1. No category

« L’année 2015 verra la concrétisation de nombreux projets qui ont pour
objectif l’amélioration de la qualité du service rendu au patient.
Aussi, afin de vous informer au mieux, vous retrouverez tout au long de ce
numéro 3 de CAP CHRSO les dernières évolutions de notre offre de
soins comme la mise en place de l’Unité Transversale d’Education Thérapeutique
(UTEP) ou encore le dossier consacré à l’ouverture de l’Amandée.
Mais également un retour sur les 5 ans de la chirurgie ambulatoire.
Je vous propose aussi de découvrir, en avant-première, le nouveau logo qui estampillera les
documents qualité dans l’article consacré à la gestion documentaire.
Vous disposerez aussi de plusieurs informations sur le travail des professionnels du centre
hospitalier avec l’information sur l’Evaluation des Pratiques Professionnelles (EPP), le focus sur le
service diététique et les agents de sécurité incendie, le Zoom sur le dépôt de sang. Vous y
retrouverez également l’information sur le carrefour de l’allaitement.
Vous pourrez suivre sur l’intranet, les prochains numéros du CAP CHRSO et la newsletter que
nous publierons régulièrement, la vie du CHRSO et tous les projets tournés vers l’avenir. »
i
P. MERLAUD
Directeur du CHRSO
n f o
Mise en place de l’UTEP
par Laetitia Vandermarker, cadre de santé en HPDD
L’UTEP signifie Unité Transversale d’Education Thérapeutique.
Elle a pour objectif de promouvoir le développement de l’éducation thérapeutique du
patient et plus largement la Promotion de la Santé au sein du Centre Hospitalier.
Elle coordonne ainsi dans l’établissement la politique d’éducation thérapeutique et
accompagne les services de soins dans leur mise en place et leur suivi.
L’éducation thérapeutique s’adresse aux patients porteurs de maladies chroniques (diabète,
asthme, maladies cardio-vasculaires,…) et à leur entourage et peut ainsi être mise en œuvre
dans divers secteurs d’activité (médecine, chirurgie, rééducation fonctionnelle,…).
L’éducation thérapeutique peut être proposée dès l’annonce du diagnostic et vise à aider
les patients et leur entourage à acquérir ou maintenir des compétences d’auto-soins et
d’adaptation pour gérer au mieux leur quotidien.
L’éducation thérapeutique fait partie intégrante du parcours de soins des patients depuis la
loi HPST du 21 juillet 2009 et répond à un critère du manuel de certification HAS (critère
23a).
Directeur de la publication :
Philippe MERLAUD
Réalisation - Edition :
Comité de rédaction /
Service Communication - CHRSO
Crédits photos : CHRSO
Imprimeur :
Imprimerie Ledoux
L’UTEP a été mise en place au CHRSO en octobre 2014.
La coordinatrice est Laëtitia Vandermarker, cadre de santé en HPDD.
Mail : utep@ch-stomer.fr
Tel : 03.21.88.73.77.
Rôle : veiller à structurer, coordonner et développer les démarches d’éducation
thérapeutique du patient dans l’établissement.
La chir’ ambu’ a 5 ans !
Le vendredi 30 janvier 2015, de 11h à 20h, le CHRSO a ouvert les portes de son service de Chirurgie Ambulatoire à l’occasion de ses 5 ans.
D’hier…
… à aujourd’hui
L’unité de Chirurgie Ambulatoire a ouvert en janvier 2010. Ce projet
est le fruit de plusieurs années de travail par l’équipe médicale
de chirurgie/ anesthésie. Le Dr Legad, responsable d’anesthésie
fut la coordonnatrice, accompagnée par Mme Roland, cadre du
pôle. Elles ont mis en production et ont organisé ce nouveau
service en lien direct
avec le bloc opératoire.
Le premier patient a été
accueilli le 4 janvier.
Depuis trois ans, le Dr Harchaoui, responsable d’anesthésie a
pris le relais sur le secteur. Toute l’équipe soignante et
administrative s’investie au quotidien aux côtés de tous les
praticiens pour offrir une qualité de soins dans la prise en
charge globale du patient.
Les Portes Ouvertes
Pour cette occasion, toute l’équipe était réunie pour
guider patients, visiteurs, personnel du CHRSO, infirmières
libérales et médecins de ville, à travers le service pour une
visite complète.
Au programme : présentation du service, visite d’une
chambre type, de la salle de Soins Externes et de la SSPI
(salle de soins post-interventionnelle), qui offrait une vue
sur le bloc opératoire.
Ce moment de rencontre a permis de nombreux
échanges entre les professionnels de santé et la
population audomaroise. Plus de 160 visiteurs ont pu
profiter de l’exposition photos, d’une reconstitution du
parcours patient et de la distribution de documents relatifs
au service. Cette occasion a également permis la mise en
valeur du partenariat avec l’association « Nez Rouge » et
le Lions Club d’Aire sur la Lys.
M. Le Directeur en présence de l'équipe de Chirurgie Ambulatoire
et le responsable du service, le Dr Harchaoui
La chirurgie ambulatoire au CHRSO, c’est :







Une équipe composée de 10 membres, dont un
« Nez Rouge »,
Une unité dotée de 15 lits,
Une prise en charge des enfants (à partir de 10 kg),
Un service transversal qui travaille avec 25
praticiens,
Une durée totale d’intervention inférieure à 2h et
une hospitalisation d’une journée (entrée le matin
et sortie le soir même),
2.020 patients hospitalisés en chirurgie ambulatoire
en 2014,
67,5% d’augmentation de l’activité par rapport à
l’année d’ouverture 2010.
Mme Debels, FF cadre de santé du service,
guidant un groupe de visiteurs
Visite de la Salle de Soins Post-Interventionnelle (SSPI), de la salle de Soins Externes et d’une chambre
3
Par Christelle ROLIN
Responsable Qualité et Gestion des Risques
La gestion documentaire qualité
Le bon document, dans la bonne version, c’est la sécurité de la bonne application !
Vous avez besoin de vérifier une conduite à tenir ou
de consulter un document ?
Ne cherchez pas les archives, mais consultez
immédiatement l’intranet !
Vous avez alors accès, via notre nouveau logo
qualité à droite de la page d’accueil, à la majorité
des documents qualité dans leur dernière version
(procédures, fiches d’instruction, enregistrements
qualité,…)
Une fois sur la page d’accueil du site qualité,
recherchez le document par mot clef
(type google)
dans l’espace recherche.
Si vous rencontrez des difficultés pour accéder aux
documents, n’hésitez pas à nous faire remonter les mots clefs
que vous souhaiteriez voir intégrer aux documents !
La gestion documentaire est une affaire de sécurité.
Les documents utilisés doivent être régulièrement relus
et / ou actualisés en fonction de l’évolution des
recommandations, des pratiques de l’établissement
ou des réglementations. Les documents obsolètes ne
doivent plus circuler.
Les documents sous format papier présents dans les quelques
classeurs restants sont en cours de mise à jour afin de les
intégrer, au coup par coup, dans la base documentaire
disponible sur intranet.
Vous souhaitez travailler à la réalisation d’une procédure,
d’un protocole, d’une fiche d’instruction,… ?
Alors n’oubliez pas que ces documents devront répondre à
des exigences de mise en forme. Aussi, pour vous aider,
n’oubliez pas de consulter ces deux documents de
référence :
PG-QUA-001 procédure des procédures
PR-QUA-001 élaboration diffusion et archivage
des documents qualité
Vous trouverez les masques des différents documents dans
intranet sous « Document type » au niveau de la barre
d’outils à gauche.
E
t
Et n’oubliez pas
ces deux principes :
4
Pour assurer la prise en
compte de la bonne
version et garantir la
maîtrise de nos
documents, les impressions
et la conservation des
documents sont fortement
déconseillées.
Pour être enregistré dans la
n
base documentaire, un
’
document doit être transmis
o
au service Qualité afin qu’il
u
soit codifié (attribution d’un
b
numéro d’enregistrement) et
l
signé, prouvant ainsi sa
i
validation.
e
z
Connaissez-vous les évaluations de pratiques
professionnelles au chrso ?
Depuis 2009, les évaluations de pratiques professionnelles (EPP) se poursuivent au
CHRSO. Exigence à titre individuel pour tous les professionnels de santé en lien direct
avec le patient dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC), elles
s’inscrivent également dans une approche collective au titre de la certification des
établissements de santé.
Définition
Organisation Définie
L’Evaluation des Pratiques Professionnelles (EPP)
consiste en l’analyse de nos pratiques
professionnelles
en
référence
à
des
recommandations et selon une méthode élaborée
ou validée par la HAS.
Au CHRSO, un comité des EPP fonctionne sous
l’autorité du Directeur général, du Président de la
CME, le Dr KHODR et du président du comité, le Dr
CACCIAPALLE.
Elle inclut la mise en œuvre et le suivi d’action
d’amélioration des pratiques.
Différents outils peuvent être utilisés : les audits
cliniques, les revues de pertinence, les Comités de
Retour d’EXpérience (CREX), les Revues de
Morbi-Mortalité (RMM), les chemins cliniques,…
Ce comité a pour mission d’établir une stratégie
d’Evaluation des Pratiques Professionnelles en
cohérence avec les projets de l’établissement et de la
politique qualité.
Il accompagne également les
professionnels dans leur démarche.
Exemples de travaux réalisés
Objectifs
Des réunions pluri-professionnelles ont permis de
travailler sur différents sujets et d’apporter des
propositions d’actions d’amélioration, par exemple :
Les objectifs inhérents aux EPP sont :
-
-
d’assurer la meilleure qualité et sécurité
des soins possibles, quels que soient le
professionnel, la structure et le moment où
les soins sont dispensés,
pour prévenir les risques de chute des
personnes âgées :

de contribuer à une actualisation des
modalités de prise en charge du patient et
une amélioration continue de la qualité des
soins curatifs et préventifs.

-
la mise en place d’une ½ journée de
sensibilisation sur la prise en charge
gériatrique pour les professionnels
médicaux et paramédicaux,
la mise en route de la demande de
consultation gériatrique en préopératoire dans le cadre d’une
chirurgie programmée.
pour améliorer la sécurité de la prise en
charge au bloc opératoire :


le renforcement des procédures de
contrôle (check list du bloc HAS
inspirée de l’aéronautique),
la réorganisation des temps de
présence tout au long de la journée.
5
’
Un 1ier travail de brainstorming a été fait avec le groupe du souffle d’éthique lors d’une journée de formation et de
réflexion sur le thème « le passage du curatif au palliatif ».
Un 2ième travail pour affiner les propositions de nom a été fait avec les professionnels de l’Equipe Mobile de Soins Palliatifs.
6 noms ont été retenus : Zéphyr, Eole, l’Oasis, l’Amandée, l’Escale et l’Azalée.
33 personnes ont voté (professionnels de l’EMASP, cadres, IDE et AS de l’USP,
administratifs).
L’Amandée a remporté le vote !
La création d’une équipe mobile de soins palliatifs a été effective en juillet 2000.
Celle-ci est actuellement composée de :
- un équivalent temps plein de praticien hospitalier (2 médecins supplémentaires sont arrivés en 2013 et en 2014
dans l’objectif d’ouvrir l’USP et de développer le partenariat avec les EHPAD),
- 1.8 équivalent temps plein d’infirmier diplômé d’état,
- 0.5 équivalent temps plein d’assistante sociale,
- 1 équivalent temps plein de psychologue,
- 0.8 équivalent temps plein de secrétaire.
En 2005, un dossier a été déposé pour l’obtention de lits identifiés de soins palliatifs. Quinze lits ont été attribués, huit lits
étaient reliés au service de soins de suite et réadaptation et sept lits étaient reliés au secteur de MCO.
Le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer
accueille un nombre important et régulier de
patients atteints de cancers plus ou moins avancés
(pour preuve : l’activité importante du service
d’oncologie et de chimiothérapie). Le CHRSO prend
également en charge les maladies neurologiques
évolutives invalidantes et des patients âgés
polypathologiques.
6
Création d’une unité d’hospitalisation de 10 lits identifiés en
soins palliatifs
Sur le plan architectural, des chambres individuelles avec
salle de bain, des lits électriques, un lieu de vie convivial et
ouvert, une pièce d’accueil pour les familles, une salle de
réunion, une salle de consultation, une salle de soins, des
bureaux pour les médecins, la psychologue, l’assistante
sociale.
Les soins palliatifs sont des soins actifs et une approche globale de la personne atteinte d’une maladie grave, évolutive ou
terminale.
 Le service de Soins Palliatifs est une étape, pas une finalité.
 Le personnel est là pour traiter des complications aigües, mettre en place des aides et prendre en charge la
douleur et la souffrance psychologique.
 Ensuite, le patient peut retourner à domicile, repartir dans une autre structure ou un autre service.
Les soins sont adaptés à chaque patient selon ses envies, « à la carte »
(heure du repas, de la toilette, etc.).
Le personnel s’adapte au rythme de chaque personne individuellement.
Une synthèse est effectuée tous les lundis par l’équipe afin de faire un
point sur la douleur du patient, mais aussi sur ses projets, son
entourage, etc.
5 lits dédiés sont présents au sein du CHRSO, en plus de l’USP :
2 lits en SSR et 3 lits dans le pôle Médecine.
4 lits dédies sont également disponibles au CH d'Aire sur la Lys.
Dans le cadre de notre partenariat, l'EMSP y intervient également.
l’EMSP et l’USP l’Amandée sont
deux services bien distincts.
Pour avoir un avis médical,
conservez le réflexe de contacter
l’EMSP (74.60).
L’EMSP
déménagera
très
prochainement au niveau 4 du
Pavillon Flandres.
Les visites sont autorisées pour les familles 24h/24, 7 jours/7.
Les bénévoles de l’association l’ASPAISE (l'association de soins palliatifs
et d'accompagnement individualisé aux souffrants et à leur entourage)
interviennent tous les après-midis.
7
F
ocus
service
dietetique
Par le service diététique
Cadre de Pôle : Mme Roland
Diététiciennes : Lucie, Brigitte, Colette, Amandine et Audrey
Qualités : dynamisme, disponibilité, polyvalence, autonomie, réactivité.
Lieu : bureau Niveau -1 (près de la cuisine) et bureau de consultations Niveau 3 Pavillon
Flandres.
Interventions : Pavillon Flandres, Arc en Ciel, Artois et Opale ainsi qu’à la Maison des ADOS
et à l’Hôpital de Calais.
Info : 6.000 patients pris en charge par an.
Consultations externes :
Sur prescription médicale
hospitalière et suivi de 6 mois
après hospitalisation
Services de soins :
Intervention sur prescription médicale, demande
paramédicale ou du patient (dénutrition, obésité,
maladies métaboliques et digestives), évaluation
de l’état nutritionnel et éducation du patient
Durée : 45 mn pour la 1ère consultation et 30 mn
pour le suivi
Atelier groupes &
repas thérapeutiques :
Réadaptation cardiaque
Addictologie
Diabétologie
Cuisine :
Contrôle, Respect du régime
alimentaire, Gestion des Menus,
Logiciel commande repas,
5h/ jour en cuisine
En moyenne, 5 ateliers par semaine
Extra Hospitalier :
Maison des Ados : Adolescents jusqu’à
20 ans, travail en équipe + ateliers
mercredi après-midi
Divers :
Administratifs : gestion des consultations,
traçabilité, …
Formation pour les soignants,
encadrement des étudiants
Participation au CLAN, aux événements de
l’hôpital (journée de dépistage du diabète,
Journée Mondiale sans tabac,…)
CH Calais : Nutrition et Cancer
lundi et mercredi matin
du lundi au vendredi
8h15 - 17h15
Lucie :
71.02 (Gériatrie,
Chirurgies, Arc en Ciel et
Cuisine)
Brigitte : 70.74
8
Kit de survie :
Calculatrice, crayon,
papier, dossiers,
téléphone, mètre ruban,
balance, ordinateur,
bonnes chaussures,
parapluie, chocolat …
(réadaptation
Cardio, USIC)
cardiaque,
Colette 71.18
(Chimio, oncologie,
addictologie, Pédiatrie)
Amandine : 72.07 (HPDD,
Médecine Interne,
Gynéco-obstétrique)
Audrey
74.79 (Pneumo,
Gastro, Pavillon Opale)
Agent de sécurité incendie
Par David CARON
Responsable Sécurité Incendie
77.77, 24h/24, 7 jours/7
Prénoms
: Karim, Franck, Sébastien, Arnaud, Guillaume, Ludovic et Christophe.
Profession
Nombre
Qualités
: Agent de sécurité incendie.
: 7 agents postés.
: Bonne condition physique, présentation, observation, discrétion,
capacité à communiquer, compétences techniques, courtoisie, discipline et rigueur,
maîtrise de soi et sang-froid en situation d’urgence.
Missions générales d’un service
de sécurité incendie
dans un Etablissement
recevant du Public :
Exploitation du SSI pavillon Flandres
-
La prévention des incendies
(rondes, permis feu),
La sensibilisation des employés en
matière
de
sécurité
contre
l’incendie,
L’entretien
élémentaire
des
moyens de secours,
L’alerte et l’accueil des secours;
L’évacuation du public,
L’intervention précoce face aux
incendies,
L’assistance à personnes,
L’exploitation des Systèmes de
Sécurité Incendie.
Missions particulières
(mais non obligatoires)
du service de sécurité incendie du CHRSO :
-
-
Missions qui vont ou devraient être à la charge
du service de sécurité incendie du CHRSO :
-
Présence à l’hélistation pour tout décollage ou atterrissage d’hélicoptère;
Si création d’un PC sécurité et renfort du service, gestion du registre de vol et de
l’éclairage de l’hélistation, gestion des clés de l’établissement, filtrage des
entreprises ou intervenants extérieurs, alerte des secours extérieurs par ligne
directe, etc.
A savoir :
-
Ouverture/fermeture d’accès (dont les
demandes
sont
en
augmentations
constantes);
Maintenance
annuelle
des
moyens
d’extinction,
Intervention suite demande de renfort pour
mise
en
contention
qui
doit
être
exceptionnelle, car cette mise en contention
est réalisée en général par le personnel
soignant (médecin, infirmier, aide-soignant,
brancardier ou/et chauffeur SMUR),
Accompagnement du personnel, sauf
pavillon Flandres pour les transferts de
produits stupéfiants;
Recherche de personne en fugue à
l’extérieur des bâtiments,
La nuit, intervention pour alarme incendie ou
intrusion à la clinique d’hémodialyse,
Intervention pour agression physique d’une
personne (public ou personnel, dans le
cadre de la légitime défense comme tout
citoyen), etc.
Missions ne nécessitant pas
l’intervention du service de
sécurité incendie du CHRSO:
Pendant son poste, un agent de sécurité parcours en moyenne 15 km.
-
A méditer :
-
La sécurité de l’ensemble du site est assurée par les agents qui, pour la plupart du
temps ne sont pas tous présents sur site, pour un effectif de passage/jour totalisant
jusqu’à 2.234 personnes (personnel, patients, visiteurs). Etre agent de sécurité
incendie, c’est assurer la sécurité des biens et des personnes face au risque incendie.
Pour les agents en poste, il est difficile de répondre à toutes les demandes sachant
que les alarmes incendie et certaines missions restent prioritaires. Parfois, ils doivent
faire face à l’incompréhension et au mécontentement de certains en cas d’alarmes
intempestives par exemple. Rappelons que ces hommes en rouge sont les garants de
votre sécurité.
Petit rappel :
La formation incendie pour l’ensemble du personnel de l’établissement est obligatoire
tous les deux ans. Alors, si vous n’êtes pas encore formé, inscrivez-vous et vous aurez
un regard différent de la sécurité incendie en milieu hospitalier !
-
-
Intervention pour fuite d’eau,
problème de canalisation;
Surveillance des parkings;
Dépannages
divers,
électriques,
etc.
(voir
les
services techniques du CHRSO);
Services
divers,
mise
à
disposition
de
matériel,
distribution
de
denrées
alimentaires,
etc.
(service
intérieur présent 7 jours/7 de
6h00 à 20h00);
Dépannage ou assistance sur
un véhicule appartenant à un
tiers sur les parkings.
9
Z
m sur
le dépôt de sang
Ouvert 24h/24
Organisé en 2 roulements :
6h45 – 19h et 18h45 – 7h
par l’équipe du dépôt de sang
Pour travailler au dépôt de sang, chaque IDE
participe à une formation obligatoire validante
d’une durée de 35 heures (bonnes pratiques de
délivrance des produits sanguins labiles – PSL*)
En 2014 :
3.682 PSL* ont été délivrés
6h45
Transmissions
Contrôle des températures des appareils et
de leur bon fonctionnement
Contrôle des stocks
Evaluation des consommations de la journée
en fonction des prévisions données par les
services
Distribution
12h00
Livraison des PSL du lundi au vendredi
par « la régulière » (navette de l’EFS)
Envoi de la commande de renouvellement de
stock à l’EFS pour midi
15h00
Le dépôt de sang demande à chaque service
de l’avertir aussitôt qu’il a connaissance d’une
probable transfusion, ceci afin de pouvoir
anticiper sur la commande et profiter de la
« régulière ». Chaque transport supplémentaire
coûte au CHRSO environ 160 € la semaine en
journée et environ 210 € la nuit et le week end.
Missions principales :
10
-
Délivrance de PSL,
Acheminement des traçabilités vers l’EFS,
Approvisionnement du stock,
Répondre aux interrogations des services,
Suivi transfusionnel,
Formation des IDE à l’hémovigilance,
Suivi des FEIR (Fiche d’Evènement Indésirable du
Receveur),
Suivi administratif du dépôt.
Activités transverses :
-
CSTH (Comité de Sécurité Transfusionnelle et
d’Hémovigilance),
Sous-commission des vigilances,
Inspection du dépôt de sang (tous les 5 ans par
l’ARS et tous les 2 ans par l’EFS),
Gestion
du
dossier
de
renouvellement
d’autorisation du dépôt (tous les 5 ans),
Bilan d’hémovigilance annuel,
Réunion des référents en hémovigilance,
Interventions à l’IFSI.
Arrivées et départs des médecins
Arrivées :
Dr HASSAN Rim : gastro-entérologie
le 2 mars 2015
MAJED Bilal : urgences
le 2 février 2015
HOLGADO Eduardo : USMP
le 10 février 2015
KUNTZBURGER Laurent : SSR
le 10 février 2015
Départs :
SONDAG Philippe : SSR
le 1ier janvier 2015
MELY Jean : gériatrie
le 1ier février 2015
MALLEK Nizar : cardiologie
le 5 janvier 2015
EL MESSAOUDI Mohamed : chirurgie traumatologie
le 14 décembre 2014
par Corinne LOOTEN
Puéricultrice
Tous les 3èmes mardi du mois, de 14h30 à 16h00, en salle de préparation à la naissance, ont lieu
des réunions animées par une puéricultrice référente en lactation autour du thème de
l’allaitement maternel.
De jeunes parents dont le bébé est allaité mais aussi des futurs parents échangent des
informations sur le déroulement des 1iers jours de bébé, les difficultés rencontrées mais aussi les
bénéfices tirés.
Ces informations prénatales sont importantes pour guider les futurs parents dans leur choix.
Ces témoignages permettent aux futurs parents de pouvoir se projeter dans la réalité, d’aborder
différentes
phases de l’allaitement maternel comme par exemple la compatibilité de
l’allaitement avec la reprise du travail …
Ces partages permettent un soutien dans cette belle expérience !
11
Coin détente
Quand Mars se déguise en été, Avril prend ses habits fourrés !
Les ingrédients :
Verrines fraise mascarpone
-
par le service diététique
Pour : 6 personnes
Rapide à préparer
250 g de mascarpone
2 œufs
40 g de sucre glace
1 sachet de sucre vanillé
12 spéculos
Une barquette de fraises
Réalisation :
Mettre les jaunes d'œufs dans un saladier. Réserver les blancs dans un autre récipient. Ajouter le sucre glace et le sucre vanillé aux
jaunes d'œufs et mélanger bien à l'aide d'un fouet.
Ajouter le mascarpone à la préparation sucre œufs. Bien mélanger au fouet jusqu'à obtenir un mélange lisse. Battre les blancs en neige
bien ferme. Puis les incorporer au mélange de mascarpone.
Réduire les spéculos en poudre.
Laver, équeuter les fraises et les couper en lamelles. Réserver quelques fraises entières.
Dans chaque verrine, alterner une couche de crème au mascarpone, poudre de spéculos et de lamelle de fraises. Puis recommencer,
crème au mascarpone et spéculos. Et finir par les fraises entières.
Servir bien frais.
Régalez-vous !
A méditer …
Chaque jour est à lui seul une vie,
Accueille-le dans sa totalité
et ne songe qu’à le vivre pleinement.
Dany Loriole-Martin
???
Astuce jardinage
Le printemps arrive, l’heure est au jardinage !
Mais les rongeurs font régulièrement des dégâts dans les jardins.
Pourtant, des solutions toutes simples existent et sans dégrader la
planète…





Détail du Cékoiça ? : manette de la Xbox
Depuis décembre 2014, la salle d’attente des familles
aux Urgences a été re-décorée et équipée pour être
dédiée à l’accueil et à l’attente des enfants. L’association « les Nez
Rouges » et le Lions Club d’Aire sur la Lys ont intégralement financé
l’achat d’une Xbox ainsi que des peintures et des stickers pour la
décoration de la pièce, une table à perles, une table et des petites
chaises et des kits de coloriages. Merci aux généreux donateurs.
Si les limaces vous mènent la vie dure, chassez-les avec
des moyens naturels, en utilisant des cendres par exemple.
De même pour les taupes : mettez une boule de poils de
chat ou chien (ou des cheveux) dans les trous qu’elles ont
faits. Perturbées, elles partiront. Vous pouvez également
utiliser un chasse taupe solaire.
Pour vous débarrasser des rats en douceur, pensez à
la menthe : plantez des pieds de menthe, de préférence
sur leurs lieux de passage. Les rats détestent cette odeur.
Même chose pour les souris !
Les écureuils mangent vos bulbes ou s’amusent avec ?
Demandez à votre coiffeur quelques poignées de cheveux
et déposez-les sur vos bulbes. Les écureuils détestent ça.
Pour chasser les campagnols terrestres : assourdissez-les
en plaçant à chaque entrée de galerie une bouteille
plastique, en y enlevant le culot. Ainsi le vent s’engouffrera
dans les galeries via les bouteilles et les campagnols ne
supportant pas cette agression sonore iront voir ailleurs.
Les hérissons, l’exception !
Si vous apercevez un hérisson
dans votre jardin, ne le
chassez surtout pas.
Encouragez-le plutôt à rester en disposant des petites
soucoupes de lait maternisé pour chaton, il adore.
En effet, le hérisson élimine les escargots et les vers!
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