DESCRIPTION DU POSTE DE TRAVAIL IDENTIFICATION: Intitulé du poste: AméliorAtion des conditions d’Accès à l’eAu, l’hygiène et l’AssAinissement du 3 Centre de Santé de Référence (CSRef) et 58 centres de santé communautaires (CSCom) au Cercle de Bafoulabé, Oussoubieniagna ET Kéniéba. (Région de Kayes), au Mali. Durée de Contrat: …………………….. Intitulé du Poste: Coordinateur/ ce Régional Lieu de travail: Le poste est basé à Kayes avec 50% de son temps de travail sur le terrain dans les cercles. Catégorie : ……………………….. Statut : Salarié QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Minimum niveau BAC + 4 ; Domaines de formation requis : eau et assainissement, santé publique, sciences sociales et 5 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires. Connaissances de la politique nationale en matière d’eau, hygiène et assainissement, spécifiquement dans le domaine des centres de santé. Expérience dans le domaine du développement, de l’animation, du suivi et de la formation Bonne Capacité de rédaction des rapports narratifs Capacité en suivi évaluation et monitoring d’activités de projets Connaissances informatiques minimales (utilisation de Word et Excel) Planification et respect des calendriers d’exécution établis RESPONSABILITES : Le Coordinateur sera responsable de l’exécution et de l’exécution, suivi et évaluation du projet d’amélioration des conditions d’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement des centres de santé au cercle de Bafoulabé, Oussoubieniagna et Kéniéba, Région de Kayes, Mali. En conséquences, il/elle sera responsable de : a) b) c) d) e) f) g) h) L’organisation, de la mise en œuvre et du suivi sur le terrain des activités du projet Le suivi des lignes budgétaires techniques du projet L’encadrement, la supervision de l’équipe du projet L’élaboration des programmations et des prévisions budgétaires trimestrielles S’assurer que les activités du projet sont orientées vers les objectifs et résultats attendus L’animation et le suivi du personnel salarié du projet Elaboration des rapports mensuels, trimestriels et fin de projet L’évaluation du personnel TÂCHES SPECIFIQUES: - - S’assurer que les actions du projet sont orientées vers les objectifs et résultats attendus du projet Gérer les ressources humaines et financières Servir d’interface entre les autorités administratives locales et régionales d’une part et les différentes partenaires de la zone d’intervention d’autre part Elaborer un calendrier des activités adapté au contexte et objectifs du projet. Elaborer une programmation et une prévision budgétaire trimestrielle à soumettre au Comité local de la CRM pour approbation et signature. Les documents seront remis au Coordinateur National du siège de la CRM à Kayes pour approbation définitive et pour la mobilisation des fonds. Exécuter la programmation approuvée selon les engagements pris en facilitant la participation de la population bénéficiaire Assurer le suivi et l’évaluation des activités en tenant compte les indicateurs et sources de vérification définies dans le document du projet Elaborer les rapports mensuels d’activités et de rapports trimestriels d’évaluation - Coordonner les interventions dans le but d’aboutir à des décisions collectives acceptées par la majorité des participants (favoriser en tout temps l’implication et la participation de la communauté en tenant compte de l’aspect genre et sans oublier les objectifs du projet. QUALITES ET APTITUDES : - Comprendre et adhérer aux principes et valeurs de la Croix-Rouge Aptitudes à travailler en milieu rural Neutralité et discrétion dans le travail Esprit d’analyse Capacité à prendre des décisions fermes et cohérentes avec les axes prédéfinis du projet, et ce malgré les Réticences/pressions possibles des interlocuteurs. Calme, patience, diplomatie, souplesse et intégrité Autonomie, organisation et créativité dans le travail LANGUES - Très bonne maîtrise du Français et le Bambara - La connaissance de la zone du projet est un atout HORAIRE ET JOURS DE TRAVAIL: Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur dans la région. Du fait des contraintes du programme et des responsabilités du poste, il lui est demandé une certaine souplesse quant aux horaires et jours de travail. Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre à des exigences des activités et du terrain. RESPONSABLE DIRECT Le Coordinateur est directement rattaché au Coordinateur National. Merci d’envoyer le CV + Lettre de motivation + les copies certifiées des diplômes, les attestations de travail et les références du dernier employeur.au siège Régional de la croix rouge à Kayes ou a L’adresse recrutement@croixrouge-mali.org avec la Réf Coordinateur Régional National projet WASH . La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi ::::::::::::::: 2015 à 16:00 H Kayes le :::::::: ::::::::::: 2015 // :::::::::::::::::::::::::::::::::