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TALLER
Implementando la RSE: aspectos prácticos
INTRODUCCIÓN
Este Taller focaliza en un aspecto muy interesante de la RSE: las condiciones para la
implementación de un plan de RSE. Propone comprender esta implementación bajo la
perspectiva de un proceso de cambio organizacional, que impacta en muchas
personas, tanto al interior como al exterior de la organización.
Quienes tienen la responsabilidad de desarrollar y coordinar las acciones de RSE se
encuentran muchas veces con factores que pueden retrasar los procesos, o
sencillamente los traban o los hacen fracasar.
El Taller invita a examinar los factores asociados al éxito de la implementación de la
RSE; y del examen de estos factores aparecerán algunas reglas fundamentales para la
puesta en marcha de planes y acciones. Por lo tanto las experiencias de los
participantes y los casos concretos de la realidad, serán el insumo fundamental del
Taller.
En esta perspectiva el Taller también focalizará en la necesidad de desarrollar algunas
competencias básicas en los impulsores y coordinadores para facilitar el cumplimiento
de los objetivos y para articular y negociar con muchos interlocutores, también
internos y externos.
Esperamos que al finalizar el Taller los participantes tengan mayor claridad para
identificar en sus organizaciones la manera más efectiva de implementar la RSE.
OBJETIVO
Los objetivos del Taller son los siguientes:



Conocer los principios básicos y las fases de la gestión del cambio.
Asegurar los criterios para un exitoso proceso de implementación de la RSE.
Definir las competencias principales del perfil de los promotores y facilitadores del
cambio.
ORIENTACIÓN DEL TALLER
Está dirigido a quienes están diseñando o participando en la implementación de planes
y acciones de RSE en sus diferentes organizaciones.
METODOLOGÍA
La actividad tiene un formato de Taller, con la perspectiva de construir participativa y
colectivamente las bases que aseguren el éxito de la implementación de planes y
acciones de RSE.
DOCENTE
Enrique Piedra Cueva
Licenciado en Sociología por la Universidad Católica de Lovaina, Bélgica. Asistente
Social, por la Universidad de la República, Uruguay. Especializado en Sociología
aplicada a las organizaciones y Gestión del Cambio. Tiene formación específica
certificada en Responsabilidad Social Empresaria, Competencias Directivas,
Comunicación Persuasiva, Equipos de Alto desempeño y Gestión del Tercer Sector.
Profesor de post grado en la Universidad Católica del Uruguay; ha desempeñado roles
académicos en instituciones de Argentina, México, Paraguay, EEUU, Ecuador.
Brinda servicios de Consultoría y Formación, en Empresas privadas; en Cooperativas;
en Organizaciones de la sociedad civil; en organizaciones de cooperación internacional
y en Organismos públicos y de gobierno.
Se desempeña como consultor independiente.
DETALLES
FECHA: Martes 26 de Mayo.
HORARIO: 09:00 a 13:00 hs
LUGAR: DERES – Buenos Aires 484 Piso 4 – Sala de Capacitación
INVERSIÓN: INVERSIÓN: Socios de DERES: $ 1.500 + IVA – No Socios: $ 1.800 + IVA. Se
dispondrá de 10% de bonificación a partir del tercer participante de una misma empresa)
INSCRIPCIONES E INFORMES EN DERES: Tel: 2916-7193 – email: deres@deres.org.uy
ASISTENCIA Y CERTIFICACIÓN
Se entregará certificado de participación a quienes asistan.
CONTENIDOS DEL TALLER
o Implementar la RSE: punto de partida y revisión de conceptos básicos.
o Las fases, condiciones y recursos para implementar el cambio.
o El perfil de los facilitadores del cambio: las competencias más
importantes a desarrollar.
o Factores asociados al éxito de la implementación de la RSE.