1. No category

12 RUE LINCOLN
75008 PARIS
WWW.FIDEREAVOCATS.FR
01
NOS
VALEURS
Fidere Avocats est un cabinet dédié au droit social et droit
de la fonction publique.
Il se consacre à une clientèle d’employeurs et accompagne des
entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans l’ensemble
de leurs problématiques sociales.
Le Cabinet s’est construit autour des valeurs suivantes :
LA CO M P É T E N C E
LA CO N F I A N C E
LA RÉ A C T I V I T É
L’INN O V A T I O N
Fidere Avocats intervient sur l’ensemble du territoire français
tout en s’inscrivant dans une dimension internationale.
Les langues parlées au sein du cabinet sont notamment l’anglais,
l’espagnol, le portugais et le persan.
Ses avocats sont tous issus d’une formation reconnue et disposent
d’une solide expérience dans les domaines du droit du travail,
du droit de la fonction publique, du droit de la sécurité sociale
et de la protection sociale.
02
PRINCIPAUX
D O M A I N E S DE COMPÉTENCE
REST R U C T U R A T I O N S , E T
CONT E N T I E U X C O L L E C T I F S A S S O C I É S
Audits sociaux ;
Fusions acquisitions ;
Licenciements économiques et plans
de sauvegarde de l’emploi ;
Transferts d’entreprise ;
Redressements judiciaires et procédures
collectives.
NÉGO C I A T I O N S C O L L E C T I V E S
ET R E L A T I O N S S O C I A L E S
Durée du travail ;
GPEC - mobilité ;
Formation professionnelle ;
Négociations obligatoires de branche
et d’entreprise ;
Égalité professionnelle ;
Relations avec les instances
de représentation du personnel ;
Contentieux des accords collectifs ;
Mouvements sociaux et conflits collectifs.
SÉCU R I T É S O C I A L E E T P R O T E C T I O N
SOCI A L E C O M P L É M E N T A I R E
Choix, mise en place
et évolution des régimes de prévoyance,
frais de santé, retraite ;
Cotisations sociales et avantages en nature ;
Contentieux des redressements URSSAF.
RELA T I O N S I N D I V I D U E L L E S
DE T R A V A I L
Rédaction et modification
du contrat de travail ;
Procédure disciplinaire ;
Rupture du contrat de travail
(licenciement, rupture conventionnelle,
transaction) ;
Mobilité internationale ;
Libertés individuelles égalité de traitement - discrimination.
STATUT
DU DIRIGEANT D’ENTREPRISE
Choix du statut social et fiscal du dirigeant ;
Organisation des responsabilités
(délégation de pouvoirs) ;
Rémunération du dirigeant.
HYGIÈNE, SÉCURITÉ
ET SANTÉ AU TRAVAIL
Procédures d’information consultation
du CHSCT ;
Prévention et gestion des risques
(RPS, harcèlement, « burn-out ») ;
Contentieux des accidents du travail
et des maladies professionnelles
(amiante, faute inexcusable).
POLITIQUES DE RÉMUNÉRATIONS COLLECTIVE ET INDIVIDUELLE
Plan de rémunération variable et/ou différé ;
Intéressement ;
Participation ;
Plan d’épargne salariale (PEE, PEG et PEI) ;
Plan d’épargne pour la retraite
(PERCO et PERCO I) ;
Compte épargne temps ;
Stocks options ;
Actionnariat salarié.
JUDICIAIRE – CONTENTIEUX
Dossiers individuels ou collectifs à risques
(« class action ») ;
Contentieux prud’homal ;
Contentieux de la représentation
du personnel ;
Contentieux des Affaires de Sécurité
Sociale (accident du travail,
redressement URSSAF) ;
Contentieux administratif
(statut protecteur, restructuration, etc.) ;
Contentieux de droit pénal du travail.
03
DA N S L ES R E V U ES
ET AUX TRIBUNES
Conseil scientifique présidé par Alain Sauret ;
Responsabilité scientifique de quatre
numéros spéciaux de la Gazette du Palais ;
Rédaction d’articles dans les revues
juridiques professionnelles ;
Enseignement à l’Université Paris II Panthéon
Assas et à l’Ecole Française du barreau (EFB) ;
04
Petits déjeuners et matinées d’actualité
au sein du cabinet ;
Formations internes en entreprise
ou auprès d’organismes de formation
(Elegia, RH&M, Liaisons sociales, Lamy…) ;
Contribution au Juris-Classeur droit
du travail.
P R I N C I P A U X S E CTEURS
D’INTERVENTION
SECT E U R I N D U S T R I E L
S E C T E U R A GRICOLE
ENTREPRISES À STATUT
SECT E U R D E S S E R V I C E S
S E C T E U R A SSOCIATIF/
MÉDICO-SO C I A L
ÉTABLISSEMENTS PUBLICS
ET EMPLOYEURS
DE DROIT PUBLIC
SECT E U R C O M M E R C E
05
LES AVOCATS
ASSOCIÉS
DIPLÔME – PARCOURS : DESS - Droit et Pratique des Relations du travail Paris II ; spécialiste en droit du travail et droit de la sécurité sociale
et de la protection sociale ; ancien associé du cabinet CAPSTAN.
ACTIVITÉ : Exerce principalement une activité de conseil
auprès d’une clientèle d’entreprises et de branches professionnelles.
DOMAINES DE PRÉDILECTION :
GEOF F R O Y
DE R A I N C O U R T
Restructurations d’entreprise ;
Négociation collective ;
Opérations de mise à disposition
de personnel ;
Gestion des relations sociales ;
GPEC - mobilité ;
Égalité professionnelle ;
Contentieux de masse.
ENSEIGNEMENT – FORMATION : Rédacteur auprès du JurisClasseur,
auteur de nombreux articles ; chargé d’enseignements au sein
de l’Université Paris II Panthéon-Assas et auprès de l’école des avocats
du Barreau de Paris ; formations animées pour le compte d’ELEGIA,
de Liaisons Sociales ou encore de RH&M.
DIPLÔME – PARCOURS : Master 2 Professionnel - Droit Social et Gestion
des Ressources Humaines – Paris X.
ACTIVITÉ : Accompagne une clientèle d’entreprises et de branches
professionnelles dans l’ensemble de leurs problématiques conseil
et contentieuse.
DOMAINES DE PRÉDILECTION :
AMAN D I N E
GONÇ A L V E S
Restructurations ;
Transferts d’entreprise ;
Gestion des Institutions
représentatives du personnel ;
Durée du travail ;
Contentieux individuels
et collectifs ;
Contentieux de masse.
ENSEIGNEMENT – FORMATION : Animateur de formations auprès de Liaisons
Sociales et de RH&M.
DIPLÔME – PARCOURS : Master 2 Recherche Droit social et relations
professionnelles - Paris X ; Magistère de Droit social - Paris X.
ACTIVITÉ : Majoritairement de conseil, auprès d’entreprises de secteurs
variés, notamment d’entreprises à statut, et accompagnement judiciaire
sur les contentieux individuels et collectifs.
DOMAINES DE PRÉDILECTION :
NICO L A S
CHENE V O Y
Réorganisation ;
Hygiène et sécurité (plan de
prévention de la pénibilité) ;
Conflits collectifs ;
Négociation collectives
et Relations sociales ;
Formation professionnelle ;
Durée du travail.
ENSEIGNEMENT – FORMATION : Rédacteur de nombreux articles ;
animateur de formations pour le compte de branches professionnelles
et auprès de RH&M.
DIPLÔME - PARCOURS : Master 2 Professionnel Juristes de droit social Paris I Panthéon Sorbonne ; DJCE.
ACTIVITÉ : Conseille une clientèle d’entreprises, de branches
professionnelles et d’établissements publics dans la gestion
quotidienne de leurs relations individuelles et collectives de travail.
DOMAINES DE PRÉDILECTION :
CHRI S T O P H E
FROUI N
Négociation collective et relations sociales ;
Santé au travail
et prévention des nouveaux
risques professionnels
(RPS, pénibilité...) ;
Égalité de traitement ;
Nouvelles technologies ;
Transfert d’entreprise
notamment entre
les secteurs public et privé ;
Droit de la fonction publique.
ENSEIGNEMENT – FORMATION : Rédacteur de nombreux articles ;
animateur de formations pour le compte de branches professionnelles
et auprès de RH&M.
DIPLÔME - PARCOURS : DEA droit privé – Reims ; docteur en Droit.
ACTIVITÉ : Exerce une activité principalement judiciaire dans le cadre
de litiges individuels et collectifs.
DOMAINES DE PRÉDILECTION :
SALIR A
HARIR
Contentieux individuels
et collectifs ;
Contentieux devant
les tribunaux des affaires
de sécurité sociale ;
Statut du dirigeant ;
Contentieux de masse ;
Santé au travail dans ses
dimensions civiles et pénales ;
Prévention des risques
de discrimination et
d’inégalité de traitement ;
Situation des mandataires
sociaux.
ENSEIGNEMENT – FORMATION : Chargée d’enseignement
à la High Management School de Reims et à la faculté de droit
de Reims en droit social.
06
LES
COLL ABOR ATEURS
Les collaborateurs sont issus des meilleures formations en droit
social et ont acquis une expérience de la pratique du droit social
au sein de cabinets d’avocats.
07
LE CONSEIL
SCIENTIFIQ UE
DIPLÔME - PARCOURS : DEA droit privé.
Il a débuté sa carrière en 1972. Il est spécialiste en droit du travail, droit de la sécurité sociale et droit de la protection sociale.
Il a été Président du cabinet Barthélémy & Associés de 1992 à 2005,
et Président fondateur de l’alliance internationale de cabinets
d’avocats en droit social Ius Laboris.
Alain Sauret a été médaillé Chevalier dans l’Ordre National du Mérite
et de l’Ordre National de la Légion d’Honneur.
ACTIVITÉ : Président du conseil scientifique de Fidere Avocats,
ALAIN
SAURE T
Alain SAURET contribue depuis de nombreuses années à la réflexion
sur l’évolution du droit du travail en France comme à l’étranger
au travers de ses enseignements ainsi que de ses innombrables ouvrages et articles.
Alain Sauret est membre du comité de rédaction des
Petites Affiches, de la Revue RH&M et du comité de direction
d’Entreprise et Progrès.
TÉL +33 (0)1 85 08 84 50
FAX +33 (0)1 85 08 95 06
FIDERE@FIDEREAVOCATS.FR
DESIGN GRAPHIQUE : NATHALIE FAVARO / PHOTO DE COUVERTURE : JOSH HALLETT, « THE CHAMPS »
/ PHOTOGRAPHIES : EDDY DULUC