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PACONSTRUIR
Publicación Del Grupo Empresarial LHS
Conoce la nueva imagen
de PACO
CENTRASA®
Unidad de Negocios de Constructora LHS
Asfaltos y Triturados
(Próximamente iniciando operaciones en Cartagena)
Edición No. 8 - Mayo 2015
EDITORIAL
Contenido
REVISTA PACONSTRUIR No. 8
Publicación
del Grupo Empresarial LHS
PBX 345 6777
Carrera 86 No 51-66
ocina 204 WBC
Bogotá, Colombia
www.grupolhs.com
Dirección de la Revista
Ing. Luis Fernando Solarte
4.
NuevasInstalaciones
5.
Nuevaunidadparaelcontrol
delacalidadCONTROLAB.
6.
ElDepartamentodeControldeCalidad.
7.
Milagrodevida!!!...
Unavidasinlímites.
9.
Visualizamásallá
Conresponsabilidadsocial
delCADenCeltaTradePark.
Dirección de Marketing
Luz Mery Rodríguez.
Diseño
Agencia Publicitaria
Dmentes Grácas S.AS.
Colaboradores
Ing. Luis Fernando Solarte
Luz Mery Rodríguez
Lyda Triana
Nelson Cárdenas
María del Mar Ballesteros.
Mauricio Fabra
Andrea Ortiz
Yohanna Valenzuela
Jorge René Prieto
William Nava
Cristian Wiesner
Ronald Rodríguez
Edwin Tarazona
Juan Alfonso Morales
Zamira Córdoba
Mercedes Bonilla
María José Luna Chavez
Diana Paola Patiño
Ángel Ortega
Yeni E. Navia Meneses
Esmeralda Aguirre
Fabio Andres Maigual Acosta
Yesica Lorena Castro
Jaime Alvarez
Javier Pantoja
Luis Carlos Burbano
Junta Directiva y
Gerencia del Fondo de Empleados
10. ÁreaFinanciera
12. NuevosProyectos.
17. Nuestramaquinariayequipos
25. AsívanuestroSistemadeGestión
28.
Nuevastecnologíasaplicadas
Alcontrolymitigacióndel
RiesgoenelGrupoEmpresarialLHS
32. InformeCentrodeOperaciones
39.
FondodeEmpleadosdelGrupo
LHS,seguimoscreciendo
yfortaleciéndonos!!!
53. ProyectoConsorcioVialSur-Mocoa
59.
ProyectoDesarrolloVial
TransversaldelSur
CorredorTumaco-Pasto‒Mocoa
65. ProyectoIleslaEsperanza
66. ProyectoMetrocorredores3
41. Proyectos
68. ProyectoMetroselva
42. ProyectoAeropuertoIpiales
74. ConsorcioMetrovíasSur
46.
49.
Construccióndelaclínica
deSegundoNivelsininternación
enlaCiudaddePereira‒Risaralda
paralaDISANPONAL
ConsorcioPuertadelSol
76. ProyectoSanBernardo-LaCruz-SanPablo
ÁreaCadenadeAbastecimiento
NUEVASINSTALACIONES
DELCADENCELTATRADEPARK
F
ortaleciendo el área
logística y con el ánimo de
desarrollar e implementar
nuevas estrategias de
abastecimiento de nuestra
compañía, se realizó el traslado
de la sede del Centro De
Distribución Y Almacenamiento
– C.A.D. al Complejo Industrial y
Logístico CENTRAL TRADE
PARK, el cual queda ubicado en
el municipio de Funza, en un
lugar estratégico de desarrollo
sobre la Autopista Medellín
hacia Siberia, a 7 Km de Bogotá
D.C.
Tecnología, en cuatro pisos de
área administrativa.
Autor del artículo:
Dra. Lyda Triana
Gerente Cadena de Abastecimiento
La bodega de 1260 mt2 cuenta
con dos muelles de cargue, de
los cuales uno es a desnivel
mejorando la manipulación de
cargas e iluminación natural
propendiendo por el ahorro de
energía; con lo cual apuntamos
a lograr las políticas HSEQ.
La nueva sede, tendrá espacio
para el almacenamiento de la
Gestión Documental de la
compañía y del área de
4
ÁreaControldeCalidad
Nuevaunidadparaelcontrol
delacalidadCONTROLAB
Por Nelson Cárdenas
Coordinador de Control de Calidad
CONTROLAB
GRUPO LHS UNIDAD DE NEGOCIOS CONTROL DE CALIDAD
E
l Grupo LHS se complace en
presentar su nueva unidad
para el control de la calidad
CONTROLAB, con la cual se
pretende mejorar continuamente
la calidad de nuestros procesos y
productos para asegurar un alto
estándar de calidad en lo que con
orgullo y responsabilidad sabemos
entregar a nuestro país gracias a
nuestra amplia trayectoria : Obras
para continuar creciendo…..Con
esto no solo pretendemos una
rentabilidad económica, sino la
entrega de un producto más
durable para así poder contribuir
con el desarrollo de la
infraestructura de nuestro país,
asegurándole un menor costo de
inversión en mantenimientos
después de la entrega del proyecto
a la entidad contratante.
hace bien; o sea,
cumpliendo con lo que nuestros
clientes nos exigen.
A continuación mostramos los
componentes de nuestra nueva
unidad.
Direccionada por la Gerencia
Técnica, los componentes de la
unidad: Departamento de
aseguramiento metrológico,
Grupo de Ingenieros de Control de
Calidad y laboratorio de pruebas de
materiales se encaminan en los
La unidad se encuentra muy bien
constituida, ya que cuenta con la
infraestructura necesaria para dar
garantía de que lo que se hace, se
5
propósitos de asegurar una
medición confiable con nuestros
equipos del área de ensayos,
mediciones topográficas y de
producción industrial, además una
supervisión con cierta
independencia y neutralidad para
que la misma sea confiable y
contribuya con la toma de
decisiones más acertada para
favorecer la calidad en nuestros
procesos y que con la misma se
retroalimenten los procedimientos
para el perfeccionamiento de
nuestra técnica.
ÁreaControldeCalidad
Eldepartamento
decontroldecalidad
Mediante Inspecciones visuales y dimensionales…
Verifica que durante la etapa constructiva, tanto los materiales como los procesos constructivos se adjunten a los
requerimientos contractuales establecidos mediante las especificaciones técnicas de nuestros clientes. Para
evidenciar estas inspecciones y observaciones contamos con los registros en los cuales queda consignada la
información respectiva.
Mediante ensayos de laboratorio...
Se realiza el seguimiento a la calidad de los materiales y los productos que con ellos son procesados para dar la
garantía del cumplimiento de las exigencias y la durabilidad, que es lo que finalmente buscamos en cada uno de
nuestros proyectos.
6
E
Autor del artículo:
María del Mar Ballesteros
Directora de Desarrollo Humano
n la vida encontramos
diferentes dificultades,
sociales y culturales, que la
mayoría de veces, los seres
humanos convierten en una
pequeña experiencia de
crecimiento personal y
profesional, o en una gran
tragedia, donde nos enfocamos
principalmente en
lamentarnos y
lagrimear por
situaciones que
tienen solución.
Para nosotros
como Empresa, es
de gran orgullo y
admiración poder
compartir una
gran historia de
vida, pues a veces
como personas no
valoramos y
agradecemos lo
que esta nos ha
dado. Germán
Jiménez Anturi,
inició trabajando
con nuestro Grupo Empresarial a
inicios del 2013, como Inspector de
obra en el Proyecto DoncelloCaquetá.
Su Familia, como lo menciona
Germán, es bastante particular,
pues tiene tres hijos en condición
de discapacidad y su esposa fue
diagnosticada en el año 2008 con
cáncer de seno. Su primer Hijo
Samuel, tiene 22 años;
actualmente está cursando
noveno semestre de Música en la
Universidad de Cundinamarca;
Samuel tiene una discapacidad
motriz llamada Hipoplasia en la
mano derecha. Su segunda hija,
Lina María tiene veinte años y fue
diagnosticada por los médicos con
retardo mental. Su tercera Hija,
Andrea Camila de dieciséis años,
indispuesto y menciona Germán
que empezó a perder la capacidad
para moverse y no se podía
comunicar con sus compañeros
Álvaro y Oswaldo (Operarios de
Maquinaria Pesada), puesto que se
le empezaron a presentar
dificultades para hablar.
“FAMILIA JIMENEZ CHIQUIZA”
tiene diagnóstico médico de
retardo mental, ansiedad y
depresión.
Germán, trabajó con Nuestro
Grupo durante 6 meses; en Junio
del 2013, ocurrió un lamentable
acontecimiento para su vida y la de
su familia. Una noche, como era
costumbre, llegó de la obra a su
habitación a descansar, en un
momento empezó a sentirse
7
Germán, haciendo
uso del lado de su
cuerpo que le
respondía,
empezó a dejar
caer objetos de la
habitación para
q u e
s u s
compañeros lo
p u d i e r a n
escuchar.
Cuando Álvaro y
Oswaldo se
percataron de que
algo estaba
sucediendo, se
desplazaron hacia
la habitación de
Germán y se dieron cuenta que él
no estaba bien, inmediatamente se
dirigieron al Centro de Salud de El
Doncello. A partir de este
momento la situación para la
Familia Jiménez Chiquiza cambió
radicalmente.
El diagnóstico de Germán fue
Accidente Vascular Encefálico
Agudo, más conocido como
Derrame Cerebral. A partir de este
ÁreaDesarrolloHumano
MILAGRODEVIDA!!!...
UNAVIDASINLÍMITES
ÁreaDesarrolloHumano
MILAGRODEVIDA!!!...
UNAVIDASINLÍMITES
momento, el apoyo de toda su
familia para su recuperación ha
sido indispensable, pues como él
lo menciona, ellos son su motor de
vida y lucha día tras día para poder
recuperarse.
espera de su pensión, trámite que
toma bastante tiempo, no sólo del
que estipula la Ley sino del que
cualquiera de nosotros pueda
calcular.
Las terapias no son fáciles,
aun caminar como una de las
actividades más cotidianas
resulta una tarea luchada.
Hoy, la familia Jiménez
Chiquiza, no nos comparte
un lamentable proceso,
ellos nos comparten un gran
logro de superación
personal y familiar.
Han pasado casi dos años
desde su incidente, y a
Germán le quedaron como
secuela ataques epilépticos.
Les agradecemos
enormemente que nos
hayan abierto las puertas de
su casa, haber conocido el
testimonio de Germán y de
su f am il ia, t e ne r e s te
contacto nos ayuda a ser un
poco más conscientes
acerca de una realidad
diferente a la que nos rodea.
Durante todo este proceso,
su familia ha sido su apoyo y
su “medicina” para ir
recuperándose poco a poco,
ha tenido varios meses de
constante terapia y de ayuda
por parte de sus familiares,
amigos y de la Empresa.
Cada logro en su
recuperación milagrosa, es
el resultado del apoyo
incondicional de todas las
personas que lo rodean.
Actualmente Germán y su familia
se encuentran radicados en Cajicá,
sus hijos están estudiando y
permanecen en constante terapia;
su esposa, como lo menciona él, es
una persona luchadora de tiempo
completo, casi una heroína.
Germán, hoy en día se encuentra a
situaciones que atraviesan las
personas que se encuentran a
nuestro alrededor: Familiares,
amigos y compañeros de trabajo
que día a día nos pueden enseñar
valores y experiencias importantes
para nuestras vida.
En nuestra vida laboral, nos vemos
marcados con muchos aspectos,
tanto positivos como negativos,
que nos ayudan a formarnos como
profesionales y como personas;
muchas veces, por el día a día de
nuestra labor, no tenemos
conocimiento de todas las
8
En el Grupo Empresarial
LHS, trabajamos por
consolidarnos como una
gran familia, apoyándonos
unos a otros, esto es muy
importante, tener siempre
presentes nuestros valores
familiares nos ayuda a
constituirnos como una
organización cada día más
humana, a estar más cerca del
cumplimiento total de nuestros
objetivos estratégicos y
personales.
E
Autor del artículo:
Ing. Mauricio Fabra
Coordinador HSEQ
l GRUPO LHS hace entrega
del primer informe en
Responsabilidad Social
Empresarial –RSE- a sus grupos de
interés, que incluye las actividades
realizadas en el año 2014 y, que
permitieron la certificación en RSE
acreditada por la Fundación
FENALCO SOLIDARIO.
Esta certificación es un
reconocimiento a la gestión de la
organización, que desde hace
varios años viene trabajando para
que sus procesos sean sostenibles
social y ambientalmente.
En el futuro la organización planea
la mejora continua del Programa
en RSE como una de sus bases de
desarrollo, suscribiendo principios
de responsabilidad y ética
Empresarial, para generar de esta
manera confianza y credibilidad en
sus grupos de interés, por medio
del respeto a las comunidades, el
medio ambiente y la sociedad en su
conjunto.
9
ÁreaHSE
VISUALIZAMÁSALLÁ
CONRESPONSABILIDADSOCIAL
ÁreaFinanciera
DeclaracióndeRentaPersonasNaturales,
añogravable2014ylaReformaTributaria2015
E
Autor del artículo:
Leidy Rivera
l artículo 7 del decreto 2623
de 2014, que estableció el
calendario tributario para el
2015, estableció qué personas
naturales NO están obligadas a
declarar, de manera que si una
persona natural no cumple uno de
los requisitos fijados por la norma
para no ser declarante de renta,
entonces debe declarar renta.
CondicionesparalosqueTIENENLA
OBLIGACIÓNdepresentarlaDeclaración
deRentaañogravable2014:
Estos son los requisitos que fijó la
norma para que una persona
natural no deba declarar renta por
el año gravable 2014:
Se clasifican como personas
naturales:
EMPLEADOS:
1. Ingresos que superen el (80%) en
profesiones liberales
TRABAJADORES POR CUENTA
PROPIA
2. Ingresos que superen el (80%)
por actividades económicas Art.
392 E.T
3. Demás
personas naturales y
asimiladas: (que no se encuentren
en las categorías de empleados y
trabajadores por cuenta propia)
1. Ingresos brutos superiores a
$ 38.479.500
2. Patrimonio bruto al último día del año superior a
$123.862.500
3. Los consumos mediantes tarjeta
superiores a
$76.958.000
4. Total de compras y consumos superiores
$76.958.000
5. Valor total de consignaciones bancarias
depósitos o inversiones supere
$123.862.500
10
REFORMA TRIBUTARIA
LEY 1739 DEL 2014
La Reforma Tributaria presentada
por el gobierno nacional, busca
recaudar $53 billones para
mantener el nivel de recaudo y
garantizar los recursos del
presupuesto de inversión del
cuatrienio, en los sectores de
educación, primera infancia,
agricultura y seguridad.
Aspectos fundamentales:
Ÿ Se aprobó un programa de
normalización para que todos
aquellos que hayan omitido sus
activos los declaren, paguen los
impuestos y una sobretasa del
10% en el 2015, 11,5% en el 2016 y
13% en el 2017.
Cabe anotar que esta
normalización no implica la
legalización de activos.
caso de las empresas, y se irá
desmontando anualmente.
Ÿ Se crea el Impuesto a la Riqueza
En el año 2016 el impuesto baja a
1%, en el 2017 baja a 0,4% y
desaparece en el 2018.
Ÿ Se Impone una sobretasa al
Ÿ Para compensar la disminución
que reemplaza el Impuesto al
Patrimonio.
Ÿ Prolonga el pago del 4×1.000
del recaudo de este impuesto,
habrá un aumento en la
sobretasa del impuesto del
CREE, que recae sobre las
ganancias de las empresas y
que tendrá una sobretasa de 5%
en el 2015.
Ÿ El Impuesto a la Riqueza, que
En el 2016 la sobretasa será del 6%,
en el 2017 del 8% y en el 2018 del 9%.
impuesto del Cree.
Ÿ Se elimina los dos puntos del
IVA para pagos con tarjetas
débito y crédito.
por 4 año más.
solo pagarán aquellos que
tengan patrimonios superiores
a $1.000 millones, tendrá una
tarifa máxima del 1,15%, en el
11
ÁreaFinanciera
DeclaracióndeRentaPersonasNaturales,
añogravable2014ylaReformaTributaria2015
ÁreadeLíneasdeNegocios
Nuevos
Proyectos
Autor del artículo:
Ing. Andrea Ortiz
Gerente Líneas de Negocios
InversiónenelCentroComercial
“NUESTRO”deMontería
C
on una población de
429.000 habitantes,
Montería, es considerada
como la tercera ciudad más
importante de la Costa del Caribe,
es por esto, y con el fin de atender
la zona con mayor crecimiento de
esta ciudad, que se va a iniciar la
construcción de un Centro
comercial de aproximadamente
22.000m2 de área comercial,
donde Empresas del Grupo LHS
participarán mediante la inversión
inmobiliaria en este importante
proyecto
Nuestralíneadenegocios“CENTRASA”
CentraldeAgregadosPétreos,
incursionandoenlaCostaCaribe
Teniendo en cuenta el creciente desarrollo de megaobras
en la zona costera de nuestro País, el Grupo LHS ha
iniciado las gestiones pertinentes para la operación de dos
(2) centrales de agregados pétreos CENTRASA en
Cartagena, con el fin de desarrollar actividades de
explotación, trituración y comercialización de agregados
pétreos para la Ciudad y sus alrededores.
12
C
BodegasenParqueLogísticodeCartagena
artagena y Barranquilla se
constituyen como zonas
estratégicas para el
desarrollo logístico de nuestro
País, es por ello que cuentan con
los más importantes puertos para
el tránsito de las mercancías que
importamos y exportamos al resto
del mundo.
La Zona Industrial de Mamonal se
ha convertido en un punto
neurálgico, teniendo en cuenta su
cercanía con la Zona Franca La
Candelaria, y por sus importantes
vías de acceso a la ciudad de
Cartagena y Barranquilla.
Teniendo en cuenta lo anterior, la
Línea de Negocios inmobiliaria del
Grupo LHS junto a un socio
estratégico, se encuentra
actulamente realizando las
gestiones para desarrollar un
Parque Logístico con treinta (30)
bodegas, zona comercial y
estación de servicio para el parque
automotor que allí opere.
13
ÁreadeLíneasdeNegocios
Nuevos
Proyectos
ÁreadeLíneasdeNegocios
Nuevos
Proyectos
Una excelente opción creada para satisfacer la cultura caribeña
En búsqueda de satisfacer el
confort y las expectativas de
nuestro mercado objetivo, nace
BUGATTI TOWERS, proyecto
inmobiliario diseñado en dos
torres de 36 pisos cada uno, con
un exclusivo apartamento por
cada piso, con áreas de 262 y
311m2 cada uno, y pent house en
su último piso con un área de
500m2, aproximadamente.
Cada torre cuenta con dos
ascensores que permiten el
acceso directo al interior de cada
14
apartamento, exclusivo para sus
residentes, y un ascensor adicional
para el personal de servicios y
labores.
“BUGATTI TOWERS ofrece lujosas
zonas comunes, entre las cuales
están: Lobby y acceso tipo hotel,
salón social, piscina adultos/niños,
gimnasio, spa con zona de masajes,
sauna, y turco, entre otros.”
Autor del artículo:
Yohanna Valenzuela
Coordinadora Líneas de Negocios
ProyectoForestal
Vichada
E
n el mes de Febrero, dimos
inicio a nuestro proyecto de
siembra de Pino Caribe en La
Primavera (Vichada), el cual
comenzó con el proceso logístico
de movilización del personal,
equipos y suministros requeridos
para arrancar este proyecto.
Nos vimos en la necesidad de
realizar diversas actividades de
f o rma p a ra l el a, ta le s co mo :
Selección y adecuación área de
viveros, construcción del vivero,
preparación de sustratos,
actividades de vivero, arreglos de
vía, construcción campamentos
personal viveros y campamento
personal administrativo.
manejos fitosanitarios para el
control de plagas o enfermedades
como acción preventiva.
Cómo acción preventiva para el
control de incendios, se realizó una
ronda cortafuegos por el área
perimetral del terreno, utilizando
los equipos con los que cuenta el
proyecto.
Estamos terminando de construir
los campamentos del personal de
vivero, las casetas para los equipos
(Motobomba y planta eléctrica),
soporte para el tanque elevado,
casino, unidades sanitarias, entre
otros.
Se realizó la limpieza del lote
definido para el vivero, y
posteriormente el trazo de las eras
de germinación.
Se efectuó el tratamiento
pregerminativo de la semilla
“pinus caribea”, la cual toma un
color lila luego de ser procesada
con vitamax.
Actualmente hemos semillado
400.000 contenedores o bolsas,
las cuales se encuentran en etapa
de germinación, realizando
15
ÁreadeLíneasdeNegocios
Nuevos
Proyectos
ÁreadeLíneasdeNegocios
Nuevos
Proyectos
Hemosrealizadoelmantenimientoyadecuación
delasvíasdeaccesoalcultivodentrodelafinca.
Se llevó a cabo la adquisición de equipo agrícola y de
movimiento de tierra nuevo, dentro de los cuales
encontramos dos tractores agrícolas New Holland de
90Hp con sus respectivos aditamentos: Zorra, cincel,
rastra, pala, subsolador, roto speed, entre otros.
16
Autor del artículo:
Ing. Jorge René Prieto
Gerente de Maquinaria
PINTURADEEQUIPOSENMETROSUR.
17
ÁreaMaquinariayequipos
NuestraMaquinaria
yEquipos
ÁreaMaquinariayequipos
NuestraMaquinaria
yEquipos
PUERTADELSOL
18
PUERTADELSOL
19
ÁreaMaquinariayequipos
NuestraMaquinaria
yEquipos
ÁreaMaquinariayequipos
NuestraMaquinaria
yEquipos
NovedadesProyecto
IPIALES
Se dió por culminada la instalación
de la base estabilizada en pista, se
continuo con el desarme y
posterior envió de la planta al
nuevo frente de obra (Córdoba).
VisitadelGobernadorde
NariñoalAeropuertoIpiales
Se realizó una visita oficial por
parte del Gobernador de Nariño Dr.
Raúl Delgado y su comitiva, el Dr.
Luis Fernando Solarte Viveros y el
Dr. José Ignacio Narvaez, con el fin
de verificar el avance de obra de la
nueva pista, en compañía de varios
medios de comunicación y demás
personalidades de la región.
20
OPERATIVOS100%
COMPRESOR SULLAIR
CODIGO INTERNO COM 09
HOROMETRO ACTUAL 317
VIBROCOMPACTADOR HAMM HD 10
CODIGO INTERNO VI 18
HOROMETRO ACTUAL 465
RETROEXCAVADORA CASE CX210B
CODIGO INTERNO EX 10L
HOROMETRO ACTUAL 1050
21
ÁreaMaquinariayequipos
NuestraMaquinaria
yEquiposNuevos
ÁreaMaquinariayequipos
NuestraMaquinaria
yEquipos
SIBUNDOY
MAQUINARIAAMARILLANUEVA
EXCAVADORA 210
CASE EX22
CARGADOR VOLVO
CA-10
RETROCARGADOR
RE-19
BULLDOZER CASE
BD-06
EXCAVADORA
VOLVO220 EX21
EXCAVADORA
VOLVO 220 EX22
EQUIPONUEVO
5 luminarias
8 Mezcladoras
22
1 Compresor
HECHOSRELEVANTES
FABRICACIÓN E INSTALACIÓN
DE COMPUERTAS A LAS DUMPER
Se aumento la capacidad de carga en tres (3) metros cúbicos aproximadamente en la
DUM-02L y DUM-03L
LLEGADADELCA-11
Llegó del Proyecto del Quimbo en el mes de
febrero, como reemplazo del CA-03L.
23
ÁreaMaquinariayequipos
NuestraMaquinaria
yEquiposNuevos
ÁreaMaquinariayequipos
NuestraMaquinaria
yEquipos
HECHOSRELEVANTES
La culminación exitosa por
parte de nuestra área de los
diferentes puntos críticos de
San Rafael de Lebrija, gracias
a la eficiencia en los trabajos
realizados con nuestros
equipos, tales como: La
excavación para encausar
aguas en los puentes,
conformación de terraplén,
compactación de sub base
granular, demolición con
martillo percutor neumático,
grapado de geocelda y
24
disposición de materiales en
los puntos de obra.
Por: Ing. Mercedes Bonilla – Directora SGI
nacional de esta misma evaluación
que corresponde a la calificación
RUC que realiza el Consejo
Colombiano de Seguridad, el cual a
diferencia del internacional,
incluye como parte integral de la
calificación la tendencia de la
accidentalidad del último año que
como sucedió el año anterior, la
calificación fue afectada por los
accidentes que se presentaron
tanto en Constructora LHS como
en Sonacol.
El pasado martes 21 de Abril,
recibimos de parte del ICONTEC las
certificaciones del nuevo alcance
de los Sistemas de Gestión de
Calidad, Ambiente y Seguridad y
Salud Ocupacional bajo las normas
ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 y
OHSAS 18001:2007 para SONACOL
S.A.S con la construcción de
edificaciones y construcción de
pistas de aeropuerto.
Adicionalmente, fue entregada la
calificación NORSOK S-006:2003
para Constructora LHS S.A.S. y
SONACOL S.A.S. con una
calificación de 86 puntos/ 100
puntos.
Esta calificación corresponde a una
evaluación del Sistema de Gestión
de Salud, Seguridad Industrial y
Gestión Ambiental obtenida con
las mismas auditorías realizadas en
el mes de Noviembre/2014.
NORSOK S-006, es un estándar
desarrollado por la industria
petrolera noruega para evaluar el
Sistema de Gestión de Salud,
Seguridad Industrial y Gestión
Ambiental de sus contratistas.
En Colombia, este estándar se está
evaluando como parte de la
medición de la capacidad de
contratistas del sector petrolero y
ha sido aceptado por algunos
grandes contratantes con la
ventaja que éste es un estándar
internacionalmente reconocido.
Como Grupo Empresarial, hemos
venido trabajando con el estándar
25
Es una oportunidad para el Grupo
Empresarial LHS contar con estas
dos calificaciones para
presentarlas en los diferentes
procesos licitatorios dependiendo
de los requerimientos de los
grandes contratantes con la
calificación de sus contratistas, por
lo que las actividades que hemos
venido desarrollando para la
mejora de nuestro Sistema de
Gestión Integral dan respuesta a
todas las normas de sistemas de
gestión en los que estamos
certificados y respaldan nuestra
actividad de forma que nuestros
proyectos los realizamos
cumpliendo con la calidad,
preservando nuestro ambiente y
protegiendo a nuestros
colaboradores, y grupos de
interés.
ÁreaSGI
ASIVANUESTROSISTEMA
DEGESTIÓN
ÁreaSGI
Resultadosderevisión
Gerencial
Por: Ing. Mercedes Bonilla – Directora SGI
De esta reunión, se concluyeron
aspectos que seguiremos
trabajando en conjunto con todos
los líderes de procesos, personal
HSEQ de los proyectos y todos los
integrantes del Grupo LHS, porque
el Sistema de Gestión Integral
pertenece a cada uno y sólo vive si
cada uno de nosotros participamos
activamente y proponemos
mejorar nuestros procesos.
Las conclusiones determinadas las
compartimos para que en equipo
logremos visualizar más allá del
horizonte:
1. Se aprueba el Informe de
Sostenibilidad de Grupo LHS
presentado por la Coordinación
HSEQ, que refleja las actividades
que tanto Constructora LHS como
Sonacol hemos realizado en
cuanto a Responsabilidad Social
Empresarial (RSE).
2. Se aprueba la Organización del
Como parte del seguimiento del
Sistema de Gestión Integral
realizamos la reunión de Revisión
Gerencial en el mes de Marzo con
asistencia de la Alta Dirección.
Los integrantes del área HSEQ
presentamos la gestión realizada
en el segundo semestre del año
2014, los cambios que se han
venido realizando como parte de la
mejora continua, la respuesta que
como organización debemos
tomar frente a los cambios en
requisitos normativos y lo
proyectado a realizar en el año 2015
para nuestro Grupo Empresarial.
26
Comité de RSE de Oficina Principal
y se propone definir en cada
proyecto el Comité de
Responsabilidad Social que estaría
conformado por: Administrador de
Obra, Residente SISO, Residente
Ambiental, Residente Social y un
Residente de Obra.
3. Se aprueba continuar con la
estructuración de los tres
programas de RSE propuestos:
Plan Carrera, Reforestación Siembras pedagógicas y
Por: Ing. Mercedes Bonilla – Directora SGI
Mejoramiento de vivienda para
trabajadores y comunidad.
4. En la revisión de indicadores de
gestión ambiental, se aprueba el
cambio en el indicador del
consumo de energía para
producción, cambiando la unidad
de medición de KWH/persona a
gal/m3; y la nueva meta establecida
es de 0,6 gal/m3. Se elimina el
indicador de cumplimiento de
requisitos legales ya que se mide a
través de la evaluación de
requisitos legales.
5. Identificar en conjunto con el
proceso de maquinaria la
optimización del consumo de agua
durante el proceso de trituración y
en otros procesos en los que se
puede realizar ahorro de agua.
6. Se solicita iniciar proyecto piloto
de captación de agua lluvia en el
CEO en Mosquera como parte del
programa de ahorro y uso eficiente
del agua, para luego replicar en
proyectos.
7. Se solicita preparar proyecto de
reutilización de llantas incluyendo
su manejo ambiental para la nueva
unidad de negocios de Grupo LHS
de la Planta de reciclado de llantas.
8. Se aprueba apoyar las
estrategias que se determinen
para lograr el cumplimiento de
nuestros contratistas con el Dec.
1443 de 2014, por el cual se hace
obligatoria la implementación de
un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo por
todos los empleadores.
9. Buscar la alternativa para
entregar los EPP y dotaciones a
tiempo, dando cumplimiento a la
legislación.
10. Se aprueba iniciar proceso de
revisión y redefinición del
Direccionamiento Estratégico,
planteamiento de Balanced Score
Card y revisión del Sistema de
Gestión Integral con participación
de la Alta Dirección y los líderes de
procesos.
11. Se aprueba la programación de
las auditorías internas a todos los
proyectos.
12. Se aprueba la realización de
procesos de capacitación para el
personal HSEQ en las
actualizaciones de las normas de
Sistemas de Gestión que están
previstas para el año 2015 y 2016.
13. Se aprueba mantener la edición
de la revista Paconstruir con una
publicación de tres veces por año
(cada cuatro meses) como medio
de divulgación del Sistema de
Gestión Integral.
27
ÁreaSGI
Resultadosderevisión
Gerencial
ÁreadeTecnología
NUEVASTECNOLOGÍASAPLICADAS
ALCONTROLYMITIGACIÓNDEL
RIESGOENELGRUPOEMPRESARIALLHS
Autor del artículo:
Ing. William Nava
Gerente de Tecnología
SISTEMA DE MONITOREO
MAQUINARIA
Hemos implementado en nuestra
oficina Principal un Monitor Ultra
HD – 4k de 84”, con el cual
buscamos consolidar el sistema de
Monitoreo en el Area de
Maquinaria, aprovechando las
zonas que nos brindan las nuevas
oficinas.
Este sistema consta de esta
pantalla de alta resolución,
apoyada por un equipo de
cómputo con un software
controlador y gestor de
herramientas colaborativas, las
cuales permiten junto con un
sistema infrarojo que este equipo
pueda ser operado de forma
convencional con la ayuda de un
mouse, o directamente sobre su
superficie con tecnología
Multitouch.
En este sistema se pueden
visualizar en gran formato los
aplicativos que actualmente
apoyan mediante control satelital
el monitoreo de la Maquinaria y
Equipos del Grupo LHS, entre los
cuales están:
-
Monitoreo de Maquinaria
Amarilla: Satrak, VisionLink,
Care Track, Komtrax.
Monitoreo de Vehículos: AK
Control, FlexGPS.
Próximamente contaremos con
Sitech, para reforzar el monitoreo
de Maquinaria Amarilla.
Este sistema permite entre otros
aspectos visualizar la ubicación y el
estado de la maquina en tiempo
real, verificar las alertas de falla,
realizar el control de consumo y
perdida súbita de combustible, así
28
como verificar las prácticas de
operación que garanticen el
adecuado uso de las equipos
monitoreados.
CORREOS ELECTRÓNICOS
MÁS SEGUROS.
Comprometidos con una adecuada
administración del riesgo, para
brindar mejores niveles de servicio,
se implementó un control
mediante Apliance (Servidor
D e d i c a d o a l a Ta r e a ) p a r a
monitorear el 100% del correo
electrónico que circula por las
cuentas corporativas.
ALGUNAS CIFRAS:
En la Imagen: Record del Mes de
Abril (Correo deseado Vs Correo
No Deseado)
Esta herramienta nos permite
identificar los correos de
naturaleza “maliciosa”,
provenientes de remitentes “no
deseados”, o que contengan en
sus adjuntos “malware” y demás
amenazas que afectan seriamente
la integridad de la información y de
los equipos que las contienen.
En esta labor, adicionalmente se
optimiza notablemente el
desempeño del servidor de Email y
el consumo de ancho de Banda
sobre el canal Principal.
Esto nos ha permitido mejorar las
medidas de control, filtrando
numerosos intentos de ataque a
nuestros sistemas y cuidando el
adecuado uso de este recurso
limitando el tamaño de los archivos
adjuntos, los cuales hacen colapsar
este recurso al no ser usados de
forma racional.
Tendencia durante el día del Correo
“deseado” Vs el correo “No Deseado”
Tipologías dentro del Correo detectado como “No Deseado”
29
ÁreadeTecnología
NUEVASTECNOLOGÍASAPLICADAS
ALCONTROLYMITIGACIÓNDEL
RIESGOENELGRUPOEMPRESARIALLHS
ÁreadeTecnología
NUEVASTECNOLOGÍASAPLICADAS
ALCONTROLYMITIGACIÓNDEL
RIESGOENELGRUPOEMPRESARIALLHS
teclas ALT + TAB nos
permiten cambiar entre
las distintas ventanas que
estén activas.
En general, la utilización
de atajos de teclado
nos permite ganar en
eficiencia, aumentar
n u e s t r a
productividad,
realizar más tareas
simultáneas,
reducir el estrés,
ayudarnos a
m a n t e n e r l a
concentración y llevar
a cabo el trabajo de
forma más rápida.
Dentro de los elementos externos
de nuestro computador, el teclado
es uno de los dispositivos de
entrada más importantes, sobre
todo para aquellos que solemos
escribir mucho, y es por ello que
siempre es bueno poder aprender
algo más para mejorar y optimizar
nuestras tareas a través de este
periférico.
Dentro de los atajos de teclados
existe una serie de combinaciones
que es fundamental tener en
El teclado posee dos funciones
principales, llamadas modos, por
un lado el modo de ingreso de
texto, y por el otro el modo de
comando, el cual a través de atajos
compuestos por combinación de
teclas nos permite indicarle a algún
software o al sistema operativo
(Windows) una orden para realizar
una determinada tarea. Un
ejemplo: la combinación de las
30
cuenta para mejorar y optimizar el
uso frecuente del computador,
para memorizarlos, basta con ir
incorporándolos al día a día:
CTRL + C:
Atajo que se utiliza
para copiar un texto o un archivo
seleccionado. Para esta acción
también puede utilizarse la
combinación CTRL + Insert.
CTRL + V: Combinación de teclas
que se utiliza para pegar texto o
archivo que anteriormente
hayamos copiado con el atajo CTRL
+ C. Para esta función también se
puede utilizar Mayús + Insert.
CTRL + X: Con esta combinación
de teclas podemos copiar un texto
palabra por palabra y no letra por
letra. Si deseamos seleccionar las
palabras por las que estamos
pasando con el curso, lo que
debemos hacer es pulsar también
la tecla SHIFT.
CTRL+S: Para salvar, es decir
guardar lo que estamos haciendo.
CTRL+Inicio:
Esta
combinación de teclas nos permite
mover el cursor al principio de un
documento.
CTRL + Fin:
Con este atajo
podemos mover el curso hasta el
final de un documento.
y eliminarlo de manera automática.
El texto quedará guardado en el
portapapeles para que lo
peguemos, que como vimos
podemos realizar esta acción con
el atajo CTRL + V.
CTRL + Z: para deshacer la
acción que hayamos realizado
anteriormente, es decir si por
ejemplo copiamos y pegamos un
texto, podemos deshacer lo
realizado presionando ambas
teclas juntas. Además, es
importante tener en cuenta que
puede utilizarse el atajo CTRL + Z
varias veces seguidas para
deshacer varias acciones
anteriores.
CTRL + Y: Al contrario de la
combinación CTRL + Z, esta
combinación de CTRL + Y nos
permite rehacer lo que hayamos
deshecho con CTRL + Z.
CTRL + F: Esta combinación nos
permite realizar búsquedas dentro
de la mayoría de los programas,
incluyendo el navegador web.
CTRL + Retroceso: Este atajo
posee la función de eliminar una
palabra completa dentro de un
texto.
CTRL + Flecha Izquierda o
Derecha: podemos mover el
cursor a través de las palabras en
un texto de forma completa, es
decir para avanzar en un texto
31
CTRL + P:
Este acceso directo
nos brinda la posibilidad de abrir
una vista previa de impresión.
ÁreadeTecnología
NUEVASTECNOLOGÍASAPLICADAS
ALCONTROLYMITIGACIÓNDEL
RIESGOENELGRUPOEMPRESARIALLHS
CentrodeOperaciones
INFORMECENTRO
DEOPERACIONES
Autor del artículo:
Ing. Cristian Wiesner.
EN EL PRESENTE INFORME SE EVIDENCIAN LOS AVANCES EN PROCESO DE CONSTRUCCIÓN
BODEGA CEO, EQUIPOS ENTREGADOS Y HECHOS RELEVANTES.
Entre los meses de Enero y
Abril se realizaron grandes
avances en el proceso de
construcción de la bodega del
Centro de Operaciones.
Se finalizó la zona de descargue
32
Se fabricó estructura de
acceso al área administrativa
bodega CEO.
Se instalaron vidrios y puertas
33
CentrodeOperaciones
INFORMECENTRO
DEOPERACIONES
CentrodeOperaciones
INFORMECENTRO
DEOPERACIONES
Se encuentra en proceso
toda instalación eléctrica
y de iluminación
de la bodega.
34
Mejoramiento en funcionalidad
de puerta de acceso al CEO
Fabricacion de barandas
de protección en cárcamo
35
CentrodeOperaciones
INFORMECENTRO
DEOPERACIONES
CentrodeOperaciones
INFORMECENTRO
DEOPERACIONES
En el Centro de Operaciones
se han construido
Ocho (8) compuertas
para volqueta dumper.
36
Se entregan
volquetas
con sistema de
carpado mecánico
VLT-23L
VLT-17
VLT-07L
37
CentrodeOperaciones
INFORMECENTRO
DEOPERACIONES
CentrodeOperaciones
INFORMECENTRO
DEOPERACIONES
Reparacion de
transmisiones
maxitorque y
fuller.
Reparacion de
motores ISM , Mack
y Caterpillar.
38
por debajo de las del sector
financiero. Nuestras tasas de
interés actuales son: 0,5%
mensual para crédito educativo,
0,8% mensual para Crediprima y
1,0 % mensual para crédito de
libre inversión.
Ÿ Porque los excedentes del
Fondo se destinan al
incremento patrimonial de sus
asociados y para el desarrollo de
labores de solidaridad, salud,
educación y mantenimiento del
poder adquisitivo de los
asociados.
Ÿ Porque el asociado al Fondo
Queremos hacerles llegar un
saludo de solidaridad a nuestros
asociados (217 a la fecha) y
expresarles el compromiso de
continuar con las políticas de
administración en orden a la misión
y visión de nuestro Fondo.
Uno de los principios que rigen
nuestro Fondo se basa en la
SOLIDARIDAD y AYUDA MUTUA,
buscando siempre propender por
el desarrollo integral de los
asociados y sus familias a través de
la prestación de servicios de
ahorro, crédito y bienestar social.
Después de nueve meses de
fundado, nuestro Fondo de
empleados se está consolidando
como una entidad con suficiente
liquidez, que garantiza los
préstamos y el buen manejo de los
ahorros; a la fecha tenemos un
capital cercano a los ciento veinte
millones de pesos ($ 120.000.000) y
se han desembolsado más de
sesenta millones de pesos ($
60.000.000) en créditos para
nuestros asociados.
Porque es mejor el fondo de
empleados que un banco?
Ÿ Porque en el Fondo de
Empleados prestamos servicios
de crédito en forma rápida,
oportuna y de bajo costo, sin los
complejos trámites que se
exigen en los establecimientos
de crédito.
Ÿ Porque las tasas de interés del
Fondo de Empleados están muy
39
tiene un ahorro que no
disminuye: Cuando el asociado
decide retirar su dinero nunca
recibirá menos de lo que ahorro,
porque no cobramos cuotas de
manejo y otros descuentos que
aplica el sector financiero.
Ÿ Porque son administrados y
controlados por sus propios
asociados a un costo muy bajo
(actualmente a costo cero).
Ÿ Porque mediante convenios, los
asociados al Fondo podemos
disfrutar de descuentos
especiales que las entidades o
establecimientos comerciales
ofrecen al sector solidario.
Ÿ Porque los descuentos de los
aportes y de las obligaciones a
favor del fondo se hacen por
nómina, lo cual asegura una
cartera sana.
Fondodeempleados
FondodeEmpleadosdelGrupo
LHS,seguimoscreciendo
yfortaleciéndonos!!!
Fondodeempleados
FondodeEmpleadosdelGrupo
LHS,seguimoscreciendo
yfortaleciéndonos!!!
Por qué
es
importante
Ahorrar?
Si usted es una persona que tiene
sueños y metas específicas, es
importante que piense en el ahorro
como el medio perfecto para
poder alcanzarlos, el ahorro es la
parte del ingreso que no se destina
para el consumo.
Es un hábito que consiste en
reservar una porción de los
ingresos, que será usada en los
planes que se tengan para el
futuro.
Ahorrar es muy importante para
cualquier persona, pues sirve para
sortear dificultades económicas o
materializar sus sueños y la mejor
forma de tener su ahorro bien
administrado, ganando intereses y
generando beneficios, es a través
del Fondo de Empleados del Grupo
LHS.
oportunidad de contar con este
tipo de asociación, para nuestro
bienestar y el de nuestras familias.
L o s i nt e gra nt e s d e l a Ju nt a
Directiva y la Gerencia del Fondo de
Empleados trabajamos cada día
para que nuestro Fondo crezca y se
fortalezca de manera sostenible,
buscando siempre: La estabilidad
económica y solidez de los estados
financieros, mejorar el grado de
satisfacción de nuestros
asociados, ampliar el portafolio de
servicios mediante alianzas y
convenios, entre otros.
Invitamos a los empleados de las
Empresas que conforman el Grupo
LHS que aún no se han vinculado al
Fondo de Empleados a
acompañarnos en esta obra que
tiene un profundo sentido social y
que nos beneficia a todos.
Agradecemos a la Alta Dirección
del Grupo LHS, quienes nos han
respaldado y nos han brindado la
40
Autor: Miembros Junta Directiva
(Nidia Cuevas, Oscar Ordoñez,
Julio Bernal) y la Gerencia del
Fondo (Mercedes Bonilla).
PROYECTOS
41
PROYECTOAEROPUERTO
IPIALES
Autor del artículo:
María José Luna Chaves.
CAPACITACIÓN EN MANEJO
ADECUADO DE RESIDUOS
SOLIDOS
La EMPRESA SONACOL SAS y su
contrato del Aeropuerto San Luis
de la ciudad de Ipiales, realizan
periódicamente capacitaciones en
cuanto al manejo y separación
segura y adecuada de los residuos
sólidos peligrosos y no peligrosos,
con la finalidad de concientizar e
implementar conocimientos
básicos a sus colaboradores
respecto al nivel de peligrosidad
para la salud y para el medio
ambiente que representan estos
residuos cuando no se les da un
manejo adecuado.
La empresa y sus colaboradores
estamos comprometidos con el
medio ambiente.
CAPACITACIÓN Y DIVULGACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIAS
Para SONACOL SAS es muy importante la
seguridad (Integridad física, mental y
emocional) de nuestros colaboradores en
su campo de trabajo.
En el contrato del Aeropuerto Ipiales se
levantó un panorama de riesgos con su
respectivo plan de emergencias, el cual
periódicamente es divulgado a todo el
personal con la finalidad de que, se
responda de manera oportuna, eficaz y
segura a una eventual emergencia; el
contrato Aeropuerto Ipiales cuenta con
todos los elementos o equipos necesarios
para la atención de un evento no
deseado.
42
PROYECTOAEROPUERTO
IPIALES
SUMINISTRO DE EPPS A
PERSONAL DIRECTO
SONACOL SAS
SONACOL SAS y en su nombre
el Proyecto Aeropuerto Ipiales,
está comprometido con la
seguridad y la vida de cada uno
de sus colaboradores, para ello
se implementan espacios de
trabajo acorde a la necesidad y
bienestar de los trabajadores,
como también suministro
periódico de los elementos de
protección personal y dotación
de acuerdo a las actividades que
el trabajador se encuentra
realizando y a su riesgo de
exposición.
Se realiza supervisión en campo
a todos los colaboradores; en
cumplimiento del uso adecuado y
estricto de los EPP y dotación.
CAPACITACION EN DESCARGUE SEGURO DE ASFALTO
CAPACITADOR: AREA MAQUINARIA
Con el fin de brindar calidad de vida laboral y de
poder conver r sus labores en un ambiente óp mo
de trabajo a nuestros colaboradores de la planta de
asfalto, se realizó una capacitación encaminada a
mejorar el sistema HSEQ en base a la descarga segura
de asfalto, en la cual se explicó paso a paso el manejo
de esta sustancia.
Los pasos a seguir fueron los siguientes:
Iden ficación del rombo NFPA (Na onal Fire
Protección Asocia on): Es la Norma que explica el
"diamante de materiales peligrosos", donde el
asfalto se compone de los siguientes niveles.
43
PROYECTOAEROPUERTO
IPIALES
· Azul (Riesgo para la salud) nivel
mínimo 1
·Rojo (Inflamabilidad) nivel mínimo
1
· Amarillo (Corrosividad) nivel 0 no
hay riesgo
· Blanco (No apagar con agua)
Posteri orm e nte se ind icó la
manera más segura en el
momento de realizar el descargue
de asfalto, donde se dieron pautas
para tener en cuenta; por ejemplo;
en el momento que se abren las
tapas de la cúpula donde viene la
sustancia, el operario debe
colocarse del lado donde sopla el
viento para reducir al mínimo la
inhalación de estos gases,
enfatizando en que los operadores
deben portar los elementos de
protección personal EPP para
realizar actividades de este tipo;
tales como mascarillas, gafas, y
guantes especiales.
De igual forma complementamos
esta charla, explicando que hacer
en caso de emergencia con la
sustancia, y dimos pautas para el
manejo adecuado en caso de un
derrame, explicando las medidas
de prevención que se deben hacer
constantemente para que esta
actividad no presente ningún
percance.
TODO ESTO CON EL FIN DE CUMPLIR CON LA META
DE LA ORGANIZACIÓN QUE ES “CERO ACCIDENTES”.
44
PROYECTOAEROPUERTO
IPIALES
COMPONENTE AMBIENTAL
PERMISO DE EMISIONES
ATMOSFERICAS
Debido a los requerimientos
exigidos por la autoridad
ambiental de Nariño
CORPONARIÑO, el componente
ambiental de SONACOL S.A.S.
realizó los respectivos muestreos
Isocineticos, Calidad de aire y ruido
a las diferentes plantas de
procesos instaladas en la obra:
Construcción nueva pista
Aeropuerto San Luis, para dar
cumplimiento a lo requerido en la
resolución que otorga el permiso
de emisiones atmosféricas
entregada por Corponariño.
C A PA C I TA C I O N E S A L
PERSONAL DE SONACOL
S.A.S.
El residente ambiental realizó las
diferentes capacitaciones al
personal que pertenece a
SONACOL S.A.S en temas
referentes al Manejo, rotulación y
hoja de seguridad de sustancias
químicas; manejo y clasificación de
residuos sólidos, uso y ahorro
eficiente de agua y energía; entre
otros.
45
Construccióndelaclínica
deSegundoNivel
sininternaciónenlaCiudadde
Pereira‒Risaralda‒paralaDISANPONAL
La obra se encuentra en un avance del 80%, dando cumplimiento a la programación, logrando gestionar las
actividades adicionales y mayores cantidades de obra que se han presentado.
Se están adelantando diferentes actividades: Instalaciones eléctricas, cielos rasos, pisos, acabados y enchapes,
instalaciones hidráulicas, red contra incendios, red de aire acondicionado y redes de gases medicinales.
46
Construccióndelaclínica
deSegundoNivel
sininternaciónenlaCiudadde
Pereira‒Risaralda‒paralaDISANPONAL
HSE
Autor del artículo:
Ronald Rodríguez
HSE .
Se realiza una actividad mensual recreativa de aeróbicos con todo el
personal con el fin de generar hábitos de vida saludable en el personal y
reducir el riesgo psicosolaboral.
Igualmente se realiza a diario pausas activas y charlas de seguridad como
Dando cumplimiento a la resolución otorgada por la CARDER con
respecto al Plan de Compensación Forestal por la construcción de la
obra, se realiza siembra de árboles y guaduas de acuerdo a lo
contemplado, siguiendo las recomendaciones dadas por el
asistente técnico de la Corporación. Estos trabajos se realizaron
desde el mes de agosto de 2014 con la siembra de 320 guaduas y 18
árboles; en los cuales se encuentran especies como Guayacán
Amarillo, Guayacán Lila, Acacia Roja, Casco de Buey.
Lo anterior, en cumplimiento a las obligaciones legales,
ambientales y de Responsabilidad Social, minimizando así los impactos que se generan al medio ambiente por
la construcción de nuestro proyecto.
47
Construccióndelaclínica
deSegundoNivel
sininternaciónenlaCiudadde
Pereira‒Risaralda‒paralaDISANPONAL
En cuanto a las tareas de alto riesgo
que se viene desarrollando con las
actividades de instalación de cielo
rasos y aplicación de estuco, se
realiza el control requerido de
acuerdo a la normatividad; como
son los permisos de trabajo,
análisis de riesgo de tarea,
inspección de elementos de
protección y equipos de acceso
como andamios y escaleras,
además equipos de protección
pasiva y activa, garantizando de
esta manera que los trabajadores
no sufran caídas a distinto nivel
mientras realizan las actividades.
48
CONSORCIO
“PUERTADELSOL”
Autor del artículo:
Ing. Diana Paola Patiño / Ing. Angel Ortega
El contrato 2738-2014 cuyo objeto
es: AMPLIACION DEL CORREDOR
VIAL PRIMARIO BUCARAMANGA
FLORIDABLANCA SECTOR PUERTA
DEL SOL PUENTE PROVENZA DEL
MUNICIPIO DE BUCARAMANGA,
actualmente se encuentra en
ejecución por parte del Consorcio
Vial Puerta del Sol, donde
SONACOL e INMONOVA SAS
tienen una participación del 30%, la
obra inició a comienzos de 2015, se
han tenido que realizar varios
trabajos de desmontes para la
ampliación del tercer carril, la
construcción de muros de
contención está siendo realizada
por SONACOL SAS actualmente
con tres (3) frentes de trabajo.
RETIRO DE LA ESCULTURA “CAMINO DE HORMIGAS”
SECTOR PUERTA DEL SOL Y MURO HORMIGAS PARA DEMOLICION
PANORÁMICA AUTOPISTA SECTOR PUERTA DEL SOL
AMPLIACIÓN COSTADO ORIENTAL Y OCCIDENTAL
DEMOLICIÓN MURO HORMIGAS
Y EXCAVACION PARA AMPLIACION TERCER CARRIL
49
CONSORCIO
“PUERTADELSOL”
CONSTRUCCION NUEVO MURO DE
CONTENCION COSTADO
OCCIDENTAL-HORMIGAS K0+180
A K0+280
CONSTRUCCIÓN NUEVO MURO DE CONTENCIÓN COSTADO OCCIDENTAL-HORMIGAS K0+180 A K0+280
COLOCACIÓN DE CONCRETOS 4000 PSI MUROS CONUCOS Y HORMIGAS Y TOMA DE MUESTRAS
LABORATORIO
50
CONSORCIO
“PUERTADELSOL”
CONSTRUCCION MURO
TALUD CONUCOS
(K0+190 A K0+300
COSTADO ORIENTAL)
PRIMEROS MÓDULOS
TERMINADOS DEL
MURO EN TALUD
CONUCOS
MURO EN ANTONIA
SANTOS PARA OREJA
PUENTE VIADUCTO
GARCÍA CADENA
51
CONSORCIO
“PUERTADELSOL”
PANORÁMICA ANTES DEL INICIO DE LA OBRA
52
ProyectoConsorcioVialSur-Mocoa
INFORME DE GESTIÓN SISO
Desarrollo de Pausas
Activas
En el proyecto consorcio Vial Del Sur se
promueven espacios para realizar las
pausas activas con todos los
colaboradores como una herramienta
principal en la Salud en el trabajo,
enfocadas en estiramientos y en
ejercicios que proporcionen cambios de
posición y disminución de cargas
osteomusculares por mantenimiento de
posiciones prolongadas y/o movimientos
repetitivos durante la jornada laboral.
Pausas Activas con todo el personal en Zona Industrial Guaduales
Comité De Convivencia Laboral
En el Consorcio Vial del Sur estamos
comprometidos con el cumplimiento de las
políticas del Sistema de Gestión Integral del
Grupo LHS, para ello realizamos un trabajo en
condiciones dignas y justas, desarrollamos
espacios que conllevan a mantener un buen
ambiente laboral, mediante la ejecución de
actividades como la celebración de fechas
especiales: Día del trabajo, Novena navideña, día
de la madre, día de la mujer, día de los niños y
Cumpleaños de todos los trabajadores operativos
y administrativos al finalizar cada mes, mediante
una celebración eucarística, torta y premiando a
los mejores trabajadores por su buen
comportamiento en la parte de seguridad, salud
en el trabajo, ambiente y calidad.
Pausas activas personal de concreto lanzado
53
ProyectoConsorcioVialSur-Mocoa
Entrega de Anchetas
Desayunos Saludables
Celebración Eucarística
Celebración de Cumpleaños
54
ProyectoConsorcioVialSur-Mocoa
Celebración del día de la mujer
Seguridad Vial
El Consorcio Vial Del Sur está
desarrollando campañas de
seguridad vial con el apoyo de
Tránsito Municipal de Mocoa
(Putumayo), con el objetivo de
concientizar al personal propio,
subcontratistas, visitantes y
comunidad en general, para
generar cultura de seguridad vial
que contribuya a disminuir el
riesgo de accidentalidad, muertes
y lesiones en las actividades
laborales y desplazamientos
rutinarios en las vías durante la
55
ejecución del proyecto 407-2010
“Construcción de la variante San
Francisco Mocoa”, de igual manera
se capacito a los operadores de
maquinaria amarilla y se certifico
en conducción segura y manejo
defensivo de todos los
conductores.
ProyectoConsorcioVialSur-Mocoa
Campaña de seguridad Vial - Mocoa
Campaña de Seguridad Vial – Conductores y operadores Guaduales
MANEJO DE SUSTANCIAS QUIMICAS
La gran cantidad de sustancias químicas empleadas en los
procesos constructivos requieren que se desarrollen
procedimientos seguros para su manejo: Para ello es
necesario conocerlas, al igual que sus componentes,
mediante la socialización de hojas de seguridad, el rotulado
de las mismas y la capacitación sobre los factores de riesgo
que implican, con el propósito de prevenir accidentes y/o
enfermedades laborales.
56
ProyectoConsorcioVialSur-Mocoa
Rotulación de Productos químicos
SIMULACRO DE PRIMEROS AUXILIOS
El día 14 de Abril de 2014, siendo las 8:00 am, se realiza un simulacro de primeros auxilios con los conductores y
operadores, para observar cual es la reacción en caso de que ocurra un accidente hacia un tercero, esta actividad
se ejecuta con el apoyo del COPA – SST y con los trabajadores de SONACOL S.A.S, los cuales se encuentran
realizando sus labores diarias en el Zodme Guaduales: En un momento dado se presenta una emergencia, ocurre
a un tercero en el k 3+800 por un accidente de tránsito, el cual involucra la volqueta operada por el Sr. Leopoldo
Campos.
57
ProyectoConsorcioVialSur-Mocoa
Al final de la jornada se premio a los trabajadores que mejor respondieron a la emergencia
cumplimiento los protocolos y con la política de seguridad vial, se entrego un incentivo por parte
del COPA-SST
COPA-SST MOCOA PUTUMAYO
Autor: Yeni E. Navia Meneses
Esp. Salud Ocupacional
Residente SISO
Mocoa
58
ProyectoDesarrolloVial
TransversaldelSur
CorredorTumaco-Pasto‒Mocoa
Autor del artículo:
Ing. Edwin Tarazona.
Desarrollo Vial Transversal del Sur –
Mejoramiento y Mantenimiento
del Corredor Tumaco - Pasto –
Mocoa – Contrato No. 409 de 2010
Se ejecutan también obras de
contención de la vía, en sectores
correspondientes a los municipios
de Santiago y San Francisco.
Las actividades que desarrolla
Sonacol en este proyecto se
realizan en la vía 1003 Pasto –
Mocoa, entre los departamentos
de Nariño y Putumayo.
En sectores del municipio de
Sibundoy se reconstruyen obras de
drenaje y manejo de las aguas, para
proteger la vía existente.
Las obras se concentran en los
municipios de Santiago, Colon,
Sibundoy, Santiago y Mocoa.
Las activid ad e s q ue ejecuta
Sonacol en este proyecto iniciaron
el 01 de Octubre de 2014 y
terminarán el 15 de diciembre de
2015.
Descripción General.
El contratista de este proyecto es
el Consorcio Vial del Sur, del cual
forma parte Sonacol SAS.
Entre los municipios de San
Francisco y Mocoa, donde se
encuentra el sector más precario
en condiciones de la carretera, se
realizan mejoramientos de la vía
adicionando base granular,
construcción de muros de
contención y obras de drenaje y
manejo de aguas.
Entidad Contratante:
Instituto Nacional de Vías
- INVIAS
Obras de Contención
San Francisco - Mocoa
Obras de Contención
San Francisco - Mocoa
Las actividades de este contrato se
desarrollan desde el año 2011, a
partir del mes de octubre de 2014,
Sonacol SAS ingresó para apoyar la
construcción de las obras en la
Ruta 1003 Pasto – Mocoa.
Las actividades que se ejecutan,
corresponden a repavimentación
de tramos deteriorados, en los
municipios de Santiago y Colon.
Mejoramiento vía San Francisco Mocoa
59
ProyectoDesarrolloVial
TransversaldelSur
CorredorTumaco-Pasto‒Mocoa
Autor del artículo:
Juan Alfonso Morales - Residente de Obra (Puentes)
Obras de arte y pavimento Colón
Mejoramiento vía y obras de contención Santiago
Obras de Contención Santiago
60
ProyectoDesarrolloVial
TransversaldelSur
CorredorTumaco-Pasto‒Mocoa
INFORME DE
ACTIVIDADES DE
BIENESTAR LABORAL –
TALENTO HUMANO Y
HSEQ OBRA SIBUNDOY
Celebración día de la Mujer y
del Hombre.
El pasado 7, 19 y 20 de Marzo se
celebró el día internacional de la
m u j e r y d e l h o m b r e
respectivamente, y como iniciativa
de las trabajadoras y de los
trabajadores administrativos se
realizaron actividades, tales como:
Un almuerzo de integración para
festejar a la mujer en su día, se
entregó un obsequio a cada una y
se amenizó con un grupo musical,
de igual manera a nuestros
compañeros del área
administrativa su celebración se
realizó con una cena de
reconocimiento, se entregó un
detalle, un brindis con unas
sentidas palabras por parte de las
compañeras, se resaltó la
importante labor que ellos realizan.
Para no dejar pasar desapercibido
este día en los frentes de trabajo, un
grupo de mujeres realizo un
recorrido en obra tanto en los
proyectos de contrato 407 y 409
entregando un pastel y una
gaseosa a todos los hombres,
ayudantes, operadores y
conductores felicitándolos por el
compromiso, la responsabilidad y la
entrega que día a día realizan cada
uno de ellos en sus diferentes
puestos de trabajo.
febrero y marzo la celebración de
los cumpleaños del personal de
oficina que laboran en los dos
contratos de acuerdo al calendario
publicado en cartelera, con la
coordinación de la oficina de
Talento Humano y el aporte
económico de los compañeros de
oficina se les ofreció un detalle
acompañado de torta y gaseosa,
resaltando sus cualidades y
virtudes, teniendo en cuenta que
varios de ellos se encuentran lejos
de sus hogares.
Cumpleaños Personal
Administrativo.
Por tratarse de una fecha muy
importante para cada uno de
nuestros colaboradores, se
realizaron en los meses de enero,
Actividades de Salud
Preventiva:
61
Para contribuir en el bienestar
físico, mental y social de los
trabajadores se tiene programado
para el mes de abril de 2015 una
ProyectoDesarrolloVial
TransversaldelSur
CorredorTumaco-Pasto‒Mocoa
jornada de salud preventiva con el
apoyo de un Higienista Oral,
Enfermera jefe y Médico General,
la entidad realizara
procedimientos de salud tales
como: control de peso, toma de
citologías, higiene oral,
glucometrías entre otras.
Se espera la masiva participación
del personal tanto de obra como
administrativa.
Yesica Lorena Castro
Supervisora Talento Humano
Contrato 407 San Francisco y 409
Sibundoy.
CONFORMACIÓN Y
CAPACITACIÓN DE
BRIGADISTAS
en el trabajo sino también en cada
uno de los hogares o ante cualquier
eventualidad que puede
presentarse: Cabe destacar la
voluntad y el entusiasmo de cada
uno de ellos. A los brigadistas se les
hizo entrega del chaleco y del
El día 14 de marzo del presente año
se conformó la Brigada Integral de
atención de Emergencias,
incluyendo personal directo de
Sonacol S.A.S y Subcontratistas
con un total de 34 trabajadores, los
cuales tienen el interés de
formarse en temas de primeros
auxilios, control de fuego,
evacuación y rescate, con el fin de
aplicar sus conocimientos no solo
62
sticker de identificación; así mismo
se inició el proceso de formación
en cuanto a las funciones e
importancia de los brigadistas y
primeros auxilios (primera parte).
ProyectoDesarrolloVial
TransversaldelSur
CorredorTumaco-Pasto‒Mocoa
ACTIVIDADES DE ALTO
RIESGO
Para el proyecto 407 en el sector de
construcción Variante San
Francisco – Mocoa, se realizan
actividades críticas como son
perforación y anclajes en taludes, al
respecto el área HSEQ realiza la
supervisión constante de los
puntos de intervención, tanto en el
horario diurno como nocturno,
verificando las condiciones óptimas
de seguridad para ejecución de la
labor.
CURSO EN ALTURAS
temas en la parte teórica y práctica
como desarrollo de actividades
antes durante y después de realizar
el trabajo en alturas, uso e
inspección de elementos y equipos
de protección personal entre otros.
En el evento se identificó el
compromiso, las habilidades y el
interés de muchos de los
Debido a las diferentes actividades
críticas que se realizan en el
proyecto y en las cuales se
requiere laborar en alturas, se
llevó a cabo los días 14 y 15 del mes
de Marzo la Formación de
“Trabajo Seguro en Alturas”,
dicho proceso contó con la
participación de 35 colaboradores
(de Sonacol S.A.S y
Subcontratistas), se trataron
63
trabajadores de aprender a laborar
de manera segura y la destreza para
el rescate de los compañeros en
este tipo de trabajos.
Elaborado por:
Esmeralda Aguirre
Res HSE
ProyectoDesarrolloVial
TransversaldelSur
CorredorTumaco-Pasto‒Mocoa
SIMULACRO DE RESCATE EN
EL PROYECTO 407-2010
CONSTRUCCIÓN DE LA
VARIANTE SAN FRANCISCO –
MOCOA FRENTE SAN
FRANCISCO
Con el apoyo y coordinación de la
Residente SISOMA y los
inspectores HSEQ se realizó el
pasado 25 de marzo un simulacro,
donde el escenario seleccionado
según la planeación fue en la
construcción de Caisson en el Km
6+350, donde el posible peligro fue
la caída de un balde con material
extraído del Caisson a un
trabajador ocasionándole
supuesta pérdida de conciencia y
su respectivo rescate.
Mejorar el desempeño y revisar la
especialización a partir de la
capacitación y actualización ante
una contingencia.
Al finalizar los brigadistas y demás
trabajadores involucrados en el
ejercicio se reunieron para analizar
los aciertos y fallas, y se llegó a la
conclusión de realizar un plan de
actividades formativas en cuanto a
primeros auxilios básicos,
procedimientos en caso de
emergencia, manejo de extintores;
entre otros.
Elaborado Por:
Fabio Andres Maigual Acosta
Residente SGI
La actividad tuvo un tiempo
determinado de 25 minutos, desde
el momento en que se activa la
alarma hasta el desplazamiento del
afectado al vehículo que lo
transporta al centro asistencial.
El objetivo del simulacro era
identificar el nivel de su
preparación, aceptación,
cooperación y confianza para
responder ante una contingencia.
64
ProyectoIles
LaEsperanza
Autor del artículo:
Ing. Diana Patiño
El Contrato 1383-2014 cuyo objeto
es: PAVIMENTACION VIA ILES - LA
ESPERANZA PANAMERICANA
K8+540 K16+122 ILES, NARIÑO,
OCCIDENTE Módulo 1,
actualmente en ejecución por el
Consorcio La Esperanza donde
SONACOL tiene una participación
del 50%, inició el 16 de marzo de
2015.
Obras de Contención
San Francisco - Mocoa
El proyecto ubicado en medio de
un paisaje privilegiado al sur de
Nariño, beneficiará a la población
de Iles donde actualmente solo
tienen 8 Km en buen estado.
Con la terminación de este
proyecto esta zona quedará
conectada con una vía
pavimentada hasta la troncal
Panamericana.
Nuestras oficinas están ubicadas
en Pasto y en el municipio de
Pilcuán.
65
ProyectoMetrocorredores3
Autor del artículo:
Juan Alfonso Morales - Residente de Obra (Puentes)
El pasado 21 de Marzo de 2015 concluyó el Contrato No
850 de 2009, el cual fue ejecutado por el Consorcio
Metrocorredores 3, en el marco del alcance del proyecto
se construyeron cinco (5) puentes en concreto reforzado
los cuales tuvieron ejecución en un 100% con óptimas
condiciones de calidad.
Dichos puentes en el momento están al servicio
permanente tanto de los usuarios Colombianos como de
la hermana República del Ecuador.
Elaborado por:
Ing. Jaime Dario Alvarez
PUENTE LA HORMIGA K25+550
PUENTE EL MUERTO K18+524
PUENTE LA DORADA K16+417
PUENTE AGUA BLANCA K22+678
PUENTE CALAVERA K14+854
66
ProyectoMetrocorredores3
Gestión
Social
CONTRATO No 850 de 2009
ESTUDIO Y DISEÑOS, GESTIÓN
SOCIAL, PREDIAL, AMBIENTAL Y
MEJORAMIENTO DEL PROYECTO
“CORREDOR DEL SUR” Y
“MARGINAL DE LA SELVA”
CUMPLIMIENTO LEY 21 DE 1991 CONVENIO 169 de la OIT)
PRESENCIA MINORÍAS ÉTNICAS
EN EL CORREDOR SUR
DESARROLLO CONSULTAS
PREVIAS TRAMO SONACOL S.A.S
SONACOL S.A.S en el marco del
Contrato No 850 DE 2009 y dando
cumplimiento a la normatividad de
Ley que nos aplica (Ley 21 de 1991 Artículo 7 Convenio 169 de la OIT),
adelantó satisfactoriamente un
total de tres (3) procesos de
consultas previas con
comunidades indígenas y
afrodescendientes ubicadas en
nuestro tramo; respecto a
comunidades indígenas con los
RESGUARDOS YARINAL Y SAN
MARCELINO – asentamientos
ubicados en el Municipio de San
Miguel y en cuanto a población afro
descendiente con AFROTESALIA
en jurisdicción del Municipio de
Orito. Como resultado de los
acuerdos en el marco de los
procesos de las consultas previas
adelantadas y una vez surtidas
todas las fases de acuerdo a la ley
con la aprobación de INVIAS, el
Ministerio del Interior y demás
entes competentes como
garantes, se ejecutaron a cabalidad
en las citadas comunidades un
total de diecisiete (17) proyectos
con una inversión total de MIL
CIENTO NOVENTA Y UN MILLONES
OCHOCIENTOS DIECISIETE MIL
QUINIENTOS VEINTIDÓS
($1.191.817.522,3) M/CTE.
Igualmente y dando cumplimiento
al contrato dentro del programa de
gestión social se ejecutó un
proyecto productivo con la debida
aprobación de INVIAS y el
seguimiento de la Interventoría
denominado “Construcción y
mejoramiento de estanques para la
producción piscícola artesanal
sostenible en predios de familias
que habitan en la Vereda Loro Uno
del Municipio del Valle del
Guamuez, Departamento del
Putumayo”, con un costo total de
VEINTIOCHO MILLONES
SEISCIENTOS MIL PESOS
($28.600.000) M/TE. Proyecto que
tuvo un alto impacto social en esta
localidad.
Elaborado por:
Javier Pantoja Fernández
67
ProyectoMetroselva
ACTIVIDADES COMPENSACIÓN
FORESTAL
El Consorcio Metrovías Selva,
viene ejecutando el contrato de
obra No. 575 cuyo objeto es el
mejoramiento, gestión social,
predial y ambiental del Proyecto
Corredor Marginal de la Selva fase
2, para el programa Corredores
Prioritarios para la Prosperidad.
Como parte de la gestión
ambiental se requiere compensar
de alguna forma el impacto
negativo generado por la tala de
árboles en las márgenes viales, el
movimiento de suelo, la ocupación
de cauces hídricos y la
contaminación del aire por
combustión de vehículos y de la
planta productora de Asfalto.
En cumplimiento de las
obligaciones ambientales, el
Consorcio Metrovías Selva, por
medio del contratista
“Corporación Ozono”, realizó, en
el mes de Abril de 2014, la siembra
de 5000 individuos forestales de
las especies: Granadillo, Carbón,
Nogal, Flor Morado, Ahumado Real
y Cedro, en cinco predios rurales
localizados entre el municipio de
Florencia y El Doncello (Caquetá),
para dar cumplimiento a la
resolución No.0702 del 19 de Julio
de 2013 emitida por
Corpoamazonía.
Actualmente, por parte del
Consorcio Metrovías Selva y con el
acompañamiento de la
Corporación para el Desarrollo
Sostenible del Sur de la Amazonía
“C ORPOAMAZONÍ A” y de la
Interventoría del Proyecto
“Consorcio Intervial 2012”; se
viene adelantando el seguimiento
a las actividades de Compensación
Forestal.
MONITOREOS
AMBIENTALES
El 24 de Febrero de 2015 se da inicio
a los Monitoreos ambientales en el
Consorcio Metrovías Selva con la
Evaluación de las Emisiones de la
Planta de Asfalto ABL propiedad
del Grupo LHS, obteniéndose
como resultado el cumplimiento
en las concentraciones promedio
de Material Particulado, Dióxido de
68
ProyectoMetroselva
Azufre y Óxidos de Nitrógeno
emitidos al aire ambiente por La
Planta de Producción, presentando
valores inferiores a los permitidos
en la resolución 909 de 2008 del
Ministerio de Ambiente, Vivienda y
Desarrollo Territorial. De igual
manera se realizó el Monitoreo de
Calidad de Aire (del 28 de Febrero al
22 de marzo) y se finaliza con el
Monitoreo de Ruido y Ruido
Ambiental (del 21 al 24 de Marzo).
V I S I TA D E L P R O V E E D O R
KIMBERLY-CLARK
El pasado 19 de Marzo del año en
curso se recibe la visita del
proveedor Kimberly-Clark con el
objeto de identificar las
Necesidades actuales del Personal
Técnico en las diferentes áreas de la
Operación del Proyecto, y a través
de un recorrido a los diferentes
procesos, evaluar las condiciones
de Seguridad Visual, Manual,
Respiratoria y Auditiva,
identificando opciones de Mejora
en términos de seguridad y/o
confort de los elementos de
protección personal.
69
ProyectoMetroselva
EUCARISTIA DE ACCIÓN DE GRACIAS
En el mes de Marzo del presente año, en las instalaciones de la Planta LHS del Consorcio Metrovías Selva, se
celebró una Misa de Acción de Gracias por los favores recibidos en la realización de las labores diarias de nuestro
proyecto.
Seguidamente se dedicó un espacio para exaltar la labor de las Mujeres que conforman nuestro grupo de trabajo
compartiendo un pequeño detalle con cada una de ellas.
Por: Zamira Córdoba – Residente Social
70
ProyectoMetroselva
Autor del artículo:
Juan Alfonso Morales - Residente de Obra (Puentes)
CELEBRACIÓN DÍA DEL HOMBRE
Con un pequeño detalle, el día 19 de
Marzo del presente año se celebró
el Día del Hombre en la oficina de la
Planta de la Constructora LHS.
AVANCE DE PUENTES
Ya está próxima la apertura del
puente vehicular sobre el Río
Orteguaza dentro del Corredor del
Sur Fase 2 para el Programa
Corredores Prioritarios para la
Prosperidad en el Departamento
del Caquetá, en el tramo que une a
Florencia con el municipio de
Puerto Rico.
El puente de longitud total 194.8 m,
está constituido por tres luces de
48.6-100-48.6 y fue diseñado y
construido por el sistema de
voladizos sucesivos, con dovelas
fundidas “in situ”. Verticalmente el
puente tiene una pendiente de
aproximadamente 0.82% y en
planta el puente es recto. .El ancho
del tablero es de 12.00 m y está
constituido por dos andenes de
1.00m, dos carriles de 3.65 m, 2
bermas de 1.0 m, dos barreras de
tráfico que separan la zona
peatonal de la calzada útil y dos
barandas peatonales adosadas
exteriormente.
En la actualidad la estructura del
puente se encuentra terminada y se
están instalando las barandas
peatonales. En cuanto a los accesos
de entrada y salida del puente se
encuentran iniciados, pero esta
actividad fue suspendida por
cuanto se está a la espera de la
entrega de los predios requeridos
de propiedad del Ministerio de
Defensa.
71
Dentro de este corredor vial están
incluidos en el contrato los Puentes
de la Cristalina, El Líbano, La
Esperanza y La Peneya; en los
cuales está pendiente la
culminación de la construcción de
la barrera de tráfico y la instalación
de las barandas peatonales.
Adicionalmente el próximo mes se
dará inicio a la construcción del
Puente ubicado sobre el Río
Montecristo, con una longitud total
de 140 m, está constituido por tres
luces de 34.5-70-34.5 y diseñado
para ser construido por el sistema
de voladizos sucesivos, con dovelas
fundidas “in situ”. Verticalmente el
puente tiene una pendiente de
aproximadamente 0.22%, en planta
el puente es recto. El ancho del
ProyectoMetroselva
Autor del artículo:
Juan Alfonso Morales - Residente de Obra (Puentes)
tablero es de 12.00 m y está
constituido por dos zonas
peatonales de 1.00 m, separadas
por barreras y una calzada útil de
9.30 m y barandas peatonales
adosadas exteriormente.
72
ProyectoMetroselva
Autor del artículo:
Zamira Córdoba – Residente Social
TALLERES DE
CULTURA VIAL
De acuerdo al Proyecto 5 “Cultura
Vial y Participación Comunitaria”
del Programa de Gestión Social, el
Consorcio Metrovias Selva se
encuentra desarrollando los
talleres de educación y
concienciación con estudiantes de
las Instituciones Educativas de los
municipios de La Montañita y El
Paujil en el departamento del
Caquetá.
Los talleres de educación vial los
está llevando a cabo la Residente
Social en conjunto con el Residente
del Sistema de Gestión Integral del
Consorcio y en algunas
oportunidades con el apoyo de la
Policía Nacional.
En esta actividad, además de
brindar información general del
proyecto, se está promocionando
la seguridad vial e incentivando la
formación de hábitos y conductas
positivas para generar conciencia
sobre las prácticas seguras a la hora
de transitar por la vía.
73
CONSORCIOMETROVIASSUR
CONSORCIO
METROVIASSUR
Actualmente se trabaja en la
finalización del contrato No 581
de 2012 el cual lo ejecuta el
Consorcio Metrovias Sur con un
avance de obra del 90%.
En tal sentido, las actividades
que se realizan en el momento
en aras de dar cumplimiento al
alcance del proyecto desde el
área técnica corresponden a
instalación de base granular,
concreto hidráulico MR,
instalación de señalización
vertical, construcción de
cunetas, explanación y llenos
con material aluvial.
Elaborado por:
Ing. Luis Carlos Burbano
74
CONSORCIOMETROVIASSUR
75
ProyectoSanBernardo-LaCruz-SanPablo
Sonacol SAS comprometido con el progreso en el Norte de Nariño
El contrato 1576-2014 cuyo objeto
es: MEJORAMIENTO, GESTION
PREDIAL, SOCIAL, Y AMBIENTAL
DE LA VÍA EMPATE - SAN
BERNARDO - LA CRUZ HIGUERONES. SECTOR 1: SAN
BERNARDO (PUENTE LA VEGA) –
LA CRUZ (SECTOR PUENTE LAS
DANTAS) Y SECTOR 2: LA CRUZ –
S A N P A B L O E N E L
DEPARTAMENTO DE NARIÑO
actualmente en ejecución por el
Consorcio RS donde SONACOL
tiene una participación del 50%,
inicio el 26 de febrero de 2014 con
la gestión predial correspondiente,
SONACOL inició la explotación de
materiales del Rio Mayo, fuente de
materiales ubicada en el municipio
de San Pablo, donde se instalarán
una Planta Trituradora, una Planta
de Concreto y una Planta de
Asfalto para el proyecto.
Nuestra oficina está ubicada en el
municipio de San Pablo, uno de los
beneficiados con la pavimentación
de la carretera.
Esta vía promete mejorar la calidad
de vida de todos los habitantes de
este sector nariñense que limita
con el departamento del Cauca.
Autor:
Ing. Diana Paola Patiño
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