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1. Management Seminar mit John Fire Lame Deer
04.–07. Juni 2015 in Oberösterreich, St. Leonhard
In Zukunft führen
The Seven-Generations Way
and the Management of Ecology
Mitakuye Oyasin – Alle und Alles ist verwandt
Als in der ersten Hälfte des letzten Jahrhunderts Albert Einstein den Großvater von John Fire
»Lame Deer« aufsuchte, hörte er auch diesen Satz, den die Lakota nach jedem Gebet sagen.
Diese über 10.000 Jahre alte Aussage drückt aus, dass auf der Erde alle Lebewesen und alles
miteinander verbunden – verwandt – ist und das war damals »Neu«.
»Wenn Du mit uns in unsere Zeremonien gehst, ist es ein leichtes, das Wesen der Dinge zu
verstehen«, gab John Fire sen. Einstein mit auf den Weg. Man kann, wenn man durch Urwissen einen Zusammenhang dem Grunde nach schon kennt, dann z.B. auch eher mathematische
Formeln finden, die passen.
Am 17. Mai 2014 eröffnete John Fire Lame Deer zusammen mit Prof. Dr. Dr. h.c. Ernst Ulrich
von Weizsäcker an der HdWM Hochschule der Wirtschaft für Management in Mannheim eine
Kooperation zwischen den indigenen Völkern, im Namen der Vollversammlung der Häuptlinge
der nordamerikanischen Stämme, und der Wissenschaft und Industrie.
Dabei wurde neben der Forschung gewünscht, indigene Naturlehren auch zu erleben. So
entstand die Idee, Lehrinhalte aus der Integration der Naturlehren, der Wissenschaft und
modernem Management mit der Teilnahme an den vielleicht ältesten Zeremonien der Welt
zu verbinden. Erlebtes Wissen hat eine eigene Qualität.
In den letzten Jahren wurden in verschiedenen Disziplinen, und so auch in der Managementberatung und Führungskräfteentwicklung, Erfahrungen mit dem Zusammenführen und Umsetzen
von altem und neuen Wissen gesammelt. Eine verblüffend direkte Verbindung für den Management-Alltag heutiger Unternehmen und Konzerne ist erkennbar. Konkrete Implikationen für
handelnde Führungskader aller Ebenen sind nach Rückmeldungen der Teilnehmenden eine oft
unerwartete und zugleich positiv bewertete Folge.
Unsere Zukunft ist nur nachhaltig möglich: ökologisch, sozial und ökonomisch. In diese Zukunft
führen und in Zukunft führen können diejenigen, die die Geschichte verstehen, mit der Gegenwart verbinden und eine Vision für die Zukunft haben.
John Fire Lame Deer
Lame Deer trat 2001 die Nachfolge seiner legendären Vorfahren
als Häuptling an. Seine Urgroßväter unterzeichneten die Verträge mit der amerikanischen Regierung und führten zusammen
mit Red Cloud die Sioux in der Schlacht von Little Bighorn. Seine
Familie blickt auf ein mehrtausendjähriges Wissen über die Natur
und Heilweisen zurück.
Moderatoren/Referenten
Prof. Dr. Uwe HochmuthUwe Hochmuth leitete bis Ende 2012 als Prorektor zusammen
mit Prof. Dr. Peter Sloterdjik die HfG Hochschule für Gestaltung
in Karlsruhe. Heute ist er Vizepräsident der HdWM Hochschule
der Wirtschaft für Management in Mannheim.
Holger ScholzHolger Scholz ist Gründer der »Kommunikationslotsen«, ein Beratungsunternehmen im Bereich der Organisationsentwicklung. Die
Kommunikationslotsen sind Pioniere der Management Methoden
»Facilitation« und »Visual Facilitation« und haben dazu im Juni
2014 den internationalen Fachkongress in Berlin ausgerichtet.
Dr. Stephan GötzeStephan Götze war der erste Marketingberater und -forscher, der
sich in den 80er Jahren auf ökologisch orientierte Produkte spezialisierte. Er war Fachbeirat und Bundesvorstand im Verband der
Markt- und Sozialforscher und lehrte unter anderem an der Universität Mannheim.
Barbara WittmannBarbara Wittmann ist als IT Beraterin auf Projekt- und Changemanagement spezialisiert. Ihr Handwerk lernte sie im Innovationsteam
von Hasso Plattner bei der SAP. Sie hat langjährige Erfahrung als
Vision Quest Guide und begleitete dabei bereits zahlreiche Führungskräfte.
Gäste
Thiemo FojkarThiemo Fojkar ist Vorstandsvorsitzender des IB Internationaler
Bund. Der IB ist der größte deutsche nicht-staatliche Träger von Bildungseinrichtungen mit ca. 13.000 Mitarbeitern und 300 Geschäftsstellen. Der IB ist auch Mehrheitsgesellschafter der HdWM.
Dr. Nadine PrattNadine Pratt leitete 8 Jahre am CSCP, einem Zusammenschluss
des UN Umweltprogrammes (UNEP) und des Wuppertal Institut den
Bereich »Sustainable Business and Entrepreneurship«. Sie hat am
MIT in Boston zu »Organisational Learning and Systems Thinking for
Sustainability« promoviert.
Raphael MankauRaphael Mankau, Verleger. Der Mankau Verlag hat Schwerpunkte in
den Bereichen Gesundheit und Psychologie. Ohne ihn wäre »indi gen
e.v.« nicht möglich gewesen. Mankau gehört zur Aurora Vertriebskooperation, eine der ersten deutschen Verlagsadressen.
Ablauf/Programm
Donnerstag 04. Juni 2015
Ankunft
bis 13.00 Uhr in St. Leonhard.
NachmittagGet-Together.
Abend
Sweatlodge Zeremonie mit Lame Deer.
Freitag 05. Juni 2015
Moderation Holger Scholz
VormittagDr. Stephan Götze – Der interdisziplinäre Ansatz
Erkenntnisse der Wirtschafts- und Sozialforschung und der
Naturwissenschaften.
Prof. Dr. Uwe Hochmuth – Holistische Philosophien
Die Integration westlicher und indigener Weltbilder.
Nachmittag
Holger Scholz und Barbara Wittmann
Managementtools auf der Basis zyklischen Denkens.
John Fire Lame Deer
Einführung in die Naturlehre der Indianer (Lakota).
Teaching Sweatlodge – Basics und Bau.
Abend
Sweatlodge Zeremonie mit Lame Deer.
Samstag 06. Juni 2015
VormittagUnconferenced – Die Moderatoren und Referenten stehen für
individuelle Gespräche zur Verfügung. Die Teilnehmer wenden
sich mit ihren Fragen an die Referenten.
Nachmittag
Sweatlodge Zeremonie mit Lame Deer.
Sonntag 07. Juni 2015
Vormittag
Alle Referenten – Zusammenfassung.
Gemeinsames Aufräumen des Seminarhauses.
Mittag
Abschlußzeremonie mit Lame Deer.
Abreise
Seminarkosten
€ 990,– plus MwSt.
Inklusive Unterkunft, Catering und Seminarunterlagen – exklusive Anreise.
Maximal 30 Teilnehmer.
Seminarort
St. Leonhard in Oberösterreich
Anreise mit dem Auto über die A1 (Anfahrtsinformationen bei Anmeldung).
Anreise mit der Bahn über Haupbahnhof Linz.
Anreise mit dem Flugzeug über Flughafen Linz.
Bei Anreise mit Bahn/Flugzeug werden Sie am Donnerstag von Linz zum Seminarort gefahren
und am Sonntag wieder zu ihrem Abreisepunkt gebracht.
Anmeldung
Die Anmeldungen werden individuell behandelt. Bitte wenden Sie sich an
Dr. Stephan Götze
s.goetze@indi-gen.com
Telefon 00 49 .1 77 .4 49 78 65
Es gilt die Reihenfolge der Anmeldungen. Die Modalitäten werden individuell besprochen.
Mit der Anmeldung werden 50% der Seminargebühr fällig (unverfallbar). Die Kontonummer
wird mitgeteilt. Anmeldungen bitte so zeitnah wie möglich. Die zweiten 50% werden am Tage
des Seminarbeginns fällig. Sie dürfen auch gerne den Gesamtbetrag vorab überweisen.
Eine ausführlichere Version der allgemeinen Informationen
finden Sie unter www.indi-gen.com.
indi gen e.v. – Forschung. Beratung. Erfahrung.
Sinn und Zweck von »indi gen e.v.« ist die Forschung und Beratung zu Aufgaben, die sich in der
Industrie und Politik zu Fragen des ökologischen Umbaus der Wirtschaft und Gesellschaft stellen.
Der originäre Ansatz ist, das Wissen der Urvölker aufzugreifen, wissenschaftlich methodisch zu
übersetzen und mit den Erkenntnissen der modernen Wissenschaft zu kombinieren. Gleichbedeutend ist der praktische Teil, Natur für ManagerInnen, StudentInnen und alle Interessierten aus
der Perspektive der indigenen Völker erlebbar zu machen.
Weitere Informationen finden Sie unter www.indi-gen.com.