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2014
JAHRESBERICHT
«Das einzig Stabile ist die Bewegung»
(Jean Tinguely)
01
EDITORIAL
Ausrichtung auf neue Bedürfnisse, Veränderungen,
dies hat 2014/2015 in reichem Masse stattgefunden.
Fusion der beiden Vereine Immo Cevi-Lehrlingshaus
und Cevi-Lehrlingshaus und Kindertagesstätte: Die
klareren Entscheidungswege, Kosteneinsparungen
und gestrafften Prozesse bewähren sich. Wir sind
dankbar, dass der ehemalige Immo-Präsident nun
Vorstandsmitglied beim Verein Cevi-Lehrlingshausund Kindertagesstätte, Robert Hostettler, die sorgfältige Betreuung des Hauses weiterhin wahrnimmt. Mit
einer neuen IT-Lösung haben wir für Bewohner und
Mitarbeitende zeitgemässe Rahmenbedingungen geschaffen.
VERÄNDERUNGEN IN DER LEITUNGSSTRUKTUR
Im Mai 2014 ist die Anstellung von Thomas Wahli,
Leiter des Lehrlingshauses zu Ende gegangen. Bis
Ende 2014 hat Gabriela Troger, die bisherige Stellvertreterin die Leitung ad interim übernommen. Seit
1. Januar 2015 nehmen Monika Kunkler und Gabriela
Troger die Verantwortung als Co-Leiterinnen wahr.
Ebenfalls auf anfangs 2015 ist die Geschäftsleitung
neu konzipiert worden: Ottilotti (Regula Jost), Lehrlingshaus (Gabriela Troger) und Finanzen (Brigitte
Reinhard) bilden die Geschäftsleitung, koordiniert
durch die Co-Leiterin des Lehrlingshauses, Gabriela
Troger.
LIEBE LESERIN
LIEBER LESER
Seit 60 Jahren – noch immer gesellschaftlich
relevant und auf christlicher Basis!
1955
Die Stadt Bern wächst, neue Lehrstellen werden geschaffen. Der Cevi reagiert und bietet 20 Lehrlingen
aus den Randregionen des Kantons Bern Wohnen und
Begleitung an – wie einst 1844 bei der Gründung des
YMCA in England. Massgebende Kreise aus Jugendverbänden, Kirchen, Berufsberatung und Politik fördern das Cevi-Lehrlingshaus, dabei auch Pfr. Klaus
Schädelin, Sozialdirektor der Stadt Bern und Autor
von «Mein Name ist Eugen»!
2015
Das Leben an der Hallwylstrasse 30 ist quirlig geblieben – und hat sich wesentlich verändert. Heute bietet
das Lehrlingshaus als sozialpädagogische Einrichtung mit Kantonalem Leistungsauftrag Wohnen und
Begleitung für 9 junge Menschen an. In der Kita
Ottilotti mit 18 Plätzen gewinnen Kinder erste ausserfamiliäre Erfahrungen; mit einem bunten Anlass feierten wir 2014 das 10-jährige Jubiläum.
Die Programme von Ottilotti und Lehrlingshaus sind
ständig ausgebucht – die Leitungspersonen und die
Mitarbeitenden leisten sehr gute Arbeit; das Angebot
ist relevant.
Als Vorstand sind wir dankbar, dass sich diese Veränderungen sehr gut eingespielt haben und eine gute
Basis für weitere Entwicklungen bilden. Das vom
Vorstand erlassene Organisationsreglement schafft
Klarheit und Transparenz.
VORSTAND
Im Strategieworkshop 2013 haben wir die Förderung
von Marketing und Kommunikation als wichtiges Ziel
gesetzt. Mit der Wahl von Patrick Schiess (Inhaber
der Agentur Himmelblau AG, Burgdorf und ehemaliger
Cevileiter) an der Vereinsversammlung 2014, setzen
wir in unserem Auftritt neue Akzente – so auch mit
diesem Jahresbericht! Die Vertretung der Eltern im
Vorstand ist uns wichtig: Claudia Graf hat diese Aufgabe von Christa Perregaux DuPasquier übernommen. Peter Steiner (Aktuar und IT-Betreuer) und
Christa Perregaux sind mit grossem Dank verabschiedet worden.
AUSBLICK
Aufgrund der hohen Auslastung unserer Angebote
und den beschränkten Raumressourcen werden sich
der Vorstand und die Gechäftsleitung an Workshops
im Mai und August 2015 intensiv mit der weiteren Entwicklung von Angeboten, Trägerschaft, Strukturen
auseinandersetzen. Die Veränderungen gehen weiter!
HERZLICHEN DANK
an unsere Vorfahren, welche 1955 die Bedürfnisse
jener Zeit erkannt und im Vertrauen auf Gott mutig
gehandelt haben und die
den Eltern unserer Kita-Kinder sowie die Bewohner
des Lehrlingshauses für ihr Vertrauen
den Mitgliedern der Geschäftsleitung sowie allen
Mitarbeitenden für ihr qualifiziertes Engagement
der Gesundheits- und Fürsorgedirektion des Kantons Bern sowie die Behörden von Gemeinden und
Ämtern für die gute und unterstützende Zusammenarbeit
den Mitglieder des Vorstandes für ihr grosses
ehrenamtliches Engagement sowie den Mitgliedern
des Vereins für ihr Mittragen.
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ZUSAMMENARBEIT STÄRKEN
Wir festigten im letzten Jahr unsere Haltung auf deren die Zusammenarbeit mit den Bewohnerinnen und
Bewohnern aufbaut. Insbesondere legen wir Wert darauf, dass ein respektvolles Klima herrscht in dem
Neuanfänge möglich, Angebote zur Lösungsfindung
gemacht, alltagsorientierte Lernfelder erarbeitet und
geforderte Verbindlichkeiten aufgezeigt werden. Wir
wollen auf gleicher Augenhöhe sein was bedingt, den
jungen Menschen vorbehaltslos zu begegnen.
Damit uns dies im Alltag immer wieder gelingt und wir
auf Kurs bleiben, ist die neu entstandene Hausordnung ein wichtiger Leitfaden. Die Bewohnenden unterschreiben zudem einen Aufenthaltsvertrag den es
ebenfalls seit 2014 gibt. Durch diese beiden Instrumente wird die Zusammenarbeit im Alltag noch konkreter.
Die Zusammenarbeit mit den gesetzlichen Vertretern,
Ausbildungsbetrieben und Kostenträgern gestalten
wir aktiv und transparent. Der zunehmende Spar-
druck, welcher gerade junge Erwachsene stark betrifft, fordert von uns des Weiteren ein umsichtiges
Vorgehen und Argumentieren.
Im Zuge der knapp werdenden Ressourcen ist es deshalb immer wieder eine grosse Freude, wenn genügend finanzielle Mittel mobilisiert werden können, um
mit den Bewohnerinnen und Bewohnern einen jährlichen Event zu gestalten. An dieser Stelle bedanken
wir uns ganz herzlich für die Spendengelder die jeweils einen grossen Teil dieser Aktivität ermöglichen.
Im letzten Jahr bestand der Event aus einem River
Rafting im Berner Oberland. Die Gruppe welche daran
teilnahm erzählt noch heute von diesem abenteuerlichen und auch total spassigen Tag. Gefahren rund um
Wasser, erste Hilfe im Notfall aber auch die geforderte gegenseitige Verantwortung untereinander faszinierten die Teilnehmenden. Sich mit eigenen Ängsten
auseinanderzusetzen gehörte auch dazu.
WEIHNACHTSFEIER
Im Dezember feierten wir erneut Weihnachten im
Lehrlingshaus. Diesmal unter dem Motto eines Kriminalmärchens was hiess, Rollen zu übernehmen und
sie auszugestalten. Neben dem feinen von Josef
Arnold gezauberten Essen, sorgten die Geschenke an
die Bewohnerinnen und Bewohner für glänzende Augen.
ABSCHLIESSENDES Abgesehen vom Leitungswechsel blieb das Team
2014 konstant. Seit Januar 2015 leiten Monika
Kunkler und ich das Lehrlingshaus in einer CoLeitung. Der Geschäftsleitung des Cevi Lehrlingshauses und der Kindertagesstätte Ottilotti gehören
zudem Regula Jost (Leiterin Kita) und Brigitte Reinhard (Finanzverantwortliche) an.
Weiter konnten wir im Januar 2015 Laura Frey als
Sozialpädagogin FH anstellen.
Ende März verlässt uns Sarah Schläppi. Ihre Stelle
wird von Vanda Wrubel, Sozialpädagogin FH, besetzt.
Ich bedanke mich auch an dieser Stelle herzlich
für den geleisteten Einsatz von Sarah Schläppi und
wünsche ihr für den weiteren Lebensweg nur das Beste, gutes Gelingen und viel Freude am Tun.
Laura Frey begrüsse ich nochmals herzlich im Team,
die Zusammenarbeit ist bereits sehr bereichernd.
Auch auf Vanda Wrubel freuen wir uns und wünschen
ihr einen guten Einstieg im Lehrlingshaus.
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ERFOLGSRECHNUNG 2014
Erfolgsrechnung Lehrlingshaus und Kindertagesstätte 2014
per 31.12.2014
Alle Angaben in CHF
Total
BILANZ 2014
Bilanz Lehrlingshaus und Kindertagesstätte 2014
per 31.12.2014
ERTRAG
AKTIVEN
31.12.2014
UMLAUFVERMÖGEN
Flüssige Mittel
175 024
Forderungen
65 538
Warenvorräte
5 646
Aktive Rechnungsabgrenzung
78 388 Total Umlaufvermögen
324 597
ANLAGEVERMÖGEN
Mobile Sachanlagen
Immobile Sachanlagen
Total Anlagevermögen
TOTAL AKTIVEN 1.1.2014
Fusionsbilanz
149 517
90 557
3 722
34 798
279 593
9 679
449 957
459 637
13 054
465 218
478 272
784 233
756 865
PASSIVEN
FREMDKAPITAL
Kurzfristiges Fremdkapital
Langfristiges Fremdkapital
Total Fremdkapital
44 180
220 000
264 180
SPENDENFONDS
Spendenfonds 1.1.
Spenden laufendes Jahr
Mitgliederbeiträge
Verwendung Spenden und Mitgliederbeiträge
Total Spendenfonds 31.12.
EIGENKAPITAL
Eigenkapital 1.1.
Jahresgewinn
Total Eigenkapital
TOTAL PASSIVEN 78 131
220 000
298 313
19 029
7 234
1 180
- 1 151
26 292
27 704
11 048
1 490
- 21 213
19 029
439 523
54 239
493 761
376 446
63 077
493 523
784 233
756 865
Ottilotti
Lehrlingshaus
Immobilie
120 485
2 940
31 515
76 639
231 578
0
Versorgerbeiträge Innerkantonal Versorgerbeiträge Nachbegleitung
Kostenbeiträge Jugendanwaltschaft Kostgeldbeiträge IVSE
Total Betriebsertrag
Total Übr. Erträge Leistung Betreute
Total Kapitalzinsertrag
Total Übrige Nebenerträge
a.o. Ertrag Ottilotti
Total Übrige Erträge
120 485
2 940
31 515
76 639
231 578
40
5 634
5 288
10 962
48
12 665
12 713
0
Kantonsbeitrag Bern
Zu erwartender Kantonsbeitrag
Zu erwartende IVSE Rückzahlung
Total Beträge und Subventionen
396 000
-5 000
29 200
420 200
396 000
-5 000
29 200
420 200
0
Total Ertrag Ottilotti
Total Ertrag Immobilie
484 445
484 445
67 000
67 000
TOTAL ERTRAG 88
18 298
5 288
23 675
1 226 898
484 445
AUFWAND
Total Personalaufwand
Total Sachaufwand
664 492
67 000
899 994
272 665
349 699
81 948
541 416
132 596
8 879
58 121
TOTAL AUFWAND
1 172 659
431 647
674 012
67 000
JAHRESERFOLG
54 239
63 760
-9 520
0
Mit Fusionsvertrag vom 2. April 2014 hat der Immo-Verein Cevi Lehrlingshaus Bern den Verein Cevi Lehrlingshaus und Kindertagesstätte
durch Absorptionsfusion rückwirkend auf den 1.1.2014 übernommen. Der neue Verein wurde am 3. Juli 2014 ins Handelsregister eingetragen unter dem Namen «Verein Cevi Lehrlingshaus und Kindertagesstätte» mit Sitz in Bern.
In der Bilanz sind die Werte per 1. Januar 2014 des neuen fusionierten Vereins aufgeführt. Bei der Erfolgsrechnung wurde auf die Darstellung der Vorjahreszahlen verzichtet, weil ein Vergleich mit den Zahlen 2013 des Immo-Vereins keine sinnvolle Aussage ergibt.
04
ADRESSE
ÜBER UNS
CEVI LEHRLINGSHAUS
UND KINDERTAGESSTÄTTE
Hallwylstrasse 30
Postfach 242
3005 Bern
STAND 1.1.2015
Tel. Lehrlingshaus: 031 351 14 00
Tel. Ottilotti: 031 351 47 14
MITARBEITER
& MITARBEITERINNEN
VEREIN FÜR EIN CEVI
LEHRLINGSHAUS UND
KINDERTAGESSTÄTTE
GESCHÄFTSLEITUNG
Gabriela Troger | Sozialpädagogin FH
Regula Jost | Klinische Heil- und Sozialpädagogin
Monika Kunkler | Psychiatriepflegefachfrau HF
Brigitte Reinhard | Kauffrau
EHRENMITGLIEDER
Hans Flückiger, Bern
Paul Flückiger, Grasswil
LEHRLINGSHAUS
Monika Kunkler | Co-Leiterin
Gabriela Troger | Co-Leiterin
Thomas Wahli | Heimleiter Lehrlingshaus
Sozialpädagoge HF (bis Mai 2014)
OTTILOTTI
Regula Jost | Leiterin
FINANZEN
Brigitte Reinhard
PRÄSIDENT
Martin Vogler | Pensioniert / NPO-Mandate,
Dulliken SO
VIZEPRÄSIDENTIN
Franziska Schmid | Schulleiterin,Heilpädagogin,
Steffisburg
FINANZEN
Paul Stettler | Dipl. Experte in Rechnungslegung
und Controlling, Steffisburg
SEKRETÄR / AKTUARIAT
Peter Steiner | Informatiker, Bern (bis Mai 2014)
Gertrud von Siebenthal | Sozialarbeiterin,
Freimettigen
E-Mail
info@lehrlingshaus.ch | info@ottilotti.ch
Infos
www.lehrlingshaus.ch | www.ottilotti.ch
RESSORT KINDERTAGESSTÄTTE OTTILOTTI
Christa Perregaux DuPasquier | Juristin,
Bern (bis Mai 2014)
Claudia Graf | Rechtsanwältin, Bern (ab Mai 2014)
RESSORT LEHRLINGSHAUS
Corinne Lindt Zbinden | Berufs- und
Laufbahnberaterin, Thun
MARKETING / KOMMUNIKATION
Patrick Schiess | Unternehmer, Huttwil
VERANTWORTUNG LIEGENSCHAFT
Robert Hostettler | Lehrer, Boll (ab Mai 2014)
RECHNUNGSREVISOREN
HST Treuhand AG, Thierachern
POST- UND BANKVERBINDUNGEN
Postkonto 30-25638-0
Bank: Valiant IBAN CH93 0630 0016 4400 2870 4
CEVI LEHRLINGSHAUS
UND KINDERTAGESSTÄTTE
Hallwylstrasse 30
Postfach 242
3005 Bern
Tel. Lehrlingshaus: 031 351 14 00
info@lehrlingshaus.ch
www.lehrlingshaus.ch
Ganz herzlich danken wir all unseren Spenderinnen und Spender für die jährlichen Unterstützungen!
Himmelblau
Ihre Beiträge ermöglichen uns vor allem im Bereich Freizeit und in der Erfüllung von Wünschen
wie Spielsachen, situationsbezogen zu handeln.