CATALOGUE DE FORMATION 2015 AGREMENT N°111332-14 Marketing/ Commercial Management Finance -Trésorerie Communication Comptabilité - Fiscalité Audit- Contrôle interne Gestion des ressources humaines Contrôle de gestion Avec Polypro Formation, Améliorez vos compétences professionnelles. Fort de son savoir-faire et de l’expertise de ses formateurs, Polypro formation vous propose pour l'année 2015 une offre de formation polyvalente et professionnelle. QUI SOMMES NOUS         NOS FORMATEURS    Polypro formation est un centre de formation professionnelle et continue, agrée par le ministère de la formation professionnelle et de l’emploi sous le numéro 111332-14. Adresse : 3 rue Zaghouan, 1002-tunis Tel : 71844731 Gsm : 53586199 Fax : 71844732 E-mail : contact@polyproformation.com Site web : www.polyproformation.com M.F : 13587575/F/A/M/000 Tous les formateurs de Polypro formation justifient d’une expertise dans leur domaine et de la compétence pédagogique pour une meilleure efficacité. Des enseignants universitaires spécialistes reconnus dans leur domaine de compétence et dans leur capacité de tenir compte des pratiques réelles dans chacune des formations visées. Des experts et des professionnels retenus pour leurs compétences spécifiques et leur capacité à transmettre leur savoir et leur expérience. NOS CHOIX CONCERNANT LE COÛT      Nos formations ont été prises dans le cadre d’une véritable formation qualifiante avec un prix étudié Le prix couvre : Frais de formation + attestation + déjeuner + pausecafé + documentation (remise sur une tablette). Nos formations sont organisées dans des hôtels 4 et 5 étoiles. Nos formations sont remboursables à la TFP. Tarifs dégressifs à partir du deuxième participant inscrit par la même société : Pour le deuxième participant, Une réduction de 10% est accordée. Pour le troisième participant, Une réduction de 15% est accordée Pour le quatrième participant, Une réduction de 20% est accordée  Marketing - Commercial Intitulé de la formation Réalisation d'une étude de marché: démarche, outils et impacts sur vos stratégies Etablir et piloter son plan d’action marketing et commercial Vendre et négocier : Techniques, stratégies, outils et tactiques Management de la relation client Prospection commerciale : élargir votre portefeuille client Mesurer la satisfaction de vos clients, exploiter leurs réclamations Veille marketing et concurrentielle Commerciaux, optimisez votre temps et vos priorités commerciales Pratique du merchandising Techniques du marketing bancaire Vendre aux grands comptes Marketing des services. Marketing des assurances Initiation au Marketing Accueil client et qualité de service Vendre et négocier par téléphone Prévention et gestion des incivilités et des agressions verbales de la clientèle Management Intitulé de la formation Planification stratégique et gestion par objectifs Révélez le leader qui est en vous : Développez vos compétences managériales pour mieux gérer vos équipes Optimiser ses outils d’efficacité personnelle: Développer sa confiance en soi: mieux communiquer, mieux gérer son temps et son stress Révélez le leader qui est en vous : Développez vos compétences managériales pour mieux gérer vos équipes Le management Transversal Révélez le leader qui est en vous : Développez vos compétences managériales pour mieux gérer vos équipes Finance -Trésorerie Intitulé de la formation Construire et suivre son plan de trésorerie Réussir son business plan Perfectionnement à la gestion du risque et du crédit client Analyse financière des comptes consolidés en normes IFRS Perfectionnement à l'analyse financière Mise au point de la stratégie financière de l'entreprise La gestion de portefeuille L'essentiel de la finance d'entreprise Ingénierie financière des opérations sur capitaux propres Évaluer une entreprise Communication Intitulé de la formation Approches et outils de la communication interne comme levier du Team Building efficient et efficace Communication interpersonnelles: les savoirs faire et savoirs être Conduite de réunion et prise de parole en public Communiquer et travailler en équipe et mieux gérer le lien de subordination Une Tablette est Offerte à chaque participant date 27-28-29 janvier 24-25-26 février 25-26-27 mars 6-7-8 avril 1-2 juin 10-11-12juin octobre * * * * * * * * * date 24-25-26 février 15-16-17 avril 13-14-15 mai 10-11-12 juin 30 sept, 1 et 2 octobre novembre date 10-11-12 février 25-26-27 mars 6-7-8 avril novembre décembre date 10-11-12 mars 22-23 avril 6-7-8 mai 11-12-13 novembre Comptabilité - Fiscalité Intitulé de la formation Les nouveautés de la loi de finances 2015 Les nouveautés de la loi de finances 2015 Mémento de l’arrêté des états financiers Établir les états financiers en normes IFRS Audit Fiscal Les techniques de consolidation des états financiers Le contrôle et le contentieux en matière fiscale L'essentiel des normes IAS/IFRS La restitution de l'impôt en Tunisie Gestion du dossier fiscal L'analyse des états financiers par les non comptables Tableau de bord comptable Les techniques de rapprochements comptabilité/fiscalité Fiscalité bancaire Audit- Contrôle interne Intitulé de la formation La conduite d'une mission d'Audit Interne : une méthodologie cohérente et normalisée L'Audit Interne de la conception à la pratique Niveau 1 (Initiation) L'Audit Interne de la conception à la pratique Niveau 2 (Approfondissement) Certifier votre système de contrôle interne (COSO 2013) Le Management par les processus, les risques et les contrôles L'audit des approvisionnements, des marchés publics et de la gestion des stocks Piloter le contrôle interne Le cadre de référence de pratique professionnelle de l'Audit Interne Le rôle de l'Audit Interne et du Comité d'Audit dans la Gouvernance d'Entreprise Gestion des ressources humaines GRH Intitulé de la formation Diagnostic des besoins et élaboration du plan de formation Formation des formateurs interne La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences GPEC : une démarche indispensable au développement de votre entreprise Gérer et développer la mobilité interne et la gestion des carrières Les entretiens d’évaluation Maîtriser les outils méthodologiques pour conduire des entretiens semestriels ou annuels d’évaluation Techniques d’élaboration d’un plan de développement et de mise à niveau de la fonction Gestion des ressources humaines Les outils de pilotage de la fonction RH DEVENIR FORMATEUR: Concevoir & animer une formation pour adultes Contrôle de gestion Intitulé de la formation Mise en Place d’un Système de Comptabilité Analytique tableau de bord nv1: Concevoir un tableau de bord utile au pilotage de la performance tableau de bord nv2 : Améliorer le tableau de bord pour accélérer la dynamique de prise de décision Perfectionnement au contrôle de gestion : Approfondir ses connaissances et enrichir ses pratiques Une Tablette est Offerte à chaque participant date 28-29 janvier 18-19 février 10-11-12 mars avril 19-20 mai 10-11-12 juin 3-4 juin septembre octobre novembre date 17-18-19 février 24-25-26 mars 13-14-15 mai 26-27-25 mai 3-4-5 juin septembre octobre décembre date 10-11-12 février 16-17-18 mars 6-7-8 mai 3-4-5 juin 7-8-9 octobre novembre décembre date 27-28-29 avril 20-21-22 mai septembre novembre Formation sur mesure o Au- delà du programme bénéficiez d’une grande flexibilité! o POLYPRO FORMATION organise des séminaires compte tenu des besoins et des spécificités de ses partenaires et vous propose des thèmes à organiser sur mesure. o Toutes les formations du catalogue peuvent être dispensées aux dates de votre choix. o Les prix sont fixés d’un commun accord, ils varient selon la durée, le lieu et le nombre de participants.