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Helios-Tarifrunde 2015 | Tarifinfo Nr. 6 | 25. März 2015
Tarifeinigung bei Helios:
Gehälter steigen im Gesamtvolumen um fünf Prozent
30 Tage Urlaub für alle Beschäftigten
Eine Veröffentlichung der ver.di-Bundesverwaltung, Ressort 9 / Fachbereich 3, 10112 Berlin. V.i.S.d.P. Sylvia Bühler, Bearbeitung: Heike von Gradolewski-Ballin, Tel. 030 / 6956-1821, Fax -3410,
heike.vongradolewski-ballin@verdi.de, Herstellung: werkzwei Detmold + freeStyle grafik Hannover + Eigendruck
Einen Tag mehr Urlaub für Beschäftigte mit Wechselschicht
Fünfzehn Stunden Verhandlungen, mehrmals kurz
vorm Abbruch. Schließlich konnte ver.di mit Helios für
die rund 23.000 Beschäftigten, für die der Konzerntarifvertrag gilt, in der dritten Verhandlungsrunde einen
Abschluss erzielen. Die Aktionen und Warnstreiks in
den Kliniken haben das möglich gemacht.
Mehr Geld!
Einkommen steigen um fünf Prozent in
zwei Schritten:
Rückwirkend ab Januar 2015 um 2,5%,um weitere
2,5% ab Januar 2016.
Das sind bei einem Einkommen von 2.800 Euro im
Monat ab 1. Januar 2015
70 Euro und ab 1. Januar 2016 141,75 Euro mehr.
Für Auszubildende steigt die Vergütung um
70 Euro in zwei Schritten:
Um 40,00 Euro rückwirkend zum Januar 2015 und
nochmals um 30,00 Euro ab Januar 2016
Mehr Urlaub = mehr Erholung!
Ab Januar 2016 gibt es für alle Beschäftigten 30
Tage Urlaub im Jahr.
Auch Auszubildende bekommen dann einen Tag
mehr Urlaub, nämlich 28 Tage.
Für Beschäftigte, die in Wechselschicht arbeiten,
konnten wir einen weiteren zusätzlichen Urlaubstag durchsetzen. Mehr Erholung haben alle Beschäftigten in Nachtarbeit, Schichtdienst und Bereitschaftsdienst verdient. Das war mit Helios nicht machbar.
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Unsere Stars “Rote Teppich-Aktion“ am Verhandlungsort
Praxisanleiter/innen bekommen Zeit für
Weiterbildung
Künftig bekommen Praxisanleiter/innen mit berufspädagogischer Zusatzqualifikation 16 Stunden bezahlte
Freistellung jährlich. Mindestens 8 Stunden davon
sind für Kurse/Seminare zu nutzen, die übrige Zeit
kann für individuelle Fortbildung genutzt werden,
zum Beispiel zum Lesen von Fachliteratur.
Den Zuschuss zur Kinderbetreuung in Höhe
von 150 Euro gibt es weiterhin, mindestens bis
Dezember 2016.
Verbindliche Mindestbesetzung lehnt Helios ab.
Eine Mindestbesetzung von zwei Beschäftigten für
Nachtschichten, an Wochenenden und Feiertagen hat
der Konzern abgelehnt. Deshalb ist es leider auch
weiterhin möglich, dass eine Pflegefachkraft alleine
auf einer Stationen für 40 Patienten
und mehr verantwortlich ist. Das
muss sich ändern. Deshalb bleibt
ver.di gemeinsam mit den Beschäftigten an den Themen Entlastung und
Patientensicherheit dran.
Mach dich stark und sei dabei.
Gemeinsam in ver.di.
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Wir begrüßen ausdrücklich, dass Helios endlich die Betrieb-
Die Debatte in der ver.di-Tarifkommission war intensiv. Der
liche Gesundheitsförderung anpacken will. Es kann aber
Tarifabschluss kann sich sehen lassen. Die Beschäftigten in
nicht darum gehen, dass Beschäftigte lernen, besser mit
den Kliniken haben jedoch noch mehr verdient: Eine echte
Stress umzugehen. Vielmehr müssen die Ursachen für
Aufwertung der Gesundheitsberufe und wirksame Entlas-
krankmachenden Stress beseitigt werden. Dazu braucht es
tung. Dafür braucht es eine breite Unterstützung aus den
mehr Personal.
Kliniken. Gut, dass immer mehr Beschäftigte verstehen,
dass es gerade in dem renditegetriebenen Helios-Konzern
Armutszeugnis für den reichen Konzern
wichtig ist, sich gewerkschaftlich zu organisieren und
Ein Armutszeugnis stellt sich Helios auch damit aus, dass es
selbstbewusst die eigenen Interessen zu vertreten.
für Auszubildenden keine verbindliche Regelung geben
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wird, mindestens zehn Prozent der Praxiszeit in der Klinik
für eine qualifizierte Anleitung der Auszubildenden festzu-
Jetzt sind die ver.di-Mitglieder gefragt
schreiben. Eine entsprechende Empfehlung der Deutschen
Die ver.di-Tarifkommission empfiehlt bei zwei Gegenstim-
Krankenhausgesellschaft (DKG) von 2006! war Helios nicht
men die Annahme des Ergebnisses. Die Erklärungsfrist läuft
bereit, zu tarifieren. Das Argument: man sehe sich außer-
bis Ende April. Wir werden die Zeit nutzen und mit den
stande, dies tatsächlich zu gewährleisten. Auch bei diesem
ver.di-Mitgliedern das Ergebnis beraten.
Thema lässt ver.di nicht locker.
Beitrittserklärung
Beitrittserklärung
Titel / Vorname / Name
Titel / Vorname / Name
Straße
Straße
Hausnummer
Hausnummer
PLZ
PLZ
Beschäftigungsdaten
Beschäftigungsdaten
Arbeiter/in
Beamter/in
freie/r Mitarbeiter/in
Angestellte/r
Erwerbslos
Selbständige/r
freie/r
Mitarbeiter/in
Beamter/in
Arbeiter/in
Erwerbslos
Selbständige/r
Angestellte/r
Vollzeit
Teilzeit, Anzahl Wochenstunden:
Vollzeit
Teilzeit, Anzahl Wochenstunden:
Schüler/in-Student/in
Azubi-Volontär/inReferendar/in
(ohne Arbeitseinkommen)
Azubi-Volontär/inSchüler/in-Student/in
(ohne Arbeitseinkommen)
Referendar/in
bis
bis
bis
Praktikant/in
Praktikant/in
bis
bis
Altersteilzeit Altersteilzeit bis
bis
ich bin Meister/inichTechniker/in-Ingenieur/in
bin Meister/inTechniker/in-Ingenieur/in
Sonstiges:
Sonstiges:
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
Gläubiger-Identifikationsnummer:
Vereinte
Dienstleistungsgewerkschaft
DE61ZZZ00000101497
Gläubiger-Identifikationsnummer:
Die Mandatsreferenz wird separat mitgeteilt.
DE61ZZZ00000101497
Die Mandatsreferenz wird separat mitgeteilt.
SEPA-Lastschriftmandat
Ich ermächtige ver.di, Zahlungen von meinem Konto
SEPA-Lastschriftmandat
Lastschrift
einzuziehen.
weise
ich
Ichmittels
ermächtige
ver.di,
Zahlungen Zugleich
von meinem
Konto
mein Lastschrift
Kreditinstitut
an, die vonZugleich
ver.di auf
mein
mittels
einzuziehen.
weise
ichKonto
mein Kreditinstitut an, die von ver.di auf mein Konto
BIC
BIC
Staatsangehörigkeit
Staatsangehörigkeit
Ich möchte Mitglied werden ab
Ich möchte Mitglied werden ab
Telefon
Telefon
0 1
Geburtsdatum
Geburtsdatum
0
E-Mail
E-Mail
Wohnort
Wohnort
bis
Mitgliedsnummer
Mitgliedsnummer
Änderungsmitteilung
Änderungsmitteilung
Geschlecht
Geschlecht
Bin/war beschäftigt bei (Betrieb/Dienststelle/Firma/Filiale)
Bin/war beschäftigt bei (Betrieb/Dienststelle/Firma/Filiale)
Straße
Straße
PLZ
PLZ
Hausnummer
Hausnummer
Ort
Ort
2
2
0
0
weiblich
weiblich
männlich
männlich
Ich wurde geworben durch:
Werber/in
IchName
wurde
geworben durch:
Name Werber/in
Mitgliedsnummer
Mitgliedsnummer
Ich war Mitglied in der Gewerkschaft
Ich war Mitglied in der Gewerkschaft
Branche
Branche
von
von
ausgeübte Tätigkeit
ausgeübte Tätigkeit
monatlicher
Bruttoverdienst
monatlicher
Bruttoverdienst
€
1
Lohn- / Gehaltsgruppe
o. Besoldungsgruppe
Lohn/ Gehaltsgruppe
o. Besoldungsgruppe
€
gezogenen Lastschriften einzulösen. Hinweis: Ich
kann innerhalb
von acht
Wochen, beginnend
gezogenen
Lastschriften
einzulösen.
Hinweis: Ichmit
deminnerhalb
Belastungsdatum,
die Erstattung
des belasteten
kann
von acht Wochen,
beginnend
mit
Betrages
verlangen.
Es
gelten
dabei
meinem
dem Belastungsdatum, die Erstattung die
des mit
belasteten
Kreditinstitut
vereinEsbarten
Betrages
verlangen.
geltenBedingungen.
dabei die mit meinem
Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen.
Zahlungsweise
monatlich
vierteljährlich
zur Monatsmitte
Zahlungsweise
halbjährlich vierteljährlich
jährlich
Monatsende
zurzum
Monatsmitte
monatlich
zum Monatsende
halbjährlich
jährlich
Tätigkeits- / Berufsjahre
o. Lebensalterstufe
Tätigkeits/ Berufsjahre
o. Lebensalterstufe
bis
bis
Monatsbeitrag in Euro
Monatsbeitrag in Euro
Der Mitgliedsbeitrag beträgt nach § 14 der ver.di-Satzung pro Monat 1 % des regelmäßigen
monatlichen Bruttoverdienstes, jedoch mind. 2,50 Euro.
Der Mitgliedsbeitrag beträgt nach § 14 der ver.di-Satzung pro Monat 1 % des regelmäßigen
monatlichen Bruttoverdienstes, jedoch mind. 2,50 Euro.
vom/von Kontoinhaber/in (nur wenn abweichend)
Titel / Vorname / Name
Titel / Vorname / Name vom/von Kontoinhaber/in (nur wenn abweichend)
Straße und Hausnummer
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PLZ
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Ort, Datum und Unterschrift
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Die mit diesem Beitrittsformular erhobenen personenbezogenen Daten, deren Änderungen und Ergänzungen werden ausschließlich gem. § 28 Abs. 9 BundesdatenschutzDatenschutz
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Dieausschließlich
mit diesem Beitrittsformular
erhobenen
personenbezogenen
derendiese
Änderungen
und
Ergänzungen
ausschließlich
gem.
28 Abs.
9 Bundesdatenschutzim Rahmen dieser
Zweckbestimmung
und sofernDaten,
und soweit
von ver.di
ermächtigt
oder werden
beauftragt
worden sind
und§auf
das Bundesdatenschutzgesetz
gesetz
(BDSG) wurden.
erhoben,Ergänzend
verarbeitetgelten
und genutzt.
Sie dienen
Zweck der Begründung und
Verwaltung
Ihrer
Mitgliedschaft. Eine Datenweitergabe an Dritte erfolgt
verpflichtet
die Regelungen
desdem
Bundesdatenschutzgesetzes
in der
jeweiligen
Fassung.
ausschließlich im Rahmen dieser Zweckbestimmung und sofern und soweit diese von ver.di ermächtigt oder beauftragt worden sind und auf das Bundesdatenschutzgesetz
verpflichtet wurden. Ergänzend gelten die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes in der jeweiligen Fassung.
Ort
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Nur für Lohn- und Gehaltsabzug!
Personalnummer
Nur
für Lohn- und Gehaltsabzug!
Personalnummer
Einwilligungserklärung zum Lohn-/Gehaltsabzug in bestimmten Unternehmen:
Ich bevollmächtige die Gewerkschaft ver.di, meinen satzungsgemäßen Beitrag bis auf WiderEinwilligungserklärung
zum Lohn-/Gehaltsabzug
in bestimmten
Unternehmen:
ruf im Lohn-/Gehaltsabzugsverfahren
bei meinem Arbeitgeber
monatlich
einzuziehen. Ich erIchkläre
bevollmächtige
satzungsgemäßen
bis auf Widermich gemäßdie§ Gewerkschaft
4a Abs.1 und 3ver.di,
BDSGmeinen
einverstanden,
dass meineBeitrag
diesbezüglichen
Daten,
rufderen
im Lohn-/Gehaltsabzugsverfahren
bei zur
meinem
Arbeitgeber
monatlich
einzuziehen. Ich erÄnderungen und Ergänzungen,
Erledigung
aller meine
Gewerkschaftsmitgliedschaft
kläre mich gemäß § 4a Abs.1 und 3 BDSG einverstanden, dass meine diesbezüglichen Daten,
betreffenden Aufgaben im erforderlichen Umfang verarbeitet und genutzt werden können.
deren Änderungen und Ergänzungen, zur Erledigung aller meine Gewerkschaftsmitgliedschaft
betreffenden Aufgaben im erforderlichen Umfang verarbeitet und genutzt werden können.
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