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Bevölkerungsbefragung
Arbeitsmotivation 2015
ManpowerGroup Deutschland
Arbeitsmotivation 2015
Untersuchungsdesign
• Befragung von 1.011 Bundesbürgern, bevölkerungsrepräsentativ
• Methode: Online-Befragung
• Die Ergebnisse sind auf ganze Zahlen gerundet.
• Befragungszeitraum: April 2015
• Durchführendes Marktforschungsinstitut: Toluna
ManpowerGroup Deutschland
| 2015
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Arbeitsmotivation 2015
Arbeitsmotivation
• Ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Chef sind weiter Motivationsgrund Nr. 1.
Gesundheitsförderung rutscht vom vierten auf den siebten Platz.
2014
Gutes Arbeitsverhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten
65%
Flexible Arbeitszeiten, also z. B. Gleitzeit oder ein Arbeitszeitkonto
50%
Gutes Verhältnis zu Kollegen, auch über die Arbeit hinaus
42%
77%
67%
45%
Getränke kostenlos vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt
33%
32%
Viel Teamarbeit
33%
33%
Ansprechende Raumgestaltung von Büros und Besprechungsräumen
32%
Betriebliche Gesundheitsförderung
31%
35%
38%
Guter Kaffee
28%
23%
Pflanzen im Büro
27%
28%
Moderne Büromöbel
25%
Individuelle Schreibtischgestaltung
22%
21%
24%
Kleine Aufmerksamkeiten*
17%
Möglichkeit eines Sabbatical, also einer längeren Auszeit
16%
14%
„Nervennahrung“ – Schokoriegel oder andere Süßigkeiten
16%
11%
Kleine Aufmerksamkeiten von Kollegen
(Ehe-)Partner im gleichen Unternehmen
Nichts davon
14%
4%
24%
9%
5%
9%
6%
Frage 4: Kommen wir nun zum Arbeitsmotivation: Welche dieser Faktoren wirken bzw. würden sich positiv auf Ihre Arbeitsmoral auswirken, unabhängig davon ob Sie derzeit
erwerbstätig sind oder nicht? N = 1.011, Mehrfachnennungen (2014: N = 1.000) *mit denen das Unternehmen seine Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigt (z.B. Blume zum
Valentinstag / Muttertag, Schokoladen-Nikolaus etc.)
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Arbeitsmotivation 2015
Berufstätigkeit
• Statistik.
Ja, als Angestellte/r in Vollzeit unbefristet
43%
Ja, als Angestellte/r in Teilzeit unbefristet
Ja, als Angestellte/r in Vollzeit befristet
Ja, als Angestellte/r in Teilzeit befristet
Ja, in einem Mini-Job
10%
3%
2%
5%
Ja, als Auszubildende/r
2%
Ja, als Praktikant/in
1%
Ja, als Werkstudent/in
1%
Ja, als frei/e Mitarbeiter/in
1%
Ja, Selbständige/r
Nein, nicht berufstätig
6%
27%
Frage 1: Sind Sie derzeit berufstätig?
N = 1.011
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Arbeitsmotivation 2015
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