‫אוניברסיטת חיפה‬ ‫‪Haifa‬‬ ‫‪of‬‬ ‫‪University‬‬ ‫‪Human Resources Department‬‬ ‫אגף משאבי אנוש‬ ‫הסכם קיבוצי ארצי לסגל אקדמי זוטר‪ ,‬כולל הסכם פנימי – שנה"ל תשס"ט‬ ‫עמיתי הוראה‬ ‫(דרוג ‪)871‬‬ ‫משרה‬ ‫מלאה‬ ‫משרה מלאה = ‪ 10‬שעות‬ ‫העסקה עפ"י היקף משרה ולא עפ"י יח"ה‬ ‫עוזרי הוראה‬ ‫(תלמיד לתואר ראשון ושני)‬ ‫(דרוג ‪ ,871‬דרגה ‪)8‬‬ ‫משרה מלאה = ‪ 32‬ש"ש‬ ‫‪ 1‬שעה פרונטלית = ‪ 4‬ש"ש‬ ‫(כלומר לא יותר מ‪ 8 -‬שעות פרונטליות)‪.‬‬ ‫מורים מן החוץ‬ ‫(דרוג ‪)871‬‬ ‫ממ"ה א'‪ 6 :1 ,‬יח"ה‬ ‫ממ"ה ג'‪ ,‬ב' ‪ 4 :‬יח"ה‬ ‫‪ ‬מעבר למשרה מלאה יועסקו כמורים מן‬ ‫החוץ‬ ‫תקופת‬ ‫מינוי‬ ‫דרגות‬ ‫סמסטר – ‪ 6‬חודשים‬ ‫שנתי – ‪ 12‬חודשים‬ ‫עמ"ה ב' (דר')‬ ‫עמ"ה א' (מאסטר)‬ ‫עמ"ה ‪( 1‬תואר ראשון)‬ ‫וותק‬ ‫לפי המקובל במסלול אסיסטנט‪-‬מדריך דר'‪:‬‬ ‫‪ 1%‬על כל שנת שירות סדיר‬ ‫‪ 1%‬על כל שנת עבודה באונ'‬ ‫‪ 1.5%‬על תואר שני‬ ‫אין קשר עם העסקתו כעמ"ה במוסדות‬ ‫שונים‪.‬‬ ‫הערות‬ ‫* מעבר לכך‪ ,‬אישור רקטור (לציין ב‪-‬‬ ‫‪)W.F‬‬ ‫החל מתש"ע ‪ -‬אין להעסיק פחות מ‪12.5% -‬‬ ‫משרה‪ .‬כלומר‪ 1 :‬שעת הוראה בשבוע ‪-‬‬ ‫פרונטאלי או ‪ 4‬שעות הוראה ‪ -‬לא פרונטלי‪.‬‬ ‫סמסטר – ‪ 4‬חודשים‬ ‫שנתי – ‪ 8‬חודשים‬ ‫ממ"ח ג' (פרופ')‬ ‫ממ"ח ב' (דר')‬ ‫ממ"ח א' (מאסטר)‬ ‫ממ"ח ‪( 1‬תואר ראשון)‬ ‫_____‬ ‫סמסטר – ‪ 6‬חודשים‬ ‫שנתי – ‪ 12‬חודשים‬ ‫_____‬ ‫סמסטר – ‪ 6‬חודשים‬ ‫שנתי – ‪ 12‬חודשים‬ ‫תלמיד מחקר א' – לפני אישור הצעת המחקר‬ ‫תלמיד מחקר ב' – לאחר אישור הצעת‬ ‫המחקר‬ ‫‪ 1%‬עבור כל שנת עבודה כעוזר הוראה‬ ‫‪ 1%‬שירות צבאי סדיר‬ ‫לפי המקובל במסלול אסיסטנט‪-‬מדריך דר'‪:‬‬ ‫‪ 1%‬על כל שנת שירות סדיר‪,‬‬ ‫‪ 1%‬על כל שנת עבודה באונ'‪,‬‬ ‫‪ 1.5%‬על תואר שני‬ ‫‪ ‬תלמ"ח יועסק רק במשימות פרונטליות‬ ‫‪ ‬אין קשר לתעסוקה מחוץ למוסד‬ ‫‪ ‬אישור רקטור למי שאין לו מקום‬ ‫עבודה עיקרי מחוץ לאוניברסיטה‬ ‫‪ ‬העסקה עד ‪ 5‬שנים ברציפות‬ ‫בתוכניות חוץ תקציביות (בתקציב סגור‪/‬מותנה ולימודי קיץ) העסקה רק כ"מורים מן‬ ‫החוץ"‬ ‫פטור‬ ‫משכ"ל‬ ‫קרן‬ ‫פנסיה‬ ‫_____‬ ‫עובד ‪5.5%‬‬ ‫מעביד ‪ 6%‬תגמולים‬ ‫מעביד ‪ 8.33%‬פיצויים‬ ‫ניתן לסרב ‪ -‬יש להודיע בכתב‪ ,‬ואז יופרש‬ ‫לפי שיעורי צו הרחבה‬ ‫תלמידי מחקר‬ ‫(תלמיד לתואר שלישי)‬ ‫(דרוג ‪)871‬‬ ‫משרה מלאה = ‪ 8‬שעות הוראה‬ ‫או‬ ‫‪ 11‬שעות הדרכה במעבדה לפי חישוב משרה‬ ‫של ‪ 22‬שעות למשרה מלאה‬ ‫(‪ 1‬שעת הדרכה במעבדה = ‪ 2‬ש"ש)‬ ‫_____‬ ‫שיעורי צו הרחבה‬ ‫העסקה לפי שעות – עד ‪ 40‬שעות לסמסטר א'‬ ‫ועד ‪ 40‬שעות לסמסטר ב'‬ ‫במידה ויעבור מכסה זו ‪ -‬יש להעסיק כעוזר‬ ‫הוראה במינוי‬ ‫פטור ללימודי תואר שני בלבד !!!‬ ‫היקף הפטור‪ :‬ניצול שנתי * ‪2‬‬ ‫לא יותר מ‪ 100% -‬שכ"ל רגיל‬ ‫עובד ‪5.5%‬‬ ‫מעביד ‪ 6%‬תגמולים‬ ‫מעביד ‪ 8.33%‬פיצויים‬ ‫פטור מלא‬ ‫(למי שלא מקבל מלגת שכ"ל והחל מהשנה‬ ‫הרביעית)‬ ‫עובד ‪5.5%‬‬ ‫מעביד ‪ 6%‬תגמולים‬ ‫‪1‬‬ ‫מעביד ‪ 6%‬פיצויים ‪2 /3% +‬‬ ‫מתחילת העסקתם ללא מינימום משרה‬ ‫‪1‬‬ ‫אוניברסיטת חיפה‬ ‫‪Haifa‬‬ ‫‪Human Resources Department‬‬ ‫אגף משאבי אנוש‬ ‫עמיתי הוראה‬ ‫קרה"ש‬ ‫דמי הבראה‬ ‫קקמ"ב‬ ‫שבתון‬ ‫דמי אבטחה‬ ‫חניה‬ ‫נסיעות‬ ‫‪of‬‬ ‫‪University‬‬ ‫עובד ‪2.5%‬‬ ‫מעביד ‪7.5%‬‬ ‫ניתן לסרב ‪ -‬יש להודיע בכתב‬ ‫על פי חוזרי הממונה על השכר והסכמי‬ ‫עבודה באוצר‬ ‫‪‬‬ ‫מורים מן החוץ‬ ‫_____‬ ‫עובד ‪2.5%‬‬ ‫מעביד ‪7.5%‬‬ ‫על פי חוזרי הממונה על השכר והסכמי‬ ‫עבודה באוצר‬ ‫_____‬ ‫על פי חוזרי הממונה על השכר והסכמי עבודה‬ ‫באוצר‬ ‫_____‬ ‫_____‬ ‫_____‬ ‫עמ"ה ב' (דר') שיתמנה במסלול אקדמי בכיר‬ ‫באותו מוסד‪ ,‬תובא בחשבון תקופת העסקתו‬ ‫כעמ"ה שתפנה לו זכות צבירה שאינה עולה‬ ‫על ‪ 4‬חודשים (לפי חודשיים לכל שנה)‬ ‫פטור לסטודנט‬ ‫פטור לסטודנט‬ ‫פטור מלא‬ ‫פטור מלא‬ ‫תושבי חיפה–חופשי חודשי‬ ‫מרחב חיפה–חופשי חודשי מרחבי‬ ‫אחרים–החזר נסיעות מלא עפ"י‬ ‫תחבורה ציבורית‬ ‫עוזרי הוראה‬ ‫(תלמיד לתואר ראשון ושני)‬ ‫פטור בגובה פטור משכ"ל‬ ‫פטור מלא‬ ‫ע"פ תקש"יר‪:‬‬ ‫תושבי חיפה–חופשי חודשי‬ ‫מרחב חיפה–חופשי חודשי מרחבי‬ ‫אחרים‪-‬תעריף נסיעה ‪ X‬מס' ימים‬ ‫אם מגיע פחות מ‪ 20 -‬יום‪ ,‬אז יש תקרה של‬ ‫חופשי חודשי מרחבי‬ ‫תושבי חיפה–חופשי חודשי‬ ‫מרחב חיפה–חופשי חודשי מרחבי‬ ‫אחרים–החזר נסיעות מלא עפ"י‬ ‫תחבורה ציבורית‬ ‫עוזרי מחקר ‪ -‬דרוג עוזרי מחקר מבוטל‪.‬‬ ‫"עוזרי מחקר" קיימים יועסקו בחוזה מחקר אישי (מתקציב מחקר‪ /‬סגור) או לפי שעות (בכל הסעיפים התקציביים)‬ ‫לא יועסקו במשימות פרונטליות כלשהן‬ ‫‪2‬‬ ‫תלמידי מחקר‬ ‫עובד ‪2.5%‬‬ ‫מעביד ‪7.5%‬‬ ‫מתחילת העסקתם ללא מינימום משרה‬ ‫על פי חוזרי הממונה על השכר והסכמי‬ ‫עבודה באוצר‬ ‫‪‬‬ ‫זכאות ללא מינימום היקף משרה‬ ‫_____‬ ‫פטור מלא‬ ‫פטור מלא‬ ‫עד מקסימום חופשי חודשי מרחבי‬