‫פברואר ‪3122‬‬ ‫הנדון‪ :‬קוד אתי כי"ל דשנים‬ ‫‪.1‬‬ ‫הננו שמחים להודיע לכם על השקת הקוד האתי של החברה בנקודת המידע לספקים‬ ‫באתר האינטרנט של כי"ל דשנים בכתובת ‪//www.iclfertilizers.com‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫לנוחותכם מצורף למכתבנו זה גם עותק של הקוד האתי‪.‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫כפי שתראו‪ ,‬הקוד האתי כולל בתוכו נורמות וכללי התנהגות שמטרתם להבטיח שמירה‬ ‫על הוראות החוק‪ ,‬כבוד האדם‪ ,‬יושרה והגינות‪ ,‬טיפוח תרבות ארגונית המבוססת על‬ ‫יושר ואחריות חברתית והטמעת סטנדרטים גבוהים של טוהר מידות והתנהגות ערכית‬ ‫ומוסרית‪.‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫הקוד האתי חל על החברה ועובדיה ואנו מצפים שגם ספקים וקבלנים עמם מתקשרת‬ ‫החברה יפעלו בהתאם לו‪ ,‬לרבות ותוך שימת דגש על מניעת מצבים שיאפשרו ניגודי‬ ‫עניינים של עובדי החברה בין האינטרסים הפרטיים שלהם ובין טובת החברה‪.‬‬ ‫‪.5‬‬ ‫בהתאם לאמור‪ ,‬להלן מספר דוגמאות לתופעות העומדות בניגוד לקוד האתי אשר מהן‬ ‫אנו מבקשים להימנע‪:‬‬ ‫‪5.1‬‬ ‫‪5.2‬‬ ‫‪5.3‬‬ ‫‪5.4‬‬ ‫אין לבצע עבודות או לספק שירותים לעובדי החברה באופן אישי או לבני משפחתם‬ ‫הקרובים‪.‬‬ ‫אין לתת לעובדי החברה כל תשורה או מתנה בכל שווי שהוא‪.‬‬ ‫אין להעסיק את עובדי החברה ובני משפחתם ללא אישור החברה בכתב ומראש‪.‬‬ ‫במידה ואתם מעסיקים כיום בני משפחה כאמור‪ ,‬יש לדווח על כך לחברה ללא‬ ‫דיחוי‪.‬‬ ‫הנכם מתבקשים שלא להעמיד רכבים שלכם לשימוש עובדי החברה לכל צורך‬ ‫שהוא‪.‬כמו כן אנא הימנעו מהסעת עובדי חברה ברכבים שלכם‪.‬‬ ‫בכבוד רב ‪,‬‬ ‫קובי בן חמו‬ ‫סמנכ"ל רכש והתקשרויות‬ ‫כי"ל דשנים‬