SHRS - Pivot
HR Excellence האתגר Pivotהשבחת חברות כרטיס ביקור תחומי פעילות • התמחות בייעוץ ניהולי -תפעולי • סיוע לחברות באיתור מנועי צמיחה והשבחתם ע"י שיפור תהליכים פנימיים • התמקדות בשיפור ה"שורה תחתונה" בחברות ע"י נקיטת פעילות ממוקדת ואפקטיבית לשיפור ביצועים • השתתפות פעילה בהובלת תהליכי שינוי אסטרטגיה עסקית • איתור מנועי צמיחה והשבחתם • תוכניות עסקיות • בדיקת נאותות עסקית -תפעולית • מיזוגים ורכישות • תוכניות התרחבות לחו"ל ניהול השינוי התייעלות • אפיון מבנה ארגוני אופטימאלי לחברות • שיפור מערכים בחברות (תפעול ,מכירות ,כספים וכו') • שיפור תהליכים חוצי ארגון • צמצום עלויות מצוינות בניהול • ליווי יישום שינויים ארגוניים • התאמת כלי מדידה ובקרה • הטמעת תהליכים • שיפור הניהול הפיננסי • ליווי מנהלים • מיסוד שגרות ניהול ודיווח • מדידת תועלות תוך כדי שינוי • מנגנוני תגמול ותמרוץ 2 המגמה בתחום ה HR -בעולם HRכשותף ליצירת ערך עסקי בחברה האתגר הכלים – HRBP HR Business Partners COE- Center Of Excellence – SHRS Shared Services Center Operational Excellence "פונקציית משאבי אנוש מצליחה כאשר היא יוצרת ערך (לארגון)" פרופ' אולריך 3 המגמה בתחום ה HR -בעולם HRכשותף ליצירת ערך עסקי בחברה – HRBP HR Business Partners COE- Center Of Excellence – SHRS Shared Services Center Operational Excellence HRBP- HR Business Partners מנהל משאבי אנוש כשותף עסקי של המנכ"ל הכרות מעמיקה עם הצרכים העסקיים של הפירמה ויכולת לתרגם האסטרטגיה לפעילויות מש"א התומכות בעמידה ביעדים עסקיים HRBPכיועץ להנהלה ומנהלים בחברה בקיאות בנתונים פיננסיים ובתוצאות העסקיות יכולות בהובלת שינויים בחברה שיתמכו בעמידה 4 המגמה בתחום ה HR -בעולם HRכשותף ליצירת ערך עסקי בחברה – HRBP HR Business Partners COE- Center Of Excellence – SHRS Shared Services Center Operational Excellence COE-Center Of Excellence יצירת מרכזי מומחיות בעולמות משאבי אנוש קלאסיים (תגמול ,פיתוח, הדרכה וכו') מרכזי המומחיות מגבשים מדיניות ,כלים ותהליכים בתחומים השונים מרכזי המומחיות יתמכו בעלי תפקידים במערך מש"א בתהליכי שינוי יצירת מאגר ידע והשוואה מול חברות בארץ ובעולם (בנצ'מרק) 5 המגמה בתחום ה HR -בעולם HRכשותף ליצירת ערך עסקי בחברה – HRBP HR Business Partners COE- Center Of Excellence – SHRS Shared Services Center Operational Excellence SHRS – Shared Services Center ריכוז כלל התהליכים התפעוליים בעולמות משאבי אנוש בSHRS - עולמות תוכן מרכזיים :גיוס ,רווחה ,הדרכה ,שירותים לעובד ה SHRS -יעסוק בעיקר בביצוע טרנזקציות ותהליכים תפעוליים ע"מ לפנות את מנהלי משאבי אנוש לתמיכה ביעדים העסקיים של החברה ה SHRS -יעמיד SLAלמנהלים ולעובדים ככלי תומך בתהליכים מקצוענות במתן כלל השירותים לעובד אופטימיזציה בתהליכי רכש משאבי אנוש 6 המגמה בתחום ה HR -בעולם HRכשותף ליצירת ערך עסקי בחברה – HRBP HR Business Partners COE- Center Of Excellence – SHRS Shared Services Center Operational Excellence Operational Excellence תהליכי משאבי אנוש קצרים ויעילים יותר הטמעת מערך מדדים לבקרת תוצאות הגדרת נהלי ושגרות עבודה הטמעת מתודות – LEANיצירת ערך ממשי תוך אופטימיזציית משאבים אפיון מדיניות שירות ללקוחות פנימיים בחברה שתתמוך באסטרטגיית מש"א שיפור מנגנון בקרה תקציבית 7 למה ?pivot הכרות מעמיקה עם תפישות חדשניות בעולמות הHR- יכולת הובלת פרויקט כולל של התאמת מערך משאבי אנוש לעידן החדש כמפורט לעיל חברה ממוקדת יישום המתמחה בהובלת תהליכי שינוי נקודת מבט תהליכית הממוקדת תרומה ממשית לרווחיות העסק יכולת הובלת פרויקטים חוצי ארגון ומורכבים תהליכי התערבות קצרים ותכליתיים "פונקציית משאבי אנוש צריכה להיות מוגדרת לא עפ"י מה שהיא מצליחה לעשות אלא עפ"י מה שהיא מצליחה לתרום לארגון" פרופ' אורליך 8 ליאור חי ו מנכ”ל 972-52-5754555 lior@pivot.co.il www.pivot.co.il נשמח לעמוד לשירותכם!
© Copyright 2024