דבר הדיקן - בית בוגרי האוניברסיטה
ספטמבר 2010
דבר הדיקן
בוגרים יקרים,
בית הספר למנהל עסקים באוניברסיטה העברית בירושלים הוא
בית הספר האקדמי הראשון שהוקם בתחומו בישראל ולפיכך
השפיע השפעה חשובה על החינוך של המנהיגות העסקית של
המדינה היום .כיום לומדים בבית הספר יותר מ 1,700-סטודנטים
אשר עומדים בתנאי הקבלה שהם מהגבוהים בארץ בכלל
ובאוניברסיטה העברית בפרט.
האתגר של מנהלי העסקים כרוך בהתמודדות עם שינויים סביבתיים מהירים ועם רמות
גבוהות של אי-ודאות .כדי להתמודד עם אתגרים אלו ,בוגרי בית הספר חייבים להיות
בעלי ידע והבנה בקבלת החלטות ,חדשניים ויצרתיים .עליהם להיות מסוגלים לנתח בעיות
מורכבות בזמן אמת ולממש את החלטותיהם בתנאי אי-ודאות .בית הספר גם מקנה לבוגריו
ולמוסמכיו אוריינטציה עסקית גלובלית.
בית הספר רואה את ייעודו בהכשרת בוגריו ובעיצובם לתפקידי מנהיגות בישראל .עם
בוגריו ומוסמכיו של בית הספר נמנים מנהלים רבים המנהיגים את המשק הישראלי בכל
תחומיו.
עליכם ,הבוגרים ,גאוותנו .אתם נושאי הדגל של החתירה למצוינות ,ואליכם נשואות עיני
הדור הצעיר.
בית הספר מקבל עליו ליזום בקרב בוגרי בית הספר ומוסמכיו פעילויות רבות שיהיו מענה
לאירועים ולשינויים בסביבה העסקית בישראל ,וכן פעילויות המביאות חידושים בתחומי
מחקרינו מהארץ והעולם.
אני מזמין אתכם להצטרף ולפעול בארגון הבוגרים שהוא של כולנו ולמען כולנו.
בברכה
פרופ' דן גלאי
דקאן בית הספר למנהל עסקים
1
בוגרים יקרים,
ארגון הבוגרים ממשיך לפעול למען בוגרי בית הספר ושוקד
על חיזוק הזיקה בין הבוגרים לבין בית הספר ,על עידוד
מיזמים ,על העמקת הקשר בין הבוגרים ועל סיוע הדדי
ושיתוף פעולה בין הבוגרים.
ארגון הבוגרים מהווה גשר בין האקדמיה והעולם העסקי
ומאפשר חשיפה לידע זמין הקיים באקדמיה ודיווח על
תהליכי התפתחות במגזר העסקי.
פעילותנו השנה הייתה מגוונת .קיימנו כינוסים מקצועיים ,ימי
עיון והרצאות עם בכירים מהמשק (שבוגרינו נמנים עמם)
ועם מיטב המרצים מרחבי העולם .בוגרי בית הספר המשיכו
והשתתפו בפרויקטים שונים למען הקהילה .כמו כן נרתמנו
להרחבת שיתוף הפעולה והחיבור בין הבוגרים ותלמידי בית
הספר בסדנאות Mentoringשבהן בוגרים חונכים סטודנטים
צעירים.
בשנה שעברה הוקם מרכז ההשמה של בית הספר למנהל
עסקים בשיתוף פעולה עם חברת Jobinfoאשר מעניק
שירותים מגוונים לרווחת בוגרים וסטודנטים .נוסף על
כך ,גופים ומוסדות שונים פונים אלינו במישרין כדי לאתר
מועמדים ,ואני קוראת לכם להפנות אלינו הצעות עבודה
ולסייע לבוגרים ולסטודנטים המבקשים להשתלב בשוק
העבודה.
אנו ממשיכים בעדכון שוטף של פרטיכם האישיים ומבקשים
מכם לעדכנם באתר:
http://bschool.huji.ac.il/alumni/forms_alumni.php.
אנו מודים לבוגרים אשר השתתפו בפעילויות השונות ותרמו
מזמנם ומניסיונם ומזמינים אתכם להמשיך להשתתף ולפעול
גם בעתיד.
מאחלת לכם קריאה מהנה
אירית ריינר
מנהלת ארגון הבוגרים
bsbogrim@huji.ac.il
2
הרשת החברתית
לקידום ה networking-בין הבוגרים פתחנו ברשת החברתית
Linked inשלוש קבוצות סגורות ,וחברים בה בוגרי בית הספר
למנהל עסקים באוניברסיטה העברית על פי תואריהם .אתם
מוזמנים להשתמש בבמה חברתית ועסקית זו שמטרתה לאתר
חברים ,ליצור הזדמנויות ,להרחיב קשרים עסקיים ,להעלות
בקשות עבודה ולהקים קבוצות דיון בנושאים שונים.
להלן קישורים לקבוצות השונות:
HUJI BUSINESS SCHOOL B.A. ALUMNI ASSOCIATION
http://www.linkedin.com/groups?gid=2187707&trk=hb_side_g
HUJI BUSINESS SCHOOL M.B.A. ALUMNI ASSOCIATION
http://www.linkedin.com/groups?gid=2175947&trk=hb_side_g
HUJI BUSINESS SCHOOL Ph.D. ALUMNI ASSOCIATION
http://www.linkedin.com/groups?gid=2187759&trk=hb_side_g
יוג'ין קנדל
ראש המו
גיל?:
ש הממשלה
מ
מצב ש
מגורי פחתי :נשוי3+
ם :ירושלים
השכלה :תו
אר ראשון ו
ש
ני
ב
כ
ל
כ
ל
מוסמך (
ׂBA
ה מה
תפקידים )Mודוקטורט
אוניברסיטה
ב
ה
כ
ע
ל
ב
כ
רי
ל
ה
ת,
תואר
מאוניבר
קודמים:
ו
סיטת שיקגו.
יועץ לגופי
ם
מ
מ
לארגונים כ
ש
ל
לכליים בעו
ל
תיים ,למו
ס
ם.
כ
דו
ח
הי
ת
ב
ה
ר
ח
ב
פי
ננסיים
בר בווע
רשות להגב
דות חמדני ו
לים עסקיים.
עוד משהו:
אריאב .כיהן
מבריה"מ שמו המקורי
הו
א
י
ב
ג
ני.
משפח
בגלל ה
תו היתה מ
מוניטין של א
ביו שהיה אנימטור מופ סורבת עלייה
רסם.
עצה הלאומי
ת לכלכלה
במשרד רא
ראיון מיוחד
עם פרופ'
יוג'ין קנדל
פרופ' יוג'ין קנדל הוא פרופסור מן המניין בבית הספר למנהל
עסקים ובמחלקה לכלכלה באוניברסיטה העברית בירושלים.
לפני כשנה נבחר והתמנה לראש המועצה הכלכלית במשרד
ראש הממשלה ,גוף שמאז הקמתו לפני כארבע שנים צבר
לעצמו מעמד והיה לגוף המשפיע ביותר על ההחלטות הכלכליות
של ראש הממשלה.
יוג'ין קנדל נולד בברית המועצות ועלה לארץ בגיל שבע עשרה
עם משפחתו בשנת 1977לאחר חמש שנות רדיפה כמסורבי
עלייה .יוג'ין הוא בעל תואר ראשון ושני בכלכלה מהאוניברסיטה
העברית והשלים את לימודי הדוקטורט באוניברסיטת שיקגו .הוא
היה חבר בוועדת ידין ענתבי לבחינת הצעדים הדרושים להגברת
מעורבות הגופים המוסדיים בשוק ההון בישראל ובוועדת ירום
אריאב להחלת רפורמה חדשה בשוק ההון .תחום ההתמחותו
העיקרי הוא שווקים ומתווכים פיננסיים.
פרופ' יוג'ין קנדל ,אילו פונקציות עיקריות אתה ממלא במשרד
ראש הממשלה בתפקיד של יועץ?
בהיותי היועץ הכלכלי של ראש הממשלה וראש המועצה הלאומית
לכלכלה אני ממלא שני תפקידים עיקריים :ייעוץ בכל נושא כלכלי
המגיע לפתחו ולהכרעתו של ראש הממשלה וגיבוש וייזום צעדי
מדיניות בנושאים כלכליים-חברתיים ארוכי טווח וחוצי משרדים
שיש להם השפעות מקרו-כלכליות .את העבודה המורכבת הזאת
אני עושה בסיוע צוות של שבעה כלכלנים מצוינים.
עד כמה ביכולתך להשפיע?
זה מפתיע גם אותי ,אבל היכולת להשפיע נראית לי היום גבוהה
מששיערתי .כמעט כל החלטה כלכלית חשובה מגיעה לפתחו
של ראש הממשלה ,ובמקרים רבים הייעוץ שלנו משפיע על
ההחלטות הסופיות .העובדה שראש הממשלה מגלה עניין וידע
רב בנושאים כלכליים וגם מעוניין להתייעץ בנושאים אלו מגבירה
את יכולת ההשפעה .עם זאת אני מודה שחוקי המשחק במערכת
קבלת ההחלטות הכלכליות בישראל הם מורכבים :יש המון כוחות
מקצועיים ,ולא פשוט להשפיע השפעה משמעותית.
אילו רפורמות לדעתך צריך לעשות בשוק ההון של ישראל?
ברור לחלוטין שיש לעשות תיקונים רבים בשוק ההון בהמשך
לוועדת בכר ,במיוחד בתחום החיסכון הפנסיוני .ככלל ,צריך לשפר
את הידע ואת הכלים הבסיסיים שיש לחוסכים ,צריך לשפר את
מערך הייעוץ ,וצריך לשפר את המוצרים שקופות הגמל מספקות –
באמצעות רגולציה ותמריצים נכונים .עוד צריך לשפר את הממשל
התאגידי .ולבסוף צריך לבחון מחדש את מבנה הרגולציה בעקבות
המשבר ,וכאן אין לי בשלב זה תשובה חד-משמעית באשר לכיוון
הרצוי.
האם להערכתך יצאנו מהמשבר?
השאלה היא כמובן לא אם אנחנו יצאנו מהמשבר אלא אם העולם
יצא מהמשבר ,והתשובה היא שלא בטוח .לצערנו עדיין יש גורמי
סיכון של ממש שמונעים חזרה לצמיחה כלכלית אמתית .אנחנו
חייבים לנהוג משנה זהירות ולוודא שבכל תרחיש נוכל לצמוח מהר
יותר מהמדינות המפותחות האחרות.
מה העצמה של כלכלת ישראל?
זו שאלה קשה ,אבל היזמה והחדשנות של ההון האנושי בישראל הן
כנראה מקור העצמה הגדול ביותר שלנו ,וחייבים לוודא שהוא אינו
דועך .אני מקווה שרפורמות והשקעות בנושאים אלו שהממשלה
מתכוונת לקדם בחודשים הקרובים אכן יבטיחו שמקור העצמה הזה
לא ייעלם ,במיוחד בתחום המצוינות של האוניברסיטאות.
3
ארועים וכנסים
הכנס הבין-לאומי “מימון וחשבונאות
והמפגש ביניהם” לכבודם של פרופ’ ששון
בר יוסף ופרופ’ יורם לנדסקרונר
הכנס “מה צופן לנו המחר?” כינוס הנדל”ן
השנתי בשיתוף מרכז פישמן בבית הספר
למנהל עסקים
התקיים בימים 12-11ביולי 2010 במשכנות שאננים
בירושלים.
ב 28-ביוני ,2010מלון הילטון ,תל אביב
בכנס השתתפו השר אריאל אטיאס ,משרד הבינוי והשיכון; ד”ר
יוסי בכר ,יושב ראש דירקטריון
בנק דיסקנט ובוגר בית הספר;
מר אלפרד אקירוב ,יושב הראש
והבעלים של אלרוב; מר הרצל חבס,
יושב ראש קבוצת חבס; מר אליעזר
פישמן ,מנהל חברות קבוצת פישמן;
מר מייקל הדוק ,דירקטור ;EMEA
מר מנחם עינן ,נשיא קבוצת
עזריאלי ועוד.
בכינוס נדונו מגמות והתפתחויות
בשוקי הנדל”ן בארץ ובעולם.
הכנס עסק בחידושים אחרונים בתחום הפיננסים והחשבונאות,
ובהם ממשל תאגידי ,אופציות ,שווי הוגן ,איכות הדיווח החשבונאי,
הקשר בין דיווחים חשבונאיים ויעילות השוק.
בכינוס השתתפו מבכירי המרצים בעולם בתחומי המימון
והחשבונאות ,ובהם :
J. Franks, London Business School; S. Penman, Columbia
Unoversity; J. Callen, University of Toronto; M. Gruber,
NYU; A. Raviv ,Brandies University; A. Barnea, Bank of Israel; M. Brenner, NYU; R. Abdel-Khalik, University of Illinois.
את דברי הפתיחה נשאו נשיא האוניברסיטה העברית פרופ’
מנחם בן ששון ודקאן בית הספר פרופ’ דן גלאי .יושבי הראש
של הכנס היו פרופ’ איציק וניציה ופרופ’ צבי וינר מבית ספר
למנהל עסקים באוניברסיטה העברית“ .הנושאים שנדונו בכינוס
עומדים על סדר יומו של הציבור בישראל” ,אמר פרופ’ וינר וציין:
“למשל השאלה שעומדת במרכז המחלוקת היום בעניין שכר
הבכירים בישראל – האם שכר זה מידתי ואילו צעדים יש לנקוט
כדי להפחיתו?” בפנל הסיום ביום השני לכינוס השתתפו הממונה
על שוק ההון ,הביטוח והחיסכון במשרד האוצר פרופ’ עודד שריג,
ראש המועצה הכלכלית במשרד ראש הממשלה וחבר סגל בית
הספר למנהל עסקים באוניברסיטה העברית פרופ’ יוג’ין קנדל,
המשנה למנכ”ל IDBאייל סולגניק ,שותף בכיר במשרד קסלמן
וקסלמן רואה החשבון משה פרס ושותף במשרד רואי החשבון
סומך חייקין דני ויטן.
לצפיה במצגות ובתמונות:
http://bschool.huji.ac.il/new/news.php?N_ID=239
4
ד”ר בכר פסימי“ :הפעילות במשק עלולה לרדת ,אנו בבעיה
בעולם” .מר פישמן“ :אני לא רואה ירידת מחירי דירות בקרוב...
מה זה משנה אם יש בועה או כמה אוויר יש בה? מחירי הדירות
יכולים לרדת גם כשאין בועה”.
לסיכום הארוע:
http://bschool.huji.ac.il/new/news.php?N_ID=233
יום העיון “המערך הפנסיוני בישראל – לאן?”
התקיים ב 8-באפריל 2010באולם הסנאט בקמפוס
הר הצופים
ביום העיון השתתפו פרופ’ דן גלאי ,דקאן בית הספר למנהל
עסקים; מר זאב חושינסקי ,ראש אגף הפנסייה בשוק ההון
בהסתדרות; פרופ’ צבי וינר ,בית הספר למנהל עסקים; פרופ’
איתן ששינסקי ,המחלקה לכלכלה; ד”ר מאיר סוקולר ,יועץ לקרן
המטבע הבין-לאומית; מר יואב להמן ,המפקח על הבנקים לשעבר;
פרופ’ יוג’ין קנדל ,ראש המועצה במשרד ראש הממשלה ,מבית
הספר למנהל עסקים.ליום העיון הוזמנו קהל מקצועי ,בוגרים
וסטודנטים מבית הספר למנהל עסקים.
לצפייה במצגות ובתמונות:
http://bschool.huji.ac.il/new/news.php?N_ID=222
ארועים וכנסים
הכנס “מכרזים – מגוגל ועד האוצר”
התקיים ב 2-במרס 2010בקמפוס הר הצופים
פרופ’ נעם ניסן מבית
הספר להנדסה ולמדעי
המחשב וממרכז המחקר
והפיתוח של גוגל בישראל
דיבר על המכרז של
גוגל לפרסומות טלוויזיה.
ד”ר אורלי שדה מבית
הספר למנהל עסקים
הרצתה על מכרזי אג”ח
ממשלתיים .מר גבי דוד
מהחטיבה הפיננסית של
בנק מזרחי טפחות ובוגר בית הספר למנהל עסקים הרצה על מכרזים
מכוונים .מנחת הכנס ד”ר מיכל פלדמן מבית הספר למנהל עסקים.
לצפייה במצגות ובתמונות:
http://bschool.huji.ac.il/new/news.php?N_ID=221
כנס הבוגרים “המגזר העסקי בתקופה של
חוסר וודאות”
התקיים ב 3-בנובמבר 2009בבית התאחדות התעשיינים
בתל אביב עם נשיא התאחדות מר שרגא ברוש
נשיא התאחדות התעשיינים מר שרגא ברוש טען בהרצאתו כי
“כבר בתחילת 2008חזתה התאחדות התעשיינים את המשבר []...
בעבר סבל המשק משביתות ,וכיום כתוצאה מאמון שנבנה עם
יושב ראש ההסתדרות עופר עיני ,הגיעו הצדדים להבנה ולשיתוף
פעולה [ ]...אי אפשר לעשות דבר בתחום המוניטרי ,יש לעשות
בתחום הפיסקלי” .את הכינוס ,שנערך לזכרו של ישראל (איזי)
גל-עד ,פתח בברכות פרופ’ דן גלאי ,ובדבריו אמר“ :אי אפשר
לנהל כלכלה רק בצמיחה כמו שניסה גרינספן לעשות בארצות
הברית .משבר הוא הכרחי ומשמש בסיס לצמיחה מחודשת
ולהתייעלות במשק” .קווים לדמותו ולזכרו של איזי גל-עד נשא
פרופ’ יונתן קורנבלוט ,ומנחה הכנס היה ד”ר ניראון חשאי,יושב
ראש קרן גל-עד.
לסיכום הארוע:
http://bschool.huji.ac.il/new/news.php?N_ID=195
סדנת דיבייט בנושא “אמנות הדיבייט -
י(ס)ודות השכנוע והתקשרות היעילה”
התקיימה ב 21-בפברואר 2010בקפוס הר הצופים
את הסדנה הנחה מר גור ברסלבי ,מנכ”ל ומייסד משותף של
חברת דיבייט בע”מ .באמצעות התנסות חווייתית הכירו הבוגרים
נושאים כגון סוד התקשורת האפקטיבית וכיצד להעביר מסרים
ביעילות ,להתגבר על כשלים ו”לעבור מסך”.
לצפיה במצגת ובתמונות:
סדרת הרצאות בנושא Text Minning
http://bschool.huji.ac.il/new/news.php?N_ID=219
הכנס “מבט אל שוקי הנדל”ן ב:2010-
ישראל והעולם”
התקיים ב 5-בינואר 2010
בקמפוס הר הצופים
בכינוס השתתפו מר רון אייכל,
כלכלן ואסטרטג ראשי בבית
ההשקעות מיטב; מר עמיר בירם,
מנכ”ל בריטיש ישראל; מר אלחנן
רוזנהיים ,מנכ”ל בית ההשקעות
פרוימקס; מר יגאל רונאי ,יושב ראש
ריט .1הנחה את הכנס מר דרור מרמור ,עורך הנדל”ן של “גלובס”.
לצפיה במצגות ובתמונות:
http://bschool.huji.ac.il/new/news.php?N_ID=205
פרופ’ רונן פלדמן ,ראש ארגון הבוגרים ומרצה בתחום מערכות
מידע ,קיים סדרה של שלוש הרצאות אורח בנושא ,Text Mining
והשתתפו בהן אורחים מומחים בתחום ,בהם דיוד ג’קסון ,מייסד
,SeekingAlpha.comהאתר הבולט למידע
פיננסי על מניות; מיכאל אייזנברג ,שותף
בקרן הון סיכון ,Benchmarkממובילות VCs
בישראל ובארצות הברית; רוני חפץ ,שותף
קרן הון סיכון ,Walden Israelממובילות VCs
בישראל.
5
בוגרים וקהילה
השנה הרחבנו את פעילותנו בתחום "בוגרים וקהילה" כדי לאפשר
לבוגרי בית הספר לתרום מכישוריהם לקהילה ולסייע לארגונים
וליזמים צעירים מקבוצות שונות .לשם כך נוצר קשר עם עמותות
העוסקות בפעילות .Mentoring
בוגרי התכנית Executive MBAובראשם זיו אלול ,בוגר EMBAIM
,6ממשיכים להירתם למשימה זו השנה החמישית בליווי פרויקט
המצוינות "אופקים" בבית הספר ברנקו וייס בית השמש .השנה
הבוגרים נשאו הרצאות ,נערך סיור בחברת מייקרוסופט והגיעו
מרצים אורחים דוגמת סמנכ"ל חברת .888
"מדי שנה משתתפות כ 185-קבוצות מבתי ספר תיכוניים ,חטיבות
ביניים ,מתנ"סים מכל המגזרים ,כל שכבות האוכלוסייה ובכל
רחבי הארץ בתכנית הדגל 'עושים עסקים' .סטודנטים משישה
עשר מוסדות אקדמיים מלווים את קבוצות היזמים הצעירים
כחלק מלימודיהם עם מתנדבים מהמגזר העסקי והתעשייתי.
בירושלים רוב המתנדבים הם בוגרי בית הספר למנהל עסקים
באוניברסיטה העברית.
אחד הבוגרים הבולטים המסייעים ושותפים לפעילות 'יזמים
צעירים' באזור ירושלים הוא שלמה פארי – סמנכ"ל משאבי אנוש
בחברת ,NDSהמארח את הקבוצות לימי עיון בחברה ומשמש
מדי שנה כיושב ראש חבר השופטים בתחרות הגמר".
דברי תודה של גב' סבן מוריאל ,מנהלת בית הספר:
"גם השנה תלמידינו נהנו מהקשר המיוחד עם בוגרי בית הספר
למנהל עסקים מהאוניברסיטה העברית בירושלים .במהלך שנת
הלימודים תלמידי כיתות ז' ,ח' ,ו-ט' נפגשו עם אנשי עסקים
מצליחים אשר ראו לנכון לשבור את שגרת יומם העמוסה כדי
לפגוש מתבגרים ולשוחח אתם .השנה בזכות שיתוף הפעולה
ההדוק עם עמותת הבוגרים שמלווה את הפרויקט באהבה
ובמקצועיות ,זכו תלמידינו הבוגרים לבקר במרכז הפיתוח של
Microsoftבהרצליה .הביקור אפשר לנו לדחות את גבולות
הדמיון בתחום הטכנולוגיה ולגעת בשאלות תרבותיות מורכבות
מאוד.
קשר זה עם בית הספר למנהל עסקים ותרומתם של בוגריו
מבטאים את האכפתיות לעתיד חברתנו גם במישור החברתי-
ערכי .הדוגמה האישית שכל אחד מפגין בבואו לכיתתנו מגבירה
אצל תלמידינו את תחושת הסולידריות החברתית .בימים אלה
מכינים את שנת הלימודים הבאה ...וצפויות לה עוד הרבה
פעילויות .רב תודות בשמנו ובשם התלמידים".
נוצר קשר עם עמותת נובה אשר מספקת שירותי ייעוץ עסקי
ואסטרטגי לעמותות ולארגונים חברתיים ועם מרכז אספר
ליזמות באוניברסיטה העברית בירושלים .המרכז מיועד לתמוך
במחקר אקדמי ,ביזמות ובהוראת קורסי יזמות .כמו כן המרכז
משמש מוקד ליזמות בקהילה – תמיכה בפרויקטים כגון "יזמים
צעירים" ,קיום מחנות קיץ לבני נוער מהפריפריה המשלבים יזמות
ומדע ותכנית" "BizTecאשר משתתפיה מתחרים בכתיבת תכניות
עסקיות למיזמים טכנולוגיים חדשים.
"יזמים צעירים לישראל" הוא ארגון ללא מטרות רווח המעודד בני
נוער לחשיבה עצמאית ולעשייה כלכלית כדי לטפח יזמות עסקית
בקרב בני נוער .אורן אלחדד ,רכז אזור ירושלים ,מספר:
מפגשי בוגרים וסטודנטים
סדרת הסדנאות "מה למדתי?"
– דו-שיח בין בוגרים לסטודנטים
ארגון הבוגרים ואגודת הסטודנטים של בית הספר למנהל
עסקים מפתחים את שיתוף הפעולה ואת הזיקה בין הבוגרים
והסטודנטים .במהלך השנה נערכה סדרת סדנאות עבודה –
"מה למדתי?" – ובהן נפגשו בוגרים מתחומים שונים (מימון ,שיווק,
משאבי אנוש וכו') עם קבוצה של כעשרים סטודנטים.
באינטראקצייה שנוצרת בסדנאות ,הבוגרים חולקים עם
הסטודנטים את ניסיונם ,מדריכים אותם ומייעצים להם.
בסדנה הראשונה התארחו אסף דהאן ( ,)MBA 2007שותף בבית
ההשקעות הדס ארזים ,וקובי שגב ( ,)MBA 2007מנהל קרנות
הנאמנות ב.U Bank-
בסדנה השנייה התארח נעם עשהאל ( ,)MBA 2000סמנכ"ל
שיווק ומכירות בחברת אמרז" :מנהל חייב לדעת דברים בסיסיים
שלומדים בלמודי התואר במנהל עסקים :מימון ,חשבונאות ,קריאת
דוחות ,כללים בסיסיים בשיווק וכן הלאה .למשל בניתוח מצבים
ברור שלא השתמשתי מעולם בעצי החלטה ,אבל הלימודים הללו
מנחילים צורת חשיבה מסוימת ,חשובה לא פחות".
את הסדנה השלישית הנחתה ליאורה קמיל ( ,)MBA 2000מנהלת
שיווק בטבע.
* המעוניינים להנחות סדנה כזו מתבקשים לפנות אלינו.
6
אירוע פתיחת
שנת הלימודים תש"ע
שנת הלימודים תש"ע נפתחה באירוע חברתי חגיגי באתר ההיסטורי מגדל
דוד ,על רקע האורות והחומות של העיר .למוזמני האירוע ,בוגרים ותלמידים
של בית הספר למנהל עסקים ,נערך סיור בחפירות האתר ,ועל חומות מגדל
דוד הוקרן חיזיון אורקולי מרהיב .אורחי הכבוד היו ראש העיר ירושלים מר
ניר ברקת תלמיד בית הספר בעבר וסגנו מר קובי כחלון ,בוגר תכנית
Executive MBAהתמחות בניהול אינטגרטיבי של בית הספר.
את האירוע של בית הספר למנהל עסקים פתח דקאן בית הספר פרופ'
דן גלאי .בדבריו בירך פרופ' גלאי על הגידול במספר הסטודנטים בבית
הספר על אף קיצוצי התקציב וציין את המגמה של הרחבת הקשר עם
העולם שמחוץ לאוניברסיטה – מפגשי סטודנטים עם בכירי המשק ,יציאה
לפרויקטים ושיתוף פעולה עם עיריית ירושלים לטיפול בבעיית התעסוקה
של הסטודנטים .בכוונתו לפעול באופן נמרץ להרחיב את סגל בית הספר
ולטפח את הקשר עם הבוגרים.
ראש העיר ציין את חשיבות האוניברסיטה העברית בירושלים בכלל ובית
הספר למנהל עסקים בפרט .הוא שיבח את בוגרי בית הספר למנהל עסקים
אשר נמנים עם בכירי המשק הישראלי החשובים ומהווים מוקדי כוח והשפעה
בעסקים ,בכלכלה ,בציבור ובאקדמיה.
"בתור סטודנט בבית הספר למנהל עסקים אני זוכר את הפרויקטים שבהם
נטלתי חלק ומברך על הכלים שקיבלתי במהלך לימודיי ואשר שימשו אותי
בהמשך חיי העסקיים והציבוריים" ,אמר מר ברקת וציין את מחויבות עיריית
ירושלים לסטודנטים ולבוגרים בהענקת הטבות ,בדאגה למקורות פרנסה
ולדיור ובטיפוח מקומות בילוי .ראש העיר הזמין את קהל הסטודנטים
והבוגרים להיות מעורבים בעשייה של עיריית ירושלים במיזמים שונים
ולהשתתף בפרויקט "מתמחים" של "רוח חדשה".
7
חדשות בית הספר למנהל עסקים
פתיחת תכנית מוסמך במנהל עסקים
בהתמחות ניהול פיננסי המיועדת
לבוגרי החוג לחשבונאות ושנת
השלמה
אנו שמחים להודיע על פתיחתה של תכנית חדשה:
מוסמך במנהל עסקים בהתמחות ניהול פיננסי ,לבוגרי
החוג לחשבונאות שסיימו את שנת ההשלמה ("שנה ד'").
מטרת התכנית להרחיב ולהעמיק את הידע בתחום
הניהול בדגש על מימון ויזמות .התכנית נועדה להכשיר
בוגרי חשבונאות ושנת השלמה לתפקידים בכירים
בתחום הניהול הפיננסי כמו CFOבארגונים כלכליים.
חילופי סטודנטים
ביקור משלחת מאוניברסיטת SMUשבסינגפור
במסגרת עידוד שיתוף הפעולה בין האוניברסטאות וחילופי סטודנטים,
אירח בית הספר בחודש מאי 2010משלחת של ארבעים סטודנטים לתואר
ראשון מבית הספר למנהל עסקים ,מאוניברסיטת SMUשבסינגפור.
בראש המשלחת עמד פרופ' .Wee Liangהאורחים נפגשו עם פרופ' דן
גלאי ,דקאן בית הספר ,ד"ר הרי יוקלה ,פרופ' ישי יפה ,גב' מיכל קינן קורן
ומר גדעון בן צבי ,בוגר בית הספר ונשיא קרן הון סיכון אביב.
במפגש דנו בנושאי יזמות עסקית ,ניתנה הזדמנות להכיר את הסטודנטים
ולקדם מיזמים משותפים.
המנהלים האקדמיים של התכנית הם פרופ' יונתן
קורנבלוט וד"ר קרן בר-חוה.
לבירורים :טלפון 02-5883077
או דוא"ל embaac@savion.huji.ac.il
Internet Studies
בשנה הבאה תפתח התמחות חדשה בלמודי המוסמך-
התמחות לימודי אניטרנט .Internet Studiesהתמחות
זו תחליף התמחות קודמת – מערכות מידע בניהול
– ומטרתה להכשיר מנהלי מערכות מידע השולטים
בטכנולוגיות המתקדמות ביותר בתחום מערכות
אינטרנט ולהכשיר מנהלי מוצר בחברות טכנולוגיות
וחוקרים בתחומים כגון מסחר אלקטרוני ,תורת
המשחקים ,כריית מידע וכריית טקסט.לימודי תכנית זו
יאפשרו יצירת חיבור מפרה עם התעשייה וינחילו ידע
תאורטי ומעשי.
מסלול לימודי העשרה למנהלים על
כלכלת מזרח אסיה
בית הספר למנהל עסקים ,בשיתוף החוג ללימודי אסיה
באוניברסיטה העברית ,שוקלים להציע תכנית העשרה
למנהלים העוסקת בכלכלות מזרח אסיה .לשווקים
הגדולים באסיה ,ביפן ,בסין ובקוריאה יש פוטנציאל
אדיר לחברות ישראליות ,ותכנית ההעשרה המוצעת
נועדה לתת לאנשי עסקים בכירים בישראל רקע כללי
והבנה של המתרחש במדינות אלו .בתכנית הלימודים
מעט היסטוריה ,מעט פוליטיקה ומדיניות חוץ ובעיקר
היבטים שונים של כלכלה ועסקים באסיה בהקשרים
החברתיים ,הסביבתיים והדמוגרפיים הרחבים .התכנית
תורכב מסדרה של שישה קורסים ממוקדים ומסיור
לימודי בסין.
8
חילופי סטודנטים בין בית הספר למנהל עסקים לבין
אוניברסיטת McGillבמונטריאול בקנדה
בעת האחרונה נחתם הסכם חילופי סטודנטים בין בית הספר למנהל
עסקים לבין הפקולטה לניהול של אוניברסיטת McGillבמונטריאול
בקנדה .ההסכם יאפשר לשנים או שלושה סטודנטים לתואר ראשון
ללמוד במשך סמסטר (או שנה) באוניברסיטת McGillבלי לשלם שכל
לימוד ובאופן שנקודות הזכות יוכרו באוניברסיטה העברית .התכנית
אמורה להתחיל לפעול ב .2011-2010-סטודנטים המעוניינים בתכנית יפנו
לפרופ' ישי יפה.msyafeh@mscc.huji.ac.il :
מינויים חדשים
דקאן חדש
עלו בדרגה
בתחילת שנת הלימודים נפרדנו מפרופ' צבי
פירן אשר ניהל את בית הספר במשך שלוש
שנים בקדנצייה משופעת בפעילות.
ברכות לבביות למרצים שלנו:
פרופ' ינקו גולדנברג
מתחום השיווק
העולה לדרגת פרופסור מן המניין
לדקאן החדש נבחר פרופ' דן גלאי ,מומחה
בעל שם עולמי במימון ,בהנדסה פיננסית,
בנגזרים ובניהול סיכונים.
פרופ' דן גלאי הוא בוגר שלנו ובעל תואר
שני במנהל עסקים מהאוניברסיטה העברית בירושלים ותואר דוקטור
מאוניברסיטת שיקגו .פרופ' גלאי הקים את בית ההשקעות סיגמא ומשמש
יושב הראש שלו .הוא מלמד בבית ספרנו ושימש מרצה באוניברסטאות
בחו"ל – אוניברסיטת שיקגו ,קליפורניה – ברקלי.UCLA, NYU, INSEAD ,
פרופ' גלאי כתב ספרים בתחום ניהול סיכונים ,וספריו תורגמו לשפות
רבות .הוא אחראי לפיתוח מכשירים פיננסיים ,בהם כלים למסחר
באופציות ,ומראשוני החוקרים בעולם בתחום .בתחילת שנות ה 80-הגה
ופיתח את מדד ( VIXמדד הפחד) עם פרופ' מנחם ברנר.
פרופ' דן גלאי זכה בפרסים ,שימש יושב ראש הוועדה המחודשת
לבחינת דיווח על חשיפה לסיכונים של חברות ציבוריות והיה חבר בוועדה
המקצועית של המוסד הישראלי לתקינה חשבונאית.
פרופ' גלאי מצהיר" :נקראתי לדגל ואני מתייצב" ומעיד על עצמו שקיבל
עליו את התפקיד מתוך שליחות ציונית ,ואנו מצדיעים לו.
דקאן משנה חדש
מר אלי קינן נכנס לתפקיד דקאן המשנה
בחודש ינואר והחליף את גב' אפרת שובל
אשר פרשה לגמלאות לאחר תשע עשרה
שנים שבהן הייתה "עזר כנגדו" של כל דיקני
בית הספר.
אלי קינן גם הוא משלנו – בוגר תואר שני
במנהל עסקים בניהול אסטרטגי של בית
הספר למנהל עסקים באוניברסיטה העברית,
ובעל תואר ראשון בהנדסה ,תעשייה וניהול מהפקולטה למדעי ההנדסה
באוניברסיטת בן גוריון.
אלי קינן שימש בתפקידים שונים באוניברסיטה העברית בירושלים ,בהם
מהנדס תעשייה וניהול ביחידת ארגון ושיטות ומנהל אדמיניסטרטיבי של
בית הספר להנדסה ולמדעי המחשב .אנו מאחלים לו הצלחה במילוי
תפקידו החדש.
פרופ' יוג'ן קנדל
מתחום מימון ובנקאות
העולה לדרגת פרופסור מן המניין.
אורחים
ד"ר אילן גוטמן ,חבר סגל בסטנפורד בתחום
החשבונאות ,יגיע לבית הספר לשנת לשבתון.
ד"ר גוטמן יעביר קורס לתלמידי דוקטורט וסמינר
בחשבונאות ,ואנו מאחלים לו קליטה נעימה ועבודה
פורייה.
קבלת תואר דוקטור
מזל טוב
ליאת לבונטין – נושא עבודתה:
""Victory with No Victims: Amity Achievments Goals
בהנחייתו של פרופ' אבי קלוגר
ורדה וסרמן – נושא הדוקטורט:
"On the Power of the Beautiful-Organizational
Aesthetics as a Control Tool".
ברכת יישר כוח למנחים פרופ' אבי קלוגר וד"ר מיכל
פרנקל (מסוציולוגיה).
9
פרסים
ומענקים
חידושים והמצאות
The Stock Sonar
ברכות לפרופ' אילן קרמר על קבלת המענק הגדול
של .European Research Council
קבלת מידע מתאים ,אמין ומדויק היא מרכיב מרכזי בבחירה
מוצלחת של מניות להשקעה.
פרופ' קרמר הוא אחד מארבעת החוקרים של
האוניברסיטה העברית שזכו למענק היוקרתי הזה.
The Stock Sonarהוא מוצר פרי פתוח של חברת Digital Trowel
ברכות לפרופ' יוג'ין קנדל על זכייתו בפרס המאמר
המצטיין 2009 Analysis Group AwardבFinancial-
נושא המאמר:
.Institution Markets at WFA
"Liquidity Cycle and Make/Take Fees in Electronics
."Markets
אשר הוקמה בשיתוף פעולה עם ישום ,חברה למחקר ופיתוח של
האוניברסיטה העברית ,והמדען הראשי של החברה הוא פרופ' רונן
פלדמן מבית הספר למנהל עסקים.
A
L
ברכות לפרופ' דורון אברמוב על קבלת פרס
Abe Grayבטקס שהשתתפו בו נשיא האוניברסיטה
פרופ' מנחם בן ששון ומשפחת גריי מקנדה.
רשימת הזוכים במענקי מחקר מהקרן הלאומית למדע ISF
מעידה על שימת הדגש במחקר בבית הספר :ד"ר ניקול
אדלר ,פרופ' ינקו גולדנברג ,פרופ' יוג'ין קנדל,
ד"ר מיכל פלדמן ,ד"ר תמר זילבר.
(להשוואה :רק חוקר אחד מתל אביב זכה).
ברכות לשרון אריאלי-לנגר ולמנחת הדוקטורט פרופ'
לילך שגיב על קבלת מענק מחקר מהאגודה הישראלית
לקרנות מחקר וחינוך.
ספרים
Cracking the Ad Code
צריך לפתח רעיונות יצירתיים בפרסום? אם כך ,אתה זקוק
לספר הזה.
פרופ' ינקו גולדנברג ופרופ' דוד
מזורסקי מבית הספר למנהל
עסקים עם אמנון לבב וסורין
סולומון כתבו את הספר.
בפעם הראשונה מפעונח הסוד
של המצאת מסע פרסום יצירתי,
ומוצגים כלים מעשיים כדי
לאפשר ייצור מהיר של מחשבות
יצירתיות של תקשורת שיווקית.
10
The Stock Sonarשנחנך בחודש יולי 2010מושתת על טכנולוגיה
חדשנית ופורצת דרך בתחום של Text MiningוSentiment-
,Analysisמבצע ניתוח סמנטי של הידיעות ומזהה בו דעות חיוביות,
דעות שליליות ואירועים עסקיים מסוגים רבים היכולים להשפיע
על התנהגות המניות .ניתוח המידע נעשה מיד עם קבלתו ומספק
למשתמש מידע מתומצת וממוקד העוזר לו לקבל החלטות בזמן.
The Stock Sonarהופך את המידע הטקסטואלי לערך כמותי
המוצג בגרף ומאפשר למשתמש לעקוב לאורך תקופה אחר
מגמות של חוות דעת על שוק המניות ועל אירועים שונים ומידת
השפעתם על תנודות מחיר המניה.
שלא כמו מוצרים אחרים בתחום זה אשר אינם חושפים את הניתוח
הסמנטי למשתמש The Stock Sonar ,מציג את הניתוח הסמנטי
בגוף הטקסט ומאפשר למשקיע להתמקד בו תוך בחינת התמונה
הגרפית המלאה.
The Stock Sonarהוא כלי תומך בתהליך קבלת החלטות של
משקיעים בעולם המניות .היום ,בעידן ריבוי המידע הטקסטואלי
הזמין ,אי אפשר להחליט החלטה מבוססת בלי כלי המספק ניתוח
סמנטי מתאים והמשלים את הכלים הטכניים הקיימים.
תוכלו להירשם כדי להשתמש (ללא תשלום) בתכנה על ידי שימוש
ב./http://tss.thestocksonar.com-
זרקור על פרסומים
מחקר מאת
ד"ר אורלי שדה,
מרצה בתחום המימון
מחקר מאת פרופ' לילך שגיב
מהמחלקה להתנהגות ארגונית ,פרופ'
ינקו גולדנברג מהמחלקה לשיווק
נושא המחקר:
"עדות לעקביות באקטיביזם
של קרנות גידור"
נושא המחקר אשר פורסם ב-
קרנות גידור הן מכשיר השקעה אשר מושך אליו
אליו הרבה תשומת לב וכספים בשנים האחרונות.
המאמר של פרופ' אורלי שדה ופרופ' עמנואל צור מ-
Baruch College at CUNYבוחן אם אפשר לנבא
אקטיביזם בקרנות גידור .מכיוון שאקטיביזם מתקשר
לתשואת קרנות הגידור ,היכולת לאבחן עקיבות היא
חשובה .המאמר מציע כמה מדדים חדשים לבחינת
עקביות באקטיביזם בקרנות גדור ומראה כי אפשר
לנבא אילו קרנות תהיינה אקטיביות יותר באמצעות
הפעילות שלהן בעבר.
לטקסט המלא של המחקר:
http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1554986
כתבות שנכתבו על המחקר:
http://seekingalpha.com/article/195553-activist-hedge-fundleopards-don-t-easily-change-their-spots
http://allaboutalpha.com/blog/2010/03/23/activist-leopardsfound-not-to-change-spots-that-easily/
""Journal of Organizational Behavior
"Structure and Freedom in
Creativity: The Interplay between
Externally Imposed Structure and Personal
Cognitive Style".
המחקר בוחן כיצד יצירתיות מושפעת מן האינטראקציה בין מובנות
מוכתבת על ידי הסביבה (המידה שבה המשימה מובנית) וממובנות
אישיותית (המובנות בסגנון הקוגניטיבי של האדם) .סקירה של מחקרים
קודמים מעלה סתירה לכאורה :מחקרים שהתמקדו בפרספקטיבה של
הסביבה העלו כי סביבה מובנית תורמת ליצירתיות .לעומת זאת ,מחקרים
אשר התמקדו בהבדלים בין-אישיים בסגנון קוגנטיבי שיטתי (מובנה)
מצאו שהוא קשור קשר שלילי ליצירתיות.
המחקר הנוכחי מציג שני ניסויים אשר נועדו לבחון סתירה-לכאורה זו.
המשתתפים בשני המחקרים התבקשו להעלות רעיון יצירתי לפרסומת
או לפתרון בעיה .הניסוי הראשון בחן כיצד יצירתיות מושפעת מן המידה
שבה המטלה מובנית .הניסוי השני התמקד בהיבט אחר של מובנות
מוכתבת ובחן כיצד יצירתיות מושפעת מן המידה שבה ההנחיות מובנות.
בשני הניסויים נמצא ,כמשוער ,כי מובנות הולידה יצירתיות רבה יותר.
על פי ההשערות ,ממצאי המחקרים הצביעו גם על אינטראקצייה בין
מובנות הסביבה למובנות האדם :אנשים המאופיינים בסגנון קוגניטיבי
אינטואיטיבי היו יצירתיים יותר מבעלי סגנון קוגניטיבי שיטתי (מובנה) –
אך זאת בעיקר כשפעלו בסביבה בלתי מובנית.
* במחקר השתתפו שרון אריאלי ,דוקטרנית בבית הספר ,ואיילה
גולדשמיט ,בוגרת תואר ראשון ושני של בית ספרנו אשר חלק ממאמר
זה מבוסס על התזה שלה למוסמך .בימים אלו גב' גולדשמיט היא מנהלת
תכניות במחלקת השיווק ב IBM-בניו יורק.
לטקסט המלא של המחקר:
http://pluto.huji.ac.il/~msgolden/home_page/pdf/Structure%20and%20freedom%20in%20creativity.pdf
11
מחקרים ופרסומים
פרופ' יוג'ין קנדל
פרופ' יצחק ונציה
Theory of Dividend Smoothing (with I.
Guttman, and O. Kadan), forthcoming at the
Review of Financial Studies.
"Asian Options", forthcoming, 2009, in Lee,
CF , and Alice Lee, Handbook of Quantitative
Finance.
Stock-Based Compensation and CEO (Dis)
Incentives (with
E. Benmelech, and P.
Veronesi), forthcoming at the Quarterly Journal
of Economics.
"When Are Preferred Shares Preferred? Theory
and Empirical Evidence", forthcoming, 2009,
The Journal of Financial Stability, (Ravid,
Venezia, Ofer, Vicente, and Zuta).
Aging Brings Myopia: VC Fund’s Limited
Horizon as a Source of Inefficiency (joint with
D. Leschinskii and H. Yuklea), forthcoming
at the Journal of Financial and Quantitative
Analyses.
"On the preference for Full-Coverage policies:
Why do people buy too much insurance?"
2008, Journal of Economics and Psychology,29,
747-761. (with Zur Shapira).
In Search of Reasonable Executive
Compensation, CESifo Economic Studies, 2009.
"Paying a Premium: Why do Consumers Buy
too much Insurance", STERN business, Spring/
Summer 2008, 36-39,(with Zur Shapira).
Brokerage Commissions and Institutional
Trades (with M. Goldstein, P. Irvine and Z.
Wiener), The Review of Financial Studies,
2009.
Portfolio Diversification and the Decision to
Go Public (with A. Bondaryuk, M. Massa, and
A. Simonov), The Review of Financial Studies,
21(4), November 2008, pp. 2779-2824
"Optimal Strike Prices of Stock Options for
Effort Averse Executives", 2008, Journal of
Banking and Finance 32, 229-239 (with
Palmon, Bar Yosef and Chan).
פרופ' שיקי לוי
מימון ובנקאות
פרופ' דורון אברמוב
Avramov, Doron, Tarun Chordia, Gergana
Jostova, and Alexander Philipov, 2009,
“Dispersion in Analysts' Earnings Forecasts and
Credit Rating,” Journal of Financial Economics
91, 83-101.
Avramov, Doron, Tarun Chordia, Gergana
Jostova, and Alexander Philipov, 2009, “Credit
Ratings and the Cross Section of Stock Returns,”
Journal of Financial Markets 12, 469-499.
Avramov, Doron, and Guofu Zhou, 2009,
Bayesian Asset Allocation. Forthcoming in
Annual Review of Financial Economics.
Avramov, Doron, Robert Kosowski, Narayan
Naik, and Melvyn Teo, 2009, Hedge Funds,
Managerial Skill, and Macroeconomic
Variables. Winner of the Best Paper Award
at the European Finance Association, 2007,
and winner of the best paper presented at the
2008 INQUIRE UK. The paper was covered in
Barron’s On Line. Forthcoming in Journal of
Financial Economics
פרופ' ישי יפה
Levy, M. and Y. Ritov, “Mean-Variance Efficient
Portfolios with Many Assets: 50% Short”,
Quantitative Finance, forthcoming.
"Institutional
Investors
and
Minority
Shareholder Activism: Do They Matter When
Ownership Is Concentrated?" (with Assaf
Hamdani)
Levy, M. “Scale-Free Human Migration and the
Geography of Social Networks”, Physica A,
forthcoming.
פרופ' דן גלאי
"Long Term Changes in Voting Power
and Control Structure following the
Unification of Dual Class Shares" (with Beni
Lauterbach),Forthcoming, Journal of Corporate
Finance.
Levy H., and M. Levy, “The Small Firm Effect:
A Financial Mirage?”, Journal of Portfolio
Management, forthcoming.
“Stakeholders and the Composition of the
Voting Rights of the Board of Directors” (with
Z. Wiener), the Journal of Corporate Finance,
14 (2008), 107-117.
Duchin, R. and M. Levy, “Disagreement,
Portfolio Optimization and Excess Volatility”,
Journal of Financial and Quantitative Analysis,
2010, 45, 3.
"Sovereign debt auctions: Uniform or
discriminatory?", (with M. Brenner and O.
Sade), Journal of Monetary Economics, 2009.
Levy M. and R. Roll, “The Market Portfolio May
be Mean-Variance Efficient After All”, Review
of Financial Studies, 2010 23(6), 2464-2491.
"Seasonality in Outliers of Daily Stock Returns:
A Tail that Wags the Dog?" (with H. Kedar-Levy
and B. Z. Schreiber), International Review of
Financial Analysis, 17 (2008), 784-792.
"Do Cultural Differences Between Contracting
Parties Matter? Evidence from Syndicated Bank
Loans"? (with Mariassunta Giannetti), CEPR
Discussion Paper No. 7020
"Additions to Market Indices and the
Comovement of Stock Returns around the
World" (with Stijn Claessens), CEPR Discussion
Paper No. 7052.
"Business Groups in Emerging Markets:
Paragons or Parasites? " (with Tarun Khanna),
Journal of Economic Literature, "Business
Groups in Emerging Markets: Paragons or
Parasites?" (with Tarun Khanna), Journal of
Economic Literature, Vol. 45, No. 2, pp. 331373 '
ד"ר אורלי שדה
"A Note on Sovereign debt auctions: Uniform
or discriminatory?" (2010) co-authored
with Menachem Brenner and Dan Galai,
forthcoming at Sovereign Debt: From Safety to
Default, edited by Robert W. Kolb, John Wiley
& Sons, Inc
"Sovereign debt auctions: Uniform or
discriminatory?" (2009) co-authored with
Menachem Brenner and Dan Galai –Journal of
Monetary Economics vol. 56, issue 2, pages
267-274
Levy, M., “Loss Aversion and the Price of Risk”,
Quantitative Finance, 2009, 1-14.
Levy, H. and M. Levy, “The Safety First Expected
Utility Model: Experimental Evidence and
Economic Implications”, Journal of Banking
and Finance, 33, 2009, 1494-1506.
Levy, M. and G. Benita, “Are Equally Likely
Outcomes Perceived as Equally Likely?”,
Journal of Behavioral Finance, 10, 2009, 128137.
Levy, M., “Gibrat’s Law for Almost All Cities: A
Comment” , American Economic Review, 99,
2009, 1672-1675.
Levy, M., “Almost Stochastic Dominance
and
Stocks
for
the
Long
Run”,
European Journal of Operational Research,
194, 2009, 250-257.
Levy, M., “Stock Market Crashes as Social Phase
Transitions”, Journal of Economic Dynamics
and Control, 32, 2008, 137-155.
פרופ' צבי וינר
Goldstein M., P. Irvine, E. Kandel, Z. Wiener,
Brokerage Commissions and Institutional
Trading Patterns, forthcoming in The Review of
Financial Studies.
Wiener Z., Solvency II and the Solvency Capital
Requirements for Insurance Firms in Israel,
Israel Economic Review, 5:2 (2008), 33-53.
Galai D., Z. Wiener, Stakeholders and the
Composition of the Voting Rights of the Board
of Directors, Journal of Corporate Finance,
14:2 (2008), 107-117.
Cvitanic J., Z. Wiener, F. Zapatero, Analytic
Pricing of Executive Stock Options, The Review
of Financial Studies, 21:2 (2008), 683-724
Review of treasury auctions, Isreal Economic
Review, 2010
12
מחקרים ופרסומים
ד"ר רננה פרס
Renana Peres, Vijay Mahajan and Eitan Muller
(2010), "Innovation Diffusion and New Product
Growth: A Critical Review and Research
Directions," International Journal of Research
in Marketing, 27, pp. 91–106
Stefan Stremersch, Eitan Muller and Renana
Peres (2010), “Does New Product Growth
Accelerate across Technology Generations?”
Marketing Letters, 21, pp. 103-120.
Lilien, Gary L., Rajdeep Grewal, Doug
Bowman, Min Ding, Abbie Griffin, V. Kumar,
Das Narayandas, Renana Peres, and Raji
Srinivasan (2010), “Calculating, Creating, and
Claiming Value in Business Markets: Status
and Research Agenda,” Marketing Letters, 21.
pp. 287-299. Eitan Muller, Renana Peres, and
Vijay Mahajan (2009), “Innovation Diffusion
and New Product Growth,” Marketing Science
Institute: Relevant Knowledge Series.
Barak Libai, Eitan Muller and Renana Peres
(2009), “The Role of Within-Brand and
Cross-Brand Communications in Competitive
Growth," Journal of Marketing, 73, pp. 19-34.
Barak Libai, Eitan Muller and Renana Peres
(2009), “The Diffusion of Services," Journal of
Marketing Research, 46, pp. 163-175.
חקר ביצועים
וניהול התפעול
ד"ר ניקול אדלר
N. Adler, E. Pels and C. Nash. High-speed
rail and air transport competition: Game
engineering as tool for cost-benefit analysis.
Transportation research Part B-Methodological
2010; 44 (7), 812-833.
N. Adler, and S. Proost. Introduction to
special issue of Transportation Research Part
B: Modelling non-urban transport investment
and pricing. Transportation research Part
B-Methodological 2010; 44 (7), 791-794.
שיווק
מערכות מידע
פרופ' ינקו גולדנברג
ד"ר מיכל פלדמן
Lilach Sagiv, Sharon Arieli, Jacob Goldenberg,
Ayalla Goldschmidt (2010), Structure and
freedom in creativity: The interplay between
externally imposed structure and personal
cognitive style, Journal of Organizational
Behavior.
Walking in Circles (with Noga Alon, Ariel D.
Procaccia, and Moshe Tennenholtz), Discrete
Mathematics (forthcoming).
Goldenberg, Jacob, Libai Barak, and Eitan
Muller, (2010), The Chilling Effect of
Network Externality, International Journal
of Research in Marketing, Vol. 27, p. 4-15.
Goldenberg, Jacob, Libai Barak, Muller Eitan
and Stefan Stremerch, (2010), The Evolving
Social Network of Marketing Scholars,
Marketing Science, Vol. 29, 3, May–June
2010, pp. 561–567.
Goldenberg, Jacob, Lowengart Oded and
Daniel Shapira (2009) Zooming In: SelfEmergence of Movements in New Product
Growth, Marketing Science, Vol. 28, 2, MarchApril 2009, p. 274-92.
Mixed Strategies in Combinatorial Agency
(with Moshe Babaioff and Noam Nisan),
Journal of Artificial Intelligence Research, Vol.
38, pages 339-369, 2010.
A Prescriptive Approach for Playing Games,
SIGecom Exchanges, Issue 8.2, 2009.
A Note on Competitive Diffusion through Social
Networks (with Noga Alon, Ariel Procaccia, and
Moshe Tennenholtz), Information Processing
Letters, Vol. 110, pages 221-225, 2010.
Goldenberg, Jacob, Ronen Feldman, Moshe
Fresco, Oded Netzer, and Lyle Ungar (2009)
Using Text Mining to Analyze User Forums,
Journal of Online Information Review,
forthcoming.
Approximate Strong Equilibrium in Job
Scheduling Games (with Tami Tamir), Journal
of Artificial Intelligence Research, Vol. 36,
2009.
Jacob Goldenberg and David Mazursky
(2008), When Deep Structures Surface: Design
Structures that Can Repeatedly Surprise,
Journal of Advertising (Vol. 37, 4, 21-34).
Goldenberg, Jacob, Oded Lowengart, Shaul
Oreg, and Miki Bar-Eli (2008) How Do
Revolutions Emerge? Lessons from the Fosbury
Flop , International Studies of Management
and Organization, (forthcoming).
פרופ' דוד מזורסקי
Rubera, G., Ordanini A., Mazursky D. (2009)
"Toward a Contingency View of New Product
Creativity: Assessing the Interactive Effects of
Consumers Characteristics", Marketing Letters.
N. Adler, E. Yazhemsky and R. Tarverdyan.
A framework to measure the relative socioeconomic performance of developing
countries. Socio-Economic Planning Sciences
2010; 44; 73–88.
Gibbert, M., & Mazursky, D. (2009) "How
successful would a phone-pillow be: Using
dual process theory to predict The success of
hybrids involving dissimilar products", Journal
of Consumer Psychology.
Adler N. (2008). Air versus high-speed rail
in Europe. De Jong D., Kaashoek B. and
Zondag W-J. (eds): Blue Skies or Storm Clouds:
Essays on Public Policy and Air Transport,
ScienceGuide: Amsterdam.
Goldenberg J., Mazursky D., (2008) When
Deep Structures Surface: Design Structures that
Can Repeatedly Surprise, Journal of Advertising
Vol. 37, 4, 21-34
13
Strategyproof Approximation Mechanisms
for Facility Location on Networks (with
Noga Alon, Ariel D. Procaccia, and Moshe
Tennenholtz), Mathematics of Operations
Research (forthcoming).
Jacob Goldenberg, Sangman Han, Donald R.
Lehmann and Jae Weon Hong (2009), The Role
of Hubs in the Adoption Processes, Journal of
Marketing Vol. 73 (March 2009), 1–13.
N. Adler and E. Yazhemsky. Improving
discrimination in data envelopment analysis:
PCA–DEA or variable reduction. European
Journal of Operational Research 2010; 1; 273284.
Adler N. and Raveh A., (2008). Presenting DEA
graphically. Omega - International Journal of
Management Science 36, 715-729.
Structured Coalitions in Resource Selection
Games (with Moshe Tennenholtz). ACM
Transactions on Intelligent Systems and
Technology (ACM-TIST), special issue on AI
in Social Computing and Cultural Modeling
(forthcoming).
Hoegl, M., Gibbert, M., & Mazursky, D. (2008).
Financial constraints in innovation projects:
When is less more? , Research Policy Vol. 37,
8, 1382-1391.
The Proportional-share Allocation Market for
Computational Resources (with Li Zhang and
Kevin Lai), IEEE Transactions on Parallel and
Distributed Systems, Vol. 20, 2009.
Strong Price of Anarchy (with Nir Andelman
and Yishay Mansour), Games and Economic
Behavior, Vol. 65, 2009.
Efficient Graph Topologies in Network Routing
Games (with Amir Epstein and Yishay Mansour),
Games and Economic Behavior, Vol. 66, 2009.
The Misperception of Norms: The Psychology
of Bias and the Economics of Equilibrium (with
Robert Cooter and Yuval Feldman), Review of
Law and Economics, Vol. 4, 2008.
Strong Equilibrium in Cost-Sharing Connection
Games (with Amir Epstein and Yishay
Mansour), Games and Economic Behavior,
Vol. 67, 2009.
מחקרים ופרסומים
Lieblich, A., Zilber, T., Tuval-Mashiach,
R. (2008). Narrating Human Actions: The
Subjective Experience of Agency, Structure,
Communion and Serendipity. Qualitative
Inquiry 14(4): 613-631.
פרופ' אבי קלוגר
Van Dijk, D., & Kluger, A. N. (in press).
Task Type as a Moderator of Positive/
Negative Feedback Effects on Motivation and
Performance: A Regulatory Focus Perspective.
Journal of Organizational Behavior.
Davidson, O. B., Eden, D., Westman, M., CohenCharash, Y., Hammer, L. B., Kluger, A. N.,
Krausz, M., Maslach, C., O'Driscoll, M., Perrewé,
P. L., Quick, J. C., Rosenblatt, Z., & Spector, P. E.
(in press). Sabbatical Leave: Who Gains and How
Much? Journal of Applied Psychology.
kluger, A. N., & Van Dijk, D. (in press).
Feedback, the various tasks of the physician,
and the feedforward alternative. Medical
Education.
Bouskila-Yam, O., & Kluger, A. N. (in press).
Strength-Based Performance Appraisal and
Goal Setting. Human Resource Management
Review.
Kluger, A. N., & Nir, D. (2009). The Feedforward
Interview. Human Resource Management Review,
20, 235-246.
Nir Halman, Discrete and Lexicographic HellyType Theorems - Discrete and Computational
Geometry 39 , pp. 690-719, 2008. (A
preliminary version of this work appeared in
FOCS 2004).
Nir Halman, On the Algorithmic Aspects
of Discrete and Lexicographic Helly-Type
Theorems and the Discrete LP-type Model
- Siam J. Computing 38 , pp. 1-45, 2008. (A
preliminary version of this work appeared in
FOCS 2004).
התנהגות
ארגונית ומנהל
משאבי אנוש
ד"ר מיקי אייזנמן
Shinnar, Rachel, Melissa Cardon, Micki
Eisenman, Virginia Zuiker-Solis, & MyungSoo Lee. 2009. Immigrant and U.S. Born
Mexican Owned Businesses: Motivations
and Management. /Journal of Developmental
Entrepreneurship /14(3): 273-295.
Abrahamson, Eric & Micki Eisenman. 2008.
Employee-Management Techniques: Transient
Fads or Trending Fashions?/ Administrative
Science Quarterly/53(4): 719-744
אסטרטגיה
ויזמות
Cardon, Melissa, Rachel Shinnar, Micki
Eisenman, & Edward G. Rogoff. 2008.
Segmenting the Population of Entrepreneurs:
A Cluster Analysis Study./Journal of
Developmental Entrepreneurship/ 13(3): 293314.
ד"ר נראון חשאי
Shelton, Lois, Sharon Danes, & Micki
Eisenman. 2008. Role Demands, Difficulty in
Managing Work-Family Conflict, and Minority
Entrepreneurs. /Journal of Developmental
Entrepreneurship/ 13(3); 315-342.
Hashai, N., Christian G. Asmussen, Gabriel
R.G. Benito & Bent Petersen (2010),
Technological Knowledge Intensity and Entry
Mode Diversity, Management International
Review, forthcoming. Buckley, P.J. & Hashai, N. (2009), Formalizing
Internationalization in the Eclectic Paradigm.
Journal of International Business Studies, 40(1):
58-70.
Hashai, N. (2009), Knowledge Transfer Considerations
and the Future of the Internalization Hypothesis. International Business Review 18(3): 257-264.
Hashai, N. & Tamar Almor, (2008), R&D Intensity,
Value Appropriation and within Organizational
Boundaries Integration Patterns, Research Policy,
37(6-7):1022-1034
פרופ' גור מושיוב
"Total absolute deviation of job completion
times on uniform and unrelated machines",
Baruch Mor and Gur Mosheiov To appear in
Computers and Operations Research, 2010
Gur Mosheiov and Daniel Oron, "Batch
scheduling on two-machine flow-shop with
machine-dependent setup times", to appear in
"Advances in Operations Research" 2010.
Gur Mosheiov and Assaf Sarig, "Scheduling
with a common due-window: polynomially
solvable cases", to appear in "Information
Sciences" 2010.
Baruch Mor and Gur Mosheiov, "Scheduling
problems with two competing agents to
minimize minmax and minsum earliness
measures, to appear in EJOR, 2010.
G. Mosheiov and A. Sarig. (2009). Minimum
weighted number of tardy jobs on an
m-machine flow-shop with a critical machine.
To appear in EJOR.
G. Mosheiov and A. Sarig. (2009). Scheduling
identical jobs and due-window assignment on
uniform machines. To appear in EJOR.
A. Levin, G. Mosheiov and A. Sarig. (2008).
Scheduling a maintenance activity on parallel
identical machines. To appear in NRL.
G. Mosheiov and A. Sarig. (2008). Scheduling
a maintenance activity and due-window
assignment. To appear in Computers and OR.
G. Mosheiov and A. Sarig. (2008). Scheduling
a maintenance activity to minimize weighted
flow-time. To appear in Computers and
Mathematics with Applications.
G. Mosheiov and A. Sarig. (2008). Scheduling
a maintenance activity on unrelated machines.
To appear in Computers and OR.
G. Mosheiov and J. Sidney. (2008). Scheduling
a deteriorating maintenance activity on a single
machine. To appear in JORS.
פרופ' תמר זילבר
ד"ר ניר הלמן
Lieblich, A., Tuval-Mashiach, R., Zilber, T.
(2010). Reading, Analysis and Interpretation of
Qualitative Material: Between the whole and
its parts, between content and Form. In: Kacen,
L. and Krumer-Nevo, M. (Eds.). Qualitative
Analysis (Hebrew).
Nir Halman, Chung-Lun Li and David SimchiLevi, Fully Polynomial Time Approximation
Schemes for Time-Cost Tradeoff Problems in
Series-Parallel Project Networks, Operations
Research Letters 37 , pp. 239-244, 2009. (A
preliminary version of this work appeared in
APPROX 2008).
Zilber, T.B. (2009) Institutional Maintenance as
Narrative Acts. In: Lawrence, T.B., Suddaby, R.
& Leca, B. (Eds.). Institutional work. Cambridge
University Press
Zilber, T.B., Tuval-Mashiach, R. and Lieblich,
A. (2008). The Embedded Narrative: Navigating
Through Multiple Contexts. Qualitative
Inquiry, 14(6): 1047-1069.
Zilber, T.B. (2008). The Work of Meanings
in Institutional Processes and Thinking. In:
Greenwood, R., Oliver, C., Sahlin-Andersson,
K. and Suddaby, R. (Eds.). Handbook of
Organizational Institutionalism, pp. 151-169.
Sage.
Nir Halman, Diego Klabjan, Mohamad
Mostagir, Jim Orlin and David Simchi-Levi, A
Fully Polynomial Time Approximation Scheme
for single-item Inventory Control with Discrete
Demand, Mathematics of Operations Research
34 , pp. 674-685, 2009
Nir Halman, Diego Klabjan, Chung-Lun Li, Jim
Orlin and David Simchi-Levi, Fully Polynomial
Time Approximation Schemes for Stochastic
Dynamic Programming, Proceedings of the
ACM-SIAM Symposium on Discrete Algorithms
(SODA), pp. 700-709, 2008.
14
מן העיתונות
פרופ' דן גלאי
מאמר בעיתון "גלובס"" :אגף
הפנסיה בהסתדרות :ועדת
בכר הובילה לחוסר אחריות
מערכתית"
"המטרות של רפורמות בכר היו טובות .אחת
מהן הייתה להגביר את התחרותיות ולהקטין את
עוצמת הבנקים אשר שלטו על כמחצית מהשוק".
כך אמר היום (ה') דן גלאי ,יו"ר סיגמא ודקאן הפקולטה למנהל
העסקים באוניברסיטה העברית ,בכנס על מערך הפנסיה בישראל
שארגן בית הספר למנהל עסקים של האוניברסיטה העברית" .ועדת
בכר לא גרמה להעלאת התחרותיות בשוק .התוצאה לא בטוח
שהיתה זאת שהתפללו לה .בסופו של יום את הבנקים החליפו
חברות הביטוח ,כאשר עדיין הבנקים נכנסים לחברות הביטוח בדלת
האחורית".
לכתבה המלאה:
http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1000551560&fid=585
הרצאה בכנס " :it-grc10אחת הבעיות
העיקריות בניהול סיכונים במערכות מידע
היא העדרם של נתונים"
"תנאי הכרחי לניהול סיכונים הוא ניהול מערך נתונים אשר יכולים
לסייע בחיזוי הסיכונים באומדן ההתממשות שלהם ,ובהתאם –
בהיערכות לקראתם" .על המשבר הכלכלי האחרון אמר פרופ' גלאי
כי "במשבר חשיבותו של תחום ניהול הסיכונים רק הולכת וגוברת".
לכתבה המלאה:
http://www.thepeople.co.il/_DailyMaily/ItemClean.asp?ArticleID=30913&Vol=1109&SearchParam=&Categ
oryID=72
מאמר ב"גלובס"" :המשק יצמח
בכ 4%-והאבטלה תרד מתחת
ל"7%-
פרופ' דן גלאי ,הבעלים של סיגמא בית השקעות" :תהיה
הסטה נוספת של היצוא מארה"ב ואירופה לאסיה []...
השקל יתחזק ביחס לדולר ולאירו בגלל שהכלכלה
הישראלית יחסית רובסטית" .פרופ' גלאי מציג את
אפיקי ההשקעה המומלצים בישראל ,בארצות הברית,
באירופה ובשווקים המתעוררים:
לכתבה המלאה:
http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1000526841&fid=2.
מאמר ב:"The Marker"-
"התחנפות לסטודנט רק מזיקה"
פרופ' דן גלאי ,הדקאן החדש של בית הספר ,מוטרד:
"העליה בציונים לא נובעת מכך שהסטודנטים מבריקים
יותר ,אלא מכך שהמבחנים נעשו קלים יותר ...אחד
מתוך חמישה מועמדים מתקבל לתואר ראשון ,ואחד
מכל שניים לתואר שני ]...[ .הרבה אנשים ,בעיקר
מתוכניות המנהלים לתואר שני ,Executive MBA
נוסעים מרחקים גדולים כדי ללמוד כאן ,והמרצים שלנו
מבוקשים באוניברסיטאות המובילות בעולם ]...[ .בנושא
הפרקטיקה אנחנו צריכים להיות קצת יותר יישומיים
מבלי לוותר על העומק .ההבדל בין הסטודנטים שלנו
למסיימי מכללות הוא עצום – ארגז הכלים שאנחנו
נותנים פה הרבה יותר רחב ועמוק".
לכתבה המלאה:
http://www.themarker.com/tmc/article.jhtml?ElementId=skira20091004_56432&log=true
מאמר ב" :ynet-סיכום שנת אובמה
הראשונה :הכלכלה התייצבה?"
נשיא ארה"ב הצליח לבלום את המשבר ,אבל לא פתר את הבעיות
הכלכליות האמיתיות של המעצמה הגדולה .כעת עליו להיערך
לצמיחה איטית מאוד שתאפיין את שנת " .2010ארה"ב שרויה עדיין
במיתון עמוק מאוד ,שהיציאה ממנו תארך עוד זמן רב .קצב היציאה
מהמיתון תלוי במידה רבה בתרבות הצריכה האמריקנית ,שעברה
מהפך מצריכה חסרת אבחנה לתרבות של חיסכון".
לכתבה המלאה:
http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3837055,00.html
15
מן העיתונות
ד"ר יעקב
ברגמן
כתבה ב-
""The Marker
האמת הלא פופולרית
של ד"ר יעקב ברגמן:
"לא צריך שכולם יהיו אקדמאים"
ברגמן" :האוניברסיטאות לא זקוקות לעוד תקציבים,
הן בעצם גופים די בזבזניים .הפתרון – לחתוך בכמות
הסטודנטים והמרצים .הסיבה – גם בטכנאים יש צורך.
הנגשה רחבה של ההשכלה הגבוהה פוגעת בתפקידה
לאותת למעסיקים על העובדים המוכשרים ביותר .שיעור
האקדמאיים בארץ מעמיד את ישראל במקום השני מבין
מדינות ה.OECD-
פרופ' יעקב (ינקו)
גולדנברג
מאמר ב:"The Marker"-
"לא שולטים במצב"
ארועי המשט לעזה מעלים בזיכרון סיפור
קולקטיבי אחר – מלחמת דוד וגוליית []...
בעולם של מסרים קצרים ,אין מקום להנחת
העבודה לפיה הסברה קלאסית של דיוק
וממלכתיות עדיפה על מהירות ותפוצה .הסוגיה איך להתמודד עם
אפקט הראשוניות בהסברה מדינית? פתרון :יש להפעיל חדר מצב
ממשלתי ,שמקבל מידע בזמן אמת ויש לו סמכות לקבל החלטות
הסברתיות מיידיות [ ]...חדר ההסברה להסברה מדינית יקושר
לעיתונאים ,כמו גם לתקשורת החברתית .הממונה על חדר המצב
יוכל להקפיץ אפילו שר בכיר לראיון ,שיתנהל באנגלית רהוטה
לכתבה המלאה:
http://magazine.themarker.com/article.jhtml?ElementId=%2Fibo%2Frepositories%2Fstories%2Fm1_2000
לכתבה המלאה:
%2Fmag06072010_963342.xml&layer=maghome
http://www.themarker.com/tmc/article.jhtml?ElementId=skira20100121_1143915
בכתב העת האיכותי ""WIRED
כתב ClivThomsonעל הנושא
כתבה ב"הארץ":
"היהודים מאי הפילים"
סיפור עלום מן ההיסטוריה היהודית עשוי להבהיר את
אופי יחסי ישראל-ארה"ב .באי הפילים (יב ,במצרית
עתיקה; אלפנטינה ,ביוונית) שבנילוס ליד אסואן של
היום ,התקיימה בין המאה השישית למאה השלישית לפני
הספירה מושבה צבאית של שכירי חרב יהודים בשירות
האימפריה הפרסית .מושבה זו שמרה על גבולה הדרומי
של האימפריה ,שכללה את מצרים ,מפני אויביה הנובים
שמדרום [ ]...עד כמה צריכה ישראל לשרת את האינטרס
האמריקאי כאשר הוא אינו גם שלה ,ועד כמה היא יכולה
להרחיק בקידום האינטרסים שלה כאשר אלה אינם זהים
לאלה האמריקאיים? כל זה נתון למשא ומתן ולמיקוח
תמידי בין ממלכת ארה"ב למושבת הספר הצבאית,
ישראל.
לכתבה המלאה:
"Why Gadget Makers Should Target
" Late Adoptersתוך שהוא מתבסס על
W
s
מחקריו של פרופ' ינקו גולדנברג
לכתבה:
http://www.wired.com/magazine/2010/05/st_thompson_technophobes
במאמר שפורסם בכתב העת ""TIME
מוזכר מחקר משותף של פרופ' ינקו
גולדנברג ופרופ' שיקי לוי בנושא
""Twilight Zone: Why Do Babies Have
"?The Same Names
t
s
http://www.haaretz.co.il/hasite/spages/1161731.html
לכתבה המלאה:
http://www.time.com/time/nation/article/0,8599,1988092,00.html
16
מן העיתונות
פרופ' ישי יפה
פרופ' יוג'ין
קנדל
מאמר ב"כלכליסט"" :תקציר
מנהלים :אין כמעט מדינות
קפיטליסטיות שהצליחו
לפרק קבוצות עסקיות
גדולות"
פרופ' יפה ,בן ,47מרצה לכלכלה וניהול בבית
הספר למינהל עסקים באוניברסיטה העברית.
בימים אלה מייעץ לשר האוצר בעניין רפורמת "פירוק הטייקונים"
של הממשלה .בעבר ייעץ לבנק ישראל ,לרשות ניירות ערך ולקרן
המטבע הבינלאומי .מטיל ספק בסיכויי ההצלחה של הרפורמה
נגד הריכוזיות במשק ,עליה הכריז נתניהו.
"אין כמעט מדינות קפיטליסטיות שהצליחו לפרק קבוצות עסקיות
גדולות .אחת היחידות שהצליחה היא יפן ,אבל היא עשתה את
זה רק בזכות כוחות הכיבוש האמריקאיים ,שאסרו בחוק על
משפחות ספציפיות להחזיק נכסים .אבל זו דוגמה קיצונית []...
כמעט כל הטייקונים בעולם התעשרו על בסיס הפרטות ומדיניות
ממשלתית .זה לא מקרי שאף אחד ממתעשרי ההייטק לא נהפך
לטייקון מרובה זרועות ,ושטייקונים כמעט אף פעם לא עוסקים
בהייטק .כסף לאורך זמן עושים הכי טוב בשיתוף עם המדינה.
אגב ,לעבוד עם הממשלה ממש לא אומר שצריך לשחד מישהו.
אם אתה חזק מספיק ,אתה אפילו לא צריך להרים טלפונים.
מספיק שאתה נמצא במודעות של הפקיד או הפוליטיקאי
הרלבנטי ברגע שעולה לו רעיון ,ובראשו צצה כל הזמן השאלה
אם בשביל זה שווה לו לריב איתך .אם אתה נמצא בכל ענף,
התשובה היא כנראה לא".
לכתבה המלאה:
http://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3404410,00.html
מאמר ב" :"The Marker"-תאגידים
גדולים משפיעים לטווח ארוך לרעה על
הרווחה החברתית"
"קשה לומר אם הישויות העסקיות הרב תחומיות (תאגידים
– א.ק) ,טובות או רעות לרווחה חברתית" ,אמר פרופ' ישי יפה
מהאוניברסיטה העברית בכנס אגף תקציבים של משרד האוצר.
יפה מתנגד לאפשר לתאגיד להחזיק בנק" .לדוגמא ,בגלל
הלוואות לחברות קשורות שיכולות להיות גם כלי לדחיקת
מתחרים .הייתי מנסה להפריד פעילות פיננסית מפעילויות אחרות
שלהם" ,הוסיף .לדבריו ,יש מקום להרחיב את חשיבת ההגבלים
העסקיים המתייחסת כיום לתחרות בענפים לראייה משקית
רחבה יותר.
לכתבה המלאה:
מאמר ב"גלובס":
"הציבור לא יודע
במה הוא משקיע"
פרופ' יוג'ין קנדל ,ראש
המועצה הלאומית לכלכלה,
שבע רצון :מתפקודה של
המועצה מול האוצר ,מהארכת כהונת הנגיד,
מהמינויים של שר האוצר ואפילו מהאג'נדה
הכלכלית של ראש הממשלה נתניהו .האם
לפנינו מקרה נדיר של אידיליה? לא ממש ,כי
צריך להעניק בדחיפות חינוך פיננסי לאוכלוסייה:
"בתחום החיסכון הפנסיוני ,אנשים לא יודעים שהם
לא יודעים".
לכתבה המלאה:
http://www.globes.co.il/news/article.aspx?QUID=1056,U1270179951997&ID=&did=1000550642
מאמר ב"גלובס"" :המחקר
הכלכלי צדק ,התמריצים
עובדים מצוין ,אך הם עלולים
להיות פצצת אטום"
יוג'ין קנדל ,ראש המועצה הלאומית לכלכלה
במשרד ראש הממשלה ,חושב שיש בעיה עם
הפסיקות של בתי המשפט בישראל ,עם הדרך
שבה לוחצים על החרדים לצאת לעבודה ועם דמי
הניהול המופרזים שאנחנו משלמים על הפנסיה
שלנו" .הבנו שתמריצים הם דבר חזק מאד ,ושהם
עובדים ,מה שלא הבנו זה איך הם עובדים בשיווי
משקל" .יועצי ההשקעות בבנקים ,הוא קובע,
"אינם מקצועיים דיים וגם אין להם מספיק ידע כדי
להעניק ייעוץ פנסיוני אמיתי .חייבים ,לכן ,להסתמך
על מערכות ייעוץ מרכזיות ,והיועצים בסניפים
מקבלים החלטות על פיהן [ ]...צריך לעודד את
ועדת ההשקעה ואת המנהלים להתמקד בחיסכון
לטווח ארוך .בהתאם ,הבונוס לעובדים בסוף השנה
יהיה על ביצועי הקרן לאורך שנים".
לכתבה המלאה:
http://www.themarker.com/tmc/article.jhtml?ElementId=skira20091119_1128792
http://www.themarker.com/tmc/article.jhtml?ElementId=oc20100126_65997
17
מן העיתונות
ד"ר ניראון חשאי
מאמר ב:"The Marker"-
"פלאשבק למאה שעברה:
המשבר כמעט זהה ,המדינה
אחרת"
גם לפני מאה שנים חשבו כי הגלובליזציה היא
הבעיה .אחד הדברים המעניינים הוא כי בעוד
ההשוואה המקובלת ביותר של המשבר הכלכלי
העולמי הנוכחי היא לשפל הגדול בארצות הברית
בשנות ה 30-של המאה הקודמת ,הרי שהשוואה מתאימה יותר היא אולי
לתקופה .1913-1860
נראה כי לסמיכות של תקופות ממושכות של גלובליזציה למהפכות
טכנולוגיות משמעותיות יש השפעה נוספת והיא ההשפעה של מי תהיה
המדינה בעלת ההגמוניה הכלכלית-מדינית בתקופת הגלובליזציה
הבאה .היתה זו ארצות הברית אשר החליפה את בריטניה במאה
הקודמת .הקצב בו מדינות כמו סין והודו סוגרות את הפער בשיעור
היצוא הטכנולוגי שלהן בהשוואה לארצות הברית ומדינות מפותחות
אחרות מלמדת כי אולי הן תהיינה המדינות הדומיננטיות לאחר תום
המשבר הכלכלי הנוכחי ותחילת גל הגלובליזציה הבא.
ד"ר נירה מוניצר
מאמר ב"גלובס":
"יצרנים ישראלים :אין טעם
להתחרות ביבוא הזול מסין"
רוב היצרנים המקומיים מתקשים להתחרות
במוצרים הזולים מחו"ל ומהשטחים ,ומדווחים
על פיטורים ומעבר ליבוא .למרות הזדעקות שר
התמ"ת ,הממשלה לא עושה דבר .איך בכל זאת
מצליחים יצרנים מקומיים לשרוד? וגם 5 :טיפים
לקידום מכירות 1- :הדגישו את הישראליות של
המוצר 2-.רתמו רגשות חיוביים ,בעיקר של אירועים
לאומיים ,לטובת המוצר 3- .הבליטו באמצעים
נראים לעין את ייחודו של המוצר ואת היותו ישראלי.
4עוררו נוסטלגיה 5- .נצלו את המקומיות – ספקווטפלו מהר בלקוח.
לכתבה המלאה:
http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1000507884&fid=3266
לכתבה המלאה:
http://www.themarker.com/tmc/article.jhtml?ElementId=/ibo/repositories/stories/m1_2000/skira20091118_456776.xml
מאמר ב" :"The Marker"-סקר :כי"ל
מובילה בהיקף הנכסים הזרים; אמדוקס,
טבע ואורמת אחריה"
החברה הישראלית המובילה בהיקף נכסיה בחו"ל היא כי"ל ,והמובילה
במספר העובדים והיקף המכירות היא חברת טבע – כך עולה מסקר
מיוחד שבדק את התנהלותן של החברות הישראליות הרב לאומיות
המובילות .מהסקר עולה כי כי"ל היא החברה הישראלית בעלת שווי
הנכסים הגבוה ביותר בחו"ל ,למעלה מ 2.4-מיליארד דולר ב .2007-טבע
מובילה הן מבחינת היקף העובדים בחו"ל שעמד על כ 22-אלף ב2007-
והן מבחינת היקף המכירות בחו"ל ,שהסתכם ביותר מ 9-מיליארד דולר
באותה שנה" .הסקר נערך על ידי פרופ' זאב הירש מאוניברסיטת ת"א
וד"ר ניראון חשאי ,המנהל האקדמי של תוכנית האקזקיוטיב MBA
באוניברסיטה העברית .הסקר ,שנערך זו השנה השנייה ,נעשה בשיתוף
עם מרכז וייל קולומביה להשקעה בינלאומית בת-קיימא בניו-יורק
והתאחדות התעשיינים בישראל והוא חלק מניסיון בין-לאומי לדרג
חברות רב-לאומיות ברחבי העולם.
לכתבה המלאה:
http://www.themarker.com/tmc/article.jhtml?ElementId=nz20090903_289372
מרכז ההשמה של בית הספר למנהל עסקים,
בשיתוף פעולה עם חברת ,Jobinfoממשיך
להעניק את שירותיו לסטודנטים ולבוגרי בית
הספר .המרכז מסייע בניהול קריירה ,בייעוץ,
בהכוונה ובמידע עדכני.
במהלך השנה נערכו ארבע סדנאות מקצועיות
בנושאי קריירה מהסדרה "מאקדמיה לקריירה".
בסדנאות נדונו נושאים שונים כגון חיפוש עבודה
בעתות משבר ,הכנה לראיונות עבודה ולימי עיון,
שכר והטבות.
חברת מקנזי קיימה "יום זרקור" ,ובמפגש זה
ניתנה הזדמנות לנוכחים לדבר עם נציגי החברה
ולהגיש את מועמדותם.
הנכם מוזמנים לבקר באתר הבוגרים במדור
ההשמה:
http://bschool.huji.ac.il/new/hasama.php.
18
תרבות
ספורט
הגביע
הוא שלנו!
ידידי האוניברסיטה הזמינו את הבוגרים למופע מחול
של להקת המחול הארגנטינית הנודעת טנגו קינזיס
במסגרת פסטיבל ישראל בחודש מאי .2010את האירוע
קיימו ידידי האוניברסיטה ,פסטיבל ישראל ו .CICLA-לפני
המופע נערכה קבלת פנים בהשתתפות שגריר ארגנטינה
בישראל מר אטיליו מולטני .ד"ר נתן פרומנסקי ,ממורי
האוניברסיטה ,סיפר על מקומו של הטנגו בתרבות של
ארגנטינה אשר חוגגת מאתיים שנה לעצמאותה .כספים
וחסויות שגויסו ישמשו למלגות סטודנטים.
ברכות לפרופ' צבי וינר על
המקום הראשון במירוץ ירושלים
( 10ק"מ) שהתקיים בחודש מרס.
בחודש אפריל התקיים מירוץ
הרצליה לזכר יוסי אבני ,והשתתפו בו פרופ' צבי וינר
וד"ר ניראון חשאי.
הידד לזוכים בתחרות מרתון תל אביב 2010בחודש
מאי .במרתון השתתפו המרצים פרופ' צבי וינר ופרופ'
רונן פלדמן ותלמידים ובוגרים של בית הספר למנהל
עסקים ,במקצים שונים – 42ק"מ 10 ,ק"מ 21 ,ק"מ
ומרתון מלא .פרופ' צבי וינר זכה במקום השלישי
בקטגוריית גברים בני 44-40במקצה של 10ק"מ .בית
הספר על המפה!
ארגון הבוגרים
בית הספר למינהל עסקים
טל02-5881157 :
פקס02-5881157 :
דוא"לbsbogrim@huji.ac.il :
אתר באינטרנט:
שנ
ה
ט
ו
בה ו
פוריה
http://bschool.huji.ac.il/alumni/
עריכה :אירית ריינר
בוגרים שומרים על קשר
19
© Copyright 2024