‫צילמה‪ :‬טליה גלוסקא‬ ‫‪2‬‬ ‫פרוטוקול ישיבת המזכירות –‬ ‫ועד ההנהלה‬ ‫מספר ‪2 / 4102‬‬ ‫שם האגודה‪ :‬קיבוץ רמת‪-‬יוחנן‬ ‫תאריך הישיבה‪422222/6 :‬‬ ‫מספר חברי ועד ההנהלה‪/6 :‬‬ ‫שמות המשתתפים‪ :‬אודי פלד‪ ,‬חיים קרש‪ ,‬יובל כהן‪ ,‬יגאל אופק‪ ,‬אורן ט‪.‬ל‪ ,.‬נוח בן נחום‪ ,‬טלי גולן‪ ,‬ריפי‬ ‫שהם‪ ,‬יפעת קפלן‪ ,‬מיכאל שגיא‪ ,‬ישראל עוזרי‪ ,‬נרית ספיח‪ ,‬עפרה רודוי‪.‬‬ ‫ויוי (תום ביטי חסר)‬ ‫משקיפים‪:‬‬ ‫קרן שחר‪.‬‬ ‫חסרים‪:‬‬ ‫על סדר היום‬ ‫‪ ./‬אישור פרוטוקול ‪42/6‬‬ ‫‪ .2‬אישור נוהל בחירת ממלאי תפקידים‪.‬‬ ‫‪ .4‬אישרור תקנון ועדת רווחה‪.‬‬ ‫‪ .6‬אורטודנטיה‪.‬‬ ‫‪ .5‬הלוואות לשיכון‪.‬‬ ‫‪ .4‬השלמת הרכב צוות לנושא‪" :‬יום תחולה לשיוכים בעתיד"‪.‬‬ ‫‪ .7‬השלמת הרכב צוות לנושא‪" :‬השקעות החבר בדירתו"‪.‬‬ ‫‪ .8‬משפחות אומנה‪.‬‬ ‫‪ .9‬חיסונים לילדים (מוזמנים‪ :‬נעמי יפה‪ ,‬שירית ברבר‪ ,‬מירי קרש‪ ,‬שרה'לה סאלווה‪ ,‬הורים)‪.‬‬ ‫החלטות‬ ‫‪./‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫‪.6‬‬ ‫‪.5‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫‪.7‬‬ ‫‪.8‬‬ ‫‪.9‬‬ ‫אושר פרוטוקול מספר ‪.42/6‬‬ ‫אושר נוהל בחירת ממלאי תפקידים בנוסח המצ"ב‪.‬‬ ‫אושרר תקנון ועדת רווחה בנוסח המצ"ב‪.‬‬ ‫אושר נוהל טיפולי אורתודנטיה בנוסח המצ"ב‪ ,‬המאפשר‪ ,‬בתנאים מסוימים‪ ,‬סיום הטיפול‬ ‫עד גיל ‪.42‬‬ ‫אושר להעלות הלוואת הקיבוץ לשיכון ל‪ /62-‬אלף ‪ ₪‬לזוג‪ ,‬ול‪ 9/-‬אלף ליחיד‪.‬‬ ‫אושר לצרף לצוות "יום תחולה" את‪ :‬עודד יניב‪ ,‬ניר שגיא‪ ,‬אודי ב‪.‬צ‪ ,.‬זוהר בן‪-‬בורהום‪ ,‬רון‬ ‫מור‪ ,‬אופיר שהם‪.‬‬ ‫אושר לצרף לצוות "השקעות החבר בדירתו" את‪ :‬חסי זית‪ ,‬עמנואל קלריך‪.‬‬ ‫אושר נוהל משפחות אומנה בנוסח המצ"ב‪.‬‬ ‫בהשתתפות המוזמנים (ראה לעיל) וכן‪ :‬נחשון שטייף‪ ,‬יפתח אדלן‪ ,‬יובל פ‪ ,.‬אלה גולן‪ ,‬ענבל‬ ‫רז – נדון נושא חיסון ילדים על פי הוראות משרד הבריאות‪ .‬לאחר דיון התקבלה החלטה‬ ‫אשר פורסמה באותו יום על לוח המודעות ובתאי הדואר של החברים‪.‬‬ ‫רשם – אודי‪.‬‬ ‫‪".‬ברמה" עלון דו שבועי‪ ,‬מס' ‪ .8671‬י"ד אדר א' תשע"ד‪ ,81.2.2.81 ,8‬קיבוץ רמת יוחנן‬ ‫‪4‬‬ ‫נוהל בחירת ממלאי תפקידים נבחרים בקיבוץ‬ ‫‪ .0‬מטרה‪:‬‬ ‫‪ ././‬מטרת נוהל זה להגדיר את נוהל בחירת ממלאי תפקידים נבחרים‬ ‫בקיבוץ‪ ,‬שהם ‪ :‬מזכיר‪ ,‬מנהל כלכלי‪ ,‬גזבר‪ ,‬מנהל מש"א‪ ,‬מנהל משק‬ ‫צרכני‪ ,‬יו"ר ועדת פנסיה‪ ,‬וכן כל ממלא תפקיד נבחר אחר על פי‬ ‫החלטת האסיפה מעת לעת‪.‬‬ ‫‪ ./.2‬מטעמי נוחות נוהל זה מנוסח בלשון זכר‪ ,‬אך הוא מיועד לשני המינים‪.‬‬ ‫‪ .4‬שיטה‪:‬‬ ‫‪ .2./‬האחריות לאיתור מועמדים תהיה בידי ההנהלה הרלבנטית ("ההנהלה") כדלהלן‪:‬‬ ‫‪ .2././‬המזכירות תהיה אחראית לאיתור מועמדים לתפקיד המזכיר‪2‬ה ולתפקיד מרכז‪2‬ת‬ ‫משק צרכני‪.‬‬ ‫‪ .2./.2‬ההנהלה הכלכלית תהיה אחראית לאיתור מועמדים לתפקיד המנהל‪2‬ת‬ ‫הכלכלי‪2‬ת והגזבר‪2‬ית‪.‬‬ ‫‪ .2./.4‬הנהלת מש"א תהיה אחראית לאיתור מועמדים לתפקיד מנהל‪2‬ת מש"א‪.‬‬ ‫‪ .2./.6‬וועדת פנסיה תהיה אחראית לאיתור מועמדים לתפקיד יו"ר וועדת פנסיה‪.‬‬ ‫‪ .2.2‬צוות האיתור‪:‬‬ ‫‪ 6 .2.2./‬חודשים לפני תום הקדנציה של ממלא התפקיד הרלוונטי (או עם סיום תפקידו‬ ‫של ממלא התפקיד מכל סיבה אחרת שהיא)‪ ,‬תמנה ההנהלה צוות איתור‬ ‫("הצוות")‪ ,‬אשר ימנה בין ‪ 5‬ל‪ 4 -‬חברים‪ ,‬יורכב ממלא תפקיד (ראש הצוות)‬ ‫ממלא תפקיד נוסף‪ ,‬ולפחות שני חברים שהינם נציגי ציבור בהנהלה הרלבנטית‪.‬‬ ‫דבר הכוונה למינוי הצוות יפורסם בציבור מבעוד מועד‪ .‬ממלא התפקיד שעבורו‬ ‫מחפשים מחליף לא יהיה חבר בצוות‪.‬‬ ‫‪ .2.2.2‬תפקיד הצוות יהיה לאתר את המועמד‪2‬ים המתאים‪2‬ים ביותר לתפקיד‪ ,‬לדעת‬ ‫הצוות‪.‬‬ ‫‪ .2.2.4‬הצוות יבחן את החלופות העדיפות לגבי איוש התפקיד (מועמד פנימי או חיצוני)‬ ‫וימשיך בעבודתו בהתאם להמלצה‪ .‬באם הצוות ימליץ על מועמד חיצוני‪ ,‬יתקיים‬ ‫ההליך כמתואר בסעיף ‪.2.5‬‬ ‫‪ .2.2.6‬ראש הצוות יפרסם ברבים את דבר האיתור‪ ,‬הרכב הצוות‪ ,‬הגדרת תפקיד‬ ‫רלבנטית וכן יקבע ויפרסם פרק זמן סביר לפניות חברים המעוניינים להציע את‬ ‫עצמם כמועמדים לתפקיד‪.‬‬ ‫‪ .2.2.5‬הצוות יזמין להופיע בפניו כל חבר שיפנה אל מי מחברי הצוות ויציע את עצמו‬ ‫כמועמד לתפקיד‪ .‬בנוסף‪ ,‬יהיה ראש הצוות רשאי לפנות לחברים נוספים‪ ,‬על פי‬ ‫שיקול דעת הצוות‪ ,‬ולהציע להם להיות מועמדים לתפקיד‪.‬‬ ‫‪ .2.2.4‬עם סיום עבודת הצוות‪ ,‬יגיש הצוות את המלצותיו לגבי המועמד המתאים ביותר‬ ‫להנהלה הרלבנטית‪ .‬הצוות ישאף להמליץ על מועמד אחד‪ ,‬אך יהיה רשאי‬ ‫להמליץ על יותר מאחד‪ .‬הצוות גם יציין מי מהמועמדים נמצאו מתאימים למלא‬ ‫את התפקיד‪ .‬ההנהלה הרלוונטית תהיה מוסמכת לאשר או לדחות המלצת הצוות‪.‬‬ ‫‪".‬ברמה" עלון דו שבועי‪ ,‬מס' ‪ .8671‬י"ד אדר א' תשע"ד‪ ,81.2.2.81 ,8‬קיבוץ רמת יוחנן‬ ‫‪6‬‬ ‫‪ .2.2.7‬במידה ואישרה ההנהלה את המלצת הצוות‪ ,‬יסיים הצוות את תפקידו והנושא‬ ‫יועבר לדיון באסיפה ובקלפי‪ ,‬כמפורט להלן‪.‬‬ ‫‪ .2.2.8‬במידה ודחתה ההנהלה את המלצת הצוות‪ ,‬יביא הצוות בפני ההנהלה‪ ,‬תוך פרק‬ ‫זמן סביר‪ ,‬מועמד אחר או יודיע על סיום תפקידו‪.‬‬ ‫‪ .2.2.9‬במידה והודיע הצוות על סיום תפקידו מכל סיבה שהיא‪ ,‬תמנה ההנהלה‬ ‫הרלוונטית צוות אחר במקומו‪ ,‬בו ישתתפו לא יותר מ‪ 2-‬מחברי הצוות הקודם‪.‬‬ ‫‪ .2.4‬הדיון באסיפה‬ ‫‪ .2.4./‬כל המועמדים שהופיעו בפני הצוות‪ ,‬נמצאו מתאימים למלא את התפקיד ויהיו‬ ‫מעוניינים בכך‪ ,‬יובאו ככאלה לאסיפה ברשימה אחת‪ ,‬תוך ציון מומלץ‪2‬מומלצי‬ ‫הצוות‪.‬‬ ‫‪ .2.4.2‬חברים הרואים עצמם כמתאימים לתפקיד ולא נמצאו מתאימים ע"י הצוות‬ ‫("מועמדים עצמאיים") יוכלו להגיש את מועמדותם לאסיפה באופן עצמאי‪.‬‬ ‫‪ .2.4.4‬במידה והאסיפה קיבלה את המלצת ההנהלה הרלבנטית‪ ,‬יועברו המועמדים‪ ,‬וכן‬ ‫המועמדים העצמאיים לקלפי‪.‬‬ ‫‪ .2.4.6‬במידה והאסיפה דחתה‪ ,‬או לא קבלה במלואה‪ ,‬את המלצת הצוות וההנהלה‬ ‫הרלבנטית‪ ,‬תוכל ההנהלה לבחור באחת מהשתיים‪:‬‬ ‫‪ .2.4.6./‬להחזיר את הרשימה לדיון בצוות האיתור‪ ,‬לפי סעיף ‪.2.2‬‬ ‫‪ .2.4.6.2‬להביא את הרשימה לקלפי‪ ,‬לפי סעיף ‪ ,2.6‬ללא המלצת האסיפה‪.‬‬ ‫‪ .2.6‬ההצבעה בקלפי‬ ‫‪ .2.6./‬המועמדים שאושרו ע"י האסיפה וכן המועמדים העצמאיים יועברו להצבעה‬ ‫בקלפי‪.‬‬ ‫‪ .2.6.2‬ההצבעה בקלפי תהיה "בעד" או "נגד" בלבד (ללא אפשרות של הימנעות)‪.‬על‬ ‫מנת להיבחר חייב מועמד לזכות ברוב (מעל ‪ )52%‬מקולות המצביעים‪ ,‬ובלבד‬ ‫שהצביעו למעלה מ‪ 52%-‬ממספר החברים‪.‬‬ ‫‪ .2.6.4‬במידה ויהיה מועמד אחד בלבד‪ ,‬תתקיים הצבעה "בעד" או "נגד" בלבד‪.‬‬ ‫במידה ויהיו מספר מועמדים‪ ,‬בסיבוב הראשון תהיה הצבעה "בעד" אחד‬ ‫המועמדים‪ .‬ההצבעה היא אך ורק בעד המועמד המועדף על כל חבר‪.‬‬ ‫‪ .2.6.6‬יבחר המועמד שקיבל את מירב הקולות‪ ,‬ובלבד שקיבל למעלה מ‪ 52%-‬מקולות‬ ‫המצביעים‪ ,‬כאשר הצביעו למעלה מ‪ 52% -‬ממספר החברים כאמור לעיל‪.‬‬ ‫במידה ואף מועמד לא קיבל למעלה מ‪ 52%-‬מקולות המצביעים‪ ,‬או שהצביעו‬ ‫פחות מ‪ 52% -‬ממספר החברים‪ ,‬יערך סיבוב שני‪ ,‬אליו יעלו שני המועמדים‬ ‫שקיבלו את רוב הקולות בסיבוב הראשון‪ .‬אופן ההצבעה בסיבוב זה יהיה זהה‬ ‫לאמור בסעיפים ‪.2.6.4 + 2.6.2‬‬ ‫‪ .2.5‬במידה והצוות רואה לנכון לאתר מועמד שאינו חבר רמת יוחנן ("מועמד‬ ‫חיצוני")‪ ,‬יתקיים ההליך הבא‪:‬‬ ‫‪ .2.5./‬הצוות יציג את עמדתו בפני ההנהלה הרלבנטית‪ ,‬על מנת לקבל את אישורה‬ ‫לאיתור מועמד חיצוני‪.‬‬ ‫‪".‬ברמה" עלון דו שבועי‪ ,‬מס' ‪ .8671‬י"ד אדר א' תשע"ד‪ ,81.2.2.81 ,8‬קיבוץ רמת יוחנן‬ ‫‪5‬‬ ‫‪ .2.5.2‬באם ההצעה אושרה בהנהלה הרלבנטית‪ ,‬תפרסם ההנהלה את החלטתה בציבור‬ ‫והצוות יתחיל באיתור מועמד חיצוני לתפקיד‪.‬‬ ‫‪ .2.5.4‬אופן בחירת המועמד החיצוני יתנהל כמתואר בסעיפים ‪ 2.2‬עד ‪ 2.6‬לעיל‪.‬‬ ‫‪ .2.4‬קדנציות‬ ‫‪ .2.4./‬אורך קדנציה יהיה ארבע שנים‪ .‬עם זאת‪ ,‬במקרה של מועמד חיצוני‪ ,‬בתום‬ ‫שנתיים בתפקיד יועמד המועמד החיצוני לאישור בקלפי של שנתיים נוספות‪.‬‬ ‫‪ .2.4.2‬ניתן לבחור אדם לקדנציה נוספת ברצף‪ ,‬אך לא יותר משתי קדנציות‪.‬‬ ‫‪ .3‬אחריות‬ ‫‪ .4./‬האחריות לביצוע נוהל זה חלה על יו"ר ההנהלה הרלבנטית באמצעות צוותי האיתור‪.‬‬ ‫‪ .4.2‬המזכירות הינה הגוף שיוסמך לעסוק בפרשנות הנוהל‪ ,‬עדכונו והבאתו לאישור‬ ‫האסיפה‪ ,‬כפי שיידרש מעת לעת‪.‬‬ ‫טיפול אורתודנטי אחרי גיל ‪ 81‬ולפני גיל ‪03‬‬ ‫(מזכירות ‪)4/4/4102‬‬ ‫‪./‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫‪.6‬‬ ‫‪.5‬‬ ‫זכאים לטיפול אורתודנטי לאחר גיל ‪ /8‬צעירים שגדלו ברמת‪-‬‬ ‫יוחנן אך לא טופלו אורתודנטית במהלך ילדותם‪.‬‬ ‫יינתן אישור להתחיל בטיפול אשר ניתן לסיימו עד גיל ‪.42‬‬ ‫הקיבוץ לא ישתתף בעלות טיפולים אורתודנטיים של מי שגילו בעת קבלת הטיפול מעל ‪42‬‬ ‫שנה‪.‬‬ ‫החלטה זו אינה תקפה לגבי בנים בעת היותם בסטטוס של במב"ח‪ ,‬או בהיותם בחופשה‬ ‫מיוחדת‪.‬‬ ‫אם הטיפול נעשה מחוץ לקיבוץ (אך בכפוף לאישור מראש) יקבל המטופל החזר לפי‬ ‫העלות בקיבוץ‪.‬‬ ‫‪".‬ברמה" עלון דו שבועי‪ ,‬מס' ‪ .8671‬י"ד אדר א' תשע"ד‪ ,81.2.2.81 ,8‬קיבוץ רמת יוחנן‬ ‫‪4‬‬ ‫ועדת ייעוץ ורווחה – רמת יוחנן‬ ‫(מזכירות ‪) 4/4/4102‬‬ ‫‪ .0‬תחולה‬ ‫‪ /./‬נוהל זה חל על חברים ומועמדים וילדיהם‪ ,‬לרבות בנים ב"מסלול‬ ‫צעירים"‪.‬‬ ‫‪ /.2‬לגבי בנים במסלול צעירים‪ ,‬שאינם זכאים לטיפול על חשבון הקיבוץ‬ ‫(כגון מי שנמצאים במעמד של במב"ח) יחולו כול העלויות הכרוכות‬ ‫בטיפול (שכר המטפל‪ ,‬נסיעות וכו') על המטופל‪.‬‬ ‫‪ .4‬הרכב הוועדה‬ ‫ועדת ייעוץ ורווחה ממונה על ידי המזכירות‪ .‬זו אינה ועדה נבחרת‪ .‬חובתה של הוועדה‬ ‫וכוללת‪:‬‬ ‫לדיסקרטיות‪ .‬היא מורכבת מאנשי מקצוע‪ ,‬העוסקים בתחומי טיפול שונים‪,‬‬ ‫‪ #‬מרכזת הוועדה ואחראית על תחום הטיפול במבוגרים (נכון להיום – חנה'לה ישראלי)‪.‬‬ ‫‪ #‬אחראית על תחום הבריאות והפסיכיאטריה וגילאי בי"ס יסודי (נכון להיום שרה'לה‬ ‫סאלווה)‪.‬‬ ‫‪ #‬אחראית על הקשר עם תל"מ אורנים (נכון להיום דליה וֹולְגיל)‪.‬‬ ‫‪ .3‬תחומים בהם עוסקת הוועדה‬ ‫‪ 4./‬בריאות הנפש בקהילה – קשר עם ציבור החברים והמועמדים‪ ,‬ילדים‪ ,‬נוער‪ ,‬ובנים‬ ‫במסלול צעירים‪ ,‬מוסדות טיפול‪ ,‬הנהלת חשבונות‪ ,‬תקציבים וכו'‪.‬‬ ‫‪ 4.2‬כתובת לפניות בעת מצוקה‪.‬‬ ‫‪ 4.4‬קשר עם הגורמים המטפלים‪ ,‬כולל עובדת סוציאלית מקומית‪ ,‬בתי הספר ומחלקת רווחה‬ ‫של המועצה האיזורית זבולון‪.‬‬ ‫‪ .2‬נוהג ונוהל‬ ‫‪ 6./‬כל נזקק יכול לפנות לכל אחד מחברי הוועדה‪ ,‬כראות עיניו‪ .‬הפנייה תידון עם האחראית‬ ‫על התחום‪ .‬במקרה פנייה של נערים ונערות מתחת גיל ‪ ,/8‬ייודעו ההורים על הפנייה‬ ‫ועל קיום הטיפול‪ ,‬אם יהיה‪.‬‬ ‫‪ 6.2‬הן משום שהקיבוץ הוא מממן הטיפול או חלקו‪ ,‬והן משום שהמטופל הוא חלק מקהילת‬ ‫הקיבוץ‪ ,‬רואה הוועדה את עצמה מחויבת במעקב אחר הטיפולים‪ ,‬כמותם ויעילותם‪ .‬אין‬ ‫היא נכנסת לתכני הטיפול אלא שומרת על קשר קבוע עם המטפלים והמטופלים ברובד‬ ‫המנהלי בלבד‪.‬‬ ‫‪ 6.4‬נסיעות לטיפולים על חשבון הוועדה – לאחר אישור הוועדה בלבד‪ ,‬ורצוי שלא על‬ ‫חשבון יום העבודה‪.‬‬ ‫‪ 6.6‬הוועדה מאשרת טיפול אצל מטפלים מוכרים בלבד (פסיכיאטרים‪ ,‬פסיכולוגים‪ ,‬עו"ס‪,‬‬ ‫פסיכותרפיסטים)‪.‬‬ ‫‪ 6.5‬הוועדה רשאית שלא לאשר רטרואקטיבית טיפולים שהמטופל התחיל בהם על דעת‬ ‫עצמו‪ ,‬ללא קבלת אישור מראש מנציג הוועדה‪.‬‬ ‫‪ 6.4‬הוועדה מאשרת פגישה לשעה טיפולית שבועית אחת בלבד‪ ,‬להוציא מקרים חריגים‬ ‫שאושרו על ידה‪.‬‬ ‫‪".‬ברמה" עלון דו שבועי‪ ,‬מס' ‪ .8671‬י"ד אדר א' תשע"ד‪ ,81.2.2.81 ,8‬קיבוץ רמת יוחנן‬ ‫‪7‬‬ ‫‪ 6.7‬רמת יוחנן מאפשרת שנתיים טיפול‪ .‬בשנה השלישית ישתתף המטופל ב‪01%-‬‬ ‫מעלות כל פגישה טיפולית‪ .‬בשנה הרביעית ישתתף המטופל ב‪ 41%-‬מעלות כל‬ ‫פגישה טיפולית‪ ,‬בחמישית ב‪ 31%-‬וכן הלאה עד להשתתפות ב‪ 21%-‬מעלות‬ ‫הטיפול‪ .‬האמור בסעיף זה אינו חל על ילדים מתחת גיל ‪.01‬‬ ‫‪ 6.8‬מי שהיה בטיפול פחות משנתיים והטיפול נפסק‪ ,‬זכאי להשלים טיפול‪ ,‬עד שנתיים‬ ‫באופן מצטבר‪ ,‬ללא השתתפות‪ .‬בתום השנתיים כנ"ל‪ ,‬יחויב המטופל בהשתתפות‬ ‫כאמור בסעיף ‪ 6.7‬לעיל‪.‬‬ ‫‪ 6.9‬המטופל יחויב בתשלום על פגישה אליה לא הגיע ללא התרעה מספקת מראש‪,‬‬ ‫ושהקיבוץ יחויב בגינה‪( .‬הגורם המטפל מדווח לוועדה על התייצבות לטיפול‪ ,‬וזאת על‬ ‫פי ההסכם שבינו ובין הקיבוץ)‪.‬‬ ‫‪ 6./2‬עלות גג של פגישה טיפולית – מחיר תחנת תל"מ באורנים ‪ +‬מע"מ‪ .‬מעל למחיר זה‬ ‫ישלם המטופל באופן פרטי‪.‬‬ ‫‪ 6.//‬המטופלים בלשכת הרווחה של המועצה‪ ,‬ישתתפו החל משנה שלישית ב‪₪ 62 -‬‬ ‫לחודש (לא חל על ילדים מתחת גיל ‪.)/8‬‬ ‫‪ 5‬בשנת מועמדות ראשונה יטופלו מועמדים לחברות וילדיהם בלשכת רווחה בלבד‪ .‬אם ירצו‬ ‫טיפול בחוץ‪ ,‬ישתתפו ב‪ 52%-‬מעלות הטיפול‪.‬‬ ‫‪ 4‬כאשר שני בני זוג מבקשים טיפול בנפרד עבור כל אחד מהם‪ ,‬תחויב המשפחה ב‪62%-‬‬ ‫מעלות הטיפולים‪.‬‬ ‫"משפחות אומנה" – קיבוץ רמת יוחנן‬ ‫(מזכירות ‪)4/4/4102‬‬ ‫‪./‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫‪.6‬‬ ‫‪.5‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫נכון להיום ברמת יוחנן מספר משפחות אומנה‪.‬‬ ‫נוהל זה בא להסדיר את נושא משפחות וילדי האומנה ברמת‪-‬יוחנן‪.‬‬ ‫קבלת ילד אומנה בקיבוץ תיעשה רק באישור המוסדות המוסמכים של הקיבוץ‪ .‬נוהל זה‬ ‫יחול רק על ילד אומנה הנמצא בקיבוץ באישור מוסדותיו המוסמכים‪.‬‬ ‫ילד אומנה (להלן "הבן") יהיה‪ ,‬עד הגיעו לגיל ‪ /8‬או עד לשחרורו מצבא חובה‪2‬שירות‬ ‫לאומי – לפי המועד המאוחר יותר‪ ,‬בעל כול הזכויות והחובות החלות‬ ‫על בן הקיבוץ‪ ,‬וזאת כול עוד הוא מתגורר בקיבוץ דרך קבע בקרב‬ ‫המשפחה האומנת‪.‬‬ ‫האמור בסעיף (‪ )6‬לעיל כולל‪ :‬תקציב אישי‪ ,‬הקצבת חשמל‪ ,‬מימון‬ ‫לימודים‪ ,‬חינוך בלתי פורמאלי‪ ,‬השתתפות באירועים ופעילויות בהן‬ ‫משתתפים בני גילו‪ ,‬שירותי בריאות כללית‪ ,‬בריאות השן‪ ,‬רווחה‪ ,‬וכול‬ ‫זכות אחרת החלה על בני גילו של הבן בקיבוץ רמת יוחנן‪.‬‬ ‫כול התקבולים שיתקבלו בגין הבן וכול הזכויות המגיעות לו מגורם‬ ‫כלשהו יועברו לקיבוץ‪ .‬על משפחת האומנה לעשות את כול הנדרש‬ ‫ולשתף באופן מלא פעולה עם כול רשות‪ ,‬על מנת לממש את זכויותיו של הבן‪ ,‬לרבות‬ ‫‪".‬ברמה" עלון דו שבועי‪ ,‬מס' ‪ .8671‬י"ד אדר א' תשע"ד‪ ,81.2.2.81 ,8‬קיבוץ רמת יוחנן‬ ‫‪8‬‬ ‫קבלת קיצבה חודשית‪ ,‬טיפולי בריאות וטיפולי רווחה‪ ,‬הקצבות מיוחדות לפעילות‬ ‫בחופשות‪ ,‬הקצבות אחרות‪ ,‬ומימוש כול זכות כספית או אחרת העומדת לרשותו של‬ ‫הבן‪.‬‬ ‫‪ .7‬הבן יהיה זכאי לחיסכון ללימודים גבוהים‪ ,‬על פי תקנון הקרן ללימודי בנים המנוהלת‬ ‫במסגרת קרן המילואים של הקיבוץ‪.‬‬ ‫‪ .8‬נושאים הנוגעים לבן או למשפחת האומנה‪ ,‬שאינם מוסדרים באמור לעיל‪ ,‬יובאו על ידי‬ ‫המשפחה או הקיבוץ לדיון והחלטה בפורום תיאום ניהול‪ ,‬ועל פי החלטת המשפחה או‬ ‫הפורום לדיון והחלטה במזכירות‪ .‬פורום תיאום ניהול והמזכירות בבואם לדון בנושאים‬ ‫אלה‪ ,‬יפעלו בהתייעצות עם מרכזי ועדות החינוך והרווחה‪.‬‬ ‫משולחנו של המנהל הכלכלי‬ ‫החל מסוף חודש זה ובמהלך של ‪ 4-6‬שבועות נקיים את המפגשים‬ ‫המסורתיים לסיכום שנת ‪ 22/4‬בענפים העיסקיים‪.‬‬ ‫מפגשים אלה יערכו אחת לשבוע בבית ההנצחה‪ ,‬ויוזמנו אליהם חברי ההנהלות (הנהלה כלכלית‪,‬‬ ‫מזכירות ומש"א) מנהלי הענפים השונים‪ ,‬עובדי הנהלת החשבונות וכל חבר המעוניין להרחיב‬ ‫ולהעמיק את היכרותו עם הנעשה בענפים העיסקיים‪.‬‬ ‫מתכונת כל מפגש תהיה קבועה ‪ -‬כל מנהל ענף יסקור את התוצאות (התמחיריות) של הענף‬ ‫בשנת ‪ 22/4‬ואת תוכנית העבודה והתקציב המתוכננים ל‪.22/6-‬‬ ‫תהיה זו הזדמנות מצוינת לחברים‪ ,‬שבד"כ אינם נחשפים ל"יום יום" של מנהלי הענפים‪,‬‬ ‫לשאול‪ ,‬להבין ולהתעמק בבעיות הניצבות בפניהם והאתגרים איתם מתמודד כל מנהל ענף‬ ‫בענפו‪.‬‬ ‫כמו כן מנהלי הענפים השונים עשויים להיות נשכרים מההכרות עם ומהשיתוף בבעיות‪ ,‬במטלות‬ ‫ובהישגים של עמיתיהם במגזר העיסקי‪.‬‬ ‫אנו נפרסם מבעוד מועד על לוח המודעות רשימה של הענפים שידונו בכל מפגש ומפגש‪ ,‬על‬ ‫מנת לאפשר לחברים המעוניינים בכך לקחת חלק במפגש המעניין אותם‪.‬‬ ‫ויוי‬ ‫‪".‬ברמה" עלון דו שבועי‪ ,‬מס' ‪ .8671‬י"ד אדר א' תשע"ד‪ ,81.2.2.81 ,8‬קיבוץ רמת יוחנן‬ ‫‪9‬‬ ‫משולחנם של מרכזי המשק‬ ‫יגאל אופק ואורן טהר‪-‬לב‬ ‫עדכונים שוטפים‪ :‬ועדת תכנון מס' ‪/9./2.22/4 9 :‬‬ ‫נוכחים‪ :‬ויוי‪ ,‬בועז‪ ,‬ניר‪ ,‬עידן‪ ,‬אורן‪ ,‬יגאל‪.‬‬ ‫חסרים‪ :‬דורון‪ ,‬עופר‪ ,‬אודי‪.‬‬ ‫מוזמנים‪ :‬מאיק'ה‪ ,‬ישראל עוזרי‪.‬‬ ‫נושאים לדיון‪:‬‬ ‫‪ ./‬ערעור על מיקום מדרכה בשכונת ערבה‪.‬‬ ‫‪ .2‬חנייה ליד אולפן הווידאו‪.‬‬ ‫‪ .4‬ערעור משפחת קוטלר על תוספת בנייה למשפחת שושני‪.‬‬ ‫‪ .6‬גגונים ומבנים שנעשו על ידי חברים ועברו לרשות דייר חדש לאחר שהדייר הקודם עבר‬ ‫דירה‪ .‬מי אחראי לתיקונם?‬ ‫‪ ./‬הוצגה תוכנת המדרכה המתוכננת שעוברת במרחק ‪ /2‬מטר מבתי הדיירים‪.‬‬ ‫המדרכה אמורה לשרת את תושבי שכונת ערבה‪ ,‬לאפשר מעבר קצר יותר לכיוון חדר‪-‬‬ ‫האוכל ולכוון את תנועת הקלבקארים לכיוון כביש עוקף שכונת מרכז הישנה‪ ,‬מה שהיה‬ ‫מקל על התנועה בשכונה זו‪ .‬לטענת המשפחות המדרכה תייצר רעש שיפריע את שלוותם ‪.‬‬ ‫לאחר דיון החליטה הוועדה שלא לעשות מדרכה ולחזור לתוכנית הישנה‪ ,‬מה שמייקר‬ ‫במידה רבה את תוכנית התנועה‪.‬‬ ‫‪ .2‬מאחר ונדרשת חנייה ליד אולפן הווידאו‪ ,‬והחנייה והכניסה אליה עוברות ליד בתי הילדים‪,‬‬ ‫דרשה ועדת הבטיחות תכנון פתרון יצירתי‪ .‬מצד אחד לשמור על בטיחות הילדים‪ ,‬ומצד שני‬ ‫לאפשר חנייה‪ .‬סוכם שדורון ויגאל יפגשו בשטח למציאת פתרון‪.‬‬ ‫‪ .4‬לדרישת משפחת קוטלר דנה הוועדה פעם נוספת בהגדלת דירת משפחת שושני‪ .‬בדיון‬ ‫נבדקו רק המשמעויות הטכניות של המהלך‪ ,‬וסוכם שהבנייה עומדת בכול הכללים הנהוגים‬ ‫ברמת יוחנן‪ .‬למרות הנ"ל הוועדה ממליצה לא לעשות חלון לכיוון בית משפחת קוטלר‬ ‫בחלק החדש‪.‬‬ ‫‪ .6‬כיום קיימים ברמת יוחנן חדרים‪ ,‬גגונים ומרפסות שניבנו על ידי חברים ועברו בירושה‬ ‫לדייר החדש‪ .‬ברוב המקרים יש לחדש חדרים או מרפסות אלו לפני או אחרי כניסת הדייר‬ ‫החדש‪ ,‬והשאלה מי משלם‪ ,‬הקיבוץ או הדייר‪ .‬כזכור‪ ,‬לא הקיבוץ בנה חדרים‪ ,‬מרפסות‪,‬‬ ‫וגגונים אלו‪.‬‬ ‫מאחר והטיפול מורכב‪ ,‬החליטה הועדה שלא להחליט וכל מיקרה יובא בנפרד לפני הוועדה‬ ‫לדיון‪.‬‬ ‫‪".‬ברמה" עלון דו שבועי‪ ,‬מס' ‪ .8671‬י"ד אדר א' תשע"ד‪ ,81.2.2.81 ,8‬קיבוץ רמת יוחנן‬ ‫‪/2‬‬ ‫ועדת בטיחות ‪ 1-2014‬שהתקיימה ב‪43.0.02 -‬‬ ‫(א)‬ ‫(ב)‬ ‫(ג)‬ ‫(ד)‬ ‫(ה)‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫בטיחות בענף הבניין‪ .‬בסעיף זה השתתף דורון קפולניק‪ ,‬והדיון התבסס על סקר בטיחות‬ ‫שנערך בענף לקראת הישיבה‪.‬‬ ‫דיווח ממונה הבטיחות (אמציה) על סיכום תאונות העבודה שהיו ב‪ 7 , 22/4-‬תאונות‪,‬‬ ‫שעלו לנו ב‪ 77 -‬ימי היעדרות מהעבודה‪ .‬צויין שזהו שיפור לעומת ‪ 22/2‬שבה היו ‪/4‬‬ ‫תאונות‪ ,‬עם ‪ 2/5‬ימי היעדרות‪.‬‬ ‫דיווח ק‪ .‬בטיחות בתעבורה (אייל) על תאונות כלי רכב ב‪ – 22/4-‬היו כמה עשרות‪ ,‬עם‬ ‫הרבה נזקים‪ ,‬אבל לשמחתנו ללא נפגעים‪.‬‬ ‫דווח שגן המשחקים הראשי שליד חד"א עבר ביקורת תקן כנדרש בחוק‪ ,‬והחל משנת‬ ‫‪ 22/6‬האחריות לגביו עוברת לטיפול המועצה האזורית שגם תדאג לאחזקתו‬ ‫השוטפת ותקינותו במשך כל השנה‪.‬‬ ‫דווח שבמועצה התקיים כנס ביטוח ובטיחות עם נציגי הישובים‪ .‬מצידנו השתתפו עדי‪,‬‬ ‫אמציה ואורן‪.‬‬ ‫מוזכר שוב‪ ,‬שהמעוניינים לקרוא את הפרוטוקולים מישיבות הוועדה יכולים לפנות אל אורן‬ ‫או אמציה‪ ,‬או אל מנהל הענף שלהם (הפרוטוקול מופץ למנהלי הענפים)‪.‬‬ ‫עדכונים מהחינוך‪:‬‬ ‫החל משנת ‪ 22/6‬ההחזר על ביגוד בית ספר יהיה ‪ ₪ 222‬לילד במקום ‪ /22‬שהיה עד‬ ‫עכשיו‪.‬‬ ‫ציוד לילדים‪ :‬לאור חוסר בהירות ושאלות שעלו מחברים בקשר לציוד לילדים שניתן דרך‬ ‫הקיבוץ אנחנו מזכירים‪ :‬לול ‪,‬שידה ועגלול ניתן לקבל בהשאלה דרך משרד החינוך‪ .‬ציוד‬ ‫ממיטת מעבר ואילך ניתן לפנות לחצרן‪ ,‬דרך ענף הבניין‪ ,‬ולקבל מול פיקדון של ‪₪ 422‬‬ ‫את הציוד המבוקש‪ .‬בהחזרת הציוד יזוכה תקציב החבר בגובה הפיקדון‪.‬‬ ‫להערות‪2‬תגובות ניתן לפנות לאורן ‪orent@kry.co.il 2524442524‬‬ ‫או ליגאל ‪yigalo@kry.co.il 2524442946‬‬ ‫‪".‬ברמה" עלון דו שבועי‪ ,‬מס' ‪ .8671‬י"ד אדר א' תשע"ד‪ ,81.2.2.81 ,8‬קיבוץ רמת יוחנן‬ ‫‪//‬‬ ‫"‪ ...‬ובמקום שאין אנשים השתדל להיות איש‪"...‬‬ ‫(הלל הזקן)‬ ‫לוקחים אחריות על העתיד‬ ‫שלום לכם‪ ,‬הנכונים להוביל בתחומים שונים ברמת יוחנן בשנים הבאות‪.‬‬ ‫אנו קוראים לכם להצטרף לתהליך חדש ברמת יוחנן ולהיות חלק מקבוצה נבחרת‪.‬‬ ‫קבוצה היכולה ומוכנה לקחת אחריות בקהילה‪ .‬קבוצה של אנשים בעלי יכולות‪ ,‬הרוצים‬ ‫ומסוגלים להמשיך ולהוביל את רמת יוחנן בתחומים שונים בשנים הבאות‪.‬‬ ‫הצלחתה של רמת יוחנן תלויה בהצלחה של חבריה‪ .‬אנו מאמינים שצמיחה אישית של החברים‬ ‫תוביל למצוינות ושפע בקהילה‪.‬‬ ‫מתוך כך יצרנו קורס מנהיגות‪ ,‬שמטרתו‪ :‬למידה והטמעה של כלים אפקטיביים ליצירת מנהיגות‬ ‫אישית‪ ,‬בשילוב של למידה ועשייה‪.‬‬ ‫הקורס "לוקחים אחריות על העתיד" ילווה ע"י מאמנות מנוסות מחברת "תות"‪.‬‬ ‫הקורס בנוי מ‪ // -‬מפגשים שבועיים‪ ,‬בני שעתיים וחצי‪ .‬פרטים בדף המצורף למכתב‪.‬‬ ‫מספר המקומות מוגבל (עד ‪ 42‬חברים בקבוצה‪ ,‬מתוך תחום הגילאים ‪.)31-11‬‬ ‫ההרשמה תהיה במייל לפנינה (‪ ,)maz.cal@kry.co.il‬לא יאוחר מ‪.44/4/403 -‬‬ ‫הקורס מיועד לאלה שאינם פוחדים לנסות‪ ,‬להתנסות ולהתחייב‪:‬‬ ‫ לאלה‪ ,‬שהמושג "נטילת אחריות" אינו מהווה עבורם מלה גסה‪.‬‬‫ לאלה‪ ,‬הנכונים לקחת על עצמם אחריות בעיצוב עתידה של רמת יוחנן‪.‬‬‫ לאלה‪ ,‬הנכונים לצאת מאזור הנוחות המוכר אל עתיד רווי משתנים ואי וודאות‪.‬‬‫ לאלה‪ ,‬המוכנים ללמוד כיצד לגרום לשינוי התודעתי ברמת יוחנן וכיצד לשמרו‪.‬‬‫ לאלה‪ ,‬המוכנים להתחייב להשתתפות פעילה בכל המפגשים‪.‬‬‫חשוב שנזכור‪ :‬פיתוח המשאב האנושי ברמת יוחנן זו האחריות של מש"א‪.‬‬ ‫הבחירה לקחת בכך חלק היא האחריות שלכם‪.‬‬ ‫מצפים לראותכם‪,‬‬ ‫צוות ההיגוי‪ :‬יובל‪ ,‬פנינה‪ ,‬ויוי‪ ,‬אורן‪.‬‬ ‫‪".‬ברמה" עלון דו שבועי‪ ,‬מס' ‪ .8671‬י"ד אדר א' תשע"ד‪ ,81.2.2.81 ,8‬קיבוץ רמת יוחנן‬ ‫‪/2‬‬ ‫לוקחים אחריות על העתיד – מצויינות בקהילה‬ ‫(פירוט תכני הקורס)‬ ‫‪ ./‬מטרות התהליך‪:‬‬ ‫‪ ‬פיתוח המשאב האנושי ברמת יוחנן‪.‬‬ ‫‪ ‬בניית תהליך פיתוח והתקדמות אישי עבור חברים ברמת יוחנן‪.‬‬ ‫‪ ‬זיהוי מועמדים פוטנציאליים להנהגה הקיבוצית העתידית‪ .‬איתור הנבחרת שתוביל‬ ‫את רמת יוחנן בשנים הבאות‪ ,‬בתחומים שונים‪.‬‬ ‫‪ .4‬התהליך עצמו בנוי משני חלקים‪:‬‬ ‫שלב א' ‪ -‬על עצמי‪ .‬הכוונה ודיוק אישי – איך תראה המנהיגות בחיי? כל חבר בקבוצה‬ ‫יבנה תוכנית התפתחות לחמש השנים הבאות‪ :‬אישית ותעסוקתית‪ .‬שלב זה יקיף את‬ ‫הנושאים הבאים‪:‬‬ ‫‪ ‬עקרונות ההצלחה‪.‬‬ ‫‪ ‬ייעוד אישי‪.‬‬ ‫‪ ‬השגיות מול ראליות‪.‬‬ ‫‪ ‬התמודדות מול הפחד מכישלון‪.‬‬ ‫‪ ‬קבלה עצמית וסליחה עצמית‪.‬‬ ‫‪ ‬תדמית מנצחת‪.‬‬ ‫שלב ב'‪ -‬ניהול עצמי ‪ -‬כלים ושיטות לבניית תוכנית ההצלחה שלי בחיי‪ .‬אדם היודע‬ ‫לנהל את עצמו ואת סביבתו בצורה מקצועית מבטיח לעצמו שליטה ויכולת השפעה גדולות‬ ‫יותר על איכות חייו והצלחתו‪ .‬שלב זה יקיף את הנושאים הבאים‪:‬‬ ‫‪ ‬קביעת מטרות ויעדים‪.‬‬ ‫‪ ‬בניית תוכנית הצלחה אישית‪.‬‬ ‫‪ ‬מיקוד במה שתלוי בי ‪ -‬יצירת הגדרות עשייה מדידות‪.‬‬ ‫‪ ‬ניהול זמן וסדרי עדיפיות‪.‬‬ ‫‪ ‬הקמת וניהול מערך תמיכה‪.‬‬ ‫‪ ‬אומנות רתימת השותפים‪.‬‬ ‫‪ ‬בניית תהליכי משוב ובקרה‪.‬‬ ‫בנוסף‪ ,‬יתקיים מפגש אישי לכל מתאמן בתחילת התהליך ובסופו‪.‬‬ ‫פרטים ולוגיסטיקה‪:‬‬ ‫‪ // ‬מפגשים שבועיים‪ ,‬שעתיים וחצי כל מפגש ( סה"כ ‪ ,/4‬כולל מפגשים אישיים)‪.‬‬ ‫‪ 26 ‬משתתפים‪.‬‬ ‫‪ ‬ימי ב' ‪,‬שעות ‪( /4:22-/8:42‬על המיקום תבוא הודעה)‪ .‬מפגש ראשון מתוכנן ל‪:‬‬ ‫‪/224222/6‬‬ ‫שבת שלום ולהתראות‪ ,‬צוות ההיגוי (יובל‪ ,‬ויוי‪ ,‬פנינה ואורן)‬ ‫‪".‬ברמה" עלון דו שבועי‪ ,‬מס' ‪ .8671‬י"ד אדר א' תשע"ד‪ ,81.2.2.81 ,8‬קיבוץ רמת יוחנן‬ ‫‪/4‬‬ ‫על חיסונים ועל חוסן ועל מי (אנחנו) שביניהם –‬ ‫אודי פלד‬ ‫בשבועיים האחרונים היינו עסוקים מאוד בנושא "החיסונים"‪ ,‬ואפילו "זכינו" להופיע‬ ‫בשער השבועון של התנועה הקיבוצית‪.‬‬ ‫מדובר בדילמה לא פשוטה‪ ,‬הנוגעת להשקה שבין המרחב הפרטי והציבורי בכלל‪,‬‬ ‫ובקהילה אינטימית כקיבוץ שיתופי בפרט‪.‬‬ ‫מחד‪ ,‬אין במדינת ישראל חובה לחסן ילדים (או כול אדם) ומאידך‪ ,‬היעדר חיסון מסכן לא‬ ‫רק את מי שאינו מחוסן‪ ,‬אלא – במיגוון של מחלות – גם את מי שבא עמו במגע‪ ,‬ובמיוחד ילדים‬ ‫רכים וקשישים‪.‬‬ ‫הבעיה הופכת מורכבת עוד יותר כאשר משתלבים בה איסורים רגולטוריים ואתיים כגון‪:‬‬ ‫החיסיון הרפואי (הצוות הרפואי אינו רשאי למסור מידע הנוגע לפרט לגבי חיסונים) חובת‬ ‫מוסדות החינוך לקבל כול ילד "ממּוּפה" בגיל חינוך חובה (המוסד החינוכי אינו רשאי שלא‬ ‫לקבל ילד‪ ,‬גם אם אינו מחוסן‪ ,‬ואף אינו רשאי לדרוש מההורים של ילד "ממופה" אישור על‬ ‫חיסון) חובת הורה להביא את ילדו למוסדות החינוך בגיל חינוך חובה (הורה אינו רשאי להוציא‬ ‫את ילדו ממוסד חינוך חובה בשל חשש שנמצא באותו מקום ילד אחר שאינו מחוסן)‪ ...‬ועוד‪.‬‬ ‫אלא שבקהילה כקהילתנו‪ ,‬הרגולציה "החיצונית"‪ ,‬אף שהיא מחייבת‪ ,‬אינה חזות הכול‪ .‬אנו‬ ‫קובעים‪ ,‬בדרך ממוסדת ודמוקרטית‪ ,‬את אורחות חיינו‪ ,‬אף מעבר למחויבות הרגולטורית‪ .‬אנחנו‬ ‫גם מעדיפים שלא להיזקק לגורמי אכיפה חיצוניים ולהסתמך על "השוטר הקהילתי" שלנו‪,‬‬ ‫שהוא לא רק הבחור הנחמד עם המדים‪ ,‬אלא בעיקר – דעת הקהל שלנו‪.‬‬ ‫העבירות על מוסכמות אורחות חיינו (פעם אני פעם אתה) הן מרובות ויום‪-‬יומיות‪ .‬החל מכלבים‬ ‫המשוטטים ללא רצועה וללא זמם‪ ,‬מכוניות הנוסעות ללא צורך בכבישים הפנימיים ומסכנות את‬ ‫הציבור‪ ,‬מיטרדי רעש בשעות לא מקובלות‪ ,‬שימוש לא ראוי ברכב הקיבוץ‪ ,‬אי מילוי שלם של‬ ‫חובת עבודה והתפרנסות‪ ,‬הימנעות מפינוי דירות במועד‪...‬ועוד‪ .‬עם כול אלה‪ ,‬ועוד רבות‪ ,‬אנחנו‬ ‫מתמודדים כול יום‪ ,‬בהצלחה מידתית ובסובלנות חלקית – מיום יסודו של הקיבוץ‪.‬‬ ‫אבל כאשר מדובר בסיכון של ילדים‪ ,‬בין אם סיכון ילדי שלי בשל מתן חיסון‪ ,‬ובין אם סיכון‬ ‫ילדך שלך עקב אי‪ -‬מתן חיסון‪ ,‬הרגישות כמובן גדולה פי עשרות מונים והסובלנות ‪ ...‬ביחס‬ ‫הפוך‪.‬‬ ‫נראה לי שצלחנו את האירועים האחרונים בצורה סבירה ומידתית‪ ,‬הן במישור הפרט והן‬ ‫במישור הקהילה‪ ,‬תוך פעולה נחושה של דעת הקהל‪ ,‬בשילוב הוגן עם סבלנות‪ ,‬סובלנות‪,‬‬ ‫חברות‪ ,‬מתינות‪ ,‬הדרגתיות ‪...‬‬ ‫החוסן האישי והקהילתי נבחן דווקא ובמיוחד במצבי לחץ‪ .‬כולנו היינו בלחץ – ונראה לי‬ ‫שעמדנו בו בכבוד‪.‬‬ ‫מגיעה תודה גדולה להורים המודאגים‪ ,‬בצדק‪ ,‬שכבשו את יצרם‪ ,‬תודה גם להורים שלמרות‬ ‫היותם משוכנעים בדרכם ואפילו חוששים (לא פחות) לילדיהם – קיבלו את דין הקהילה‪.‬‬ ‫נראה לי שמהאירועים האחרונים יצאנו לא רק יותר מחוסנים כפרטים אלא גם יותר חסונים‬ ‫כקהילה‪.‬‬ ‫‪".‬ברמה" עלון דו שבועי‪ ,‬מס' ‪ .8671‬י"ד אדר א' תשע"ד‪ ,81.2.2.81 ,8‬קיבוץ רמת יוחנן‬ ‫‪/6‬‬ ‫"עוד נכונו לנו עלילות"‪ ,‬אבל הוכחנו שאפשר להגיע להסכמות ולפתרון משברים גם בלי "זּבנג"‬ ‫ובלי "גמרנו"‪ ,‬אלא תוך הבנת מניעיו של החבר האחר‪ ,‬שותפנו לדרך‪.‬‬ ‫וכפרפרזה על אמירה ידועה‪" :‬מה שלא מפורר אותנו – מחסן אותנו"‪ .‬אָ ּבי‪ -‬גֵעזּונְט‪.‬‬ ‫"‪ ...‬שתישאר צעיר לנצח"‬ ‫מי מאתנו אינו רוצה להישאר צעיר לנצח? ובכן‪ ,‬בת קיבוצנו‪ ,‬נורית כהן קראוס המוכרת‬ ‫לרובנו‪ ,‬והמתגוררת היום בלוס‪-‬אנג'לס ("קריית מלאכי") שבארה"ב‪ ,‬הצליחה לפצח את הסוד‪.‬‬ ‫לא באמצעות תרופות או ניתוחים פלסטיים‪ ,‬ולא באמצעות הינדוס גנטי‪ ,‬אלא באמצעות שיטה‬ ‫פשוטה ו"שווה לכול נפש"‪ .‬לשיטה אותה פיתחה במשך עשרים שנה‪ ,‬נתנה נורית שם‪:‬‬ ‫‪ TimelessBody‬או בקיצור ‪ .TLB‬לבד מ"שמירת הנעורים"‪ ,‬השיטה מיטיבה גם עם מי‬ ‫שספגו פגיעות גופניות או סובלים ממחלות כרוניות כגון ארטריטיס‪ .‬שיטת ה‪ TLB -‬נוחה‬ ‫לתרגול‪ ,‬היא שומרת על בריאות וגמישות הגוף‪ ,‬ומשרה הרגשה כללית טובה‪ .‬פרטים נוספים על‬ ‫השיטה ניתן למצוא באתר האינטרנט של נורית‪. www.timelessbodysystem.com :‬‬ ‫ב אותו אתר ניתן גם לראות את נורית מבצעת מספר תרגילים בסיסיים בהפרש של עשר שנים‪,‬‬ ‫ואני מעיד שלא רק שאין הבדלים באיכות הביצוע‪ ,‬אלא שנורית‪ ,‬שהיא היום כבר מעל גיל ‪,72‬‬ ‫נראית שם כבת עשרה‪.‬‬ ‫נורית מספרת ששיטתה הפכה להיות פופולארית מאוד בפינלנד‪ ,‬לשם היא מגיעה לעתים‬ ‫מזומנות להרצות ולהדגים את נפלאותיה‪.‬‬ ‫נורית מבטיחה שאם תימצא ברמת יוחנן (או אפילו בגוש זבולון) קבוצה של בנות‪2‬בנים שירצו‬ ‫ללמוד את השיטה מכלי ראשון‪ ,‬היא תשמח "לקפוץ לביקור" ולהנחיל למעוניינים את תורתה‪.‬‬ ‫כתובת המייל של נורית היא ‪ nuritm@aol.com‬ונורית ודאי תשמח לכול דרישת שלום‬ ‫"מהבית"‪.‬‬ ‫‪".‬ברמה" עלון דו שבועי‪ ,‬מס' ‪ .8671‬י"ד אדר א' תשע"ד‪ ,81.2.2.81 ,8‬קיבוץ רמת יוחנן‬ ‫‪/5‬‬ ‫פינת הפירגון‬ ‫‪ /‬קרן שחר‬ ‫אני רוצה לפרגן להגר אדרי‪ ,‬בפרגון ענק על סדנת הגמילה מעישון אותה‬ ‫הינחתה‪.‬‬ ‫לפני למעלה משנה‪ ,‬חברה הציעה שאבוא איתה לסדנת גמילה מעישון‪.‬‬ ‫המממ‪...‬ניסיתי להתחמק‪ .‬למה להפסיק לעשן? אוקיי‪ -‬זה לא בריא‪ ,‬סרטן‪,‬‬ ‫הנשימה קצת כבדה‪ ,‬בריאות העור‪ ,‬בריאות השן וכל הטיעונים הרגילים אבל‬ ‫לעשן זה כיף‪ 22 .‬שנה עישנתי והתייאשתי רק מהמחשבה לנסות להפסיק‪.‬‬ ‫איך אוכל להתחיל את הבוקר במצב שפוי בלי קפה וסיגריה? איך אוכל לסיים ארוחה בחדר‬ ‫האוכל ולוותר על החברותא בפינת העישון הקבועה? איך בכלל אוכל ללכת לפאב ללגום בירה‬ ‫בלי לשלוף באופן אוטומטי סיגריה ועוד סיגריה ועוד סיגריה? אין מצב ‪ -‬גדול עליי!‬ ‫מדי פעם באמת חלפה במוחי המחשבה שאולי כדאי להפסיק כבר עם ההרגל הזה‪ ,‬אבל זה לא‬ ‫עמד אפילו במבחן התיאוריה אז פסחתי על שלב המבחן המעשי מראש‪ .‬אז אין לי סיבה ללכת‬ ‫לסדנה ‪ -‬הרי ממילא לא החלטתי להפסיק לעשן‪ ,‬וגם אם אחליט‪ -‬לא אצליח‪ .‬אבל החברה‬ ‫המשיכה לשבת הכתף וללחוש ‪" -‬בואי איתי לפחות לפגישה הראשונה והשנייה כי אין לי עם מי‬ ‫ללכת"‪ .‬אז אחרי שכשלו ניסיונותיי לא להיתקל בה בסופר‪ ,‬במחסן הבגדים ובחדר האוכל‪,‬‬ ‫הלכתי‪ ,‬במטרה לסמן וי ולהיעלם מהמשך המפגשים באלגנטיות‪ .‬אבל סיימתי את הסדנה וכיום‪,‬‬ ‫שנה וחודשיים לא נגעתי בסיגריה (ולא‪ ,‬לא ספרתי‪ ,‬פשוט מאוד קל לזכור את התאריך בו‬ ‫הפסקתי‪.)...‬‬ ‫את הסדנה הינחתה הגר אדרי‪ .‬כשניסיתי לתאר לעצמי מה זאת הסדנה הזאת‪ ,‬ציפיתי לסדנת‬ ‫שטיפת מוח‪ ,‬לתמונות מזוויעות‪ ,‬להרצאות ונאומים חוצבי להבות‪ .‬אבל לא‪ ,‬ממש לא ציפיתי‬ ‫למה שעמד לקרות‪ .‬הגר העבירה את הסדנה בצורה כל‪ -‬כך נעימה‪ ,‬כל‪ -‬כך סבלנית‪ ,‬מקבלת‬ ‫ומסקרנת שגרמה לי לרצות להמשיך לעוד פגישה ולעוד פגישה‪.‬‬ ‫הסדנה מתמקדת בשינוי הרגלים ‪ -‬לא כופים עליך כלום‪ .‬לא מפסיקים לעשן ביום אחד‪ ,‬הכל‬ ‫בהדרגה וכמעט תמיד בקצב שלך (מה לעשות שהסדנה גם צריכה להסתיים מתישהו‪ .)...‬קשה‬ ‫להסביר על רגל אחת את התהליך שכל אחד ממשתתפי הסדנה עבר עד שהפסיק לעשן‪ ,‬אבל אני‬ ‫באופן אישי הגעתי להחלטה להפסיק לעשן תוך כדי הסדנה‪ .‬לאט לאט הגעתי להבנה שאני‬ ‫יכולה וצריכה להפסיק לעשן‪ .‬לא אגיד שהיה ממש קל ושלא היו רגעים במהלך הסדנה שחטפתי‬ ‫רגליים קרות מעצם המחשבה שאני עומדת באמת להיפרד מהסיגריות (ממש לקראת השלב‬ ‫האחרון של הסדנה) ‪ -‬אבל התמיכה של הגר בכל אחד ואחת והתמיכה של יתר חברי הקבוצה‬ ‫אחד בשני מאוד מקלים על התהליך‪.‬‬ ‫אחרי שנה וחודשיים בהם אני לא מעשנת‪ ,‬אני יכולה להגיד שהשד לא כזה נורא‪ .‬את היומיום‬ ‫אני עוברת בד"כ בלי לחשוב על סיגריה‪ .‬מדי פעם‪ ,‬כשמתגנבת איזו מחשבה בערב רק על‬ ‫שכטה אחת קטנה‪ ,‬מיד מגרשות אותה מחשבות אופטימיות יותר‪.‬‬ ‫אם יהיו מספיק נרשמים הגר תיפתח סדנה נוספת‪ .‬אז אני פונה לציבור המעשנים המתלבט ‪ -‬תנו‬ ‫לעצמכם סיכוי לחיים בריאים יותר ופרגנו לעצמכם בסדנה הזו‪ .‬זה חינם‪ ,‬זה בקיבוץ‪ ,‬זה רק‬ ‫פעם בשבוע‪ ,‬ובמקרה הכי גרוע באתם לנשנש קצת בייגלה‪...‬‬ ‫‪".‬ברמה" עלון דו שבועי‪ ,‬מס' ‪ .8671‬י"ד אדר א' תשע"ד‪ ,81.2.2.81 ,8‬קיבוץ רמת יוחנן‬ ‫‪/4‬‬ ‫מילים לא יכולות לתאר את התודה הענקית שאני חייבת להגר‪ .‬זה לקום בבוקר בלי להתחיל‬ ‫אותו בשיעול עצבני‪ ,‬זה להריח כמו בן‪ -‬אדם‪ ,‬זה לחסוך המון כסף‪ ,‬שעד כה בוזבז על קופסאות‬ ‫ניקוטין (וכמובן לבזבז אותו על תחביב אחר) זה למצוא שבקלות אפשר להספיק הרבה יותר‬ ‫בעבודה בלי לצאת להפסקות סיגריה כל חצי שעה‪ ,‬זה לחיות בלי התקפי חרדה ששכחתי לשים‬ ‫בתיק מצית‪ ,‬זה לא לנסוע יותר באמצע הלילה לעיר הקרובה כדי לקנות קופסה בהתקף קריז‪ ,‬זה‬ ‫להיות מסוגלת לטפס יותר בקלות על הרים‪ ,‬זה להתחיל לעשות ספורט ולא לראות בזה עונש‬ ‫הכרחי‪ ,‬זה להיות רגועה יותר כי הסיגריות לא מנהלות לי את לוח הזמנים‪ ,‬זה לא להרעיל‬ ‫בעוונותיי את הנוסעים שמפעילים מזגן במכונית וחוטפים בבת‪ -‬אחת סירחון לפנים‪...‬‬ ‫על כל אלה ועל הרבה יותר‪ -‬תודה הגר‪ .‬תודה‪ ,‬תודה‪ ,‬תודה!‬ ‫מועדת חיות המחמד‪ :‬עדכון‪ ,‬מידע‪ ,‬ופניה לציבור‬ ‫ועדת חיות המחמד קיימת במטרה לסייע לחברי הקיבוץ המחזיקים חיות מחמד (בד"כ‬ ‫כלבים וחתולים) לטפחם‪ ,‬לשמור על בריאותם‪ ,‬וגם לשמור על שלום הציבור וניקיון‬ ‫הסביבה הציבורית בהקשרי הימצאותן של חיות המחמד‪.‬‬ ‫הבסיס החוקי לפעילות הוועדה הם חוקי המדינה‪ ,‬וחוקי העזר של המועצה האיזורית‬ ‫זבולון האלה‪:‬‬ ‫‪( ./‬חוק מדינה) – החוק להסדרת הפיקוח על כלבים‪. 2222 ,‬‬ ‫‪( .2‬חוק עזר) – חוק העזר לזבולון (פיקוח על כלבים) ‪. /997‬‬ ‫‪( .4‬חוק עזר) – חוק העזר לזבולון (מניעת מפגעים ושמירת הסדר והניקיון) ‪. /992‬‬ ‫‪( .6‬חוק עזר) – חוק העזר לזבולון (החזקת בעלי חיים) ‪. /994‬‬ ‫ניתן לראות את חוקים הנ"ל באינטרנט (חיפוש גוגל פשוט) וגם אפשר לפנות אלי במייל ואני‬ ‫אשלח לפונים את הקבצים עם החוקים המבוקשים‪.‬‬ ‫לאחרונה אנו עדים להתרחבות התופעה המטרידה של הכלבים המסתובבים חופשיים בשטחים‬ ‫הציבוריים‪ ,‬בדשאים ובגני המשחקים‪ .‬יש מביניהם שרק משתובבים ונובחים ויש שקופצים על‬ ‫אנשים ועל כלבים אחרים‪ .‬חלק אחר מהתופעה הם השקטים‪ ,‬שרק משאירים "מנות" על‬ ‫הדשאים והמדרכות (ומי שדרך‪ ,‬מכיר ‪.)...‬‬ ‫לאור המצב פנינו למועצה האיזורית‪ ,‬בבקשה להפעיל אצלנו את פקח הכלבים ואת הלוכד‪.‬‬ ‫(תפקידיהם שונים‪ :‬תפקיד הפקח – לזהות כלב חופשי ולקנוס את בעליו‪ .‬תפקיד הלוכד – לתפוס‬ ‫כלב אשר נראה מסתובב חופשי ולהביאו למכלאה‪ ,‬משם ישוחרר תמורת תשלום)‪.‬‬ ‫בשלב זה של הפנייה הראשונית למועצה‪ ,‬סוכם איתם שהפעלת הפקח ולוכד הכלבים תתבצע‬ ‫רק לאחר פנייה נוספת‪ ,‬והם יגיעו רק בתיאום איתנו‪.‬‬ ‫‪".‬ברמה" עלון דו שבועי‪ ,‬מס' ‪ .8671‬י"ד אדר א' תשע"ד‪ ,81.2.2.81 ,8‬קיבוץ רמת יוחנן‬ ‫‪/7‬‬ ‫עד כאן המידע לעדכון הציבור‪ ,‬ולהלן הפנייה‪ :‬חברות‪ ,‬חברים‪ ,‬משפחות‪ ,‬אנא תיקשרו את‬ ‫כלביכם ליד הבית‪ ,‬או במקום העבודה‪ ,‬ואל תאפשרו להם להסתובב בחופשיות באיזורי המשק‬ ‫השונים‪ ,‬כדי להימנע מצרות ואי‪-‬נעימויות‪.‬‬ ‫ועדת חיות המחמד מודה מראש על שיתוף הפעולה‪.‬‬ ‫אמציה כרמון‬ ‫מרכז הוועדה‪.‬‬ ‫אחרי הּבְחירֹות‬ ‫‪ 2‬ג‪ .‬ע ֹפרה‬ ‫הּכֹול הִתְ חיל לִפנֵי ִּכמְעט‪ִּ ...‬כמְעט ‪ 72‬שנה‪,‬‬ ‫חלּוצִיּות והִתנָדְ בּות ‪ַ -‬הפְכּו‪ ...‬למְדינָה‪.‬‬ ‫שי ִים‪ָ ,‬הי ָה ַמחְסֹור‪ ,‬אֲפילּו ִמ ְל ַחמָה‪...‬‬ ‫היּו ְק ָ‬ ‫והרעּות ּהיו ‪ּ -‬בַסיס ַל ְמגַמָה !‬ ‫האידיַאל ְ‬ ‫ָארדים וז ֹאת ּבשֵל ָּכ ְסּפֵנּו‬ ‫ה ָּבנְקים‪ ,‬שּבְכיסָם מי ְלי ְ‬ ‫ְּפֹורת' ַלטָייקּונים‪ ,‬גם זה עַל חֵשְ ּבֹונֵנּו‪.‬‬ ‫עֹושים 'תִ ס ֶּ‬ ‫ַאמ ְָרנּו 'טָייקּונים'? ‪ַ -‬ה ֵאלֶּה ֵמעָשירֹון ֶּעלְיֹון?‬ ‫ונִזְּכָרים ַּב ִמ ְסּכֵנים ‪ ...‬אשר ַּב‪ֵ '-‬לבֵל התַ חְתֹון'‪.‬‬ ‫לַמְ רֹות הּכֹול וגם עַל ַאף – אֹותָ ה 'המְהּומָה'‬ ‫אמרּו שעַל ' ַמגָש ה ֶּּכסֶּף' ‪ -‬קי ָּבלְנּו מְדינָה ‪.‬‬ ‫"ַאת‪ ...‬עֹוד לא סֹוג ֶֶּּרת ‪ּ 72‬וכְבר ְמעַט רֹועֶּדֶּת?"‬ ‫"עִם ּכ ֹל – ‪ 42‬שָרים ‪ -‬מִשּום מָה‪ ,‬מִתְ נַדְ נֶּדֶּ ת ‪"...‬‬ ‫ּומה עִם ' ַמ ַעמָד ּבֵינָיים'? שהּכֹול ּפ ֹה על ּכְתֵ פָיו?‬ ‫זה שְעֹובֵד ּו ְמי ָיצֶּר ‪ -‬אך מָלא ְּב ח ֹו ב ֹו ת י ו !!‬ ‫הרּבֶּה עּוגָה‬ ‫שטָחים'‪ ...‬י ֹאכלּו ְ‬ ‫'שֹומרי ְ‬ ‫ֵ‬ ‫עד מַתָ י‬ ‫ש ִּבמְצּוקָה !?‬ ‫ּו ַמשְאירים הּפי ֵרּורים ! ‪ -‬לאֹותם ְ‬ ‫שנָה‪ ...‬ש ָָרת תַ ְרּבּות‪,‬‬ ‫שי ּבחֲצי ִמש ְָרה ‪ -‬י ְ‬ ‫ּבקֹו ִ‬ ‫ישֵ בינֵיכם יְחִידת סְגּולָה‪ְּ ,‬כשָרה של ַהּבְריאּות‪.‬‬ ‫שם ַּב ֶּסגֶּל‪-‬‬ ‫ל ְַרוָוחָה‪ּ ...‬כ ‪ִ /24 -‬מש ְָרה ‪ִ -‬הפְרישּו ָ‬ ‫ויְלָדֵ ינּו ּבַחינּוְך‪ּ ...‬כבר ֹלא שָשים לַדֶּ גֶּל‪.‬‬ ‫שוויֹון וחלּוקָה צֹודֶּ קֶּת – ֲאפְסּו מִן ה ָמפָה‬ ‫ִ‬ ‫ש ָאּבִים‪ֵ ...‬אי ָפא ועֹוד ֵאי ָפא‪.‬‬ ‫ּבחלּוקָת ה ָמ ְ‬ ‫אחּוז ָקטן שמִתְ מֹו ֵדד וגם נֹושֵא ַּבנֶּטֶּל ‪-‬‬ ‫הנוער‪ִ ...‬משְתַ מט‪ֹ - ,‬לא מִתנַדֵ ב לָדֶּ גֶּל‪.‬‬ ‫שמֹות ‪-‬‬ ‫ּפ ֹה י ֵש המֹון מיסים ‪ -‬עִם ּכ ֹל מינֵי ֵ‬ ‫'מַ ס הכְנסָה'‪ּ ,‬ו' ַמס עָקיףְ‪ְ ...‬ו‪ַ '-‬מס ְּבמַדְ ֶּרגֹות'‪.‬‬ ‫לעֹורְך דין ‪ -‬מימּון‬ ‫ֵ‬ ‫חּוקים! ‪ ...‬ה ֵמ ָסּפְקים‬ ‫שי ִע ְסקָת טיעּון"‪.‬‬ ‫ּומשָ ְרתים‪ּ ,‬בְדֶּ ֶּרך ְּכלָל ‪" -‬אֲ נְ ֵ‬ ‫שוָועָת ל‪'-‬ידיים ֲאחֵרֹות' !‬ ‫אכֵן‪ ,‬הדמֹוקרטי ָה מ ַ‬ ‫אז ּבֹואּו ונַחְליף את זה ָמחָר!‪ ...‬לפני כל הצרֹות‪.‬‬ ‫שנֶּה ‪ -‬מעט סִדְ ֵרי עֹולָם‬ ‫אּולי נֹוסיף ּונ ָ‬ ‫שּכָך‪ֹ ...‬לא טֹוב ּפ ֹה! לא טֹוב ּפ ֹה לכּוּוּולם‪.‬‬ ‫נַחְליט ְ‬ ‫שוְויֹון ּבֵין המינים ‪-‬‬ ‫ּבַמָשְּכֹורֹות הח ֹודְשיֹות ‪ֵ -‬אין ִ‬ ‫ַאך ּב ֵה ְקשֶּר ַל ֶּּפנְ ִסי ָה‪ּ ...‬פִתְ אֹום נַשים הֵן ּכמֹו גְבָרים‪.‬‬ ‫עָמֹותֹות! לפני כל חג‪ ...‬עֹוזרֹות ‪ַ -‬לנִזְ ָק ִקים‬ ‫שעָת צ ָָרה ‪ ...‬גְ ִמילּות של ֲחסַדִ ים !‬ ‫ּומְ ָסּפְקים ‪ִּ -‬ב ְ‬ ‫זה ּבי ָ ֵדינּו! ַּב‪-‬חינוך‪ ,‬בשירה ובעזרת האל‬ ‫ִשראֵל !‬ ‫זֹו חֹובַתֵ נּו‪ּ ...‬וזכּותֵ נּו ‪ּ -‬בא ֶֶּּרץ י ָ‬ ‫‪".‬ברמה" עלון דו שבועי‪ ,‬מס' ‪ .8671‬י"ד אדר א' תשע"ד‪ ,81.2.2.81 ,8‬קיבוץ רמת יוחנן‬ ‫‪/8‬‬ ‫ליגת הכדורסל ע"ש ערן נאור‪-‬‬ ‫ר"י במפה ונשארים במפה!‬ ‫ישראל עוזרי‬ ‫קצת רקע‪ :‬ערן נאור ז"ל היה בחור מנופית‪ ,‬שהלך לעולמו‬ ‫בטרם עת בתאונת אוטובוס בטיול שלאחר הצבא לפני כ‪ /2-‬שנים‪.‬‬ ‫משפחתו של ערן מנציחה את זכרו בכל שנה ע"י קיום ליגת כדורסל של יישובי המועצה‪ ,‬בשיתוף‬ ‫מחלקת הספורט של המועצה‪.‬‬ ‫השנה היתה ליגה קשוחה במיוחד‪ ,‬אך גם היא לא הכניעה את שחקנינו המסורים‬ ‫וביום שישי ‪ ,722222/6‬לאחר משחק גמר מותח מול קיבוץ יגור‪ ,‬זכינו באליפות!!!‬ ‫(בפעם השלישית‪ -‬לא ברציפות)‪.‬‬ ‫את גביע השחקן המצטיין השנה קיבל ניר נצר‪ -‬שחקן צעיר‪ ,‬מוכשר ומוצלח לכל הדעות‪.‬‬ ‫הובילו להצלחה‪ :‬ארז צוקרמן‪ -‬מאמן‪ ,‬ישראל עוזרי‪ ,‬סער צור‪ ,‬נווה כהן וכאמור‪ ,‬ניר נצר‪.‬‬ ‫פרט לנציגינו מבית משחקים כבר שנים בקבוצה אנשים טובים‪ ,‬שאכפת להם‪ ,‬השייכים לקבוצת‬ ‫"גוש זבולון" שמשחקת בליגה ב'‪ :‬יגאל פינגרמן‪ ,‬יוסי מגירה‪ ,‬אייל אביטל‪ ,‬לירן גוטליב וזיו איינס‪.‬‬ ‫תודה רבה לשחקנים שבאו לתת יד בדרך‪ :‬בן כהן‪ ,‬דסה‪ ,‬יניב (בן זוגה של דקלה מיטרני) ותומר‬ ‫בן נחום‪.‬‬ ‫תודה למעודדים שתמכו מהיציעים‪.‬‬ ‫בהצלחה בהמשך!!!‬ ‫התחדשנו‪ ,‬ואתם נהנים!‬ ‫סוף סוף התחדשנו במכונת צילום צבעונית ‪.‬‬ ‫תודה רבה לאודי‪ ,‬אורן‪ ,‬חגי ולמחלקת המחשבים על הטיפול‪ ,‬במיוחד לליאור חדד ‪.‬‬ ‫כבר השבוע אנו נהנים מתמונת שער יפיפיה וצבעונית‪.‬‬ ‫מערכת העלון‬ ‫פשט מדים‬ ‫מור יריב השתחרר משירות קבע בצה"ל‪.‬‬ ‫מאחלים לו התערות מהירה באזרחות ובבית‪.‬‬ ‫‪".‬ברמה" עלון דו שבועי‪ ,‬מס' ‪ .8671‬י"ד אדר א' תשע"ד‪ ,81.2.2.81 ,8‬קיבוץ רמת יוחנן‬ ‫‪/9‬‬ ‫חוזרים ובגדול‪-‬‬ ‫בתאריך ‪ 27-29.4./6‬נצא לסופ"ש ארוך בערבה‪.‬‬ ‫בתוכנית כרגיל מיגוון טיולים כטיולי משפחות‪ ,‬מיטיבי לכת‪ ,‬טיולי אופניים וגם‬ ‫מקומם של מיטיבי הלסת לא נפקד‪.‬‬ ‫בנוסף‪ ,‬יהיו הפעלות מגוונות לילדים‪ ,‬ערב שירה‪ ,‬סרט‪ ,‬קבלת שבת ואוכל מדהים‪.‬‬ ‫מקום הלינה הינו 'חאן ראש השיטה' והלינה בו תהיה על מזרונים‪ ,‬באוהלים שכבר בנויים בשטח‪.‬‬ ‫בנוסף‪ ,‬במקום שירותים ומקלחות עם מים חמים‪ ,‬וגם חדר ‪-‬אוכל ואירוח‪.‬‬ ‫פרטים מלאים עם פירוט הפעילויות בקרוב על לוח המודעות‪.‬‬ ‫הצוות המארגן‬ ‫מזל טוב‬ ‫לשלמה שטיפנסקי להולדת הנכדה‪,‬‬ ‫בת לשירלי ודותן טהרלב‪.‬‬ ‫מזל טוב‬ ‫לשושקה ונחמן להולדת הנין‪,‬‬ ‫נכד לעירית ורמי‪,‬‬ ‫ובן לרותם ומני אברהם‪.‬‬ ‫לכל המשפחה המורחבת ברכות!‬ ‫תרבות ‪4102-‬‬ ‫ט"ו בשבט ‪ -‬תודות גדולות לאורית ארזי על פעילות משפחתית בחדר האוכל‪ ,‬לגל כהן ולילדי‬ ‫חברת הילדים‪ .‬היה מעניין‪ ,‬יצירתי וטעים‪.‬‬ ‫אוניברסיטת חורף ‪:‬‬ ‫פתחנו עם הרצאה וטעימות של יין‪ ,‬מלווים עם גבינות‪.‬‬ ‫היה ערוך טעים ויפה‪ ,‬וההרצאה מעניינת וטעימה ‪.‬‬ ‫ההרצאה הבאה היא של דן בולוטין ‪,‬אחריה קוטנר על אריק איינשטיין‪ ,‬ולבסוף הרצאה‬ ‫של פרופסור יורם יובל‪ .‬ההרשמות מרשימות‪ ,‬ולכן אנא חברים ‪ -‬נרשמתם בואו‪ ,‬ואם לא נרשמתם‬ ‫ואתם רוצים לבוא נשמח מאוד!‬ ‫אירועי חודש‬ ‫מרס –משנכנס אדר מרבים בשמחה!‬ ‫ואנחנו מתחילים עם הצגה "איפה הרומנטיקה "‪.‬‬ ‫במוצאי שבת ‪ 8.4./6‬נתכבד בשעה ‪ 22:/5‬ונתחיל את ההצגה בשעה ‪.22:65‬‬ ‫קומדיה מצחיקה עד דמעות‪ ,‬על גברים ונשים באמצע החיים‪ ,‬שתי הסתבכויות וסוף מפתיע ‪.‬‬ ‫"גם אם נשחקתם חזק בחיי הנישואין עדיין יש מה ללמוד"‪.‬‬ ‫‪".‬ברמה" עלון דו שבועי‪ ,‬מס' ‪ .8671‬י"ד אדר א' תשע"ד‪ ,81.2.2.81 ,8‬קיבוץ רמת יוחנן‬ ‫‪22‬‬ ‫שחקנים‪ :‬אמירה פולן (הבימה ‪,‬הקאמרי‪,‬ותיאטרון חיפה )‪.‬‬ ‫זוהר סדן (תיאטרון ואיש רדיו)‪.‬‬ ‫פורים חברים ביום שישי ‪/6.4/6‬‬ ‫יש לנו צוות צעיר ורענן‪.‬‬ ‫אנחנו מבקשים מכל מי שיכול לבוא לעזור בהכנת התפאורה שייצור קשר עם מור גזית‪.‬‬ ‫פורים מבוגרים‪ 11 ,‬פלוס‪ ,‬בחדר האוכל ביום שני ‪. /7.4./6‬‬ ‫נתכנס בשעה ‪./8:22‬‬ ‫בשעה ‪ /8:42‬ארוחת ערב כיד המלך‪.‬‬ ‫בשעה ‪ /9:22‬הופעה של אילן לוין ‪ -‬מוזיקה והומור משובח‪ ,‬ומיד אחריו נארח את סמדר‬ ‫ואנדרי‪ ,‬סטודיו הרמוני‪ ,‬להופעה של ריקודים לטינים ואיתם ביחד נשיר ונרקוד‪.‬‬ ‫לצורך התארגנות נחלק פליירים לכל בני ה‪ 52-‬ומעלה עם ספח הרשמה‪.‬‬ ‫אנא‪ ,‬זה מאוד חשוב להחזיר לתא דואר של התרבות או במייל לתרבות על השתתפותכם‬ ‫במסיבה ‪.‬‬ ‫ההרשמה עד ‪9.4./6‬‬ ‫פורים ילדים יתקיים ביום שני ‪ /7.4./6‬בשעה ‪ /4:22‬פרטים בקרוב ‪.‬‬ ‫בתאריכים ‪ 27-28-29.4./6‬נצא לסוף שבוע לטיול משק בערבה‪ .‬פרטים בהמשך‪.‬‬ ‫ובינתיים אני רוצה להודות לכל מי שלוקח חלק בהכנות ובביצוע החגים והאירועים‬ ‫הבאים עלינו לטובה‪.‬‬ ‫אתי גפן‪,‬‬ ‫תרבות‪.‬‬ ‫משתתפים באבלם של רחל יפה ומשפחתה‪,‬‬ ‫במות אמה מלכה דוידזון ז"ל‬ ‫בקיבוץ ניר דוד‪.‬‬ ‫שלא תדעו עוד צער‬ ‫"ברמה"‬ ‫עריכה – זוהר מור‬ ‫הקלדה ושיכפול – שרהל'ה זית‬ ‫הגהה – אורה שורר‬ ‫‪Barama2@kry.co.il‬‬ ‫‪".‬ברמה" עלון דו שבועי‪ ,‬מס' ‪ .8671‬י"ד אדר א' תשע"ד‪ ,81.2.2.81 ,8‬קיבוץ רמת יוחנן‬