1. No category

‫פתרונות‬
‫לשוק המוסדי‬
‫מזה ‪ 50‬שנה פיטרו מובילה את תחום הריהוט המוסדי‬
‫בישראל‪ ,‬הודות למגוון מוצרים ופתרונות יצירתיים המיוצרים‬
‫במפעל החברה בהזמנה‪ ,‬ומאפשרים התאמה לסגנון‪,‬‬
‫לצרכים‪ ,‬למבנה ולתקציב‪ .‬בנוסף לפתרונות הללו‪ ,‬קיימים‬
‫פריטים משלימים בייבוא בלעדי‪.‬‬
‫בלעדי בפיטרו‪ :‬ריפודים אנטי בקטריאליים‬
‫חברת ‪ SPRADLING‬האמריקאית מייצרת בדי ריפוד מיוחדים‬
‫לתחום המוסדי המתאימים לריפוד רהיטים בשימוש מאסיבי‪,‬‬
‫באיכות מהגבוהות בעולם‪.‬‬
‫בדים מסדרת ‪ VALENCIA‬ומסדרות נוספות הנם בדי ויניל‬
‫בשלל צבעים‪ ,‬אינם דורשים חיטוי וניקוי בשל העובדה שהנם‬
‫אנטי‪-‬בקטריאליים ועומדים בתו‪-‬תקן אמריקאי מחמיר‪ ,‬ה‪-‬‬
‫‪ .FDA‬את בדי הסדרה ניתן לשלב בכל פריטי הריהוט המוסדי‪.‬‬
‫תמיכה במשקל כבד‬
‫‪ - NOVA XL‬כורסא לישיבה ממושכת שהותאמה במיוחד‬
‫לאנשים בממדיי גוף גדולים‪ .‬מסגרת מתכת וזרועות עץ‬
‫מעוגלות נותנות תמיכה‪ ,‬הכלה וסיוע לבעלי משקל כבד‪ .‬יצור‬
‫בלעדי של פיטרו‪.‬‬
‫חדש בפיטרו‪ :‬שירותי ריפוד ונגרות‬
‫במפעל החברה‪ ,‬אנו שמחים להעניק שירות חדש ללקוחותינו‪.‬‬
‫רהיטים שנרכשו בעבר בפיטרו‪ ,‬והזמן והשימוש נתנו בהם‬
‫סימנים‪ ,‬אנו נחדש את מראה העץ‪ ,‬נתקן את הדרוש תיקון‪,‬‬
‫ונתאים ריפוד חדש בבדים מקולקציות חדשות‪ ,‬אופנתיות‬
‫ועמידות‪.‬‬
‫‪DESKING‬‬
‫‪SCREENS‬‬
‫‪BENCHES‬‬
‫‪COUCHES‬‬
‫‪SOFAS‬‬
‫‪CHAIRS‬‬
‫‪2‬‬
‫דבר יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫תוכן עניינים‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫ריאיון עם אורי אורבך‪ ,‬השר לאזרחים ותיקים‬
‫‪6‬‬
‫השנה שחלפה‪ ,‬כקודמותיה‪ ,‬הייתה רצופה בעשייה ובשיתוף פעולה לקידום‬
‫מטרותינו המשותפות‪.‬‬
‫ריאיון עם פרופ' רוני גמזו‪ ,‬מנכ"ל משרד הבריאות‬
‫‪8‬‬
‫עסקנו רבות בתכנון‪ ,‬בקבלת החלטות ובהוצאתן אל הפועל‪ ,‬כאשר טובת חברי א‪.‬ב‪.‬א‬
‫ודיירי הבתים לנגד עינינו כל העת‪.‬‬
‫זקנה בישראל במספרים‬
‫‪10‬‬
‫שיעור בהגנה עצמית לדיירים‬
‫‪12‬‬
‫חיות מחמד בבתי אבות ודיור מוגן‬
‫‪14‬‬
‫משימות רבות ונושאים חשובים עומדים בפנינו כגון‪ :‬חוק הדיור המוגן ויישומו ללא פגיעה‬
‫ביכולת ניהול הבתים‪ ,‬ייצוב האשפוז הסיעודי ללא דרישת מטלות נוספות ללא תמורה‪,‬‬
‫מחסור בכח אדם בכלל באחיות ומטפלים בפרט‪ ,‬הרחבת נושא הצרכנות והרכש‪,‬‬
‫השתלמויות והכשרה מקצועית לעבדינו ועוד‪.‬‬
‫השתלמויות א‪.‬ב‪.‬א‬
‫‪15‬‬
‫ריאיון עם מר יוסי סילמן‪ ,‬מנכ"ל משרד הרווחה‬
‫‪18‬‬
‫אנו עוסקים רבות בהידברות שוטפת עם מקבלי ההחלטות השונים‪ ,‬בהסברה‪ ,‬ובניסיון‬
‫לקדם את האינטרסים המשותפים לנו ולדיירינו‪ ,‬בדרכים של שיח והבנה‪ .‬אנו ערים‬
‫לשיתוף פעולה מצד הגורמים המעורבים‪ ,‬אני מאמין שבעזרת סבלנות ואורך רוח נגיע‬
‫להשגת המשימות העומדות בפנינו‪.‬‬
‫על העיר אילת ‪ -‬דני בן שטרית‬
‫‪20‬‬
‫ריאיון עם פרופ' שלמה מור יוסף‪ ,‬מנכ"ל המוסד לביטוח לאומי‬
‫‪24‬‬
‫אנו מקפידים למצות הליכי הידברות עם הרשויות אולם כאשר לצערנו הליכים אלו לא‬
‫משיגים את מטרתם אנו נדרשים לשימוש בהליכים משפטיים מורכבים‪ ,‬על מנת לייצר‬
‫תנאים הוגנים לאספקת השירות החשוב המוענק לדיירנו‪.‬‬
‫ריאיון עם מר רוני עוזרי‪ ,‬יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫‪28‬‬
‫מתכונים מבית סבתא‬
‫‪30‬‬
‫חברים יקרים‪ ,‬בעזרתכם ובתמיכתכם נמשיך לפעול לקידום מטרות א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬השירות ורווחת‬
‫אוכלוסיית המבוגרים בישראל‪ ,‬על הצד הטוב ביותר ותוך שימוש מושכל במשאבינו‪.‬‬
‫ביקורי אח"מים בבתי אבות ודיור מוגן‬
‫‪33‬‬
‫תודה לכל החברים על העזרה ‪ ,‬התמיכה והעידוד‪.‬‬
‫ועדות והנהלת א‪.‬ב‪.‬א‬
‫‪34‬‬
‫יועצים מקצועיים בא‪.‬ב‪.‬א‬
‫‪36‬‬
‫מכתבי מינויים‪ ,‬פרישות מנהלים ותנחומים‬
‫‪37‬‬
‫מכתבי תודה והערכה‬
‫‪39‬‬
‫תשבצים א‪.‬ב‪.‬א‬
‫‪42‬‬
‫מן התקשורת‬
‫‪47‬‬
‫אלפון חברי א‪.‬ב‪.‬א‬
‫‪49‬‬
‫הליכים אלו נעשים בליווי ובייצוג של משפטנים ואנשי מקצוע מהשורה הראשונה‪ ,‬מתוך‬
‫תקווה למזער את הפגיעה בהפעלת מרכזי המגורים לאוכלוסיית המבוגרים‪.‬‬
‫שלכם‪,‬‬
‫רוני עוזרי‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫דברי ברכה‬
‫‪3‬‬
‫חברים יקרים‪,‬‬
‫‪3‬‬
‫חברת ממן ניהול ופיקוח בע"מ מברכת את משתתפי הועידה השנתית של א‪.‬ב‪.‬א באילת‪.‬‬
‫שמחנו לנהל ולפקח על שיפוץ נופשון עידן הזהב ושיפוץ בית אבות נוה הורים ירושלים‪.‬‬
‫משותפת על שיפוץ בית האבות שלכם!‬
‫יואל ממן‬
‫מנכ"ל‬
‫‪250-9244404‬‬
‫חדר האוכל המחודש נוה הורים ירושלים‬
‫לפרטים נוספים בקרו אותנו בפייסבוק‪.‬‬
‫ידידי הנכבדים‬
‫אני מתכבד לסכם שנה אינטנסיבית של עשייה ברוכה‪ ,‬בה תרמנו ונתרמנו רבות במסגרת‬
‫עבודת א‪.‬ב‪.‬א‪ .‬מחשבה רבה הושקעה השנה בפיתוח תכנים ואפיקים יעילים לפעילות‪,‬‬
‫אשר יניבו עבורנו למידה‪ ,‬התפתחות‪ ,‬צמיחה והישגים‪ .‬ואמנם‪ ,‬אני מרגיש כי העצמת‬
‫האגוד מורגשת‪ ,‬גם בקרבנו וגם בקרב כל העוסקים בתחום הזיקנה‪.‬‬
‫על אף קשיים לא מבוטלים עמם אנו מתמודדים ביחד ולחוד‪ ,‬אשר חלקם מתמשכים‬
‫וחלקם חדשים יותר‪ ,‬אנו חשים כי מקומו של א‪.‬ב‪.‬א בתחום הזיקנה בישראל הולך וגדל‪,‬‬
‫ועמו גדלה השפעתו של האגוד על המהלכים בהם נוקטת המדינה‪ ,‬על הבנייה המואצת‬
‫של השירותים לזקן‪ ,‬ועל התכנון הלאומי כולו בתחום הקשישים‪.‬‬
‫נוסף על פעילותנו אל מול כלל הגורמים המשיקים לנו‪ ,‬אנו מקפידים להתפתח גם פנימה‪,‬‬
‫להיות קשובים לפניות החברים‪ ,‬לספק מענה לשאלות‪ ,‬לסייע בכל פתרון שידנו משגת‬
‫ולפתח את שירותינו לחברי א‪.‬ב‪.‬א בכל התחומים‪.‬‬
‫ברצוני לציין בהזדמנות זו את המסירות הרבה של ראשי א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬ההנהלה‪ ,‬יושבי ראש‬
‫הועדות השונות וחבריהן‪ ,‬אשר מקדישים רבות מזמנם ופועלים בהתנדבות מלאה‪.‬‬
‫בפועלם האיכותי יוצרים כולם יחדיו עבור האגוד‪ ,‬מסלול של התקדמות ושגשוג‪ .‬תודה‬
‫וברכה ליפעת יפלח מזכירת א‪.‬ב‪.‬א ליועצינו בגלעד לובינג ובלוגוס תקשורת‪ ,‬המלווים‬
‫אותנו נאמנה זה זמן רב‪.‬‬
‫אאחל בזאת לכל חברי א‪.‬ב‪.‬א המשך עבודה פורה ומוצלחת‪ ,‬העצמה הדדית‪ ,‬ושיתוף‬
‫פעולה בריא‪ ,‬אשר יקדם ללא ספק את טובת כולנו‪.‬‬
‫סדנאות לארגונים‬
‫תמר לידרור‬
‫טליה גרשמן‬
‫לבנות צוות מנצח !‬
‫מעוניינים ליהנות מרמת שרות גבוהה?‬
‫לרענן שיתוף פעולה בצוות?‬
‫לקבל כלים ליצירת תנופת צוותים?‬
‫אנגמה מלווה צוותים‪,‬‬
‫ליצירת התפתחות ומצוינות במקום העבודה‬
‫דרך למידה אקטיבית ומרתקת‪.‬‬
‫התקשרו לקבוע סדנאות מנצחות בבית שלכם!‬
‫תמר ‪450-5455800‬‬
‫טליה ‪454-7676977‬‬
‫‪www.anegma4u.co.il‬‬
‫"סדנה מיוחדת במינה‪ ,‬המשתתפים פתוחים ללמידה‪,‬‬
‫מחזקים את הרצון לתת ולתרום ומחדשים את הכוחות‪( ".‬ק‪" .‬רעות")‬
‫בידידות‪,‬‬
‫משה טולדו‬
‫מזכיר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫‪5‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫מוזמנים לתאם פגישת ייעוץ חינם לחשיבה‬
‫דבר מזכיר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫ומה באשר לתחום התשתיות? התחזיות‬
‫מצביעות על מחסור צפוי במיטות אשפוז‬
‫ובפתרונות דיור לקשישים‪.‬‬
‫‪6‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫ביקשנו מהשר לאזרחים ותיקים‪ ,‬אורי אורבך‪,‬‬
‫לספר על שנתו הראשונה בתפקיד ולחלוק‬
‫עם חברי א‪.‬ב‪.‬א את התכניות והדגשים‬
‫המנחים את פעילות המשרד‪.‬‬
‫ניתן לסכם שנה ראשונה של עשייה‬
‫בתחום הזקנה?‬
‫השנה הראשונה הוקדשה להגדרת יעדים‬
‫חדשים ומחודשים למשרד‪ .‬החלטנו‪ ,‬למשל‪,‬‬
‫לפעול באופן רחב לקידום הזקן העצמאי‪.‬‬
‫הכוונה היא גם לקשישים עצמאיים בקהילה‬
‫וגם‪ ,‬כמובן‪ ,‬לאלה שבמוסדות דיור למבוגרים‪.‬‬
‫אנחנו שואפים לכך שהשנה הקרובה תהיה‬
‫בסימן הרחבת סל השירותים והאפשרויות‬
‫שיש למבוגרים בתחום התעסוקה‪ ,‬הפנאי‪,‬‬
‫ההתנדבות‪ ,‬ותחומים נוספים‪.‬‬
‫מה מקדם המשרד בימים אלו‪ ,‬לדוגמא?‬
‫גילינו שהציבור בטוח שעשרות אחוזים‬
‫מקרב הקשישים נמצאים בבתי אבות‪ ,‬בעוד‬
‫שהשיעור האמיתי הוא נמוך יותר‪ .‬הסיבה לכך‬
‫היא שקשישים רבים ממעטים לצאת מהבית‬
‫והם נעדרים מהמרחב הציבורי‪ .‬החלטנו‬
‫לקדם תכניות שיעודדו קשישים לצאת‬
‫לבלות‪ ,‬ללמוד ולהתנדב‪ .‬אנחנו מקדמים‬
‫סרטים מסובסדים בקולנוע‪ ,‬ביקורים מוזלים‬
‫במוזיאונים‪ ,‬הטבות צרכנות‪ ,‬מסגרות של‬
‫פעילות למען הקהילה אשר יתגמלו את‬
‫הקשישים שישתלבו בהן‪ ,‬וגם שילוב של‬
‫קשישים במוסדות החינוך‪ ,‬כ’תלמידים’‪.‬‬
‫למרות שבתי האבות מציעים לדיירים‬
‫פעילויות פנאי בתוך הבתים‪ ,‬נשמח מאוד‬
‫אם הדיירים ישתלבו גם בפעילויות שאנחנו‬
‫מציעים‪ ,‬באופן קבוצתי‪ .‬זו דרך להרחיב‬
‫את הנראות של הדור המבוגר ולחשוף את‬
‫הציבור לצד היפה‪ ,‬הנעים והאופטימי של‬
‫הזקנה‪ .‬היוזמות האלו הן גם חלק ממלחמתנו‬
‫בבדידות‪ ,‬שהיא מנת חלקם של קשישים‬
‫רבים‪ .‬אני רוצה לעודד את הקשישים לצאת‪,‬‬
‫לפגוש אנשים אחרים‪ ,‬להרגיש חיוניים ורצויים‪.‬‬
‫אני מבטיח שבשנת ‪ ,2014‬כל אזרח‪ ,‬ולא רק‬
‫קשיש‪ ,‬ירגיש שינוי בתדמית הזקן בישראל‪.‬‬
‫איך מתייחס המשרד לגידול הצפוי בשיעור‬
‫הקשישים בישראל?‬
‫אנחנו בהחלט מודעים לתהליך ומכירים את‬
‫המספרים המדויקים‪ .‬התהליך מחייב שינוי‬
‫חשיבה והתאמה של התפיסה החברתית‬
‫והכלכלית‪ .‬אנחנו‪ ,‬כמשרד לאזרחים‬
‫ותיקים‪ ,‬משתדלים לתת לממשלה כלים‬
‫לעשות זאת‪ .‬אחד הדברים שחייבים‬
‫להיעשות לטעמי‪ ,‬הוא טיפול בחסמים‬
‫בשוק התעסוקה‪ ,‬המונעים מהאוכלוסייה‬
‫המבוגרת לעבוד‪ .‬בהקשר זה יש גם צורך‬
‫לבחון את גיל הפרישה‪ ,‬ולהבין שדפוסי‬
‫העבודה השתנו‪ .‬בעשורים הקרובים‪,‬‬
‫נתמודד עם פורשים שאין להם פנסיה‬
‫תקציבית מפוארת אלא פנסיה צנועה יותר‪.‬‬
‫בנוסף‪ ,‬כיום‪ ,‬צעירים נכנסים לשוק העבודה‬
‫מאוחר יותר‪ ,‬מחליפים תפקידים ומקומות‬
‫עבודה‪ ,‬והדבר מכרסם בזכויות הפנסיוניות‬
‫ובחסכונות שלהם‪ .‬לא כולם יוכלו לממן עבור‬
‫עצמם פתרונות בגיל מבוגר‪ .‬נושא נוסף‬
‫שחשוב לנו לקדם הוא היערכות מערכת‬
‫כל אזרח ירגיש השנה שינוי‬
‫בתדמית ‪a‬קן בישראל‬
‫הבריאות‪ ,‬שכן האוכלוסייה כיום חיה אמנם‬
‫יותר שנים‪ ,‬ובריאה לאורך יותר שנים‪ ,‬אבל‬
‫בסופו של דבר גם תקופות החולי מתארכות‪.‬‬
‫הארכת תוחלת החיים היא ברכה אך יש‬
‫לה משמעויות כלכליות שדורשות תכנון‪.‬‬
‫והתכנון המתבקש מתבצע?‬
‫לצערי‪ ,‬אני חושב שהתכנון הקיים אינו מספיק‬
‫טוב‪ ,‬ואנחנו לוקחים על עצמנו אחריות‬
‫להציע כלים טובים יותר להתמודדות‪.‬‬
‫אחד הדברים שחשוב לי לקדם‪ ,‬למשל‪,‬‬
‫הוא העלאת התעריף שמשלמת המדינה‬
‫לקופות החולים על כל אדם מבוגר‪ .‬הייתי‬
‫רוצה שקופות החולים ילחמו על הקשישים‪,‬‬
‫וכחלק מכך ישקיעו בפיתוח שירותים עבורם‪.‬‬
‫לעת זקנה‪ ,‬מגיעה לאוכלוסייה המבוגרת‬
‫התייחסות ערכית וכלכלית נכונה יותר‪.‬‬
‫מה עמדת המשרד באשר למחסור בכוח‬
‫אדם בתחום הגריאטריה?‬
‫תחום הגריאטריה הוא תחום לא פשוט‬
‫לעבוד בו‪ ,‬ואנו במשרד מכירים את בעיית‬
‫המחסור בכוח האדם‪ ,‬החל ברופאים‬
‫גריאטריים‪ ,‬דרך אחים ואחיות וכלה‬
‫במטפלים‪ .‬הבעיה קיימת לא רק בבתי‬
‫אבות‪ ,‬אלא גם בקהילה‪ ,‬ואנחנו עומדים‬
‫על כך שימצאו פתרונות‪ ,‬גם‪ ,‬למשל‪ ,‬בתחום‬
‫המטפלים הזרים ומחויבותם למטופל‬
‫הקשיש‪ .‬המטרה היא להביא לפריסה‬
‫נכונה של השירות‪ ,‬ולמנוע מהעובדים הזרים‬
‫להתרכז במרכז הארץ‪ ,‬בשל התפיסה‬
‫שבאזור זה השכר גבוה יותר‪.‬‬
‫אין ספק כי המחסור בכוח האדם מקשה‬
‫על המוסדות וגם על הזקנים‪ .‬אני חושב‬
‫שפעילות לקידום תדמית הזקן‪ ,‬גם היא‬
‫תסייע ותהפוך את העבודה בבתי אבות‬
‫למזמינה יותר‪ ,‬וזו סיבה חשובה‪ ,‬אחת מני‬
‫רבות‪ ,‬לקדם את תדמית הזקנים‪ .‬אני נחוש‬
‫להצליח במשימה הזאת‪.‬‬
‫משרד הבריאות מתמודד עם כל שכבות‬
‫הגיל וכמוהו גם משרד הרווחה‪ .‬האם על‬
‫רקע זה‪ ,‬המשרד לאזרחים ותיקים רואה‬
‫עצמו כמוביל תחום הקשישים?‬
‫נכון שלמשרדים הללו עבודה רבה בתחומים‬
‫שונים‪ ,‬ואנחנו פועלים איתם בשיתוף פעולה‬
‫פורה‪ .‬אנחנו משרד מטה‪ ,‬ואני מפרש זאת‬
‫כמשרד שתפקידו להטות‪ .‬אנחנו בהחלט‬
‫עוסקים בלהטות את המשאבים והאנרגיה‬
‫של המשרדים המתאימים‪ ,‬כולל משרד‬
‫ולשותפים במשרדים האלו‪ ,‬יש קשב‬
‫לפעילות ולצרכים של המשרד שבראשותך?‬
‫יש פתיחות אצל השרים הרלוונטיים‪ ,‬כולל‬
‫שר האוצר עצמו יאיר לפיד‪ ,‬לנושא זכויות‬
‫הקשישים וניצולי השואה‪ .‬אני חושב שיש‬
‫יותר ויותר קשב‪ ,‬אך עדיין‪ ,‬צריך להיות יותר‪.‬‬
‫מה דעתך על א‪.‬ב‪.‬א ופעילותו?‬
‫אני חושב שחשוב מאוד שהאגוד קיים‬
‫ומארגן את פעילות בתי האבות‪ .‬מדובר‬
‫בחלק חשוב במערך הזקנה בישראל‪.‬‬
‫לעיתים קרובות בתי האבות יכולים להתוות‬
‫כיוון לכלל המערכת‪ ,‬בשאלה כיצד יש לטפל‬
‫בצורכי האוכלוסייה המבוגרת‪ .‬אני רוצה‬
‫לברך את א‪.‬ב‪.‬א לרגל הכנס החשוב שהוא‬
‫חלק מהפעולה למען ותיקי ישראל‪.‬‬
‫אתה רואה בעצמך ובמובילי המשרד כתובת‬
‫עבור בתי האבות הזקוקים לסיוע ולפתרונות‬
‫באתגרים שונים שפוגשים אותם במתן‬
‫השירות לקשישים?‬
‫כן‪ .‬אמנם ישנם דברים שהם לא במסגרת‬
‫תפקידנו באופן פורמלי‪ ,‬אבל אני מרגיש שזה‬
‫חלק בלתי נפרד מהעשייה שלנו‪ ,‬ולכן אני‬
‫מקפיד להיות מעורב‪ ,‬וגם להכיר את השטח‬
‫חנן עתיר "המכון לשיפור איכות החיים בגיל המבוגר" ׀ חנן עתיר הרצאות חוויה לשיפור השינה‪ ,‬הזכרון ומערכת החיסון‬
‫‪ 5‬מזונות ‪ 3 +‬טיפים נהדרים שיעזרו לכם לישון טוב יותר!‬
‫‪ 1‬חופן שקדים טיבעיים לא קלויים (עד ‪ 10‬שקדים)‬
‫מרגיעי שרירים ועוזרים לסרטונין להיווצר‪ ,‬הסרטונין‬
‫מוליך עיצבי חשוב והכרחי לשינה טובה‬
‫‪ 2‬שיבולת שועל ‪ -‬הדגן הזה עשיר במלטונין המרגיע‬
‫ומכין אותנו לשינה טובה‬
‫‪ 3‬תפוח עץ ובננה שילוב מצויין לקינוח בארוחת הערב‬
‫הפירות האלו מכילים מינרלים וברזל החיוניים לשינה‬
‫‪ 4‬חלב פושר מכיל סידן ומינרליים מסייע לשינה‬
‫(תרופת סבתא)‬
‫‪ 5‬לחם קמח מלא או שיפון קלוי בתוספת בננה‬
‫שחוממה קלות על פרוסת הלחם‬
‫א למנוע מנוחת צהריים ארוכה לא יותר משעת שינה‬
‫בצהריים הרגל שימנע חוסר עייפות בלילה‬
‫ב פעילות מתונה במשך היום התעמלות על כסא‪,‬‬
‫מדיטציה הליכה יעזרו לשינה טובה יותר‬
‫ג שקט נפשי לא קונים בסופרמארקט אולם ניתן לתרגל‬
‫נשימות וחשיבה חיובית ועוד לשיפור השקט הנפשי‬
‫* בהרצאות אנו מתרגלים כלים מעשיים לשינה וזכרון‬
‫משופרים ומקבלים עוד טיפים וכלים‬
‫ההרצאות גמישות ‪ 45-75‬דקות‬
‫ניתן להוסיף דגשים לפי צרכי הקהל‬
‫* כל המידע המובא הינו כללי בלבד ואינו בא במקום התיעצות רפואית באם נדרש‬
‫לרגל ‪ 7‬שנות פעילות המכון‪ ,‬בונוס מיוחד למתאמים עד סוף החודש (התקשרו לפרטים)‬
‫תנאים מיוחדים למתאמים הרצאה דרך מגזין אבא‪ ,‬לזמן מוגבל‬
‫להזמנות‪ 052-316-73-73 :‬׀ ‪hananatir@gmail.com‬‬
‫בברכה‪,‬‬
‫חנן עתיר ‪ ,BA-RM‬מורה וחבר באיחוד הרייקי הישראלי‪,‬‬
‫ואירגון הגג של המטפלים בישראל‪ RCP-‬ובעל ניסיון מעולה בפעילות עם דיורים מוגנים ובתי אבות‬
‫‪7‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫אורי אורבך‬
‫השר לאזרחים ותיקים‬
‫כחלק מהתכנון הכללי הדרוש‪ ,‬בהחלט‬
‫חשוב למנוע מחסור במיטות ובפתרונות‬
‫דיור‪ .‬אנחנו אמנם חושבים שחשוב לשמור‬
‫על אפשרויות הזקן להתגורר בקהילה‪ ,‬אבל‬
‫באשר למי שזקוק או מעוניין להתגורר‬
‫במוסד‪ ,‬אין ספק שחשוב מאוד שתהיינה‬
‫מספיק אפשרויות עבורו‪.‬‬
‫האוצר‪ ,‬לצרכי הקשישים בישראל‪ .‬אנחנו‬
‫פועלים לשם כך בכל החזיתות ואני‬
‫שמח לעמוד בראש המשרד שפועל כדי‬
‫להשיג עבור קשישים‪ ,‬תוספות לשירותים‬
‫ולזכויות שקיימות להם מכוח פעילותם של‬
‫המשרדים האחרים‪.‬‬
‫ולבקר בבתי האבות‪ .‬יש בעיות ייחודיות‬
‫למתגוררים בבתי אבות‪ ,‬והם בהחלט חלק‬
‫חשוב מאוכלוסיית הקשישים‪.‬‬
‫האם לתחושתך המדינה מגבה‬
‫את ההיערכויות שפירטת לגידול‬
‫בשיעור הקשישים‪ ,‬ומקצה לכך את‬
‫המשאבים הראויים?‬
‫‪8‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫פגשנו את פרופ' רוני גמזו‪ ,‬מנכ"ל משרד‬
‫הבריאות בארבע השנים האחרונות‪ ,‬לשיחה‬
‫על כמה מהסוגיות העיקריות שהמשרד‬
‫מתמודד עמן בתחום הזקנה‪.‬‬
‫כיצד נתפס במשרד הבריאות נושא הגידול‬
‫במספר הקשישים? האם מוקדשת תשומת‬
‫לב לתחזיות הדמוגרפיות המצביעות על‬
‫הכפלת מספר הקשישים בתוך פחות‬
‫משני עשורים?‬
‫כן‪ ,‬מזה שנים אחדות ברור לנו שבין שנת‬
‫‪ 2025‬לשנת ‪ ,2030‬ישראל תתמודד עם מצב‬
‫שבו ‪ 13-14‬אחוזים באוכלוסייה הם קשישים‪,‬‬
‫והכנו תכנית להתמודדות עם תהליך זה‪.‬‬
‫מהם עקרונותיה?‬
‫מדובר בארבעה צירים מרכזיים‪ :‬הראשון‬
‫הוא טיפול בנושא הביטוחי‪ ,‬ושינוי הפורמט‬
‫של הזכאות הביטוחית של אזרחי ישראל‪.‬‬
‫הממשלה החליטה באחרונה שלא לתמוך‬
‫ברפורמה שעסקה בעניין זה‪ ,‬וגובשה‬
‫בתקופת כהונתו של סגן שר הבריאות יעקב‬
‫ליצמן‪ .‬מדובר ברפורמה שעלות מימושה‬
‫היא בסדר גודל של עשרות מיליוני שקלים‬
‫ולא יותר מכך‪ ,‬ואנו שואפים למצוא לכך‬
‫מקור תקציבי במשרד הבריאות‪.‬‬
‫הציר השני הוא ציר התשתיות‪ ,‬שעסקה בו‬
‫הועדה לתכנון המערך הגריאטרי הלאומי‬
‫בראשות פרופ' יוחנן שטסמן‪ ,‬שהוקמה לפני‬
‫מספר שנים‪ .‬הועדה הצביעה על יעדים‬
‫שעלינו להגיע אליהם כדי לתת מענה על‬
‫הצרכים הגוברים‪ ,‬בין היתר בהיבט מספר‬
‫המיטות בבתי החולים‪ ,‬וזה כבר קיבל‬
‫ביטוי בשטח‪.‬‬
‫הציר השלישי הוא המחלקות הסיעודיות‬
‫ותעריף האשפוז הסיעודי שמשולם לבתי‬
‫האבות‪ ,‬תוך הבנה מצדנו שיש צורך בתמריץ‬
‫להוספת עוד מיטות סיעודיות על ידי יזמים‪.‬‬
‫תעריף האשפוז הסיעודי הועלה לאחרונה‬
‫ואנו נבחן אם עקב כך נוצר השינוי הרצוי‪ ,‬תוך‬
‫שניקח בחשבון גם את הפרוגרמה שצפויה‬
‫לחול ולהעמיד סטנדרטים חדשים בשנת‬
‫‪ .2016‬הכוונה היא להגדיל את הכמות ולפזר‬
‫באופן נכון את המיטות הסיעודיות‪ ,‬למרות‬
‫חסמים נוספים כמו מגבלות של הרשויות‬
‫המקומיות‪ ,‬ומחסור בכוח אדם‪.‬‬
‫זהו למעשה הציר הרביעי של הפעילות –‬
‫פיתוח מענה למחסור בכוח האדם בתחום‪,‬‬
‫ובכלל זאת רופאים גריאטריים‪ ,‬מטפלים‪,‬‬
‫וגם אחים ואחיות לתחום הגריאטריה‪.‬‬
‫"‬
‫"‬
‫כלומר הכוונה היא לאו דווקא לממן את‬
‫הרפורמה באמצעות מיסוי‪.‬‬
‫נכון‪ ,‬אבל החשוב הוא שנצליח בנושא‬
‫התיאום בין הגופים השונים‪ :‬קופות החולים‪,‬‬
‫משרדי הממשלה‪ ,‬ושאר הגופים הקשורים‬
‫בטיפול בקשישים‪ ,‬ולהביא להתייעלות בפן‬
‫הביורוקרטי הזה‪.‬‬
‫מהם העקרונות הנוספים של היערכות משרד‬
‫הבריאות לשינויים הדמוגרפיים?‬
‫בא‪.‬ב‪.‬א יש רמה גבוהה‬
‫של מסירות לרעיון‬
‫השליחות והעשייה הרפואית‬
‫מה עושה כיום משרד הבריאות בפועל‬
‫בנושא זה של המחסור באחים ובאחיות?‬
‫מספר הסטודנטים הנמצאים בתהליך‬
‫הכשרתם לאחים ולאחיות מוסמכים הוכפל‬
‫בחמש השנים האחרונות מ‪ 1200 -‬ל‪.2500 -‬‬
‫מדובר גם על אחים ואחיות שיהיו אקדמאים‪,‬‬
‫וגם על סטודנטים שלומדים לקבלת תעודה‬
‫של אח מוסמך בלבד‪ .‬אנחנו פועלים‬
‫להגדלה נוספת של מספר הסטודנטים‪.‬‬
‫השנה תיפתח שלוחת לימודים נוספת‬
‫במכללת אשקלון‪ ,‬ואני מקווה שנצליח‬
‫להפעיל בקרוב גם שלוחה במכללת ספיר‬
‫בשדרות‪ .‬יחד עם זאת אני מרגיש שחסר‬
‫גורם טיפולי בין האח או האחות‪ ,‬לבין כוח‬
‫העזר‪ .‬לפני מספר שנים קידמנו תכנית‬
‫להכשרת 'מסייעים' לאחים ולאחיות‪ ,‬על‬
‫מנת שיתנו מענה לפער הזה‪ ,‬אולם התכנית‬
‫נבלמה עקב חילוקי דעות בין הסתדרות‬
‫האחיות לבין הממונה על השכר‪ .‬בכוונתי‬
‫להחיות את היוזמה הזו‪ ,‬כשהמטרה היא‬
‫ליצור גורם ביניים כלשהו בין האחות לבין‬
‫המטפל‪ ,‬שיהיה בעל רמה מסוימת של‬
‫הכשרה מקצועית‪.‬‬
‫קיימת תחושה שעל רקע המחסור הלאומי‬
‫באחים ובאחיות‪ ,‬בתחום הגריאטרי המצב‬
‫חמור יותר‪ ,‬שכן הוא נתפס פחות אטרקטיבי‪.‬‬
‫האם ניתן להעריך שגם הדיירים בבתי האבות‬
‫יהנו מהפתרונות שמקדם משרד הבריאות‬
‫להגדלת מספר האחים והאחיות‪ ,‬ושימצאו‬
‫הדרכים לגייסם לתחום הגריאטריה?‬
‫כן‪ .‬בפעילות להגדלת מספר האחים והאחיות‬
‫ולקידום תפקיד ביניים כמו 'מסייעים'‪,‬‬
‫כוונתנו היא בעיקר לתמוך במחלקות‬
‫האשפוז של התחלואה הממושכת‪ ,‬כמו‬
‫בתי האבות והמחלקות הפסיכיאטריות‪,‬‬
‫למשל‪ .‬ההתמקדות היא לא במחלקות‬
‫לאשפוזים קצרים ולתחלואה אקוטית‪.‬‬
‫נפעל בהתאם לכך‪.‬‬
‫מה עמדתך ביחס להיתרי העסקת עובדים‬
‫זרים בבתי אבות‪ ,‬לאור המחסור הקיים גם‬
‫במטפלים‪ ,‬ולאור העובדה שקשישים סיעודיים‬
‫בקהילה כן רשאים להעסיק עובד זר?‬
‫מבחינת החוק‪ ,‬אדם שיש לו אישור עבודה‬
‫רשאי לעבוד בבית אבות‪ .‬יחד עם זאת‬
‫אנו מקפידים על הנוהל לפיו אדם שאינו‬
‫דובר השפה העברית לא יוכל לעבוד בבית‬
‫אבות‪ .‬כאשר אדם סיעודי החי בקהילה‬
‫מעסיק עובד זר‪ ,‬מדובר בטיפול של 'אחד‬
‫על אחד'‪ .‬פרקי הזמן שהמטפל מקדיש‬
‫למטופל‪ ,‬סבלנותו‪ ,‬והקשר שנוצר בין‬
‫השניים הם אחרים לחלוטין‪ .‬כאשר מטפל‬
‫אני סבור שדרישותינו קשורות בליבת‬
‫השירות‪ ,‬ולא מעבר לכך‪ .‬הדרישה לתיעוד‬
‫העבודה ולרמה מסוימת של מערכות‬
‫מחשוב‪ ,‬למשל‪ ,‬היא דרישה לעמידה‬
‫בסטנדרט שכבר קיים במציאות‪ ,‬שכן‬
‫עבודה בדרכים אחרות כבר לא מעשית‬
‫ולא רלוונטית לימינו‪ .‬יתרה מזאת‪ ,‬יש שיגידו‬
‫שבטווח הארוך המחשוב דווקא מוזיל את‬
‫התפעול‪ ,‬ולכן זה לא חד משמעי‪ .‬הרי כל‬
‫סטנדרט או דרישה שירותית אלמנטרית‪,‬‬
‫כמו הצגת המטפל בפני המטופל לפני‬
‫הטיפול‪ ,‬ניתן לתרגם למונחים של עלויות‪,‬‬
‫אבל מדובר בסטנדרטים שמוגדרים‬
‫רק במסגרת תפקידי לקבוע מהי ליבת‬
‫השירות הראוי‪.‬‬
‫מה דעתך על א‪.‬ב‪.‬א ועל פעילותו כיום?‬
‫בבתי האבות מורגשת התפתחות בדרישות‬
‫מהם‪ ,‬שבאות לידי ביטוי בביקורות שעורך‬
‫משרד הבריאות‪ .‬האם לטעמך יש מקום‬
‫לשקול תקצוב של הדרישות הנוספות?‬
‫מה דעתך על איכותם של בתי האבות‬
‫בישראל כיום‪ ,‬ועל השירות הניתן בהם?‬
‫דעתי היא שהאיכות השתפרה משמעותית‬
‫בעשור האחרון‪ .‬לפנינו שדרוגים נוספים‬
‫כמו השדרוג המבני במסגרת הפרוגרמה‪,‬‬
‫במציאות שלנו‪ ,‬שבה המדינה היא המבטח‬
‫ויש לה צורך לבוא במגע עם מאות מוסדות‪,‬‬
‫אין ספק שהאגוד הוא הכרחי‪ ,‬ובהחלט‬
‫יש לו מקום חשוב כל עוד הוא פועל תוך‬
‫הבנה ואיזון של האינטרסים הרפואיים‬
‫והכלכליים‪ .‬אני מרגיש שבא‪.‬ב‪.‬א יש רמה‬
‫גבוהה של מסירות לרעיון השליחות‬
‫ולעשייה הרפואית‪ .‬מובן כי האגוד פועל‬
‫גם משיקולים כלכליים‪ ,‬אך עושה זאת‬
‫מתוך ראייה של טובת המטופל באופן כן‪.‬‬
‫יש לשמור על כך בזהירות‪ ,‬ולהמשיך לפעול‬
‫תוך שמירת האינטרס של איכות השירות‪,‬‬
‫ותוך סיוע למדינה לעמוד באתגר העצום‬
‫שניצב בפניה‪.‬‬
‫‪9‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫פרופ' רוני גמזו‬
‫מנכ"ל משרד הבריאות‬
‫לא‪ .‬המדינה לא מקדישה מספיק למימוש‬
‫ארבעת הצירים שפורטו‪ .‬אני לא חושב‬
‫שיש הפנמה מלאה של משמעות תהליך‬
‫המעבר ממדינה צעירה למדינה קשישה‪.‬‬
‫ישראל עוברת את השינוי הזה בטווח זמן‬
‫קצר‪ ,‬כלומר‪ ,‬היא מזדקנת מהר‪ ,‬ואולי אפילו‬
‫בקצב המהיר ביותר במערב‪ .‬למרות זאת לא‬
‫מוקצים משאבים להתמודדות עם התהליך‬
‫הזה‪ ,‬בקצב ובעוצמה הראויים‪.‬‬
‫נדרש לאינטראקציה עם עשרות מטופלים‪,‬‬
‫הנגישות הלשונית היא קריטית‪.‬‬
‫שתחול‪ ,‬כאמור משנת ‪ .2016‬יש לציין שמצב‬
‫כוח האדם כיום איננו לגמרי משביע רצון‪,‬‬
‫דבר שנובע גם מהמחסור האמיתי בכוח‬
‫אדם בשוק‪ ,‬וגם מהשכר המוצע לעובדים‪.‬‬
‫אני חושב שאנחנו בתהליך של טיוב כוח‬
‫האדם בבתי האבות‪.‬‬
‫זקנה בישראל במספרים‬
‫ •יותר מ ‪ 800,000 -‬קשישים (מעל גיל ‪ )65‬חיים כיום בישראל‪.‬‬
‫‪10‬‬
‫ •מתוכם כ‪ 56%-‬נשים וכ‪ 44%-‬גברים‪.‬‬
‫‪M 12C‬‬
‫‪M 580CR‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫ •מחציתם מעל לגיל ‪.75‬‬
‫ •כ‪ 80%-‬מהקשישים הגברים חיים עם בת זוג‪ ,‬וכ‪ 47%-‬מהנשים הקשישות חיות עם בן זוג‪.‬‬
‫ •כ‪ 20,000-‬קשישים חיים עם אדם שאיננו בן משפחה (לרוב מטפל)‬
‫ •כ‪ 25%-‬מהקשישים בישראל מוגבלים בביצוע פעולות יום‪-‬יום‪.‬‬
‫ •מאז שנותיה הראשונות של מדינת ישראל גדל מספר הקשישים במדינה פי ‪ ,10‬ושיעורם באוכלוסייה גדל פי ‪.2‬‬
‫‪Mily‬‬
‫ •קצב הגידול של בני ‪ 75‬ומעלה‪ ,‬מהיר מקצב הגידול של בני ‪ 65‬עד ‪.75‬‬
‫‪DSC_0069_01‬‬
‫ •קצב הגידול של אוכלוסיית הקשישים גבוה פי ‪ 2‬מקצב הגידול של האוכלוסייה הכללית בישראל‪.‬‬
‫ •כ‪ 17%-‬מהקשישים מועסקים בשוק העבודה‪.‬‬
‫ •ל‪ 54%-‬מהקשישים שאינם מועסקים‪ ,‬אין הסדר פנסיה‪.‬‬
‫‪Petra Maple Mad‬‬
‫נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה ומאגר המידע הארצי לתכנון בתחום הזיקנה‪.‬‬
‫‪Hadasa‬‬
‫שנה חדשה‪ .‬דגמים חדשים‪.‬‬
‫‪M 286D‬‬
‫‪Ellen M630‬‬
‫‪MM 509 PS‬‬
‫‪Lucca Lite 1 OP- SO2‬‬
‫‪M 621‬‬
‫‪MM 506 PS‬‬
‫שמרת הזורע פרויקטים ‪ -‬מקבוצת ויסמן‪ ,‬שמחה להציג בפניכם מגוון פתרונות ריהוט איכותיים‬
‫לדיור מוגן‪ ,‬בתי אבות‪ ,‬מרכזי יום לקשיש ומועדוני יום‪ .‬הצוות המקצועי ישמח להפגש אתכם‪ ,‬ללמוד‬
‫את הצרכים ולהתאים את הפתרון האידיאלי עבורכם‪.‬‬
‫אולם תצוגה ‪ -‬בית ויסמן | דרך בית לחם ‪ ,120‬ירושלים‪ .‬ת‪.‬ד‪ | 10147 .‬נייד‪ | 052.6009026 .‬טל‪ | 02.6733416 .‬פקס‪02.6732995 .‬‬
‫‪www.shw.co.il | projects@wissmann.co.il‬‬
‫‪12‬‬
‫הגנה עצמית‬
‫מנחה ‪ -‬עקיבא טיילור‬
‫היחידה‬
‫שמלווה את‬
‫ההתפתחות המקצועית שלי‬
‫כשרת‬
‫ה‬
‫מנהלים‬
‫מוסדות‬
‫ל‬
‫שלישי‬
‫לגיל ה‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫"בית טובי העיר" דיור מוגן איכותי לאוכלוסייה מבוגרת דתית מדגיש‬
‫פעילותו בהפעלת הדיירים בהגנה עצמית‪.‬‬
‫חדר כושר חדיש נפתח בימים אלה והוא מצטרף לבריכת שחיה‬
‫ומועדון בריאות פעיל במשך כל שעות היום‪.‬‬
‫בימים אלה הצטרף לצוות עקיבא טיילור המתמחה בהגנה עצמית‪.‬‬
‫דיירי הבית מחמיאים לתוכן פעילותו מציינים שהינם פגיעים לעיתים‬
‫ולכן חשוב להם למוד ההגנה העצמית עת הם מטיילים ברחוב לבד‬
‫גובר הפחד מיציבות או התקלות או דחיפה לא צפויה‪.‬‬
‫עקיבא טיילור מלמד כיצד להתנהג כשהם מאוימים‪ .‬מעניק‬
‫להם תחושת בטחון אם יותקפו‪ ,‬מלמדם להראות תקיפות ולא‬
‫לפחד ולא להראות חולשה‪ .‬הדיירים מציינים הטיפים האיכותיים‪,‬‬
‫מגביר פעילותם בתרגילים בהגנה עצמית כישוריו בנועם הליכותיו‬
‫וחברותיות עם המשתתפים‪ ,‬הוא מציג ומלמדם אמצעי הגנה‬
‫עצמית מגוונים‪.‬‬
‫לדוגמא‪ :‬התמודדות עם ניסיון חטיפת התיק מידם‪ .‬מנחה כיצד‬
‫להחזיק התיק‪ ,‬איך לזורקו הרחק מהתוקף ולשרוק במשרוקית‪.‬‬
‫לסיכום‪ :‬קורס חיוני‪ ,‬חשוב ושימושי‪.‬‬
‫הרשמה מוקדמת לשנה"ל תשע"ה *‬
‫‪5‬‬
‫עובדות על התכנית להכשרת מנהלים למוסדות לגיל השלישי‬
‫התכנית מספקת איזון מדויק ואפקטיבי בין תחומי הניהול ותחומי הזקנה‪.‬‬
‫לתכנית ניסיון של ‪ 26‬שנה בהן היא צברה ניסיון‪ ,‬התפתחה והתעדכנה עם הזמן‪.‬‬
‫סגל אקדמי מהשורה הראשונה בתחום הזקנה וניהול מסגרות איכות לגיל השלישי‪.‬‬
‫הלימודים כוללים ‪ 8‬סיורים מרתקים במסגרות מגוונות לקשישים ולימוד חוויתי בקבוצות קטנות‪.‬‬
‫תכנית אינטגרטיבית‪ ,‬מגוונת ועשירה המותאמת לשוק המתפתח של הזקנה בישראל‪.‬‬
‫כתב וסיכם‪ :‬שלמה ולך‪.‬‬
‫איכות אקדמית חסרת פשרות‬
‫מטרת התכנית להכשרת מנהלים למוסדות לגיל השלישי‬
‫הכשרה לתפקידי ניהול וצוות בכיר במערכות הנותנות טיפול לאוכלוסיית הגיל השלישי‪.‬‬
‫התכנית כוללת הקניית ידע ומיומנויות בניהול‪ ,‬כלכלה ושיווק ומקנה ידע ייחודי בתחומי הפסיכולוגיה‪,‬‬
‫הסוציולוגיה והמשפט של הזקנה‪ ,‬הדרושים לניהול מערכות מורכבות אלו‪.‬‬
‫היקף התכנית‬
‫מסלול דו שנתי ‪ 420 -‬שעות אקדמיות‪ .‬הלימודים יתקיימו בימי שלישי בין השעות ‪.09:00 - 15:00‬‬
‫תנאי קבלה‬
‫‪ .1‬בעלי תואר ראשון לפחות‪ ,‬העובדים כבר בתחום ומעוניינים להתקדם לתפקידי ניהול‪.‬‬
‫‪ .2‬בעלי תואר ראשון לפחות המעוניינים בשינוי בקריירה ‪ /‬קריירה שנייה‪ :‬מנהלי בתי ספר ואנשי חינוך‪,‬‬
‫מנהלי מועדונים חברתיים‪ ,‬אנשי צבא שפרשו‪ ,‬עובדי מקצועות הבריאות‪ ,‬מנהלי מלונות‪ ,‬ועוד‪.‬‬
‫הערה‪ :‬ועדת קבלה תבחן התאמה של מועמדים שאינם עומדים בשני התנאים‪.‬‬
‫מנהלת אקדמית‪ :‬ד"ר ורדה גרין‬
‫* לנרשמים בהרשמה מוקדמת לשנה"ל תשע"ה תינתן הנחה בדמי הרישום‬
‫לפרטים נוספים חייגו עכשיו ‪ 03-6409559‬או סרקו את הברקוד‬
‫אוניברסיטת תל אביב | ‪sivansau@tauex.tau.ac.il | www.socialwork.tau.ac.il/swce‬‬
‫אל תפרידו ביניהם‬
‫‪14‬‬
‫חיות מחמד הן חלק מהמשפחה!‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫וכאשר בנוסף למהפך הזה‪ ,‬על הקשיש‬
‫גם להיפרד מחיית המחמד האהובה שלו‪,‬‬
‫הניתוק עוד יותר אכזרי‪ :‬פרידה זו גורמת‬
‫לקשיש עוול רב ועוגמת נפש אינסופית‪,‬‬
‫הכלב או החתול שחי שנים לצידו מהווה‬
‫חלק ממשפחתו‪ ,‬ולפעמים אף החלק היחיד‬
‫והאחרון‪ .‬גם להיפרד מחבר נפש זה‪ ,‬וגם‬
‫לדאוג לגורלו‪ ,‬מספיקים לפעמים להרוס‬
‫את חיי הזקן‪ ,‬ואף לקצרם לפעמים‪ .‬ידוע לנו‬
‫על מקרה עצוב שכזה‪ :‬אחרי שבועיים של‬
‫דיכאון והתדרדרות בריאותית (הזקן סירב‬
‫לאכול!)‪ ,‬נפטר הדייר החדש שנאלץ לעזוב‬
‫את כלבו‪ ,‬הקשיש בעצמו ‪ -‬ושגם הוא נפטר‬
‫מעט זמן לאחר שהוסגר לכלבייה עירונית‪.‬‬
‫היום אנו יודעים בעקבות פרסומם של‬
‫מחקרים רבים‪ ,‬כמה חברת חיית מחמד‬
‫תורמת לבריאות הנפשית והפיזית של‬
‫בעליו‪ :‬היא מבטיחה חיים ארוכים ופעילים‬
‫יותר‪ ,‬עם פחות פניות לרופא‪ ,‬יותר חברים‬
‫ואינטראקציות חברתיות‪ ,‬פחות בדידות‬
‫ופחות דיכאון‪ .‬רק שמחה ובריאות מביא‬
‫איתו הייצור על ארבע שהוא ללא ספק‪,‬‬
‫החבר הכי טוב של הזקן‪.‬‬
‫הרי אין ספק כי לעבור למוסד יחד עם חיית‬
‫המחמד שלו‪ ,‬יקל על קליטתו של הדייר‬
‫ותתרום לאיכות חייו ואריכות ימיו‪ .‬חיית‬
‫המחמד תספק לדייר מקור אהבה ועיסוק‪,‬‬
‫וברוב המקרים‪ ,‬גם הדיירים האחרים יהינו‬
‫ממנה – היא רק תוסיף חוויות חברתיות‬
‫ושמחה למוסד‪.‬‬
‫ג'וינט‪-‬אשל פועל כבר שנים כדי לקדם שינוי‬
‫בנדון‪ ,‬וגייס את שיתופם של המשרד להגנת‬
‫הסביבה‪ ,‬המשרד לאזרחים ותיקים וארגון‬
‫א‪.‬ב‪.‬א כדי להשיק מדיניות חדשה בדבר‬
‫קליטת דיירים עם חיות המחמד שלהם‪ .‬גם‬
‫המשרד הבריאות שותף לעמדה כי קיימת‬
‫תרומה גדולה לבריאות הקשישים ומצהיר‬
‫כי אין איסור כלל בהחזקת חיות המחמד‪,‬‬
‫כל עוד הן לא מהוות סכנה או מטרד‪.‬‬
‫למעשה‪ ,‬קבלת דיירים עם חיות המחמד‬
‫שלהם מותנת ברצונה של הנהלת המוסד‬
‫בלבד‪ ,‬כך שבידיה הכוח לשנות את‬
‫המצב ולהטיב עם הדיירים ועם המגמות‬
‫העכשוויות במערכות הטיפוליות‪ ,‬החברתיות‬
‫מעתה‪ ,‬מוסדות המאפשרים להחזיק חיות‬
‫מחמד יזכו בתעודה מיוחדת "יש כניסה‬
‫לחיות" – החתומה על ידי השר להגנת‬
‫הסביבה והשר לאזרחים וותיקים‪ .‬בתי אבות‬
‫ודיורי מוגן אלו יפורסמו בקרב כל הגורמים‬
‫הרלוונטיים ובתקשורת‪.‬‬
‫השנה התפתח אפיק הסיורים הלימודיים לחברי א‪.‬ב‪.‬א לכדי סיור‬
‫ממושך ומעמיק במדינת קליפורניה שבארצות הברית‪ .‬במסגרת‬
‫הסיור שהחל בסוף חודש מאי ונמשך כשבועיים‪ ,‬סיירה משלחת‬
‫מכובדת של כ‪ 30-‬מנהלים מבתי אבות ומבתי דיור מוגן החברים‬
‫בא‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬במסגרות דיור לקשישים בקליפורניה‪ .‬נוסף על הלמידה‬
‫אודות אופן ניהול הבית‪ ,‬למדו המסיירים אודות מערכות הבריאות‬
‫והרווחה הלאומיות באזורים השונים‪ ,‬אודות אתגרים דמוגרפיים‬
‫ותרבותיים ייחודיים‪ ,‬וכן חזו בפתרונות שיצרו הבתים‪ ,‬הן עבור‬
‫בעיות מקומיות והם עבור בעיות המשותפות לקשישים בכל העולם‬
‫המערבי‪ ,‬כמו בעיית הבדידות‪.‬‬
‫נוסף על כך‪ ,‬התקיים השנה סיור לימודי בן יומיים של משלחת‬
‫חברי א‪.‬ב‪.‬א מרחבי הארץ‪ ,‬בבתי אבות ובבתי דיור מוגן בדרום‬
‫הארץ‪ .‬בתוך כך סיירו חברי המשלחת בישובים אשדוד‪ ,‬אשקלון‪,‬‬
‫באר שבע ועומר ונהנו מגיבוש חברתי‪ ,‬מהפרייה הדדית ומחילופי‬
‫דעות ומסקנות‪.‬‬
‫הפן הלימודי שמפתח א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬התבטא גם השנה בפיתוח סדנאות‬
‫העשרה ייחודיות שמוצעות לחברים‪ .‬בין היתר התקיימה הסדנה‬
‫"בנעלי הזולת" שמטרתה להגביר את יכולת ההזדהות בין המטפל‬
‫למטופל‪ ,‬וכמו כן נערכו סדנאות ייחודיות למגזר הבדואי‪ ,‬מתך‬
‫הבנת הצרכים הספציפיים שהתהוו בקרב חברי א‪.‬ב‪.‬א בחלק‬
‫מאזורי הארץ‪.‬‬
‫מנהלי מוסדות דיור‪ :‬אנו בטוחים כי עומדת‬
‫לנגד עיניכם רווחת הדיירים‪ ,‬ולכן אנו מזמינים‬
‫אתכם להתגייס למען מטרה זו ובכך לסייע‬
‫בשיפור איכות חייהם של הקשישים‪ .‬בנוסף‬
‫לתעודה‪ ,‬במסגרת הפרויקט "חיות וחברים"‬
‫(סיוע לזקנים המגדלים חיות מחמד)‪ ,‬אנו‬
‫נספק את כל התמיכה המקצועית הנדרשת‪,‬‬
‫לרבות הפעלת מתנדבים לסיוע בטיפול‬
‫חיות הדיירים במידת הצורך‪.‬‬
‫להצטרפות לרשימת המוסדות בעלי תעודת‬
‫"יש כניסה לחיות" כל שעליכם לעשות‬
‫הוא למלא את טופס ההצטרפות שנשלח‬
‫לאחרונה בדואר לכל המוסדות‪ ,‬או לפנות‬
‫אלינו לקבלת מידע ותמיכה‪.‬‬
‫ועידה שנתית ‪2013‬‬
‫סיור קבוצתי בפארק תמנע ועידה ‪2013‬‬
‫ליזה אמויאל‪ ,‬מנהלת תכניות חיות‬
‫וחברים‪ ,‬ג'וינט ישראל‪-‬אשל‪.‬‬
‫טל‪02-6557134 :‬‬
‫מייל‪Lizaa@jdc.org.il :‬‬
‫הדיירים המצולמים‪:‬‬
‫חיים כספי וחווה הלבורן‬
‫התמונות מ"מגדלי אלישע"‬
‫סיור לימודי לצוות בכיר בדרום ‪2013‬‬
‫סיור לימודי למנהלים בדרום ‪2013‬‬
‫סיור לימודי למנהלים בדרום‬
‫סיור לימודי בארה"ב‬
‫‪15‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫המעבר למוסד דיור הינו הליך קשה עבור‬
‫הזקן ‪ -‬אם כי עצוב ואף טראומטי במקרים‬
‫רבים‪ :‬נפרדים מהבית‪ ,‬מהשכנים ומהסביבה‬
‫המוכרת כדי להיכנס למסגרת שונה לגמרי‪,‬‬
‫עם אוכלוסייה זרה וכללים חדשים‪ .‬עוברים‬
‫למסגרת מוסדית סגורה‪ ,‬בידיעה שזו תיהנה‬
‫גם התחנה האחרונה לפני המוות…‬
‫לצערנו‪ ,‬עדיין מוסדות רבים בארץ מבקשים‬
‫מדייריהם לנטוש את חברם הטוב כתנאי‬
‫לקבלתם‪ ,‬ובכך‪ ,‬שוברים את ליבם! הרי אין‬
‫דבר מרושע יותר מלהפריד בני משפחות‪,‬‬
‫במיוחד כאשר אכן אפשר אחרת‪ :‬עובדה‬
‫שמוסדות רבים –הדבר נפוץ אפילו‪ ,‬בחו"ל‪,‬‬
‫אך גם יותר ויותר בארץ‪ :‬הרי כ‪ 40-‬בתי אבות‬
‫ודיורים מוגנים לפחות‪ ,‬לפי הנתונים שלנו‪,‬‬
‫נערכו לכך בהצלחה רבה‪.‬‬
‫והחינוכיות‪ ,‬המשתמשות בקשר עם בעלי‬
‫החיים בהצלחה רבה‪.‬‬
‫סיורים לימודיים והשתלמויות של א‪.‬ב‪.‬א‬
‫בשנה החולפת‪ ,‬שנת ‪ ,2013‬הפיק א‪.‬ב‪.‬א מספר כנסים מרכזיים‪.‬‬
‫‪16‬‬
‫מרכז רפואי שיקומי 'רעות'‬
‫לפני כשנה‪ ,‬בפברואר ‪ ,2013‬קיים האגוד את הועידה השנתית במלון דן באילת‪ ,‬בה השתתפו מאות מנהלי בתי אבות ובתי דיור מוגן‪,‬‬
‫וכן נציגי צמרת מערכת הבריאות והרווחה בישראל‪ ,‬בממסד ובאקדמיה‪.‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫בספטמבר השנה‪ ,‬קיים האגוד לראשונה כנס שהוקדש כולו לענף הדיור המוגן‪ .‬במסגרת הכנס התקיים דיון פורה בנושא חוק הדיור‬
‫המוגן‪ ,‬בין נציגי א‪.‬ב‪.‬א לבין נציגי עמותת דיירי הדיור המוגן ומשתתפים נוספים‪ .‬נוסף על כך נערכו הרצאות מקצועיות בתחומים השונים‬
‫הכרוכים בניהול דיור מוגן‪.‬‬
‫בנובמבר האחרון נמשכה מסורת הכנסים הרב מקצועיים של א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬המיועדים לעובדים בבתי אבות ובבתי דיור מוגן‪ .‬מספר המשתתפים‬
‫בכנס הרב מקצועי האחרון‪ ,‬אשר עסק בגידול בשיעור הקשישים ובנושאים משניים נוספים‪ ,‬היה חסר תקדים‪.‬‬
‫מטרת הכנסים המקצועיים הינה להעשיר את הידע של כולנו בתחומים הקשורים במישרין או בעקיפין לעשייתנו; תחום הזיקנה‪ ,‬הניהול‪,‬‬
‫השירות‪ ,‬השיווק ועוד‪ .‬אין ספק כי חשיפת העובדים והמנהלים לתוכן מקצועי מגוון ועדכני‪ ,‬מאפשר להרחיב אופקים‪ ,‬לפתוח את ערוצי‬
‫המחשבה‪ ,‬ולשלב בעבודה למען הקשישים‪ ,‬תובנות חדשות אשר ודאי יטיבו עם כולנו‪.‬‬
‫משתתפי כנס רב מקצועי ‪2013‬‬
‫סיורים‬
‫לימודי תעודה במדעי הזקנה‬
‫וניהול מוסדות לגיל השלישי‬
‫רוח חדשה זה לדעת לשלב קריירה מבטיחה עם שירות לקהילה‪ .‬תכנית הלימודים‬
‫של אוניברסיטת אריאל‪ ,‬לימודי תעודה במדעי הזקנה וניהול מוסדות לגיל השלישי‪,‬‬
‫בשיתוף המרכז הרפואי שיקומי "רעות"‪ ,‬היא המפתח שלכם לקריירה מצליחה‬
‫המשלבת ערכיות ותרומה לקהילה‪.‬‬
‫התכנית מתמקדת בממשק בין ידע תיאורטי למעשי ומעניקה כלים הקשורים בניהול‬
‫וייזמות של שירותים לגיל השלישי בתחומי בריאות‪ ,‬חברה ופנאי‪ ,‬קביעת מדיניות ועוד‪.‬‬
‫בתכנית הלימודים ארבעה תחומים עיקריים‪:‬‬
‫גרונטולוגיה‬
‫שירותים לקשישים בקהילה‬
‫ניהול‬
‫רווחה‬
‫התכנית מוכרת ומאושרת ע"י משרד הרווחה לניהול בתי אבות‪.‬‬
‫הלימודים מתקיימים ברמת אביב בשעות אחה"צ‪/‬ערב‪.‬‬
‫אוניברסיטת אריאל‪ .‬רוח חדשה באקדמיה‬
‫פרטים בטלפון ‪ 03-7407201/2/7/8‬או‬
‫בדוא"ל ‪external@ariel.ac.il‬‬
‫‪SODEXO‬‬
‫נושא הקשישים הוא חזית‬
‫ההתמודדות העיקרית‬
‫של השנים הבאות‬
‫‪18‬‬
‫כשחושים ואיכות נפגשים‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫יוסי סילמן‬
‫מנכ"ל משרד הרווחה‬
‫על רקע התנהלות נרחבת בסוגיות שונות‬
‫בין א‪.‬ב‪.‬א לבין משרד הרווחה‪ ,‬פגשנו את‬
‫מנכ"ל המשרד יוסי סילמן לדיון על גישתו‬
‫בנושאים שעל הפרק‪ ,‬ובתחום הזקנה בכלל‪.‬‬
‫איך נערך משרד הרווחה לגידול הצפוי‬
‫בשיעור הקשישים בישראל?‬
‫המשרד רואה בנושא זה‪ ,‬חזית ההתמודדות‬
‫העיקרית של השנים הבאות‪ .‬על כן אנחנו‬
‫מגבשים תכנית אסטרטגית לטיפול בנושא‪,‬‬
‫המורכבת מכמה מוטיבים; אחד העיקריים‬
‫שבהם הוא פיתוח מואץ של פתרונות‬
‫בקהילה לקשישים‪ .‬בתוך כך‪ ,‬יפתחו בשנת‬
‫‪ 2014‬כמאה מועדונים מועשרים חדשים‪,‬‬
‫שינתנו בהם ארוחות חמות ושירותים‬
‫נוספים‪ .‬ההחלטה על כך כבר אושרה‬
‫וכעת אנחנו מצויים בשלב פרסום הקול‬
‫הקורא‪ ,‬כדי לממש אותה‪ .‬בנוסף‪ ,‬אנו פועלים‬
‫במלוא המרץ למיגור גילויי אלימות נגד‬
‫קשישים ולפיתוח תכניות של "קהילות‬
‫תומכות"‪ ,‬שאת מספרן הצלחנו להכפיל‪.‬‬
‫בנוסף‪ ,‬בהוראת השר מאיר כהן הקמנו‬
‫ועדה שמטרתה לבחון את חוק הסיעוד‪,‬‬
‫בדגש על תשושים ועל קשישים ללא עורף‬
‫משפחתי‪ .‬הדגש הזה הוא נקודה חשובה‪,‬‬
‫כיוון שיש הבדל עצום בין קשיש שנמצא‬
‫בחיק משפחתו לבין קשיש בודד‪.‬‬
‫מתי יהיו לועדה השלכות מעשיות?‬
‫עד חודש יוני הקרוב‪ .‬הקצבנו לכך מספר‬
‫חודשים כיוון שיתכן וידרשו שינויי חקיקה‬
‫לצורך מימוש החלטות הועדה‪.‬‬
‫אתה מרגיש שהיערכות המדינה בתחום‬
‫הקשישים‪ ,‬ברמה הלאומית‪ ,‬היא מספקת?‬
‫ההיערכות הולכת וגדלה‪ .‬ישנם מספר‬
‫משרדים שמתפקידם להתמודד בהצלחה‬
‫עם הסוגייה; משרד הבריאות‪ ,‬משרד הרווחה‬
‫ובתוכו המוסד לביטוח לאומי‪ ,‬המשרד‬
‫לאזרחים ותיקים‪ ,‬וגם משרד הקליטה‪ .‬אמנם‬
‫כל גורם מתמודד עם זווית אחרת של הנושא‪,‬‬
‫אך חשוב שכולנו נזכור שאת האוכלוסיות‬
‫שבהן אנו דנים‪ ,‬לא צריך לעניין מי המשרד‬
‫האחראי על פיתוח מענה לצרכיהן‪ .‬הדבר‬
‫היחיד שרלוונטי עבור הקשישים‪ ,‬הוא רמת‬
‫השירות שהם מקבלים‪ .‬כך צריך להיות ויש‬
‫לזכור זאת‪ .‬עלינו‪ ,‬משרדי הממשלה‪ ,‬מוטלת‬
‫האחריות להקפיד על שיתוף פעולה טוב‬
‫שיוליד שירות כולל‪ ,‬איכותי כל הניתן‪.‬‬
‫כאשר השירות נקנה בכספם הפרטי‪ .‬כעת‪,‬‬
‫אנחנו מצויים בשלב גיבוש הקריטריונים‬
‫שיגדירו את טיב השירות הנדרש והראוי‪ ,‬ועל‬
‫פיהם הוא יבדק‪ .‬נקפיד שהקריטריונים יהיו‬
‫ברורים לכל המעורבים ויצליחו להגדיר מהו‬
‫שירות איכותי ומתאים‪ .‬בנוסף‪ ,‬נקפיד כמובן‬
‫גם לאכוף את הכללים שיקבעו‪ ,‬על מנת‬
‫שיתממשו בפועל‪ .‬מעבר לכך‪ ,‬אני חושב‬
‫שהליך החקיקה בוצע תוך שיתוף פעולה‬
‫מצוין עם א‪.‬ב‪.‬א ועם עמותת הדיירים‪ ,‬ומתוך‬
‫כוונות טובות של כל המעורבים‪.‬‬
‫במסגרת ביסוס הביטחון התזונתי‪ ,‬למשל‪,‬‬
‫אנחנו משקיעים במפעלי הזנה לטובת‬
‫דיירים במקבצי דיור‪ .‬במוסדות אלו‬
‫מתגוררים כיום כ‪ 12-‬אלף עולים‪ ,‬רובם‬
‫ניצולי שואה ופליטי שואה‪ .‬מימוש המטרה‬
‫הזו דורש מאיתנו עבודת מטה מול משרד‬
‫הקליטה‪ ,‬המסייע בידנו גם במישורים‬
‫אחרים‪ ,‬למשל בתהליכי מיצוי זכויות של‬
‫קשישים‪ .‬גם לנושא זה חשיבות רבה כיוון‬
‫שלעולים הקשישים אין פנסיה‪.‬‬
‫בתהליך גיבוש הקריטריונים‪ ,‬המשרד‬
‫פועל מתוך מודעות לחשיבות שביציבותם‬
‫הכלכלית והניהולית של בתי הדיור המוגן?‬
‫באילו עוד מישורים פועל המשרד‬
‫למען הקשישים?‬
‫ומה יחסו של המשרד לפתרונות הדיור‬
‫האחרים לקשישים‪ ,‬שאינם בבעלות המדינה?‬
‫אנחנו מבינים היטב שלמרות האסטרטגיה‬
‫הבסיסית שלנו לחזק את זרוע הקהילה‪,‬‬
‫יש קשישים שלא יכולים להישאר בבית‪ ,‬או‬
‫לא יכולים להיות לבד‪ ,‬וחשוב שיהיו עבורם‬
‫מספיק פתרונות אחרים‪ .‬יש לנו כוונה לפתח‬
‫את האפשרויות שעומדות בפני הקשיש‬
‫במצב הזה‪ ,‬ולהעלות את המכסות שקיימות‬
‫לנו להפניית קשישים לבתי אבות‪ ,‬תוך‬
‫הקצאת משאבים לטובת העניין‪.‬‬
‫בהקשר זה‪ ,‬מה עמדתך בנושא חוק‬
‫הדיור המוגן?‬
‫החוק‪ ,‬בבסיסו‪ ,‬הוא חוק מצוין‪ .‬הוא מהווה‬
‫הצהרה של המדינה לפיה היא לוקחת‬
‫אחריות על איכות הטיפול בזקנים‪ ,‬גם‬
‫ודאי‪ .‬יש לנו אינטרס מובנה שהמלכ"רים‪,‬‬
‫העמותות והחברות לא יספגו הפסדים‪.‬‬
‫אנחנו מבינים שהפסדים יובילו להרעת‬
‫המצב גם עבור הדיירים‪ ,‬וכמובן איננו‬
‫רוצים בכך‪ .‬ברור שהמטרה היא למצוא‬
‫איזון ואליו אנו חותרים‪ .‬אני חושב שככלל‪,‬‬
‫חשוב שא‪.‬ב‪.‬א ומשרד הרווחה יצליחו‬
‫בהליכי הידברות ומציאת נקודות האיזון‬
‫בכל ההליכים שבהם יש בינינו השקה‪ ,‬כפי‬
‫שנעשה בהצלחה מספר פעמים בעבר‪.‬‬
‫ומה דעתך הכללית על האגוד ופעילותו כיום?‬
‫א‪.‬ב‪.‬א הוא אגוד מרשים‪ ,‬שמוצא איזון‬
‫נכון בין הבטחת שירות איכותי של חבריו‬
‫לקשישים‪ ,‬לבין חיזוק המסגרות הכלכליות‪.‬‬
‫הייתי השנה בכנס של א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬שעסק בענף‬
‫הדיור המוגן‪ ,‬ובכוונתי להמשיך לקחת חלק‬
‫בפעילות האגוד‪ ,‬לשמור על הקשר החיובי‬
‫עמו ולבקר בבתי האבות ובבתי הדיור המוגן‪.‬‬
‫חשוב מאוד שהאגוד ימשיך בהתנהלותו‬
‫החיובית ושנצליח להציג שיתוף פעולה נכון‬
‫בין משרד ממשלתי לבין גוף שמאגד פעילות‬
‫כה חשובה בשטח‪.‬‬
‫גיל הזהב‬
‫כל שאלה? צור איתנו קשר!‬
‫סודקסו שירותים באתרים‬
‫עסקיים ישראל‬
‫אבא הילל סילבר ‪ ,12‬א‪.‬ת‪ .‬צפוני לוד‬
‫‪7129409‬‬
‫טלפון‪072-2742900 :‬‬
‫פקס‪08-9206652 :‬‬
‫‪www.sodexo.co.il‬‬
‫ביטחון תזונתי הכרחי לאיכות חיים טובה‪ ,‬במיוחד בגיל השלישי‪ .‬ביטחון תזונתי‬
‫אין פירושו רק קיומם של מזון ושובע‪ ,‬אלא גם – ובעיקר – תזונה נכונה ומאוזנת‪,‬‬
‫המותאמת לצרכי הסועד וליכולותיו הפיזיות‪ ,‬ומוגשת באופן מזמין ומעורר תיאבון‪.‬‬
‫חברת ‪ Sodexo‬מכינה מדי יום כ‪ 100-‬אלף ארוחות עבור דיירי בתים מוגנים‪,‬‬
‫בתי הורים ומוסדות סיעודיים‪ .‬עבורנו‪ ,‬דאגה לאוכלוסיית הקשישים היא קודם‬
‫כל שליחות ואחריות‪ ,‬ואנו גאים לשרת אותה באהבה‪ .‬במיוחד עבור אוכלוסייה‬
‫זו הקימה חברת ‪ Sodexo‬את פרויקט ‪ ,Spice your mind‬שחקר כיצד‬
‫לעודד את התיאבון ולגרות את חוש הטעם אצל קשישים‪ .‬התוצאה היא‬
‫ארוחות בטעם וברכות של בית‪ ,‬מתובלות בעדינות‪ ,‬ומותאמות אישית לדיאטות‬
‫רפואיות וליכולות פיזיות שונות‪ .‬כך למשל פיתחנו גם את קונספט ה‪Finger-‬‬
‫‪ ,Food‬סט שלם של מנות הניתנות לאכילה נוחה בידיים‪ ,‬ללא סיוע אדם אחר‪.‬‬
‫בגיל מבוגר או כתוצאה ממחלות כרוניות‪ ,‬קשישים רבים חווים ירידה בחוש הטעם‪,‬‬
‫קושי בלעיסה‪ ,‬בבליעה ובעיכול מזונות מסוימים‪ ,‬ולעתים אף נאלצים לאכול בסיוע‬
‫מטפל או קרוב משפחה‪ .‬אלה גורמים לצערנו לחוסר מוטיבציה או יכולת לאכול‬
‫כפי הצורך‪ ,‬ותורמים לחולשה ולהתדרדרות קוגניטיבית‪ .‬ארוחה טובה ובריאה‪ ,‬חיוך‪,‬‬
‫רכות וטעם של בית‪ ,‬בהחלט יכולים לעשות את ההבדל‪.‬‬
‫‪20‬‬
‫העיר אילת דני בן שטרית‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫באילת אלפי עובדים מאריתריאה שנקלטו‬
‫בעבודות כפיים שהעיר משופעת בהן‪,‬‬
‫ובעיקר בתחום המלונאות‪ .‬העיר משמשת‬
‫עיר קיט ונופש ולמעשה מכפילה את‬
‫אוכלוסייתה בזמן החופשות במהלך השנה‪.‬‬
‫כתוצאה מהיותה מוקד משיכה לנופשים‪,‬‬
‫העיר התפתחה בכיוון זה ויש בה כיום ‪48‬‬
‫בתי מלון‪ ,‬אשר בהם ‪ 12,000‬מיטות‪ .‬בנוסף‪,‬‬
‫העיר מהווה שער יצוא ויבוא למזרח הרחוק‬
‫ובעתיד‪ ,‬ככל הנראה‪ ,‬אף יעשה חיבור של‬
‫ים סוף עם ים המלח‪ ,‬בתוכנית שעלותה‬
‫מוערכת בכעשרה מיליארד דולר‪ ,‬ומכונה‬
‫'תעלת הימים'‪.‬‬
‫ראשיתה של אילת כעיר נמל מקראית‬
‫בשם עציון גבר (מלכים א' ט' ‪ .)26‬בחפירות‬
‫ארכיאולוגיות זוהתה בעיר מצודה ישראלית‬
‫בשטח של ‪ 100‬מ"ר‪ ,‬ובה ארמון‪ .‬במקום‬
‫נמצא גם תנור התכה גדול ששימש להתכת‬
‫נחושת שיובאה מתמנע‪ .‬בנוסף‪ ,‬נמצא חותם‬
‫ועליו הכתובת "ליתם"‪ .‬יש הרואים בחותם‬
‫זה שיוך ליותם‪ ,‬מלך יהודה‪.‬‬
‫לאחר בית שני השתרש השם "אילה" כשם‬
‫העיר‪ .‬כמו כן‪ ,‬הלגיון הרומאי העשירי עזב‬
‫את ירושלים לאחר ‪ 270‬שנים ששהה בה‪,‬‬
‫הגיע לעיר אילה בשנת ‪ ,300‬ובנה בה עיר‬
‫מבוצרת השומרת על חלקה הדרום‪-‬מזרחי‬
‫של האימפריה הרומית‪.‬‬
‫אילת נכבשה ב‪ 10.03.1949-‬במבצע‬
‫"עובדה"‪ .‬מטרת המבצע היתה לקבוע את‬
‫אילת בתחום ישראל כעובדה קיימת‪ .‬כאשר‬
‫ישב משה דיין ברודוס לקראת חתימת‬
‫הסכמי שביתת הנשק לאחר מלחמת‬
‫העצמאות‪ ,‬הבריק לארץ וביקש‪" :‬הפכו‬
‫את אילת והנגב לעובדה"‪.‬‬
‫שתי חטיבות צה"ליות הפכו את הנגב ואת‬
‫אילת לעובדה ישראלית‪ .‬חטיבת גולני עברה‬
‫דרך הערבה ונלחמה בכוחות ירדניים שהיו‬
‫חטיבת גולני התעכבה בדרך‪ ,‬ולאילת הגיעה‬
‫בשעה ‪ .18.00‬מפקד החזית העביר מברק‬
‫בסיום המבצע לדוד בן‪-‬גוריון‪ ,‬בנוסח "ליום‬
‫ההגנה‪ ,‬לי"א באדר‪ ,‬מגישות חטיבות הנגב‬
‫פלמ"ח וחטיבת גולני את מפרץ אילת כשי‬
‫למדינת ישראל"‪.‬‬
‫שמה של העיר אום רשרש הערבית הפך‬
‫להיות אילת‪ ,‬כמימים ימימה‪.‬‬
‫משטרת אום רשרש הייתה "משטרה גדולה‬
‫ורצינית"‪ .‬מאחר ובאילת לא יורד הרבה גשם‪,‬‬
‫בניין המשטרה הבריטי היה בנוי מאבני בוץ‪.‬‬
‫בסמוך לבניין המשטרה היתה חצר עם‬
‫שלושה בתים בצורת האות ח'‪.‬‬
‫באמצע החצר‪ ,‬לפני הבניין‪ ,‬עמד תורן דק‪,‬‬
‫ללא חבל להרים דגל‪ .‬כאשר ראו חיילי‬
‫חטיבת פלמ"ח שהמקום ריק‪ ,‬הגיעו כולם‪,‬‬
‫החזיקו את המוט‪ ,‬ברן טיפס עליו וקשר‬
‫את דגל הדיו‪.‬‬
‫דוד בן‪-‬גוריון היה הראשון שחלם בעת‬
‫החדשה‪ ,‬להפוך את אילת לעיר נמל בין‬
‫לאומית‪ ,‬ועם כיבושה של אום רשרש‪,‬‬
‫הוקמה העיר אילת הישראלית כיישוב קטן‪.‬‬
‫באותה העת התגוררו באילת עובדי נמל‪,‬‬
‫אנשי צבא ואסירים משוחררים‪ .‬אילת‬
‫שימשה כעיר נידחת להגליית אזרחים שהיה‬
‫צורך להרחיקם מהמרחב בו הם מתגוררים‪.‬‬
‫הכביש לאילת עדיין לא נסלל‪ ,‬וכל נסיעה‬
‫הייתה דרך מצפה רמון או בדרך האוויר‪,‬‬
‫באמצעות המנחת למטוסים קלים שנחנך‬
‫בסוף פברואר ‪.1950‬‬
‫ראש המועצה הראשון של אילת מר חנוך‬
‫ננר‪ ,‬הגיע בתחילת ‪ 1956‬למחנה מעבר‬
‫לעולים במרסיי שבצרפת‪ ,‬וחיפש בעלי‬
‫מקצוע מקרב העולים שהיו מוכנים להגיע‬
‫ולהתיישב באילת‪ 70 .‬משפחות שנבחרו‬
‫הגיעו‪ ,‬ולמרות כל הקשיים שעמדו בפניהם‪,‬‬
‫החזיקו מעמד‪.‬‬
‫מבצע קדש שהתחולל בשלהי אותה השנה‪,‬‬
‫סייע רבות לאילת‪ ,‬שהפכה לעיר תיירות‪.‬‬
‫הנמל התפתח לא רק לכיוון הצבאי אלא‬
‫גם כנמל אזרחי‪ ,‬עם הפנים למזרח הרחוק‪,‬‬
‫לאפריקה‪ ,‬להודו ולאוקיאניה‪ ,‬עובדה‬
‫שמשכה עוד ועוד תושבים‪.‬‬
‫מלחמת ששת הימים הפכה את אילת לעיר‬
‫מעבר של כוחות צבא ושל מטיילים לסיני‪,‬‬
‫ובשנת ‪ ,1968‬נחנך בית החולים "יוספטל"‪,‬‬
‫ששירת את אילת‪ ,‬את הישובים הסמוכים‬
‫לה‪ ,‬ואת חיילי צה"ל במרחבי סיני ‪.‬‬
‫בתקופה שבין מלחמת ששת הימים‬
‫למלחמת יום הכיפורים‪ ,‬סיני היה יעד‬
‫לטיולים רבים‪ .‬במלון סונסטה שהיה סמוך‬
‫לטאבה‪ ,‬התארחו שמנה וסלתה של מדינת‬
‫ישראל‪ ,‬גבורי התהילה של ששת הימים‪.‬‬
‫רפי נלסון‪ ,‬דמות ססגונית ומיוחדת במינה‪,‬‬
‫הכשיר חוף ובו טבלו צעירים מרחבי העולם‪,‬‬
‫שנמשכו לסמים ולחופים הזהובים של סיני‬
‫בימים שלפני הטרור האיסלאמי‪.‬‬
‫עם חתימת הסכמי השלום עם מצרים‪,‬‬
‫והחזרת סיני לריבונות מצרית‪ ,‬אילת‬
‫הפכה ליעד תיירותי ראשון במעלה של‬
‫מדינת ישראל‪.‬‬
‫אילת לא תשוב במהרה לתקופת הזוהר‬
‫שבה נחתו מטוסים בזה אחר זה בשדה‬
‫התעופה עובדה‪ ,‬ולהגעת תיירים מרחבי‬
‫אירופה בתקופת החורף‪ ,‬לנפוש באילת‬
‫הקייצית‪ .‬מחירי הלינה הגבוהים מצד אחד‪,‬‬
‫ויוקר המחייה באילת מצד שני‪ ,‬הרחיקו את‬
‫התיירים לסיני‪ ,‬לירדן בכלל ולעקבה בפרט‪,‬‬
‫וכיום הנופשים באילת הם רובם ישראלים‪,‬‬
‫הנאלצים לשלם מחירים גבוהים תמורת‬
‫חופשה במלון אילתי‪.‬‬
‫נמל אילת‪ ,‬המהווה נתיב תחבורה עיקרי‬
‫של אוניות מהמזרח הרחוק‪ ,‬משמש כנמל‬
‫המאחסן את רבבות המכוניות המגיעות‬
‫מיפן‪ ,‬קוריאה וסין‪ .‬ממנו גם מיוצאים מוצרי‬
‫הכימיקלים של מפעלי ים המלח‪ .‬בשנת‬
‫‪ 2005‬הוקמה חברה ממשלתית בשם "נמל‬
‫אילת בע"מ" וכיום היא הנותנת את שירותי‬
‫התפעול של הנמל‪.‬‬
‫הידעת?‬
‫לא רבים יודעים שאנו חייבים לבחור טורקי‬
‫את הבעלות על אילת‪ .‬כיצד אירע הדבר?‬
‫השנה היא ‪ .1906‬האימפריה הבריטית‬
‫שולטת במזרח הרחוק‪ ,‬והדרך למזרח‬
‫עוברת דרך תעלת סואץ‪ .‬ארץ ישראל‬
‫תחת שלטון עותמני‪-‬טורקי‪ .‬הבריטים‬
‫רוצים להרחיק את האויב שלהם‪ ,‬הסולטן‬
‫הטורקי עבד אל חמיד השני‪ ,‬מתעלת סואץ‪,‬‬
‫ולכן מבקשים לקבוע גבול בין האימפריה‬
‫הטורקית לאימפריה הבריטית‪ .‬מתארגנת‬
‫משלחת מעורבת של מודדים ומסמני גבול‪,‬‬
‫טורקים ובריטים‪ ,‬ומניחים סימני גבול בצורת‬
‫עצים‪ .‬הבריטים עובדים בשמש היוקדת‬
‫ומסמנים את הגבול‪ .‬הקולגות הטורקים‬
‫מעדיפים לנוח‪ ,‬וכך נקבע הגבול‪ .‬אלא מאי‪,‬‬
‫הבריטים רצו שלטורקים לא תהייה רצועת‬
‫חוף ולכן ביקשו שקו הגבול יהיה מצפון‬
‫לאיליה‪ ,‬היא אילת‪ .‬ואולם למזלנו‪ ,‬קצין טורקי‬
‫בשם רושדי פחה קבע עבור הבריטים‪" :‬לא‪,‬‬
‫הגבול יהיה מדרום לאיליה"‪ .‬הבריטים לא‬
‫הסכימו‪ .‬בתגובה הזיזו כוחות ואיימו להפגיז‬
‫את הטורקים‪ .‬כדי להוכיח רצינות‪ ,‬הם אף‬
‫הזיזו אוניות מלחמה‪ .‬הפיקוד הטורקי נלחץ‬
‫ונתן הוראה לרושדי פחה להזיז את קו הגבול‬
‫צפונה יותר‪ ,‬אבל רושדי התנגד ובסופו של‬
‫דבר הבריטים ויתרו‪ .‬על כן‪ ,‬בהסכמי השלום‬
‫עם המצרים‪ ,‬קו הגבול נקבע בטאבה‪ .‬תארו‬
‫בנפשכם מה היה קורה אילו הקצין הטורקי‬
‫לא היה אמיץ במיוחד‪ .‬גם קטע החוף הקצר‬
‫לא היה שייך לנו‪.‬‬
‫מה עלה בגורל הגבול המסומן בין האימפריה‬
‫הבריטית לטורקית? מסתבר שהבדווים חמדו‬
‫את העצים‪ ,‬והחורף של שנת ‪ 1906‬היה אחד‬
‫החורפים החמים ביותר באוהלי הבדווים‪.‬‬
‫אנקדוטות אילתיות‬
‫התמר – עליו נאמר שראשו בשמש ורגליו‬
‫במים‪ .‬בעולם יש מעל ‪ 70‬זנים‪ .‬בארץ יש רק‬
‫עשרות בודדות‪ ,‬והנפוץ ביותר הוא המג'הול‪.‬‬
‫מתוך כלל התמרים הגדלים בארץ‪90% ,‬‬
‫הם מסוג מג'הול‪ .‬העץ גדל בקצב של חצי‬
‫מטר לשנה‪ ,‬וכשמגיע לגובה של ‪18-19‬‬
‫מטרים הוא נמכר לנוי‪ .‬הסיבה שהעץ נמכר‪,‬‬
‫היא פשוט שיש קושי‪ ,‬בגלל הגובה‪ ,‬לגדוד‬
‫(לקטוף) את הפרי‪.‬‬
‫מעברי גבול – בסמוך לאילת יש שני מעברי‬
‫גבול‪ .‬האחד‪ ,‬הפחות מוכר‪ ,‬הוא למצרים‪.‬‬
‫זהו מעבר גבול "נטפים"‪ .‬השני הוא מעבר‬
‫גבול לירדן‪ ,‬מעבר "הערבה" או מעבר "רבין"‪.‬‬
‫ים סוף‪ ,‬הים האדום או ים אילת‪ ,‬הם שמות‬
‫נרדפים לאותו הים‪ .‬יש הטוענים‪ ,‬שכתוב‬
‫בתרגום לאנגלית של התנ"ך ‪Reed Sea‬‬
‫(ים הסוף) ומישהו טעה והפך את זה מ‪-‬‬
‫‪ REED‬ל‪( RED -‬אדום)‪ .‬זהו הסבר יצירתי‬
‫מאוד אבל לא נכון‪.‬‬
‫הצלבנים היו כנראה הראשונים שנתנו לגוף‬
‫המים הזה את השם 'ים סוף'‪ .‬הם הגיעו לכאן‬
‫עם להט דתי‪ ,‬קראו את האזכור של ים סוף‬
‫במקרא‪ ,‬והרגישו שהם בנקודה הדרומית‬
‫ביותר שקרובה למצרים‪ .‬מה עוד מאפיין את‬
‫ים סוף? שגדל בו סוף‪ .‬גם אם תעשו סיבוב‬
‫סביב כל המפרץ לא תמצאו אפילו סוף‬
‫אחד‪ ,‬סוף זה צמח שגדל על מים מתוקים‬
‫או מליחים אבל לא מי ים‪.‬‬
‫נמצא אותו באגמים המרים של צפון סיני‬
‫או בימת ברדוויל‪ ,‬בכל האזורים שהיום‬
‫החוקרים חושבים שבהם התרחש סיפור‬
‫יציאת מצרים‪ .‬היום הדבר כל כך מעוגן‬
‫בתודעה שלנו‪ ,‬עד שקשה מאוד לשנות‬
‫זאת‪ ,‬אבל הדבר הזה נקבע על ידי הצלבנים‪.‬‬
‫ה'אדום' הוא האדום של ההרים אשר יתכן‬
‫ומשתקפים במים‪ .‬מבחינה היסטורית‪,‬‬
‫במשך אלפי שנים הים הזה נקרא 'ים ֵאדום'‪.‬‬
‫עצי השיטים‪ .‬חלק מעצי השיטים לא שרדו‬
‫את שנות היובש האחרונות‪ .‬בספרים כתוב‬
‫שכמות המשקעים באזור אילת היא ‪25-30‬‬
‫מ"מ לשנה‪ .‬הדבר היה נכון עד ראשית שנות‬
‫ה‪ .90-‬מ‪ 1995-‬עד ‪ 2009‬ממוצע המרחב‬
‫היה ‪ 10-14‬מ"מ גשם‪ .‬באופן טבעי בערוצי‬
‫הנחלים יש זרימת מים‪ ,‬כי גם ‪ 15‬מ"מ גשם‬
‫יכולים לגרום לשטפון‪ .‬המים הללו מתנקזים‬
‫לערוצי הנחלים‪ ,‬ולכן העצים יצמחו בסמיכות‬
‫לערוצים‪ .‬כיום‪ ,‬הממוצע הרב שנתי הנו פחות‬
‫מ‪ 10-‬מ"מ ולכן עצים רבים מתו‪.‬‬
‫מהו המקום הנידח ביותר במדינת ישראל?‬
‫נידחות נמדדת במרחק מישוב עירוני‪ ,‬ומרכז‬
‫ספיר עונה על ההגדרה‪ .‬הוא רחוק מכל‬
‫ישוב עירוני מרלק של למעלה ממאה ק"מ‪:‬‬
‫‪ 140‬ק"מ מאילת‪ 100 ,‬ק"מ מדימונה‪ ,‬ו‪120-‬‬
‫ק"מ מבאר שבע‪ .‬אין אזור בארץ שמרוחק‬
‫כל כך מישוב עירוני‪ .‬יש לכך יתרונות‬
‫וחסרונות‪ .‬החסרונות ברורים מאליהם‬
‫והיתרונות הם שרק כאן ניתן ליצור שטח‬
‫נקי ממחוללי מחלות ומזיקים וזו גם הסיבה‬
‫לשלטים הצהובים לאורך הכביש לאילת‪,‬‬
‫שמבקשים שלא להשליך לכלוך‪ .‬הפחד‬
‫הוא לא שאנשים יחליקו על קליפות בננה‪,‬‬
‫אלא מזה שבקליפת הבננה יהיו המזיקים‬
‫שבערבה כל כך מנסים להיפטר מהם‪.‬‬
‫חילופי שטחים‬
‫קו הגבול בין ישראל לירדן נקבע לפי מהלכו‬
‫של נחל ערבה‪ .‬מרכז הנחל‪ ,‬החלק הנמוך‬
‫ביותר‪ ,‬הוא קו הגבול‪ ,‬אולם יש שטחים‬
‫מעבר לקו זה‪ .‬הכיצד? מדובר על שטח‬
‫של כ‪ 8,000-‬דונם שזכה לכינוי 'עמק‬
‫הפלסטיקון'‪ .‬ברוב השטח מגדלים פלפל‪,‬‬
‫ובחלקו גם עגבניות ומלונים‪ .‬לפני הסכם‬
‫השלום עם ירדן השטח היה רשמית בשטח‬
‫ירדן‪ .‬באוגוסט ‪ 1968‬עברה חוליית מחבלים‬
‫מהצד הירדני וירתה על מושב עין יהב כמה‬
‫קטיושות‪ .‬האירוע הבהיר לצה"ל שבכדי‬
‫לשמור על הצד המערבי של נחל הערבה‪,‬‬
‫צריך לשבת גם בצד המזרחי‪ ,‬והוקמו שורה‬
‫של מוצבים‪ .‬המלך חוסיין ידע מכך אך הוא‬
‫היה טרוד בעניינים אחרים שכן כל המרחב‬
‫הדרומי של ממלכת ירדן היה ריק מישוב‪.‬‬
‫כתוצאה מהסכם השלום בין ישראל לירדן‪,‬‬
‫חלק גדול מהשטחים בצד המזרחי עברו‬
‫חזרה לירדן‪ ,‬ועל השטחים שנשארו בשטח‬
‫ישראל המלך חוסיין קיבל קרקעות דרומית‬
‫למושב פארן‪ ,‬ביחס של דונם לדונם‪ .‬אף‬
‫אחד מממלכת ירדן לא התכוון לעבד את‬
‫השטחים האלה וחוסיין עצמו הודה שהיה‬
‫זה עניין של מקח וממכר פוליטי‪.‬‬
‫סיור מהנה!‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫אילת‪ ,‬העיר הדרומית בישראל‪ ,‬משתרעת על‬
‫פני שטח של ‪ 85,000‬דונמים‪ ,‬ואוכלוסייתה‬
‫מונה כ‪ 62,000 -‬נפש המתגוררים ב‪16 -‬‬
‫שכונות העיר‪ .‬ראש העיר הוא מר מאיר‬
‫יצחק‪-‬הלוי המכהן מאז ‪.2003‬‬
‫בדרכה‪ .‬החטיבה השנייה‪ ,‬חטיבת פלמ"ח‪,‬‬
‫התקדמה דרך הנגב‪ .‬כוח קדמי של חטיבה‬
‫‪ 12‬הגיע לאום רשרש בעשרה במרס בשעה‬
‫‪ 16.00‬והניף את דגל הדיו המפורסם‪.‬‬
‫‪21‬‬
‫‪łĭŁĪĸĬĭŀĮĺıŀĮıĩĨłĩıİį‬‬
‫שטיינר מכשירי שמיעה‬
‫ייעוץ‪ ,‬תכנון ואספקת פתרונות הנגשה לכבדי‬
‫שמיעה לדיירים‪ ,‬בתי אבות ודיורים מוגנים‬
‫חברת איזי ליין‪ ,‬חברה ישראלית )כחול‪-‬לבן(‪,‬‬
‫נוסדה בשנת ‪ .2001‬החברה מתמחה בייצור‬
‫תכשירי מזון ייעודיים להזנה אנטרלית ותוספים‬
‫המשמשים להעשרות בנוזל ובאבקה‪.‬‬
‫פתוח המוצרים נעשה בשילוב ידע תזונתי נרחב‬
‫של מומחים מהאוניברסיטה העברית‪ ,‬דיאטניות קליניות ושל טכנולוגי מזון תוך התחשבות בצרכים‬
‫המיוחדים של האוכלוסייה אליהם המוצרים מיועדים‪.‬‬
‫מוצרי החברה נמצאים בפיקוח ומאושרים ע"י משרד הבריאות‪.‬‬
‫חברת איזי ליין חוללה מהפך בשוק תכשירי המזון ותוספי התזונה בישראל‪ .‬בכוח נחישותה ואמונתה‬
‫בדרכה ובמוצריה‪ ,‬שברה את ההגמוניה ששלטה בישראל ע"י חברות מתחרות ומוצרים מקבילים‬
‫המיובאים מחו"ל‪ .‬בכך איזי ליין שומרת על רמת מחירים נוחה ועל תחרות הוגנת בשוק תכשירי‬
‫התזונה ומקפידה לייצר מוצרים העומדים בתקינת איכות ובסטנדרטים בינלאומיים‪.‬‬
‫בזכות נאמנות לקוחותיה חברת איזי ליין ממשיכה לגדול ולצמוח ועל כך תודה גדולה לכל לקוחותינו!‬
‫מזון‬
‫להזנה אנייעודי‬
‫החל מגילטרלית‬
‫‪4‬‬
‫¯¸‪Ç°¸¸Ã¸µ‬‬
‫½‪¸²´Á¸¾´µ‬‬
‫בה‬
‫הבדשגחת‬
‫העדה "צ‬
‫ה‬
‫חרדית‬
‫מזון‬
‫להזנה אנייעודי‬
‫החל מגילטרלית‬
‫‪4‬‬
‫·‪³ÃƼÁ‬‬
‫¸½¸»‪°Æ‬‬
‫¯¸‪µ‬‬
‫´¾¸‪¸²¸¶¸¸²´Á‬‬
‫½‪µ‬‬
‫¶»‪°»¶¾´°‬‬
‫´‪¾¸Ç·ÀƲ‬‬
‫¼½¸¿‪¼¸»Ç‬‬
‫‪·»½À¸À°‬‬
‫½‪»Á³ÆÈ‬‬
‫‪¸¿¸½·¸´ÉÃ‬‬
‫¶¸¸¼‪À´É°‬‬
‫‪¸»Ç·¸¿¼Á‬‬
‫‪½Å¼¸¿½È‬‬
‫‪·°¼¸¸É¿´µ‬‬
‫´‪ɼ¸°¸À‬‬
‫¸‪Ç°¸¸Ã¸µ‬‬
‫¯‬
‫½‪¸²´Á¸¾´µ‬‬
‫¾¶»‪°»¶¾´°‬‬
‫½»·´‪¸Ç·ÀƲ‬‬
‫¿¸¼½¸¿‪¼¸»Ç‬‬
‫‪À¸À°»Á³Æ‬‬
‫‪¸½·¸´ÉÃÀ´É°‬‬
‫½‪È‬‬
‫½¶¸¸¼‬
‫‪¸»Ç·¸¿¼Á·°‬‬
‫‪¼¸¸É¿´µÉ¼¸ ż¸¿½È‬‬
‫´‪°¸À‬‬
‫»‪°»¶¸¿´°‬‬
‫‪¶¾¸Ç‬‬
‫‪¼¸¸»Ç¿¸½¼ ·ÀƸ²´·»½À¸À‬‬
‫‪°»Á‬‬
‫‪¸¿¸½·¸´ÉÃ‬‬
‫½‪À´É°¼¸¸¶ ³ÆÈ‬‬
‫¼‪F.O.S‬‬
‫‪½Å¼¸¿½È‬‬
‫‪¸·´¸°³ÇÃ‬‬
‫‪¼¸¸É¿´µÉ‬‬
‫´‪¼¸°¸À‬‬
‫‪³ÃƼÁ‬‬
‫¸»‪·°Æ‬‬
‫¯¸‪¸²¸¶¸¸²´Á¸ ½¸µ‬‬
‫½‪¾´µ‬‬
‫¾¶»‪°»¶¸¿´°‬‬
‫½»·´‪¸Ç·ÀƸ²‬‬
‫¸¿¸¼½¸¿‪¼¸¸»Ç‬‬
‫»‪À¸À°‬‬
‫½‪Á³ÆÈ‬‬
‫‪½·¸´É‬‬
‫½¶¸¸¼‪F.O.S¼¸·´¸ ÃÀ´É°‬‬
‫½¿¸¼‪Å‬‬
‫¼‪°³ÇÃ‬‬
‫‪¸¸É¿´µÉ¼¸°¸À´ È‬‬
‫צרי‬
‫מו‬
‫ים‬
‫ספ‬
‫נו‬
‫ם‬
‫שלט רחוק אוניברסאלי‬
‫לטלוויזיה‬
‫מערכת אוזניות‬
‫לטלוויזיה‬
‫טלפון לכבדי שמיעה‬
‫מערכת להנגשת‬
‫אולם תרבות‬
‫הסדרים לחברי כללית מושלם ומכבי זהב‪-‬‬
‫רכישת אביזרים באמצעות השתתפות של קופות החולים‬
‫לדוגמא‪ :‬אוזניות לטלוויזיה לחברי כללית מושלם‪ ,‬בעלות של ‪ ₪ 347‬בלבד‪ ,‬כולל מע”מ‪.‬‬
‫חטיבת אביזרי עזר והנגשות‬
‫לתיאום פגישת ייעוץ ללא התחייבות וללא תשלום‬
‫‪1-700-500-315‬‬
‫‪www.steiner.co.il azarim@steiner.com‬‬
‫בשלב שהגוף זקוק לחיזוק | טל' ‪www.easyline.co.il | 04-6327777‬‬
‫‪24‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫הועידה השנתית של א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬שוחחנו עם פרופ'‬
‫שלמה מור יוסף על עמדותיו כמוביל המוסד‬
‫לביטוח לאומי‪ ,‬בהיבטים הקשורים לזקנה‬
‫בישראל‪ ,‬בהווה ובעתיד‪.‬‬
‫איך נערך המוסד לביטוח לאומי לגידול‬
‫הצפוי בשיור הקשישים בישראל?‬
‫עליית תוחלת החיים היא כמובן ברכה‪ ,‬ולא‬
‫צריך להתייחס לכך כאל דבר מפחיד או‬
‫מאיים‪ ,‬אבל היא בהחלט דורשת היערכות‬
‫והמוסד לביטוח הלאומי לוקח בה חלק‪.‬‬
‫כמובן‪ ,‬יש צורך גם בהיערכות של משרד‬
‫הרווחה‪ ,‬משרד הבריאות‪ ,‬המשרד לאזרחים‬
‫ותיקים‪ ,‬ומשרד האוצר‪ .‬מהתחזיות נגזרות‬
‫משימות עבור כל גוף שיש לו נגיעה בנושא‪.‬‬
‫בין ההיבטים שבהם נדרשת היערכות ניתן‬
‫למנות את מספר מיטות האשפוז ובתי‬
‫האבות‪ ,‬ואת הטיפול הסיעודי בבית הקשיש‪,‬‬
‫אבל הצד שלנו הוא בעיקר יכולת הקיום של‬
‫הקשישים‪ .‬אנחנו נמצאים בתהליך מעבר‬
‫מעולם של פנסיה תקציבית לעולם של‬
‫פנסיה צוברת‪ ,‬התלויה בריבית ובתוחלת‬
‫החיים‪ .‬במציאות שבה הריבית נמוכה‬
‫ותוחלת החיים גבוהה‪ ,‬תשלומי הפנסיה‬
‫החודשיים הם נמוכים‪ .‬לאור זאת‪ ,‬מתפקידנו‬
‫לבחון את קצבאות הזקנה‪ ,‬ואת הגדלתן‪ ,‬כמו‬
‫גם את העלאת תשלומי הבטחת ההכנסה‬
‫עבור אלו שמתקיימים רק מקצבת זקנה‬
‫או מפנסיה מצומקת‪ .‬על כן העוני בקרב‬
‫הקשישים ואיום החמרתו‪ ,‬מצויים על סדר‬
‫היום שלנו ומחייבים התייחסות‪.‬‬
‫אתה חושב שיש היערכות לאומית‬
‫מספקת בנושא?‬
‫אני חושב שכל גוף בפני עצמו‪ ,‬מבין את גודל‬
‫האתגר‪ ,‬אך אינני רואה את היד המכוונת‬
‫שמחברת את הפעילויות הגופים השונים‬
‫לטובת התמודדות משותפת עם העניין‪.‬‬
‫יש ניסיונות של המשרד לאזרחים ותיקים‬
‫לקדם את העניין‪ ,‬ואני מקווה שהם יצליחו‪.‬‬
‫יש טענות לפיהן המוסד לביטוח לאומי לא‬
‫יעמוד בהתחייבויות שלו בשנים הבאות‪ .‬איך‬
‫צפוי הדבר להשפיע על יכולתו להתמודד‬
‫עם אוכלוסיית הקשישים?‬
‫אכן‪ ,‬החישובים מראים שבתנאים הקיימים‪,‬‬
‫אם המדינה לא תיצור שינוי‪ ,‬יגיע יום שבו‬
‫נצטרך להקטין קצבאות‪ .‬ההתמודדות עם‬
‫הדבר צריכה להיעשות בשני מישורים‪.‬‬
‫הראשון הוא העלאת גיל הפרישה‪ .‬דבר‬
‫זה כשלעצמו מחייב היערכות‪ .‬סביר להניח‬
‫שיהיה צורך ליצור מסלולי עבודה חדשים‬
‫שמתאימים לאוכלוסייה מבוגרת בגילאים‬
‫שמעל ‪ .67‬כמובן‪ ,‬אפשרויות התעסוקה האלו‬
‫צריכות להיות מכובדות‪ ,‬לאפשר השתכרות‬
‫סבירה‪ ,‬ולהיות מותאמות כך שיוכלו להוות‬
‫מסלול מקצועי לקשישים‪ .‬הדבר ישפר את‬
‫מצבם הכלכלי של הקשישים וגם יוריד את‬
‫המחויבויות האקטואריות שלנו‪ ,‬שכן קצבת‬
‫יש צורך ביד מכוונת‬
‫בהיערכות לגידול‬
‫בשיעור הקשישים‬
‫הזקנה תשולם מאוחר יותר‪ .‬המישור השני‬
‫הוא העלאה הדרגתית של גובה דמי הביטוח‬
‫הלאומי שמשלמים האזרחים מדי חודש‪.‬‬
‫חשוב להבין שככל שנקדים לעשות זאת‪,‬‬
‫נוכל לההסתפק בהעלאה מתונה יותר‪.‬‬
‫לאחרונה התקבלה החלטה לתמוך גם בבתי‬
‫אבות פרטיים במסגרת קרן הסיעוד‪ ,‬ולא רק‬
‫בבתי אבות ציבוריים (מלכ"רים)‪ .‬מה עומד‬
‫מאחורי ההחלטה?‬
‫מדובר בניסוי שאנחנו עושים‪ ,‬מתוך מחשבה‬
‫שהגופים הציבוריים לא מסוגלים לספק‬
‫לבדם מענה לצרכים המתפתחים‪ .‬הרי‬
‫גם הגופים הפרטיים הפועלים למטרות‬
‫רווח‪ ,‬מספקים שירות 'ציבורי' לקשישים‬
‫שמקבלים שירות במימון משרד הבריאות‬
‫או משרד הרווחה‪ ,‬כלומר‪ ,‬במימון משלם‬
‫המסים‪ .‬לכן החלטנו שיש מקום שנציע סיוע‪.‬‬
‫הדבר נעשה בתנאים מגבילים במסגרת‬
‫מחקר‪ ,‬ותחת בקרה‪ .‬נבדוק אם המהלך‬
‫אכן משרת את האינטרס הציבורי‪.‬‬
‫דיירים במחלקות לעצמאיים בבתי אבות‪,‬‬
‫שמשלמים מכספם את הדיור במחלקה‪,‬‬
‫אינם זכאים לזכויות מתוקף חוק סיעוד‪ .‬בתי‬
‫האבות חשים שמדובר באפליה לא מוצדקת‪.‬‬
‫מה עמדתך בנושא?‬
‫חוק הסיעוד נחקק באופן חלוצי לפני‬
‫כשלושים שנה‪ .‬מטבע הדברים החוק איננו‬
‫משיג את כל ההתפתחויות שישנן במציאות‬
‫בתחום‪ ,‬ולכן לא לכל הסוגיות יש פתרונות‬
‫במסגרתו‪ .‬נעשית אצלנו עבודה כדי לבדוק‬
‫מה צריך לעשות בעניין‪ .‬מי שמתגורר‬
‫בדיור מוגן כדייר עצמאי לחלוטין‪ ,‬כן יכול‬
‫להיות זכאי לחוק סיעוד‪ .‬לגבי אלו שגרים‬
‫במסגרות אחרות‪ ,‬אין הגדרה ברורה‪ ,‬וצריך‬
‫ליצור אותה‪ .‬הנושא נמצא על הפרק ונפעל‬
‫באופן שימצא כנכון עבור הזקן‪.‬‬
‫לפני מספר שנים החל משרד הבריאות‬
‫לקדם רפורמה בתחום הסיעוד‪ ,‬שבמסגרתה‬
‫יעברו סמכויות מהביטוח הלאומי לקופות‬
‫החולים‪ .‬מהי עמדתך בנושא‪ ,‬לאור מצבן‬
‫הכלכלי של קופות החולים? האם יש לדעתך‬
‫הצדקה למהלך?‬
‫הרפורמה קודמה על ידי סגן שר הבריאות‬
‫לשעבר יעקב ליצמן ובאה לענות על צורך‬
‫מהותי – יצירת גישור רשות לרשות‪ ,‬עבור‬
‫מתפקידנו לבחון את‬
‫קצבאות הזקנה‪ ,‬ואת‬
‫הגדלתן‪ ,‬כמו גם את העלאת‬
‫תשלומי הבטחת ההכנסה‬
‫עבור אלו שמתקיימים רק‬
‫מקצבת זקנה‬
‫מה דעת על א‪.‬ב‪.‬א ופעילותו?‬
‫א‪.‬ב‪.‬א עבר התפתחות חיובית מאוד‬
‫שמאפשרת לקרן הסיעוד עבודה משותפת‬
‫לפיתוח שירותים‪ .‬טוב מאוד שהגופים‬
‫מאורגנים תחת אגוד שמאפשר חוות דעת‬
‫מקצועיות‪ ,‬שיתוף פעולה ולמידה האחד‬
‫מהשני‪ .‬א‪.‬ב‪.‬א עושה זאת בצורה הטובה ביותר‪.‬‬
‫‪25‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫פרופ' שלמה מור יוסף‬
‫מנכ"ל המוסד לביטוח לאומי‬
‫הזקן ומשפחתו‪ ,‬ואיחוד מבחני ההכנסה‬
‫האישיים והמשפחתיים‪ .‬מדובר ברפורמה‬
‫רחבה‪ ,‬אך ככל שהדבר נוגע לביטוח הלאומי‬
‫– אנו אמנם תומכים בהגברת שיתוף הפעולה‬
‫עם קופות החולים‪ ,‬אבל לא בהעברת תחום‬
‫הסיעוד הביתי כולו לטיפולן ולאחריותן‪ .‬נושא‬
‫הסיעוד הוא רחב וכבד; היקפו בשנת ‪2014‬‬
‫צפוי להגיע ל ‪ 5.5‬מיליארד שקל‪ .‬לקופות‬
‫החולים יש ממילא פעילות רחבה מאוד‬
‫וקשיים תקציביים‪ ,‬ואני לא חושב שנכון‬
‫להעמיס עליהן גם את הנושא הזה‪ .‬הסיעוד‬
‫הביתי ניתן לאנשים שזקוקים לעזרה אך‬
‫רובם בריאים‪ ,‬ומטבע הדברים‪ ,‬אם הקופות‬
‫יצטרכו לטפל גם בחולים וגם בבריאים‪,‬‬
‫הדגש יושם על הטיפול בחולים‪ .‬אני חושב‬
‫שהמצב הקיים עדיף‪ .‬יחד עם זאת‪ ,‬כאמור‪,‬‬
‫אנחנו כן מעוניינים בקידום שיתוף הפעולה‬
‫עם קופות החולים בתחום הסיעוד‪ ,‬בכל‬
‫הנוגע לתהליכי איתור ומעקב‪ ,‬למשל‪.‬‬
‫מיכלי מים‬
‫מתקפלים‬
‫לשעת חירום‬
‫אריזת המיכל המקופל‬
‫ידית לנשיאה‬
‫נפח ‪ 10‬ו‪ 20-‬ליטר • ברז • ידית נישאה • פתח מילוי רחב • שטח אחסון קטן • טמפ'‪-20c-80c :‬‬
‫חומר‪ • LDPE :‬אישור מכון התקן הישראלי ו‪ • FDA-‬לשימוש רב פעמי‬
‫לשימוש‪ :‬בעתות חירום והפסקות מים‬
‫אביתי מסחר והנדסה בע"מ‬
‫טלפון‪052-2534564 :‬‬
‫פקס'‪03-6745411 :‬‬
‫‪atitec@netvision.net.il‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א לבצע עסקאות בתנאים משופרים‪ .‬מהלכים כה רבים ומורכבים דורשים‬
‫איך תסכם את פעילויות ההעשרה הרבה אנרגיה‪.‬‬
‫נכון‪ .‬אנו עובדים בהתנדבות ימים כלילות‬
‫שנערכו השנה?‬
‫אני מייחס חשיבות רבה לאיכות משאבי ועל כך אני מוקיר את חברי ההנהלה‬
‫האנוש שלנו‪ ,‬ועל כן קיימנו השנה לא מעט וחברי הועדות‪ ,‬שבלעדיהם לא היינו‬
‫קורסים ותכניות העשרה‪ ,‬אשר מטרתן מגיעים להישגים‪.‬‬
‫‪28‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫כחלק מהמגמה לשתף את חברי א‪.‬ב‪.‬א‬
‫בעשיית האגוד ובשיקולים המנחים את‬
‫הובלתו‪ ,‬קיימנו שיחה פתוחה עם יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫רוני עוזרי‪ ,‬על התפקיד‪ ,‬על ההישגים‪ ,‬על‬
‫המטרות ועל האתגרים שעוד בפתח‪.‬‬
‫לאחרונה האגוד נדרש למהלכים משפטיים‪,‬‬
‫מהן התחושות שלך בעניין?‬
‫משרד הרווחה פרסם מכרז חדש‬
‫להתקשרות עם בתי הדיור לתשושים‪ ,‬שבו‬
‫נקבע לוח זמנים קצר ביותר שלא אפשר לנו‬
‫ללמוד את המכרז ולבדוק את ההשלכות‪.‬‬
‫פנינו להנהלת משרד הרווחה בבקשה‬
‫להשהות את המהלך‪ ,‬ולקיים שיח בנושא‪,‬‬
‫כפי שהתבצע תמיד בנושאים רבים‪ .‬לצערי‬
‫ועדת המכרזים השיבה כי הוחלט להשלים‬
‫את הליכי המכרז עד סוף ‪ .2013‬נאלצנו‬
‫לפנות לבית המשפט גם באשר לטענותינו‬
‫כלפי המכרז עצמו וגם בבקשה להשהות את‬
‫ההליכים עד לבירור העתירה‪ .‬ואמנם‪ ,‬בית‬
‫המשפט החליט להקפיא את המכרז לעת‬
‫עתה‪ .‬הסיטואציה איננה משמחת ולדעתי‪,‬‬
‫יכולנו להגיע לפתרון בזמן קצר יותר‪ ,‬בדרך‬
‫של הידברות‪ .‬במצב שנוצר‪ ,‬ממילא תכניתו‬
‫של משרד הרווחה לסיים את הליכי המכרז‬
‫עד תום ‪ ,2013‬לא התממשה‪ .‬בהקשר זה‬
‫חשוב לציין דוגמא להידברות מוצלחת עם‬
‫משרד הרווחה‪ :‬לאחרונה המשרד החיל‬
‫דרישה להעסקת מהנדסי בטיחות‪ ,‬ולאחר‬
‫שיח סבלני‪ ,‬הגענו למסקנה משותפת לפיה‬
‫ניתן להסתפק בממונה בטיחות‪ ,‬אשר עונה‬
‫על הצרכים הבטיחותיים ומצד שני איננו‬
‫מייקר משמעותית את עלויות התפעול של‬
‫הבית‪ ,‬ואת עלויות השירות לדייר‪.‬‬
‫גם בתחום המחסור באחים ובאחיות‪ ,‬לאחר‬
‫תקופה ארוכה של ניסיונות הידברות עם‬
‫הרשויות‪ ,‬ישנה על הפרק פנייה לערכאות‪.‬‬
‫בתי האבות הם הראשונים להיפגע‬
‫מהמחסור הקיים באחים ובאחיות‪ ,‬כיוון‬
‫שתחום הזיקנה נתפס כלא אטרטקטיבי‬
‫עבורם‪ .‬לצערי נראה שהמדינה לא מפנימה‬
‫את עומק המחסור‪ ,‬ואני מעריך שהתכניות‬
‫הקיימות להגדלת מכסת האחים והאחיות‪,‬‬
‫אולי יצמצמו את המחסור‪ ,‬אבל יותירו חלל‪.‬‬
‫כדי שאחים ואחיות מקצועיים וראויים יגיעו‬
‫לעבוד בתחום וישארו בו‪ ,‬צריך לעשות‬
‫יותר‪ .‬במסגרת ההתמודדות עם המחסור‬
‫הכללי באחים ובאחיות‪ ,‬לא מוקדשת מספיק‬
‫חשיבה לתחום הגריאטרי‪ .‬אנו מתכוונים‬
‫לפעול בכל המישורים – במישור יחסי‬
‫הממשל‪ ,‬במישור יחסי הציבור‪ ,‬ובמישור‬
‫המשפטי‪ .‬כעת נמצאת על הפרק עתירה‬
‫משותפת עם רשת בתי הספר אורט‪,‬‬
‫במטרה להביא לכך שמשרד הבריאות‬
‫יאפשר לרשת להכשיר אחים ואחיות‬
‫מקצועיים שיעניקו שירות איכותי וראוי‪ .‬אני‬
‫מקווה שבמהלך הדרך משרד הבריאות‬
‫יביע את נכונותו לדאוג בראש ובראשונה‬
‫לבריאות הציבור‪ ,‬גם במקרים שבהם הדבר‬
‫לא עולה בקנה אחד עם האינטרסים של‬
‫האיגודים המקצועיים‪.‬‬
‫הליך משפטי אחר שהסתיים זה מכבר‪ ,‬הביא‬
‫להעלאת תעריף האשפוז הסיעודי‪ .‬איפה‬
‫עומד התחום כיום?‬
‫כפי שאמרנו בעבר‪ ,‬אפשר להעניק‬
‫שירות בתנאי המכרז הקיים כיום‪ .‬יחד‬
‫עם זאת‪ ,‬אנחנו עדים לכרסום בכדאיות‬
‫שבהפעלת המחלקות הסיעודיות‪ ,‬כיוון‬
‫שמשרד הבריאות מציב דרישות חדשות‬
‫בפני המפעילים; דרישות מנהליות כמו גם‬
‫דרישות הקשורות בתברואה ובמחשוב‪.‬‬
‫העלנו את הבעיה בפני מנכ"ל משרד‬
‫הבריאות פרופ' רוני גמזו‪ ,‬ומתקיים הליך‬
‫הידברות עמו בעניין‪ .‬בנוסף‪ ,‬כעת אנו‬
‫בעיצומה של עבודה כלכלית להערכת‬
‫העלויות המושטות עלינו כתוצאה מדרישות‬
‫נוספות אלה‪ .‬נמשיך לפעול לקידום פתרון‪.‬‬
‫הבתים מדווחים גם על בעייתיות בביקורות‬
‫שמקיים משרד הכלכלה (לשעבר משרד‬
‫התמ"ת)‪ ,‬בנושא כוח האדם וההעסקה‪.‬‬
‫במהלך הביקורות האלה עלו טענות‬
‫הקשורות במשמרות רבות לכל עובד‪,‬‬
‫בהעסקת עובדים בשבתות רצופות‪ ,‬ובשעות‬
‫נוספות רבות‪ .‬למרבה הצער נדחקנו אל‬
‫מצב זה עקב המחסור בכוח האדם בשוק‪,‬‬
‫אשר לפתרונו אחראית המדינה‪ .‬הסברנו‬
‫לנציגי משרד הכלכלה שאין הגיון ואין הגינות‬
‫לקנוס את הבתים ואף להגיש נגדם כתבי‬
‫אישום פליליים בגין מציאות שבה לא בחרו‪.‬‬
‫לשמחתי הגענו להבנה‪ ,‬לפיה בשלב זה‬
‫הבקרות לא תעסוקנה בתחומים שצוינו‪,‬‬
‫אלא בתנאי העסקה אחרים כמו שכר‪ ,‬אשר‬
‫בהם אנו כמובן עומדים בכבוד‪ .‬אם יש בית‬
‫שלא עומד בקביעת החוק בנושא שכר‪ ,‬אזי‬
‫ראוי כי יתן את הדין על כך‪.‬‬
‫האם האגוד מוסיף לפעול בנושא זכאות לחוק‬
‫סיעוד של דיירים בבתי אבות לעצמאיים?‬
‫כן‪ ,‬אנו סבורים כי אין סיבה שהדיירים‬
‫בבתי האבות לעצמאיים יופלו לרעה‬
‫וישללו מהם הזכויות מכוח חוק סיעוד‪ ,‬כמו‬
‫הזכות להעסקת מטפל פרטי‪ .‬פנינו למוסד‬
‫לביטוח לאומי בנושא ולא נרפה ממנו עד‬
‫לפתרון הולם‪.‬‬
‫מה עושה א‪.‬ב‪.‬א בתחום הדיור המוגן?‬
‫ליווינו את הליך החקיקה והיישום של חוק‬
‫הדיור המוגן ואת הליך התקנת התקנות‪.‬‬
‫נוסף על כך אני סבור שענף הדיור המוגן‬
‫ראוי להערכה כענף מוצלח שקידם את רמת‬
‫השירותים לזקן בישראל‪ ,‬ושקיים אינטרס‬
‫יש חדש בתחום הרכש והצרכנות?‬
‫אנו נמצאים בעיצומה של השקת כרטיס‬
‫מועדון צרכנות‪ ,‬פרוייקט עליו שקדנו זמן‬
‫רב ואשר יביא‪ ,‬על פי הציפיות‪ ,‬תועלת רבה‬
‫לחברי א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬לעובדים ולדיירים‪ .‬נוסף על‬
‫כך אנו ממשיכים כתמיד לפעול לכריתת‬
‫הסכמים עם ספקים אשר מאפשרים לחברי‬
‫איך יכולים חברי א‪.‬ב‪.‬א לתרום יותר‬
‫להצלחת האגוד?‬
‫אשמח ליותר שיתוף פעולה מצב הבתים‬
‫בתהליכי איסוף נתונים‪ ,‬וליותר הבנה של‬
‫פעילותנו האסטרטגית אשר לעתים מורכבת‬
‫משלבים שונים ואורכת זמן‪.‬‬
‫איזה מסר עיקרי היית רוצה להעביר למקבלי‬
‫ההחלטות בישראל‪ ,‬בתחומים הקשורים‬
‫לפעילות א‪.‬ב‪.‬א?‬
‫אני מצפה מהם לקחת בחשבון שמדובר‬
‫במערכת של מוסדות המספקים שירות‬
‫הכרוך בעבודה קשה מאוד פיזית ונפשית‪.‬‬
‫הייתי רוצה שיקדישו יותר מאמץ להסתכל‬
‫על המציאות מהצד שלנו‪ ,‬ינסו להקל‪,‬‬
‫וימנעו מלהכביד‪.‬‬
‫אתה אופטימי באשר לעתיד המציאות‬
‫שבתוכה פועל א‪.‬ב‪.‬א?‬
‫אני חצוי‪ .‬מצד אחד‪ ,‬אני ער לנתונים המעידים‬
‫על גידול משמעותי באוכלוסיית הקשישים‪,‬‬
‫ואני לא רואה התפתחות מתאימה של ענף‬
‫המוסדות לקשישים‪ .‬להערכתי‪ ,‬אם המדינה‬
‫לא תדאג להגדיל את קצב ההתפתחות‬
‫של פתרונות האשפוז והדיור לאוכלוסייה‬
‫המבוגרת‪ ,‬נגיע לבעיה אקוטית שלא ניתן‬
‫יהיה לפתור‪ .‬לכן על הרשויות לפעול כבר‬
‫עכשיו ולעודד התפתחות של השירות‪ .‬מצד‬
‫שני‪ ,‬אני מבחין בהתפתחות באיכות השירות‬
‫מעשור לעשור‪ ,‬וזה בהחלט חשוב מאוד‬
‫וצריך לעודד את כולנו‪.‬‬
‫‪29‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א רוני עוזרי‬
‫לאומי להמשך התפתחותו של הענף‪.‬‬
‫למרות זאת‪ ,‬הוא סובל מתדמית חברתית‬
‫ירודה ומקושר לעתים בתופעות של ניצול‬
‫זקנים‪ ,‬בעוד שלמעשה מוביליו הם יזמים‬
‫שמסכנים סכומי עתק לצורך הקמת בתי‬
‫הדיור המוגן‪ ,‬ופועלים תחת רווחים נמוכים‬
‫יחסית‪ .‬קידמנו את נושא הביטחון האישי‬
‫וההגנה מפני פשיעה בה זוכים הדיירים בדיור לשפר את השירות שנותנים עובדינו לדיירים‪,‬‬
‫מוגן‪ ,‬ונמשיך לקדם את תדמית הענף על להגביר את ההזדהות של נותן השירות‬
‫עם הדייר‪ ,‬ולאפשר לו להבין טוב יותר את‬
‫צדדיה החיוביים‪.‬‬
‫עמדת הקשיש שעומד מולו‪ .‬בתוך כך יזמנו‬
‫האם יש גם פעילות לקידום שיתוף הפעולה גם סדנא ספציפית למגזר הבדואי‪ ,‬מתוך‬
‫עם קופות החולים בדיור המוגן?‬
‫כוונה לספק מענה גם לצרכים הספציפיים‬
‫בהחלט‪ .‬כידוע‪ ,‬קופות החולים מקבלות והנקודתיים שקיימים בשטח‪ .‬נוסף על כך‪ ,‬גם‬
‫תשלום עבור כל מבוטח שלהן אולם לצערנו השנה‪ ,‬כזכור‪ ,‬הפקנו כנס רב מקצועי שזכה‬
‫בשנים האחרונות‪ ,‬לעתים הן אינן מעניקות במשוב חיובי מצד המשתתפים‪ ,‬וקיימנו‬
‫שירות מלא לדיירי הדיור המוגן‪ ,‬וגם ליתר גם כנס מקצועי בנושא תחום הדיור המוגן‪,‬‬
‫בתי האבות שבפיקוח משרד הרווחה‪ .‬וסיורים לימודיים‪ .‬בימים אלה מתנהלים גם‬
‫המרפאות של הבתים הן אלו שמעניקות מגעים מחודשים עם אשל לטובת פיתוח‬
‫על חשבונן שירותי רופא‪ ,‬סיעוד‪ ,‬ציוד ועוד‪ .‬השתלמויות והדרכות‪ .‬התכנים שאנו‬
‫אנו מנהלים משא ומתן עם משרדי הממשלה בונים ומציעים לחברים נבחרים בקפידה‬
‫וקופות החולים על מנת להסדיר את הנושא במטרה ממוקדת ונחושה לתרום עוד זוויות‬
‫הכלכלי באופן הוגן בהתאם לנסיבות אלה‪ ,‬ראייה ועוד כלים לשיפור השירות‪ ,‬בדרך‬
‫וגם פועלים להכרה מערכתית של קופות מעניינת וידידותית‪.‬‬
‫החולים ברופאי הבתים‪ ,‬כרופאי משפחה מה לימדה אותך הנהגת א‪.‬ב‪.‬א השנה?‬
‫לכל דבר‪ ,‬הן לעניין הפניות והן לעניין‬
‫מרשמים‪ .‬מדובר בתהליך מורכב אך אני אנו למדים בכל שנה מחדש את החשיבות‬
‫שבסבלנות‪ ,‬באורך הרוח‪ ,‬ובתכנון אסטרטגי‬
‫מאמין שהדבר יבוא על פתרונו‪.‬‬
‫ארוך טווח‪ .‬חשוב לדעת לשמור על יחסי‬
‫מה בעניין מחיר המים שעלה לאחרונה?‬
‫אנוש טובים עם כל השותפים לדרך ועם‬
‫רשות המים החליטה לא להאריך את הוראת כל הגורמים איתם אנו באים במגע‪ ,‬גם אם‬
‫קיימים חילוקי דעות קשים ביותר‪ .‬הסבלנות‬
‫משתלמת‪ .‬יחד עם זאת יש להקפיד על‬
‫ההתפתחות באיכות‬
‫דבקות במטרה‪ ,‬ולדעת איך לעמוד בלחצים‪.‬‬
‫אני נמצא בין הפטיש לסדן כשלעתים‬
‫השירות מעשור לעשור‬
‫חברי א‪.‬ב‪.‬א דורשים פתרונות מיידיים‪,‬‬
‫צריכה לעודד את כולנו‬
‫ומנגד הצד הנגדי זקוק לזמן ולמרחב כדי‬
‫להצטרף לעמדתנו‪.‬‬
‫השעה כפי שנקבעה‪ ,‬ולכן הופסקה מכסת‬
‫המים שהוקצתה לבתי החולים‪ ,‬ובתוך כך‬
‫לבתי האבות‪ ,‬במחיר מוזל‪ .‬הנושא נמצא‬
‫בסמכותה של ועדת הכספים של הכנסת‬
‫ואנו פועלים מול חבריה כדי שהמצב יבוא‬
‫לבחינה מחודשת‪.‬‬
‫מתכונים מבית סבתא‬
‫‪31‬‬
‫‪30‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫מרק מאש ושורשים (מתכון לעשר מנות)‬
‫בניצ'יקה אוט מלקו – עוגת חלב בולגרית‬
‫מצרכים לתבנית בקוטר ‪ 28‬ס"מ‪:‬‬
‫טישפישטי עוגת סולת ואגוזים‬
‫המצרכים‪:‬‬
‫אופן ההכנה‪:‬‬
‫‪ 120‬גרם בצל קצוץ‪ ,‬מעט שמן לטיגון‬
‫‪ 3‬קולורבי קלופים וקצוצים‬
‫‪ 1‬לפת קלופה וקצוצה‬
‫‪ 1‬שורש סלרי קלוף וקצוץ‬
‫‪ 3‬בטטות קלופות וקצוצות‬
‫‪ 3‬גזרים קלופים וקצוצים‬
‫‪ 3‬כוסות מאש‬
‫‪ 2‬ליטר מרק צח‬
‫‪ 2‬כפות פפריקה מתוקה‪ ,‬מלח‪ ,‬פלפל שחור‬
‫‪ 1‬כוס פטרוזיליה קצוצה‬
‫לבצק‪ 2 :‬כוסות קמח‪ 150 ,‬גרם חמאה קרה חתוכה לקוביות‪2 ,‬‬
‫כפיות סוכר‪ ,‬קורט מלח‪ 1/4-1/3 ,‬כוס חלב ‪ 3%‬שומן‪.‬‬
‫‪ 4‬כוסות קמח‬
‫‪ 4‬כוסות סולת‬
‫‪ 2‬שקיות סוכר וניל‬
‫‪ 2‬שקיות אבקת אפיה‬
‫‪ 1+1/2‬כוסות שמן‬
‫‪ 1+1/2‬כוסות מים‬
‫‪ 1+1/2‬חבילות מרגרינה (‪ 300‬גרם)‬
‫‪ 100‬גרם אגוזי מלך‬
‫צנוברים או שקדים קלופים לא קלויים‬
‫‪ 2‬כפות סוכר‬
‫‪ 1‬כף גדושה קינמון‬
‫‪ 50‬גרם שומשום‬
‫מכניסים לסיר את השמן‪ ,‬מרגרינה ומים מרתיחים עד שהכל נמס‪.‬‬
‫בקערה שניה מערבבים את הסולת‪ .‬הקמח מוסיפים לנוזלים ומערבבים‬
‫לבצק‪ .‬כשזה פושר‪ .‬מוסיפים את אבקת האפיה והסוכר וניל‪ .‬מחלקים‬
‫את הבצק לשני חלקים במגש הכי גדול שיש לכם ממגשי המתכת של‬
‫התנור מסדרים חצי מהבצק בשכבה אחת‪ ,‬מערבבים את האגוזים‬
‫השבורים לחתיכות בינוניות עם ‪ 2‬כפות סוכר וכף אחת קינמון מפזרים‬
‫את האגוזים על כל שטח העוגה שבתבנית מכסים את המילוי עם‬
‫החצי השני של הבצק מפזרים מלמעלה את כל השומשום‪ .‬חותכים‬
‫מראש לפני האפיה למעויינים‪ ,‬על ידי יצירת פסי אלכסון עמוקים‪ ,‬פעם‬
‫מהקצה השמאלי העליון של המגש לקצהו הימני בתחתון ופעם לכיוון‬
‫השני מן הצד הימני העליון לפינה השמאלית התחתונה‪ ,‬מקשטים כל‬
‫מעויין בשקד או בצנובר שתוקעים במרכזו כדי שני שליש הגובה כלומר‬
‫רק שליש צנובר יבלוט החוצה‪ .‬אופים בחום בינוני בערך ‪ 40‬דקות‪.‬‬
‫מצרכים‪:‬‬
‫אופן ההכנה‪:‬‬
‫‪1.1‬מחממים שמן ומאדים בו את הבצל עד להזהבה קלה‪.‬‬
‫‪2.2‬מוסיפים את כל שאר החומרים פרט לפטרוזיליה‪ .‬מביאים‬
‫להרתחה ומבשלים כשעה או עד שהכל רך‪.‬‬
‫‪3.3‬טועמים ומתבלים‪ .‬מגישים בקישוט פטרוזיליה קצוצה‪ .‬אפשר‬
‫לעטר בשמן זית‪.‬‬
‫לקרם חלב‪ 6 :‬ביצים‪ 6 ,‬כפות סוכר‪ ,‬מעט תמצית וניל‪ 1 ,‬ליטר‬
‫חלב ‪ 3%‬שומן‪.‬‬
‫אופן ההכנה‪:‬‬
‫להכנת הבצק מכניסים למעבד מזון קמח‪ ,‬חמאה‪ ,‬סוכר ומלח‪.‬‬
‫מעבדים כדקה ומוסיפים את החלב בהדרגה עד שמתקבל כדור‬
‫בצק‪ .‬משמנים תבנית ומרפדים את התבנית בבצק היטב כולל‬
‫הדפנות‪ .‬אסןר שיהיו חורים בבצק‪ ,‬על מנת שהמלית לא תחדור‬
‫דרכם‪ .‬מחממים את התנור ל‪ 180-‬מעלות‪ ,‬בינתיים מכניסים את‬
‫התבניות עם הבצק למקפיא‪.‬‬
‫להכנת הקרם‪ :‬מקציפים את הביצים עם סוכר ותמצית וניל‪ ,‬ובינתיים‬
‫מחממים את החלב עד לסף הרתיחה‪ ,‬מצננים מעט ומוסיפים‬
‫בהדרגה ותוך כדי בחישה לקצף הביצים‪ .‬מוציאים את התבנית‬
‫מהמקפיא‪ ,‬יוצקים לתוכה את תערובת החלב‪ ,‬אופים כחצי שעה‬
‫עד שקרם החלב מתייצב ונוצר קרום זהוב‪.‬‬
‫לרוטב‪:‬‬
‫‪ 2+1/2‬מים‬
‫‪ 2+1/2‬סוכר‬
‫‪ 2‬כפות מיץ לימון‬
‫בינתיים מכינים סירופ‪:‬‬
‫מבשלים ביחד את שתיים וחצי כוסות המים עם שתיים וחצי כוסות‬
‫הסוכר‪ ,‬מערבבים כל הזמן עד שהכל נמס‪ .‬לקראת סוף הבישול‬
‫אחרי רבע שעה בערך כשהסוכר כבר שקוף סוחטים לתוך הסיר‬
‫‪ 2‬כפות מיץ לימון טרי כדי להסמיך‪ .‬אם הסירופ לא מספיק סמיך‬
‫מוסיפים עוד קצת לימון‪ .‬המרקם צריך להיות קצת צמיגי אבל עדיין‬
‫נוזלי‪ .‬כשהעוגה פושרת שופכים את הסירופ מעל ומחזירים אותה‬
‫לתנור לעוד ‪ 10‬דקות עד שכל הסירופ ייספג בה היטב‪.‬‬
‫הטישפישטי נשמרת נהדרת וטעמה רק משביח כעבור יומיים שלושה‪.‬‬
‫ממטבח בית האבות הספרדי בחיפה ‪2‬‬
‫כרעי עוף בטעמי הדרים בתוספת תפוחי אדמה מתכון ל‪ 10-‬מנות‬
‫מצרכים‪:‬‬
‫מכינים את הכרעיים‪:‬‬
‫‪ 10‬כרעיים עוף‬
‫למרינאדה כרעיים‪:‬‬
‫‪1.1‬מערבבים היטב את כל חומרי המרינאדה ומניחים את הכרעיים‬
‫כשצד עור כלפי מטה מכניסים למקרר למשך מס' שעות‪.‬‬
‫‪ 4‬כפות שמן זית‪ ,‬כוס מיץ תפוזים טרי‪ 1/2 ,‬כוס מיץ לימון‬
‫‪ 4‬כפות גרידת תפוזים‪ 4 ,‬כפות גרידת לימון‪ 4 ,‬כפות ג'ינג'ר טרי קצוץ דק‬
‫‪ 5‬שיני שום קצוצות‪ 4 ,‬כפות עלי תימין טריים‪ 5 ,‬כפות רוטב צ'ילי‬
‫‪ 4‬כפות רוטב סויה‪ 1/2 ,‬כוס סוכר חום‪ ,‬מלח פלפל שחור גרוס‬
‫‪2.2‬מחממים את התנור ל‪ 2000-‬מעלות‪ .‬מעבירים את הכרעיים‬
‫לתבנית כשצד העור כלפי מעלה‪ ,‬יוצקים עליהן את נוזל‬
‫המרינאדה ומכניסים לתנור ל‪ 50-‬דקות בערך‪ ,‬במהלך הצלייה‬
‫יוצקים מדי פעם מהנוזלים שבתבנית על כרעיים‪.‬‬
‫למרינאדה תפוחי אדמה‪:‬‬
‫מכינים את תפו"א‪:‬‬
‫‪ 10‬כפות שמן זית‪ 4 ,‬כפות עלי תימין‪ 4 ,‬כפות רוזמרין‪ 10 ,‬עלי מרווה‬
‫במחבת מחממים את שמן זית ומוסיפים לו את התימין ורוזמרין‪,‬‬
‫ממליחים ומפלפלים‪ .‬מוסיפים עלי מרווה ואת שיני השום‪.‬‬
‫‪ 5‬שיני שום כתושות‪ ,‬מלח‪ ,‬פלפל‪ 2 ,‬ק"ג תפו"א קטנים קלופים‬
‫מבושלים למחצה וחצויים‪.‬‬
‫מטגנים בשמן זית את תפו"א במשך ‪ 5-7‬דקות עד שהם משחימים‪.‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫ממטבח בית האבות הספרדי בחיפה ‪1‬‬
‫ממטבח בית האבות הבולגרי בראשון לציון ‪1‬‬
‫מתכון של בית האבות הבולגרי בראשון לציון ‪2‬‬
‫ביקורים מיוחדים אצל חברי א‪.‬ב‪.‬א‬
‫‪33‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫פתרונות כוללים למטבח המקצועי‬
‫אחרת מה הטעם?‬
‫ביקור שר הרווחה מאיר כהן בבית הדיור המוגן והבית הרב‬
‫תחומי השר לאזרחים ותיקים אורי אורבך במשחק פאטנק נווה‬
‫עמית ברחובות‪ .‬בתמונה‪ :‬מנהל הבית סמי קידר‪ ,‬ודיירות‪.‬‬
‫ביקור השר לאזרחים ותיקים אורי אורבך בבית האבות שלווה בגבעתיים‪.‬‬
‫בתמונה‪ :‬אורבך עם המנהלת הילית היר‪-‬נסגי וחברי הנהלה‪.‬ספטמבר ‪2013‬‬
‫מכלול רחב של פתרונות אפקטיביים יחד עם שירות מקצועי‬
‫ויעיל הופכים את ’קצב’ לחברה המובילה את תחום הייבוא‪,‬‬
‫האספקה‪ ,‬ההתקנה והשירות של ציוד ומערכות בישול למטבח‬
‫המקצועי‪ .‬תחת קורת גג אחת אתם נהנים מעולם שלם של‬
‫יתרונות ושירותים‪:‬‬
‫‪xx‬ניסיון עשיר בתכנון והקמה של מטבחים מקצועיים בבתי חולים‪,‬‬
‫מרכזי יום‪ ,‬בתי מלון‪ ,‬מפעלים‪ ,‬חברות וארגונים‪ ,‬מסעדות וברים ועוד‪.‬‬
‫‪xx‬מגוון רחב של פתרונות אחסון‪ ,‬קירור‪ ,‬עיבוד‪ ,‬אפייה‪ ,‬בישול‪ ,‬הגשה‬
‫וחלוקה של מזון‪.‬‬
‫‪xx‬פתרונות הדחה מתקדמים לחיסכון במים ובחשמל‪.‬‬
‫‪xx‬מוצרים של חברות מובילות בתחום הציוד למטבחים מקצועיים‬
‫בייבוא בלעדי‪.‬‬
‫ביקור ח"כ אלעזר שטרן באחוזת פולג בחג החנוכה‪ .‬בתמונה‪:‬‬
‫שטרן‪ ,‬מנהלת הבית איילה קרן‪ ,‬והדיירת פנינה קנישבך‪.‬‬
‫‪xx‬מענה מקיף לפרויקטים‪ ,‬מרמת הפריט הבודד ועד למערכי‬
‫בישול שלמים‪.‬‬
‫ביקור ראש ממשלת הולנד מארק רוטה בבית עולי הולנד בית‬
‫יוליאנה בהרצליה‪.‬‬
‫בתמונה‪ :‬רוטה ומשלחתו ונציגי הבית דצמבר ‪2013‬‬
‫‪xx‬ייעוץ מקצועי בשלבי התכנון‪ ,‬ההקמה או השדרוג של מטבחים‪.‬‬
‫‪xx‬שירות טכני להתקנה‪ ,‬הפעלה ותחזוקה של הציוד‪.‬‬
‫‪xx‬מעל ל‪ 20-‬שנות מצוינות!‬
‫ציוד ומערכות בישול למטבח המקצועי‬
‫משרדים ותצוגה‪ :‬המסילה ‪ ,17‬נשר | טל’‪ | 04-8424499 :‬פקס‪04-8424299 :‬‬
‫‪www.kzb.co.il | E mail: kitchens@kzb.co.il‬‬
‫ביקורו של התעשיין סטף ורטהייצמר באחוזת צהלה בתל אביב‬
‫ביקור השר לאזרחים ותיקים אורי אורבך באחוזת ראשונים‬
‫בראשון לציון‪ ,‬בכנס תנועות הנוער השנתי‪ .‬דצמבר ‪2013‬‬
‫ועדות והנהלת א‪.‬ב‪.‬א‬
‫‪35‬‬
‫‪34‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫ •רוני עוזרי ‪ -‬יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬מנכ"ל רשת נוה עמית‪ ,‬מוצא עלית‪.‬‬
‫יו"ר הועדה‪ :‬יעקב סלע‬
‫ •משה טולדו ‪ -‬מזכיר א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬מנכ"ל בי"א הבולגרי‪ ,‬ראשל"צ‪.‬‬
‫חברים‪ :‬מור נוימן‪ ,‬איילה קרן‪ ,‬אהרון בורשטיין‪ ,‬אריה רוטשטיין‪,‬‬
‫אייל קרוגמן‬
‫ •דודי ברימר ‪ -‬מנכ"ל רשת ביחד‪ ,‬בני ברק‪.‬‬
‫ועדת הדיור המוגן עוסקת בהסברת חוק הדיור המוגן לחברי‬
‫האגוד‪ ,‬שיפור תדמית ענף הדיור המוגן בקרב הציבור והגדלת‬
‫אוכלוסיית היעד של הענף ע"י ביצוע סקרים בקהילה לעומת‬
‫אוכלוסיה המתגוררת בבתי דיור המוגן‪ .‬פרסום סיפורי דוגמא‬
‫בעיתונות וראיונות בטלוויזיה ע"י יחסי ציבור של א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬פעילויות‬
‫בתחום יחסי ממשל‪ ,‬תקנות חוק הדיור המוגן‪ ,‬פנייה לחברות‬
‫הביטוח על מנת לאפשר את חלופת הביטוח‪ ,‬פעילויות בעקבות‬
‫הצעה לשינוי חוק הדיור המוגן‪ ,‬גיבוש נייר עמדה ופגישות עם ח"כים‪.‬‬
‫ •דני בן שטרית ‪ -‬מנכ"ל עידן הזהב‪ ,‬ירושלים‪.‬‬
‫ •אהרון בורשטיין ‪ -‬מנכ"ל רשת חב"ה‪ ,‬חיפה‪.‬‬
‫ •מור נוימן ‪ -‬מנכ"לית דור כרמל‪ ,‬חיפה‪.‬‬
‫ •יעקב סלע ‪ -‬מנכ"ל רשת בית בלב‪.‬‬
‫ •אלי עזרא ‪ -‬מנכ"ל בי"א עד ‪ ,120‬חדרה‪.‬‬
‫ •ידידיה צוריאל ‪ -‬מנכ"ל טובי ירושלים‪ ,‬שורש‪.‬‬
‫ •איילה קרן ‪ -‬מנכ"לית אחוזת פולג‪ ,‬קיבוץ תל יצחק‪.‬‬
‫הועדה לפיתוח כח אדם‬
‫ •אייל קרוגמן ‪ -‬מנכ"ל רשת בית בכפר‪ ,‬כפר סבא‪.‬‬
‫יו"ר הועדה‪ :‬אריה רוטשטיין‬
‫ •אריה רוטשטיין ‪ -‬סמנכ"ל רשת משען‪ ,‬ת"א‪.‬‬
‫חברים‪ :‬אביאל רוזנולד‪ ,‬אלי עזרא‪ ,‬יעקב סלע‪ ,‬אברהם מאיר‪,‬‬
‫צביקה זמיר‬
‫ •אביאל רוזנולד ‪ -‬מנכ"ל בי"א הבית בפרדס‪ ,‬הוד השרון‪.‬‬
‫ועדת כספים‬
‫יו"ר הועדה‪ :‬אהרון בורשטיין‬
‫חברים‪ :‬אייל קרוגמן‪ ,‬דני בן שטרית‪ ,‬ידידיה צוריאל‪ ,‬משה טולדו‬
‫ועדת הכספים אחראית על גיבוש התקציב‪ ,‬אישורו‪ ,‬והפיקוח על‬
‫ביצועו‪ .‬בגיבוש התקציב השנה‪ ,‬נכללו כל פעילויות א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬כולל‬
‫השתלמויות‪ ,‬ועידה שנתית‪ ,‬סיורים ועוד‪.‬‬
‫ועדה לפיתוח כח אדם שמה לעצמה מטרה לשרת את הבתים‬
‫החברים בא‪.‬ב‪.‬א בכל הקשור לפיתוח מקצועי של עובדים ומנהלים‬
‫ולסייע לבתים בהתמודדות עם מצוקות משאבי אנוש בכל התחומים‪.‬‬
‫שלושה נושאים ליוו השנה את עבודת חברי הועדה‪ :‬מצוקת כ"א‬
‫סיעודי‪ ,‬אכיפת חוקי עבודה והצורך לפתח את צוותי העובדים‬
‫בבתי אבות ‪ /‬דיור מוגן‪.‬‬
‫הועדה לטיפול בתשושים‬
‫כל הפעולות נעשות בשקיפות מירבית‪.‬‬
‫יו"ר הועדה‪ :‬מנחם קליין‬
‫ועדת הסיעוד‬
‫חברים‪ :‬דוד דייויס‪ ,‬משה טולדו‪ ,‬ידידיה צוריאל‪ ,‬דני בן שטרית‪,‬‬
‫אלי אשד‬
‫יו"ר הועדה‪ :‬דודי ברימר‬
‫חברים‪ :‬משה טולדו‪ ,‬ידידיה צוריאל‪ ,‬אביאל רוזנולד‪ ,‬מנחם קליין‪ ,‬אלי‬
‫אשד‪ ,‬אברהם מאיר‪ ,‬לרה לוין‪ ,‬אלי עזרא‪ ,‬אברהם מועלם‪ ,‬יעקב כהן‬
‫ועדה הסיעוד עסקה השנה בבחינת תעריפי יום לאשפוז סיעודי‬
‫הכולל פגישות עם נציגים ממשרדי הממשלה והפעלת גורמים‬
‫מקצועיים לביסוס טענות א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬בנוסף הועדה מטפלת בכל‬
‫הדרישות החדשות היוצאות מהאגף לגריאטריה במשרד הבריאות‬
‫כלפי בתי האבות כולל הידברות מול האגף‪ .‬טיפול משפטי שוטף‬
‫בדרישות שאינן כלולות במסגרת המכרז לאשפוז סיעודי‪ ,‬גיבוש‬
‫סופי של מתכונת עתידית לרפורמה בתחום הסיעוד‪ ,‬שיתוף פעולה‬
‫בין א‪.‬ב‪.‬א לאורט בנושא הגשת עתירה לבג"צ המחסור באחיות‪.‬‬
‫ועדה לטיפול בתשושים התמקדה השנה במס' נושאים‪ :‬מכרז‬
‫משרד הרווחה‪ ,‬תשלומי משרד הרווחה עבור דיירים שאושרו ע"י‬
‫משרד הרווחה‪ ,‬סיוע מביטוח לאומי ואשל למוסדות פרטיים‪ ,‬קורס‬
‫אמהות בית‪ ,‬צריכת חשמל והנחות לדיירים‪ ,‬תעריפי מים והנחות‬
‫לדיירים תשושים‪ ,‬חוק ביטוח הסיעוד לתשושים בבתי אבות‪.‬‬
‫ועדת הצרכנות‬
‫יו"ר הועדה‪ :‬שמעון אלנברג‬
‫חברים‪ :‬יקוטי רחמים‪ ,‬אלי עזרא‪ ,‬ידידיה צוריאל‪ ,‬שלמה לוקר‬
‫ועדת הצרכנות עסקה השנה בהמשך שיתוף פעולה פורה עם‬
‫חברת תנובה שף וההטבות הכלליות שמקבלים חברי א‪.‬ב‪.‬א כגון‪:‬‬
‫מוצרי בע"ד‪ ,‬מוצרי חלב ועוד‪.‬‬
‫הועדה לתיאום מול קופות החולים‬
‫יו"ר הועדה‪ :‬אביאל רוזנולד‬
‫חברים‪ :‬דודי ברימר‪ ,‬מור נוימן‪ ,‬יעקב סלע‪ ,‬אייל קרוגמן‬
‫הועדה לתיאום מול קופות החולים עסקה השנה בעיקר בהחזר‬
‫הוצאות אמבולנס ישירות לבית האבות‪ ,‬בקבלת ציוד טיפולי מתכלה‬
‫למרפאות‪ ,‬בהכרה במרשמים ממרפאות בתי האבות‪ ,‬במימוש מלוא‬
‫זכויות הדיירים במימון מרשמים‪ ,‬ובהשגת שירות כללי למבוטחי‬
‫קופות החולים בבתי האבות‪.‬‬
‫יו"ר הועדה‪ :‬ידידיה צוריאל‬
‫חברים‪ :‬אריה רוטשטיין‪ ,‬צביקה זמיר‪ ,‬אברהם מועלם‬
‫הועדה לצירוף חברים חדשים אישרה השנה הצטרפותם של כ‪20-‬‬
‫בתים לא‪.‬ב‪.‬א אשר מהווים תוספת של כעשרה אחוזים לנפחו של‬
‫א‪.‬ב‪.‬א‪ .‬חברי הועדה דנים בבקשות הבתים להצטרף לא‪.‬ב‪.‬א בתהליך‬
‫מוקפד‪ ,‬ובמקביל חברי הועדה מעודדים בתים נוספים להצטרף‪.‬‬
‫בתים המבקשים להצטרף נדרשים לשלוח למזכירות א‪.‬ב‪.‬א סדרת‬
‫נתונים אודות הבית ורישיונות רלוונטיים‪ .‬בנוסף‪ ,‬בית המבקש‬
‫להצטרף לא‪.‬ב‪.‬א יידרש לארח נציג הועדה לסיור ולהתרשמות‬
‫בבית האבות או בבית הדיור מוגן‪ .‬לאחר הסיור מקיימת הועדה‬
‫דיון ומגבשת את המלצתה לגבי עמידתו בקריטריונים‪.‬‬
‫ועדות משימתיות‬
‫בנוסף לועדות הקבועות‪ ,‬הנהלת א‪.‬ב‪.‬א ממנה מפעם לפעם ועדות‬
‫לביצוע משימות מיוחדות‪.‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫חברי הנהלת א‪.‬ב‪.‬א‬
‫ועדת הדיור המוגן‬
‫כמו כן‪ ,‬א‪.‬ב‪.‬א ממשיך בשיתוף פעולה מול חברת דלק ובאספקת‬
‫הדלק לסוגיו במחירים מוזלים לסולר‪ ,‬להסקה ולנפט‪ .‬בנוסף‬
‫מתבצעות בדיקות והשוואות מחירים עבור סוללות למכשירי‬
‫שמיעה‪ ,‬מוצרי ספיגה‪ ,‬חברות השמה לכוח אדם‪ ,‬גאז‪ ,‬מכשירי‬
‫החייאה‪ ,‬מוצרים יבשים‪ ,‬ונעשית בחינה של מחירון חדש עבור‬
‫ירקות ופירות‪ .‬גולת הכותרת היא הנפקת כרטיס מועדון לחברי‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שיכלול הטבות רבות‪.‬‬
‫הועדה לצירוף חברים חדשים‬
‫‪36‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫לטובת התמודדות מיטבית בחזיתות השונות להן אנו נדרשים‪ ,‬העמיד א‪.‬ב‪.‬א‬
‫לרשות האגוד יועצים מקצועיים מהשורה הראשונה‪ ,‬בכל התחומים‪.‬‬
‫ישראל עדן קולגה וחבר למקצוע‪,‬‬
‫ניהל את בית האבות בית באייר בשנים האחרונות‬
‫יעוץ משפטי ופיננסי‬
‫ישראל הגיע כל בוקר מכפר סבא לירושלים ונשאר עד‬
‫שעות הערב המאוחרות כדי לטפל בכל בעיה שצצה‬
‫זמינותו הרבה למשפחות הדיירים‪ ,‬ולעובדים העלתה את‬
‫קרנו של בית באייר שנחשב כיום‪ ,‬לאחד מבתי האבות‬
‫המובילים בירושלים השינוי שחל בבית באייר יזקף לזכותו‬
‫ומסירותו הרבה בית באייר שסבל ממצוקה קשה וירידה‬
‫ברווחיות עבר תחת הנהגתו המושכלת את המשבר‬
‫והגיע לאיזון תקציבי על ישראל נאמר שיש לו לב מבין‬
‫את רצון הזקנים ואוזן שומעת את צרכי העובדים‬
‫ •עו"ד יצחק לוי‪ ,‬מ‪ .‬פורת ושות'‪.‬‬
‫ • עו"ד עמרם בלום‬
‫ •עו"ד אילן בומבך‬
‫ •עו"ד סיגל סודאי‪ ,‬עו"ד שלומי לויה‪ ,‬המחלקה המשפטית באגוד לשכות המסחר‪.‬‬
‫ייעוץ כלכלי ומיסוי‬
‫ •פרופ' דוד גליקסברג‬
‫ •עו"ד אריקה וסר – חברת ‪.LPE‬‬
‫נאחל לו הצלחה בהמשך דרכו‪.‬‬
‫דני בן שטרית‬
‫ •חברת לקסידל‬
‫ •ראובן דרבסי‬
‫ •רו"ח מימון בן דוד‪ ,‬ליאון אורליצקי ושות'‪.‬‬
‫יחסי ציבור ותקשורת‬
‫ •איריס פריד מייזל – מנכ"ל‪ ,‬איריס לבן – יועצת תקשורת‪ ,‬לוגוס אסטרטגיה ותקשורת‪.‬‬
‫יחסי ממשל ולובינג‬
‫ • אריאל סנדר – מנכ"ל‪ ,‬עו"ד במבי צורי – לוביסטית בכירה ושותפה‪ ,‬עו"ד לוטם בכר –‬
‫לוביסטית‪ ,‬גלעד יחסי ממשל ולובינג‪.‬‬
‫אנו מאחלים לך הצלחה‪ ,‬אושר ושמחה ביציאתך לגמלאות‬
‫בכל אשר תעשי תצליחי‪.‬‬
‫משה טולדו‬
‫מזכיר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫לאליס ‪ -‬הדסה דרי‬
‫קבלי נא את מיטב ברכותינו לרגל תפקידך החדש‪.‬‬
‫אנו בטוחים שניסיונך המקצועי יתרום רבות ל"בי"א מרגוע" ובכלל‪.‬‬
‫בהצלחה‪.‬‬
‫משה טולדו‬
‫מזכיר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫בהצלחה‪.‬‬
‫בברכה‪,‬‬
‫רוני עוזרי‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫לזיוה יוסף‬
‫קבלי נא את מיטב ברכותינו לרגל תפקידך החדש‪.‬‬
‫רוני עוזרי‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫משה טולדו‬
‫מזכיר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫לכבוד‪:‬‬
‫מר יהושע גולדפינגר‬
‫הנדון‪ :‬ברכות איחולים לרגל פרישתך‬
‫בשם הנהלה וחברי א‪.‬ב‪.‬א אגוד בתי אבות ודיור מוגן‬
‫בישראל אנו מברכים אותך עם פרישתך מתפקיד‬
‫ניהול בבית החלמה ומרכז לקשיש "שלווה"‪.‬‬
‫אנו מודים ומעריכים את תרומתך רבת השנים‬
‫להצלחת הבית ולשירות האיכותי שניתן לדייריו‪.‬‬
‫אנו מאחלים לך הצלחה בהמשך דרכך‪.‬‬
‫רוני עוזרי‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫משה טולדו‬
‫מזכיר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫להילית הירש‪-‬נסגי‬
‫קבלי נא את מיטב ברכותינו לרגל תפקידך החדש‪.‬‬
‫לכבוד‬
‫בני זוסמן‬
‫בשם הנהלה וחברי א‪.‬ב‪.‬א אגוד בתי אבות בישראל‬
‫קבל נא את מיטב ברכותינו לתפקידך כיו"ר סניף‬
‫חיפה והצפון של ארגון עולי מרכז אירופה‪.‬‬
‫בהצלחה ובברכת כל טוב‪.‬‬
‫רון (רוני) עוזרי‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫אנו בטוחים שניסיונך המקצועי יתרום‬
‫רבות ל"נאות התיכון" ובכלל‪.‬‬
‫בהצלחה‪.‬‬
‫עם פרישתך לגמלאות מניהול בית אבות היילפרן‬
‫ברצוננו להודות לך ולברך אותך אודות פעילותך‬
‫רבת השנים בהענקת שירות איכותי ומקצועי ברמה‬
‫גבוהה לאוכלוסיית הדיירים המבוגרים‪.‬‬
‫רוני עוזרי‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫קבל נא את מיטב ברכותינו לרגל תפקידך החדש‪.‬‬
‫אנו בטוחים שניסיונך המקצועי יתרום‬
‫רבות לבית אבות היילפרן ובכלל‪.‬‬
‫לכבוד‬
‫אילנה בן דוד‬
‫רון עוזרי‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫להראל פורטנוי‬
‫משה טולדו‬
‫מזכיר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫אנו בטוחים שניסיונך המקצועי יתרום רבות לבית החלמה‬
‫שלווה" ובכלל‪.‬‬
‫בהצלחה‬
‫רוני עוזרי‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫משה טולדו‬
‫מזכיר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫‪37‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫יועצים מקצועיים‬
‫מכתבי פרישה‪/‬מינויים‬
‫‪38‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫מר שמעון כהן ‪ -‬יו״ר ועד המנהל‬
‫מר ירון רז‬
‫וצוות העובדים‪ ,‬בי"א בית אברהם‬
‫לוסי קסלר‬
‫קבלו נא את מיטב ברכותינו לציון ‪ 30‬שנה‬
‫לבי"א הספרדי‪ ,‬בית אברהם‪.‬‬
‫בית האבות הספרדי הנו בית יצירתי שמתקיימות בו פעילויות‬
‫בשיתוף פעולה עם כל הגורמים הממלכתיים וידוע ברמתו‬
‫הגבוהה ולעיתים משמש כאקדמיה לדור הצעיר בתחום‪.‬‬
‫בהזדמנות זו אנו מברכים אתכם על ההישגים הרבים גם‬
‫בתחרות הבית הנאה מטעם המועצה לישראל היפה‪.‬‬
‫כל זאת לרווחתם של הדיירים השוהים בבית חם זה‪.‬‬
‫נודה לכם באם דברינו יוקראו בטקס לציון ‪ 30‬שנה לבית האבות‪.‬‬
‫רון עוזרי ‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫משה טולדו‬
‫מזכיר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫עם פרישתך לגמלאות מניהול המרכז הגריאטרי‪,‬‬
‫גיל עד‪ ,‬ברצוננו להודות לך ולברך אותך אודות‬
‫פעילותך רבת השנים בהענקת שירות איכותי ומקצועי‬
‫ברמה גבוהה לאוכלוסיית הדיירים המבוגרים‪.‬‬
‫אנו מאחלים לך הצלחה‪ ,‬אושר ושמחה ביציאתך לגמלאות‬
‫בכל אשר תעשי תצליחי‬
‫משה טולדו‬
‫מזכיר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫רון עוזרי‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫פרוטיאה בהר‪ ,‬שורש‪:‬‬
‫לכל הנהלת א‪.‬ב‪.‬א‪ .‬ומארגני ההשתלמות אתמול‪ ,‬היה‬
‫פשוט נפלא‪ ,‬מאורגן להפליא‪,‬ברמה גבוה ומהנה מאוד‪.‬‬
‫תודה רבה‬
‫בברכה‪,‬‬
‫אתי חורי‪ ,‬מנהלת קשרי לקוחות‬
‫נופי ירושלים‪:‬‬
‫לצפריר קורצברג‬
‫קבל נא את מיטב ברכותינו לרגל תפקידך החדש‪.‬‬
‫אנו בטוחים שניסיונך המקצועי יתרום רבות לבית דינה ובכלל‪.‬‬
‫בהצלחה‪.‬‬
‫רוני עוזרי‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪ .‬א‬
‫מכתבי תודה וברכה‬
‫כנס הרב מקצועי‬
‫משה טולדו‬
‫מזכיר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫להנהלת אבא ולכל מי שעמל באירגון הכנס‪ ,‬תודה‪.‬‬
‫בחירת המרצים היתה מוקפדת ומכבדת את באי הכנס‬
‫אם לקחנו רק תובנה אחת מכל מרצה יצאנו‬
‫עשירים ונהיה כנראה גם יותר מאושרים‬
‫לא נשכח להגיד ליפעת עד כמה את הופכת כל בעיה‬
‫לעניין של מה בכך ועם חיוך הכל נראה כל כך פשוט‪.‬‬
‫תודה‬
‫פנינה וצוות נופי ירושלים‬
‫מועדון נוה אביב‪ ,‬כפר שמריהו‪:‬‬
‫יפעת שלום‬
‫אני רוצה להודות לכל הפעילים בהצלחת הכנס‬
‫האחרון והפעילות הברוכה בא‪.‬ב‪.‬א בכלל‪.‬‬
‫מכתבי תנחומים‬
‫נעדרתי מסיבותיי ומעומסים מפעילות בארגון למשך‬
‫תקופה‪ ,‬אני עומד נפעם ומשתהה מול השינוי החיובי‬
‫בתוכן הפעילות ומתחושת ההתעלות והחיוניות‬
‫בקרב ציבור החברים‪ .‬כמנהל וותיק בקונצרן‬
‫לכבוד‬
‫לכבוד‬
‫ניבה שריקי ומשפחתה (בי"א אשדוד)‬
‫עליזה פזרקר ומשפחתה (בי"א אשדוד)‬
‫בשם הנהלה וחברי א‪.‬ב‪.‬א ‪ -‬אגוד בתי אבות ודיור מוגן‬
‫בישראל קבלי נא את תנחומינו על פטירת אביך‪.‬‬
‫בשם הנהלה וחברי א‪.‬ב‪.‬א ‪ -‬אגוד בתי אבות ודיור מוגן‬
‫בישראל קבלי נא את תנחומינו על פטירת אביך‬
‫יהי רצון שלא תדעו צער ומן השמיים תנוחמו‬
‫אליהו ז"ל‬
‫עסקי רב תחומי וכשותף לניהול עסקים נוספים‬
‫בתחומים מגוונים במשק‪ ,‬אני יכול להעיד שהפעילות‬
‫בארגון א‪.‬ב‪.‬א היא מהמשובחות ביותר‪.‬‬
‫יהי רצון שלא תדעו צער ומן השמיים תנוחמו‪.‬‬
‫אנא העבירי דבריי אלה לרוני שמנווט בצורה‬
‫מעוררת כבוד את הארגון‪.‬‬
‫רוני עוזרי‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫משה טולדו‬
‫מזכיר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫יפעת יפלח‬
‫מזכירות א‪.‬ב‪.‬א‬
‫רוני עוזרי‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪ .‬א‬
‫משה טולדו‬
‫מזכיר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫המשיכו כך‪.‬‬
‫בברכה‪,‬‬
‫אבי וולף‬
‫מנכ"ל מועדון נוה אביב כפר שמריהו בע"מ‪.‬‬
‫מקבוצת רסקו‪ ,‬ישרס ואוסיף‪.‬‬
‫בית יולס‪ ,‬חיפה‬
‫לא‪.‬ב‪.‬א וגם לא‪.‬מ‪.‬א‪(...‬ארגון‪-‬מקצועי‪-‬אמיתי)‬
‫תודה!‬
‫כשמילה יוצאת אל חלל האוויר‪,‬‬
‫יש בכוחה משמעות רבה‪.‬‬
‫אך מיד ניתן להרגיש אם יש לה כוונה ‪-‬‬
‫או כך סתם היא חלפה‪.‬‬
‫וכאשר מילים נרשמות על דף (או במייל‪)...‬‬
‫יש בהן יותר ממילה‪-‬‬
‫יש בהן גם רגש ומחשבה‪.‬‬
‫תודה!‬
‫היא מילה יפה והמשמעות שלה גדולה‬
‫מילה עם ערך והערצה לצוות שבנה ועשה‪.‬‬
‫אז‪...‬כל הכבוד לכולכם!!! על הכנס הרב מקצועי שקיימתם אמש‪.‬‬
‫מי כמוני‪ ,‬יודע ומעריך את כל השלבים מ‪-‬א' ועד ת'‪...‬‬
‫של העשייה הלא פשוטה הזו‪.‬‬
‫הצוות שלנו‪ ,‬מאוד נהנה והופיע הבוקר לעבודה ‪-‬‬
‫עם חיוך ולב רחב והמון כוח להמשיך הלאה (וזה שווה הכול!)‪...‬‬
‫(אם תרצו אשלח מספר הערות בונות להמשך‪)...‬‬
‫בשם המנכ"ל מארק וואלך וכל העובדים‪,‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫לידידנו היקר‬
‫לכבוד‬
‫‪39‬‬
‫‪40‬‬
‫ההורים שלי‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫הועידה השנתית‬
‫סיורים בארץ ובחו"ל‬
‫חברת יורוקום‪:‬‬
‫תודה על הארגון המדהים של הכנס באילת‪.‬‬
‫התנסתי במספר כנסים וכנס זה בלט‬
‫במקצועיות האירוח והתכנים‪.‬‬
‫היי יפעתוש‪ ,‬לא הספקתי להגיד תודה ושלום‪,‬‬
‫אז תודה רבה‪ ,‬היה מקסים‪ ,‬יעיל‪ ,‬מהנה וממצה‪,‬‬
‫תמסרי גם לרוני‪ ,‬נפגש רק בשמחות‪,‬‬
‫מלכה גולדבלט‪ ,‬ביחד ‪ ,2‬בני ברק‬
‫בי"א היילפרן‪ ,‬אשקלון‪:‬‬
‫לכבוד‬
‫מר רוני עוזרי‪ ,‬מר משה טולדו‪,‬‬
‫מר שמעון אלנברג‪ ,‬גב' יפעת יפלח‬
‫תודה תודה לכם‪.‬‬
‫הועידה הייתה ברמה!!‬
‫הארגון למופת!‬
‫המרצים מעולים!‬
‫איזו השקעה כל הכבוד לכם!!!‬
‫עמותת רעות‪ ,‬תל אביב‪:‬‬
‫שלום וברכה לרוני‪ ,‬למשה‪ ,‬לשמעון וליפעת‪.‬‬
‫חובה נעימה היא לנו להודות מקרב לב על‬
‫ארגון מופתי של הוועידה השנתית באילת בכל‬
‫ההיבטים‪ ,‬התוכניים‪ ,‬הלוגיסטיים וכל השאר‪.‬‬
‫תבורכו כולכם ומי ייתן וגם בשנה הבאה‬
‫צוות זה ידאג לחברים‪ .‬יישר כוחכם‪.‬‬
‫יפעת היקרה‬
‫תודה תודה על כל מה שעשית ‪,‬‬
‫על הסימפטיה והחום שהקנט לכולנו‪...‬‬
‫שמחתי להכיר אדם נפלא!!!‬
‫כל טוב והצלחה רבה בהמשך‬
‫ברצוני להביע את הערכתי להשקעה המרובה בטיול‪ ,‬מהרצינות‪,‬‬
‫מהגיוון מהסדר למופת‪ .‬כל הכבוד לך לרוני ולכל השותפים‪.‬‬
‫בנוסף נהניתי מהאווירה המפרגנת והמבינה‬
‫שהייתה בקבוצה‪ ,‬נפלא נפלא ‪.‬‬
‫מחכים לבאות‬
‫אז שוב תודה ושוב תודה‬
‫אסקיו ברכה‬
‫פנינת שלושת האבות‪ ,‬ירושלים‬
‫ליפעת היקרה רוני ומשה‪ ,‬תודה על התעודה‪ ,‬ריגשתם אותי‬
‫מאוד‪ ,‬היה לי העונג להכירכם מקרוב מקצועית ואישית‬
‫ושמחתי להיות חלק מהקבוצה האיכותית‪ ,‬מעניינת ואנושית‪,‬‬
‫אשמח להיות חלק מהמערך בהמשך ווישר כוח על העבודה‬
‫והתרומה שלכם לבתי האבות ודיורים מוגנים בישראל‬
‫בתודה זיוה יוסף‬
‫בית הלפרין אשקלון‬
‫אינדקס פתרונות דיור לגיל השלישי‬
‫‪MyParents.co.il‬‬
‫‪| 072-2500025‬‬
‫‪info@myparents.co.il‬‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪5‬‬
‫‪4‬‬
‫‪6‬‬
‫‪7‬‬
‫‪9‬‬
‫‪8‬‬
‫*‬
‫*‬
‫‪10‬‬
‫‪42‬‬
‫תשבץ א‪.‬ב‪.‬א‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫בפרט‪ ,‬באמצעות חברות כאלה‪.‬‬
‫‪ 58‬סוף‪.‬‬
‫‪ 60‬בעל חיים שלפי האגדה טומן את ראשו‬
‫באדמה‪ ,‬במיוחד כששומע שיש מכרז‬
‫‪ 62‬מנעול פטנט‬
‫‪ 63‬הזרוע המבצעת של משרדי‬
‫הבריאות והאוצר להפחתת‬
‫תעריפים באישפוז הסיעודי‬
‫‪ 68‬כינוי לאדם המצטרף לקהל ישראל‬
‫בצורה חוקית ולא בהתגנבות‪.‬‬
‫‪ 69‬צמיחה ולבלוב מתחילים בהופעתו‪.‬‬
‫‪ 70‬הצטרף למדינת ישראל בהחבא‪.‬‬
‫‪ 71‬יחידת מתח חשמלית‬
‫‪ 73‬טמנו לנו מלכודת‬
‫‪ 74‬תשלום שהזקן יקבל כדי לכלכל את‬
‫עצמו לחודש ימים‪ ,‬במאמצים רבים‪,‬‬
‫תוך ויתור על תרופות ומזון חם‪ ,‬יספיק‬
‫הדבר‪ ,‬בקושי רב‪ ,‬לשבוע ימים‪.‬‬
‫‪ 75‬מי שלא דאג לגנרטור בבוא‬
‫הפסקת החשמל ישתמש בכלי זה‪.‬‬
‫מאונך‪:‬‬
‫‪ 1‬כלי בקרה להפחתת הניקוד‬
‫בבקרת משרד הבריאות‬
‫‪ 2‬מקום בבית האבות ובדיור המוגן‪,‬‬
‫משמש בדרך כלל לעישון‬
‫‪ 3‬בעידן המחשב‪ ,‬שמו‬
‫(בלועזית) של המשתמש‪.‬‬
‫‪ 4‬ירוק בצרפתית‪.‬‬
‫‪ 5‬משרד ממשלתי מפואר עם תוכנית אדירה‬
‫לפגוע בבתי האבות בסגנון שיטת המכרז‪.‬‬
‫‪ 6‬זה הכינוי שדבק במכרז החדש‪,‬‬
‫ולחילופין גוף שמימי לא ידוע‪.‬‬
‫‪ 7‬דורון‪ ,‬מתנה‬
‫‪ 8‬מאיין יש לה פתאום כסף רב?‬
‫‪ 9‬דומה לקריאה זו‪ ,‬היא הדרך‬
‫החדשה של המכרז‪.‬‬
‫‪ 13‬קליפת הענב‬
‫‪ 14‬תוספת לשמו של חודש‬
‫שבו ממעטים לשמוח‬
‫‪ 15‬איכות‬
‫‪ 19‬בן הפרה‬
‫‪ 21‬מכשיר המשמש את האדם‪.‬‬
‫‪ 22‬הארגון המסייע לא‪.‬ב‪.‬א‬
‫לארגן את הועידה הזו‪.‬‬
‫‪ 23‬אם המצב הנוכחי ימשך‪ ,‬זה מה‬
‫שיקרה לבתי אבות בעתיד‪.‬‬
‫‪ 24‬מוסד מוכר וידוע שעדיף‬
‫לקבל את שירותיו דרך "זכותי"‬
‫או "לבנת פורן"‪ ,‬אחרת‪....‬‬
‫‪ 25‬עוד חולירע שנחת על בתי‬
‫האבות בהשראת משרד הבריאות‬
‫והמחלקה לאיכות הסביבה‬
‫‪ 27‬הצמח נבל‪ ,‬התייבש‬
‫‪ 29‬קורס חשוב לצוותי הדיור‬
‫המוגן ובתי האבות‬
‫‪ 33‬רשת בתי קפה‬
‫‪ 36‬לו מייחלים כל מנהלי בתי האבות בארץ‬
‫‪ 38‬ההפך מצמח תרבותי‪.‬‬
‫‪ 42‬אם הפנינה‬
‫‪ 43‬תווי דואר‪.‬‬
‫‪ 46‬שמו משמש כחלק מביטוי שבו אדם‬
‫עושה רע ומבקש שיכירו בו כמי שעה טוב‬
‫‪ 48‬סוג של ברזל‬
‫‪ 49‬סוג עובדים שפסו מהעולם‪ .‬ללא‬
‫זכויות וללא רשת בטחון כלכלית‪,‬‬
‫שיטה החוזרת היום בגדול‪.‬‬
‫‪ 51‬אחד מבני יעקב‬
‫‪ 52‬אחד מהמינים השורץ במים‪.‬‬
‫‪ 53‬במיתולוגיה היוונית‪ ,‬בעלת‬
‫תשעה ראשים‪ ,‬כאשר כרתו ראש‬
‫אחד צמח ראש נוסף תחתיו‪.‬‬
‫‪ 54‬יבשה מוקפת ים‬
‫‪ 55‬תורה מסיני‪ ,‬משמשת בעיקר את משרד‬
‫הבריאות לשם בדיקת מספר העובדים‬
‫במחלקות הסיעודיות‪ ,‬ואוי לחורג ממנה‪.‬‬
‫‪ 57‬מכשיר חיוני בדיור המוגן ובבתי‬
‫האבות‪ ,‬בשלג האחרון בירושלים‪,‬‬
‫התבררה נחיצותו הרבה‪.‬‬
‫‪ 59‬משמש את דיירנו בארוחות הצהריים‪.‬‬
‫‪ 61‬צפור‪ ,‬שבתוספת קטנה משמשת לבנייה‬
‫‪ 64‬קטן‪ ,‬מתחת‪ ,‬כינוי לדרגה נמוכה יותר‪.‬‬
‫‪ 65‬תינוק שנולד טרם זמנו‪ ,‬או לחילופין‬
‫מכרז שעדיין לא יצא לדרך (של קופ"ח?)‬
‫‪ 66‬יצור שעלול להמצא בביוב‪ .‬ולכן‬
‫נעשות בדיקות תכופות של תאגידי המים‪,‬‬
‫שבינתיים מתפרנסות לא רע מבדיקות אלו‪.‬‬
‫‪ 67‬ענן‬
‫‪ 72‬מחירי החנייה כל כך יקרים ברחובותינו‬
‫עד כדי כך שיצור זה סוחב את ביתו על גבו‪.‬‬
‫*‬
‫‪14‬‬
‫‪15‬‬
‫*‬
‫‪16‬‬
‫*‬
‫‪17‬‬
‫*‬
‫‪18‬‬
‫*‬
‫‪21‬‬
‫‪20‬‬
‫‪19‬‬
‫*‬
‫*‬
‫‪22‬‬
‫‪23‬‬
‫*‬
‫‪27‬‬
‫‪28‬‬
‫‪30‬‬
‫*‬
‫‪32‬‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫‪34‬‬
‫*‬
‫‪35‬‬
‫*‬
‫‪38‬‬
‫‪36‬‬
‫‪39‬‬
‫*‬
‫‪41‬‬
‫‪40‬‬
‫‪43‬‬
‫‪42‬‬
‫*‬
‫‪44‬‬
‫‪25‬‬
‫‪29‬‬
‫‪31‬‬
‫*‬
‫‪37‬‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫‪33‬‬
‫*‬
‫‪24‬‬
‫*‬
‫‪26‬‬
‫‪43‬‬
‫*‬
‫‪45‬‬
‫*‬
‫‪46‬‬
‫*‬
‫‪47‬‬
‫*‬
‫‪48‬‬
‫*‬
‫‪49‬‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫‪50‬‬
‫‪51‬‬
‫‪52‬‬
‫‪53‬‬
‫‪54‬‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫‪55‬‬
‫‪57‬‬
‫‪56‬‬
‫*‬
‫‪58‬‬
‫*‬
‫‪60‬‬
‫‪59‬‬
‫*‬
‫‪62‬‬
‫*‬
‫‪63‬‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫‪64‬‬
‫‪65‬‬
‫‪66‬‬
‫‪67‬‬
‫*‬
‫‪68‬‬
‫*‬
‫‪70‬‬
‫‪69‬‬
‫‪71‬‬
‫*‬
‫*‬
‫‪72‬‬
‫*‬
‫*‬
‫‪61‬‬
‫*‬
‫‪73‬‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫‪74‬‬
‫*‬
‫ •מחבר התשבץ דני בן שטרית‬
‫‪75‬‬
‫*‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫מאוזן‪:‬‬
‫‪ 1‬מקצוע שהוצא אל מחוץ לשורה‪.‬‬
‫‪ 10‬אחד ממקורות התעסוקה במדינה‪.‬‬
‫‪ 11‬עדין ונשבר בקלות‪.‬‬
‫‪ 12‬נמצאה כמות גדולה ממנו‬
‫במים הכלכליים של ישראל‪.‬‬
‫‪ 14‬רעיון גאוני שכמעט מוטט את‬
‫השירות הסיעודי במדינה‪.‬‬
‫‪ 15‬רשת של חדרי מיון‪.‬‬
‫‪ 16‬ראשיתה של הסיסמה בכל‬
‫חדר מנהל "‪....‬ולא תכחד"‪.‬‬
‫‪ 17‬מסרטיו המפורסמים של ג'מס‬
‫בונד‪ ,‬בו הדוקטור המדובר מנסה‬
‫לחסל את האשפוז הסיעודי‪.‬‬
‫‪ 18‬מצבת זכרון‬
‫‪ 19‬ארגון א‪.‬ב‪.‬א משמש כמוהו לבתי‬
‫האבות ולדיור המוגן בארץ‬
‫‪ 20‬המכרז ‪ ..‬בבשר החי‪.‬‬
‫‪ 22‬נסוח משפטי חדש בו הדובר מתבקש‬
‫לתקן את דבריו שלא הובנו כהלכה‪.‬‬
‫‪ 24‬אחד מיושבי הראש של הכנסת‪.‬‬
‫‪ 26‬הצעד שלהן במשחק השח‪.‬‬
‫‪ 28‬מכרז הרווחה בעיני בתי האבות‪.‬‬
‫‪ 29‬התעלם מהפגיעה בך‪.‬‬
‫‪ 30‬יוסי בנאי שר עליו ועל מואיז הקטן‪.‬‬
‫‪ 31‬נהר באפריקה‬
‫‪ 32‬שן הפיל‬
‫‪ 33‬אחד מחודשי השנה‬
‫‪ 34‬חזר על עקבותיו‬
‫‪ 35‬אל רומאי דו‪-‬פרצופי‪ ,‬פן אחד לעבר‬
‫השנה שחלפה ופן שני לשנה הבאה‪.‬‬
‫‪ 37‬מדון‪ ,‬קטטה‬
‫‪ 39‬שמור במקום מתאים‬
‫‪ 40‬פילוסוף גרמני‬
‫‪ 41‬שטח אדמה‬
‫‪ 43‬הביט בעיניים מצועפות‬
‫‪ 44‬מלת שאלה‬
‫‪ 45‬כרה בור‬
‫‪ 46‬כינוי גוף שלישי לנקבה‬
‫‪ 47‬עייף ביותר‬
‫‪ 49‬כינוי לעבודת כפיים‬
‫‪ 50‬המשרד האחראי על‬
‫המכרז הידוע לשימצה‬
‫‪ 56‬פטנט של הממשלה לגבות‬
‫כספים מהציבור בכלל ומבתי אבות‬
‫חלק מהשאלות נשאלו בציניות – נא להתייחס בהתאם!!‬
‫‪11‬‬
‫*‬
‫‪12‬‬
‫‪13‬‬
‫פתרון התשבץ‬
‫‪44‬‬
‫*‬
‫א‬
‫ח‬
‫י‬
‫ו‬
‫ת‬
‫מ‬
‫ע‬
‫ש‬
‫י‬
‫ו‬
‫ת‬
‫*‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫*‬
‫י‬
‫צ‬
‫ו‬
‫ר‬
‫*‬
‫ש‬
‫ב‬
‫י‬
‫ר‬
‫*‬
‫ג‬
‫ז‬
‫מ‬
‫כ‬
‫ר‬
‫ז‬
‫*‬
‫ט‬
‫ר‬
‫מ‬
‫*‬
‫ש‬
‫ד‬
‫ר‬
‫ג‬
‫נ‬
‫ו‬
‫*‬
‫מ‬
‫*‬
‫י‬
‫ד‬
‫*‬
‫פ‬
‫ה‬
‫*‬
‫*‬
‫ח‬
‫ת‬
‫כ‬
‫*‬
‫ת‬
‫ב‬
‫ה‬
‫י‬
‫ר‬
‫*‬
‫ה‬
‫ל‬
‫ל‬
‫מ‬
‫ה‬
‫ל‬
‫כ‬
‫נ‬
‫*‬
‫ר‬
‫ע‬
‫*‬
‫ה‬
‫ב‬
‫ל‬
‫ג‬
‫*‬
‫ס‬
‫י‬
‫מ‬
‫ו‬
‫*‬
‫ו‬
‫ל‬
‫*‬
‫ח‬
‫ט‬
‫*‬
‫י‬
‫א‬
‫ב‬
‫*‬
‫ש‬
‫ב‬
‫*‬
‫ו‬
‫מ‬
‫*‬
‫י‬
‫ו‬
‫נ‬
‫ו‬
‫ר‬
‫י‬
‫ב‬
‫*‬
‫ה‬
‫*‬
‫ח‬
‫ו‬
‫*‬
‫א‬
‫ח‬
‫ס‬
‫נ‬
‫ו‬
‫ב‬
‫ר‬
‫*‬
‫ש‬
‫ד‬
‫ה‬
‫*‬
‫ב‬
‫ה‬
‫ה‬
‫*‬
‫ל‬
‫מ‬
‫ה‬
‫*‬
‫ח‬
‫פ‬
‫ר‬
‫*‬
‫ז‬
‫ו‬
‫*‬
‫ל‬
‫א‬
‫ה‬
‫ה‬
‫*‬
‫ע‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫ע‬
‫מ‬
‫ל‬
‫*‬
‫א‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫מ‬
‫ש‬
‫ר‬
‫ד‬
‫ה‬
‫ב‬
‫ר‬
‫י‬
‫א‬
‫ו‬
‫ת‬
‫*‬
‫ת‬
‫*‬
‫ת‬
‫א‬
‫ג‬
‫י‬
‫ד‬
‫י‬
‫מ‬
‫י‬
‫מ‬
‫*‬
‫ג‬
‫ק‬
‫צ‬
‫*‬
‫ו‬
‫*‬
‫ד‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫י‬
‫ע‬
‫נ‬
‫י‬
‫ל‬
‫*‬
‫ב‬
‫ק‬
‫ר‬
‫ת‬
‫פ‬
‫ת‬
‫ע‬
‫*‬
‫ג‬
‫ר‬
‫נ‬
‫י‬
‫צ‬
‫נ‬
‫*‬
‫ה‬
‫ת‬
‫ג‬
‫נ‬
‫ב‬
‫*‬
‫ו‬
‫ט‬
‫ה‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫צ‬
‫*‬
‫י‬
‫*‬
‫י‬
‫*‬
‫נ‬
‫ר‬
‫ו‬
‫*‬
‫ק‬
‫י‬
‫צ‬
‫ב‬
‫ת‬
‫ז‬
‫ק‬
‫נ‬
‫ה‬
‫*‬
‫נ‬
‫ר‬
‫‪HMB‬‬
‫‪Enhances‬‬
‫‪Tissue‬‬
‫‪Growth‬‬
‫‪Glutamine‬‬
‫‪Arginine‬‬
‫‪Slows‬‬
‫‪Protein‬‬
‫‪Breakdown‬‬
‫תל השומר ‪ -‬מרכז גלעד ‪ -‬שדרוג לקראת ‪2016‬‬
‫מן התקשורת‬
‫לפני שיפוץ‬
‫‪47‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫בקיבוץ עין‬
‫בית סיעודי‬
‫צילום‪ :‬מוטימילרוד‬
‫טיפול‬
‫‪$DN2$‬עוזריטיפול‪$DN2$‬‬
‫להשיב‬
‫החורש‪.‬‬
‫למחסור‬
‫במטפלים‬
‫'<‬
‫לא‬
‫רק‬
‫את‬
‫‪nxn‬‬
‫עוזרי‬
‫בקשישים רוניעוזרי־‬
‫‪$TS1$‬עוזריטיפול‪$TS1$‬‬
‫פתרון‬
‫רש‬
‫‪1>^pr‬‬
‫‪uynn‬‬
‫סיעודיים‬
‫הכלליים‪ ,‬אלא‬
‫בתיהחולים‬
‫כיש־‬
‫‪$TS1$‬כיש""‪$TS1$‬‬
‫האבות‬
‫גם בתי‬
‫""‬
‫פועליב‬
‫‪$DN2$‬כיש""‪$DN2$‬ראל‪ ,‬ובפרט המחלקותהסיעודיות‪,‬‬
‫תחת‬
‫מחסור‬
‫חמור בבוח אדם‪.‬‬
‫גםהמחלקות הפנימיות בבתיהחולים וגםהמחלקותהסיעודיות‬
‫‪$TS1$‬במחלקות‪$TS1$‬‬
‫ואולם‪ ,‬בעור הקשישים במ־‬
‫בקשישים‪.‬‬
‫מאוכלסות ברובן‬
‫בבתי האבות‬
‫‪$DN2$‬במחלקות‪ $DN2$‬הפנימיות משוחררים לביתם בדרך כלל‬
‫חלקות‬
‫הקשישיםבמחלקות הסיעודיות בבתי האבותיבלו בהן את שארית‬
‫חייהם שלוש שנים בממוצע‪ .‬פגיעה בשירות לקשישהסיעודי היא‬
‫ולטיפול סבירים בפרק החיים שבו הוא נזקק להם‬
‫פגיעה בזכותוליחס‬
‫יותר מכל ובזכותולסיים את חייו בכבוד‪.‬‬
‫המחסור באחים‪ ,‬באחיותובמטפלים מאלץ את בתי האבותלהע־‬
‫‪$TS1$‬להעסיק‪$TS1$‬‬
‫‪$DN2$‬להעסיק‪ $DN2$‬את כוח האדםהזמין‪ ,‬גם אם הוא איכותי פחות מהרצוי‪.‬כמנהלים‬
‫סיק‬
‫להציע שירות מיטבי‬
‫של בתי האבות‪ ,‬מטבע הדברים אנומעוניינים‬
‫ולהשביע את רצונם של הדיירים ומשפחותיהם‪ .‬לשם כך אנו שואפים‬
‫למציאות שבהנוכללברור את כוח האדםהמקצועי‪ ,‬המיומן‪ ,‬המנוסה‪,‬‬
‫הסבלני‪ ,‬הרגיש והאדיב ביותרלמען ציבור הקשישיםבישראל‪.‬‬
‫ולציבור‬
‫ואולם‪ ,‬במצב של מחסור כה חמור בכוח אדם‪ ,‬איןלנו‬
‫הישראליהיכולת הבסיסית לבחור את המטפלים הראויים ביותר‬
‫במגמת‬
‫כולנו‪ .‬העובדה שתוחלת החיים מצויה‬
‫להורים של‬
‫עלייה‬
‫מתמדת וגורמת‬
‫לעלייה בביקושיםלטיפול מוסדי בזקן‪ ,‬והעובדה‬
‫גידולמקביל בכוח האדם‪ ,‬מחריפות את המצוקה‬
‫שלצד מגמה זו אין‬
‫בתוך ימים אחדים‪,‬‬
‫לאחר שיפוץ‬
‫יותרויותר‪.‬‬
‫פעמים רבות התרענו בפני‬
‫קברניטי‬
‫הבריאות‬
‫משרד‬
‫ומשרד‬
‫השלכותיה‪.‬‬
‫האוצר עלהבעיה‪ ,‬עמדנו על חומרתה ומנינו את‬
‫לפעול להכשרת מספר רב יותר של אחים ואחיותולהרחבת‬
‫לעובדים זריםלנוכח הקושי בגיוס כוח אדם מקומילמחלקותסיעו־‬
‫‪$TS1$‬סיעודיות‪$TS1$,‬‬
‫לסייע בידה של המדינה בקידוםמהלכיםאלה‪.‬‬
‫‪$DN2$‬סיעודיות‪$DN2$,‬ועודנו חפצים‬
‫דיות‪,‬‬
‫עם זאת‪ ,‬אפשר לשפר את המצב בדרכים נוספות‪ :‬ראשית‪ ,‬ישלה־‬
‫‪$TS1$‬להשיב‪$TS1$‬‬
‫‪$DN2$‬להשיב‪ $DN2$‬את מקצוע האח המעשי(דרגה נמוכה מזו של האח המוסמך‪ ,‬האק־‬
‫‪$TS1$‬האקדמאי‪$TS1$,‬‬
‫שיב‬
‫קראנו‬
‫ההיתרים‬
‫דמאי‪,‬‬
‫‪$DN2$‬האקדמאי‪$DN2$,‬‬
‫הדורשת‬
‫שבוטללפני‬
‫ולנשים‪,‬‬
‫לגברים‬
‫הכשרה קצרה ופשוטה יותר ומקנה פחותסמכויות)‪,‬‬
‫כמה‬
‫שנים על‬
‫מפרנסי‬
‫ידי‬
‫משפחות‬
‫משרד הבריאות‪ .‬צעד כזה‬
‫שאינםיכוליםלעמוד‬
‫יאפשר‬
‫בדרישות‬
‫האקדמיות ובתנאי הקבלה‬
‫ללימודי תוארלהפוך לאחים מעשיים‬
‫ולזכות במקצוע לכל החיים‪ ,‬ביציבות תעסוקתית‬
‫העבודה בבתי‬
‫של‬
‫האבות אינה‬
‫ובפרנסה טובה‪.‬‬
‫דורשת את הידע והכישורים‬
‫האקדמיים‬
‫המוסמכים‪,‬ועל כן אלה אינםמעונייניםלעסוק‬
‫האחים‬
‫שנית‪ ,‬גם‬
‫לתחום המטפלים (כוח עזר)‬
‫יש‬
‫פתרון‬
‫בכך‪.‬‬
‫בר־השגה‪:‬‬
‫בפריפריה‪ ,‬הרחק מאזור המרכז‪ ,‬יש‬
‫אוכלוסייה נרחבת של‬
‫היכולת‪,‬‬
‫נשים וגבריםישראלים שרוציםלעבוד ויש להם‬
‫עבודה‬
‫הניסיון והכישורים המתאימים‬
‫להעניקטיפול חם ואנושילבניהגיל‬
‫השלישי הזקוקיםלכך‪ .‬בירידי תעסוקה ובהזדמנויות אחרותהצליחו‬
‫בתי האבותלגייסלשורותיהם עובדים אלה‪ ,‬שאף הביעו נכונות‬
‫ומוטיווציה ניכרותלעבוד בתחום‪ .‬למרבה הצער‪ ,‬בתי האבות לא‬
‫להעסיקםלאורך זמן בשלהמגבלה‬
‫הצליחו‬
‫הלוגיםטית של הנסיעה‬
‫מאזור מגוריו של העובדלמקום העבודה‪.‬‬
‫׳ל ‪70‬‬
‫‪$DN2$‬הבריאות‪$DN2$,‬‬
‫ריאות‪ ,‬על‬
‫ממיטות האשפוז הסיעודי‬
‫פי תעריף‬
‫זה אינוכולל‬
‫ועל‬
‫פרי ושות׳ אדריכלים בע״מ‬
‫יהונתן פרי ‪ -‬בלאנש הולנדר‬
‫רח׳ ביאליק ‪ 164‬ר״ג טל‪03-7519777 .‬‬
‫‪www.peri-holl.com‬‬
‫‪PERI & ASSO-ARCHITECTS LTD.‬‬
‫‪JONATHAN PERI - BLANCHE HOLLANDER‬‬
‫‪164 Beyalik st. Ramat-Gan Israel‬‬
‫‪a@peri-holl.co.il‬‬
‫כן בתי‬
‫רכיב‬
‫האבות‬
‫שנקבע על‬
‫דורשי‬
‫משרד הב־‬
‫‪$TS1$‬הבריאות‪$TS1$,‬‬
‫ממומנות על ידי‬
‫ידוועל ידי‬
‫משרד האוצר‪ .‬תעריף‬
‫קילומטרים‬
‫של הסעתמטפלים עשרות‬
‫מדי יום‪,‬‬
‫יכולים לשאת‬
‫אינם‬
‫בעלויות אלהמבלילפגוע‬
‫ברכיבים אחרים בשירות הניתןלקשישים‪.‬‬
‫האחת בשלגיל מתקדם ומצב‬
‫אוכלוסיות חלשות‬
‫מדובר בשתי‬
‫בא־‬
‫‪$TS1$‬באזור‪$TS1$‬‬
‫בריאותי רופף והשנייה בשל רקע סוציו־אקונומי נמוך ומגורים‬
‫זור‬
‫לזו‪ .‬אלה גם אלה זקוקים‬
‫המוכנותלהושיט יד זו‬
‫‪$DN2$‬באזור‪ $DN2$‬מוכה אבטלה‬
‫להושיטה‪.‬‬
‫ולנו‪ ,‬הציבור‪ ,‬יש אינטרס‬
‫שתאפשר זאת‪,‬‬
‫לעזרה‬
‫הכותכ הוא יו״ר א‪.‬כ‪.‬א‬
‫איגוד כתי‬
‫אכות ודיור מוגן כישראל‬
‫רוני‬
‫‪48‬‬
‫*&‪.‬‬
‫אלפון חברי א‪.‬ב‪.‬א‬
‫עוזרי‬
‫הטובה‬
‫ההגנה‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫ב‪:‬‬
‫לשורה של‬
‫ושל‬
‫פשיעת רחוב‬
‫קשישים ומבוגרים‪ ,‬בעיקר‬
‫נגר‬
‫יותר‬
‫״א‪.‬ב‪.‬א‬
‫משנהוגלחשוב‪.‬‬
‫שכיחה‬
‫מבדיקה שערך‬
‫אגור בתי אבות ודיור מוגן‬
‫בישראל״‪ ,‬על‬
‫ישראל‪,‬עולה‬
‫בסיס נתוני‬
‫משטרת‬
‫כי עבירות כייםות‪,‬‬
‫חטיפות ארנקים‪ ,‬ותקיפה לשם‬
‫מבוצעות בשיעור גבוה מאור כלפי‬
‫אזרחים בני‬
‫‪ 39‬אחוז‬
‫שוד‪,‬‬
‫‪55‬ומעלה‪.‬‬
‫מכלל‬
‫בשנת ‪2012‬‬
‫קורבנות הכייסות‬
‫השתייכו לקבוצתהגיל הזו‪ 34 .‬אחוז‬
‫גבוהים‬
‫ומלא לבעיית‬
‫לספק להם‬
‫מקורבנות‬
‫גיל‬
‫‪55‬‬
‫חטיפות‬
‫התקיפה‬
‫מסוגלות‬
‫שירותי‬
‫במתחם‬
‫מקורבנות‬
‫הארנקים‪ .‬זאת‪ ,‬בעוד ששיעור‬
‫באוכלוסייה הכללית‬
‫בני ה־ ‪55‬ומעלה‬
‫בישראל עומר על כ־ ‪ 19‬אחוזבלבד‪.‬‬
‫נתוני הפשיעה‬
‫בשנת ‪ 2011‬מציגים‬
‫תמונה דומה‪.‬‬
‫בתחום הזיקנה‪,‬‬
‫מוכרת גם תופעת העבריינים שמג־‬
‫‪$TS1$‬שמגדילים‪$TS1$‬‬
‫דילים‬
‫‪$DN2$‬שמגדילים‪$DN2$‬לעשות‬
‫לימי‬
‫ומכוונים את‬
‫סוף החורש‪ ,‬באזור‬
‫הכספומטאליו מגיעים‬
‫למשוך‬
‫לתופעה‬
‫את כספי‬
‫מאמציהם‬
‫מכשירי‬
‫קשישים רבים‬
‫קצבת הזיקנה‪ .‬הסיבה‬
‫העצובה ברורה‬
‫קורבן‬
‫מבוגר הוא קורבן נוח יותר‪.‬‬
‫התופעה‬
‫אכן‬
‫תרבות‬
‫ופנאי‪,‬‬
‫שכשמו כן‬
‫הוא‬
‫מפסיקותלענוד‬
‫מתבטאת‬
‫במספרים והיא‬
‫מורגשת‪ ,‬גם אם היקפיה אינם‬
‫רחב‬
‫וכן‬
‫צרכנות‬
‫מוגן‬
‫תכשיטים‬
‫כשהן‬
‫שגם אמצעי הזהירות האלה‬
‫את הנזקים ולא ימנעו מעבריינים‬
‫לבצע‬
‫את זממם‪.‬‬
‫עם חוסר הביטחון‬
‫שחשים‪ ,‬בצדק‪,‬‬
‫בניהגיל‬
‫המבוגר‪,‬הורינו‪ .‬ראשית‪ ,‬על‬
‫המתאימות לתת את הדעתלתופעה‬
‫הרשויות‬
‫ולהתמודד‬
‫עמה במירב הרצינות‪.‬‬
‫שנית‪,‬‬
‫עלינולדעתשלבעיית‬
‫הביטחון‬
‫האישי יש פתרונות‪ .‬בישראל של‬
‫‪ 2013‬קיים מגוון רחב של מסגרות‬
‫דיור מוגן שאינן מיועדות לאנשים‬
‫אמיריםולבני המעמדות הגבוהים‬
‫בלבד‪.‬‬
‫הדיור‬
‫בשנים‬
‫האחרונות‬
‫המוגן לכדי‬
‫בפאר ויוקרה‪.‬‬
‫העלויות‬
‫חשובלרעת‪,‬‬
‫עוד‬
‫מתאפיינים‬
‫הינן‬
‫שמדובר‬
‫בהתאם‪.‬‬
‫במסגרות‬
‫המתאימות לאנשים עצמאיים‪ ,‬ובתוך‬
‫כך לאנשים‬
‫מלאים‬
‫עובדים הנהנים מחיים‬
‫ומספקים‬
‫ומבקשיםלהעשיר‬
‫בסביבה נוחה ובטוחה‬
‫יותר‪.‬‬
‫רק ימזערו‬
‫אללנו להשלים‬
‫של‬
‫בסטנדרטים‬
‫איכות ואינם‬
‫את איכות חייהם‬
‫יוצאות מהבית‪ .‬כל זאת מתוך יריעה‬
‫האישי‬
‫בקרבנו‪ ,‬העוסקים‬
‫לספק‬
‫הדיירים‪,‬‬
‫של‬
‫מענה‬
‫הביטחון‬
‫לשם שוד היו מעל‬
‫וכמוהם גם ‪ 31‬אחוז‬
‫ומהירושה‬
‫תים‬
‫תיקים וסכומי כסף‪ ,‬ונשים רבות‬
‫‪$DN2$‬שירותים‪ $DN2$‬בסיסיים העומרים‬
‫האפשרויות‬
‫ובריאות‬
‫מהחסכונות‬
‫לילדים‬
‫אפשרויות דיורותשלום‪,‬‬
‫מוכריםלציבור הרחב‪.‬ולמרות זאת‪,‬‬
‫מתאימותלבני מעמד הביניים‪.‬כולן‬
‫אנו מגלים שוב ושוב שרבים מוותרים‬
‫על חיפוש פתרון‪ ,‬משלימים עם השינוי מסוגלות לספק מענה רחב ומלאלבע־‬
‫‪$TS1$‬לבעיית‪$TS1$‬‬
‫‪$DN2$‬לבעיית‪ $DN2$‬הביטחון של הדיירים‪ ,‬וכן לספק‬
‫יית‬
‫בתחושת הביטחון האישיומקבלים את‬
‫ובילוי‪,‬‬
‫להם שירותי תרבות‪ ,‬פנאי‬
‫רוע הגזירה‪ .‬מבוגרים רבים מוצאים‬
‫שכשמו כן‬
‫במתחם‬
‫צרכנות ובריאות‬
‫עצמם צועדים מרחקים ארוכים אל‬
‫הוא מוגן‪.‬‬
‫החולים‪ ,‬תחנת האוטובוס‪,‬‬
‫הבנק‪ ,‬קופת‬
‫בימינו‪ ,‬אין כבר צורך להיפרד לשם‬
‫סניף הדואר אוהמכולת‪,‬במסלולים‬
‫כך מכל החסכונות והנכסים‪ ,‬השמורים‬
‫שלעתים שינו את פניהם במרוצת‬
‫לכל צרה שלא תבוא‪ ,‬ואין גם צורך‬
‫השנים ואינם ידידותיים לחלש‪ ,‬כפי‬
‫לוותר על מה שנועדלהיות ירושה‬
‫שהיו בעבר‪ .‬רבים מהם משהים את‬
‫לילדים‪ .‬ישנן הרבה מסגרות של דיור‬
‫הסידורים עדלהגעת הבן או הבת‬
‫מוגן‬
‫המספקות כיום ביטחון וסל שירו־‬
‫‪$TS1$‬שירותים‪$TS1$‬‬
‫המלווים‪ .‬אחרים מפסיקים לשאת‬
‫תקיפות מצערות‬
‫בתחום הרכוש‪ ,‬היא תופעה‬
‫להיפרד‬
‫במסגרות‬
‫שרבות מהן‬
‫ימים האחרונים אנו ערים‬
‫קשישים‪.‬‬
‫שיצטרכו‬
‫יש‬
‫של‬
‫דיור מוגן‬
‫שנת‬
‫התפתח ענף‬
‫מגוון רחב‬
‫של‬
‫נכון לומר‬
‫שהמדינה‬
‫נושאת‬
‫באחריותלביטחון אזרחיה‪ ,‬בכל‬
‫ועליהלהבטיח כייוכלו‬
‫הגילאים‪,‬‬
‫לנהל חיי שגרה במקום מגוריהם‪ .‬יחד‬
‫עלינו לעשות כלשביכולתנו‬
‫עם זאת‪,‬‬
‫כדי לשמור על שלומם וביטחונם‬
‫של הורינו‪ ,‬ובכלל זאת‪,‬להכיר את‬
‫האפשרויות‬
‫שהמדינה והשוק‬
‫הפרטי‬
‫המתפתח בה כן מעמידים לרשותם‪.‬‬
‫מחששות או‬
‫אתם או הוריכםסובלים‬
‫חוסר ביטחון‪ ,‬בדקו מהן‬
‫אם‬
‫האפשרויות‬
‫וליכולותיכם‪.‬‬
‫המתאימותלצרכיכם‬
‫האחריות למימושמקסימאלי של‬
‫פוטנציאל איכות החיים והביטחון של‬
‫הורינו‪ ,‬מוטלת גם‬
‫עלינו‪.‬‬
‫הכותב‬
‫הוא יו״ר‬
‫אבות‬
‫א‪.‬ב‪.‬א‬
‫ודיור‬
‫מוגן‬
‫אגוד‬
‫בתי‬
‫בישראל‬
‫‪49‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫לבעיית הביטחון האישי של‬
‫שאינם לעשירים בלבד‪ ,‬מבלי‬
‫הקשישים‬
‫פתרונות‬
‫ביותר‬
‫עצמאיים תשושים סיעודיים תשושי דיור מוגן‬
‫התאגדות‬
‫מרכזיה‬
‫עיר‬
‫הבית‬
‫נפש‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫עמותה ציבורית‬
‫‪04-8128888‬‬
‫חיפה‬
‫בית הורים פסגת חן‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫עמותה ציבורית‬
‫‪04-8262074‬‬
‫חיפה‬
‫בית הורים פסגת אחוזה‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫עמותה ציבורית‪-‬מלכ"ר‬
‫‪04-8243611‬‬
‫חיפה‬
‫בית הורים ראשוני כרמל‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫עמותה ציבורית‬
‫‪04-8332856‬‬
‫חיפה‬
‫מעון "רעות" התשבי‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה לתועלת הציבור‬
‫קרית ביאליק ‪04-8257653‬‬
‫מעון רעות קרית ביאליק‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חל"צ‪/‬חברה בע"מ‪/‬בעלות פרטית‬
‫‪08-9526701‬‬
‫באר שבע‬
‫אבות הנגב‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫עמותה ציבורית‬
‫‪04-6590016‬‬
‫עפולה‬
‫אגודה למען הזקן העמקים‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫עמותה ציבורית‬
‫‪08-6474500‬‬
‫באר שבע‬
‫אגודה למען הקשיש‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪03-9121616‬‬
‫ג'לג'וליה‬
‫אור להורים‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫בעלות פרטית‬
‫‪09-7705064‬‬
‫רעננה‬
‫אחוזת בית‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫בעלות פרטית‪/‬חברה בע"מ‬
‫‪02-6407710‬‬
‫ירושלים‬
‫אחוזת בית הכרם‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫בעלות פרטית‬
‫תל אביב‪-‬יפו ‪03-5666004‬‬
‫אחוזת ותיקי ת"א‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪03-9536104‬‬
‫ראשון לציון‬
‫אחוזת נוה חוף‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫בעלות פרטית‬
‫קיבוץ תל יצחק ‪09-8647786‬‬
‫אחוזת פולג‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫בעלות פרטית‬
‫‪03-6808010‬‬
‫תל אביב‬
‫אחוזת צהלה‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫בעלות פרטית‬
‫‪03-9531170‬‬
‫ראשון לציון‬
‫אחוזת ראשונים‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫בעלות פרטית‬
‫‪04-6329797‬‬
‫חדרה‬
‫איתן שרותי רווחה בע"מ‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪04-6068900‬‬
‫נצרת‬
‫בי"ח סיעודי הגליל‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫עמותה ציבורית‬
‫נצרת עילית ‪04-6456886‬‬
‫בית אבות "נוף העמק"‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫הקדש ציבורי‬
‫‪04-9038078‬‬
‫צפת‬
‫בית אבות אזורי צפת‪-‬סוכת שלום‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫מלכ"ר‬
‫‪04-8246669‬‬
‫חיפה‬
‫בית אבות אחוזת בני ברית‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ 02-9664768/688‬עמותה ציבורית‬
‫ירושלים‬
‫בית אבות אליסיה‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫עמותה ציבורית‬
‫‪08-8660725‬‬
‫אשדוד‬
‫בית אבות אשדוד‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫עמותה ציבורית‬
‫‪02-6566580‬‬
‫ירושלים‬
‫בית אבות ג'ועבה‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪08-9453585‬‬
‫רחובות‬
‫בית אבות גן דוד בע"מ‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫עמותה פרטית מלכ"ר‬
‫‪09-9500134‬‬
‫הרצליה‬
‫בית אבות הרצליה‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪03-5067042‬‬
‫בת ים‬
‫בית אבות חוף הסלע‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫הרצליה פתוח ‪09-9519188‬‬
‫בית אבות לאנוסי משהד‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫עמותה ציבורית‬
‫פתח תקווה ‪03-9185707‬‬
‫בית אבות ליאון רקנאטי‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫עמותה ציבורית‬
‫‪03-9311853‬‬
‫פתח תקוה‬
‫בית אבות מונטיפיורי‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫עמותה ציבורית‬
‫‪08-8591056‬‬
‫גדרה‬
‫בית אבות נוה אורנים‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫הקדש ציבורי‬
‫‪08-6795777‬‬
‫אשקלון‬
‫בית אבות ע"ש היילפרן‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫עמותה ציבורית‬
‫‪04-6335933‬‬
‫חדרה‬
‫בית אבות עד ‪ 120‬חדרה‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫עמותה ציבורית‬
‫‪09-7745322‬‬
‫רעננה‬
‫בית אבות צימרמן‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫עמותה ציבורית‬
‫‪02-6433411‬‬
‫ירושלים‬
‫בית אבות קרית מנחם ע"ש רוכלין‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫הקדש ציבורי‬
‫‪02-5822447‬‬
‫ירושלים‬
‫בית אבות שיבה טובה‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪03-6717600‬‬
‫בני ברק‬
‫בית אבות שלמה המלך‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫עמותה ציבורית‬
‫‪073-2504200‬‬
‫בית אברהם ‪ -‬בית האבות של העדה חיפה‬
‫הספרדית בחיפה‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪09-7649888‬‬
‫בית אור אחד שירותים סיעודיים בע"מ כפר סבא‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫הקדש ציבורי‬
‫‪074-7116300‬‬
‫ירושלים‬
‫בית באייר סנהדריה‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪09-8300000‬‬
‫ביתן אהרון‬
‫בית בכפר ‪ -‬ביתן אהרון‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪09-7649777‬‬
‫כפר סבא‬
‫בית בכפר ‪ -‬הדרים‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪09-7648478‬‬
‫כפר סבא‬
‫בית בכפר ‪ -‬כפר סבא‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪08-9540000‬‬
‫גדרה‬
‫בית בכפר ‪ -‬גדרה בע"מ‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪04-6609777‬‬
‫טבריה‬
‫בית בכפר ‪-‬חוף כינרת‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫קריית מוצקין ‪ 04-8784788/7‬חברה בע"מ‬
‫בית בלב‪ -‬אילדן‪ -‬דיור‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫קריית מוצקין ‪04-8784784‬‬
‫בית בלב‪ -‬אילדן‪ -‬סיעוד‬
‫‪50‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫בית בלב‪-‬נשר‬
‫בית בלב ‪ -‬אשדוד‬
‫בית בלב ‪ -‬בי"ח לסיעוד מורכב‬
‫בית בלב ‪ -‬כפר סבא‬
‫בית בלב ‪ -‬עומר‬
‫בית בלב ‪ -‬רחביה ‪ -‬ירושלים‬
‫בית בלב ‪ -‬רמת השרון‬
‫בית בלב ‪ -‬תל השומר‬
‫בית בלב ‪-‬אילת‬
‫בית בלב ‪-‬בת‪-‬ים‬
‫בית בלב ‪-‬רעננה‬
‫בית ברט‬
‫נשר‬
‫אשדוד‬
‫ירושלים‬
‫כפר סבא‬
‫עומר‬
‫ירושלים‬
‫רמת השרון‬
‫רמת גן‬
‫אילת‬
‫בת‪-‬ים‬
‫רעננה‬
‫ירושלים‬
‫בית ג'ני ברויאר‬
‫בית גבריאל (‪)ORS‬‬
‫בית גבריאל (‪)ORS‬‬
‫בית גיל‪-‬פז‬
‫בית דינה‬
‫בית האלה‬
‫בית הדקל‬
‫בית הדר אשדוד‬
‫בית הורים ביחד ‪2‬‬
‫בית הורים בית יולס בע"מ‬
‫בית הורים בן יהודה‬
‫בית הורים גני מרגוע‬
‫בית הורים חמדת אבות בע"מ‬
‫בית הורים עולי הולנד‬
‫בית חולים אצולת המונפורט בע"מ‬
‫בית חולים גריאטרי "אל רחמה"‬
‫בית חולים משגב לדך‬
‫בית טובי העיר‬
‫בית יונה‬
‫בית יפה לגיל הזהב‬
‫בית כרמל‬
‫בית לב גנים דיור מוגן בע"מ‬
‫בית מרפא גנים בע"מ‬
‫בית סוסנסקי‬
‫בית עמי‬
‫בית פרוטיאה‬
‫בית קשת‬
‫בית ראובן‬
‫בית רחל‪-‬רותם מרכזי סיעוד בע"מ‬
‫בית רחל ליצ'ק‬
‫בית רחל ליצ'ק‬
‫בית רמת אביב‬
‫בית שירלי‬
‫בית שלום‬
‫בראט שירות מקיף לזקן בכרמיאל‬
‫גולדן היל‬
‫גונן‬
‫גן בעיר דיור מוגן‬
‫תל אביב‬
‫חיפה‬
‫קרית גת‬
‫כפר סבא‬
‫חיפה‬
‫ירושלים‬
‫פתח תקווה‬
‫אשדוד‬
‫בני ברק‬
‫חיפה‬
‫חיפה‬
‫בני ברק‬
‫חיפה‬
‫הרצליה‬
‫כפר מיעיליא‬
‫טמרה‬
‫ירושלים‬
‫ירושלים‬
‫באר שבע‬
‫נתניה‬
‫חיפה‬
‫נתניה‬
‫גדרה‬
‫קרית אונו‬
‫נתניה‬
‫הרצליה‬
‫רמת גן‬
‫ירושלים‬
‫רמלה‬
‫אזור‬
‫בית דגן‬
‫ת"א‬
‫דימונה‬
‫תל אביב‬
‫כרמיאל‬
‫ירושלים‬
‫ירושלים‬
‫רמת גן‬
‫‪073-2377377‬‬
‫‪08-8647648‬‬
‫‪02-5324303‬‬
‫‪09-7477330‬‬
‫‪08-6295111‬‬
‫‪02-6253253‬‬
‫‪03-5483131‬‬
‫‪03-5316666‬‬
‫‪08-6364700‬‬
‫‪03-5008900‬‬
‫‪09-7727410‬‬
‫‪02-5698811‬‬
‫פרחית‬
‫‪03-6367400‬‬
‫‪04-8734128‬‬
‫‪08-6882525‬‬
‫‪09-7642222‬‬
‫‪04-8323202‬‬
‫‪02-9917655‬‬
‫‪03-9128400‬‬
‫‪08-8518802‬‬
‫‪03-5797902‬‬
‫‪077-7374100‬‬
‫‪04-8370024‬‬
‫‪03-6182542‬‬
‫‪04-8671278‬‬
‫‪09-9704646‬‬
‫‪04-9576611‬‬
‫‪04-8787200‬‬
‫‪02-5678536‬‬
‫‪02-5318100‬‬
‫‪08-6407444/75‬‬
‫‪09-8826361‬‬
‫‪04-6645750‬‬
‫‪09-8657367‬‬
‫‪08-6784801‬‬
‫‪03-6350187‬‬
‫‪09-8611222‬‬
‫‪09-9595222‬‬
‫‪03-5758372‬‬
‫‪02-6731213‬‬
‫‪08-9224255‬‬
‫‪03-5566430‬‬
‫‪03-9601191‬‬
‫‪03-7193300‬‬
‫‪08-6558777‬‬
‫‪03-5211444‬‬
‫‪04-9885715‬‬
‫‪02-5891891‬‬
‫‪02-6472700‬‬
‫‪03-6759555‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪ ‬‬
‫מלכ"ר‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫בעלות פרטית‬
‫עמותה פרטית‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫עמותה ציבורית‬
‫בעלות פרטית‬
‫עמותה ציבורית‬
‫בעלות פרטית‬
‫בעלות פרטית‬
‫חברה בע"מ‬
‫בעלות פרטית‬
‫עמותה ציבורית‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ ‪ /‬חל"צ‬
‫חברה בע"מ‬
‫עמותה ציבורית‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫עמותה ציבורית‬
‫חברה בע"מ‬
‫חל"צ‪/‬חברה בע"מ‪/‬בעלות פרטית‬
‫חברה בע"מ‬
‫בעלות פרטית‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫חל"צ‪/‬חברה בע"מ‪/‬בעלות פרטית‬
‫עמותה ציבורית‬
‫עמותה ציבורית‬
‫עמותה ציבורית‬
‫בעלות פרטית‬
‫חל"צ‪/‬חברה בע"מ‪/‬בעלות פרטית‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫גני אורה‬
‫גני עומר‬
‫גני שרונים‬
‫דבורה בנורדיה‬
‫דור טבעון‬
‫דור כרמל‬
‫דיור מוגן נווה עמית ירושלים‬
‫דיור מוגן תומך שבת אחים‬
‫האגודה למען הקשיש ‪ -‬דבוריה‬
‫הבית בגן‬
‫הבית בפרדס‬
‫הבית של ורה‬
‫הדסים בני ברק‬
‫"הדסים" א‪.‬ד‪ .‬אגם ניהול ושירותים‬
‫בע"מ‬
‫הוד החדשה ‪ -‬אגף סיעודי‬
‫המבריא בע"מ‬
‫והדרת פני זקן‬
‫ויז'ניץ מרכז סיעוד ובית הורים בע"מ‬
‫זכות אבות לדורותיה‬
‫חברת בתי אבות ברמת גן‬
‫חברת מושב זקנים ת"א‬
‫חדוות הורים בע"מ‬
‫טובי ירושלים בשורש‬
‫ירדן לגיל הזהב‬
‫כפר הגמלאים נווה אפעל‬
‫לב אבות רחובות‬
‫לב חולון‬
‫מגדלי אלישע‬
‫מול כרמל‬
‫ירושלים‬
‫עומר‬
‫אבן יהודה‬
‫מושב נורדיה‬
‫קרית טבעון‬
‫חיפה‬
‫ירושלים‬
‫טבריה‬
‫דבוריה‬
‫גבעתיים‬
‫הוד השרון‬
‫כפר סבא‬
‫בני ברק‬
‫בית שאן‬
‫‪02-5370007‬‬
‫‪08-6460988‬‬
‫‪09-8995281‬‬
‫‪09-8306156‬‬
‫‪04-9039604‬‬
‫‪04-8297245‬‬
‫‪02-5891122‬‬
‫‪04-6717770‬‬
‫‪04-6702506‬‬
‫‪03-7192000‬‬
‫‪09-7427924‬‬
‫‪09-7481257‬‬
‫‪03-5787171‬‬
‫‪04-6581578‬‬
‫ירושלים‬
‫כפר סבא‬
‫בני ברק‬
‫בני ברק‬
‫נהריה‬
‫רמת גן‬
‫תל אביב‬
‫הוד השרון‬
‫ירושלים‬
‫נהריה‬
‫רמת אפעל‬
‫רחובות‬
‫חולון‬
‫חיפה‬
‫קיבוץ שער‬
‫העמקים‬
‫כפר שמריהו‬
‫ירושלים‬
‫חיפה‬
‫חיפה‬
‫ירושלים‬
‫פתח תקווה‬
‫בני ברק‬
‫צומת כפר‬
‫אחים‬
‫יפו‬
‫רעננה‬
‫תל השומר‬
‫שפרעם‬
‫כפר סבא‬
‫באר שבע‬
‫פתח תקווה‬
‫תל אביב‬
‫נתניה‬
‫בני ברק‬
‫אור יהודה‬
‫אשקלון‬
‫מועדון נוה אביב‬
‫מנפאואר קר ‪ -‬מעון הרופא‬
‫מנפאואר קר בתי אבות בע"מ‬
‫מעון הורים "סיני"‬
‫מעון הרופא‬
‫מרכז גריאטרי "גיל‪-‬עוז"‬
‫מרכז גריאטרי "עטרת אבות"‬
‫מרכז גריאטרי בית רחל ליצ'ק‬
‫מרכז גריאטרי נאות התיכון‬
‫מרכז גריאטרי נועם‬
‫מרכז גריאטרי ציבורי אזורי גיל‪-‬עד‬
‫מרכז גריאטרי שפרעם‬
‫מרכז ורה סלומונס‬
‫מרכז סיעודי איתנים‬
‫מרכז סיעודי נאות השרון‬
‫מרכז סיעודי קרית שלום‬
‫משכנות אחוזת השרון‬
‫מרכז ותיקים‬
‫נ‪.‬א‪ .‬אחוזת אייל‬
‫נ‪.‬א‪ .‬אשקלון‬
‫‪02-6310811‬‬
‫‪09-7645555‬‬
‫‪03-6788868‬‬
‫‪03-6779523‬‬
‫‪04-9512508‬‬
‫‪03-6758300‬‬
‫‪03-6294822‬‬
‫‪09-7465252‬‬
‫‪077-8656555‬‬
‫‪04-9922966‬‬
‫‪03-7194100‬‬
‫‪08-9344788‬‬
‫‪03-7199125‬‬
‫‪04-8309000‬‬
‫‪04-9839700‬‬
‫בעלות פרטית‬
‫חברה בע"מ‬
‫בעלות פרטית‬
‫חברה בע"מ‬
‫בעלות פרטית‬
‫חברה בע"מ‪+‬עמותה ציבורית‬
‫עמותה ציבורית‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫בעלות פרטית‬
‫חל"צ‪/‬חברה בע"מ‪/‬בעלות פרטית‬
‫חברה בע"מ‬
‫חל"צ‪/‬חברה בע"מ‪/‬בעלות פרטית‬
‫בעלות פרטית‬
‫בעלות פרטית‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪09-9564643‬‬
‫‪02-5792327‬‬
‫‪04-8228132‬‬
‫‪04-8241418‬‬
‫‪02-5347111‬‬
‫‪03-9234234‬‬
‫‪03-5744222‬‬
‫‪074-7005700‬‬
‫חברה ציבורית‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫עמותה ציבורית‬
‫עמותה ציבורית‬
‫שותפות‬
‫שותפות‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪03-5073450‬‬
‫‪09-7431215‬‬
‫‪03-7346123‬‬
‫‪04-9860222‬‬
‫‪09-7481251/8‬‬
‫‪08-6199770‬‬
‫‪03-9088373‬‬
‫‪03-5182199‬‬
‫‪09-8321939‬‬
‫‪03-6744690‬‬
‫‪03-5334970‬‬
‫‪08-6761810‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫עמותה ציבורית‬
‫חברה בע"מ‬
‫הקדש ציבורי‬
‫בעלות פרטית‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪ ‬‬
‫בעלות פרטית‬
‫חברה בע"מ‬
‫בעלות פרטית‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪51‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫הבית‬
‫עיר‬
‫מרכזיה‬
‫התאגדות‬
‫עצמאיים תשושים סיעודיים תשושי דיור מוגן‬
‫נפש‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫הבית‬
‫עיר‬
‫מרכזיה‬
‫עצמאיים תשושים סיעודיים תשושי דיור מוגן‬
‫התאגדות‬
‫נפש‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‪/‬בעלות פרטית‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫בעלות פרטית‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫בעלות פרטית‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫עמותה ציבורית‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫עמותה פרטית‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫מלכ"ר‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫חל"צ‪/‬חברה בע"מ‪/‬בעלות פרטית‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫בעלות פרטית‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫בעלות פרטית‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪52‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫הבית‬
‫עיר‬
‫מרכזיה‬
‫התאגדות‬
‫נ‪.‬א‪ .‬בית נורית‬
‫נ‪.‬א‪ .‬יפו‬
‫נאות אביב‬
‫נאות אביבים‬
‫ת"א‪-‬יפו‬
‫ת"א‪-‬יפו‬
‫ת"א‪-‬יפו‬
‫רמת אביב‬
‫‪03-5072369‬‬
‫‪03-6829448‬‬
‫‪03-5189292‬‬
‫‪03-7193501‬‬
‫נאות אפקה‬
‫נאות גיל‪-‬רם‬
‫נאות המושבה‬
‫נאות כיפת הזהב בע"מ‬
‫נוה עמית רחובות‬
‫נווה הורים המאוחד ‪ -‬ירושלים‬
‫נווה שמחה ‪ -‬ירושלים‬
‫נוף הגפן‬
‫נוף החורש‬
‫נוף טבעון‬
‫נוף טבריה‬
‫נוף עכו‬
‫נוה גל‬
‫נופי השרון‬
‫נופי ירושלים‬
‫עד ‪ 120‬הוד השרון‬
‫עד ‪ 120‬ראשל"צ‬
‫עד ‪ 120‬רמת החייל‬
‫עדנה ‪ -‬בית הורים "רונית" ‪88‬‬
‫עטרת רימונים ‪-‬ביחד‬
‫עידן הזהב‬
‫עמותת ב"א ע"י איחוד עולי בולגריה‬
‫ע"ש ז'ק אסאוב‬
‫בית אבות אורפז‬
‫פאלאס‬
‫פנינת שלושת האבות בע"מ‬
‫פרוטיאה בהר‬
‫פרוטיאה בכפר‬
‫רמת תמיר‬
‫שבעה כוכבים‪-‬סיעודית‬
‫שומרי החומות‪-‬מעון הורים‬
‫בתי מחסה לקשישים‬
‫שי להורים‬
‫שלווה‪-‬בית החלמה ומרכז לקשיש‬
‫תל אביב הקטנה‬
‫תפארת אבות בכפר‬
‫תפארת בנים ‪ -‬בית יערי‬
‫תפארת בנים ‪ -‬בית פלוצניק‬
‫תפארת בנים ‪ -‬בית רפאל‬
‫תפארת בנים ‪ -‬מרגוע‬
‫תפארת בנים ‪ -‬נווה יצחק‬
‫ת"א‬
‫פתח תקווה‬
‫נס ציונה‬
‫חיפה‬
‫רחובות‬
‫ירושלים‬
‫ירושלים‬
‫חיפה‬
‫חיפה‬
‫חיפה‬
‫טבריה‬
‫חיפה‬
‫ירושלים‬
‫נתניה‬
‫ירושלים‬
‫הוד השרון‬
‫ראשל"צ‬
‫תל אביב‬
‫נהריה‬
‫בני ברק‬
‫ירושלים‬
‫ראשון לציון‬
‫‪03-7191300‬‬
‫‪03-9312222‬‬
‫‪08-9305305‬‬
‫‪04-8522548‬‬
‫‪08-9445544‬‬
‫‪02-6403333‬‬
‫‪073-2700700‬‬
‫‪04-9038099‬‬
‫‪04-9038000‬‬
‫‪04-9038099‬‬
‫‪04-9038000‬‬
‫‪04-9038066‬‬
‫‪02-6775444‬‬
‫‪09-8601813‬‬
‫‪02-6751311‬‬
‫‪09-7617777‬‬
‫‪03-9687203‬‬
‫‪077-2620102‬‬
‫‪04-9923148‬‬
‫‪03-5786990‬‬
‫‪02-6790722‬‬
‫‪03-9482222‬‬
‫‪08-6422194‬‬
‫באר שבע‬
‫‪03-7182223‬‬
‫תל אביב‬
‫‪02-6724590‬‬
‫ירושלים‬
‫‪077-8655555‬‬
‫ירושלים‬
‫‪09-7756190‬‬
‫תל מונד‬
‫‪02-5724444‬‬
‫ירושלים‬
‫הרצליה פיתוח ‪09-9610050‬‬
‫‪02-5890333‬‬
‫ירושלים‬
‫חיפה‬
‫גבעתיים‬
‫תל אביב‬
‫אחיעזר‬
‫נתניה‬
‫נתניה‬
‫נתניה‬
‫ירושלים‬
‫נתניה‬
‫‪04-8402892‬‬
‫‪03-5715644-6‬‬
‫‪03-7657787‬‬
‫‪08-9283294‬‬
‫‪09-8336036‬‬
‫‪09-8338868‬‬
‫‪09-8828832‬‬
‫‪02-6525866‬‬
‫‪09-8628621‬‬
‫עצמאיים תשושים סיעודיים תשושי דיור מוגן‬
‫נפש‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫בעלות פרטית‬
‫הקדש ציבורי‪/‬חברה בע"מ‪/‬‬
‫בעלות פרטית‬
‫חל"צ‪/‬חברה בע"מ‪/‬בעלות פרטית‬
‫שותפות‬
‫בעלות פרטית‬
‫חברה בע"מ‬
‫קופ"ח מאוחדת‪-‬אגודה עותומנית‬
‫הקדש ציבורי‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫הקדש ציבורי‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫מלכ"ר‪/‬חברה לתועלת הציבור‬
‫שותפות מוגבלת‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪ ‬‬
‫בעלות פרטית‬
‫בעלות פרטית‬
‫עמותה ציבורית‬
‫עמותה ציבורית‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫עמותה ציבורית‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫עמותה ציבורית‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫עמותה ציבורית‬
‫חברה בע"מ‬
‫חברה בע"מ‬
‫עמותה ציבורית‬
‫עמותה ציבורית‬
‫עמותה ציבורית‬
‫עמותה ציבורית‬
‫עמותה ציבורית‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬