חוזה העסקה ” ” אי תחרות ” ” תנית
חוזה העסקה תנית ” אי תחרות ” המרצה: המרצה: אטל חיט שטיין ,עו“ד Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com מבוא וחימום מה בידיוק ••מה המרצה רוצה מאיתנו?? Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com תעודת-זהות לעשות? יודע ע • מה אתה ע • מה אתה יכול לעשות? לעשות? ? • מה אתה רוצה לעשות Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com הנחת יסוד חופש החוזים Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com ”עיקרון חופש החוזים“ ת:: הכלכלית שה הכלכל הגישה הג =< אדם דואג לרווח שלו בני אדם =< רווח של סה“כ בנ =< רווח החברה כולה Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com ?כיצד נוצר חוזה הצעה Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com חוק החוזים )חלק כללי( תשל“ג- 1973 סעיף : 2הצעה פניית אדם לחברו היא הצעה: דעת המציע רת ת גמירת על גמ • מעידה ל להתקשר עם הניצע בחוזה • מסוימת כדי אפשרות לכרות את החוזה ק בקיבול ההצעה Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com ?כיצד נוצר חוזה הצעה קיבול Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com חוק החוזים )חלק כללי( תשל“ג- 1973 סעיף : 2הצעה סעיף : 5 פניית אדם לחברו היא הצעה: רת דעת גמירת דה על גמ מעידה • מע המציע להתקשר עם הניצע בחוזה • מסוימת כדי אפשרות לכרות את החוזה בקיבול ההצעה קיבול ק הודעת הניצע שנמסרה למציע • המעידה על גמירת דעתו של הניצע • להתקשר עם המציע בחוזה לפי ההצעה לפ Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com חוק החוזים )חלק כללי( תשל“ג- 1973 במשא ומתן תן תום-לב ש סעיףף :12ת סע במשא ומתן לקראת כריתתו של חוזה חייב אדם לנהוג מקובלת =< אוביקטיבי ל • בדרך =< סוביקטיבי • ובתום-לב Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com ?כיצד נוצר חוזה הצעה קיבול תום לב Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com ביצוע החוזה -כיצד? הדדיות ודקדקנות • עבודה ,העברת זכות ,וכו‘ כיצד? של מה? וכמה? מתי? איפה? • תשלום כמה? באיזה אופן? מתי? באיזה מטבע? Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com האם תואם? על ידי מי? ל חוק החוזים )חלק כללי( תשל“ג- 1973 בתום-לב קיום ת סעיףף :39ק סע בקיום של חיוב הנובע מחוזה יש לנהוג • בדרך מקובלת =< אוביקטיבי =< סוביקטיבי • ובתום-לב והוא הדיןן לגבי השימוש בזכות הנובעת מחוזה. Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com סיכום: כיצד נוצר חוזה? הצעה=<גמירות דעת +מסוימות לפי ההצעה בול=< לפ קיבול ק אוביקטיבי תום לב=< אוב קט ב סוביקטיבי +סוב קט ב Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com הנחות יסוד חופש החוזים מקובלת +תום ללב ל דרך Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com חוזה העסקה • אי תחרות ה )קרן( ראויה ת /ראו ריאלית ת ר אל כספית נון“ -תמורה כספ • תקופת ”צצינון )כסף ,אופציות שייפדו בתום התק‘( +ת“ל /אמונים של העובד = תנאי מקדים • • • • תחומי עבודה מותרים ,איזור גיאוגרפי סוד מסחרי שיטת עבודה ייחודית מול :זכויות חוקתיות של העובד-אדם Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com חוק-יסוד :חופש העיסוק עקרונות יסוד ק .1זכויות היסוד של האדם בישראל מושתתות על ההכרה בערך האדם, בקדושת חייו ובהיותו בן-חורין ,והן יכובדו ברוח העקרונות שבהכרזה על הקמת מדינת ישראל. מטרה .2חוק-יסוד זה מטרתו להגן על חופש העיסוק כדי לעגן בחוק-יסוד את ערכיה של מדינת ישראל כמדינה יהודית ודמוקרטית. חופש הע סוק העיסוק .3כל אזרח או תושב של המדינה זכאי לעסוק בכל עיסוק, ד. מקצוע או משלח יד Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com פגיעה בחופש העיסוק .4אין פוגעים בחופש העיסוק אלא בחוק ההולם את ערכיה של מדינת ישראל ,שנועד לתכלית ראויה ,ובמידה שאינה עולה על הנדרש, או לפי חוק כאמור מכוח הסמכה מפורשת בו. תחולה .5כל רשות מרשויות השלטון חייבת לכבד את חופש העיסוק של כל אזרח או תושב. Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com האם יש באמת חופש לעבוד? • • • • חופש לעבור למעביד חדש בכל אספקט ל של חופש ללעסוק ל המקצוע אצל המעביד החדש האם יש הגבלות על עובד האם המעביד הקודם יכול להגביל את עובדו לשעבר Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com מתי? עיסוק מת צו הגבלת ע סוק 3שלבים: סוד מסחרי מהו ? א .קיום הסוד המסחרי: (1קנין רוחני מוגן ע“י פטנט ,ועוד. (2חוק עוולות מסחריות סע‘: 5 )א( יתרון מסחרי לבעליו )ב( אינו נחלת הכלל )מחקר שפורסם ,אינטרנט ,וכו‘( )ג( לא ניתן לגילוי בנקל ע“י אחרים )ד( בעליו נוקט אמצעים סבירים לשמור על סודיותו Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com מסחרי מהו?( )סוד מסחר ב .הסוד המסחרי לא הפך לחלק מכשוריו של העובד הכלליים ל המקצועיים לל )סע‘ )7א() (1עוולות מסחריות( הבחנה בין: (1סוד מסחרי -העתקת מודל שהמציא המאמן הקודם )פיסקה 27פ“ד צ‘קפוינט( ,מידע חסוי מהעובדים, ספר הזיכיון )מידע :תכנון ,ניהול ,תפעול הרשת(, מידע מקורס במימון המעביד +התחייב להשאר/סודיות יקר ,ייחודי ,מטרתו ,היכןן( =< אסור בשימוש )ק (2מיומנות העובד )= מכשוריו( ,שיטת תכנות ופיתוח =< מותרת בשימוש Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com )סוד מסחרי מהו?( ג .הצדקת הגבלת העיסוק של העובד לא מספיקה חתימת העובד על על כתב שמירת סודיות! הוכחה פוזיטיבית של שימוש העובד בסוד מסחרי שלהמעביד הקודם אצל המעביד החדש =< אסור הפקת תועלת אישית בלי לעשות שימוש בסוד מסחרי=< מותרת אין חובה למחוק מזכרונו של העובדכל הידע שרכשEthel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com חובת אמונים של עובד כלפי מעבידו • חמור מתום לב • חמור ללגבי בכיר ללעומת זוטר • למשל: התקשרות עם חדש כדי ללהעתיק מהקודם, הקמת חב‘ לפני סוף הצינון+תחרות נזק למעביד קודם מול הנזק לעובדולשעבר בהעדר הגנה קנינית או חוזית, איום על עצם קיומו של המעביד הקודם! Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com תפקיד בית המשפט -איזון א נטרס ם אינטרסים • ניידות וקידום של עובדים )שכר ,תנאים ,וכו‘( • הגנה על זכויות קנין של המעביד • תחרות חופשית -משק בכללותו מרוויח סוף- Ethel Chait Stein, Esq. © ethel@dspcsp.com
© Copyright 2025