Embargo do 10. marca 2015, 00:01 GMT Kontakt: Ana Kovač Vodja administracije +386 1 56 00 670 ana.kovac@manpower.si Slovenski delodajalci tudi za drugo četrtletje 2015 oddali previdno optimistične rezultate, napoved tako v letni kot četrtletni primerjavi pa ostaja relativno stabilna. Manpower raziskava napovedi zaposlovanja Rezultati napovedi zaposlovanja za drugo četrtletje 2015 razkrivajo:  S predvidevanjem sezonskih nihanj neto napoved zaposlovanja znaša +6%.  Delodajalci v vseh desetih gospodarskih panogah pričakujejo povečanje zaposlitvenih možnosti v obdobju od aprila do junija.  Skoraj eden od štirih delodajalcev v gospodarskih panogah trgovine na debelo in drobno ter proizvodnje namerava v drugem četrtletju povečati število zaposlenih. Ljubljana, 10. marec 2015 – Glede na rezultate Manpower raziskave napovedi zaposlovanja, ki jo je danes objavilo podjetje ManpowerGroup, slovenski delodajalci napovedujejo pozitivne namere zaposlovanja za prihajajoče četrtletje. Med 628 slovenskimi delodajalci, ki so sodelovali v raziskavi, jih 17% poroča o povečanju števila zaposlenih, 5% jih pričakuje upad zaposlitvenih možnosti, 75% pa ne pričakuje sprememb. Po sezonski prilagoditvi podatkov neto napoved zaposlovanja znaša +6%. Odslej se vsi podatki in komentarji nanašajo na sezonsko prilagojene podatke, razen če je izrecno navedeno drugače. Namere zaposlovanja ostajajo relativno stabilne tako v letni kot četrtletni primerjavi. Čeprav delodajalci v vseh 10 gospodarskih panogah poročajo o povečanju zaposlitvenih možnosti v prihajajočem četrtletju, letna primerjava kaže na oslabljeno neto napoved zaposlovanja v petih od 10 gospodarskih panogah, medtem ko v četrtletni primerjavi napoved zaposlovanja upade v osmih od 10 panogah. O najmočnejših namerah zaposlovanja poročajo delodajalci v panogi trgovine na debelo in drobno, najbolj znaten upad pa pričakujejo v panogi oskrbe z elektriko, plinom in vodo. Napovedi kažejo na povečanje zaposlitvenih možnosti v vseh štirih regijah. “Po tem, ko so rezultati za prvo četrtletje pokazali več optimizma za slovenski trg delovne sile, kot to običajno vidimo v zimskih mesecih, napoved za drugo četrtletje izpostavlja bolj previdno, a vseeno relativno stabilno rast zaposlovanja,” pravi Rudi Čebulj, izvršni direktor družbe ManpowerGroup Slovenija in dodaja: »Čeprav rezultati kažejo skromnejšo rast zaposlitvenih možnosti kot v drugem četrtletju prejšnjega leta, smo veseli, da bodo iskalci zaposlitve v obdobju od aprila do junija verjetno še vedno lahko izkoriščali nove zaposlitvene priložnosti – še posebej v panogah trgovine na debelo in drobno ter proizvodnje, kjer skoraj četrtina vseh delodajalcev, ki so sodelovali v raziskavi, poroča o namerah dodatnega zaposlovanja v prihajajočih mesecih.” Povečanje zaposlitvenih možnosti v prihodnjih treh mesecih pričakujejo delodajalci v vseh desetih gospodarskih panogah. O najmočnejših zaposlitvenih namerah poročajo delodajalci v panogi trgovine na debelo in drobno z napovedjo +19%. Panoga napoveduje izboljšanje za 7 odstotnih točk v primerjavi s prejšnjim četrtletjem in znatno, največje letno izboljšanje za 13 odstotnih točk. O spodbudnih namerah zaposlovanja poročajo tudi v panogi transporta, logistike in komunikacije (+12%), kjer napoved ostaja relativno stabilna tako v letni kot v četrtletni primerjavi. Zmeren tempo rasti v obdobju od aprila do junija pričakujejo v panogi proizvodnje (+10%), medtem ko bolj previdno optimistične namere zaposlovanja (+8%) napovedujejo tako v panogi kmetijstva, lova, gozdarstva in ribolova kot v gradbeništvu. Skromno rast zaposlovanja napovedujejo v panogi gostinstva in hotelirstva (+6%), panogi javnega sektorja in socialnih storitev ter panogi finančnih in poslovnih storitev, zavarovalništva, nepremičnin (obe +4%), kjer je aktivnost zaposlovanja za prihodnje četrtletje najšibkejša od prvega četrtletja 2012. Za prihodnje tri mesece delodajalci v panogi oskrbe z elektriko, plinom in vodo (+3%) oddajajo napovedi o najšibkejšem tempu rasti od tretjega četrtletja 2012. Najmirnejši trg delovne sile je pričakovan v panogi rudarstva in kamnin (+1%), kjer napoved ostaja relativno stabilna v primerjavi s prejšnjim četrtletjem, toda upada za 7 odstotnih točk v letni primerjavi. Na regionalni ravni delodajalci napovedujejo povečanje zaposlitvenih možnosti v vseh štirih regijah. Najmočnejši trg delovne sile pričakujejo v osrednji1 in jugozahodni2 regiji z znatno neto napovedjo zaposlovanja, ki znaša +12%. Medtem ko se napoved za osrednjo Slovenijo izenačuje z isto za prejšnje četrtletje in ostaja relativno stabilna v letni primerjavi, delodajalci v jugozahodni regiji poročajo o najmočnejšem trgu delovne sile od začetka izvajanja raziskave v prvem četrtletju 2011. V tej regiji delodajalci napovedujejo izboljšanje za 2 in 7 odstotnih točk v četrtletni in letni primerjavi. Določeno povečanje zaposlitvenih možnosti v obdobju od aprila do junija pričakujejo v jugovzhodni3 regiji, kjer napoved zaposlovanja znaša +7% in ostaja relativno stabilna tako v četrtletni kot v letni primerjavi. Najšibkejša aktivnost zaposlovanja za obdobje naslednjih treh mesecev (+1%) je predvidena za severnovzhodno4 regijo, kjer je napoved zaposlovanja upadla za 4 odstotne točke v primerjavi s prejšnjim četrtletjem in 9 odstotnih točk na letni ravni. Sodelujoči delodajalci so glede na velikost podjetja oz. število zaposlenih razvrščeni v štiri skupine: mikro podjetja (manj kot 10 zaposlenih), mala podjetja (10-49), srednja podjetja (50-249) in velika podjetja z več kot 250 zaposlenimi. V prihajajočem četrtletju povečanje zaposlitvenih možnosti pričakujejo delodajalci v vseh štirih skupinah. Najbolj optimistične zaposlitvene možnosti napovedujejo v velikih podjetjih, kjer neto napoved zaposlovanja znaša +12%, a v primerjavi s predhodnim četrtletjem vseeno upade za 11 odstotnih točk. Namere zaposlovanja so previdne, a optimistične za srednja (+9%) in mala podjetja (+8%), medtem ko je napoved zaposlovanja v mikro podjetjih relativno stabilna pri +6%. Globalni in EMEA rezultati Globalni rezultati razkrivajo, da nameravajo delodajalci v obdobju od aprila do junija v 40 od 42 državah, zajetih v raziskavi, povečati število zaposlenih, letna in četrtletna primerjava pa kažeta mešane napovedi. Glede na primerjavo s predhodnim četrtletjem višjo napoved zaposlovanja pričakujejo v 15 državah, nižjo v 18, v letni primerjavi pa o večjih namerah zaposlovanja poročajo v 18 državah, o šibkejših pa v 20. Zaupanje v trg delovne sile za 1 Osrednje-slovenska, Gorenjska, Zasavska regija. Notranjsko-kraška, Goriška, Obalno-kraška regija. 3 Spodnje-posavska in jugovzhodna regija. 4 Pomurska, Podravska, Koroška, Savinjska regija. 2 naslednje četrtletje je najmočnejše na Tajvanu, v Indiji, na Japonskem in v Panami. Najšibkejše in edine negativne napovedi oddajajo delodajalci v Italiji in Braziliji. V državah regije EMEA (Evropa, Bližnji vzhod in v Afrika) o povečanju zaposlitvenih možnosti poročajo delodajalci v 23 od 24 držav, samo v Italiji pa pričakujejo upad zaposlovanja. Namere o zaposlovanju se v letni primerjavi izboljšajo v 11 državah, medtem ko upadejo samo v osmih. Najboljšo napoved v EMEA regiji za prihodnje tri mesece so ponovno podali turški delodajalci. Napovedi so močne še v Južnoafriški republiki, na Finskem, v Grčiji in Romuniji, medtem ko najšibkejše oddajajo v Italiji in Avstriji. Delodajalci v Združenem kraljestvu pričakujejo povečanje zaposlitvenih možnosti v vseh gospodarskih panogah, razen v kmetijstvu, v gospodarski panogi proizvodnje pa podajajo celo najmočnejšo napoved za drugo četrtino vse od 2007. Potrošniško zaupanje v Franciji ostaja negotovo in se odraža v že dlje časa oslabljeni gospodarski panogi trgovine na debelo in drobno. V Nemčiji napovedi ostajajo pozitivne v vseh gospodarskih panogah in regijah, predvsem pa je povečan tempo zaposlovanja pričakovan v panogah transporta, logistike in komunikacije ter rudarstva in kamnin. Napoved o zaposlovanju v Italiji je že 17 zaporednih četrtletij v negativnem območju, a se je delež delodajalcev, ki poročajo, da ne načrtujejo nobenih sprememb, v primerjavi s predhodnim četrtletjem še povečal. --- Konec --Celoten vpogled v rezultate raziskave za vseh 42 vključenih držav, kakor tudi v regijske in globalne primerjave, je na voljo na spletni povezavi www.manpowergroup.com/press/meos. Rezultati naslednje Manpower raziskave napovedi zaposlovanja bodo na voljo 9. junija 2015 in bodo razkrivali pričakovanja zaposlovanja delodajalcev za tretje četrtletje leta 2015. * Komentarji temeljijo na sezonsko prilagojenih podatkih, kjer so ti na voljo. Podatki niso sezonsko prilagojeni za Finsko, Izrael in Slovaško. O Manpower raziskavi napovedi zaposlovanja Manpower raziskava napovedi zaposlovanja se izvaja četrtletno z namenom izmeriti predvidevanja delodajalcev o rasti ali upadu števila zaposlenih za prihajajoče četrtletje. Raziskava podjetja ManpowerGroup je celovita napoved zaposlitvenih namer delodajalcev po vsem svetu, izvaja se že več kot 50 let in je ena od najbolj zanesljivih raziskav na področju zaposlovanja v svetovnem merilu. ### ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) je že 65 let vodilni svetovni ponudnik na področju zagotavljanja inovativnih rešitev in storitev na trgu dela. S svojim strokovnim delom iščemo, dostopamo, razvijamo in upravljamo z ustreznim kadrom na področju širokega nabora strokovnih sposobnosti in gospodarskih panog. S pomočjo vseh ® ® blagovnih znamk znotraj družine ManpowerGroup – Manpower , Experis™, Right Management in ManpowerGroup™ Solutions – delujemo v mreži 400.000 podjetij v 80 državah po svetu in s povezovanjem več kot 600.000 ljudi z ustreznim delom pomagamo podjetjem k boljši poslovni uspešnosti. Leta 2014 je bilo podjetje ManpowerGroup že četrto leto zapored uvrščeno na lestvico najbolj etičnih podjetij v svetovnem merilu, uvrščeno pa je tudi na Fortunov seznam najbolj spoštovanih podjetij, s čimer potrjuje svoje mesto kot najbolj zaupanja vredno podjetje v svoji branži. Več o podjetju ManpowerGroup in o učinkih, ki jih ima na svoje okolje, preberite na spletnih straneh: www.manpowergroup.com.