Certifikat Družini prijazno podjetje KER VERJAMETE V SVOJE ZAPOSLENE IN NJIM STOJITE OB STRANI OSNOVNE INFORMACIJE Kaj je Certifikat Druţini prijazno podjetje? Pridobitev Certifikata je revizorski postopek, katerega namen je svetovanje delodajalcem katera orodja uporabljati za boljše sodelovanje z zaposlenimi tudi v kontekstu usklajevanja poklicnega in zasebnega ţivljenja zaposlenih. Cilj: izboljšanje organizacije in delovnega okolja, Učinek: laţje usklajevanje poklicnega in zasebnega ţivljenja ter izboljšan delovni proces Vpliv: pozitivni ekonomski učinki , druţbeni učinki Glavne prednosti sistema certificiranja Družini prijazno podjetje:  ne nagrajuje/vrednotil trenutne situacije, temveč spodbuja podjetje k izboljšanju le te  je dolgoročno naravnan – podjetje spremljamo najmanj 7 let Analiza delovnega okolja in procesa se naredi s pomočjo referenčne skupine podjetja, ki predstavlja vse tipične delovne procese in potrebe zaposlenih je primeren za katerokoli organizacijo, ne glede na velikost, naravo poslovanja ali organiziranost Kaj je postopek pridobitve Certifikata Druţini prijazno podjetje? Večplasten inštrumentarij: upravljavski inštrument za stalno izboljšanje zaposlenim prijaznega zaposlovanja svetovalni postopek revizorski postopek prilagodljiv za različno velika podjetja in panoge obseţen katalog praktičnih ukrepov ukrepi so sistematizirani po osmih delovnih področjih orodje druţbene odgovornosti podjetij Katere prednosti prinaša aktivna druţini prijazna politika v podjetju?  zvečanje motivacije zaposlenih  večja pripadnost podjetju in večja produktivnost  večje zadovoljstvo in zmanjševanja stresa pri zaposlenih  zmanjšanje stroškov povezanih z fluktuacijo zaposlenih  večanje ugleda podjetja pri poslovnih partnerjih, kupcih in v druţbi  večanje konkurenčnosti podjetja Ekonomija obsega in krivulja učenja stroški na enoto proizvoda Ekonomije obsega A B obseg proizvodnje Vir: dr. Andreja Cirman, EF 7 Ekonomija obsega in krivulja učenja stroški na enoto proizvoda Ekonomija obsega A B Učinek učenja C obseg proizvodnje Vir: dr. Andreja Cirman, EF 8 Pozitivni ekonomski učinki Orodje družbene odgovornosti podjetij Prilagodljiv za različna podjetja/organizacije KAKO POTEKA POSTOPEK PRIDOBITVE CERTIFIKATA PRIDOBITEV OSNOVNEGA CERTIFIKATA Izbor ukrepov za laţje usklajevanja poklica in zasebnega ţivljenja zaposlenih  trajanje 6 mesecev PRIDOBITEV POLNEGA CERTIFIKATA Implementacija izbranih ukrepov v praksi Trajanje 3 leta Novo 3 letno obdobje POLNI CERTIFIKAT 3 leta Revizija po 3 letih Letno poročanje OSNOVNI CETRIFIKAT 6 mesecev Potrditev ukrepov in ciljev Prezentacijska delavnica Svetovalna analiza Ocenjevalno/svetovalna delavnica Področja implementacije ukrepov: Delovni čas Organizacija dela Delovno mesto (prostorska proţnost delovnega mesta) Politika informiranja in komuniciranja Veščine vodstva (strategija/filozofija vodenja) Razvoj kadrov Struktura plačila in nagrajevani doseţki Storitve za druţine Kdo so podjetja/organizacije, ki so se vključila v postopek pridobitve certifikata Abanka Vipa d.d. Cimos TAM Ai, d.o.o. Elektro - Slovenija, d.o.o. Holding slovenske elektrarne d.o.o. Javni zdravstveni zavod Splošna bolnišnica Breţice Kapitalska druţba, d.d. Kemijski inštitut Ljubljanske mlekarne, d.d. Petrol d.d., Ljubljana Ministrstvo za delo, druţino in socialne zadeve UniCredit Banka Slovenija d.d. Tobačna Ljubljana Slovenska turistična organizacija Elektro Primorska d.d. Baby Center d.o.o. Borzen d.o.o. Elektro Maribor d.d. Slovenski inštitut za standardizacijo Splošna bolnišnica Jesenice Nova kreditna banka Maribor d.d. CENTER ZA USPOSABLJANJE, DELO IN VARSTVO DOBRNA DARS d.d. Dom starejših občanov Ljutomer DOSOR, dom starejših občanov d.o.o. Dravske elektrarne Maribor Društvo Projekt Človek Elektro Celje, d.d. Energetika Ljubljana, d.o.o. Elektro Gorenjska, d.d. Generali Zavarovalnica d.d. Grieshaber logistika d.o.o. Hit Alpinea d.d. Informatika, informacijske storitve in inţeniring, d.d. Izobraţevalni center Prah Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije Marche gostinstvo d.o.o. Mariborski vodovod, javno podjetje, d.d., Maribor Microsoft d.o.o. Nova Ljubljanska banka d.d. Raiffeisen banka d.d. Saubermacher-Komunala Murska Sobota d.o.o. Steklarna Hrastnik d.d. SmartIS d.o.o. Terme Dobrna d.d. Banka Volksbank d.d., Ljubljana Vzajemna zdravstvena zavarovalnica, d.v.z. Zavod za zdravstveno varstvo Kranj Abbott Laboratories d.o.o. AJM d.o.o. Bolnišnica Golnik - Klinični oddelek za pljučne bolezni in alergijo Golnik Domenca d.o.o. Druţina d.o.o. Elektro Ljubljana d.d. GlaxoSmithKline d.o.o. Halcom d.d. Helios d.o.o. ComTrade d.o.o. IBM Slovenija d.o.o. IMAS d.o.o. Infotehna d.o.o. Kostak d.d. Lek d.d. Mercator d.d. Mikro+Polo d.o.o. mimovrste d.o.o. Mobitel d.d. Planet GV d.o.o. Racio d.o.o. Sava d.d. Siemens d.o.o. Si.mobil d.d. SRC d.o.o. S&T Slovenija d.d. ŠS d.o.o. Telekom Slovenije d.d. POSTONJSKA JAMA, turizem, gostinstvo in trgovina, d.d. Unija d.d. Vizija računovodstvo d.d. Varstveno delovni center POLŢ Maribor Ydria Motors d.o.o. Zavod za zdravstveno varstvo Maribor Zavarovalnica Maribor IOLAR, d.o.o. 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Javno Zasebno Mala Srednja Velika malo: 10-50, srednje 51- 250, veliko 251 - Primeri uporabe znaka INFORMACIJE O JAVNEM POZIVU 2012 1. POGODBA SE SKLEPA ZA OSNOVNI IN POLNI CERTIFIKAT 2. STROŠEK CERTIFICIRANJA Osnovni certifikat – 3.695 € + DDV Dinamika plačevanja: pred začetkom certificiranja Polni certifikat – 2.500 € + DDV Dinamika plačevanja – postopoma v 3 letih po pridobitvi osnovnega certifikata 3. SOFINANCIRANJE Od letošnjega leta je mogoče sofinanciranje OSNOVNEGA certifikata V višini 80% stroška pridobitve osnovnega certifikata Kar pomeni 3.547,20 € (z vključenim DDV) Za sofinanciranje je bil objavljen poseben razpis v mesecu aprilu. V letu 2012 bo na voljo sofinanciranje le za 40 podjetij (po načelu kdor prej izpolni vse predpisane pogoje). Nadaljnje informacije: www.certifikatdpp.si www.ekvilib.org Ekvilib Inštitut E mail: certifikat@ekvilib.org petra@ekvilib.org Tel: 01 4303751 Certifikat Družini prijazno podjetje KER VERJAMETE V SVOJE ZAPOSLENE IN NJIM STOJITE OB STRANI