Letni delovni načrt_center_2013-14.pdf - Šolski center Krško
ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA ŠOLSKO LETO 2013/14 i ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 KAZALO 1 UVOD ..................................................................................................................................... 1 1.1 DEJAVNOST ........................................................................................................................ 1 1.2 PREDNOSTNE NALOGE V Š.L. 2013/14 ................................................................................ 1 1.2.1 Dolgoročni cilji javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Šolski center Krško – Sevnica v obdobju 2011-2015.............................................................................................. 1 1.2.2 Tekoče naloge v š.l. 2013/14: ..................................................................................... 2 1.2.3 Organizacijska struktura zavoda ................................................................................ 3 1.2.4 Spremembe v okolju kot dejavnik sprememb v organizaciji ....................................... 4 2 ORGANIZACIJA SKUPNIH NALOG ............................................................................... 5 2.1 SKUPNE SLUŽBE ................................................................................................................. 5 Tabela 1 - Skupne službe .......................................................................................................................................... 5 2.2 OPERATIVNI NAČRTI SKUPNIH SLUŽB ................................................................................. 5 2.2.1 Splošna služba ............................................................................................................ 5 Tabela 2- Zaposleni .................................................................................................................................................. 5 Tabela 3 - Stalne naloge splošne službe.................................................................................................................... 5 Tabela 4 - Delovni čas ............................................................................................................................................. 6 Tabela 5 - Načrt strokovnega usposabljanja ............................................................................................................ 6 2.2.2 Finančno računovodska služba .................................................................................. 6 Tabela 6 - Zaposleni ................................................................................................................................................. 6 Tabela 7 - Stalne naloge finančno-računovodske službe .......................................................................................... 6 Tabela 8 - Delovni čas ............................................................................................................................................. 8 Tabela 9 - Načrt strokovnega usposabljanja ............................................................................................................ 8 2.2.3. Informacijska služba .................................................................................................. 8 Tabela 10 - Zaposleni ............................................................................................................................................... 8 Tabela 11 - Operativni načrt knjižnične dejavnosti.................................................................................................. 8 Tabela 12 - Operativni načrt informacijske dejavnosti ............................................................................................ 9 Tabela 13 - Delovni čas ........................................................................................................................................... 9 2.2.4. Svetovalna služba .................................................................................................... 11 Tabela 14 - Zaposleni ............................................................................................................................................. 11 2.2.4.1 Načrt dela po osnovnih področjih dejavnosti .................................................................................................. 11 Tabela 15a - Svetovalno delo z dijaki ..................................................................................................................... 11 Tabela 15b - Svetovalno delo s starši...................................................................................................................... 13 Tabela 15c - Svetovalno delo z učitelji ................................................................................................................... 15 Tabela 15d - Strokovno izpopolnjevanje, priprava gradiv, drugo ........................................................................... 15 »USPEŠNEJŠE VKLJUČEVANJE OTROK PRISELJENCEV V VZGOJO IN IZOBRAŽEVANJE« ............. 15 »RAZVOJ MREŽE ZA NENASILJE IN PREPREČEVANJE NASILJA V DRUŽINI«..... 16 Tabela 16 - Načrtovanje, spremljanje in evalvacija dela šole in šolskega svetovalnega dela ................................. 16 Tabela 17 - Delovni čas svetovalne službe ............................................................................................................. 17 2.2.4.2 Odločbe o usmeritvi in izvajanje dodatne strokovne pomoči .......................................................................... 18 Tabela 17a – Število dijakov in dijakinj z odločbami o usmeritvi po šolah in vrstah programov ........................... 18 Tabela 17b – Število ur dodatne strokovne pomoči po šolah in vrstah programov ................................................. 18 Tabela 17c – Število strokovnih delavcev in delavk, ki izvajajo DSP po šolah in vrstah programov ..................... 19 Tabela 17č – Izvajanje odločb o usmeritvi ............................................................................................................. 20 2.2.5 Služba za vzdrževanje, varovanje in čiščenje ........................................................... 23 Tabela 18 - Zaposleni ............................................................................................................................................. 23 Tabela 19a - Stalne naloge službe za vzdrževanje in varovanje .............................................................................. 23 Tabela 19b - Stalne naloge službe za čiščenje ........................................................................................................ 24 Tabela 19c - Nujna vzdrževalna dela - lokacija Krško............................................................................................ 24 Tabela 19d - Nujna vzdrževalna dela - lokacija Sevnica ........................................................................................ 24 Tabela 20 - Delovni čas vzdrževalcev ................................................................................................................... 24 Tabela 21 - Čistilna površina ................................................................................................................................. 25 Tabela 22 - Delovni čas čiščenja............................................................................................................................ 25 Tabela 23 - Načrt strokovnega usposabljanja ........................................................................................................ 25 2.3 ORGANIZACIJA DRUGIH SKUPNIH NALOG ......................................................................... 25 2.3.1 Organizacija šolske prehrane ................................................................................... 25 Tabela 24 - Organizacija šolske prehrane .............................................................................................................. 25 i ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 Tabela 25 - Skupina za prehrano ........................................................................................................................... 26 2.3.2 Upravljanje s športno dvorano (tržna dejavnost)..................................................... 26 3 ORGANI ZAVODA ............................................................................................................ 27 3.1 VODENJE ZAVODA IN ORGANIZACIJSKIH ENOT ................................................................. 27 Tabela 26 - Vodenje zavoda .................................................................................................................................. 27 Tabela 27 - Vodenje organizacijskih enot .............................................................................................................. 27 3.2 ORGANI ZAVODA .............................................................................................................. 27 3.2.1 Svet zavoda ............................................................................................................... 27 Tabela 27 - Sestava zavoda .................................................................................................................................... 27 Tabela 28 - Naloge sveta zavoda ............................................................................................................................ 28 3.2.2 Direktorica zavoda ................................................................................................... 28 Tabela 29 - Operativni načrt dela direktorice.......................................................................................................... 28 3.3.3 Kolegij ...................................................................................................................... 29 Tabela 30 - Operativni načrt dela kolegija .............................................................................................................. 29 3.3.4 Komisija za kakovost ................................................................................................ 30 4. DEJAVNOSTI, NAČRTOVANE NA RAVNI ZAVODA .............................................. 31 4.1 DEJAVNOSTI, KI PROMOVIRAJO PROGRAME IN POKLICE, ZA KATERE IZOBRAŽUJEMO NA CENTRU .................................................................................................................................. 31 4.1.1 Prireditev "Tehnogenij si ti - tehnogenij svet vrti" ................................................... 31 Tabela 31 - Opis prireditve ..................................................................................................................................... 31 4.1.2 Tehniški dnevi ........................................................................................................... 32 Tabela 32 - Člani-ce delovne skupine za izvedbo tehniških dni po programih ...................................................... 32 4.2 ŠOLSKO GLASILO - GPS NOVICE ....................................................................................... 32 Tabela 33 - Mentorice ............................................................................................................................................. 32 4.3 NAČRT STALNEGA STROKOVNEGA USPOSABLJANJA IN IZPOPOLNJEVANJA STROKOVNIH DELAVCEV VSEH OE .............................................................................................................. 33 Tabela 34 - Načrt stalnega strokovnega spopolnjevanja ......................................................................................... 33 5. RAZVOJNE NALOGE...................................................................................................... 34 5.1 NAČRT INFORMATIZACIJE ZAVODA .................................................................................. 34 Tabela 35 - Člani-ce e-ŠRT .................................................................................................................................. 34 Tabela 36 - Operativni načrt e-ŠRT ........................................................................................................................ 34 Tabela 37 - Člani-ce delovne skupine za učinkovito rabo učne tehnologije in delovanje omrežja (DSUT) ......... 35 Tabela 38 - Operativne naloge delovne skupine in drugih odgovornih oseb ......................................................... 35 5.2 NADALJNJI RAZVOJ ORGANIZACIJSKE SHEME ZA INDIVIDUALIZIRANO DELO Z DIJAKI-NJAMI ŠPORTNIKI/ŠPORTNICAMI - KULTURNIKI/KULTURNICAMI KOT POMEMBNE PREDNOSTI ZAVODA ............................................................................................................................................... 36 Tabela 39 - Člani-ce delovne skupine za razvoj organizacijske sheme za individualizirano delo (OSID, ustanovljena s sklepom v. d. direktorice 28. 11. 2011) ........................................................................................... 36 Tabela 40 - Operativni načrt OSID ......................................................................................................................... 36 Tabela 41 - Naloge tutorjev ................................................................................................................................... 37 5.3 UVAJANJE KONCEPTA VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA DELA Z NADARJENIMI DIJAKI IN DIJAKI, KI RADI POČNEJO KAJ VEČ (»PROJEKT IZZIV«) ...................................................... 37 Tabela 42 - Člani-ce projektne skupine ................................................................................................................. 37 Tabela 43 - Prioritetne naloge ................................................................................................................................ 37 6 SPREMLJAVA URESNIČEVANJA LETNEGA DELOVNEGA NAČRTA ZAVODA .................................................................................................................................................. 38 i i ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 1 UVOD 1.1 Dejavnost Zavod je ustanovljen za opravljanje javne službe na področju vzgojno-izobraževalne dejavnosti za izobraževanje po javno-veljavnih izobraževalnih programih, ki jih v izvajanje določi ministrstvo, pristojno za šolstvo. Zavod opravlja tudi druge programe in naloge s področja praktičnega usposabljanja dijakov in drugih udeležencev v procesu vseživljenjskega učenja, opravlja raziskovalne in razvojne naloge na področju dejavnosti, za katere izvaja izobraževanje in druge dejavnosti, določene s Sklepom o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Šolski center Krško-Sevnica v skladu z akti poslovanja zavoda, lahko pa izvaja tudi nastanitve drugih oseb za določen čas v skladu s predpisi. Zavod opravlja svoje dejavnosti na poslovnem naslovu in na drugih lokacijah. Posamezne izobraževalne in druge programe ter dejavnosti lahko v skladu s predpisi izvaja v sodelovanju z drugimi šolami in drugimi poslovnimi partnerji v Republiki Sloveniji in tujini. Druge dejavnosti, ki so namenjene opravljanju dejavnosti, za katero je zavod ustanovljen oziroma jih lahko opravlja z namenom racionalne rabe znanja in premoženja, ki ga zavod uporablja, v obsegu, dovoljenem z zakoni in drugimi predpisi, so določene v prilogi sklepa o ustanovitvi. Zavod ima naslednje organizacijske enote - šole: Gimnazija Krško, Srednja poklicna in strokovna šola Krško in Srednja šola Sevnica, ki posluje v Sevnici, poslovni naslov: Savska cesta 2, Sevnica; dejavnost dijaškega doma se izvaja v okviru organizacijske enote Srednja šola Sevnica. Za racionalno delovanje zavoda se skupne naloge, pomembne za zavod oziroma šole, združujejo in opravljajo skupaj v okviru skupnih služb zavoda. Skupne službe vodi direktor zavoda. 1.2 Prednostne naloge v š.l. 2013/14 1.2.1 Dolgoročni cilji javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Šolski center Krško – Sevnica v obdobju 2011-2015 Šolski center Krško-Sevnica je na nivoju zavoda in posameznih organizacijskih enot določil naslednje dolgoročne cilje (2011-2015), ki služijo tudi za operativno in kratkoročno načrtovanje za posamezna šolska leta: 1. Do leta 2014 bomo operacionalizirali koncept dela z nadarjenimi. 2. Do leta 2013 bomo uresničili individualizirane oblike dela s športniki/športnicami in kulturniki/kulturnicami. 3. Do leta 2014 bomo izvedli informatizacijo zavoda po načrtu. 1 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 4. Do leta 2015 bomo zagotavljali vpis v vse programe rednega izobraževanja vsaj v sedanjem obsegu. 5. Do leta 2015 bomo povečali delež uspešnih dijakov. 6. Do leta 2015 bomo izboljšali socialne kompetence dijakov. 7. Do leta 2015 bomo povečali vključenost odraslih (izredno izobraževanje) v programe poklicnega in strokovnega izobraževanja ter strokovne module za 10 %. 8. Do leta 2015 bomo ohranjali in razvijali pristno sodelovanje z lokalnim gospodarstvom. 9. Do leta 2015 bomo uvedli nove programe SPI in SSI (računalnikar, programi za žensko mladino, redki poklici) in dopolnili ponudbo v dijaškem domu. Iz dolgoročnih ciljev izhajajo tako tekoče kot razvojne naloge za š. l. 2012/13. 1.2.2 Tekoče naloge v š.l. 2013/14: 1. tekoče naloge, ki izhajajo iz dolgoročnih in kratkoročnih ciljev zavoda ŠC Krško – Sevnica (glej FNO za leto 2012), 2. razvoj, priprava in izvedba interesnih in nadstandardnih dejavnosti ter skupnih projektov na nivoju zavoda ŠC Krško – Sevnica za razvoj identitete zavoda in šol (dejavnosti za seznanjanje s poklicno ponudbo zavoda in oblikovanje poklicne identite, poletna šola, zaključna prireditev, izvajanje prireditev na obeh lokacijah centra ipd.), 3. preverjanje in ovrednotenje obstoječe kulture in klime zavoda oz. šol (poudarek na timskem delu, medsebojnih odnosih, komunikaciji, sodelovanju, vzpodbujanju osebnostne in poklicne rasti), da bi kljub majhnosti zagotovili kvalitetno delo in osmislili prizadevanja zaposlenih, 4. vzpostavitev sistema uporabe računalniške tehnologije in programske opreme za izboljšavo delovanja centra na vseh področjih, 5. razvijanje in kultiviranje odnosa do okolja (v smislu upoštevanja potreb okolja in plasiranja lastnih potreb vanj, da bi ustvarili pristne in medsebojno spoštljive relacije s starši, dijaki/dijakinjami, lokalno skupnostjo in z vsemi javnostmi, s katerimi prihajamo v stik vsi skupaj in vsak zase), 2 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 1.2.3 Organizacijska struktura zavoda ORGANI ZAVODA: Organi zavoda so: svet zavoda, direktor zavoda, ŠOLSKI CENTER KRŠKO-SEVNICA SKUPNE SLUŽBE kolegij in komisija za kakovost. GIMNAZIJA KRŠKO RAVNATELJ STROKOVNI ORGANI: – učiteljski zbor, – oddelčni učiteljski zbor, – razrednik in – strokovni aktivi. SREDNJA POKLICNA IN STROKOVNA ŠOLA KRŠKO RAVNATELJ STROKOVNI ORGANI: – učiteljski zbor – oddelčni učiteljski zbor – razrednik – strokovni aktivi - komisija za kakovost SREDNJA ŠOLA SEVNICA DEJAVNOST DD RAVNATELJ STROKOVNI ORGANI: – učiteljski zbor KOLEGIJ – oddelčni učiteljski zbor – razrednik – strokovni aktivi - komisija za kakovost KOMISIJA ZA KAKOVOST E-ŠOLSKI RAZVOJNI TIM 3 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 1.2.4 Spremembe v okolju kot dejavnik sprememb v organizaciji S spremembo financiranja vzgojno-izobraževalnih programov 1. 1. 2013 smo v našem zavodu v celoti prešli na financiranje po sistemu MOFAS v skladu s Pravilnikom o metodologiji financiranja izobraževalnih programov in vzgojnega programa na področju srednjega šolstva (Ur. list RS, št. 107/2012). To pomeni, da je edini kriterij za financiranje dejavnosti število dijakov (oddelek ni več enota financiranja), finančno vzdržnost pa zagotavlja takšna organizacija pouka in vzgojne dejavnosti, ki jo opredeljuje omenjeni pravilnik kot vzdržno in ki jo normativno določa Pravilnik o normativih in standardih za izvajanje izobraževalnih programov in vzgojnega programa na področju srednjega šolstva (Ur. list RS, št. 62/2010). Prav zato pri načrtovanju in organizaciji vzgojnoizobraževalnega dela upoštevamo tista določila istega pravilnika, ki nam ob ustreznih materialnih in kadrovskih omogočajo organizacijo dela v večjih skupinah in v obliki kombiniranega dela, pri tem se opiramo tudi na fleksibilnost izobraževalnih programov srednjega poklicnega in strokovnega izobraževanja. Besedi varčevanje se namenoma izogibamo, saj je veljavni način financiranja tu, da bi z nami ostal. V tem šolskem letu bomo morali opraviti temeljit razmislek in razpravo znotraj zavoda, kjer se bomo odločali tudi o strategiji vpisa v programe. Tudi načrtovanje mora postati celovito v smislu upoštevanja materialnih možnosti in zmožnosti zavoda, vse odločitve o »investicijah« pa povezane z izobraževalnimi in vzgojnimi cilji ter operativno razdelane v smislu dodane vrednosti, to je kompetenc naših dijakov in dijakinj ter zaposlenih. Zavod je pristopil tudi k skrbnemu načrtovanju in spremljavi gibanja stroškov ter sprejel ukrepe za zagotavljanje finančne vzdržnosti in učinkovitosti, ki jih že izvaja. Tu je ključni prispevek vsakega posameznika in zavedanje o skupnem cilju, pripadnost organizaciji in zavezanost njenim ciljem. Kljub temu da delujemo tudi kot organizacijske enote, mora obstajati sinergija delovanja vseh treh enot in zavedanje o neločljivi povezanosti, saj večina zaposlenih opravlja delo v in za vse tri enote. Naj ne zveni kot floskula dejstvo, da smo skupaj toliko močni kot najšibkejši člen. Skrbno načrtovanje in optimalizacija poslovanja sta potrebna, da bomo zmožni strateških odločitev o programih in dejavnostih, ki jih izvajamo, neločljiva povezanost namreč pomeni tudi, da bi ukinitev ene dejavnosti ali programa morebiti pomenila tudi krnitev ali finančno slabitev druge. Vse to predvideva tudi načrtno delo za izboljšave in razvoj organizacijske kulture in klime, kar zahteva tako stalno usposabljanje kot (samo)refleksijo o lastnem delovanju, prepoznavanju močnih in šibkih točk, sinergijo delovanja organov in posameznikov v zavodu. 4 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 2 ORGANIZACIJA SKUPNIH NALOG 2.1 Skupne službe Skupne službe vodi direktorica zavoda. Delovni čas in pravila delovnega časa so urejeni v Pravilniku o delovnem času ŠC Krško-Sevnica. Tabela 1 - Skupne službe Skupna služba Dejavnost splošne, pravne, kadrovske in druge administrativno-tehnične Splošna služba zadeve Finančno računovodska služba računovodske in druge finančne zadeve knjižnična in informacijska dejavnost ter avdiovizualne storitve Informacijska služba (servisiranje učil in avdiovizualnih sredstev ter druge tovrstne storitve) Svetovalna služba Služba za svetovalne in druge pedagoške naloge vzdrževanje, vzdrževanje, varovanje in čiščenje objektov, opreme in naprav, ki varovanje in čiščenje so namenjeni dejavnosti zavoda 2.2 Operativni načrti skupnih služb 2.2.1 Splošna služba Tabela 2- Zaposleni Delovno mesto oz. delovne naloge Poslovna sekretarka Pomožna dela v administraciji, tajništvo za dijake/dijakinje Administrativna dela Vodenje knjigovodskoračunovodskih dela za izredno izobraževanje (izobraževanje odraslih) *OE SŠ Sevnica Marjeta Sodec Strokovna izobrazba VI Obseg zaposlitve v % 100 Tedenski obseg v DU 40 Breda Simončič** VII 100 20 Klaudija Pirc V 20 8* Klaudija Pirc V 10 4 Zasedba **do upokojitve, predvidoma v novembru 2013 Tabela 3 - Stalne naloge splošne službe Stalne naloge opravljanje kadrovskih del: sodelovanje z zunanjimi institucijami pri urejanju delovnih razmerjih delavcev zavoda, zbiranje, vodenje ter urejanje kadrovskih evidenc in osebnih map zaposlenih delavcev, 5 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 vodi kadrovsko evidenco v programu KPIS, izdelava in vrocanje oziroma izdajanje pisnih odpravkov odlocitev direktorja/ice o pravicah in obveznostih delavcev zavoda iz delovnih razmerij, vodenje kadrovske korespondence zavoda, arhiviranje kadrovskih dokumentov in vodenje kadrovskega arhiva zavoda in zagotavljanje in skrb za varnost osebnih podatkov delavcev iz kadrovskih evidenc. opravljanje tajniških poslov: sprejemanje strank in poslovnih partnerjev, sprejemanje telefonskih klicev, telefaksov ter posredovanje le-teh naslovnikom, nudenje sekretarske logistike direktorju/ici, sprejemanje, zbiranje in oddajanje ter drenaža pošnih pošiljk, vodenje delovodnika prejete in oddane pošte ter porto blagajne in nabavljanje pisarniškega materiala. opravljanje administrativnih del: vodenje administracije zavoda, vodenje korespondence direktorja/ice in pisanje zapisnikov organov zavoda, vodenje administrativnih evidenc in evidenc korespondence, arhiviranje in vodenje arhiva zavoda in vodenje dokumentacije v postopkih javnega narocanja. opravljanje drugega dela po navodilih direktorja in po splošnih aktih zavoda Tabela 4 - Delovni čas Delavka Delovni čas Opomba po odredbi direktorja tudi izven delovneg ačasa (zapisniki sveta zavoda in drugih organov); ure koristi delavka ob petkih od 13.00 do 15.00 delovni čas se lahko spremeni zaradi dela delavke v knjižnici Marjeta Sodec 7.00 - 15.00 Breda Simončič 7.00 - 11.00 Klaudija Pirc 8.00 - 12.30 (ponedeljek in sreda*) OE SŠ Sevnica, izredno izobraževanje lahko tudi popoldan v dogovoru z vodjem IZR. IZ. Tabela 5 - Načrt strokovnega usposabljanja Delavka Marjeta Sodec Tema Delovna razmerja 2.2.2 Finančno računovodska služba Tabela 6 - Zaposleni Delovno mesto oz. delovne naloge Računovodja Knjigovodja Zasedba Blaženka Zakšek Klaudija Pirc Tabela 7 - Stalne naloge finančno-računovodske službe Naloge računovodska dela: 6 Strokovna izobrazba VI V Obseg zaposlitve v % 100 30 Tedenski obseg v DU 40 12 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 pravilno in ažurno vodi poslovne knjige v skladu s predpisi in standardi, organizira in koordinira delo na podrocju racunovodstva, skrbi za pravilno uporabo predpisov in standardov, sodeluje z drugimi osebami v zavodu, sodeluje s pooblašcenimi organi in revizijsko hišo pri morebitnem pregledu poslovnih knjig, pravilno in pravocasno sestavi letna in mesecna porocila, obracune ter druga porocila za organe zavoda, skrbi za pravocasno zakljucevanje poslovnih knjig, pravocasno opozarja ravnatelja in direktorja na potrebo po dopolnitvi splošnih aktov zavoda za podrocje racunovodstva glede na spremembo predpisov oz. slovenskih racunovodskih standardov in potreb zavoda, nacrtuje, izvaja in vodi delo racunovodstva, pripravlja podatke in analize za planiranje dejavnosti in za poslovne odlocitve vodstva šole, planira poslovne stroške, vire financiranja dejavnosti, likvidnost zavoda, možnosti nabav ali investicij, analizira financne rezultate poslovanja zavoda in svetuje v zvezi s potrebnimi ukrepi, izdela letni obracun z bilanco in pripravi pojasnila k poslovnemu rezultatu ter izdela racunovodsko porocilo, izvaja financno poslovanje in evidentira porabo financnih sredstev, vodi evidenco o opravljenem delu in izracunava place ter druge prejemke delavcev in drugih oseb iz vseh vrst pogodbenih delovnih razmerij, vodi evidenco o placilih ter pošilja opomine za zapadle obveznosti, pripravlja in ažurira analiticni kontni plan in knjiži poslovne dogodke v poslovne knjige, nacrtuje, organizira in vodi delovni proces v racunovodstvu, spremlja poslovanje in oblikuje predloge, sestavlja racunovodske predracune, obracune, statistike, porocila, sestavlja in posreduje zahtevke za financiranje iz sredstev MMŠ organizira in izvaja racunovodski nadzor in odpravlja nepravilnosti v racunovodstvu, sodeluje z notranjimi in zunanjimi uporabniki racunovodskih informacij, knjiži banko, fakturira izdane racune ter skrbi za izterjavo, izvaja placilni promet za zavod in varuje poslovno skrivnost. knjigovodska dela: izracunava place in druge prejemke iz sredstev za place, sestavlja in piše obracunske liste in sezname izplacil plac, izdeluje dokumentacijo o placah za banke, Agencijo za placilni promet in druge institucije, izdeluje letni obracun izplacanih plac, obracunava in nakazuje prispevke, davke in druge terjatve iz plac oziroma nadomestil plac, obracunava in nakazuje odtegljaje in kreditne obveznosti delavcev iz plac, vodi obracunske evidence odsotnosti z dela s pravico do nadomestila place, kontira in knjiži prejete racune, obracunava DDV, obracunava place za delavce, izdaja zahtevke za refundacije, izdeluje statisticna porocila, M4 obrazce za SPIZ, obracunava dohodnino za delavce, obracunava ostale prejemke za delavce: regres, jubilejne nagrade, solidarnostna pomoc, odpravnine in varuje poslovno skrivnost. 7 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 Tabela 8 - Delovni čas Delavka Blaženka Zakšek Klaudija Pirc Delovni čas 7.00 - 15.00 8.00 - 13.00 Opomba po odredbi direktorja tudi izven delovneg ačasa (sodelovanje na sejah sveta zavoda in drugih organov; obdobje oddaje finančnih dokumentov); ure koristi delavka ob petkih od 14.00 d o 15.00) torek, četrtek, petek koordinacija z opravljanjem adm. del na OE SŠ Sevnica ob pon, sre Tabela 9 - Načrt strokovnega usposabljanja Delavka Tema Blaženka Zakšek Novosti oz. spremembe DDV-ja v letu 2013 Priprava zaključnega računa za leto 2013 Pisarniško poslovanje in arhiviranje, spremembe na področju obračunov in izplačil potnih stroškov. Klaudija Pirc 2.2.3. Informacijska služba Tabela 10 - Zaposleni Delovno mesto oz. delovne naloge Knjižničar Pomoč v knjižnici Vzdrževalec rač. tehnologije Bojan Novak Breda Simončič Strokovna izobrazba VI VII Obseg zaposlitve v % 100 50 Tedenski obseg v DU 40 20 Gregor Brvar V 100 40 Zasedba Tabela 11 - Operativni načrt knjižnične dejavnosti Področje: I. I. Interno strokovno bibliotekarsko delo: I./1 I./2 I./3 I./4 I./5 I./6 Nabava knjižničnega gradiva Strokovna bibliotekarska obdelava knjižničnega gradiva Oprema, ureditev in UDK postavitev knjižničnega gradiva Odpis neuporabnega gradiva Izdelava računalniškega kataloga Popravljanje starih napak pri izdelavi računalniškega kataloga II. II. Pedagoško delo: II./1 II./2 Individualno in skupinsko bibliopedagoško delo ob izposoji Bibliopedagoško delo v razredu (KIZ) III. III. Sodelovanje s pedagoškimi in drugimi delavci šole: III./1 Posvetovanje o nakupu novosti za šolsko knjižnico III./2 Seznanjanje sodelavcev z novostmi v šolski knjižnici III./3 Obveščanje razrednikov o dijakih, ki niso pravočasno vrnili izposojenega gradiva III./4 Sodelovanje s strokovnimi aktivi pri uvajanju novosti v učbeniškem skladu III./5 Izposoja v Valvasorjevi knjižnici Krško III./6 Medknjižnična izposoja 8 Časovni okvir: permanentno permanentno permanentno november-december permanentno permanentno permanentno oktober permanentno permanentno permanentno februar-maj permanentno permanentno ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 IV. IV. Strokovno izpopolnjevanje: IV./1 V okviru šole IV./2 V okviru drugih institucij IV./3 Samostojno V. V. Druge naloge: V./1 Skrbnik učbeniškega sklada V./2 V./3 V./4 V./5 V./6 V./7 permanentno marec permanentno september, februaravgust Izdelava seznama učnih gradiv junij Izbor in nabava knjižnih nagrad za odlične dijake maj-junij Organizacija in izvedba obiska Valvasorjeve knjižnice Krško oktober v okviru nacionalnega projekta “ Rastem s knjigo SŠ 2012” Sodelovanje na strokovnih ekskurzijah in športnih dnevih po potrebi Udeležba v izpitnih komisijah po potrebi Nadzorni učitelj pri maturi po potrebi Tabela 12 - Operativni načrt informacijske dejavnosti Naloge 1. oskrbuje osnovna sredstva zavoda, ki sestavljajo učno tehnologijo zavoda, in poslovne površine, na katerih se nahajajo ta osnovna sredstva; 2. naroča in izvaja nadzor nad servisom oziroma popravilom učne opreme; 3. sproti odpravlja napake in okvare učne tehnologije; 4. načrtuje in skrbi za redno čiščenje učne tehnologije; 5. vzdrževanje računalniške opreme v učilnicah, kabinetih ter v pisarnah: 6. - nabava in zamenjava računalniškega potrošnega materiala; - vzdrževanje sistemske programske opreme: nameščanje in preverjanje delovanja operacijskega sistema in perifernih naprav; posodabljanje operacijskega sistema; - vzdrževanje uporabniške programske opreme: priprava, nameščanje in vzdrževanje aplikacij glede na načrt dela; - zagotavljanje nemotenega delovanja računalnikov v omrežju; 7. ugotavlja škodo, ki so jo povzročili uporabniki, ter poroča skrbnikom in nadrejenim; 8. učitelje in druge strokovne delavce oskrbuje s potrebnimi oziroma naročenimi učnimi pripomočki; 9. pomoč pri vzdrževanju in upravljanju ozvočenja in ozvočevanju prireditev in dogodkov, ki jih organizira zavod; 10. izvaja ukrepe varstva pri delu in požarne varnosti; 11. sodeluje s strokovnimi delavci, vodjo e-ŠRT in DSUT; 12. varuje poslovno skrivnost; 13. opravlja druga dela po navodilu vodstva zavoda in v skladu s predpisi. Vse naloge potekajo stalno v skladu s (periodičnim) načrtom izvajanja nalog. Učitelj Zoran Tkavc vodi in koordinira delo vzdrževalca učne tehnologije n alokaciji v Krškem. Nujne naloge vzdrževanja IKT na lokaciji v Sevnici izvaja učitelj Janez Čepin. Tabela 13 - Delovni čas Delav-ec/ka Delovni čas Opomba 9 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 Bojan Novak 7.00 - 15.00 Breda Simončič 11.00 - 15.00 Gregor Brvar 7.00 - 15.00 1 0 Delovni čas se lahko spremeni zaradi dela delavke v splošni službi in tajništvu za dijake. Delovni čas se lahko spremeni zaradi narave izvajanja posameznih nalog, če tako odredi direktorica. ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 2.2.4. Svetovalna služba Tabela 14- Zaposleni Delovno mesto oz. delovne naloge Zasedba Strokovna izobrazba Obseg zaposlitve v % Tedenski obseg v DU Marjana Plavljanić VII prof. psihologije 100 40 50 20 Psihologinja Koordinacija dela z nadarjenimi Specialna pedagoginja Koordinacija VII dela z Ivanka Rupret dijaki/njami s PP univ. dipl. soc. ped. 2.2.4.1 Načrt dela po osnovnih področjih dejavnosti Tabela 15a - Svetovalno delo z dijaki 1 Del. naloge Vsebine/način dela (okv.) Nosilec Sodelavci Udeleženci Okvirni rok Vpis in sprejem novincev - prijava dijakov v RP VPIS; SD -Knjižničar, ravnatelji, pomočnika ravnatelja; -Novinci in njihovi starši; Od marca do septembra 2014 uvodni razgovor s kandidatom, sprejem in kontrola ustreznih kandid. Dokumentov ter navodila za začetek pouka; vpisovanje in svetovanje dijakom, ki se želijo prešolati. SD -ravnatelji, pomočnika ravnatelja, SD drugih šol. Učitelji učitelji -dijaki in njihovi starši. -stalna naloga. Učenci Učenci in starši Oktober 2013, november2013, februar 2014 Informativne dejavnosti Tehniški dnevi Informativne ure OŠ, tukaj SD ravnate lj 1 1 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 2 Spremljanje in svetovanje novincem, ponavljavcem, preusmerjenim -Spremljanje (easistent) uspešnosti in adaptacije; SD -Razredniki -Dijaki; -dijaki in njihovi starši. -svetovalni razgovor. učenje za učenje 3 Skupinske oblike dela z dijaki zaradi izboljšanja kvalitete učenja - 4 Svetovanje za osebni in socialni razvoj Vzgoja za družino, mir in nenasilje SD SD SD Koordinator OIV razredniki, predmetni učitelji 1. letniki tehniške gimnazije 1. SSI, SPI, NPI SD Koordinator OIV razredniki, dijaki tehniške gimnazije ter SPSŠ Krško, dijaki in starši Izvedba po LDN -Dijaki zaključnih letnikov in njihovi starši SD Razredniki, ravnatelji Obravnava dijakov, ki so predlagani za VU 5 Poklicna orientacija Visokošolska prijavnoinfor. služba; Višje šolska prijavno informacijska služba Kadrovske službe 1 2 Identifikacija in pomoč pri reševanju socialnoekonomske problematike stalna naloga -Pridobivanje in posredovanje informacij dijakom, povezanih z poklicno orientacijo oz. vpisom Dejavniki odločanja in poklicna kariera;RP Kam in kako SD -individualen pogovor SD -četrti, peti letniki Prestavitev študijskih programov SD - 3. letnik gimnazije in vsi zaključni letniki -oktober, november , december 2013, januar 2014 -v času napovedanih zamenjav; projektnih tednov - stalna naloga, posebej februar, marec 2014 januar 2014 -vsi dijaki - september 2013 -dijaki in njihovi starši; -stalna naloga. SD Informativa 2014 Ljubljana 6 -Stalna naloga, posebej pa še: november 2013, februar, junij in avgust 2014 -stalna naloga. Sep., okt. 2013 Oktober 2013 -Informiranje o razpisih štipendij (republiških, kadrovskih, Zoisovih) -intervencija v posebnih primerih osebne ali socialne ogroženosti SD Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije SD -razredniki, ravnatelji, pomočnika ravnatelja, centri za socialno delo - tretji letniki; ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 7 8 9 Individualizirani programi za dijake s posebnimi potrebami koordinacija DSP, izdelava individualiziranega programa, prepoznavanje in pomoč pri zaprosilu za usmerjanja, poročila Izvajanje DSP Evidentiranje in identifikacija nadarjenih, koordinacija projektnega tima, sistematično V-I delo z nadarjenimi -Izvajanje in evalvacija svetovanja v primeru osebnih stisk, učnih, vedenjskih težav in social. problematike. -Nenajavljeni pogovori z dijaki. SD IR Del. naloge Vsebine/način dela (okv.) Nosilec Predavanja, delavnice in druge oblike skupinskega dela s starši -Vključevanje mladostnikov v srednješolske programe in vloga staršev pri tem; predavanje: Odvisnosti od sodobnih tehnologij Predstavitev dela z otroki s posebnimi potrebami Predstavitev V-I dela z nadarjenimi dijaki -Možnosti in rokovnik vpisa na naslednje stopnje izobraževanja; -aktivno sodelovanje na roditeljskih sestankih. Vzgojno izobraževalno delo z nadarjenimi dijaki Svetovalna pomoč dijakom pri reševanju osebnih razvojnih ali situacijskih težav Pogovorne ure za dijake SD IR,MP SD MP SD Učitelji, razredniki, zavod za šolstvo RS, komisije za usmerjanje -Dijaki in njihovi starši -stalna naloga predlagani dijaki dijaki Razredniki, učitelji, dijak -Razredniki, starši, ravnatelji, pomočnika ravnatelja, učitelji, sošolci. V skladu z odločbami V skladu z odločbami Junij 2014 Stalna naloga -Dijaki. -Stalna naloga. -Dijaki -ena ura na dan Sodelavci Udeleženci Okvirni rok SD -Ravnatelji, pomočnika ravnatelja; -Starši dijakov prvih letnikov September 2013; SD, -razredniki, SD Tabela 15b - Svetovalno delo s starši 1 SD Razredniki, ravnatelji September 2013; -Starši dijakov prvih letnikov September 2013; -Starši dijakov prvih letnikov SD Razred niki SD - starši dijakov zaključnih letnikov; -starši in dijaki oddelka Oktober, november 2013 - po potrebi 1 3 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 2 1 4 Pogovorne ure za starše in svetovanje staršem - Pogovor (zbiranje pomembnih informacij ) in svetovanje SD - Po potrebi- razredniki -Starša oz. skrbnika in dijak Stalna naloga ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 Tabela 15c - Svetovalno delo z učitelji 1 Del. Naloge Vsebine/način dela Nosilec Preučevanje potreb po strokovnem izpopolnjevanju in aktivna udeležba v internem strokovnem izpolnjevanju -izbor predavanj, delavnic, izvajalcev; Predavanje: odvisnosti od sodobnih tehnologij Delo z dijaki z posebnimi potrebami- primanjkljaji na posameznih področjih učenja - obravnava razrednih problemov Zunanj Ravnatelji, pomočnika i izvajalc i Koordinator DSP 2 Sodelovanje na sejah OUZ 3 Sodelovanje na sejah CUZ 4 Sodelovanje na SAU 5 Svetovanje in posvetovanje z učitelji glede izvajanja pouka -Aktivno sodelovanje in soodločanje v skladu z zakonodajo in pravilniki. -Aktivno sodelovanje -svetovanje razrednikom in učiteljem novincem SD, IR Razred nik Ravnat elji Vodja SAU SD Sodelavci SD Udeleženci Okvirni rok -Učitelji September, oktober 2013 CUZ Stalna naloga -OUZ, -Po potrebi -CUZ -Vse seje - Člani SAU -ena udeležba za vsak SAU -Stalna naloga - v primeru pobude učitelja; -Predvsem učitelji – začetniki; Tabela 15d - Strokovno izpopolnjevanje, priprava gradiv, drugo 1 Del. Naloge Vsebine/način dela Nosilec Sodelavci Udeleženci Okvirni rok Seminarji Karierna orientacija JSRK SD September 2013 Delo z nadarjenimi ZRSŠ Kadrovski strokovnjaki, vodstveni delavci…. Projektna skupina ZRSŠ zunanji SD Avgust 2014 2 Študijska skupina Čustvene motnje in težave 3 Študij literature - Spremljanje novost v strokovni literaturi in časopisih 4 Projekt na SPSŠ Krško »Uspešnejše vključevanje otrok priseljencev v vzgojo in izobraževanje« -Stalna naloga OŠ Leskove c ZDI SD, direktorica, ravnatelja, pomočnika, SD, direktorica, ravnatelja, pomočnika, Dijaki tujci in njihovi starši Celo šol.l. 2014 Učitelji, razredniki, dijaki 1 5 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 5 Priprave »RAZVOJ MREŽE ZA NENASILJE IN PREPREČEVANJE NASILJA V DRUŽINI« NM -Individualno ali skupinsko SD SD svetovanje; -enkratno predavanje ali delavnica 6 7 Dokumentiranje svetovalnega dela Vodenje prostočasne dejavnosti Evidence , soglasja, dopisi, odgovori… Prostovoljstvo dijakov -dijak(i), starši, učitelj(I); -dijak(i), starši, učitelj(I); -Stalna naloga; -po potrebi. -Stalna naloga SD IR Koordinator OIV Zaposleni v ustanovah Domov za starostnike -dijaki, Dom upokojencev - po potrebi skozi (Sevnica) celo leto Tabela 16 - Načrtovanje, spremljanje in evalvacija dela šole in šolskega svetovalnega dela Del. naloge Vsebine/način dela Nosilec Sodelavci Udeleženci Okvirni rok Sodelovanje pri oblikovanju letnega delovnega načrta šole in načrtov posameznih dejavnosti šole -Sodelovanje pri pripravi in izvedbi predinformativnih in informativnih dni Ravnat elj -Pomočnik ravnatelja, vodje SAU, SD, -Učenci (sedmih in osmih r. OŠ) in njihovi starši; September 2013 pomoč. rav., razrednik, vodja SAU. - oblikovanje oddelkov SD 2 Letni delovni načrt ŠSS 3 Evalvacija izvedenih nalog – letno poročilo o delu svetovalne službe 1 6 -prioritetne naloge -navedena: področja dela, naloge, nosilci, sodelavci, udeleženci, okvirni rok (mesec), trajanje (okvirno). -Analiza in interpretacija uresničitve postavljenih ciljev; -deleži porabljenega časa; -posebnosti v izvedbi,;težave in ovire; - prenos nalog v naslednje šolsko leto SD SD direktorica, ravnatelja September 2013 Avgust 2014 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 4 Posvetovalno delo z vodstvom šole 5 Razvojno analitične naloge -aktivno sodelovanje - načrtovanje izobraževanja za učitelje: delo z dijaki s posebnimi potrebami -Analiza učne uspešnosti in napredovanje dijakov; direkto rica -SD, ravnatelj pomočnik ravnatelja, kolegij Razred niki SD Stalna naloga -Dijaki; September, november 2013, februar, junij 2014 Izhodišče za načrt: Programske smernice svetovalne službe v gimnazijah, nižjih in poklicnih šolah ter strokovnih šolah in dijaških domovih, sprejete na 28. seji Strokovnega sveta RS za splošno izobraževanje, dne 13. 5. 1999. Legenda: SD – svetovalni delavec IR – Ivanka Rupret MP- Marjana Plavljanić ŠSS- šol. svetovalna slu. Tabela 17 - Delovni čas svetovalne službe Delav-ec/ka Marjana Plavljanič Delovni čas 7.00 - 15.00 dnevna strnjena prisotnost 7 ur Ivanka Rupret torek - petek 8.00 - 13.00 ŠSŠSD - študijska skupina šol. svetoval. delavcev RP -računalniški program ZL - zaključni letniki RK- redovalna konferenca AD – administrativni delavec SAU- strokovni aktiv učiteljev OUZ –oddelčni učiteljski zbor CUZ – celotni učiteljski zbor Opomba 5 ur tedensko je razporejeno na popoldanske aktivnosti po načrtu med šolskim letom opravljene ure izven delovnega rednega časa se koristijo takoj 1 7 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 2.2.4.2 Odločbe o usmeritvi in izvajanje dodatne strokovne pomoči Zavod na podlagi izjave o zagotavljanju pogojev iz strokovnega mnenja pred izdajo odločbe o usmeritvi za dijaka ali dijakinjo izvaja odločbe o usmeritvi. Usmerjanje je namenjeno mladostnikom s posebnimi potrebami, ki za uspešno vključevanje v proces vzgoje in izobraževanja potrebujejo ustrezne programe vzgoje in izobraževanja, zagotovitev različnih prilagoditev in oblik pomoči. Navodila oz. naloge za izvajanje odločbe o usmeritvi, nosilci in odgovorne osebe so navedene v tabeli 17a. Dodatna strokovna pomoč (DSP) je namenjena dijakom in dijakinjam z odločbami o usmeritvi in je le ena od nalog, ki jih izvajamo v skladu z gornjimi navedbami. Usmerjena je v dopolnjevanje manjkajočega znanja in učenje tistih učnih strategij, ki bodo dijaku omogočale napredovanje. Število dodatnih ur strokovne pomoči je določeno z odločbo komisije za usmerjaje. Dijak glede na število odobrenih ur dodatne pomoči sam izbere, pri katerih predmetih želi dodatno učno pomoč. Pri dodatnih urah se ne pričakuje, da bi profesorji dijaku še enkrat v celoti razlagali že razloženo snov, ampak samo tiste vsebine, ki jih bo izbral dijak, ker jih ni razumel in zato potrebuje dodatno razlago. Dodatno strokovno pomoč izvajajo strokovni delavci zavoda ob svojem rednem delu in delavci po podjemni pogodbi. Pri urah dodatne pomoči se opravljajo tudi preverjanja znanja pred ocenjevanjem. Dodatna strokovna pomoč se je v obliki, kot jo izvajamo na naši šoli, doslej izkazala za zelo koristno, če so se je dijaki seveda redno udeleževali in k uram prihajali ustrezno pripravljeni. Koordinatorica izvajanja DSP na celotnem zavodu je svetovalna delavka Ivanka Rupret. Tabela 17a – Število dijakov in dijakinj z odločbami o usmeritvi po šolah in vrstah programov Vrsta programa Gimnazija Krško Nižje poklicno izobraževanje Srednje poklicno izobraževanje Srednje strokovno izobraževanje Splošno (tehniško) izobraževanje SKUPAJ ORGANIZACIJSKA ENOTA SPSŠ Krško SŠ Sevnica 8 19 14 11 1 1 39 14 Tabela 17b – Število ur dodatne strokovne pomoči po šolah in vrstah programov Vrsta programa Gimnazija Krško Nižje poklicno izobraževanje Srednje poklicno izobraževanje Srednje strokovno izobraževanje ORGANIZACIJSKA ENOTA SPSŠ Krško SŠ Sevnica 21 52 3 33 30 1 8 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 Splošno (tehniško) izobraževanje SKUPAJ 3 3 106 30 Tabela 17c – Število strokovnih delavcev in delavk, ki izvajajo DSP po šolah in vrstah programov Vrsta programa Gimnazija Krško Nižje poklicno izobraževanje Srednje poklicno izobraževanje Srednje strokovno izobraževanje Splošno (tehniško) izobraževanje SKUPAJ ORGANIZACIJSKA ENOTA SPSŠ Krško SŠ Sevnica 5 17 4 11 2 / 35 4 1 9 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 Tabela 17č – Izvajanje odločb o usmeritvi NALOGE OPERATIVNE NALOGE IN NAVODILA 1. PRIPRAVA NAVODIL ZA IZVAJANJE ODLOČB O USMERITVI Direktorica: - priprava navodil, - obveščanje odgovornih za posamezne naloge, - imenovanje koordinatorja DSP - sodelovanje s koordinatorjem in svetovalno službo pri zagotavljanju strokovne podpore 2. IZVAJANJE ODLOČBE O USMERITVI Ravnatelj: - imenovanje strokovne skupine (do začetka šolskega leta ali v 30 dneh od prejema ZA POSAMEZNEGA DIJAKA IN odločbe), ki: NALOGE o pripravi IP za posameznega dijaka (predlog pripravi vodja skupine), o pregleda prilagoditve, pripomočke, časovne prilagoditve, o predlaga dodatne prilagoditve glede na napredek ali stagnacijo dijaka, o vodi zapis(ni)ke z datumi srečanj, o ob koncu šolskega leta strokovna skupina ugotavlja ustreznost odločbe (evalvacijsko poročilo, zaključna ali uvodna konferenca). - člani strokovne skupine so: o izvajalci in izvajalke DSP o razrednik – nosilec o vsi ostali strokovni delavci, ki sodelujejo z dijakom Koordinatorica: - pripravi vzorec IP in izvleček iz odločbe – prilagoditve, pripomočki za strokovno skupino, - pripravi obrazce za evidenco opravljene DSP, - vodi evidenco opravljene DSP, - strokovni skupini po potrebi nudi strokovno podporo (lahko vključi tudi svetovalno službo), - spremlja delo strokovnih skupin za posamezne dijake in o tem vsaj dvakrat letno obvešča ravnatelja, 2 0 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 - 3. VIDNA EVIDENCA IZVAJANJA DSP vsebuje podatke o: izvajalcu DSP (kdo izvaja), urniku izvajanja, vsebini dela z dijakom, udeležbi dijaka (prisotnost oz. odsotnost) prilagoditvah pri pouku 4. DELO S STARŠI: - starši morajo biti seznanjeni s prilagoditvami - podpisati morajo IP in s tem izraziti soglasje - zabeležiti je potrebno vsak stik (osebno, po telefonu), v aplikacijo eAsistent 5. SVETOVALNA SLUŽBA - poroča MIZŠ v skladu z zakonom in navodili. Administrator, razrednik: - vnese prilagoditve in urnik izvajanja DSP v spletno aplikacijo eAsistent, - posodablja urnik izvajanja DSP v spletni aplikaciji Vpogled v aplikacijo eAsistent nudi naslednjo vidno evidenco: - prilagoditve, - urnik DSP, - zapis izvajanja, - prisotnost, - komentarji… Izvajalec/izvajalka DSP: - sproti vpisuje izvedene ure DSP v spletno aplikacijo z vsemi navedenimi podatki zgoraj - sporoča podatke o opravljenih urah DSP koordinatorici in računovodstvu (za izplačilo) na predpisanih obrazcih Računovodstvo: - izplačuje opreavljene ure za mesec nazaj po vrednosti, ki jo za uro DSP določi MIZŠ Vloga vodje strokovne skupine: ZA ODLOČBE, KI PRISPEJO NA ŠOLO DO 15. 8.: - povabi starše na individualne razgovore (od 16. do 31. 8.): o seznanitev s prilagoditvami o starši podpišejo IP o vključevanje staršev v izvajanje IP v obliki pogovornih ur ali telefonskih razgovorov, izobraževalnih tem o beleženje vseh stikov zapisniško ali kot uradnih zaznamkov o Če starši ali polnoleten dijak/inja odkloni sodelovanje (ne podpiše IP, zavrača DSP…), o tem podajo pisno izjavo!!! ZA OSTALE ODLOČBE JE POTREBNO OPRAVITI ISTI POSTOPEK V 30 DNEH PO PREJEMU ODLOČBE. Vloga svetovalne službe: - nudenje strokovne podpore po potrebi 2 1 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 sodelovanje pri zagotavljanju zunanje pomoči (CSD, zdr. služba, specifična strokovna pomoč, dodatno delo z dijakom in starši…) - beleženje vseh stikov kot uradnih zaznamkov Vloga in odgovornost ravnatelja OE: - odgovornost za izvajanje IP s prilagoditvami in uporabo pripomočkov pri celotnem pouku in drugih dejavnostih in DSP, - vodenje učiteljskega zbora tudi z vidika zagotavljanja DSP in zagotavljanja upoštevanja prilagoditev, - sodelovanje pri izvajanju IP, imenovanje vodij skupin, nadzor nad delom strokovnih skupin, - podpisovanje vseh dokumente (IP, sklepi, evalvacijska poročila,…), - dolžan ukrepati pri učiteljih, kadar ne upoštevajo prilagoditev in pripomočkov, - če prilagoditve niso upoštevane pri pridobivanje ocene, mora ravnatelj OCENO razveljaviti. - 6. RAVNATELJ 2 2 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 2.2.5 Služba za vzdrževanje, varovanje in čiščenje Tabela 18 - Zaposleni Delovno mesto oz. delovne naloge Vzdrževalec (hišnik) Čistilke Zasedba Strokovna izobrazba Jože Umek Hermina Abram* Maja Abram Ranka Dvorančič Hermina Kodrič Zdenka Podlogar Maja Šalamon IV II IV V IV IV IV Obseg zaposlitve v % 100 100 100 75 100 100 100 Tedenski obseg v DU 40 40 40 30 40 40 40 *OE SŠ Sevnica Tabela 19a - Stalne naloge službe za vzdrževanje in varovanje Naloge vzdrževanje šolske zgradbe opreme in okolice šole: popravila in vzdrževanje šolske zgradbe, vzdrževanje požarno-varnostnih naprav, redno pregledovanje šolskega inventarja in opreme ter sprotna popravila, kontroliranje brezhibnosti električne napeljave, aparatov in postrojev, kontroliranje brezhibnosti plinskih napeljav in opreme v kuhinji in kemijski učilnici, nabava in smotrna poraba materiala za popravila in vzdrževanje, zaščita objektov v primeru elementarnih nesreč (neurje, poplave, potresi) in vlomov, vzdrževanje športnih naprav na šolskem igrišču in vzdrževanje in urejanje šolske okolice. opravljanje drugih del po navodilih: vzdržuje osnovna sredstva šole v prostorih, igrišcu in ostalih prostorih, obvešča pristojne službe, skrbi za ustrezno ogrevanje šole in brezhibno delovanje ogrevalnih naprav, skrbi za sistem zaklepanja vhodnih vrat v šolske zgradbe, odpira vhodna vrata v šolo pred začetkom pouka, vodi evidenco izdanih ključev vhodnih vrat, skrbi za nabavo in razdelitev sanitarnega materiala, dnevno pregleduje vodovodne napeljave v sanitarijah, učilnicah, zbornici in drugih poslovnih prostorih in skrbi za popravilo okvar, skrbi za protipožarno varnost šole in za uporabnost aparatov za gašenje, skrbi za električno napeljavo, varčno porabo in ugašanje luči, ureja okolico šole, kosi travo, ureja živo mejo in obrezuje drevje, odstranjuje sneg s pločnika pred šolo in skrbi za čiščenje zaledenelih površin, ob večjih snežnih padavinah naroči čiščenje parkirnih prostorov in dvorišča, pomaga pri pripravi prostorov za šolske prireditve, ob državnih praznikih razobesi zastavo in skrbi za tehnično brezhibnost, čistočo in tehnične preglede šolskega vozila. 2 3 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 Tabela 19b - Stalne naloge službe za čiščenje Naloge čiščenje prostorov: tekoče, vsakodnevno in generalno čiščenje talnih površin, tekoče, vsakodnevno in generalno čiščenje oken in steklenih površin, tekoče, vsakodnevno in generalno čiščenje vgradnega pohištva in nameščanje higienskih pripomočkov v razredih, zbornicah in sanitarijah. čiščenje opreme: tekoče, vsakodnevno in generalno čiščenje pohištva, skrbi za pranje tekstilnih artiklov ( prti, zavese, brisače, ogrinjala itd. ), tekoče, vsakodnevno in generalno čiščenje delovnih pripomočkov, odnašanje smeti in naročanje čistilnih sredstev. opravljanje drugih nalog po navodilih vodje: dnevno čisti in pospravlja učilnice in ostale poslovne prostore, čisti neposredno okolico šole (dohodne poti, zelenice), občasno čisti steklene in druge površine, pohištvo in ostalo opremo, čisti in razkužuje sanitarije ter jih oskrbuje z milom, toaletnim papirjem, brisačami, prezračuje prostore in pospravlja ter pomiva posodo v pisarnah, vzdržuje lončnice in cvetlične nasade, zapira okna in zaklepa vrata ob zaključku svojega dela, preveri ali so zaprte vodovodne pipe, plin, ugasnjene luči, ventilatorji, izključeni stroji, odnaša odpadke na ustrezno deponijo, obvešča hišnika ali vodstvo šole o opaženih okvarah, pomaga pri odstranjevanju snega in čiščenju zaledenelih površin in izvaja druga dela po navodilih vodstva šole. Tabela 19c - Nujna vzdrževalna dela - lokacija Krško Naloge zamenjava ali odstranitev ogledal v športni dvorani* servis tribun, posodobitev zgornjih tribun* nujna vzdrževalna dela v šoli * v dogovoru s solastnikom ŠD na podlagi krovne pogodbe in načrta investicijskega vzdrževanja Tabela 19d - Nujna vzdrževalna dela - lokacija Sevnica Naloge nujna vzdrževalna dela v šoli in dijaškem domu Tabela 20 - Delovni čas vzdrževalcev Vzdrževalec Delovni čas Opomba 6.00 - 14.00 Na lokaciji SŠ Sevnica izvaja koordinacijo rednega vzdrževanja učitelj Matjaž Prestor. Jože Umek 2 4 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 Tabela 21 - Čistilna površina Prostor vsi prostori OE SŠ Sevnica Kvadratura m2 Čisti 1.224 Hermina Abram DD Krško (dnevno) 202,60 Maja Abram Ranka Dvorančič Hermina Kodrič Zdenka Podlogar Silva Zupančič Šola v celoti 4.125,05 Športna dvorana 2.896 SKUPAJ 8.447,65 Opomba Po načrtu čiščenja za š. l. 2013/14 Tabela 22 - Delovni čas čiščenja Čistilka Hermina Abram Maja Abram Ranka Dvorančič Hermina Kodrič Zdenka Podlogar Silva Zupančič Maja Šalamon Marjetica Škofljanec Delovni čas 11.00 - 19.00 12.00 - 20.00 12.00 - 18.00 12.00 - 20.00 12.00 - 20.00 12.00 - 20.00 12.00 - 20.00 12.00 - 20.00 Opomba v času počitnic za dijake: 6.00 - 14.00 Tabela 23 - Načrt strokovnega usposabljanja Delav-ec,-ka vsi Tema Ekologija in čiščenje ter vzdrževanje šolskih stavb hišnik Obnovitveno usposabljanje 2.3 Organizacija drugih skupnih nalog 2.3.1 Organizacija šolske prehrane Organizacija in izvedba šolske prehrane poteka v skladu z Zakonom o šolski prehrani (Uradni list RS, št. 43/2010), Pravili šolske prehrane (Svet zavoda, 29. 2. 2012) in na podlagi 8. točke 7. člena Pravilnika o normativih in standardih za izvajanje izobraževalnih programov in vzgojnega programa na področju srednjega šolstva (Uradni list RS, št. 62/2010). Direktorica je s sklepom imenovala organizatorja šolske prehrane za obe lokaciji in v sklepu določila tudi nabor nalog. Tabela 24 - Organizacija šolske prehrane Vrsta strokovnega dela Organizacija šolske prehrane Organizacija šolske prehrane Organizacijska enota Gimnazija Krško SPSŠ Krško SŠ Sevnica Obseg v % oz. ped. urah Nosilec 20 Marjeta Sodec 1 Matjaž Prestor 2 5 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 Pri organizaciji šolske prehrane sodeluje tudi skupina za prehrano, ki šteje šteje 7 članov, od katerih so trije predstavniki delavcev šol, trije predstavniki dijakov in en predstavnik staršev. Skupina opravlja svoje delo v skladu s Pravili šolske prehrane. Direktor imenuje skupino za prehrano do 1. oktobra vsako šolsko leto, njen mandat pa traja do 30. septembra naslednjega leta. Direktorica je za šolsko leto 2013/14 imenovala skupino za šolsko prehrano (20. 9. 2013) v spodnji sestavi. Tabela 25 - Skupina za prehrano Ime in priimek člana oz. članice Andrej Peklar Zastopa Gimnazija Krško, predstavnik delavcev Kevin Zorič Gimnazija Krško, dijaki-nje Janez Firbas SPSŠ Krško, predstavnik delavcev Vesna Krejan SPSŠ Krško, predstavnica staršev Simon Voljč SPSŠ Krško, dijak Matjaž Prestor SŠ Sevnica, predstavnik delavcev Mateja Perc SŠ Sevnica, dijaki-nje 2.3.2 Upravljanje s športno dvorano (tržna dejavnost) Organizacija in izvedba upravljanja s šolsko dvorano v mešani lasti MIZKŠ in Občine Krško poteka v skladu s pogodbo o upravljanju ŠD med ŠC Krško-Sevnica in Občino Krško. V š. l. 2013/14 bosta partnerja nadaljevala s pripravo za sprejem nove krovne pogodbe, ki bo na novo in sploh uredila vsa pomembna vprašanja upravljanja in vzdrževanja ŠD. Za organizacijo in izvedbo nalog upravljanja ŠD v š. l. 2013/14 je direktorica s sklepom imenovala Blaženko Zakšek, ki bo delo opravljala v okviru povečanega obsega dela. Načrt dela je priloga sklepa o imenovanju in tega načrta. 2 6 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 3 ORGANI ZAVODA 3.1 Vodenje zavoda in organizacijskih enot Zavod vodi in zastopa direktor kot poslovodni organ zavoda. Ravnatelji šol so pedagoški vodje šol. Funkcijo direktorja zavoda opravlja ravnatelj, ki ga določi svet zavoda. Tabela 26 - Vodenje zavoda Vodenje zavoda Direktor-ica Opomba 18. 7. 2012 - začetek petletnega mandatnega obdobja Šolski center Krško-Sevnica Alenka Žuraj Balog (imenovanje za direktorico in ravnateljico OE SŠ Sevnica za petletno mandatno obdobje) Tabela 27 - Vodenje organizacijskih enot Vodenje organizacijskih enot Gimnazija Krško Ravnatelj-ica Erna Župan Srednja poklicna in strokovna Jože Pavlovič šola Krško Srednja šola Sevnica Alenka Žuraj Balog Trajanje mandata 1.9. 2012 – začetek petletnega mandatnega obdobja 7. 6. 2011 - začetek petletnega mandatnega obdobja 18. 7. 2012 - začetek petletnega mandatnega obdobja 3.2 Organi zavoda Organi zavoda so: svet zavoda, direktor zavoda, kolegij in komisija za kakovost. 3.2.1 Svet zavoda Svet zavoda je najvišji organ upravljanja zavoda. Njegova sestava omogoča družbeni nadzor nad delovanjem šole. Svet zavoda sestavljajo naslednji člani: Tabela 27 - Sestava zavoda 1 Ime in priimek člana oz. članice Predstavnik oz. predstavnica Janez Firbas delavcev in delavk 2 7 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 2 Daniel Prša delavcev in delavk 3 Jože Požun delavcev in delavk 4 Štefan Mavrek delavcev in delavk 5 Lavra Dokler delavcev in delavk 6 Bojana Dimc starši (OE Gimnazija Krško) 7 Bogdan Račič starši (OE Srednja poklicna in strokovna šola Krško 8 Darja Pačnik starši (OE Srednja šola Sevnica) 9 Anja Fišter dijakov in dijakinj 10 Vida Jurečič dijakov in dijakinj 11 Janko Omerzu ustanovitelja (Občina Krško) 12 Dr. Andrej Lisec ustanovitelja (Občina Sevnica) 13 še ni imenovan ustanovitelja (Vlada RS) Tabela 28 - Naloge sveta zavoda Naloge Termin sprejem letnega delovnega načrt in poročila o njegovi uresničitvi sprejema poslovne usmeritve za šolo, za izvajanje in financiranje nadstandardnih storitev odločanje o morebitnih pritožbah obravnava drugih zadev iz pristojnosti, ki so določene z zakonom in ustanovitvenim aktom sodelovanje s posavskimi srednjimi šolami, župani in poslanci v državnem zboru na temo Odliv dijakov iz Posavja oktober 2013 stalna naloga stalna naloga stalna naloga stalna naloga Pripravil: predsednik Sveta zavoda ŠC Krško-Sevnica Jože Požun, mag. inž. 3.2.2 Direktorica zavoda Tabela 29 - Operativni načrt dela direktorice Naloge 2 8 Termin priprava predloga letnega delovnega načrta zavoda, finančnega načrta, razvojnega programa dela zavoda in letnih poročil o delu zavoda ter o samoevalvaciji zavoda priprava predloga skupnih nalog in projektov na nivoju centra, sodelovanje pri delu organov centra in projektnih timov stiki z okoljem, ustanoviteljem, lokalno skupnostjo, socialnimi in poslovnimi partnerji, mediji… september 2013, februar 2014, avgust 2014 stalna naloga v okviru LDN stalna naloga stalna naloga ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 skrb za zakonitost dela, priprava internih aktov (register tveganj, načrt integritete, notranja revizija, javna naročila, popis, pravilniki…) razporeja sredstva za plače, materialne stroške, investicije, investicijsko vzdrževanje in posodabljanje izobraževalnega procesa znotraj zavoda sistemizacija, plače, kadrovske zadeve, napredovanje, varstvo pri delu… uresničevanje pravic dijakov in drugih udeležencev izobraževanja v zavodu odločanje o kršitvah delavcev zavoda in o njihovi odškodninski odgovornosti vodenje kolegija vodenje skupnih služb koordinacija dela organizacijskih enot razvojne naloge, načrtovane s tem dokumentom stalna naloga stalna naloga stalna naloga stalna naloga stalna naloga stalna naloga stalna naloga stalna naloga 3.3.3 Kolegij Kolegij koordinira vzgojno-izobraževalno delo, vodenje in poslovanje. Sestavljajo ga direktorica ŠC Krško-Sevnica / ravnateljica SŠ Sevnica Alenka Žuraj Balog in ravnatelja organizacijskih enot Gimnazija Krško in SPSŠ Krško Erna Župan Pirkovič in Jože Pavlovič. Pri delu kolegija sodelujeta pomočnika ravnatelja OE SPSŠ Krško, po potrebi tudi drugi delavci zavoda. Kolegij svoje delo opravlja na sestankih, ki jih direktorica praviloma sklicuje vsak četrtek od 8.45 (od 1. 10. 2013) dalje ali ob drugi vnaprej dogovorjeni in usklajeni uri. Dan in ura sklica se lahko zaradi objektivnih okoliščin spreminjata. Tabela 30 - Operativni načrt dela kolegija Naloge načrtovanje lastnega dela smernice za letni delovni načrt šol, smernice za usklajevanje z razvojnim načrtom zavoda usklajevanje meril in druge naloge v zvezi z ugotavljanjem kakovosti zavoda, usklajevanje sistemizacije delovnih mest zavoda, usklajevanje kadrovskih potreb zavoda in posameznih šol, koordinacija dela šol, svetovalne službe, knjižnice in skupnih služb načrtovanje in usklajevanje predlogov nadstandardnih programov šol in skupnih dejavnosti na ravni zavoda usklajevanje predlogov dodatnih nalog skupnih služb, usklajevanje poslovne usmeritve za organizacijo, izvajanje in financiranje nadstandardnih storitev in drugih dejavnosti zavoda v skladu s sklepom o ustanovitvi, Termin september 2013 september 2013 september 2013 stalna naloga september 2013, april - julij 2014 september 2013, april -avgust 2014 stalna naloga september 2013, stalna naloga stalna naloga stalna naloga 2 9 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 usklajevanje programa prioritet za delitev presežkov prihodkov nad odhodki, pridobljenih s prodajo storitev in proizvodov, ustvarjenih z opravljanjem izobraževanja oziroma z opravljanjem drugih dejavnosti v skladu s sklepom o ustanovitvi, načrtovanje in usklajevanje skupnega strokovnega izobraževanja in izpopolnjevanja delavcev šol in skupnih služb na nivoju zavoda, usklajevanje strokovnega izobraževanja in izpopolnjevanja delavcev šol in skupnih služb usklajevanje razvojnih programov šol, dela skupnih služb in drugih dejavnosti zavoda, oblikovanje predloga za razporeditev sredstev za investicije, investicijsko vzdrževanje in posodabljanje izobraževalnega procesa v skladu z zakonom opravlja druge naloge v skladu z zakonom in internimi akti zavoda. ob zaključku proračunskega leta september 2013 september 2013 stalna naloga september 2013, junij - avgust 2014 september 2013, junij - avgust 2014 stalna naloga 3.3.4 Komisija za kakovost Komisijo za kakovost imenujejo posamezne organizacijske enote v okviru šol v skladu s 5. točko 20. člena Sklepa o ustanovitvi. Pri tem upoštevajo določila sklepa in zakon. Imenuje jo svet zavoda. Sestavlja jo 5 članov in sicer: 2 strokovna delavca, 2 predstavnika delodajalcev oziroma drugih partnerjev zavoda, 1 predstavnik staršev dijakov ali dijakov. Komisija za kakovost spremlja in ugotavlja kakovost vzgojno-izobraževalnega dela strokovnimi usmeritvami in predpisi. 3 0 v skladu s ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 4. DEJAVNOSTI, NAČRTOVANE NA RAVNI ZAVODA 4.1 Dejavnosti, ki promovirajo programe in poklice, za katere izobražujemo na centru 4.1.1 Prireditev "Tehnogenij si ti - tehnogenij svet vrti" Tabela 31 - Opis prireditve ORGANIZATORJI IN SODELUJOČI ŠC KRŠKO-SEVNICA GEN ENERGIJA KRŠKO RACELAND KRŠKO VSEBINA I. Voden ogled II. Predstavitve projektov 1. SOLARNI AVTOMOBIL (SŠ Sisak) 2. RADIOAKTIVNOST (Radko Istenič (ICJT)) 3. SIMULACIJA DELOVANJA HE NA SPODNJI SAVI (Cerar M; Svetlana N; Vene Ž. (ŠC Krško)) 4. ASTRONOMSKO DRUŠTVO NEK KRŠKO (Žagar M; Sebastijan Jakša) 5. PREDSTAVITEV FORMULE STUDENT (Grivc) III. Eksperimentalnica 1. Zanimivi poskusi v eksperimentalnici (GEN) 2. Demonstracije (GEN) 3. Verižni eksperiment - OŠ Boštanj (Kozinc in učenci) 4. Elastomobil – OŠ Sava Kladnika (Virtič in učenci) IV. Dogajanje pred poslopjem Gena 1. Predstavitev ŠC Krško- Sevnica (film – spremlja dogajanje) 2. Stojnice: ŠC Krško- Sevnica se predstavi (SPSŠ, GIM, SŠ Sevnica) 3. Predstavitev OŠ Sava Kladnika Sevnica 4. Predstavitev SŠ Sisak 5. Predstavitev Radiokluba Krško (Janko Kuselj) V. Raceland (15.00 – 16.00) 1. Dirka z gokarti 2. Formula Student - demontracijska vožnja 3. Predstavitev Modelarskega društva Krško (Sašo Cerjak) - daljinsko vodeni helikopterji in letala (15.00) CILJ 3 1 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 Pokazati otrokom: promocija tehnike med mladimi KRAJ DOGAJANJA GEN energija d.o.o., Vrbina 17, Krško - SVET ENERGIJE RACELAND, Vrbina, Krško ČAS sobota, 5. oktober 2013, 10.00 – 16.00 CILJNA PUBLIKA učenci 8. in 9. razredov OŠ Posavja (> 200) in njihovi starši 4.1.2 Tehniški dnevi Tabela 32 - Člani-ce delovne skupine za izvedbo tehniških dni po programih Program delavnice Izvajalec Vodja tehniških dni Matjaž Cerar Robotika in programiranje Svetlana Novak Janko Firbas Od ideje do izdelka Obnovljivi viri energije Klemen Zorko Jože Požun Branko Kastelic in učitelji praktičnega dela SM Izdelek - oblikovanje kovin Izdelek - elektrotehniški kotiček Jože Žerjav in dijaki Les kot priložnost: les je vsestransko uporaben, prijazen in trajnosten material Janez Čepin Samo Jug dijaki Primerna pričeska in negovani lasje polepšajo obraz in poudarijo našo podobo Naj opazijo vaše nohte ! Lavra Dokler dijakinje Načrt tehniški dni je priloga tega načrta. 4.2 Šolsko glasilo - GPS novice GPS novice bodo izšle trikrat, prvič predvidoma že konec oktobra.Objavljale bodo ažurne in kolikor se da aktualne novice o dogodkih, tekmovanjih, tehniških dnevih, prireditvah..., skratka o vsem, kar se zanimivega dogaja na naših šolah (GPS novice bodo letos vključevale tudi Srednjo šolo Sevnica). Tabela 33 - Mentorice Mentorica Področje Andreja Radetič novinarski prispevki novinarski prispevki Erika Broz 3 2 oblikovanje in grafična podoba ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 4.3 Načrt stalnega strokovnega usposabljanja in izpopolnjevanja strokovnih delavcev vseh OE Tabela 34 - Načrt stalnega strokovnega spopolnjevanja Strokovno spopolnjevanje Usposabljanje za delo z dijaki in dijakinjami s posebnimi potrebami Usposabljanje za učinkovitejšo uporabo IKT in dostopnih egradiv pri vzgojnoizobraževalnem delu Izvajalec Zunanja izvajalka e-ŠRT in sodelavci ŠC Krško-Sevnica Zunanja izvajalka Poslovni bonton Udeleženci Trajanje (število dni oz. ur) strokovni delavci in delavke ŠC KrškoSevnica 8 ur strokovni delavci in delavke ŠC KrškoSevnica 8 strokovni delavci in delavke ŠC KrškoSevnica 8 Mediacija: - informiranje - 40-urno usposabljanje OŠ Leskovec (po strokovni delavci in delavke ŠC KrškoSevnica 2 uri 40 ur prijavah) Strokovno usposabljanje na nivoju zavoda obsega 24 ur in pokriva 3 od 5 dni izobraževanja. Poteka v prostorih zavoda v času izven pouka po objavljenem urniku in je namenjeno vsem strokovnim delavcem. 3 3 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 5. RAZVOJNE NALOGE 5.1 Načrt informatizacije zavoda Tabela 35 - Člani-ce e-ŠRT Ime in priimek člana oz. članice Zoran Tkavc Področje Andrej Peklar, vodja Daniel Prša Svetlana Novak po načrtu Erna Župan Nataša Rostohar Gregor Brvar Alenka Žuraj Balog Tabela 36 - Operativni načrt e-ŠRT Naloge Nadaljevanje organizacije in izvajanja usposabljanja za učinkovitejšo uporabo IKT in Termin po terminskem načrtu v dogovoru s SIO dostopnih e-gradiv pri vzgojno-izobraževalnem delu Vključitev ŠC v program dreamspark-a, nad. Spodbujanje učiteljev in dijakov k uporabi spletne učilnice in e-tabel Urejanje in tekoče posodabljanje spletne strani zavoda (Dani Prša, Janez Čepin) Vodenje delovne skupine za učinkovito rabo učne tehnologije in delovanje omrežja 3 4 september 2013 oktober 2013 september 2013 september 2013 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 Tabela 37 - Člani-ce delovne skupine za učinkovito rabo učne tehnologije in delovanje omrežja (DSUT) Ime in priimek član-a/ice delovne skupine Andrej Peklar, vodja Zoran Tkavc Jože Požun Branko Kastelic Janez Čepin Alenka Žuraj Balog Tabela 38 - Operativne naloge delovne skupine in drugih odgovornih oseb NALOGA POSTOPEK / NAČIN - obvestila uporabnikov poslana preko obrazca na šolski spletni strani (obvezna uporaba službene e-pošte) Skrb za sprotno odpravljanje težav, napak in ali delovanje opreme in omrežja preko e-pošte: podpora@sc- krsko.si - vodi se digitalna evidenca opravljenih del Delovanje Eduroam-a - obveščanje uporabnikov - vzdrževanje sistema - sestanek strokovnih vzdrževalcem aktivov zaradi z natančnega definiranja in odpravljanja težav Tekoče vzdrževanje - vodenje evidence porabljenega materiala - vodenje evidence rabe tonerjev za tiskalnike - pripraviti navodila za nalaganje, Določitev protokola zaščite in posodabljanja zaščito, posodabljanje programov na programov šolskih računalnikih; - odgovornost uporabnikov - obveščanje Sodelovanje in pomoč pri vodenju dela - opozarjanje vzdrževalca učne tehnologije - predlaganje rešitev - sodelovanje pri vsebinskem delu DS 3 5 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 Dokumentacija o opravljenem delu postopek določen z dokumentacijo oz. evidence za spremljanje opravljenega dela. 5.2 Nadaljnji razvoj organizacijske sheme za individualizirano delo z dijaki-njami športniki/športnicami - kulturniki/kulturnicami kot pomembne prednosti zavoda V š. l. 2013/14 bomo še naprej razvijali in spremljali lani zastavljeno delo in model individualizirane skrbi za nadarjene dijake športnike. Tabela 39 - Člani-ce delovne skupine za razvoj organizacijske sheme za individualizirano delo (OSID, ustanovljena s sklepom v. d. direktorice 28. 11. 2011) Ime in priimek člana oz. članice Matej Maučič, vodja Alenka Vene, članica Alenka Jevšnik, članica Ernest Simončič, član Tabela 40 - Operativni načrt OSID Naloge Imenovanje tutorjev Termin 1.10. 2013 Nosilec ravnatelji OE Seznanitev širšega okolja organizacijske sheme za individualizirano delo z dijaki na oktober 2013 vsak drugim direktorica vodja tima različnih področjih nadarjenosti in zanimanja 3 6 Sestanki s tutorji in trenerji v klubih Priprave na novo šolsko leto 1.3.2014 vodja tima Analiza opravljenega dela vsako polletje vodja tima mesec ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 Tabela 41 - Naloge tutorjev Naloga Priprava načrta dela Termin do 15.10.2013 Nadzor dijaškega dela v šoli in klubih/društvih ter koordinacija dela med šolo, društvi ter klubi en krat tedensko Obveščanje razrednika o morebitnih izostankih zaradi dela v klubu/društvu en krat tedensko oz. po potrebi Organizacija in nudenje učne pomoči pri posameznih predmetih oz. Pri obvezni praksi, po potrebi Pomoč pri napredovanju v višji letnik konec šol. leta. 5.3 Uvajanje koncepta vzgojno-izobraževalnega dela z nadarjenimi dijaki in dijaki, ki radi počnejo kaj več (»PROJEKT IZZIV«) V š. l. 2013/14 bomo nadaljevali z uvajanjem koncepta vzgojno-izobraževalnega dela, ki smo ga pričeli spomladi 2011. Uvajanje koncepta koordinira Marjana Plavljanič, člani-ce projektne skupine pa pokrivajo posamezna interesna področja. Tabela 42 - Člani-ce projektne skupine Naloga Marjana Plavljanić Jože Pernar Lidija Pirc Matej Mlakar Bojan Novak Alenka Špan Alenka Jevšnik Sašo Vaš, Matej Maučič Mateja Traven Jana Škoda Erna Župan Svetlana Novak Klemen Zorko Področje koordinatorica naravoslovje (mat, log, fiz, bio, kem) humanistika in družboslovje športne dejavnosti in ples dramska skupina, likovna umetnost, glasba strokovna področja elektrotehnike, računalništva in strojništva Tabela 43 - Prioritetne naloge Prioritetne naloge (kratkoročni cilji) v šolskem letu 2013/14: uvajanje novih metod dela dela izobraževanje za učitelje strokovne ekskurzije (2) za dijake in učitelje koordinacija VIZ dela na športnem, umetniškem, splošno intelektualnem in strokovnem področju 3 7 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 določitev kazalcev uspešnosti evalvacija določitev dolgoročnih ciljev 6 SPREMLJAVA URESNIČEVANJA LETNEGA DELOVNEGA NAČRTA ZAVODA Letni delovni načrt bodo dodatno operativno načrtovali in spremljali: nosilci dejavnosti: spremljava uresničevanja posameznih sestavin letnega delovnega načrta kolegij in direktorica: načrtovanje in spremljava uresničevanja posameznih sestavin celotnega letnega delovnega načrta svet zavoda: spremljava uresničevanja celotnega načrta in sprejem poročila o delu Direktorica: mag. Alenka Žuraj Balog, prof. © Alenka Žuraj Postopek obravnave in sprejemanja: Obravnava in sprejem na svetu zavoda Šolski center Krško – Sevnica: 10. 10. 2013 3 8 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2013/14 PRILOGA 1 TERMINSKI PLAN IZVAJANJA DNEVA TEHNIŠKE KULTURE ZA OSNOVNE ŠOLE V Š. L. 2013/14 Datum 4.10.2013 11.10.2013 25.10.2013 8.11.2013 15.11.2013 22.11.2013 29.11.2013 6.12.2013 Marec 2014 ? Osnovna šola OŠ Blanca OŠ Brestanica OŠ Artiče OŠ Boštanj OŠ Sevnica OŠ Globoko OŠ Bizeljsko OŠ Brežice prosto OŠ Leskovec OŠ Kozje OŠ Pišece OŠ Senovo Raz./ Št. Učen./skupine 8(13)+9(16) 3.sk. 9(19) 2.sk. 8(33)+9(18) 3.sk. 8(24) 2.sk. 9(82) 5.Sk. 9(6)+8(14)+7(12)+6(15) 4.sk. 9(15) 1.sk. 9 (88) 5.sk. 8 (60) 5.sk. 7+8(27) 2.sk. 8+9(16) 2.sk. PROGRAM DELAVNIC Učilnica 03 Program delavnice Od ideje do izdelka 06 Robotika in programiranje 200 Obnovljivi viri energije Strojne delavnice Oblikovanje kovin - izdelek Elektro delavnice (60) Elektrotehniški kotiček - izdelek Zadnja avla Les kot priložnost: les je vsestransko uporaben, prijazen in trajnosten material Zadnja avla Primerna pričeska in negovani lasje polepšajo obraz in poudarijo našo podobo Naj opazijo vaše nohte ! Izvajalec Klemen Zorko Svetlana Novak Janko Firbas Jože Požun Branko Kastelic učitelji praktičnega dela SM Jože Žerjav Janez Čepin Samo Jug dijaki Lavra Dokler Ivanka Rupret dijakinje Časovni plan izvajanja vsebin: 35 min 3 9
© Copyright 2025