‫פסק דינו של בית המשפט המחוזי בעניי קר תל אביב לפיתוח )ע"מ ‪(283200512‬‬ ‫קר תל אביב לפיתוח חתמה על חוזה העסקה לתפקיד מנכ"ל הקר ע מר אברה ב שוש ‪.‬‬ ‫בחוזה ההתקשרות הוסכ כי התשלו בגי שירותי הניהול שיינתנו בידי ב שוש יועברו לחברת יחיד‬ ‫שבבעלותו‪ .‬בדוחות הניכויי של הקר לשני ‪ $2007$2009‬דיווחה על התשלומי ששולמו לחברת ב שוש ‬ ‫כהוצאה שהוציאה בגי שירותי ניהול‪.‬‬ ‫פקיד השומה סירב לקבל את המוצהר בדוחות הניכויי השנתיי של הקר וקבע כי ההכנסה ששולמה‬ ‫לחברת ב שוש מהווה " הכנסת עבודה" בידי מר ב שוש עצמו בהתא לסעי ‪ (2)2‬לפקודת מס הכנסה‬ ‫ולפיכ היה על הקר לנכות מס במקור משכרו של מר ב שוש לפי סעי ‪ 164‬ולפקודה וכ לשל מס‬ ‫מעסיקי לפי חוק מס מעסיקי‪ ,‬תשל"ה ‪ 1975 $‬ומס שכר לפי חוק מס ער מוס‪ ,‬תשל"ו‪.1975 $‬‬ ‫עמדת הקר ההסכ משק נכונה את רצונות הצדדי כי הקר תקבל שירותי ניהול מחברת ב שוש ‬ ‫באמצעות מר ב שוש בעצמו‪ .‬כמו כ ‪ ,‬עפ"י ההסכ ביניה‪ ,‬לא מתקיימי יחסי עובד‪$‬מעביד‪ .‬פקיד‬ ‫השומה התעל מההסכ שבי הצדדי ומעקרו האישיות המשפטית הנפרדת של חברת ב שוש ‪ ,‬תו‬ ‫פגיעה בזכות ההתאגדות של מר ב שוש ‪.‬‬ ‫עמדת מס הכנסה ‪ $‬מדובר בהסכ להעסקת מנכ"ל לקר ולא בהסכ למת שירותי‪.‬‬ ‫כמו כ מבנה ההסכ‪ ,‬תוכנו ואופ פנייתו כלפי הצד המועסק מבטאי התייחסות לאד ספציפי ולא‬ ‫לחברה‪ .‬התקיימו יחסי עובד‪$‬מעביד במקרה דנ ; אי כל טע עסקי להתקשרות בדר זו‪ ,‬מעבר לרצו ‬ ‫להתחמקות מתשלו המס‪.‬‬ ‫פסק הדי‬ ‫מקובל מזה שני בדיני המס כי עסקה תיבח על פי המהות הכלכלית האמתית שמאחוריה‪ .‬ש העסקה או‬ ‫כינויה על ידי הצדדי אינו קובע את מהותה‪.‬‬ ‫הסכ העסקתו של מר ב שוש ‪ $‬בחינת לשו הסכ העסקתו של מר ב שוש מעלה‪ ,‬כי המדובר בהסכ‬ ‫להעסקתו של מר ב שוש כמנכ"ל הקר ולא בהסכ לשכירת שירותי ניהול מחברת ב שוש ‪.‬‬ ‫במועד ההתקשרות חברת ב שוש כלל לא הייתה קיימת והוקמה רק לאחר מכ ‪ .‬משכ נית להסיק כי‬ ‫ההתקשרות מלכתחילה נעשתה באופ אישי ע מר ב שוש ‪.‬‬ ‫מר ב שוש מילא כרטיס עובד )טופס‪ (101‬במהל שנות עבודתו; הוא הציג עצמו כעובד הקר ; האחרונה‬ ‫הנפיקה תלושי שכר בגי הרכב והפלאפו שניתנו לו וכ הונפק לו טופס ‪ 106‬בכל שנה‪.‬‬ ‫כמקובל בי יחסי הקר לעובדיה קיבל מר ב שוש במסגרת פרישתו פדיו של ‪ 84‬ימי חופשה לא מנוצלי‪,‬‬ ‫וכידוע ב שוש אינו אמור להימנות על עובדי הקר ‪.‬‬ ‫בחינת האינדיקציות החיצוניות להסכ" מובילה למסקנה‪ ,‬כי התשלומי" ששולמו לחברת ב שוש‬ ‫כביכול בגי שירותי ניהול הינ"‪ ,‬למעשה‪ ,‬תשלומי" בגי שכר עבודתו של מר ב שוש‪.‬‬ ‫המידע המוצג כא הינו בעל אופי כללי ואינו מיועד לענות על הדרישות הספציפיות של יחיד או ישות‪ .‬א על פי שאנו‬ ‫משתדלי לספק מידע מדויק וזמי ‪ ,‬אי באפשרותנו להבטיח את עדכניות המידע לאחר היו בו הוא מתקבל וכ כי המידע‬ ‫ימשי להיות מדויק ג בעתיד ‪.‬אי לפעול על פי המידע הנ"ל ללא יעו מקצועי ולאחר בדיקה מקיפה של המקרה הספציפי‪.‬‬ ‫© כל הזכויות שמורות לרווה‪-‬רביד ושות'‪ ,‬רואי חשבו ‪.‬‬ ‫המבחני לקיומ של יחסי עובד‪ $‬מעביד‪$‬‬ ‫לנוכח המבחני שהתפתחו בפסיקה לקיומ של יחסי עובד‪$‬מעביד‪" :‬מבח המרות והפיקוח"; "מבח ‬ ‫ההשתלבות "; "מבח הכלי "; "מבח הקשר האישי"; "מבח התשלומי הסוציאליי" ו‪"$‬מבח ‬ ‫הסיכו "‪ ,‬הרי שיש לקבוע שהתשלומי ששולמו לחברת ב שוש היו‪ ,‬למעשה‪ ,‬בגדר "הכנסת עבודה" בידו‬ ‫של מר ב שוש וכי הוא זה אשר ניהל את הקר ‪.‬‬ ‫נקבע כי לאור האמור אי להתערב בקביעת פקיד השומה שלפיה התשלומי ששילמה הקר לחברת ב ‬ ‫שוש במסגרת הסכ העסקתו‪ ,‬יסווגו כ‪"$‬הכנסת עבודה" בידיו של מר ב שוש ‪.‬‬ ‫יחד ע זאת נציי כי פסק הדי הנ"ל נית על רקע נסיבות מיוחדת שלא לומר קיצוניות‪ ,‬וכי יש לבחו כל‬ ‫מקרה שבו נית שירותי ניהול באמצעות חברות ארנק לגופו ונסיבותיו‪ .‬כבוד השופטת ד"ר אגמו ‪$‬גונ ‬ ‫ראתה לנכו לציי ‪ ,‬בפסק דינה‪ ,‬כי באופ עקרוני נית להעניק שירותי ניהול באמצעות חברה וכי אי לראות‬ ‫בהחלטתה במקרה זה בכדי להעיד אחרת‪.‬‬ ‫ע זאת‪ ,‬רשויות המס עשויות לנסות ולייש את פסק‪$‬הדי לגבי הכנסותיה של חברות ארנק נוספות‪,‬‬ ‫וזאת עוד בטר גיבוש של הוראות החקיקה הצפויות‪ ,‬א בכלל‪ ,‬בנושא זה‪.‬‬ ‫רווה רביד ושות'‬ ‫רואי חשבו‬ ‫המידע המוצג כא הינו בעל אופי כללי ואינו מיועד לענות על הדרישות הספציפיות של יחיד או ישות‪ .‬א על פי שאנו‬ ‫משתדלי לספק מידע מדויק וזמי ‪ ,‬אי באפשרותנו להבטיח את עדכניות המידע לאחר היו בו הוא מתקבל וכ כי המידע‬ ‫ימשי להיות מדויק ג בעתיד ‪.‬אי לפעול על פי המידע הנ"ל ללא יעו מקצועי ולאחר בדיקה מקיפה של המקרה הספציפי‪.‬‬ ‫© כל הזכויות שמורות לרווה‪-‬רביד ושות'‪ ,‬רואי חשבו ‪.‬‬