1. No category

27
Onsdag 4. desember 2013
Oslo - Stavanger - Bergen – Larvik
Jeg synes det er litt 1970 å
sitte på lukket kontor
Dyktighet gir vekst
tlf.: 21 42 06 20
www.primepeople.no
Anders Guntveit, Human Capital Recruitment Group
Velkommen til Norge: Christian Nyborg forteller om jobbmulighetene i Norge til spanske ingeniører ved det tekniske universitet i Madrid.
FOTO: Erika Ribu
Vil ta spanske
ingeniører til Norge
I Spania er arbeidsledigheten
på 26 prosent, og de som
har jobb arbeider lengre
for lavere timelønn enn før
finanskrisen. Det vil Christian
Nyborg gjøre noe med.
joler på jobbjakt i Norge?
– Mange har hatt det OK og
ventet på at krisen skal gå over.
Selv om det er litt lysere tider, har
tilstanden for mange gått fra helvete til litt mindre helvete, svarer
Nyborg.
Leif Håvar Kvande
Jobber som slaver
leif.kvande@finansavisen.no
Trives ikke best i åpne landskap
forskerne spurt 40.000 amerikanere om deres arbeidshverdag.
Konklusjonen er at det ikke er
noe lettere for dem som jobber i
åpne landskap å kommunisere og
samarbeide om arbeidsoppgaver.
Faktisk opplevde ansatte med mer
skjermede kontorløsninger at det
var lettere å samhandle med sine
kolleger enn ansatte i åpne land-
skap gjør.
Lyd verst
Undersøkelsen, som blir publisert
i desember-utgaven av Journal of
Environmental Psychology, hevder
at mangel på personlig rom er den
enkeltfaktoren som i størst grad
avgjør hvor fornøyd arbeidstakeren er.
Spesielt er det vanskelig for
mange at man ikke vet hvem som
overhører hvilke samtaler, enten
de er på telefon eller i landskapet.
Forskningen sier imidlertid
ikke noe om bedriftens økonomiske besparelser knyttet til at det
med et slikt åpent landskap er nødvendig med færre kontorplasser, og
dermed et mindre kontorareal.
Christian Nyborg ønsker å fylle ledige jobber i Norge med spanske
ingeniører. Gjennom nystartede
Frisk Bris Recruitment retter han
seg spesielt mot bransjene maritim, bygg og anlegg og olje/gass.
Gründeren har bodd flere tiår i
Spania og etablerte mobiloperatøren Masmovil i 2006.
– Nordmenn har ikke fått
med seg at de spanske ingeniørene er ansett for å være noen av
de beste i Europa. I tillegg er de
strukturerte og seriøse. Det harmonerer med norsk jobbkultur,
sier Nyborg.
I forrige uke samlet Christian
Nyborg 200 nøkkelpersoner innen
den spanske ingeniørbransjen for
å fortelle om jobbmuligheter i
Norge. Møte ble holdt sammen
med Den Norske Ambassaden,
Spansk-Norsk Handelskammer
og Innovasjon Norge på Spanias
eldste teknologiuniversitet, Universidad Politecnica de Madrid.
Spania har hatt høy arbeidsledighet, rundt 25 prosent, siden
begynnelsen på 2012. Ifølge Trading Economics falt ledigheten
0,3 prosentpoeng fra andre til
tredje kvartal, til 26 prosent.
Samtidig er ungdomsledigheten
på 57 prosent.
– Hvorfor er det ikke flere span-
Han forteller at mange spanjoler
som fortsatt har jobb, har mistet
mye fritid.
– Man er fire på en avdeling.
Så mister tre personer jobben og
den fjerde får beskjed om at «du
er heldig du som beholdt jobben,
så du må 30 prosent ned i lønn
og jobbe to timer ekstra pr. dag.»
Mange jobber nesten som slaver,
forteller Nyborg.
Han mener at nordmenn er
skeptiske til utenlandsk arbeidskraft. Derfor er han ekstra grundig når han velger ut ingeniører til
Frisk Bris’ database.
Nyborg ramser opp grundig
CV-gjennomgang, dybdeintervju,
personligshetstest, andregangsintervju, engelsktest samt skikkelig
rettledning for å å sikre at man blit
tilpasset norsk arbeidsliv.
– Man er såpass skeptiske i
Norge. Derfor må vi ha kvalitet, kvalitet, kvalitet, forklarer
Nyborg.
Siden starten har Frisk Bris
bygget opp en database på 300 ingeniører i ulike sektorer. 80 prosent av disse er i jobb i dag, ifølge
Nyborg.
I disse dager er de første ingeniørene på vei til Norge. Blant
annet har Trondheim kommune
ansatt sin første IT-konsulent fra
Spania.