Infobrosjyre - Stavne 20131.01 MB
En døråpner til arbeidslivet Informasjonsbrosjyre - Stavne Hva er Stavne? APS Arbeidspraksis RBK Ung i jobb AB Arbeid med bistand Dagsverket VTA Varig tilrettelagt arbeid Kurs, opplæring og veileningstilbud Rusrehabilitering Brygga Modulen SAMUR Fakta om Stavne Notater 22 s. 3 s .4 s. 5 s. 6 s. 7 s. 7 s. 8 s. 9 s. 9 s. 9 s. 10 s. 11 Stavne Arbeid og Kompetanse KF • Hornebergveien 5, 7038 Trondheim • Telefon. 953 06 000 • stavne.no Hva er Stavne? Stavne tilbyr veiledning, kvalifisering og oppfølging av arbeidssøkere som ønsker og trenger bistand på veien inn i arbeidslivet. Vi utfører oppdrag for NAV og har et bredt spekter av kvalifiserings- og formidlingstiltak. Vårt hovedoppdrag er å bistå mennesker som står utenfor arbeidsmarkedet til å komme i jobb. Tilknytning til arbeidslivet har stor betydning for den enkeltes livskvalitet. På Stavne jobber vi ut fra et helhetsperspektiv og kan tilby veiledning og bistand på flere livsområder. Stavne samarbeider med andre faginstanser og helsetjenester. Arbeidspraksis er det sentrale virkemiddelet i tiltakene våre. Valg av praksisplass skjer på grunnlag av interessekartlegging og individuell veiledning. Våre jobbkonsulenter har bred fagkompetanse, og vil sammen med deltakeren skreddersy tilbud tilpasset den enkeltes forutsetninger og behov. 3 Informasjonsbrosjyre - Stavne APS Arbeidspraksis Ansatte er sertifisert i interessekartlegging og karriereveiledning og har bred faglig kompetanse og arbeidslivskunnskap. Som arbeidssøker får du din en egen jobbkonsulent. Sammen utformes en handlingsplan som blir et sentralt verktøy i det videre samarbeidet. Stavne gir kompetansegivende tiltaksløp og samarbeider med videregående skoler og opplæringskontor ut fra den enkeltes behov. Arbeidspraksis har som målsetting å kartlegge og avklare arbeidssøker interesser, jobbønsker og arbeidsevne. Perioden brukes til å kartlegge ressurser og behov, samt til å gi nødvendig kvalifisering innenfor aktuelle yrker og arbeidsfelt. I Arbeidspraksis kan du få jobb hos en arbeidsgiver i det ordinære arbeidsliv eller på en av våre interne arenaer. 42 Parallelt med arbeidspraksisen tilbys ulike kurs- og veiledningstjenester. Vi tilpasser tilbudet best mulig til den enkeltes behov. Vi tilbyr tett og individuell oppfølging gjennom hele perioden. Stavne Arbeid og Kompetanse KF • Hornebergveien 5, 7038 Trondheim • Telefon. 953 06 000 • stavne.no Arbeidspraksis internt gir arbeidstrening i en av Stavnes egne avdelinger. Arbeidslederne har fagbrev innenfor sitt fagfelt. Deltakerne får dokumentert praksis som kan inngå i realkompetansevurdering eller fagopplæringsløp. Internt kan vi tilby praksis på kantine, snekkerverksted, skomaker, søm & design eller den grafiske avdelingen Metaprint. Arbeidspraksis eksternt betyr at man har praksisplass hos en arbeidsgiver i det ordinære arbeidslivet. Du kan finne praksisplassen selv eller i samarbeid med jobbkonsulent. Vi har nært samarbeid med små og store bedrifter i Trondheimsområdet. RBK Ung i Jobb Stavne driver sammen med Rosenborg, Prima og NAV et eget arbeidsrettet tilbud for unge i alderen 18-25 år. Deltakerne gjennomfører et 6-måneders program med opplæring og arbeidspraksis på ulike arenaer på Lerkendal samt oppfølging og formidling til ordinær jobb gjennom RBKs partnernettverk. Tiltaket har sin base på Lerkendal. NAV-kontorene i Trondheim henviser aktuelle arbeidssøkere til RBK Ung i Jobb. 5 Informasjonsbrosjyre - Stavne AB Arbeid med bistand AB er tiltaket for deg som trenger bistand for å finne rett arbeidsplass. Kanskje trenger du også noe tilrettelegging for å greie å stå i og beholde en jobb. Som regel starter denne prosessen med en praksisplass, der man får oppfølging fra en jobbkonsulent som har jevnlige samtaler med deltaker og arbeidsgiver. Stavnes ansatte har solid erfaring og kunnskap om karriereveiledning, formidling og arbeidsmarkedets behov for arbeidskraft. I AB kan man få råd og veiledning i jobbsøkerprosessen og tilbud om bruk av vårt Jobbsenter. Vi bistår med stillingsanalyse, CV- og søknadskriving samt intervjutrening. Vi tilbyr bistand til å kontakte arbeidsgivere via vårt nettverk i Trondheim. 62 Du kan gjennomføre opplæringsløp med sikte på kompetansebevis eller fagbrev innenfor ønsket fagfelt. Gjennom AB får man mulighet for å vise seg fram hos en arbeidsgiver. Man får reell arbeidserfaring samt tett oppfølging på arbeidsplass. Stavne Arbeid og Kompetanse KF • Hornebergveien 5, 7038 Trondheim • Telefon. 953 06 000 • stavne.no Dagsverket Dagsverket er et arbeidstilbud for rusavhengige basert på dagskontrakter og dagslønn. Avdelingen har både inne- og utegrupper. Her foretas pakking og enkelt monteringsarbeid, rydding i hager og vedproduksjon. Avdelingen tar også annet egnet arbeid. Dagsverket er et lavterskeltilbud. Man trenger ikke henvisning fra NAV for å jobbe her. Arbeidsplass fordeles blant de frammøtte hver morgen kl. 09.00. Møter flere enn det er arbeid til, foretas loddtrekning. VTA Varig tilrettelagt arbeid VTA er et tilbud til personer som har behov for tilrettelegging og oppfølging i arbeidssituasjonen. Som VTA-medarbeider blir du ansatt på Stavne. Det er en forutsetning at du har uførepensjon som hovedinntekt. Du får lønn som kan utgjøre inntil 1 G pr år. VTA-ansatte på Stavne har i hovedsak sin arbeidsplass på snekkerverkstedet eller i konteinermontering. Det er også mulig å få VTA-jobb i en ordinær bedrift. Tiltaket er ikke tidsbegrenset, men overgang til annet arbeid vurderes. 7 Informasjonsbrosjyre - Stavne Kurs, opplæring og veiledning Stavne tilbyr ulike kurs og veiledningstilbud med sikte på kvalifisering for ordinært arbeidsliv. Parallelt med arbeidspraksis kan våre deltakere få tilbud om følgende: Basiskompetanseopplæring er et tilbud om tilrettelagt pedagogisk veiledning. Stavne samarbeider med flere pedagogiske institusjoner for å dekke ulike behov. Interessekartlegging og karriereveiledning innebærer bruk av sertifiserte kartleggingsverktøy og veiledningssamtaler med mål om best mulig match mellom deltakers yrkesinteresser og arbeidsplass. Økonomi- og gjeldsrådgivning omhandler kartlegging, planlegging og håndtering av personlig økonomi. Hverdagsøkonomi og gjeld. Kognitive program og samtaler omfatter livsmestring og individuelle kognitive samtaler. Kursprogrammet omfatter opplæring i HMS, dataopplæring, førstehjelpskurs, innføring i samfunnsog arbeidsliv samt kurs i kosthold og ernæring. Tidspunkt for oppstart av de ulike kursene vil man finne i vår kursbrosjyre på www.stavne.no. 82 Stavne Arbeid og Kompetanse KF • Hornebergveien 5, 7038 Trondheim • Telefon. 953 06 000 • stavne.no Rusrehabiliteringstiltak Stavne driver tiltak på oppdrag fra Rusbehandling Midt-Norge, Husbanken, NAV og Trondheim kommune: Brygga Integreringstiltak er et tilbud til tidligere rusavhengige som etter endt langtidsbehandling skal etablere seg i Trondheim. Dette er en arena hvor en kan få råd/ veiledning i forhold til nettverk, fritid, økonomi, bolig, arbeid, utdanning osv. Det arrangeres kurs, turer og andre aktiviteter. Brygga samarbeider med helseforetakenes institusjoner, kommuner og NAV. Stavne har egne arbeidsrettede tiltak for brukere av Brygga. Modulen er et samarbeidstiltak mellom Stavne og Trondheim fengsel. Tilbud er for innsatte som har erkjent rusavhengighet og som ønsker å endre egen livssituasjon. Deltakerne inngår forpliktende avtaler med aktuelle samarbeidspartnere. Målsettingen er å integrere flest mulig i samfunnet etter endt soning, uten ny kriminalitet. Stavne har arbeidsrettede tiltaksplasser for personer som er under eller kommer fra soning. SAMUR tilbyr tjenester til de yngste rusavhengige i Trondheim. Mange av disse er vanskelig å komme i kontakt med og å motivere til å ta imot hjelpetiltak. SAMUR bygger på tett samhandling med ungdommene, deres nærmeste familie/nettverk og sentrale hjelpeinstanser. Arbeidsmodellen er nettverksbasert og fokuserer på relasjonsbygging, tilgjengelighet og kreative innfallsvinkler for kontaktetablering. En viktig del av tilbudet er å få deltakerne inn i arbeid eller aktivitet. Aldersgruppe 16-23 år. 9 Informasjonsbrosjyre - Stavne Fakta om Stavne Stavne Arbeid og Kompetanse er et kommunalt foretak eid av Trondheim kommune. 2 10 • Stavne har 230 plasser i ulike arbeidsmarkedstiltak på oppdrag fra NAV • Stavnes viktigste oppgave er å bistå arbeidssøkere med å finne sin plass og rolle i arbeidslivet • Stavne tilbyr kurs, opplæring og veiledning knyttet til arbeidslivets utfordringer og forventninger • Stavne har interne produksjonsarenaer som tilbyr tilpasset opplæring og praksis. • Stavne bistår til enhver tid ca 150 personer i tilrettelagt arbeidspraksis i det ordinære arbeidsliv • Stavne samarbeider tett med bedrifter i de fleste bransjer i Trondheimsregionen. Evner og interesser er førende for hvor du får jobb. • Stavne formidlet 60 % arbeidssøkerne i AB til ordinær jobb i 2011 Stavne Arbeid og Kompetanse KF • Hornebergveien 5, 7038 Trondheim • Telefon. 953 06 000 • stavne.no 11 Stavne Arbeid og Kompetanse KF • Hornebergveien 5, 7038 Trondheim • Telefon. 953 06 000 • stavne.no
© Copyright 2025