EN VERDEN FULL AV MULIGHETER!
Eiendomsmegler Politijurist Saksbehandler Konsulent Dommer Advokat Diplomat EN VERDEN FULL AV MULIGHETER! Forsker ALD 3 4 5 6 7 8 Innhold Formannens ord Programoversikt Karrierestyrets ord Aktøroversikt Praktisk informasjon CV- og jobbsøkertips AKTØRER 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Arntzen de Besche BA-HR Bing Hodneland Brønnøysundregistrene Brækus Dege Bull & Co CLP CorpNordic Norway Deloitte DLA Piper Domstolsadministrasjonen Ernst & Young Forbrukerombudet Finansdepartementet Finanstilsynet Føyen Gatejuristen Grette Haavind HELP Forsikring Karrieremagasinet 2013 Redaktør: Nicolai B. Rukin Forside/layout: Jan-Petter Jensen/ Nicolai B. Rukin Trykk: Prinfo Unique Opplag: 4 000 Karrieremagasinet ble sendt til trykking 10.januar 2013 31 32 33 35 36 37 39 40 41 42 43 44 45 47 48 49 50 51 52 53 54 55 57 58 59 60 61 62 63 64 Helsetilsynet Hjort Høyesterett If Forsikring JURK JussBuss Kartverket Kluge Kommuneadvokaten Kvale Kyllingstad Kleveland Lovavdelingen Lund & Co Maritim Trainee McKinsey & Co Norwegian Claims Link Patentstyret Regjeringsadvokaten Ræder Schjødt Selmer Simonsen Sivilombudsmannen Skatteetaten Statoil Steenstrup Stordrange Thommessen Wiersholm Wikborg Rein Kåseri ANSVARLIG UTGIVER Juristforeningen Karl Johans gate 47 0162 Oslo 1 Karrieremagasinet - 2013 ALD Formannens ord Susanne C. Kobro Formann Juristforeningen Juristforeningen Juristforeningen ble stiftet i 1908 og har siden den gang tilbudt et kjærkomment avbrekk i studiehverdagen. Hennes Majestet Den Gulblakke Hoppe er Juristforeningens høye beskytter. Med flere tusen livsvarige medlemmer er Juristforeningen den største fakultetsforeningen i Norge og blant de største studenforeningene i Norden. I løpet av året arrangerer Juristforeningen en rekke ulike tilstelninger. Akkurat nå er det Arbeidslivsdagene som står for tur, senere kommer Cabaret og Juridiske Vinterleker. Til høsten arrangeres studentfestivalen Justivalen og neste år humanitæraksjonen Humak. Nordisk uke arrangeres i oktober og avsluttes med Hoppeballet. Gjennom året arrangerer Hyttestyret flere hytteturer til Juristforeningens egen hytte, Hoppeseter, i Bærum, og Fagstyret arrangerer forelesninger for alle avdelinger. Foreningens eget tidskrift, Stud. Jur., kommer ut i 6000 eksemplarer syv ganger i året og korene, Chorus Mixtus og Ju§titia, holder øvelser og konserter for sangfuglene. Juristforeningen har omtrent 80 fantastiske tillitsvalgte og hundrevis av medarbeidere som bruker sin fritid på å gjøre alt dette mulig. Etter fem år på jussen er du plutselig blitt jurist og står foran et hav av muligheter. Det er ikke lett å vite hva disse mulighetene innebærer. Arbeidslivsdagene hjelper deg med å få et innblikk i livet i livet som jurist. Både offentlige og private aktører stiller opp og gir deg muligheten til å undersøke alle muligheter. Karrierestyret arrangerer messedag, jobbsøkingskurs, intervjuer og bedriftspresentasjoner. Jeg oppfordrer alle til å delta, uansett avdeling. Selv om du ikke søker jobb eller traineeopphold i år, kan det være nyttig å utforske mulighetene dine allerede nå. For deg som skal søke, er arbeidslivsdagene en ypperlig anledning som du ikke burde la gå fra deg! Arbeidslivsdagene gjør gapet mellom arbeidsgiver og student mindre. På messedagen kan du stille spørsmål eller bare slå av en prat. Bedriftspresentasjonene kan du gå på for å få et innblikk i de enkelte firmaene mens du nyter en matbit og kanskje noen glass med vin. Intervjuene gir deg med en uslåelig karisma, men ikke de aller beste karakterene, mulighet til å vise deg for de beste arbeidsgiverne. Uansett om du er ute etter jobb eller tror du har mulighet til å få akkurat denne jobben, så er er intervjutrening verdifullt. I alle tilfelle kan du gjøre fremtiden din litt klarere. Til slutt vil jeg rette en stor takk til Karrierestyret. Dere gjør en fantastisk jobb, Arbeidslivsdagene betyr mye for mange studenter. Henner leve! Det er ingen tvil om at Juristforeningen er en allsidig forening med mange jern i ilden. Forhåpentligvis tilbyr vi noe som passer for deg, og jeg håper du vil benytte deg av minst ett av våre tilbud. 3 Karrieremagasinet - 2013 Kl. 1630 NB: Alle bedriftspresentasjoner blir holdt hos bedriftenes egne lokaler KL. 1900 KL. 1900 McKinsey Ea Ildahl Herstad Karrierekontakt Finansdepartementet Kl. 1630 Kl. 1630 Kl. 1630 Schjødt Kluge Haavind torsdag 14.02 onsdag 13.02 tirsdag 12.02 Kjære jusstudent! Vi i Karrierestyret i Juristforeningen ønsker deg velkommen til Arbeidslivsdagene 2013. Simonsen Vogt & Wiig KL. 1600 mandag 11.02 KL. 1900 KL. 1900 Ræder Wikborg Rein Foredrag av Juristforbundet Kl. 1200 KL. 1800 Grette fredag 15.02 Kl. 1200 BA-HR Selmer Kl. 1630 Kl. 1630 Thommessen MESSEDAG KL: 0900-1500 CV- og jobbsøkerkurs på Domus Nova , 7.etg. torsdag 07.02 onsdag 06.02 tirsdag 05.02 mandag 04.02 Karrirestyrets ord Ved at du leser dette magasinet har du tatt det første steg for å påvirke fremtiden. Arbeidslivsdagene arrangeres for at du som skal student skal få muligheten til å bli kjent med potensielle arbeidsgivere og bli oppmerksom på noen av de jobbmulighetene som finnes både mens du studerer og etter endt studie. Man sier ofte at juristen er som poteten - den kan brukes til alt. Men hva som faller inn under ”alt” er ikke så lett å få med seg fra lesesalen. Dette året har vi fulgt opp opplegget fra fjoråret, med én messedag. Denne finner sted 5. februar kl. 09-15.00 på Håndverkeren. På messedagen får hver student levere ut tre søknader til trainee/fulmektig. Av de studentene som aktørene tar inn til intervju, vil 50 prosent bli trukket tilfeldig! Dette er for at studenter uten de høyeste karakterene også skal få anledning til å kunne presentere seg (og forhåpentligvis overbevise) aktører om at de er en god kandidat! Nicolai Beruldsen Rukin PR-sjef I tillegg til denne messedagen vil det bli holdt et foredrag om hvilke muligheter som møter deg ved endt studie av Juristforbundet, og et møte med forskjellige roller man kan ha som jurist i samarbeid med Det juridiske fakultet. I tillegg vil enkelte aktører holde bedriftspresentasjoenen, som foregår i uke 6 og uke 7. Mer informasjon om Arbeidslivsdagene finner du under praktisk info på side 7. Tom Egeland Administrasjon- og økonomisjef Før Arbeidslivsdagene starter oppfordrer vi deg til å bruke årets magasin aktivt. Alle deltagende aktører har fått én side til disposisjon for å presentere seg selv slik at du kan bli bedre kjent med dem. På den måten kan du orientere deg om hva slags type jobb du syns er interessant i forkant av arrangementet. Vi i Karrierestyret håper du tar deg tid til å utnytte Arbeidslivsdagene fullt ut! Under messedagen kan du slå av en uformell prat med medarbeidere hos over 50 forskjellige firmaer, bedrifter og offentlige aktører. Selv for deg som ikke er ute etter jobb, kan du skaffe deg nyttig informasjon om arbeidsmulighetene eller knytte kontakter med mennesker i arbeidslivet. Ikke minst er det veldig hyggelig! De er langt fra så skumle som man skulle tro. Du finner løpende oppdaternger om Arbeidslivsdagene på www.arbeidslivsdagene. no. Dersom du har noen spørsmål kan du sende en mail til arbeidslivsdagene@ juristforeningen.no. UKE 7 Til slutt ønsker vi å rette en stor takk til alle som har bidratt til å gjøre Arbeidslivsdagene 2013 mulig! UKE 6 PROGRAMOVERSIK T fredag 08.02 ALD Vi gleder oss til å se deg! 5 Karrieremagasinet - 2013 ALD - Arntzen de Besche - BA-HR - Bing Hodneland - Brækhus Dege - Br.registrene - Bull & Co - CLP - Corp Nordic - Deloitte - Det juridiske fakultetet - DLA Piper - DNB - Domstolsadministrasjonen - Ernst & Young - Finansdepartementet - Finanstilsynet - Forbrukerombudet - Føyen - Gatejurist - Grette - HELP Forsikring - Helsetilsynet - Hjort - Høyesterett - Haavind - IF forsikring - JURK - JussBuss - Kartverket - Kluge - Kommuneadvokaten - Kvale - Kyllingstad Kleveland Advokatfirma - Lovavdelingen - Lund & Co - Maritim Trainee (i regi av Norges Rederiforbund) - McKinsey - Norwegian Claims - Patentstyret - Plan- og bygningsetaten - Regjeringsadvokaten - Ræder - Schjødt - Selmer - Simonsen - Sivilombudsmannen - Statoil ASA - Steenstrup Stordrange - Thommesen - Toll- og avgiftsdirektoratet - UDI - Voldsoffererstatning - Wiersholm - Wikborg Rein MESSEDAG: KL. 0900-1500 Sted: Håndverkeren Rosenkrantz’ gate 7, 0159 Oslo Inngang i Kristian IVs gate, vis-a-vis Hotell Bristol Påmelding til bedriftspresentasjoner skjer på standen til aktørene på messedagen. Disse holdes i uke 6 og 7 (se programoversikt). Dersom du ikke kan møte til en bedriftspresentasjon du er påmeldt til, må du si ifra til aktøren! Dersom du søker trainee- eller fullmektigstilling leverer du søknad og CV på aktørenes stand på messedagen. Få med der CV- og jobbsøkerkurset til Wikborg Rein på mandagen i forkant av messedagen! PRAKTISK INFORMASJON DISSE MØTER DU PÅ MESSEDAGEN: P å messedagen vil du møte over 50 aktører, både private og offentlige, fordelt utover tre etasjer på Håndtverkeren. Enkelte av disse aktørene vil i tillegg tilby trainee- og fullmektigstillinger og bedriftspresentasjoner i ukene etter. Opplegget er som følger: Hver student får levere fem søknader hver på messedagen. Denne begrensningen er satt så ikke bare A-studentene skal ”stikke av” med alle intervjuene. Ut fra antall studenter som aktørene ønsker å invitere til intervju, vil 50 prosent bli tilfeldig trukket. Det vil si at du vil kunne få en ypperlig anledning til å vise frem egenskaper aktørene kanskje ikke klarte å lese ut fra søknaden din. Ikke minst vil det være en positiv erfaring å få øvd seg på det å presentere seg på et intervju. For fullmektiger vil 30 prosent bli tilfeldig trukket da dette som regel er en mer omfattende ansettelsesprosess. Intervjuene avholdes i uke 7 og 8 for både trainee- og fullmektigplasser. For studenter som ikke har kommet så langt i studiet enda, er det også flere aktører som tilbyr sommerjobber og liknende. Spør gjerne aktørene om dette når du møter dem på stands! Dersom du har spørsmål kan du sende oss mail til arbeidslivsdagene@juristforeningen.no Vi ønsker alle jusstudenter hjertelig velkommen til messedagen! 7 Karrieremagasinet - 2013 På jakt etter jobb? Overgangen fra studier til jobb kan være stor. Om du har fått arbeidserfaring gjennom trainee-ordninger og andre studierelevante jobber har du fått litt større bakgrunn for å kunne bestemme deg for hvilket segment og type arbeidsplass du ønsker å søke deg til. Valget av den første jobben din kan spille en stor rolle for din videre karriere. Derfor er det viktig at du på forhånd har gjort deg opp noen tanker om din egen fremtid; Hvilke arbeidsoppgaver og fagområder ønsker du å arbeide innenfor og hva slags karrierevei vil du ha. CV- og jobbsøkertips Curriculum Vitae Navn: Født: Adresse: Tlf. mobil: E-post: Søknaden Intervjuet – ny "eksamen" Når du har funnet "drømmejobben", skal søknaden skrives. Vedlagt søknaden legges din CV, karakterutskrifter og eventuelle attester. Like viktig som å forberede seg til eksamen er det å forberede seg i søknadsprosessen og ikke minst til et jobbintervju. Du bør også ha tenkt igjennom hvilke spørsmål du kan få og du bør også selv forberede noen spørsmål. Her er noen tips: CV'en din bør være ryddig, kronologisk, kortfattet og uten skrivefeil. Den skal gi leseren umiddelbar tilgang til kritisk informasjon. CV – Utdannelse og arbeidserfaring Omvendt kronologisk rekkefølge For nyutdannede: begynn med utdannelse Utdannelse - Utdanningsinstitusjon (UiO) - Hver enkelt avdeling, tidspunkt for avlagt eksamen og karakter Relevant arbeidserfaring - Navn på bedriften - Tittel - Tidspunkt for ansettelsen - Eventuelt stikkord om arbeidsoppgaver Annen arbeidserfaring: - Kan bidra til å gi et bilde av hvem du er Annen relevant informasjon 8 - Språk - Verv og andre interesser - Relevante kurs - Interesser som sier noe om deg - Relevante referanser - må forespørres på forhånd. Kan ”oppgis ved behov” - Nøkkelkompetanse/personlige egenskaper Vær forberedt Som et minimum: Søk tilgjengelig informasjon om aktuell arbeidsplass og de personer du skal møte. Sentrale problemstillinger du kan bli spurt om - Hvorfor søker du denne typen jobb? - Hvorfor søker du her? - Hvilke karrieremål har du? - Sterke/svake sider? Forbered spørsmål (passer jobben for deg?) - Opplæring av nyansatte? - Faglig utvikling? - Miljø? Ha et bevisst forhold til følgende - Antrekk - Respekt - Innstilling - Vis din evne til å kommunisere - Delta aktivt - Selg deg selv! - Trygghet Jobbe i en kunnskapsbedrift Du må ikke bare besitte den nødvendige kunnskap, men også kunne formidle denne - både skriftlig og muntlig. Husk at vi, og de fleste andre, ikke minst ønsker oss gode arbeidskollegaer og personer som inngir tillitt. Selg deg selv, men vær deg selv det er du best på! Lykke til! Utdanning 2008 2007 2003 - 2006 Arbeidserfaring: Jan. - Feb. 2010 Juni - Juli 2007 Aug. - Des 2006 Verv: 2006 - 2007 2001 - Peder Ås 23.04.1987 Skoeskeveien 44 A, 0070 Oslo 12 34 56 78 peder@aas.no Mastergrad ved Juridisk Fakultet, Universitetet i Oslo, pt. 4. avd. Førstegangstjeneste ved Stomperudmoen leir Kurs og eksamen i Organinsasjon og Ledelse ved Høgskolen i Gokk, 10 vekttall, i regi av voksenopplæringen. Storeby videregående skole, allmennfaglig linje, fordypning mattematikk, fysikk og engelsk. Trainee, Luhren-Dreyer Advokatfirma, avdeling selskapsrett. Utarbeidelse av meldinger, betenkninger, oversettelser, brev, rettskildesøk, m.m. Trainee, juridisk avdeling, Scheve Bygg AS. Mark-up av kontrakter, flagging av risiko, utarbedelse av enkle avtaledokumenter m.m. Resepsjonist/sentralbordansvarlig, Fjong Eiendom, Oslo (vikariat). Motta og koble telefonsamtaler, informere og kommunisere med kunder og besøkende, regnskapsfunksjoner, postsortering m.m. Styreleder, Østre Storeby Unge Midtre; Ansvarlig for medlemsrekruttering, protokollføring, økonomihåndtering, arrangering av møter, kurs, fester, utflukter. Ansvarlig for lokallagets tidsskrift Midtimellombladet. Deltatt på flere kurs i retorikk, design, ledelse, foreningsstyring, m.m. Speiderleder i Storeby speidergruppe, NSF Ansvarlig alene eller i samarbeid med andre for aktiviteter, opplæring, leirer og turer i inn- og utlandet for barn og ungdom i alderen 10-16 år. PC-erfaring: Godt kjent med Outlook, Lovdata, Clue, Word, Excel, Powerpoint, Open Office, Adobe Indesign, Adobe photoshop, Firefox. Har brukt Lotus Notes, Citrix og fakturaføringsprogrammer. Språk: Norsk flytende, muntlig og skriftlig. Engelsk flytende, muntlig og skriftlig. Fransk, kan lese og forstå enklere tekster, gjøre meg forstått på grunnleggende nivå. Interesser: Kunst, jakt og friluftsliv, ski, musikk. Referanser: Oppgis på forespørsel. 9 ALD Hvilke rettsområder dere jobber med? Firmaet har som mål å være blant Norges ledende og mest anerkjente forrestningsadvokatfirmaer innen rettsområdene olje-, gass- og energirett, finans-, bank- og forsikringsrett, transaksjoner, børs- og verdipapirrett, arbeidsrett, europa- og konkurranserett, IKT/IP, insolvensrett, luftrett, kontraktsrett og selskapsrett, samt prosedyre. Hvorfor man bør velge dere? Som medarbeider i vårt firma vil du arbeide med nasjonale og internasjonale klienter på spennende og utfordrende saker i tverrfaglige team med dyktige medarbeidere. Du vil ta del i et av landets beste forrestningsadvokatteam innen ulike fagområder, og ikke minst bli en del av vårt gode arbeidsmiljø. Hva dere ser etter når dere ansetter? Vi er ved ansettelser opptatt av dine faglige kvalifikasjoner så vel som dine personlige egenskaper. Vi forutsetter et høyt teoretisk nivå, at du raskt kan sette deg inn i omfattende problemstillinger, ha gode språk- og IT kunnskaper samt meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Arntzen de Besche ansetter løpende dyktige og motiverte medarbeidere som kan bidra til at vi når våre mål, og som vil passe inn i vårt gode arbeidsmiljø. Møt Erlend, Ingvild, Eivind, Kim, Espen, Janne, Agathe og Stian på vår stand! Hvilke rettsområder dere jobber med? Med sikte på å ha nødvendig nærhet til og forståelse av bransjer og forretningsmessige sammenhenger, er firmaets jurister tilordnet markedsgrupper. Våre seks markedsgrupper: Oil Services and Shipping, Olje og Energi, Handel og teknologi, Bygg og fast eiendom, Kapitalforvaltning og Finans. Markedsgruppene understøttes av faggrupper, som forvalter juridisk spisskompetanse innen sine felt, blant annet ved at juridiske temaer og problemstillinger drøftes og erfaringer utveksles. Faggruppene omfatter blant annet skatt, selskapsrett, konkurranse -rett, IP og patent, prosess, børs- og verdipapir, arbeidsrett og sjørett. Hvorfor man bør velge dere? Alle som arbeider i BA-HR skal i størst mulig grad få faglige og personlige utfordringer, så langt mulig tilpasset den enkeltes ønsker og nivå. Sterke faglige kvalifikasjoner, utpreget lagånd og et stort engasjement for næringslivet generelt og klientene spesielt, karakteriserer BA-HRs advokater. De aller fleste oppdrag løses i skreddersydde team - det er gjennom lagarbeid vi oppnår de beste resultatene for våre klienter. Studenttilbud: - Traineeordning - Adeb- stipendet (stipend og skriveplass) - Vikararbeid - Manduksjoner 10 I BA-HR arbeider mange dyktige advokater, men vår virkelige styrke og særpreg ligger i evnen til koordinering, samarbeid og fokus tilpasset den aktuelle sak og oppgave. Dette gir det beste resultat i sak, men også veiledning og trygghet for nyansatte, og mulighet for rask læring. Hva dere ser etter når dere ansetter? Vi ønsker nær kontakt med studentmiljøet, og har en veletablert traineeordning for studenter som ønsker et innblikk i livet som forretningsadvokat. Traineeordningen gis høy prioritet og vår fulle oppmerksomhet. Et traineeopphold varer som regel i seks uker. Som trainee hos oss vil du få tilhørighet i en av våre markedsgrupper og delta i saker vi arbeider med i den aktuelle periode. Vi vil gjøre vårt beste for at de seks ukene hos oss skal være lærerike og inspirerende. Vi legger stor vekt på faglige resultater men ser også på erfaring ved verv og engasjement ved siden av studiene. Videre legger vi stor vekt på personlige egenskaper vi mener vil passe godt inn hos oss. Vi har et sterkt fokus på lagarbeid og at vi sammen skal gjøre hverandre bedre. Vi er så heldige å få mange gode søknader og behandler disse hele året igjennom. Under Arbeidslivsdagene i Oslo tar vi imot både fullmektig og traineesøknader. Studenttilbud: - Traineeordning BA-HR holder bedriftspresentasjon fredag 8.februar kl. 1200 11 Karrieremagasinet - 2013 Karrieremagasinet - 2013 ALD Bing Hodneland ble etablert i 2011, da Advokatfirmaet Hodneland & Co og advokat- og konsulentselskapet Bing & Co fusjonerte. Firmaet har røtter tilbake til 1897 og har i dag 33 ansatte, hvorav 24 advokater. Brønnøysundregistrene sørger for orden og oversikt over økonomiske forhold i Norge. Gode nettløsninger er viktig i vårt arbeid med å forenkle kontakten mellom myndigheter, næringsliv og befolkningen. Brønnøysundregistrenes orden, forenkling og digitalisering legger grunnlag for økt verdiskapning i Norge. Vi er 570 ansatte. På vår stand møter du Marius Røed, Knut Hodneland, Tone-Lise Pettersen, Stine Helén Pettersen og Jon Wessel-Aas. Hvorfor bør man velge dere? Bing Hodneland er et firma med spisskompetanse innenfor flere områder, noe som gir våre fullmektiger mulighet til spesialisering innenfor en rekke områder. Våre fullmektiger går ofte i retten og har også mulighet til å jobbe bredt innenfor våre satsningsområder. Bing Hodneland har et ungt miljø og legger stor vekt på både personlig og faglig videreutvikling, samt at våre ansatte også er en sosial ressurs. Hvilke rettsområder jobber dere med? Bing Hodneland er et fullservice advokatfirma med både bred generell juridisk kompetanse og spisskompetanse innen flere sentrale forretningsjuridiske spesialfelter. Vår spisskompetanse ligger hovedsakelig innenfor områdene immaterialrett, IT & media og fast eiendom & entreprise, men vi yter tjenester også innenfor arbeidsrett, kjøp og salg av virksomheter, skatt og avgifter og tvisteløsning. Hva ser dere etter når dere ansetter? Vi er i kontinuerlig vekst og ansetter både traineer og fullmektiger fortløpende. Vi ser etter kandidater med gode resultater og formidlingsevner, både nyutdannede kandidater og dem med erfaring fra privat og offentlig sektor. Studenttilbud: -Traineeopphold -Stipend, veiledning og skriveplass -Manuduksjoner -Eksamensseminar -Kveldssekretær/resepsjonist Hvilke rettsområder jobber dere med? Juss er et svært viktig fagområde for Brønnøysundregistrene. Vi arbeider innenfor mange ulike lovområder, som blant annet selskapsrett, personvernrett, kontraktsrett, erstatningsrett og panterett. Hvorfor bør man velge dere? Hos oss får du: - mulighet til å arbeide innenfor flere felt og med varierte oppgaver. - et arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe - gode ordninger for opplæring og videreutvikling - fleksibel arbeidstid og en god pensjonsordning Hva ser dere etter når dere ansetter? Skal du jobbe hos oss må du ha interesse for samspillet mellom jus og IT, stor arbeidskapasitet kombinert med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne gjerne også på annet språk enn norsk. Du må også arbeide selvstendig og målrettet,ha gode samarbeidsevner og fungerer i et tverrfaglig miljø. Studenttilbud: - Praksisplass - Sommerjobb 12 13 Karrieremagasinet - 2013 Karrieremagasinet - 2013 ALD Brækhus Dege Advokatfirma ble stiftet 1. mai 1999, men vi har en sammenhengende historie som firma fra 1929. Hvilke rettsområder arbeider dere med? HØYESTERETT STUDENTVIKARIAT I juridisk utredningsenhet får du… o være med å påvirke rettsutviklingen o arbeide sammen med Norges fremste jurister o spennende juridiske arbeidsoppgaver innenfor et bredt saksfelt o fokus på kvalitet og mulighet til faglig fordyping o unik praksis for enhver juridisk stilling og videre karriere o jobbe i et ungt og trivelig miljø Utredningsenheten forbereder alle saker for Høyesteretts ankeutvalg. Utredningen av saker om anke over dom tar i hovedsak sikte på å vurdere om saken har en slik betydning og overføringsverdi at den bør behandles av Høyesterett. I saker om anke over kjennelse eller beslutning er ankeutvalget siste rettsmiddelinstans, og utredningen er innrettet mot en endelig avgjørelse av saken. I alle sakstyper utredes både prosessuelle og materielle spørsmål. Sommeren 2013 vil vi tilsette 2-3 juridiske studentvikarer for en periode på 4-6 uker. Søkerne bør ha fullført 3. studieår med gode resultater. Lønn i lønnstrinn 34. Nærmere opplysninger kan fås ved henvendelse til nestleder i juridisk utredningsenhet Øistein Aamodt eller utreder Birthe Aspehaug Buset på telefon 22 03 59 00. Søknadsfrist er 1. mars 2013. Søknad sendes til Norges Høyesterett, Postboks 8016 Dep, 0030 Oslo eller: post@hoyesterett.no Advokatfirmaet har syv kjerneområder: - Teknologi, industri og Handel, - Fast eiendom, - Selskapsrett, Skatt & avgift, - Private formuesforhold, familierett & dødsbo - Insolvens & Finans - Arbeidsliv - Rettssaker og annen tvisteløsning Hvorfor bør man velge dere? Brækhus Dege er et mellomstort advokatfirma med hovedkontor i Oslo, og avdelingskontor i Sandvika. Våre faglig sterke medarbeidere har bred kompetanse innen en rekke fagområder. Traineer og fullmektiger som kommer til oss får mulighet til å prøve seg på forskjellige rettsområder, fremfor å bli plassert i en avgrenset avdeling. Vi har dessuten opprettet BD Skolen, som er et opplæringsprogram tilpasset traineer og nyansatte fullmektiger. Programmet omfatter bl.a. generell forretningsforståelse, grunnleggende regnskapsforståelse, grunnleggende forretningsjus m.m. Brækhus Dege har et spesielt godt og uformelt arbeidsmiljø som vi er veldig stolte av. Hva ser dere etter når dere ansetter? Faglig høyt nivå, markedsrettet, initiativrik, utadvendt og sosial. Studenttilbud: - Trainee - BD stipend - Veiledere v/ Prosedyre konkurranse - Kurs og seminarer 15 Karrieremagasinet - 2013 ALD • • • • • • • • • • • • Arbeidsliv / HR Bank og finans Energi og gjenvinning Familie og arv Fast eiendom og entreprise Forsikringsrett IT og telekommunikasjon Immaterial- og medierett Konkurranse- og markedsrett Restrukturering og insolvens Selskapsrett, transaksjoner og kapitalmarkeder Tvisteløsning og prosedyre Hva ser dere etter når dere ansetter? Bull & Co rekrutterer fra hele landet og på alle nivåer. Vi er stadig på jakt etter faglig dyktige og kunnskapsrike mennesker som trives med å samarbeide med andre. Oppriktig engasjement og villighet til å yte det lille ekstra er andre viktige egenskaper vi ser etter slik at vi sammen kan løse våre klienters utfordringer. Som advokat eller advokatfullmektig i CLP vil du bli del av et team av høyt kvalifiserte advokater. Du vil få anledning til å arbeide med spennende og krevende oppdrag for norske og internasjonale klienter, og du vil få rom til å utvikle deg både personlig og profesjonelt under tett oppfølging fra våre partnere og mer erfarne advokater. Hva ser dere etter når dere ansetter? Gode faglige resultater er en forutsetning for å bli ansatt i CLP, men vi legger også stor vekt på sosiale egenskaper, kommersiell innsikt, analytiske evner og pågangsmot. Eivin Johnsrud Hvilke rettsområder jobber dere med? Hvorfor bør man velge dere? Mona Nygård Likestilling og mangfold er viktig i Bull & Co. Vi arbeider for å rekruttere medarbeidere og utvikle en firmakultur preget av god balanse mellom kjønnene og en rimelig aldersfordeling. Vi ønsker å være et inkluderende og mangfoldig arbeidssted, hvor alle ansatte har de samme muligheter for personlig og faglig utvikling. CLP er et spesialisert forretningsjuridisk advokatfirma Våre hovedarbeidsområder er corporate / M & A, private equity, handel og industri, fast eiendom og entreprise, teknologirett og tvisteløsning og prosedyre. Edvard Cock Hvorfor bør man velge dere? Bull & Co ble etablert i 1864, og er et forretningsjuridisk advokatfirma med høyt kvalifiserte og erfarne advokater. Vi har kontorlokaler ved Solli Plass i Oslo. Bull & Co er medlem av flere internasjonale nettverk av advokatfirmaer som benyttes for å kunne gi juridisk bistand over landegrensene. Kristin Rødevand Hvilke rettsområder jobber dere med? Studenttilbud: - Traineeordning - Skriveplass og veileder Studenttilbud: Amund Erdal Les mer om oss på www.clp.no - Traineeordning - Skriveplass 16 17 Karrieremagasinet - 2013 Karrieremagasinet - 2013 ALD CorpNordic ble startet i 1999 i København og er i dag den ledende leverandøren av selskapsforvaltning Norden med kontorer i Oslo, Stockholm, Helsinki og København. Selskapsforvaltning innebærer at CorpNordic tar ansvar for driften av nordiske selskap på oppdrag fra deres eiere. I tillegg er CorpNordic ledende leverandør og spydspiss i Norden av investor representasjon og tredje-part ved finansielle transaksjoner. CorpNordic har i dag 61 ansatte i Norden og er preget av en flat struktur. Våre medarbeidere får tidlig ansvar for våre klienter og forventes å ta aktiv del i markedsføring samt produktutvikling og har bakgrunn fra finans, juss og bank. Den største delen av CorpNordics klientbase er store konsern utenfor Norden som gjør CorpNordic til en internasjonal arbeidsplass med språkrike medarbeidere og god eksponering til internasjonale transaksjoner med vekt på selskaps -og verdipapirrett samt aksjeloven. Våre medarbeidere arbeider tett med in-house jurister, advokater, revisorer og managment hos våre klienter og må ha evenen til å representere seg selv og CorpNordic på en moden måte. Medarbeidere i CorpNordic forstår internasjonale klienter og har evnen til å omsette teori til praktisk arbeid. Studenttilbud: - én traineplass sommeren 2013 Deloitte Advokatfirma er et av Norges største forretningsjuridiske advokatfirmaer, med rundt 180 profesjonelle medarbeidere med spisskompetanse innen transaksjoner, skatt og avgift samt forretningsjus. I tillegg jobber vi tett sammen med resten av Deloitte innenfor finansiell rådgivning, revisjon og andre konsulenttjenester. Ingrid Anne Kinden Linda Amsrud Deloitte Advokatfirma er en del av Deloitte sin verdensomspennende organisasjon med kontorer i over 150 land, og har i flere år vært verdens største rådgivingsselskap. Vi ser etter faglig dyktige studenter med glimt i øyet som ønsker å gå ett skritt lenger for å nå sine mål. Disse kan vi tilby unike muligheter til både faglig og sosialt. Ulrik Rafn Hans Thyge Solheim- Hansen I tillegg til fastjobb for fullmektiger tilbyr vi traineeopphold for ca. 20 studenter i året, skriveplass for masterstudenter og manduksjoner i ulike fag i tilknytning til vårt kurskonsept «Nattuglene». Videre har vi flere talentkonkurranser for studenter på 3 og 4 avdeling. For mer informasjon, gå inn på våre nettsider www.joindeloitte.no. 18 19 Karrieremagasinet - 2013 Karrieremagasinet - 2013 ALD Kom innom vår stand på Arbeidslivsdagene 2013 for en hyggelig prat! DLA Piper er verdens største advokatfirma og det eneste globale advokatfirmaet i Norge. Internasjonalt er vi 4 200 advokater hvorav 65 advokater i Norge. Vi bistår norske og internasjonale klienter innen de aller fleste bransjer og samarbeider tett med våre kollegaer i 31 land verden over. Som et globalt, internasjonalt advokatfirma har vi en fremoverlent og forretningsorientert tilnærming til vårt fag. Vi hjelper våre klienter å finne de beste løsningene på deres utfordringer, og ser oss selv som en forretningspartner for våre klienter - ikke bare en leverandør av juridisk rådgivning. Hva ser dere etter når dere ansetter? Vi ser etter engasjerte, entusiastiske mennesker med kommersiell forretningsforståelse og gode resultater fra studiene, som ønsker å jobbe i et selskap med sterk lokal forankring kombinert med et bredt globalt fokus. Vi tar løpende i mot søknader til alle kategoriene Vi er svært opptatt av studentenes fagutvikling og i den anledning har partnerne hos DLA Piper hver vår og høst manuduksjoner i de relevante eksamensfagene. Studenttilbud: Hvorfor bør man velge dere? Dommerfullmektiger ufører mange av de samme oppgavene som dommere og dømmer både i straffesaker og sivile saker. Stillingen gir svært allsidige erfaring – ikke bare med materielle regler, men også prosess og ledelse av rettsmøter. Hva ser dere etter når dere ansetter? Ved ansettelse av dommerfullmektiger i tingrettene og jurister i DA legges det særlig vekt på faglig dyktighet samt god skriftlig og muntlig framstillingsevne. Det legges også stor vekt på evne til å arbeide selvstendig og effektivt. Dessuten er det viktig med gode samarbeidsevner. Domstoladministrasjonen (DA) er den administrative overbygningen for de alminnelige domstolene og jordskifterettene. DA er domstolenes støttespiller og serviceorgan. DA har dessuten en styrings- og utviklingsfunksjon og skal bidra til at domstolene er best mulig i stand til å møte utfordringene de stilles ovenfor. DA har cirka 80 ansatte og er lokalisert i Trondheim. DA har en egen juridisk avdeling med 11 jurister. Det er til sammen cirka 160 stillinger som dommerfullmektiger ved tingrettene. - Praktikantopphold - Skriveplass og stipend for masterstudenter - Professional Support Assistant (20% stilling) ved siden av studiet. - Kveldssekretær - Kveldsresepsjonist Følg oss på Facebook for mer informasjon. 20 Karrieremagasinet - 2013 21 Karrieremagasinet - 2013 ALD Hvilke rettsområder jobber dere med? Ernst & Young er en ledende global aktør innen revisjon, skatt, avgift og forretningsjus, transaksjoner og rådgivning. Våre 167 000 ansatte verden over – 1 650 i Norge – har et sterkt fellesskap bygget på felles verdier og et kontinuerlig fokus på kvalitet. Vi bidrar til at våre medarbeidere, kunder og samfunnet rundt oss realiserer sitt potensial. Ernst & Young Tax er blant Norges ledende og største private kompetansemiljø innenfor skatt, avgift og forretningsjus. Vi har over 200 medarbeidere fordelt på 16 kontorer i Norge. I tillegg er vi tett integrert med våre kollegaer i vårt globale nettverk. Vårt kompetansemiljø er organisert i 6 spesialistavdelinger som samarbeider tett. Disse er: selskapsbeskatning, personskatt, indirekte skatt, forretningsjus, internasjonal skatt (inkl. Transfer Pricing) og transaksjonsrådgivning (skatt og avgift). Hvorfor bør man velge dere? Vi har medarbeiderne i fokus, og dette gir deg unike karrieremuligheter. Vårt mål er at du skal realisere ditt potensial. Fra dag én møter du utfordrende oppgaver, får kontakt med våre kunder og deltar i kompetanseutviklingsprogrammet som er tilpasset hver enkelt medarbeider. Hva dere ser etter når dere ansetter? Vi søker studenter som er engasjerte, entusiastiske, nysgjerrige og profesjonelle. Du er omgjengelig og i stand til å kommunisere med alle - uavhengig av nivå. Du har høy personlig integritet og ambisjoner om å levere topp kvalitet i alt du foretar deg. Oppsummert – en “Likeable Professional” med “Passion for Excellence”. Vi ansetter løpende gjennom året. Studenttilbud: - Trainee (4.avdeling - traineepogram) - Skriveplass - Fullmektig - Sommerjobb - Stipend - Sekretærjobber - Manduksjoner el. Forbrukerombudet er et uavhengig, offentlig forvaltningsorgan som fører tilsyn med at næringsdrivendes markedsføring og kontraktsvilkår er i samsvar med markedsføringsloven. Ombudet har 33 ansatte, hvorav 20 jurister. Gry Nergård er forbrukerombud. Hvorfor bør man velge dere? Som jurist hos Forbrukerombudet bidrar du til å ivareta forbrukernes interesser. Vi har et faglig og sosialt godt arbeidsmiljø. Arbeidshverdagen er engasjerende og variert. Du får god kunnskap om både forvaltningen og næringslivet. Vi er også svært aktive i internasjonale fora. Forbrukerombudets visjon er å jobbe for enklere og tryggere marked for forbrukerne. Dette gjør vi gjennom dialog og forhandlinger med de næringsdrivende, effektiv bruk av sanksjoner og aktiv informasjonsvirksomhet. I 2013 vil Forbrukerombudet ha et særlig fokus på kontrakter og markedsføring innenfor de markedene som er av størst økonomisk betydning for mange forbrukere: finans, bolig og IKT. Vi vil også fokusere spesielt på problemer med nye betalingsmetoder, samt forbrukerutfordringer for sårbare grupper som barn, unge voksne og eldre. Hva ser dere etter når dere ansetter? Vi ser etter engasjerte jurister med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne og interesse for forbrukerspørsmål. Studenttilbud: - Praksisopphold via valgfagsordningen ved UiO - Traineeopphold – Alt etter behov tilbyr vi opphold på 5-6 uker, prosjektbaserte opphold eller faste ukentlige arbeidsdager - Skriveplass for studenter som er interessert i å skrive en 30 poengs masteroppgave eller annen avhandling om markedsføringsrettslige problemstillinger 22 23 Karrieremagasinet - 2013 Karrieremagasinet - 2013 ALD Hvem er vi? I Finansdepartementet er det spesielt to avdelinger som er aktuelle for jurister; Skattelovavdelingen og Finansmarkedsavdelingen. Hvorfor bør man velge dere? - Interessante oppgaver/avansert problemløsning i en enestående institusjon - Nærhet til beslutningene - Dagsaktuelle saker - Inspirerende og dyktige kollegaer - Kompetanseutvikling - Muligheter for internasjonalt arbeid - Lederutfordringer - Godt arbeidsmiljø - Fleksible arbeidstids- og permisjonsordninger - Betalt overtid Hva ser dere etter når dere ansetter? Det vi ser etter når vi skal ansette er: - Faglig dyktighet - God fremstillingsevne - Selvstendighet/initiativ - Samarbeidsevner - Interesse for økonomisk politikk Vi ansetter fortløpende gjennom hele året, når det blir ledige stillinger. Finansdepartementet tilbyr kun faste stillinger. Finanstilsynet arbeider for at finansinstitusjoner og finansmarkeder fungerer trygt og effektivt til beste for samfunnet og brukerne av finansielle tjenester. Finanstilsynet er et selvstendig myndighetsorgan som arbeider med grunnlag i lover og vedtak fra Stortinget, Regjeringen og Finansdepartementet. Vi forvalter og utvikler regelverk i samarbeid med andre norske og internasjonale myndigheter og bransjeorganisasjoner. Hva ser dere etter når dere ansetter? Vi rekrutterer både nyutdannede og personer med bransjeerfaring. Vi ansetter også studenter til sommerjobber og kortvarige engasjementer som kan kombineres med studier. Hvorfor bør man velge dere? Finanstilsynet kan tilby meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø med mange dyktige kolleger. Flere stillinger har oppgaver som omfatter internasjonalt samarbeid, og det er mye kontakt med ulike aktører i finanssektoren. Finanstilsynet har om lag 280 ansatte, og mer enn en femtedel av disse er jurister. Vi holder til i Oslo sentrum. Finansdepartementet holder presentasjon tirsdag 12.februar kl. 1900 På standen vil du bl.a. møte: Marit Skjevling, jurist ved seksjon for eiendomsmegling og inkasso Andreas Peterson Warren, jurist ved seksjon for verdipapirinstitusjoner 24 25 Karrieremagasinet - 2013 Karrieremagasinet - 2013 ALD Gatejuristen er et rettshjelpstiltak som tilbyr gratis juridisk bistand til folk med rusproblemer. Vi har 6 ansatte jurister, og 70-80 frivillige jurister og advokater. Gatejuristen bistår innenfor de fleste rettsområder, men helse- og sosialrett er vår klart største saksgruppe. I tillegg arbeider vi rettsopplysende og rettspolitisk. Vi har et særlig fokus på oppsøkende virksomhet. FØYEN ble etablert i 1969 og er i dag et mellomstort advokatfirma med kontorer i Norge og Sverige. I Oslo har vi 46 ansatte hvorav 36 er jurister. Vi er inndelt i 3 avdelinger med spisskompetanse innenfor Eiendom Entreprise, IKT Media og Arbeidsliv i tillegg til selskapsrett. Fornybar energi er et satsingsområde hvor vi venter stor vekst de neste årene. Hvorfor bør man velge dere? Vi kan jussen og hos oss finner du spisskompetanse på områdene innenfor Eiendom Entreprise, IKT Media og Arbeidsliv. Gjennom våre verdier engasjerte, innovative og profesjonelle setter vi kunden i fokus. Som advokatfullmektig vil du få interessante arbeidsoppgaver og bli en del av et fagteam. Vår HR avdeling bidrar til at hver enkelt ansatt får oppfølging og utvikling. FØYEN Ung og FØYENs Advokatjenter er nettverksgrupper i FØYEN. Annegrete Mathisen, Kristine Wang, Siw Owing Maanum, Eva-Marie Stryke, Lars F Giske, Mari Sønju og Lars E Skotvedt Vår frivilliggruppe består hovedsakelig av ferdig utdannede jurister og advokater. Vi kan tilby saksbehandling på varierte rettsområder og personlig klientkontakt. Du får mulighet til å bruke din juridiske kompetanse til å bedre en utsatt gruppes hverdag. Gatejuristen samarbeider også med NAV om å tilby praksisplasser for arbeidssøkende jurister. Vi ivaretar hele mennesket – balanse mellom arbeidsliv og familieliv er viktig. Hva ser dere etter når dere ansetter? Juridisk kompetanse er en selvfølge. I tillegg ser vi etter initiativrike mennesker med evne til å skape tillit og som er trygge på seg selv. Mennesker med etisk magefølelse og integritet og som mer enn gjerne deler av sin kunnskap med de rundt seg. VELKOMMEN INNOM OSS PÅ STAND! Hos oss vil du som er jurist erfare: • Utfordringer som kan utvikle det beste i deg • Et sosialt og faglig nettverk • Meningsfylt arbeid Studenttilbud: Lyst til å vite mer om FØYEN, søke jobb, skriveplass eller trainee opphold? Besøk oss på stand 5. februar og bli trukket ut blant de heldig som får et jobbsøkerkurs i FØYENS lokaler. Gatejuristen har også noen studenter som arbeider frivillig på dagtid en dag i uken ved siden av studiene. Arbeidet består i hovedsak av saksbehandling, men kan også innebære rettsopplysende arbeid som å holde foredrag. Arbeidet gir god trening i praktisk anvendelse av jussen samtidig som at man vil få god faglig oppfølging av en av Gatejuristens ansatte. I 2011 delte Gatejuristen også ut for første gang Gatejuristens stipend til en student som skriver masteroppgave innenfor et relevant tema for oss. Under Arbeidslivsdagene 2012 vil vi delta på messedagen. Kom bort å ta en prat med oss! Du kan også lese mer om Gatejuristen på www.gatejuristen.no www.foyen.no 26 27 Karrieremagasinet - 2013 Karrieremagasinet - 2013 ALD Grette er et fullfaglig forretningsjuridisk advokatfirma med omtrent 70 advokater som vektlegger faglig styrke og bransjekunnskap. Alle våre advokater er dedikert til ett eller flere fagfelter, og til sammen har vi spisskompetanse på alle sentrale deler av forretningsjussen. Hvilke rettsområder jobber dere med? - Selskapsrett og transaksjoner - Bank og Finans - Energi, olje og gass - Arbeidsrett - Immaterialrett - Konkurranserett - Restrukturering og insolvens - Skatt og avgift - Entreprise - Eiendom Hva ser dere etter når dere ansetter? Grette søker engasjerte, motiverte og faglig dyktige medarbeidere. Hos oss får du vist hva du kan, og samtidig bli en del av et sterkt forretningsjuridisk fagmiljø med flat struktur, spennende klienter og godt arbeidsmiljø. Hvilke rettsområder jobber dere med? Traineegruppen Haavind dekker et bredt spekter innen forretningsjuridisk rådgivning. Typiske rettsområder vi jobber med er knyttet til eiendom, arbeidsliv, prosedyre, corporate, bank/finans og skatt. Vi jobber også med områder som entreprise og offshore, ITkontrakter, konkurranserett, immaterialrett og energirett. Hvorfor bør man velge dere? Studenttilbud: - Trainee - Fast trainee - Prosjekttrainee - Kveldspraktikant - Master(Grette)stipend - Introduksjonsforelesninger og manuduksjoner for studentene hvert semester. Vi gleder oss til å se deg på standen vår 5. februar 2013. Grette holder bedriftspresentasjon torsdag 7. februar kl. 1900 Traineegruppen •Vi har en høy andel partnere som gir tett samarbeid mellom yngre advokater og partnere •Vi har faglig store og solide miljøer som er ledende innen flere selvstendige rettsområder •Vi har utstrakt prosedyrevirksomhet og de aller fleste fullmektigene får sine saker innen to år •Vi får stadig tilbakemelding på at vi har et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø. •Vi er løsningsorienterte og inspirerende! Hva ser dere etter når dere ansetter? Studenttilbud: - trainee - skriveplass - prosjekttraineer - bibliotekassistenter - kveldsvakt/ resepsjon Haavind holder bedriftspresentasjon tirsdag 12. februar kl. 1630 Vi ser etter faglig dyktige medarbeidere som passer inn i Haavind-kulturen! 28 29 Karrieremagasinet - 2013 Karrieremagasinet - 2013 ALD HELP Forsikring er det eneste forsikringsselskapet i Norge som spesialiserer seg på advokatforsikring, og er nå størst i landet på advokathjelp til privatpersoner. Våre kunder er sikret juridisk hjelp og veiledning, uten dyre advokatregninger og høye egenandeler. Bedriften har hatt kraftig vekst side oppstarten i 2005 og teller i dag ca 100 ansatte i Oslo og Stockholm. Juridisk avdeling består av mer enn 60 advokater og advokatfullmektiger innen avhendingsloven, familie- og arverett, forbrukerkjøp, fast eiendoms rettsforhold, m.m. Våre advokater er spesialister og allroundere, og har god tilgang til prosess på flere rettsområder. Vi får daglig inn en stor mengde saker, som løses gjennom telefonrådgivning, møter eller vi tar saken hele veien gjennom rettssystemet. Fredrik Poulsen Pål Sverre Hernæs I løpet av 2013 er det forventet fortsatt sterk vekst og juridisk avdeling vil øke betraktelig. Under Arbeidslivsdagene deltar vi på stand og holder intervjuer for stilling som advokat og advokatfullmektig. Vi ser også etter flere studenter til deltids- og sommerjobb. Arbeidet gir studenter god innsikt i en advokats arbeidshverdag. Mer informasjon om HELP Forsikring finner du på www.help.no. HELP Forsikring – advokattjenester gjennom forsikring Statens helsetilsyn har det overordnede ansvaret for det faglige tilsynet med barnevern-, helse- og omsorgstjenester og sosiale tjenester i arbeids- og velferdsforvaltningen. Vi fører også tilsyn med medisinsk og helsefaglig forskning. Vi har et av landets største helserettslige fagmiljøer. Juristene i Statens helsetilsyn har en sentral rolle i behandlingen av saker knyttet til helsepersonell og virksomheter i helsetjenesten. Vi fatter blant annet enkeltvedtak om advarsel til helsepersonell, suspensjon og tilbakekall av helsepersonells autorisasjoner. I 2010 ble det etablert en utrykningsgruppe i Statens helsetilsyn. Gruppen rykker ut i enkelte saker der det har skjedd alvorlige hendelser knyttet til pasientbehandling i spesialisthelsetjenesten. Arbeidet som overordnet faglig tilsyn med Fylkesmannens behandling av klagesaker etter helse- og omsorgstjenesteloven og pasient- og brukerrettighetsloven gir store juridiske utfordringer. www.helsetilsynet.no Vi planlegger og oppsummerer planlagte tilsyn på bestemte temaer. Juristene er sentrale i dette arbeidet, ikke minst når veilederne skal skrives. Statens helsetilsyn skal utvikle tilsynsvirksomheten og driver kontinuerlig med kompetanseoppbygging. Videre skal vi medvirke til at erfaringer fra tilsyn blir gjort tilgjengelig for politiske oppdragsgivere, for utøverne, for brukerne av sosial- og helsetjenesten, barnevernet og for befolkningen. Statens helsetilsyn har et sterkt og aktivt fagmiljø med helsefaglig, sosialfaglig, barnevernsfaglig, samfunnsfaglig og juridisk kompetanse. Statens helsetilsyn har jus-studenter ansatt, som hovedsakelig jobber med innsynbegjæringer etter offentleglova. 30 31 Karrieremagasinet - 2013 Karrieremagasinet - 2013 ALD Hvorfor bør man velge dere? Advokatfirmaet Hjort er anerkjent som et ledende prosedyrefirma. Vi bistår forretningsklienter, offentlige og private klienter med rådgivning og prosedyreoppdrag i saker innenfor alle sentrale rettsområder, herunder blant annet arbeidsrett, fornybar energi, strafferett og fast eiendom. Hos Hjort holder vi høy faglig kvalitet i kombinasjon med tverrfaglig, uformelt og utviklende arbeidsmiljø. Hjort vant Advokatforeningens Talentpris 2012. I sterk utvikling – størst vekst blant de 20 største advokatfirmaene i Norge i 2012. Høyesterett Traineeordning: Som trainee i Hjort får du et godt innblikk i hvordan det er å jobbe som advokat, og du får muligheten til å jobbe bredt. Traineene våre bistår blant annet med å forberede straffesaker eller sivile saker før hovedforhandling, skrive notater, brev og prosessdokumenter, samt delta i klientmøter. Vi garanterer at du får overvære minst én hovedforhandling. Traineeperioden er forbeholdt én student av gangen, og varer normalt i 4-5 uker. På 11. plass på listen over advokatfirmaer med sterkest vekst i Europa med en gjennomsnittelig vekst på 20 % de siste 4 år. Om Høyesteretts utredningsenhet… - Høyesteretts hovedoppgave er rettsenhet, rettsavklaring og rettsutvikling - Høyesterett har ca. 65 ansatte, hvorav 20 dommere og 17 utredere - Utrederne arbeider først og fremst for Høyesteretts ankeutvalg - Utrederne behandler anker over dommer, kjennelser og beslutninger i straffesaker og sivile saker - I alle sakstyper utredes de materielle og prosessuelle spørsmål I Høyesteretts utredningsenhet får du… - være med å påvirke rettsutviklingen - samarbeide med Norges fremste jurister - spennende juridiske arbeidsoppgaver innenfor et bredt saksfelt - unik praksis for enhver juridisk stilling - en fleksibel jobb i et ungt og trivelig miljø Jobb i Høyesteretts utredningsenhet krever… - gode juridiske kvalifikasjoner, blant annet gode eksamensresultat - evne til å arbeide grundig og effektivt Studenttilbud: - Eksamensrelevante fagdager (prosessfag, strafferett og familie- og arverett) - Vinnere av prosedyrekonkurransen inviteres til årlig prosedyresemniar på Finse. - Traineeopphold - Skriveplass og stipend på 30.000 kr. Vi tar imot søknader løpende, se mer på hjort.no Studenttilbud: Vi tilbyr studentvikariater i juridisk utredningsenhet i sommer- og juleferier. Søkerne bør ha fullført 3. studieår med gode resultater. Søknadsfrist 1. mars 2013. Se www.hoyesterett.no 32 33 Karrieremagasinet - 2013 Karrieremagasinet - 2013 ALD Hvorfor bør man velge dere? Vi spurte våre ansatte: «I konsernjuridisk jobber vi med et bredt spekter av rettsområder og med kontorer i 8 land er EU-retten sentral. Jeg får anledning til å diskutere rettslige problemstillinger med kollegaer utenfor Norge. Ikke minst er den nære kontakten med forretningssiden berikende, og jeg ser viktigheten av å ha en grunnleggende forståelse for den businessen vi driver» Anette, Advokat Konsernjuridisk Like to be one of us? «Arbeidsdagene er varierte, og det er spennende å være en del av et større tverrfaglig miljø. If er en moderne og profesjonell arbeidsplass hvor jeg som jurist har store muligheter for videre læring og egenutvikling. Jeg får god oppfølging – samtidig som jeg gis stort ansvar for egne arbeidsoppgaver» Ina, Jurist Personskade «Som Underwriter vurderer jeg i hvilke situasjoner en bedrift kan pådra seg rettslig erstatningsansvar. Jeg møter bedrifter fra ulike bransjer og analyserer ansvarsrisiko i forhold til virksomheten og produktene deres. Vår portefølje består av sentrale aktører i norsk næringsliv som trenger skreddersydde forsikringsløsninger» Karine, Underwriter Ansvar Statoil Legal has the global responsibility for advising on all legal matters related to the Statoil group’s business areas and corporate activities. We also ensure that activities related to ethics, anti-corruption and integrity due diligence are well organised and conducted in a satisfactory manner. The Corporate Bodies’ secretariat within the group, is the responsibility of Legal. Legal is headed by the General Counsel, who reports directly to the CEO, and is organised in teams corresponding largely to the company’s business areas. Legal employs about 85 lawyers of which around 55 are based in Norway. The lawyers work hands-on with forefront industry projects and participate actively throughout the business, including through preparation of strategies, negotiations, drafting of agreements, completion of projects and dispute resolution, as well as ethics, anticorruption and other training activities. For law students the Legal Internship Program offers the possibility to a unique insight to Statoil through a 4-6 weeks trainee period. As an intern, you will work closely with the legal counsels in their daily work. The tasks varies from researching subjects and writing memos, drafting contracts and other documents, to participating in meetings and possibly on site visits. Our internship program is run on a continuous basis – except for summer holidays – and has positions in Oslo, Stavanger and Bergen. For more information please visit our stand on Arbeidslivsdagen. Like to be one of us? Register your CV at www.statoil.com/karriere «Hos If får jeg muligheten til å anvende jusen fra en forretningsmessig side. Jeg har tett kontakt med ansatte med annen yrkesbakgrunn og If er opptatt av å skape et trygt og sosialt arbeidssted» Gulsum, Jusstudent jobber deltid Konsernjuridisk Studenttilbud - If ansetter først og fremst til faste stillinger. - Mulighet for å jobbe som Advokatfullmektig for å få bevilgning. - Muligheter for deltidsjobb Hvilke rettsområder jobber dere med? «Å jobbe som jurist i If gir store muligheter for å arbeide med spennende faglige problemstillinger innenfor sentrale deler av jusen som generell avtalerett, forsikringsrett, erstatningsrett og/ eller selskapsrett» Emil, Advokat Forsikringsjuridisk «Som jurist i If får jeg benyttet min juridiske kompetanse innen et variert område, både i mindre nordiske prosjekter og i internasjonale forhandlinger sammen med Ifs største kunder» Janne, Advokat Forsikringsjuridisk 35 Karrieremagasinet - 2013 ALD Hvilke rettsområder arbeider JURK med? Som saksbehandler i JURK arbeider man i en saksbehandlingsgruppe. De fire saksbehandlingsgruppene er: -arbeid-, trygd-, sosial- og diskrimineringsrett - bolig- og utlendingsrett -familierett - vold-, gjeld- og fengselsrett I tillegg tar JURK inn saker fra andre rettsområder, som blir fordelt på saksbehandlingsgruppene. Hvorfor bør du velge å jobbe i JURK? Ett år som saksbehandler i JURK gir deg unik praktisk erfaring som verdsettes høyt når du skal ut i arbeidslivet. I tillegg vil du få brukt det du har lært på jussen til å hjelpe kvinner som faktisk trenger det. Du vil også få mulighet til å påvirke rettstilstanden gjennom rettspolitisk arbeid. Du kan bidra med å skrive høringsuttalelser, artikler, rapporter og drive med lobbyvirksomhet Du vil i tillegg få erfaring med å gi rettighetsinformasjon gjennom å holde foredrag. Ett år i JURK gir deg godkjent 30 studiepoeng. Arbeidet er i tillegg delvis lønnet. Hva ser dere etter når dere ansetter? For å bli ansatt som saksbehandler i JURK må man være en kvinnelig jusstudent som har fullført 2.avd. Karakterer er ikke av avgjørende betydning. Vi legger stor vekt på personlig egnethet og engasjement. Søknadsfristene er 1. mai for vårsemesteret og 1.november for høstsemesteret. Juss-Buss er et frivillig rettshjelpstiltak som drives av jusstudenter fra hele landet. Vi er tilknyttet Universitetet i Oslo. Driften på Juss-Buss startet som et forskningsprosjekt i 1971. Det viste seg at det var et stort behov blant folk flest for juridisk rådgivning, og som et resultat av dette fortsatte driften i Juss-Buss. I dag er vi rundt 30 medarbeidere på Juss-Buss. Vi er alle studenter. Hvilke rettsområder jobber dere med? På Juss-Buss jobber vi med utlendingsrett, fengselsrett, husleierett, gjeldsrett, familierett, sosialrett, trygderett og arbeidsrett Hvorfor bør man velge dere? Hva ser dere etter når dere ansetter? Hos oss får du spesialisert deg på ett eller flere av disse rettsområdene. Vi gir deg ansvaret for egne klienter, og du får jobbet med advokater og det offentlige som motpart. I tillegg jobber vi mye rettspolitisk hos Juss-Buss. Gjennom blant annet utspill i media og høringsuttalelser prøver vi å endre rettstilstanden der vi mener den ikke er tilfredsstillende for våre klientgrupper. Etter ett år hos oss får du godkjent 30 studiepoeng. Vi ansetter 10 nye medarbeidere hvert semester, henholdsvis i januar og august. Du må ha bestått 2. avdeling eller offentlig rett grunnfag før du begynner å jobbe hos oss. Det legges særlig vekt på dine personlige egenskaper og ditt engasjement. Karakterer har ikke avgjørende vekt. Å være student og jobbe i JURK - gir fritak for 30 studiepoeng - delvis lønn - praktisk erfaring tidlig i studiet - skriveplass for tidligere saksbehandlere. Studenttilbud: Hos oss jobber man to semester heltid, og så en gang i uka i et semester. Etter ett år i JURK kan man velge å være «nedtrapper», dette er lønnet. 36 37 Karrieremagasinet - 2013 Karrieremagasinet - 2013 Maritim trainee /ADVOKATFULLMEKTIG ALD Karriere i en global næring Er du (snart) nyutdannet jurist og ønsker å lære om Norges mest internasjonale næring sammen med sivilingeniører og siviløkonomer? I 2005 lanserte den maritime næringen i regi av Norges Rederiforbund et toårig traineeprogram for landbasert karriere. Maritim Trainee har siden oppstarten blitt et av Norges mest populære management traineeprogrammer og 150 nyutdannede er eller har vært maritime traineer i løpet av disse årene, med rundt 20 traineer på hvert kull. Maritim Trainee omfatter rundt 40 bedrifter i hele den maritime næringen, alt fra rederier og riggsel- skaper, verfts- og utstyrsindustri, til shippingrelaterte tjenester innen klassifisering, bank, megling og advokatvirksomhet. Programmet inneholder 6 fagsamlinger som dekker områdene maritim kunnskap, bedriftsforståelse og strategi/ledelse. Samlingene foregår i Norge, London og Singapore. De består i stor grad av forelesninger og gruppearbeid, bedriftsbesøk og deltakelse på internasjonale konferanser. Maritim Trainee omfatter en rekke ledende bedrifter i norsk maritim næring, bl.a. Det Norske Veritas, DNB Bank, Nordea Bank Norge, Grieg Gruppen, Wilh. Wilhelmsen, Western Bulk, Höegh LNG, Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig AS og Wikborg Rein – se hjemmesiden for mer informasjon. Kartverket dekker Norges behov for geografisk informasjon og offentlig eiendomsinformasjon, og er tinglysingsmyndighet for hele landet. Kartverkets hovedkontor ligger på Hønefoss. Vi har i tillegg tolv fylkeskartkontorer, en sjødivisjon i Stavanger, et kundesenter i Ullensvang i Hardanger og et jordobservatorium i Ny-Ålesund på Svalbard. Det er 19 jurister på Hønefoss og 3 jurister i Ullensvang. Hvilke rettsområder arbeider dere med? Juridisk tjeneste i Kartverket bistår hele organisasjonen i juridiske spørsmål. Kartverket er landets tinglysingsmyndighet og sentral matrikkelmyndighet, samt statens fagorgan for geografisk informasjon. Motiveres du av faglige utfordringer? Trives du i et aktivt og sosialt miljø? Da kan nettopp du være den vi leter etter. Vi er landets største juridiske fagmiljø innenfor eiendomsregistrering og eiendomsinformasjon. Arbeidet hos oss omfatter generelle forvaltningsoppgaver, herunder lov- og forskriftsarbeid. Foruten eiendomsrett har tjenesten oppgaver blant annet innen EU-rett, nasjonale og internasjonale kontraktsforhandlinger, offentlige anskaffelser og arbeidsrett. Vår rådgivning omfatter både offentlig- og privatrettslige spørsmål. Juridisk tjeneste driver utstrakt kursvirksomhet både for interne og eksterne brukere. wz Juristene Studenttilbud: - sommerjobb - praksisplass for valgfagpraksis - mulighet for å skrive masteroppgave 39 Karrieremagasinet - 2013 ALD Som ansatt i Kluge får du arbeide variert innenfor forretningsjuridiske emner. Vårt mål er å utvikle og inspirere den enkelte medarbeider til å vokse og trives i advokatfaget. Høy grad av partnerinvolvering og erfarne senioradvokater sikrer god oppfølging og effektive prosesser. Ved større prosesser eller andre hektiske perioder krever advokatrollen til dels stor arbeidsvilje og fleksibilitet for å ivareta klientens interesser. Kluge legger imidlertid vekt på at advokater også er mennesker som har rett på å leve et helt liv - ikke bare et arbeidsliv. Kluge arbeider derfor hele tiden for å fordele arbeidsmengden og har en lavere forventning om inntjening på hver medarbeider enn andre sammenlignbare firmaer. Dette gjør at du i Kluge kan få arbeide med de store og spennende sakene, og samtidig ha mulighet til et liv ved siden av. Hva ser dere etter når dere ansetter? Ved vurderingen av kandidater vektlegger vi særlig sterk faglig dyktighet og engasjement i og utenfor studiene. Ønsker du å jobbe i et godt faglig og sosialt miljø mottar vi gjerne din søknad på Arbeidslivsdagen. Kommuneadvokaten ble opprettet ved Oslo bystyres vedtak den 19. november 1936, som en kommunal etat. I dag ligger Kommuneadvokaten under Byrådslederens kontor. Kommuneadvokaten ledes av kommuneadvokat Hanne Harlem og assisterende kommuneadvokat Ola Rømo. Kommuneadvokaten har 17 fast ansatte advokater, og én advokatfullmektig. På kontorsiden er det fire faste stillinger. Hvorfor bør man velge dere? Kommuneadvokaten er landets nest største offentlige advokatkontor. Arbeidsoppgavene er jevnt fordelt mellom rådgivning og prosedyre. Sammenliknet med de fleste større forretningsadvokatfirmaene, går advokatene hos oss mye i retten, i snitt ca. én gang i måneden. Hvilke rettsområder jobber dere med? Studenttilbud: - Praktikantordning: Praktikantene får gjennom et 4-5 ukers opphold oppleve advokathverdagens gleder og utfordringer både internt på kontoret, og eksternt i møte med klienter og domstolene. Oslo kommune Kommuneadvokaten Praktikantordningen vår er en viktig rekrutteringskilde for fremtidig ansettelse av nye advokatfullmektiger. I løpet av praktikantperioden får man jobbe med juridisk varierte og interessante oppgaver knyttet til rådgivningsoppdrag, og man får anledning til å følge en av advokatenes hovedforhandlinger. Praktikantene får en av kontorets advokater som veileder. Vi tilbyr to praktikantplasser rundt nyttår samt to på sommeren. Praktikantperioden er på 4 til 6 uker. Vi har saker – både rettssaker og rådgivningssaker – innenfor et bredt spekter av offentlig rett og privatrett. De vanligste rettsområdene er forvaltningsrett, kontraktsrett, barnevern, entreprise, arbeidsrett, erstatningsrett og offentlige anskaffelser. Alle advokatene hos oss er generalister og tar alle typer saker. Den enkelte advokat er likevel tildelt et særskilt fagansvar for ett av kontorets sentrale rettsområder. Hva ser dere etter når dere ansetter? Som advokatfullmektig hos Kommuneadvokaten får man fra første dag være ”sjef” i egne saker, men slik at man får råd og støtte fra mer erfarne advokater. Man blir en del av et uformelt miljø, uten spisse albuer, men med åpne dører og god anledning til faglige diskusjoner. Foruten meget gode eksamensresultater, er evne til å arbeide selvstendig viktig. Engasjement utenfor studiene er også noe vi verdsetter. Foto: Terje Heiestad Hvorfor bør man velge dere? Stian Oddbjørnsen Advokat Våre medarbeidere har tung faglig kompetanse innenfor de sentrale forretningsområdene i næringslivet. Våre viktigste fagområder er energi, fast eiendom, entreprise, prosedyre og transaksjoner/corporate. Klientene våre er i første rekke store og mellomstore private næringslivsbedrifter, i tillegg bistår vi offentlige etater på en rekke områder. Cecilie T. Hallan Advokatfullmektig Hvilke rettsområder jobber dere med? Thomas Naalsund Partner Espen Nyland Partner Kluge har hatt en sterk vekst de siste årene og er nå ett av landets største advokatfirmaer med kontorer i Stavanger, Oslo og Bergen. Vi er 160 medarbeidere hvorav 120 er advokater. - Jon Vegard Lervågs minnestipend: Kluge tilbyr skriveplass og stipend for studenter som skriver masteroppgave. Kluge vil i tillegg bidra faglig ved å tilby en intern veileder. - ”Kluge redder eksamen”: Gruppeundervisning i forvaltningsrett (2. avd.) og formuerett I (3. avd.). I tillegg fokuserer undervisningen på hvordan studentene kan forbedre eksamensforberedelsene og skrive bedre juss på eksamensdagen. - Advokatfullmektig: Vi er alltid på jakt etter dyktige jurister som ønsker ansettelse som advokatfullmektig. Som advokatfullmektig vil du få en variert og spennende hverdag med flinke kollegaer, høyt tempo og faglige utfordringer. Du vil ha mulighet både til å arbeide med et bredt spekter av rettsområder og til å prioritere en høy grad av spesialisering der dette er ønskelig og naturlig. 40 Kluge holder bedriftspresentasjon onsdag 13. februar kl. 1630, og vil være i 1. etasje på messedagen Karrieremagasinet - 2013 Studenttilbud: - Praksisplass Praktikantene får en av kontorets advokater som veileder. Vi tilbyr to praktikantplasser rundt nyttår samt to på sommeren. Praktikantperioden er på 4 til 6 uker. Karrieremagasinet - 2013 41 ALD Når ble firmaet stiftet/opprettet? 1988 Hva er spesielt med å jobbe hos dere? Et mellomstort selskap hvor du er godt synlig, vi tilrettelegger for en god balanse mellom jobb og privatliv Antall ansatte? 80 Hvordan er det tallmessige forholdet mellom advokater og administrativt ansatte? Hvilke egenskaper ser dere etter når dere ansetter folk? Gode karakterer fra jussen, brukt tid også utenfor lesesalen, glad i å holde seg i form, en bidragsyter sosialt 60 advokater, 20 administrativt ansatte Hvilke rettsområder arbeider dere med? Hva er de mest sentrale avdelingene hos dere? Kyllingstad Kleveland er et av de største og mest spesialiserte juridiske miljøene innen olje, offshore og shipping i Norge, og har som ambisjon å være landets faglige ledende advokatfirma for disse bransjene. - Corporate - Arbeidsrett - Insolvens/restrukturering - Olje/gass/energi Våre advokater har omfattende erfaring fra de fleste sider av olje- og gassvirksomhet på norsk sokkel. Traineeansvarlige Studenttilbud: Vi har trainee-plasser som tildeles i etterkant av Arbeidslivsdagen, vi har 1-2 skriveplasser hvert semester. Kvale-stipendet for høstens skriveplass har søknadsfrist 15. mars 2013 42 Kyllingstad Kleveland Advokatfirma ble etablert i 2007, med kontorer i Oslo og Stavanger. Firmaet består av 30 advokater, hvorav 10 er partnere. Hvorfor bør man velge dere? Vi er et ungt og dynamisk miljø med høy faglig kvalitet, og vi arbeider i stor grad med internasjonale prosjekter og klienter. Våre ansatte arbeider i team, noe som fører til at nye fullmektiger allerede fra starten av får erfaring og innsikt i store og kompliserte prosjekter. Hva ser dere etter når dere ansetter? Kyllingstad Kleveland ønsker å rekruttere både traineer og advokatfullmektiger som ønsker det beste lærestedet i Norge innen juridiske tjenester for olje, offshore og shipping. Studentilbud: - traineeplass Under arbeidslivsdagene 2013 deltar vi på messedagen 5. februar. Kom innom for en uformell prat. Vi tar gjerne imot CV og karakterutskrift fra interesserte søkere. 43 Karrieremagasinet - 2013 Karrieremagasinet - 2013 ALD Hvilker rettsområder arbeider dere med? Lovavdelingen er en avdeling i Justis- og beredskapsdepartementet. Avdelingen er delt inn i tre enheter: Enheten for privatrett, enheten for offentlig rett og enheten for strafferett og prosess. Hva ser dere etter når dere ansetter? Vi ønsker oss dyktige jurister som ønsker å jobbe med faglig utfordrende spørsmål, som er selvstendige, utadvendte, samarbeidsdyktige og gjerne har interesse for internasjonalt arbeid. Lovavdelingen er et juridisk ekspertorgan for regjeringen og sentralforvaltningen. Vi arbeider med lovgivning på sentrale rettsområder, bistår regjeringen og andre departementer i juridiske spørsmål, deltar i internasjonalt samarbeid og har et overordnet ansvar for lovverket. Hvorfor bør man velge dere? I Lovavdelingen får man mulighet til å jobbe med svært spennende juss. Avdelingen jobber med dagsaktuelle problemstillinger, ofte i skjæringsfeltet mellom juss og politikk. Våre ansatte deltar i mye internasjonalt arbeid (EU/EØS, FN, Europarådet), og det er mulighet for omfattende reisevirksomhet dersom man ønsker det. I Lovavdelingen er det høyt tempo, men samtidig tid til faglig fordypning. Vi kan tilby et veldig hyggelig miljø og dyktige kollegaer. Å arbeide i Lovavdelingen gir en unik mulighet til å bidra til utformingen av morgendagens regelverk, og dermed også til å forme samfunnet. Advokatfirmaet Lund & CO er ungt firma i sterk vekst. Vi har hovedfokus på fornybar energi, miljø og naturressurser, og med våre 20 advokater og fullmektiger er vi et av landets største juristmiljøer for energi- og miljørett. Hvilke rettsområder arbeider dere med? Hva ser dere etter når dere ansetter? Vi har en variert foretningsjuridisk praksis innenfor energisektoren med tilhørende rettsområder, herunder selskaps- og skatterett, fast eiendom, tingsrett, plan- og bygningsrett, kontraktsrett, prosedyre og tvisteløsning. Lund & Co søker deg som har meget gode faglige kvalifikasjoner, entusiasme, samarbeidsevner og sosiale ferdigheter. Vi engasjerer traineer gjennom hele året og tilbyr også jevnlig skriveplass til studenter som er interessert i våre fagområder. Hvorfor bør man velge dere? Tre av lovavdelingens medarbeidere på topptur under avdelingsseminaret 2012 Vi er tungt engasjert i rettspolitisk arbeid for våre faste klienter og hos oss vil du få spennende arbeidsoppgaver, ofte i et grenseland mellom juss og politikk. Prosedyre er et satsingsområde for Lund & Co. Flere av våre advokater har møterett for Høyesterett og yngre advokater får raskt prosedyreoppdrag. Vi er også stolte av et meget godt sosialt miljø, preget av at vi er et lite firma. Studenttilbud: Studenttilbud: - traineeplass - skriveplass - advokatfullmektig - Trainee 44 45 Karrieremagasinet - 2013 Karrieremagasinet - 2013 ALD Maritim Trainee er et 2-årig management traineeprogram i regi av Norges Rederiforbund. Programmet omfatter en rekke bedrifter i hele den maritime næringen, herunder Wikborg Rein og Simonsen Vogt Wiig. Som maritim trainee er du ansatt hos et av disse selskapene som advokatfullmektig. Reisevirksomhet og utenlandsopphold må påregnes, samt 6 en-ukes fagsamlinger i Singapore, London og Norge. Juristforbundet holder foredrag på Arbeidslivsdagene 2013: «Arbeidsmarkedet for jurister – mangfold av karrieremuligheter» • Hvor og med hva jobber jurister? • Hva tjener jurister? • Hvordan ser fremtiden ut? Gå heller ikke glipp av den innholdsrike presentasjonen av ulike juristarbeidplasser: Jurister fra mange ulike virksomheter gir et kort innblikk i sin arbeidshverdag! Når: Mandag 4. februar kl. 16.00-16.45 og 17.00-17.45 Hvor: Edderkoppen Teater, St. Olavs plass, Oslo Juristforbundet er interesse- og arbeidstakerorganisasjonen for jusstudenter og jurister. Forbundet har ca. 18 000 medlemmer. Maritim Trainee retter seg mot nyutdannede masterkandidater innen økonomi, teknologi og jus (hovedsakelig sjørett). Du vil dermed få et unikt tverrfaglig nettverk tidlig i karrieren. Personlige egenskaper som fleksibilitet, målrettethet og evne til relasjonsbygging verdsettes. Dette sier Nina M. H. Hanevold hos Wikborg Rein, cand.jur. UiO 2009, som deltok på Maritim Trainee Kull 5 (2009-2011): Being a young legal professional, one of the biggest challenges is connecting the theoretical legal skills learned at university with practical knowledge of the industry. Maritime Trainee has given me a unique opportunity to develop my understanding of the maritime industry, thereby improving my ability to understand the needs of our clients. I work as an associate in Wikborg Rein’s Shipping Offshore department where I am handling cases and working towards gaining my license to practice law in the same manner as other associates, however, I have the added benefit of participating in the Maritime Trainee program. I believe this combination has given me the best career kick-off I could ever have hoped for. Nina M. H. Hanevold, Group 5 Jurist NYU 2008, UiO 2009 Wikborg, Rein & Co 47 Karrieremagasinet - 2013 ALD Les mer om hvilke kvaliteter vi ser etter på vår hjemmeside www.mckinsey.no Hvorfor bør man velge dere? Kvaliteten på vårt arbeid er helt avhengig av menneskene som arbeider hos oss. Derfor er et av våre viktigste mål å tiltrekke oss, utvikle og beholde dyktige medarbeidere. Vi stiller høye krav, men tilbyr samtidig personlig utvikling, påvirkning der det skjer og når det skjer. Hva ser dere etter når dere ansetter? Vi ansetter konsulenter med ulik bakgrunn og utdannelse fra universitet og høyskole. Våre konsulenter har studert ulike fagfelt som økonomi, ingeniørfag, juss, medisin og statsvitenskap, for å nevne noen. McKinsey & Company er et globalt selskap som arbeider med noen av Norges og verdens fremste virksomheter; store og veletablerte selskaper, vekstselskaper og offentlig sektor. Vi er en rådgiver som samarbeider med mange av de mest innflytelsesrike bedriftene og institusjonene globalt. Våre klienter utgjør mer enn 70 prosent av de mest omtalte selskapene hos Fortune Magazine. Vi er problemløsere som søker fremragende resultater. Vi er intellektuelt nysgjerrige og setter fokus på samarbeid. Studenttilbud: - Juniorkonsulent - Internship - Rekrutteringstur til Kitzbuhel McKinsey holder bedriftspresenasjon onsdag 13. februar kl. 1900 Skadeoppgjørsselskapet Norwegian Claims Link AS ble stiftet i 1998. Vi er det skadeoppgjørsselskap som har lengst erfaring med behandling av mangelskrav etter kjøp og salg av fast eiendom. Dette består i all hovedsak i å representere boligselgere og deres eierskifteforsikringsselskap når det er fremmet krav av boligkjøperen. Sentrale rettsområder er fast eiendom, forsikringsrett og prosedyre. NCL har ca 40 ansatte og består av to avdelinger; skade og prosedyre. De aller fleste hos oss jobber med skadebehandling som skadekoordinator, saksbehandler, jurist, advokatfullmektig eller advokat. I denne avdelingen er det også tre teknisk fagkyndige. Prosedyreavdelingen består per i dag av 6 advokater som kun jobber med tvisteløsning og prosedyre. Hvorfor bør man velge dere? Line With, avdelingsleder i prosedyreavdelingen Jørgen Sunde, advokat i prosedyreavdelingen Mille Mellbye, avdelingsleder i skadeavdelingen Vi satser stort på intern kompetanse på prosedyre. Vi prosederer saker for alle instanser og har de siste årene hatt flere saker oppe for Høyesterett. NCL samarbeider med profilerte advokatfirmaer som Wikborg Rein, BAHR og Advokatfirmaet Riisa & Co. Hva ser dere etter når dere ansetter? NCL har et ungt og energisk arbeidsmiljø. Som arbeidsgiver tilbyr vi gode utviklingsmuligheter spesielt med tanke på fullmektigperioden. Våre advokatfullmektiger får god og tett oppfølging og har god tilgang på rettssaker. Gode faglige kvalifikasjoner og kommunikasjonsevner – både muntlig og skriftlig. Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø og vektlegger særlig egenskaper som bidrar til dette. Studenttilbud: NCL er alltid på utkikk etter flinke jurister og jusstudenter. Ta kontakt og holde øye med utlyste stillinger på vår nettside; www.ncl-as.no 48 49 Karrieremagasinet - 2013 Karrieremagasinet - 2013 ALD Patentstyret er en statlig etat under Nærings- og han- delsdepartementet. Patentstyret hjelper norsk næringsliv å styrke virksomheten sin gjennom kunnskap om industrielle rettigheter - slik at bedriftene vil sikre sine investeringer, konkurranseposisjoner og skape økonomisk vekst i det norske samfunnet. Hvilke rettsområder jobber dere med? Regjeringsadvokaten er statens advokatkontor i sivile saker. Regjeringsadvokatens klienter er statlige organer, dvs. regjeringen, departementene og deres underliggende etater. Embetet er prosessfullmektig i rettssaker og bistår i rettslige spørsmål ellers. Hva ser dere etter når dere ansetter? Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter. Selvstendighet og godt skjønn. Det er ansatt 34 jurister hos oss, hvorav en ledergruppe på seks personer. Hvilke rettsområder arbeider dere med? Patentstyrets hovedoppgave er å behandle søknader om patenter, varemerke- og designregistreringer. Vi arrangerer kurs og holder foredrag om betydningen av industrielle rettigheter. I tillegg utfører vi ulike typer forundersøkelser. Her skaffer vi kunder oversikt over teknologiens stilling på oppgitte områder, gir forhåndsvurderinger av ideer til patenter, varemerker og design, og overvåker bestemte aktiviteter eller aktører på oppgitte områder. Kundegruppen består av norsk og utenlandsk næringsliv, forskningsinstitusjoner, oppfinnere og frittstående idéskapere. Vi har et særskilt søkelys på innenlandske kunder. I tillegg har vi jurister innenfor patentområdet: Ansvarsområdet omfatter bl a juridisk rådgivning og veiledning internt og eksternt innenfor patentrettens område, juridisk utredningsarbeid, lovarbeid, oppreisningssaker og internasjonalt arbeid. Våre jurister er ansatt i Design-og Varemerkeavdelingen: Juristenes hovedoppgave er å behandle søknader om design og varemerker samt klager på foretaksnavn. Sammen med Avdeling for Produksjon & Systemer behandles det ca. 20 000 søknader hvert år, i tillegg til en rekke andre oppgaver som knytter seg til design- og varemerkerettigheter. Våre saksfelt omfatter alle områder av statens virksomhet, for eksempel forvaltningsrett (skatt, trygd, konsesjoner, ekspropriasjon, utlendingsrett m.v.), erstatningssaker, eiendomssaker, arbeidsrettssaker med videre. Vi behandler ikke straffesaker. Regjeringsadvokatens advokater opptrer også i internasjonale domstoler som Den europeiske menneskerettsdomstol i Strasbourg og EFTA-domstolen i Luxembourg. Hvorfor bør man velge dere? Som nyansatt advokatfullmektig hos oss går man i retten på egen hånd fra dag én. Arbeidet innebærer derfor stort ansvar og betydelig selvstendighet. Det er stor bredde i sakstilfanget, og man får prøvd seg på de fleste rettsområder, herunder menneskerettigheter og EØS-rett, hvis man ønsker det. Studenttilbud: - praktikantordning Vi har en løpende praktikantordning hvor vi ansetter studentpraktikanter stort sett alle måneder i året med unntak av rettsferiene. Vi har søknadsrunder to ganger i året. Neste søknadsrunde har frist 22. februar 2013 50 Karrieremagasinet - 2013 Karrieremagasinet - 2013 51 ALD “En karriere med muligheter” Lars Christian Engen advokat Ragna Bergholt advokatfullmektig Arve Line daglig leder Vi møtes ved vår stand på messedagen! Hvilke rettsområder arbeider dere med? Vi er et full-service advokatfirma som dekker alle rettsområder innen forretningsjus. Våre rettsområder inkluderer: - Corporate - Restrukturering og insolvens - Shipping, transport og forsikring - Arbeidsrett - Eiendomsutvikling - Næringseiendom - IPR - Konkurranserett - Skatt Advokatfirma Ræder ble etablert i 2001 etter fusjon mellom Ræder, Wisløff, Aasland & Co ANS og Ottesen & Co DA. Vi holder til i Indeks-huset på Solli plass. I dag har vi totalt 75 ansatte i firmaet, hvorav 21 partnere og 33 advokater/fullmektiger. Hvorfor bør man velge dere? Vi har et sterkt faglig miljø og mange spennende klienter som vil gi deg lærerike utfordringer, og som bidrar til at du får en god faglig og personlig utvikling. Det er tett kontakt mellom partner og ansatte advokater/advokatfullmektiger, og det er en lav terskel for å ta kontakt med andre kollegaer for å diskutere konkrete saker og faglige problemstillinger. Vi kan i tillegg til det faglige, også skilte med et inkluderende og godt arbeidsmiljø. Vi legger stor vekt på at våre nyansatte blir tatt godt vare på både faglig, men også på det sosiale plan. 52 Hva ser dere etter når dere ansetter? Vår størrelse, arbeidsområder og sosiale kultur gjør oss til en spennende og attraktiv arbeidsplass hvor ansatte får mulighet til å bruke og utvikle sine kunnskaper. Vi legger stor vekt på personlige egenskaper ved våre ansettelser. Karrieremagasinet - 2013 Studenttilbud: - Trainee - Skriveplass - Advokatfullmektig Ræder holder bedriftspresentasjon onsdag 6. februar kl. 1900, og vil stå i 1.etasje på messedagen. Schjødt er et av landets største advokatfirmaer med kontor i Oslo, Bergen, Stavanger, Ålesund og Brussel. Schjødt har en betydelig internasjonal virksomhet og ambisiøse vekstmålsettinger. Vi har kommet langt, men skal enda lengre. Vi skal vokse, men aldri miste vår identitet. Faglig styrke, integritet og pågangsmot skal fortsatt være bærebjelkene i vår virksomhet. Vi ble i 2012 kåret til Nordisk Law Firm of the Year av det internasjonale tidsskriftet The Lawyer. Hvorfor bør man velge dere? Vår viktigste kapital er våre ansatte. Med engasjement og faglig dyktighet bærer våre medarbeidere oss inn i fremtiden. Vi ønsker flere med på den reisen - vi ønsker unge ambisiøse talenter med forretningsjuridisk interesse og strategiske evner. Vi håper at du kan tenke deg å bli kjent med oss. Vårt mål er å gi deg faglige utfordringer og en bratt læringskurve slik at du opplever personlig vekst og utvikling. Som ny advokatfullmektig i Schjødt vil du ha hovedtilknytning til en faggruppe og være assosiert i en annen faggruppe. Du vil få muligheten til å samarbeide med mange advokater og partnere, samt jobbe med spennende og ulike oppdrag, gjerne på tvers av flere fagfelt. Hva ser dere etter når dere ansetter? Vi søker medarbeidere med høy faglig kompetanse innefor alle våre fagfelt, og er alltid interessert i søknader fra nyutdannede kandidater. Søkere må ha meget gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper. Studenttilbud: - Fullmektigstillinger med to-årig utviklingsprogram - 4-6 ukers traineeopphold - Internship ved vårt Brusselkontor - Schjødtstipend (skriveplass) - Prosedyrekonkurranser (nasjonalt og internasjonalt) - Manuduksjoner - Kveldssekretær Schjødt holder bedriftspresentasjon torsdag 14. februar kl.1630. Ta kontakt med oss på Arbeidslivsdagene eller se våre hjemmesider www.schjodt.no for mer informasjon. Vi gleder oss til å treffe deg! 53 Karrieremagasinet - 2013 ALD Hvilke rettsområder jobber dere med? Vi jobber med alle rettsområder innenfor forretningsjuss, som arbeidsrett, fast eiendom, kontraktsrett, konkurranserett og selskapsrett. Hvorfor man bør velge dere? Selmer har vokst mye på kort tid. I dag er vi et av Norges fremste advokatfirmaer. Underveis har vi feiret mange suksesser fordi vi har tenkt annerledes og jobbet på nye måter. Noe som gjør oss forskjellige er at vi har en egen gruppe med revisorer og økonomer. Det er unikt i norsk advokatbransje og det gir våre medarbeidere muligheter for å jobbe tverrfaglig. Tverrfaglig jobbing er inspirerende og lærerikt. - Praktikantordning - Stipend til masteroppgave - Selmerseminar - Manduksjoner - Deltidsjobb v/ resepsjon - Faglige møteplasser - Kollokvierom 54 Når vi spør våre ansatte hvorfor de søkte seg til Selmer, viser det seg at de viktigste faktorene har vært godt miljø, flat struktur, stor faglig bredde, spennende kunder og gode karrieremuligheter. Hva ser dere etter når dere ansetter? Vi ser etter utfordrerne Vi ser etter medarbeidere som har lyst til å lære å utvikle seg. Du må være faglig sterk, ambisiøs og ha godt humør. I tillegg må du være selvstendig, ta ansvar og være sosialt anlagt. Når du er utfordrer må du våge å satse litt mer. Studenttilbud: Selmer holder bedriftspresentasjon torsdag 7. februar kl. 1630, og vil stå i 1.etasje på messedagen. Karrieremagasinet - 2013 Advokatfirmaene Simonsen og Vogt & Wiig har slått seg sammen. Med fusjonen skaper vi et av Norges mest slagkraftige advokatmiljøer. Vi blir et av Norges fremste advokatfirma innen shipping, offshore, olje og gass, og vi vil fortsette det sterke fokuset på markedssegmentene teknologi og media, bank og finans samt kapitalmarked og transaksjoner. Dessuten vil Simonsen Vogt Wiig få et svært sterkt prosedyreteam med totalt 17 advokater med møterett for Høyesterett. Vi blir til sammen 180 advokater fordelt på kontorer i Oslo, Bergen, Kristiansand, Trondheim, Tromsø, Stavanger og Singapore. Fusjonen gir oss en unik plattform for videre utvikling og vekst, og mange spennende karrieremuligheter for ambisiøse studenter. Vi holder intervjuer til fullmektig- og traineestillinger under Arbeidslivsdagene. Besøk vår stand for mer informasjon og for å melde din interesse. Studenttilbud: - traineeplass Simonsen og Vogt & Wiig vil holde bedriftspresentasjon mandag 11. februar kl. 1630 55 Karrieremagasinet - 2013 ALD Sivilombudsmannen S ivilombudsmannen er oppnevnt av Stortinget for å bidra til at det ikke øves urett mot den enkelte borger. Ombudsmannen skal også arbeide for å gjøre offentlige myndigheter bedre, styrke tilliten til forvaltningen og bidra til at myndighetene respekterer menneskerettighetene. Hvilke rettsområder arbeider dere med? Sivilombudsmannen har fem fagavdelinger som behandler klagesaker innen en rekke rettsområder, bl.a. trygd, skatt og avgift, fengselsforhold, skoler og universiteter, plan og bygg, offentlighet og innsyn. Hvorfor bør man velge dere? Du møter Eva Grotnæss Barnholdt og Mathias Emil Hager på vår stand. Hva ser dere etter når dere ansetter? Vi ansetter saksbehandlere med solide faglige kvalifikasjoner. Det er en fordel med juridisk yrkeserfaring og erfaring fra offentlig forvaltning, men årets kandidater kan også søke. Vi ansetter sommervikarer i 5-6 uker hver sommer. Utlysning skjer i januar, med søknadsfrist i april. Ombudsmannen har omtrent 30 jurister i sin stab. Hos oss får du jobbe med spennende, varierte og utfordrende juridiske problemstillinger. For mer informasjon, se www.sivilombudsmannen.no 57 Karrieremagasinet - 2013 ALD Steenstrup Stordrange er ett av Norges største advokatfirmaer. Hos oss jobber 120 advokater/advokatfullmektiger, og vi har lokal tilhørighet i hele Norge. Med kontorer fra Tønsberg i sør til Tromsø i nord er vi en nasjonal kompetansepartner for våre kunder. Bærebjelken i vår utvikling har vært å bygge spisskompetanse på alle sentrale forretningsjuridiske områder, som kan utnyttes på tvers av landets regioner. Hos oss kan du jobbe i nord, sør, øst eller vest! Statoil Legal er konsernjuridisk avdeling i Statoil ASA med ca 85 advokater, hvorav 55 er basert i Norge (Stavanger, Bergen og Oslo). Hvilke rettsområder jobber dere med? Advokatene i Statoil arbeider i første rekke med petroleums- og kontraktsrettslige spørsmål, men Statoil Legal rådgir innen alle rettsområder som Statoils virksomhet berører, fra f eks skatt- og selskapsrett til antikorrupsjon og menneskerettigheter. Advokat Are L. Brautaset (ansvarlig for internship), tidligere intern Amie Sørensen og advokat Kristine Ryssdal (leder Utvikling og produksjon internasjonalt) Hva ser dere etter når dere ansetter? Hvorfor bør man velge dere? Som advokat i Statoil Legal blir du del av et spennende, internasjonalt fagmiljø, og du jobber tverrfaglig og direkte med banebrytende industriprosjekter av stor samfunnsmessig betydning. Statoil Legal ønsker åpne, nysgjerrige, internasjonalt orienterte jurister. Kompetanse eller erfaring fra fagområder som knytter an til Statoils virksomhet vil ofte være en fordel. Vi ansetter primært jurister med 2-5 års erfaring, men har også hvert år åpninger for nyutdannede. Steenstrup Stordrange er en dynamisk virksomhet med et strukturert program for kompetanse- og medarbeiderutvikling. Vår prosess fokuserer på tre hovedelementer: faglig utvikling, marked og leveransekvalitet. Vi støtter og evaluerer resultatet av ansattes faglige utvikling, både egenutvikling og bidrag til andres. På samme måte jobber vi med utvikling innenfor porteføljebygging og mersalg. Effektiv leveranse - på tid og til høy kvalitet er like viktig. Flere av Steenstrup Stordranges advokater er høyt rangert i kataloger som Legal 500 og Chambers. Hvilke rettsområder jobber dere med? Vi jobber bredt innenfor forretningsjussen, med sterke avdelinger på corporate; restrukturering, bank og finans; fast eiendom; entreprise; immaterialrett og IKT/telekom; EU og konkurranserett; arbeidsrett og tvisteløsning og prosedyre. Hva ser dere etter når dere ansetter? Studenttilbud: - 4-6 ukers internship (trainee) opphold - enkelte av advokatene er også veieledere på masteroppgaver Traineordningen vår: Som trainee hos oss vil du få jobbe med varierte og spennende oppgaver innen ulike forretningsjuridiske områder. Oppholdet innebærer at du får verdifull innsikt i arbeidshverdagen i et ledende forretningsadvokatfirma. Alle våre traineer jobber i hovedsak med samme oppgaver som våre advokater, vi ønsker at de skal få oppleve advokathverdagen i praksis. Oppgavene kan bestå i forberedelse og deltakelse i kundemøter og rettssaker, utredninger og annet arbeid i tilknytning til saker. Du vil bli tilknyttet en advokat som gir deg tett oppfølging i hele perioden. Din fadder og faggruppen du tilknyttes tar ansvar for at du blir en del av firmaets faglige og sosiale miljø. Du vil være en naturlig del av firmaet og vil kunne delta på faglige og sosiale arrangemen¬ter. Ved avslutningen av oppholdet foretar vi en evaluering i fellesskap, hvor vi blant annet snakker om dine framtidsplaner og muligheter hos oss. Traineeordningen er viktig i rekruttering av fullmektiger. De fleste av våre fullmektiger har tidligere hatt et traineeopphold hos oss. Derfor er det viktig for oss at våre traineer har et lærerikt og motiverende opphold. Vi har traineestillinger og skriveplass ved alle våre kontorer. En karriere hos oss er avhengig av faglig kompetanse og personlige egenskaper. Vi krever at våre medarbeidere har faglig tyngde, og at denne brukes aktivt både kommersielt og i samarbeid med kolleger. Den enkelte medarbeider er med på å gjøre andre medarbeidere gode, og bidrar til å skape et godt miljø. 58 59 Karrieremagasinet - 2013 Karrieremagasinet - 2013 ALD Thommessen ble etablert i 1856. I dag er vi rundt 300 medarbeidere fordelt på kontorer i Oslo, Bergen og London. Thommessen har spisskompetanse innen alle forretningsjuridiske områder. Vi har landets ledende virksomheter blant våre klienter. Selskaper som dyrker innovasjon, kommersialiserer ideer, erobrer markeder og skaper arbeidsplasser. Men også de som utfordrer rammevilkår, restrukturerer og kjemper mot konkurser. Som nyansatt i Thommessen er du med der det teoretiske og praktiske møtes, der samfunnsutviklingen skjer. Hva ser dere etter når dere ansetter? Gode forretningsjurister må ha juridisk spisskompetanse og utpreget forretningsforståelse, men det er ikke nok. Like viktig er det å være et helt menneske. Du må ha tid til å være tilstede. Da bevarer du engasjementet og er i stand til å finne de beste løsningene. Vi ser deg, og legger forholdene til rette for at du kan vokse personlig og faglig. I Thommessen får du muligheten til å realisere ditt talent. Vi håper du griper den. Vi jobber blant annet med problemstillinger og regelverk knyttet til avgifter, vareførsel og kontroll, offentlig forvaltning og arbeidsrett. Toll- og avgiftsdirektoratet tilbyr spennende utfordringer i en organisasjon med viktige samfunnsoppgaver. Direktoratet har seks underliggende tollregioner, og rapporterer til Finansdepartementet. Vi gir veiledning og informasjon om regelverket til publikum og næringsliv. Videre bistår vi Finansdepartementet i aktuelle saker og forbereder og deltar som partsrepresentant i rettssaker i samarbeid med Regjeringsadvokaten. Vi jobber tverrfaglig med samarbeidspartnere på både nasjonalt og internasjonalt nivå. Hvorfor bør man velge dere? Thommessen ansetter de fremste talentene. De som ønsker å bryne seg på faglige problemstillinger sammen med landets ledende forretningsadvokater. De som tør å utfordre og dele kunnskap, som har meningers mot og evnen til å uttrykke dem. Hos oss er ikke grundighet og effektivitet motsetninger. Vi kompromisser aldri på faglig kvalitet. Her får du mulighet til å sette deg inn i faglige problemstillinger, bransjer og virksomheter. Vi håndplukker laget som har erfaringen og kompetansen til å gå rett på. Du blir oppfordret til å utfordre dine kollegaer, og kommer til å lære raskt sammen med dem. Hvilke rettsområder jobber dere med? Hvorfor bør man velge dere? På messedagen møter du vår rekrutteringsansvarlig samt partnere, advokater og fullmektiger fra vårt rekrutteringsteam. Her representert ved Anne Therese Bogen, Finn Backer-Grøndahl, Svein Terje Tveit, Jacob Bull, Hans Ingvald Stensholdt, Ingrid Solum, Ylva Benedikte Gjesdahl og Peder Alvik Sanengen. Toll- og avgiftsetaten har ansvar for et regelverk som er relevant for både bedrifter og privatpersoner. Vi har et godt juridisk fagmiljø med interessante, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver. Hos oss kan du blant annet jobbe med regelverksutvikling, klagesaksbehandling, og juridisk rådgivning. Du møter noen av våre jurister på stand. Studenttilbud: - Traineeordning (intervjuer foregår mandag 11. februar) - Stipend for de som tar en LLM i Competition law i Storbritannia - Thommessendagen for henholdsvis 3. avdeling og 4. avdeling - Metodekurs for 1. avdeling 2. semester - Skrivekurs for vitenskapelige assistenter Thommessen holder bedriftspresentasjon onsdag 6. februar kl. 1630 60 Karrieremagasinet - 2013 61 Karrieremagasinet - 2013 ALD For nærmere informasjon om de ulike aktivitetene; følg oss på Facebook! Wikborg Rein ble etablert i 1923 av Erling Wikborg. Nå, 90 år senere er vi totalt 330 ansatte hvorav 235 av disse er advokater Hvilke rettsområder jobber dere med? Wiersholm leverer forretningsjuridiske tjenester til næringslivet innenfor de aller fleste forretningsjuridiske områder. Kombinert med fokus på kompetansedeling og -utvikling skal det sikre riktige og fremtidsrettede løsninger for våre klienter. Hvorfor bør man velge dere? Hos oss får du jobbe med klienter som representerer Norges største og mest spennende bedrifter. Ved din side står Norges ledende advokater - advokater som gir deg rom til å lære, stille spørsmål og stadig lar deg gå nye skritt videre. Vi kan tilby - Utfordrende oppgaver med gode utviklingsmuligheter - Et inkluderende faglig og sosialt miljø med stor internasjonal kontaktflate - Individuell tilrettelegging og oppfølging - Gode muligheter for prosedyre - Gode arbeidsbetingelser Hva ser dere etter når dere ansetter? Våre medarbeidere bør ha - Høy faglig kompetanse - God forretningsforståelse - Fleksibilitet og innsatsvilje - Evne til teamarbeid - Sosialt engasjement Vi ansetter gode kandidater hele året, men baserer oss på to hovedopptak av nyutdannede fullmektiger med oppstart i januar eller august. 62 Karrieremagasinet - 2013 Traineeopphold i perioder på 4-6 uker, hvor man får jobbe med varierte oppgaver innen ulike fagområder. Wikborg Rein er et fullservice advokatfirma som bistår klienter innen alle forretningsjuridiske områder. Vi jobber med tvisteløsning, transaksjoner og rådgivning. Bransjene vi jobber mest med er Finansindustri, Offentlig virksomhet, Næringseiendom, Shipping Offshore, Energi samt Industri og Supply & Service. Industri er inklusive leverandørindustrien til olje/offshoresektoren. Vi er Norges mest internasjonale forretningsadvokatfirma med kontorer i Oslo, Bergen, London, Singapore, Shanghai og Kobe. I tillegg har vi en samarbeidspartner i Brasil. Det er mulighet til å jobbe ved ett av våre utenlandskontorer. Hvilke rettsområder jobber dere med? Rekrutteringsgruppen 2013 Studenttilbud: Vi har ulike studenttilbud avhengig av hvor i studieløpet den enkelte befinner seg: 1. og 2. studieår - Manuduksjoner, vår og høst 2013 - Kurs i oppgaveteknikk tilpasset 1. og 2. studieår, høst 2013 - Mulig å søke stilling som resepsjonist og kveldssekretær 3. og 4. studieår - Traineeopphold, 4-6 ukers varighet - Prosjekttraineeopphold, varierende varighet - Wiersholm Summer School, 13. – 16. august, 2013 - Kurs i oppgaveteknikk tilpasset 3. og 4. studieår, vår 2013 - Manuduksjoner, vår og høst 2013 5. studieår - Traineeopphold, 4-6 ukers varighet - Prosjekttraineeopphold, varierende varighet - Wiersholm Summer School, 13. – 16. august, 2013 - Skriveplass med stipend Hva ser dere etter når dere ansetter? Vi søker faglig dyktige medarbeidere som ønsker å være med å bidra til at våre mål og verdier blir oppfylt. Og så søker vi hyggelige arbeidskolleger som kan bidra til å opprettholde vårt gode arbeidsmiljø. På selve på messedagen kan du treffe flere partnere og advokater fra Wikborg Rein, samt at vi tradisjonen tro tilbyr CV-hjelp på standen. Ta gjerne med deg din CV og benytt deg av tilbudet! Delta også på Wikborg Reins uformelle konkurranse på vår stand og vinn en middag for to! - trainee - deltidsjobb/ resepsjon Muligheter for studenter Oppgave kan eksempelvis bestå av utarbeidelse av prosesskriv og juridiske utredninger, brevskrivning og deltakelse i interne og eksterne møter. Vårt mål er at samtlige traineer skal få delta i forberedelsen av og være med i retten i løpet av oppholdet. Traineen jobber på samme måte som en advokatfullmektig, men har naturlig nok et mer begrenset arbeids- og ansvarsområde. For studenter med spesielle interessefelt forsøker vi selvsagt å tilrettelegge for at de kan jobbe innenfor disse fagene. Under oppholdet inviteres traineen til å delta på våre interne kurs og seminarer. Alle traineer får en fadder som følger opp den enkelte både på det faglige og sosiale plan og man blir en naturlig del av vårt gode arbeidsmiljø. Som trainee er man velkommen til å benytte våre fasiliteter, som vårt bibliotek og treningsstudio og vi inviterer selvsagt våre traineer med på sosiale begivenheter. Wikborg Rein har løpende opptak året rundt, i tillegg til at man kan søke traineeplass på Arbeidslivsdagen. Som hovedsponsor for Juristforeningen har vi i tillegg et godt og bredt samarbeid med studenter på alle trinn. Mange av de som har hatt traineeopphold hos Wikborg Rein har blitt tilbudt stilling som advokatfullmektig senere. Studenttilbud: Wikborg Rein holder bedriftspresentasjon tirsdag 5. februar kl. 1800. Det holdes jobbsøkekurs på Domus Nova i 7. etasje, mandag 4. februar kl. 1200. Karrieremagasinet - 2013 63 ALD ANBEFALINGSBREV Nils-Erik Aasen Flatø Som styreleder i Congregatio Forensis, hvis målsetning er å være det naturlige bindeleddet mellom studentene og den juridiske profesjon, er Nils-Erik kvalifisert til å gi deltakere av Arbeidslivsdagene viktige jobbsøkertips. Like viktig er hans fullstendig manglende reservasjon mot å utlevere seg selv og sine nærmeste, i håp om å kunne tjene som eksempel til skrekk og advarsel. Med de sterkeste anbefalinger, Leder, Daniel Nygaard Nyberg Congregatio Forensis Nestleder, Thomas Fruseth Gangstad Be filologen i vennegjengen om å korrekturlese CVen din. Det er mindre pinlig å få feilene dine påpekt av en venn, enn i en intervjusituasjon. Tommelfingerregel: Hvis du tror plastikk er et syntetisk materiale laget ved polymerisasjon, så foreslår jeg at du lar noen se over CVen din. Få med det som er relevant: Forleden hjalp jeg en venn med sin CV, som for å spe på en spinkel utdannelse førte opp hvor han gikk i barnehage og grunnskole. Jeg måtte fortelle ham at dette skulle være en CV – ikke en wikipediaside! Søknad Å søke fast ansettelse er noe helt annet for vår generasjon enn det var for våre foreldre. Dette ble jeg først fortalt av Synnøve Svabø i programmet Weekend Globoid, ca. 1998. De fleste husker nok det programmet som åsted for Jagland-grepet, men jeg husker at jeg ble mer berørt (enn Svabø) av hodejegeren hun hadde som gjest. Han så inn i krystallkulen sin, og spådde at fremtidens jobbjakt kom til å handle om å selge seg selv som et produkt: ”Du må ha et varemerke, og en klar salgsstrategi!” Det gikk kaldt nedover ryggen på den 11-årige tv-titteren jeg var da. Kommer vi til å bli salgsvarer? Ikke riktig. Jeg kommer ikke til å introdusere meg for en arbeidsgiver som ”Nils-Erik – Fordi du fortjener det!” Allikevel, unngå å havne på B-varelageret ved å følge noen enkle regler… CV Unngå skrivefeil, grammatiske feil og dårlig språk. Dette er nødt til å være det viktigste. Jeg leste en gang en CV hvor søkeren oppgav å inneha følgende kvalifikasjon: ”jeg snakker flyttende norsk”. Det kan jo hende at språket hennes var rastløst og stadig befant seg nye steder, men hun understreket vel heller det motsatte av det hun ønsket å kommunisere. Mens språket vårt stadig forderves argumenterer mange for at det viktigste er ”å gjøre seg forstått”, men ”flyttende norsk” illustrerer at språklig svakhet kan gjøre deg uforståelig. Jobbsøknaden til en overivrig NYU-student har gått som en farsott på Wall Street i det siste. Fra ham kan vi ta første lærdom: skriv gjerne noe om at du er fysisk aktiv, men dropp hvor mye du kan ta i benkpress. Det er uenighet om hvor bred pensel du skal bruke når du ordmaler bildet av deg selv. Hvem er denne ”pågangsmot, løsningsorientert og innsatsvillig”? Frank Floskel? I 2013 er alle ”unike”, hvilket betyr at vi fortsatt fremstår som ganske like. Det er viktig at du finner ut hva som faktisk gjør at du skiller deg ut, og gjør ditt ytterste for å fremstille det på en måte som gjør leseren kjent med deg. Hvordan du maler er opp til deg, bare sørg for at du ikke ser ut som en mal. Be også noen om å korrekturlese søknaden din. Enkle feil kan føre til svært uheldige misforståelser. Kusinen min måtte redde sin svigerinne fra å sende en søknad til Star Tour hvor hun ville oppgi følgende motivasjon: ”Jeg blir nok aldri mett på reisning”. Snakk om å være serviceinnstilt! KÅSERI Ikke skyt deg selv i foten under jobbjakten Du skal skrive en analyse - og artikkelhybrid om deg selv, med visse skjønnlitterære elementer (la oss være ærlige om at ærlighet ikke alltid varer lengst). Du må involvere leseren, slik at han føler seg som en del av verket, og etterlate ham med en følelse av at den eneste måten han får vite noe om den spennende fortsettelsen er hvis han møter forfatteren. Slik kommer du til intervju. Intervju Dette er egentlig ikke noe å grue seg til. Bare husk den viktigste regelen: Ikke vær deg selv – vær Selg Deg! Deg selv er usikker, Deg selv er selvkritisk, Deg selv har lyter og er distré. Selg deg er selvsikker, Selg deg er sunt selvhevdende, Selg deg er polert og skarp. God, gammeldags norsk beskjedenhet er avleggs. Janteloven er død, og bøddelen er rekrutteringsbransjen! Hvordan skal du få til dette salget? For det første må du finne en god rustning. Jeg føler meg kanskje på topp ikledd fjærbrosjer og fargerike skjerf, men det finner ikke sjefen min ut før på julebordet. Samtidig er du nødt til å finne noe som kler personligheten din. Om jeg har på meg dressjakke ser det ut som jeg sitter i tvangstrøye, og det synet kommer jeg ikke til å utsette en intervjuer for. Koherens er en fin regel: Hvis klærne dine sier bibliotek og personligheten din sier Barbie, så har du et problem. 64 65 Karrieremagasinet - 2013 Karrieremagasinet - 2013 KÅSERI Før dyst gruer du deg til det ene spørsmålet som kommer til å vippe deg av pinnen og redusere deg til et mumlende fjols. Hva kommer de til å spørre deg om? Hvor mange golfballer det er plass til i en Golf? Utfordringen med de fryktede ”Lurespørsmålene” er ikke at de er så lure, men at du er i en veldig ukjent situasjon og underlagt en enorm mengde (stort sett selvpålagt) stress. Disse spørsmålene gjelder jo deg og dine evner – ingen er større autoritet på dette området enn deg! Jeg var på intervjukurs med Forensis’ mentorordning Femme (hvorfor jeg deltok på et arrangement for kvinnelige jusstudenter legger vi tilside), og der lærte jeg en del som overrasket meg. Visste du at det er lurt å ha forberedt en 3-minutters presentasjon av deg selv? Ikke nok med det! Om du i løpet av intervjuet føler at du ikke blir stilt de riktige spørsmålene om deg selv, så bør du bryte inn og si: ”unnskyld? Jeg har forberedt en 3-minutters presentasjon av meg selv. Kan jeg ta den nå?” Jeg har spurt flere HR-sjefer om hva de hadde tenkt hvis noen hadde gjort dette i et intervju, og samtlige har fortalt meg at de ville ha blitt imponert. Virkelig? For jeg hadde tenkt at personen var psykisk ustabil og tilkalt vakter. Men her er det visst jeg som tar feil – gjør som jeg sier, ikke som jeg reagerer! 66 Karrieremagasinet - 2013 Aller viktigst… Søk på stillinger du virkelig vil ha. Hvis du teppebomber arbeidsmarkedet med generiske søknader, er det for det første en stor risiko for at du glemmer å fylle inn [sett inn firmanavn her], og sannsynligheten for å fylle en stilling er heller liten. Du har kanskje oppdaget i løpet av studiet at det du trodde var drømmen ikke lenger virker så interessant. Ikke bry deg om hva familie, venner og samfunn setter opp av glansbilder for deg. Halvhjertede søknader havner sjeldent øverst i bunken, og det er fryktelig unødvendig å føle seg snytt for et liv du egentlig ikke ønsker. Vi oppmuntres lite til føleri i vårt fag, men følg for all del hjertet ditt når du velger felt – Fordi du fortjener det! Besøk oss på arbeidslivsdagene Er du interessert i et spennende og lærerikt traineeopphold? Vi gir deg informasjon om dette på vår stand under årets arbeidslivsdager. Et traineeopphold hos Wikborg Rein gir deg muligheten til å sette teori ut i praksis sammen med noen av landets ledende forretningsadvokater. Du blir en del av et faglig miljø, får delta som en del av et team på spennende oppdrag og sjansen til å bygge nettverk og knytte verdifulle kontakter for fremtiden. Som trainee får du en egen fadder som sikrer at du får et godt faglig og sosialt utbytte av traineeperioden. Fullmektiger Traineer Hanne Myhre Dir 22 82 77 47 Mob 907 43 046 ham@wr.no Karoline Kreyberg Dir 22 82 76 70 Mob 926 21 716 kkr@wr.no Wikborg Rein er et av Norges største og mest internasjonale forretningsadvokatfirmaer. Ved våre kontorer i Oslo, Bergen, London, Singapore, Shanghai og Kobe, bistår og rådgir vi nasjonale og internasjonale virksomheter, både i det offentlige og i privat næringsliv.
© Copyright 2024