1. No category

Curriculum Vitae
Håvard Moe
Født 1970
Utdanning
2000
1997
1997
1995-97
1993
1992
1992
1990
Master of Managment Handelshøyskolen BI
Statsvitenskap, mellomfag, Universitetet i Oslo
Sosiologi, gr.fag, Universitetet i Oslo
Spesialkurs Handelshøyskolen BI – økonomistyring i offentlig sektor; personalledelse;
informasjonsledelse; organisasjon og endring; arbeids- og organisasjonspsykologi;
personal- og organisasjonsutvikling; prosjektadministrasjon
Statsvitenskap, gr.fag, Universitetet i Oslo
Historie, gr.fag, Universitetet i Oslo
Ex. Phil, Universitetet i Oslo
Musikklinjen Manglerud Videregående
Praksis
2008
2003
2000
1998
1995
1993
1990
Seniorrådgiver KS-Konsulent as
Rådgiver KS-Konsulent as
Spesialkonsulent KS
Controller - økonomi, Oslo kommune, Bydel Stovner
Kultursjef, Oslo kommune, Bydel Stovner
Kulturkonsulent, Oslo kommune, Bydel Stovner
Fabrikksjef. Stovner Rockefabrikk. Oslo kommune, Bydel Stovner
Utvalgte referanseoppdrag
LEDERUTVIKLING
2013
Førde kommune. Lederutvikling i strategisk ledergruppe. 3 samlinger a 2 dager.
Kontaktperson: Rådmann Ole John Østenstad 57 72 20 00
2013
Tynset kommune. Lederplattform og arbeidsgiverpolitikk. 5 samlinger á 2 dagerRådmann Arild Einar Trøen. Tlf 62 48 50 00
2012
Hemne kommune. Ledersamlinger for alle enhetsledere i kommunen.
Kommunekompassevaluering. Kontaktperson: rådmann Torger Aarvaag. Tlf 72 46 00 00
2011
Orkdal kommune. Lederprogram for virksomhetsledere og toppledere. 4 samlinger a 2
dager. Kontaktperson: rådmann Grethe Metliaas Tlf 72 48 30 00.
2011
Kristiansund kommune. Lederprogram for virksomhetsledere og toppledere. 6 samlinger
a 2 dager over to år. Kontaktperson: rådmann Just Ingebrigtsen Tlf 71 57 40 00.
1
E V A L U E R I N G OG A N A L Y S E
2013
Bærum kommune Kommunekompassevaluering av den kommunale forvaltningspraksisen. Kontaktperson: Utviklingsdirektør Nina Bønsnes Røed Tlf 67 50 40 50
2013
Vågå kommune Funksjonsanalyse av politisk og administrativ struktur. Kontaktperson:
fungerende rådmann Hilde Reitan. Tlf 61 29 36 00
2013
Ulstein kommune. Økonomisk analyse av ressurssituasjonen i Ulstein kommune.
Kontaktperson: Rådmann Einar Vik Arset. Tlf 70 01 75 00.
2012
Longyearbyen lokalstyre. Økonomisk analyse av ressurssituasjonen i Longyearbyen
Lokalstyre. Kontaktperson: Økonomisjef Elin Dolmseth. Tlf 79 02 21 50.
2012
Rendalen kommune. Økonomisk analyse av ressurssituasjonen i Rendalen kommune.
Lederutviklingsprogram for enhetsledere 5 samlinger a 2 dager.
Kommunekompassevaluering. Kontaktperson: Rådmann Anne-Lise Trøen. Tlf 62 46 85 01.
HELHETLIG STYRING
2012
Nesodden kommune. Ledersamlinger over to år. Tema: Implementering av ny
organisasjonsmodell. Helhetlig styring og resultatledelse. Kontaktperson: Rådmann Geir
Grimstad. Tlf 977 43 468.
2012
Skaun kommune. Helhetlig styring. Mål og resultatledelse. Felles verdiplattform.
8 samlinger over to år. Kontaktperson: Rådmann Katrine Lereggen. Tlf 948 30 551
2012
Sykkylven kommune. Helhetlig styring. Mål og resultatledelse. Felles verdiplattform.
Kommunekompassevaluering. Kontaktperson: Rådmann Ole-Johan Lillestøl.
Tlf 70 24 65 00
ANDRE UTVALGTE OPPDRAG
2012
Kulturskolerådet. Lederutvikling. Gehørbasert ledelse. 4-6 samlinger i året over 5 år.
Kontaktperson: Direktør Inger Anne Westby. Tlf 73 56 20 00
2011
Lillehammer kommune. Politisk organisering. Økonomi for ikke-økonomer. 3 kurs a 2
dager. Kommunekompassevaluering. Kontaktperson: Leder Strategi og utvikling. Nanna
Egedius. Tlf 61 05 05 50
2