Så fick vi jobb Sidan 17-19

Länets ledande affärsmagasin
w w w . n a r i n g s l i v. t o
N äri
`
gs
liv
nummer 8.2011 | Pris: 35 kr
ÅR
20
0
1-
Öppnar
dörrar
n
201
1`
Sidan 6-9
Sundsvallsentreprenören
Fredrik Amréus Hammargården
har fått nog av bromsklossar
Tuff matchning:
Så fick vi jobb sidan 17-19
Småföretagare ger
banken underkänt Sidan 11
Möt nya marknader 2011
På gång
Fiberanslut
dig idag!
Steps to Export - Bli en expert på export. Affärsutvecklingsprogram
där du strategiskt, praktiskt och operativt når internationella marknader. I samarbete med Exportrådet. Nya grupper startar löpande.
Anmäl ditt intresse nu!
Varumärkesutveckling - Ett tydligt, starkt och konsekvent varumärke fordras även på den internationella marknaden. Vill du
utveckla ditt varumärke? Hör av dig till oss!
Systematisk marknadsutveckling - Utveckla rätt marknadsstrategi
för ditt företag. Tre gemensamma heldagsträffar med föreläsningar
och workshops. Verktyg och metoder för er marknadsutveckling.
Nya grupper startar löpande.
För mer information om orter och anmälan se
www.almi.se/mitt/go eller kontakta någon av
våra internationaliseringsrådgivare:
Maria Wallner 060-16 35 64
LG Lundberg 063-57 11 39
Anders Eriksson 0660-26 68 93
PROJEKT
GLOBALA RUMMET
– INTERNATIONALISERING
lfy.se/trygghet
Vår servicevilja är stor!
Vår grundläggande policy är att ge våra kunder hög
kvalitet och servicegrad på utförda tjänster. Det kan med
trygghet ske genom vår välutbildade personal och vår
moderna maskinpark.
Vi erbjuder
flexibla och
effektiva
lösningar som
skräddarsys efter
kundens behov.
Samla företagets trygghet
på ett och samma ställe
Oavsett behov, så hjälper vi dig att samla företagets
trygghet på ett och samma ställe.
Vill du veta mer, kontakta oss på telefon 0611-253 00
eller besök något av våra kontor.
VÅRA TJÄNSTER:
·
· Högtr ycksrengöring · Kemisk systemrengöring
Asbestsanering · Avfallshantering · Golvslipning
ng
lästri
Sandb
·
ing
Rörlin
·
ålning
· Rostskyddsm
Kolsyreblästring · Mögelsanering · Oljesanering
ar · Säkerhetsrådgivare · TV-inspektion · Vatten
· Slamsugning · Avloppsspolning • Takmålning
även
utför
Vi
·
ing
blästr
Vatten
·
ger
balkon
och
r
bilning • Vacuumsanering · Renovering av fasade
till vattentorn
diverse specialbeläggningar allt från fasader
Mejselvägen 11, Sundsvall
JOURNUMMER 060 -13 27 50
060 - 64 47 90, www.corvara.se
Innehåll November 2011
Ledare
Nej, det är inte synd
om näringslivschefen
På ett seminarium om regelkrångel i september deltog politiker
och tjänstemän från flera av Västernorrlands kommuner.
Glädjande nog – men numera föga överraskande – rådde enighet
om att det är viktigt med tydliga och bra villkor för företagen.
Jobbet blev
räddningen
Arbetsprövningen på ett måleri
hjälpte Christin Winsterstam
tillbaka efter utbrändheten.
Sidan 14
Desto mer förvånande var den skepsis som flera representanter
från Härnösand uppvisade mot företagarnas betygsättning av
kommunen.
Festivalen
lyfter byn
sid an 22 -23
Dessutom:
Inspirerar unga
Penningjakt
Nytt kapital
Så fick vi jobb
Bankmissnöje
Prisad visionär
Sidan 5
Sidan 12-13
Sidan 10
Sidan 17-19
Sidan 11
Sidan 30
Budskapet var att tjänstemännen på näringslivskontoret
gör ett toppenjobb som man inte alls får uppskattning
för. Den återkommande pinsamma placeringen i Svenskt
Näringslivs ranking (i år plats 280 av 290) är
därmed oförtjänt.
Jag är övertygad om att kommunen anstränger sig
för att förbättra företagsklimatet, och att man gör
många bra saker. Jag vet också att rankingen har
vissa metodbrister. Men det går inte att blunda för
att företagarna i just Härnösand anser att det finns
ovanligt mycket som kunde vara mycket bättre.
Det spelar ingen roll hur mycket jag tycker att jag
anstränger mig om jag inte levererar. Att ikläda sig den
förorättades roll är inte konstruktivt, varken för politiker
eller tjänsteman.
Olof Axelsson
Krönikörer:
Chefredaktör
olof@naringsliv.to
Rekrytering
Urban Bergman
På omslaget:
Fredrik Hammargården,
entreprenör, sundsvall
foto: bo fernström
Redaktion &
produktion
sidan 15
Utgivare Ekonomedia Affärspress AB issn 1650-8386 Ansvarig utgivare Olof Axelsson, olof@naringsliv.to
Redaktion 060-17 05 50, fax: 060-17 54 36 redaktion@naringsliv.to adress Sjögatan 23, 852 34
Sundsvall, www.naringsliv.to produktion och form Duplicera, www.duplicera.nu Tryck Kaltes Grafiska.
Omslag: Magno Star 130g från Papyrus Inlaga: Graphocote 90g från SCA korrektur Anders Hammarberg
Annonsbokning Mediainvest Tel: 060-57 21 50 material skickas till annons@naringsliv.to
Prenumerera Maila till prenumeration@naringsliv.to Du betalar bara portokostnaden!
Upplaga 12 000 /19 000 Distribution Tidningen distribueras av Posten till alla företag i Västernorrland
Produceras av:
I samarbete med:
10 gånger per år och till alla företag i Jämtland 4 gånger per år. Finns även på flygplatser och andra mötesplatser
för näringslivet. Vid utebliven tidning Kontakta Postens kundtjänst 020-23 22 20
3
Konjunkturläget
i Mellannorrland
Tanja Myrenholt
gillar fåglar.
Den senaste statistiken
finns på www.naringsliv.to
J
OBB?
ÖPPE
Skogsnätverket Fibre
Network, som samlar 80-tal
T
företag i regionen, har bytt
namn till Number One Forest
Industry Network.
Konkurser
– 8%
”Vi
” vill bli tydligare
i vår ambition att
uppnå världsklass.”
Avser perioden:
Sara Andersson
Januari-september 2011
Västernorrland: 78 st, - 26 %
Jämtland: 56 st, + 37 %
JOBB
?
ÖPPE
– Jag ville inte ha ett egennamn i företagsnamnet utan en bred
plattform som öppnar för affärsidéer på andra områden. Sedan
har jag alltid tyckt om fåglar.
Hon har inspirerats av andra byråer och produktionsbolag
som har en anknytning till fågel i företagsnamnen.
– Av många möjliga kombinationer kändes denna helt rätt och
jag är garanterat ensam om det!
2007 var Tanya Myrenholt en av de första som blev färdig
grafisk designer vid Mittuniversitetet. Förra hösten startade
hon sitt bolag med kontor i Åkroken Science Park i Sundsvall.
Bland kunderna finns bland andra Kvarken Global Business och
Mittuniversitetet.
– Vi vill bli tydligare i vår
ambition att uppnå världsklass,
säger Sara Andersson, kommunikationsansvarig på Åkroken Science Park som driver
nätverket.
Det nya namnet är också
starten för ett EU-projekt som
syftar till att sprida kunskap
om regionens starka kluster
inom skogsindustri.
Namnbytet skedde under
Fibre Future Conference
i Sundsvall i oktober som
lockade 170 deltagare, vilket
är mer än i fjol. Bland föreläsarna märktes rymddesignern
Cecilia Hertz, som berättade
hur hennes erfarenheter från
projekt med amerikanska Nasa
kan leda till nya användningsområden för träfiber. Professor
Armando Cordova belyste hur
träråvaran kan vara bas för
nya innovationer inom medicinområdet. Industridesignern
Oskar Titelman visade upp
sitt examensprojekt där han
utvecklat en kompostpåse för
hushållen.
ANDERS LÖVGREN
thomas ekenberg
T
Nya företag
+ 21%
Fågeldille bakom
Tanyas företag
Avser perioden:
Januari-september 2011
Västernorrland: 977 st, + 17 %
Jämtland: 694 st, + 27 %
Feed the Bird är namnet på Tanya Myrenholts
ÖPPE
T
designbyrå
i Sundsvall. Hur tänkte du?
B?
J O Bgrafiska
Nya bilar
+18%
Avser perioden:
Januari-september 2011
Västernorrland: 5 378 st, + 23 %
Jämtland: 1 995 st, + 7 %
JOBB
?
Arbetslöshet
T
(8,4%)
Siffran avser augusti 2011
(inom parentes samma period 2010)
foto: Anders Lövgren
(9,2%)
Jämtland
4
ÖPPE
Vinnare på vakande mjukvara
Västernorrland
8,3%
7,3%
Världens
bästa skog
För 14 år sedan startade Sundsvallsborna Robert
Aronsson (till höger) och David Öhlén Intellipool, som
utvecklat en mjukvara för övervakning i IT-nätverk.
Efter att tidigare ha nobbat flera riskkapitalbolag och
andra köpare har de nu sålt företaget till schweiziska
IT-jätten Kaseya. Någon köpeskilling har inte nämnts
men säljarna har gjort klart att de är nöjda med
affären. Den nya ägaren, som har 30 kontor
i 20 länder, satsar nu på ett kontor i Sundsvall där
sex till åtta personer ska anställas.
5
frågor
till...
... 19-åriga Matilda Lövgren från
Ånge, som är ute på skolturné för
Ung Företagsamhet.
Under två månader besöker du
18 gymnasieskolor i länet tillsammans
med sponsorerna Länsförsäkringar och
Akzo Nobel. Vad är syftet?
Vd Thomas
Larsson framför
kopparpannorna
på destilleriet.
– Det är ett komplement till klassbesöken som
UF:s vanliga personal gör. Jag gick ut gymnasiet
så sent som i våras och träffar ungdomarna på
ett mer avslappat sätt vid en monter. Responsen
varierar mycket mellan olika skolor, men de
flesta är nyfikna.
Varför ska unga prova på företagande?
– Det är fruktansvärt roligt och bra för den personliga utvecklingen. Att våga ta för sig och vara
företagsam är viktigt oavsett om man sedan blir
företagare eller anställd.
Ditt eget företag Mums UF tog sig till Sverige-final. Vilka är dina tips för att lyckas?
– Jobba hårt, var noggrann och var beredd på
att anpassa dig. Vi drev ett café som först bara
var öppet för skolungdomar. Men vi såg att
målgruppen inte räckte till och breddade oss till
bland andra ”latte-mammor”.
Lokal whisky
till börsen
Den 14 september gjorde aktien i Ådalsbaserade whiskyföretaget
Box Destilleri AB entré på marknadsplatsen Alternativa
aktiemarknaden. Redan innan noteringen hade bolaget omkring
700 aktieägare. Den första flaskorna av den ädla drycken ska
vara klara 2014.
Du har sommarjobbat som säljare av tågbiljetter. Varför är det så roligt att sälja?
– Jag får helt enkelt en kick av att lyckas fånga
människor, det är en egeoboost. . När vi sålde
kakor för att samla pengar till en klassresa
lyckades jag sälja till diabetiker (”du får väl
gäster nån gång?”).
Hur ser dina egna planer ut?
– Jag vill driva ett företag som funkar bra ekonomiskt, men det räcker inte: Det ska kännas
bra i hjärtat också. Jag ska plugga vidare men
först vill jag åka till Kina som volontär och jobba
med barn. Det är viktigt att göra en insats och så
är det bra att få in en fot i Kina också.
Text och foto: Olof Axelsson
5
” Man ska göra det
känner för – då bl
Han är rådgivare till näringsministern och lunchkompis med prins
Daniel. Han coachar unga sommarlovsentreprenörer och nu i oktober
lanseras hans senaste idé, Meal Deal. Möt entreprenören Fredrik Amréus
Hammargården, 25, som även berättar om gröna bananer, stängda dörrar
och hur man får fart på företagsamheten.
K
ontoret i det gamla Riksbankshuset i Sundsvall
står ännu tomt. Tillsammans med kollegan Victor Molén
har han lämnat Åkroken och
håller på att flytta in i ett kontorshotell i den pampiga byggnaden.
Efter intervjun ska de åka och
hämta en reception och tre kassaskåp som de köpt. ”Kan vara bra
att ha”, motiveras inköpet.
Fredrik Amréus Hammargården
är född och uppväxt i Sundsvall.
I yngre år höll han mest på med
fotboll och spelade i IFK Sundsvall
innan ena knät pajade. På gymnasiet arrangerade han ekonomidagar och försökte få skolledningen på Hedbergska att förändra
den tråkiga miljön i matsalen
(dock utan framgång). Både hans
pappa och styvfar är företagare,
men själv tänkte han inte så mycket på att driva eget förrän han var
ute och reste jorden runt.
– När jag låg på en strand på
Fiji så slog det mig att man ska
göra det man känner för och det
som är kul. Då blir det bra.
Tanken på att göra något eget
växte fram.
– Jag vet att jag är driftig och
kan prestera. Jag tänkte att det
därför inte borde vara så svårt att
köra eget.
6
Hemma igen började han läsa
ekonomi vid Mittuniversitetet
med tanke att ha en grund för
företagandet, men hoppade av
efter ett år.
– Skulle jag ägna fem år att lära
mig saker som jag till 50 procent
inte skulle ha nytta av? Jag tyckte
att det var effektivare att skaffa
mig kunskapen själv genom att
starta eget direkt.
Han hamnade i stället i Åkroken Business Incubator – en plantskola som hjälper till att utveckla
och kommersialisera affärsidéer
– och startade Barpal.
– Åkroken har betytt väldigt
mycket för mig. Där har jag fått
hjälp att utveckla mina idéer och
fått stöd med allt från basala saker
som hur momsreglerna fungerar
till avancerad advokathjälp vid
avtalsskrivning. Dessutom är ju
grunden till mitt nätverk personer
jag träffat via Åkroken.
Barpal är ett skyltfönster på nätet för barer och nattklubbar och
tänkt som en guide till nattlivet i
olika städer.
– Jag gjorde en mängd misstag.
Jag kunde till exempel inget om
programmering, vilket var en
viktig del för att bygga konceptet.
Det var svårt att få någon ordning
på saker som du inte själv förstår
och det blev många kontroverser
inom arbetsgruppen.
Barpal är just nu vilande.
– Vi kunde ha gjort det mycket
bättre och effektivare. Idén tror
jag fortfarande på och vi har
intressenter som vill ta över och
fortsätta utveckla konceptet.
Kontakterna via Åkroken har
också generat uppdrag när det
gäller företagsutveckling generellt.
I början av året blev Fredrik Amréus Hammargården utsedd som
en av 16 unga företagare i landet
att ingå i en referensgrupp till näringsministern om hur Sverige ska
bli bättre på främja innovationer.
– Regelverket bygger fortfarande på att en innovation är en
produkt, men i verkigheten är ju
allt fler innovationer tjänster. Det
som krävs är bättre möjligheter
till såddfinansiering för tjänsteutveckling.
Fredrik och arbetsgruppen med
unga företagare jobbar vidare
med frågorna tillsammans med
Tillväxtverket och Vinnova. Ett
annat uppdrag är att vara coach
och handledare för en grupp gymnasielever i Sundsvall som driver
egna företag under sommarlovet.
Fortsättning på sidan 8
man
ir det bra”
– Det finns många duktiga företagare i länet.
Det har jag märkt nu när jag inventerat
kommunerna efter de unga spännande
företagen inför prins Daniels besök, säger
Fredrik Amréus Hammargården.
7
Fortsättning från sidan 6
– Mycket stimulerande. Det finns
många duktiga ungdomar med bra
idéer. Titta bara på alla spännande
UF-företag. Hoppas bara att det
också får stöd och hjälp för att fortsätta utveckla sina idéer till riktiga
företag.
Fredrik Amréus Hammargårdens
egen erfarenhet är att de offentliga
stödsystemen är trubbiga.
– Vi har fått bra hjälp av såväl
länsstyrelse som Almi, men det
finns också tyvärr en del som gärna
stänger dörrar i stället för att öppna
dem. Jag har tvingats kämpa för
att få gehör för mina idéer säger
han utan att vilja specificera vilka
bromsklossar han mött.
Och det är ingen brist på nya
idéer. I hans bärbara laptop finns ett
60-tal olika affärsidéer nedskrivna.
Han vill inte berätta så mycket om
dem men konstaterar att de spänner
över ett stort område.
– Jag är verkligen en generalist,
kan lite om mycket. En inspirationskälla är engelsmannen Richard
Branson, som startade skivbolaget
Virgin, flygbolag, rymdresor med
mera. Han har visat att med rätt
människor runt omkring sig så kan
man skapa vad som helst. Jag gick
nyligen igenom alla mina idéer och
många av dem är spännande – men
det kanske inte är jag som ska driva
dem. Jag hittade åtminstone tre som
är riktigt bra, men som jag just nu
inte har tid att ta tag i.
Han jobbar ofta tillsammans med
Victor Molén. Green Bananas är
namnet på duons holdingbolag.
– Det syftar dels på att vi är unga
och gröna, men också på att vi
oftast halkar in på bananskal här i
livet. Vi kan ha en idé om vad vi vill
göra och vart vi vill nå men slutdestinationen blir ofta en helt annan.
Han tycker att Sundsvall har ett
bra företagsklimat och att det finns
gott om duktiga och engagerade
människor.
– Jag vill gärna bidra med min
energi till att utveckla Sundsvall,
säger han och börjar fundera på
förbättringar av stadsmiljön.
– Varje gång jag går förbi de
gamla hyreshusen mittemot polis8
”Alla
”
ska känna nyttan av detta: kunderna, restaurangerna och
föreningarna. Vi tittade noga på konkurrenternas styrkor och
svagheter innan vi satte ihop vår egen affärsmodell. ”
Fredrik Amréus Hammargården
Fakta: Fredrik
Amréus
Hammargården
Ålder: 25 år
Bor: Lägenhet i
Sundsvall
Gör: Entreprenör och
egen företagare
Aktuell: Lanserar
Meal Deal – ett koncept
med rabatter på bra
restauranger och caféer
i mobilen
Gillar: Lugna kvällar
med rostade kaviarmackor, vänner och en
smart film. Sedan älskar
jag att resa
Ogillar: Tillfällen då jag
är alldeles för trött men
fortfarande måste jobba.
Personer med negativ
inställning
Drömmer om: Dagen
då vi har vår egen bananformade kontorsbyggnad
där vi varje dag skapar
och genomför nya idéer
huset på Storgatan tänker jag att
man borde göra något åt fasaderna,
som verkligen passerat bäst-före-datum. Varför inte bjuda in en konstnär, någon urban artist, och låta
honom eller henne smycka husen
på temat skogen som resurs? Det
skulle inte kosta mycket, resultatet
kan bli fantastiskt och ett ganska
grått område skulle få ett lyft.
Eller varför ska verkstadsföretaget Emhart hålla till mitt i stan,
undrar han.
– Deras lokaler kunde man göra
om till ett friskvårdscenter med
träningslokaler, bollplaner, gym
med mera. Läget är perfekt med
Sporthallen och kanske en kommande multiarena som grannar.
När det gäller företagande lägger
han numera stor vikt vid att hitta
rätt personer att jobba med.
– Vänner och bekanta behöver
inte nödvändigtvis vara de bästa
personerna att driva företag med.
Man måste tänka vidare än så.
Gruppdynamiken är viktig. Det
gäller att hittas människor som kan
komplettera varandra, både vad
gäller kompetens och personlighet.
Samtidigt är det väldigt viktigt att
du känner dig själv och vet hur du
fungerar i olika situationer.
Han berättar hur man i Asien inte
gör affärer med någon förrän man
blivit hembjuden på familjemiddag
hos vederbörande.
– Jag vet inte om det är en myt,
men tanken är rätt.
Fredrik Amréus Hammargården
och Victor Molén ägnar nu hundra
procent av sin tid åt Meal Deal,
som lanseras under hösten i Sundsvall. Planen är att konceptet ska
finns i 25 städer inom fem år och
omsätta 50 mkr. Idén med Meal
Deal är att flytta in rabatthäften för
restauranger och caféer till mobilen.
Tanken är att föreningar ska sälja in
medlemskap och att kunden för en
viss summa i månaden får ett antal
erbjudanden på mat, dryck och fika
i sin stad.
– Alla ska känna nyttan av detta:
kunderna, restaurangerna och
föreningarna. Vi tittade noga på
konkurrenternas styrkor och svagheter innan vi satte ihop vår egen
affärsmodell.
Utvecklingen av det nya företaget
har gjorts med hjälp av en privat
finansiär. Fredrik Amréus Hammargården vill inte berätta vem
affärsängeln är – men säger att det
är en person i Sundsvall som är
perfekt för verksamheten.
Och hur var det med prins
Daniel?
– Vi åt lunch tillsammans i sam-
Behöver du
hjälp med...
Kontorsmaskiner
Tel: 060-15 35 85
070-228 22 27, 070-326 75 62
Entréer, dörrautomatik,
kontors- & miljöinredning
Tel: 070-2398047
Företagsutveckling
Låt oss ta hand om
administration och försäljning.
Det kompletta bemanningsföretaget
Elisabeth Nylander, Omr. chef
företag: 070-654 13 96
– Det måste vara roligt
för att man ska orka
lägga ner allt hårt
arbete, menar Fredrik
Amréus Hammargården.
Och roligt är det också
för det mesta, men när
det känns tungt har
han ett tips: sätt på
lite musik och dansa
på kontoret så får du
glädjen och energin
tillbaka.
Frukt & Grönt
tel 060-52 50 30
www.deltagront.se
Återvinning
band med tillväxtdagen i Stockholm i våras där jag var inbjuden
som talare. Han var trevlig, intresserad och ödmjuk. Vi pratades vid
ett par gånger till under kvällen
så jag sa att om du kommer till
Västernorrland så ska jag se till att
du får träffa de mest spännande
företagen.
Besöket är ännu inte offentliggjort
men klart är i alla fall att Fredrik
Amréus Hammargården kommer
att vara med och arrangera ett
event för prinsen och hans sällskap
där de får träffa företagare från
länets kommuner.
Text: Thomas Ekenberg
Foto: Bo Fernström
VI TAR
HAND OM
ALLT SOM
BLIR ÖVER
Tel 060-52 40 30
IL Recycling
Johannedalsvägen 67 svall@ilrecycling.com
www.ilrecycling.com
863 36 Sundsbruk
Tel: 060-52 40 30
www.ilrecycling.com
Boka din plats här.
Kontakta våra säljare på 060 - 57 21 50
9
Peter Ekdahl, vd för Såddbolaget Mittsverige AB och Richard Brännström,
en av privatpersonerna som gått in med kapital i det nya riskkapitalbolaget.
Nu finns det nybildade Såddgruppen Mittsverige AB som ska hjälpa
till med både kapital och rådgivning
till de omogna företagen.
– Jag har själv varit i situationen
att ha behövt kapital i ett ungt företag och vet att det är tufft. Det är
roligt att kunna vara med och stötta
själv nu, och jag tror att tillförsel
av erfarenhet är minst lika viktigt
som kapital för många små företag,
säger Richard Brännström.
Han ägde tidigare fastighetsbolaget Sundsvalls Bostäder, som han
”Jag
”
har själv varit i
situationen att ha behövt kapital i ett ungt
företag och vet att det
är tufft.”
Richard Brännström
sedan sålde och har även gjort andra fastighetsaffärer. Nu är han vd
för ett bostadsbolag i Ljusdal men
bor i Sundsvall och vill engagera sig
i lokala företag på det här sättet.
– Först och främst är det för att
jag kan ge stöd. Men visst ser jag
det också som en affär, går det bra
så blir det förhoppningsvis avkastning i slutänden. Drömmen är
förstås att vi får fram nästa Google
här, säger han.
Ett tiotal personer är delägare i
På jakt efter
nästa Google
Nu ska det bli lättare för små nystartade företag att få in
kapital för att kunna växa. Ett tiotal privatpersoner och
företagare i Sundsvall har gått samman och bildat ett
unikt riskkapitalbolag.
Många nya företag överlever bara
några år. Trots att affärsidén kan
vara spännande och ha framtiden
för sig så är det bristen på pengar
som gör att det tar stopp.
Problemet är mycket väl känt och
10
många är de som önskat att olika
riskkapitalbolag skulle kunna intressera sig mer för den här gruppen
företag. I stället investerar riskkapitalbolagen i bolag som redan fått
fart och börjat visa vinster.
Såddgruppen Mittsverige AB som
kommer att ha ett kapital på cirka
4 miljoner kronor. Gruppen har
”trummats ihop” av Peter Ekdahl
och andra inom Åkroken Science
Park som står bakom idén.
– Det finns väldigt få andra exempel på den här sortens riskkapitalbolag, och det är spännande att
vi i Sundsvall kan samla kompetensen och kapitalet som krävs. Vi tittar redan på några olika bolag och
kommer vanligtvis att gå in med
mellan 50 000 och 300 000 kronor.
Då vill vi också ha en styrelseplats,
säger Peter Ekdahl.
Andra namn som är offentliga som ägare av Såddgruppen är
Permobils förre vd Hans Bergh,
fastighetsägarna Stig Svedberg, och
Hans Bark samt Michael Adervall
som sålde byggrossisten Palma för
några år sedan.
Text och foto: Anders Lövgren
Dålig information
om ny bankman
retar företagare
B
ankerna är dåliga på att in-
formera sina företagskunder
när den personliga bankkontakten byts ut, vilket leder till
missnöje. Det visar en ny studie från
Mittuniversitetet.
– Det finns en tendens att glömma
bort vilken betydelse den personliga
relationen har, säger Sabine Gebert
Persson, forskare vid Centrum för
forskning om ekonomiska relationer
(CER) på Mittuniversitet i Sundsvall.
Studien visar att banken i vissa fall
inte alls informerat företaget om ett
förestående skifte av den personliga
bankmannen. I andra fall har det
ordnats någon form av träff som
upplevts som tydligt säljinriktad.
– Bankerna skulle kunna hantera
personalrotationen på ett bättre sätt
genom att informera i god tid och
ordna en träff med tydlig inriktning
mot att få de nya parterna att närma
sig varandra, säger Sabine Gebert
Persson.
En annan slutsats i studien är
Sabine Gebert Persson, Mittuniversitet.
Tillsammans med kollegan Nicolaus
Lundahl från KTH har hon intervjuat sju representanter för banker och
försäkringsbolag samt elva småföretagare i Sundsvall.
att småföretagare är skeptiska till
branschglidning mellan banker
och försäkringsbolag, exempelvis
att banker erbjuder försäkringslösningar.
Trots detta hade sex av de elva
företagen en försäkring hos en bank
(egna banken eller annan bank). Den
skeptiska inställningen beror på att
företagen tycker att det är viktigt att
banken/försäkringsbolaget fokuserar på sin spetskompetens. Man
uttryckte också oro för att den finansiella aktören skulle få för stor makt
i relationen och att företagaren då
skulle bli för beroende av en aktör.
– Den tredje förklaringen är företag-
Nicolaus Lundahl, KTH.
aren upplever bank och försäkring
som åtskilt även om banken också
erbjuder försäkringslösningar. Det
är ändå olika personer som hanterar de olika tjänsterna, säger Sabine
Gebert Persson.
Hela rapporten för det så kallade
Sundsvallsprojektet beräknas bli
klar under hösten.
Syftet med studien är att utveckla
förståelsen för relationer mellan
lokala finansiella aktörer och små
och medelstora företag.
”Det
”
finns
en tendens
att glömma
bort vilken
betydelse den
personliga
relationen har.”
Sabine Gebert Persson
Text: Olof Axelsson
Foto: Jens L’Estrade
Näringsliv trycker
på det regionala
Affärsmagasinet i Västernorrland trycks i Sundsvall på papper från Ortviken
11
Lage Norberg och sönerna Staffan och Tomas närmar
sig lansering och försäljning av sitt flygplan. Bakom
projektet ligger många år av utveckling där eget och
externt kapital har använts.
Så finansierar de sina
högtflygande planer
Lage Norberg håller med egna pengar och tillskott av externt kapital på att utveckla ett litet privatflygplan.
Sedan 2005 har 7 miljoner kronor använts och nu närmar han sig målet, till våren kan planet börja säljas.
I
nne hos Flygfabriken i
Sundsvallsförorten Nacksta
står en flygplanskropp utan
vingar mitt på golvet. Bredvid står
Lage Norberg och hans båda söner
Tomas och Staffan.
De tittar på en motor som är
upphängd i en ställning och utbyter
tankar.
För drygt tre år sedan visade de
att deras idéer fungerar och att
planet flyger bra. Styrkta av de
goda resultaten från provflygningar
har arbetet sedan handlat om att få
alla detaljer på plats. Nu närmar sig
en lansering av Seagull, som planet
är döpt till.
– Det är en fantastisk resa vi
fått vara med om tillsammans när
planet utvecklats. Vi räknar med
att de första byggsatserna av planet
kommer att kunna börja säljas till
12
”Det
”
är svårt att
ta in privata
investerare i
en fas där det
handlar om
utveckling, försäljningen har
inte kommit
igång än.”
Lage Norberg
våren, säger Lage Norberg.
Att utveckla en egen flygmaskin
har varit en dröm för honom i mer
än 30 år. Då började han skissa på
idéer som nu har förverkligats.
Allt har gjorts möjligt tack vare
en framgångsrik tidigare karriär
för Lage Norberg som konstruktör av produkter för flygindustrin.
Tillsammans med en grupp andra
personer så utvecklade han en lyft
för stora tunga flygplansmotorer.
Försäljningen av lyften Cobra till
ett tyskt bolag gjorde Lage Norberg
till mångmiljonär.
I affären ingick också att han
fortsatte arbeta som konsult till det
tyska bolaget och fick goda intäkter
även den vägen.
– Jag har använt mina pengar
till att bygga upp det här företaget.
Och om det skulle gå åt skogen så
skulle jag inte sörja det minsta, det
som är värt något är att få göra
det här och arbeta ihop med mina
pojkar, säger han.
Från 2005 och fram till i dag har
cirka 7 miljoner kronor använts för
utvecklingen. Ytterligare två personer har anställts.
Merparten av pengarna kommer
från Lage Norbergs plånbok. Men
det har också varit nödvändigt
under årens gång att fylla på kassan
med externt kapital.
2008 lånade han 800 000 kronor
av Almi Företagspartner. Men det
löste han sedan bort med egna
pengar, då höga räntor gjorde lånet
till en dålig affär.
2010 började det se tomt ut på
bolagets konto och man lånade en
miljon kronor av Norrlandsfonden.
– Det gjorde att vi kunde slippa ett
utsatt läge i vår likviditetsplanering och skapade lugn i företaget,
säger Lage Norberg.
Han har under åren träffat
många riskkapitalister och andra
finansiärer som ofta närmar sig ett
utvecklingsprojekt som Flygfabriken för att få vara med på en
lönsam resa.
– Det är svårt att ta in privata
investerare i en fas där det handlar
om utveckling, försäljningen har
inte kommit igång än. Sådana vill
ofta vara delaktiga och det krävs
så enormt mycket kunnande om
flygteknik för att hålla på med det
här, så det har inte varit aktuellt.
För Flygfabriken har affärer ihop
med Almi och Norrlandsfonden
passat bäst.
– Almi har vi lånat av tidigare
och vi har också ett löfte om ett
nytt lån, vilket förmodligen kommer att behövas. Och Norrlandsfonden rullar det ett lån med.
Dessutom har vi köpt en skärmaskin för 700 000 kronor från USA
som Sundsvallsbanken hjälpt oss
finansiera, säger Lage Norberg.
Han vill också nämna att
företaget vid ett par tillfällen fått
viktiga innovationsstöd från länsstyrelsen.
De regionala riskkapitalbolagen
Saminvest och Investa har funnits
med i bilden, men hittills har det
inte blivit någon affär. Lage Norberg kommenterar detta med att
det kan vara svårt för dessa bolag
att överblicka det nischade och
specialiserade Flygfabriken och
dess smala marknad.
Om du skulle behöva en miljon
nu, hur gör du då?
– Jag kallar samman till ett möte
på Sundsvallsbanken med Almi,
Norrlandsfonden och Länsstyrelsen. Investa och Saminvest är
också med. Sedan blir det ett
öppet samtal om hur vårt läge är.
Efter det är jag övertygad om att
vi hittat en lösning, säger Lage
Norberg.
Om försäljningen kommer
igång som planerat nästa år blir
USA en viktig marknad. Byggsatserna kommer att säljas mot
förskottsbetalning och då hoppas
Lage Norberg att verksamheten
börjar finansiera sig av egen kraft.
Text och foto: Anders Lövgren
ENKÄT: Hur
fick du tag på
riskkapital?
Över 50 år i det norrländska näringslivets tjänst!
Lisa Renander,
Go Enterprise och
Xcited, Sundsvall:
– Jag och min kollega
Julia Hamrin har tagit in
2,8 mkr i externt kapital,
från Saminvest, Investa
Företagskapital och från
affärsänglar via tv-programmet Draknästet. Just nu
förhandlar jag om amerikanskt riskkapital för att gå
in på den marknaden.
– Den stora skillnaden på
kapitalet är om det är aktivt
eller passivt. Det är lika
värdefullt, men man ska
vara medveten om skillnaden. En aktiv investerare
skapar stort värde genom
att löpande dela med sig av
sitt nätverk och sina erfarenheter, som till exempel
Sven Hagströmer och de
andra från Draknästet.
Ekonomirapporten: - 22 grader, 18 m/s
Ett toppförsök nu kräver
en riktigt erfaren partner
I över 50 år –oavsett konjunktur, har Norrlandsfonden följt med norrländska företag till framgång.
Det tänker vi fortsätta med.
www.norrlandsfonden.se
Johan Stenberg,
Xavitech, Härnösand:
– Vi har tagit in totalt 23
mkr, 14 mkr de senaste två
åren. Största ägarna nu är
jag själv, Lasse Bäckvall,
Saminvest, Investa Företagskapital och Calectro
Holding. Totalt finns 140
ägare som tillkommit i de
nyemissioner vi gjort.
– Man brukar prata om
riskspridning som investerare, men det är precis lika
viktigt som entreprenör.
Genom att ha kontakt med
många potentiella finansiärer så ökar du möjligheten
att få bra spridning på
ägandet och tillgång till
flera nätverk.
– Det är också viktigt att
sätta agendan själv. Bestäm
vilket datum en investeringsrunda ska vara i mål,
annars är det lätt att många
drar på det och behöver
mer tid och man hamnar
till slut själv i likviditetsnöd.
– Planer finns nu på att
vi listar oss på Alternativa,
som är aktiehandel med
onoterade bolag.
Skanska Maskin
– din uthyrningspartner
Var hyr du dina bygg- och anläggningsmaskiner?
Vi hyr ut maskiner och utrustning till små och stora byggföretag. Genom en engagerad
personal, ett bra utbud och
en stark känsla för kvalitet har
Skanska Maskin hjälpt många
företag med maskiner och
utrustning genom åren.
Nu vill vi hjälpa ditt företag!
Vårt utbud
Kontakta oss så berättar vi
om vårt utbud när det gäller
allt från etableringar och skalskydd, ställningar, maskiner
och provisorisk el och värme.
Vi har även ett bra utbud av
slitdelar till våra maskiner för
försäljning.
Skanska Maskin Timrå
Tel: 010-448 63 50
www.skanska.se/maskin
13
Christin Winterstam fick
jobb hos Patrik Devall på
Timråföretaget E & D Måleri.
Behöver du
hjälp med...
Telefoni & kommunikation
Maskin- och transporttjänster
Slamsugning
Journr: 060-132750
www.corvara.se
Truckar
Försäljning/service Anders Westin:
070 570 25 24
www.matforstruck.se
Boka din
plats här.
Kontakta våra säljare
på 060 - 57 21 50
14
Utbränd ekonom fick
ny chans på måleriet
Långtidssjukskrivna Christin Winterstam fick en nystart på
Timråföretaget E & D Måleri.
– Det här blev min räddning, säger hon.
I
I januari 2009 blev Christin
Winsterstam sjukskriven för utmattningsdepression. Sjukdom
i familjen och stress på jobbet på ett
kundcenter blev till slut för mycket.
– Från början orkade jag ingenting. Men ju längre tiden gick desto
viktigare kändes det att få jobba
igen, säger hon.
Våren 2010 fick Christin chansen
att arbetspröva på ett måleriföretag i Timrå, ett försök som lett till
anställning.
– Jag har läst ekonomi och jobbat
mest inom handel. Måleri hade jag
inte alls funderat på. Men jag kände
att jag ville arbeta med kroppen.
Vi träffar henne i en villa på Alnö
som hon och chefen Patrik Devall
håller på att färdigställa. Allt är vitt,
vitt, vitt.
Christin är servicearbetare vilket
betyder att hon gör underarbeten
och assisterar målarna.
– Det är en jättebra avlastning.
Till vintern kommer hon även att
hjälpa mig med en del kontorsarbete, säger Patrik Devall.
Det var när han ringde arbetsförmedlingen för att kolla om det fanns
några målare som han fick frågan
att ta emot Christin på arbetsprövning i ett halvår. Detta följdes av
en arbetspraktik, och eftersom det
fungerade så bra är hon anställd på
80-procent sedan februari 2011.
Arbetsförmedlingen betalar hälften av lönekostnaderna ett år i taget.
– Det är väldigt bra för oss. Christin har lugnt och metodiskt kunnat
lära sig jobbet i sin egen takt, säger
Patrik Devall.
Christin trivs bra och ser jobbet
på E & D Måleri som sin chans att
komma tillbaka till livet efter sjukskrivningen.
– Det var min räddning att någon
vågade. När det var som värst
trodde jag aldrig att någon skulle
vilja anställa mig. Men jag hade fel!
Text: Olof Axelsson
Foto: Bo Fernström
Fakta:
Lönebidrag
Den som anställer en
person med nedsatt
arbetsförmåga kan få
lönebidrag. Arbetsgivaren får upp till 80
procent av lönekostnaderna (lön, sociala
avgifter, försäkringar)
i högst fyra år. Om
den anställde har
högre månadslön
än 16 700 kronor
(heltid) ligger inte den
överskjutande delen
till grund för bidraget.
I Västernorrland finns
i dag omkring 2 400
personer som har
någon form av lönebidragsanställning.
Källa: Mikael Eriksson, chef för Arbetsförmedlingen i Timrå
Kontor: 060-550011
www.akericentralen.se
Krönika: Rekrytering
Funderar du på
att rekrytera?
Till IT-avdelningen i Stockholm
Arbetsförmedlingen hjälper dig!
Systemutvecklare
Till IT-avdelningen i Stockholm
Systemutvecklare
Läs mer om tjänsterna på
Du som arbetsgivare fokuserar på
arbetsformedlingen.se/ledigajobb
Läs mer om tjänsterna
på
kompetensen,
vi på Arbetsförmedlingen
arbetsformedlingen.se/ledigajobb
hjälper
dig att hitta den!
Kontakta gärna något av våra kontor i länet.
www.arbetsformedlingen.se
eller ring 0771-416 416.
Hur undviker jag att
anställa en psykopat?
Fråga: Jag står i begrepp att rekrytera en affärsområdeschef.
Jag har en god vän som för några månader sedan rekryterade just en sådan till sitt företag. Under intervjuerna visade
kandidaten upp ett mycket socialt och flexibelt beteende och
upplevdes som charmig. Men efter bara en månads anställning uppvisade chefen en helt annan sida. Han var aggressiv och känslokall. Det uppstod stora konflikter och ett par
medarbetare sa upp sig. Min vän benämnde honom som
en psykopat och blev tvungen att köpa ut personen för en
ansenlig summa. Hur undviker jag att göra samma misstag?
Svar: Det pratas och skrivs mycket om chefer som är
”psykopater”. Generellt kan man säga att det finns få
renodlade psykopater som är chefer eftersom de inte skulle
klara av den långsiktighet och det planerande som krävs.
Däremot finns det chefer med olika drag av psykopatologi
i arbetslivet.
Här är några exempel på drag som ses som styrkor hos en
chef – och också oftast är det – men som ibland kan innebära bakomliggande psykopatologiska drag:
Tillfälligarbetskraft?
Högtryck på jobbet?
–hyrinprisvärd,flexibel
seniorkompetensavoss.
– hyr in tillfällig
seniorkompetens av oss.
Vi finns i Ö-vik, Kramfors och Sollefteå.
Örnsköldvik
Liisi Hägglund 070-694 27 00
Kramfors, Sollefteå Kent Sjödahl 070-378 98 17
www.hk-senioruthyrning.se
Vi finns i
Ö-vik, Kramfors
och Sollefteå.
Gör som Lena Frejlin, VD för
Compositteknik, Bonässund
TRYCKET ÄR EN
STOR DEL AV INTRYCKET
• Charmerande, visionär, kan motivera och få med
sig människor. Kan innebära att vara manipulerande
och storstilad (grandios).
• Gott självförtroende. Kan innebära en kraftigt uppblåst
självbild (ego).
• Bra på att fatta svåra beslut, exempelvis vid
massuppsägningar. Kan innebära en total avsaknad av
medkänsla (empati).
Det är inte alltid lätt att avgöra om det är
genuina styrkor eller om det finns underliggande psykopatiska inslag. Ett sätt att
minimera riskerna för att anställa en
person med psykopatiska drag är att
via tester, djupintervjuer och referenser
undersöka personen.
Varningssignaler är om personen är
starkt impulsiv, har haft tidiga beteendeproblem, frekventa nya förhållanden/
äktenskap, kan ljuga lätt och trovärdigt,
har begått lagbrott, lever genom andra
och så vidare. Det finns checklistor för
detta.
Urban Bergman
urban.bergman@naringsliv.to
Lasarettsvägen 15, Sundsvall, 060-67 85 00, www.kaltes.se
15
Besök oss på webben
A!
EMSID
NY H
Brandutbildningar i samverkan
med Räddningstjänsten
www.naringsliv.to
www.forestproducts.sca.com
www.brandskyddsforeningen.se
Slagkraftig finansiering
Rådgivande inspel
Terminalvägen 12, 861 36 TIMRÅ
Tel: 060 53 71 70
www.enwa.com
mitt.almi.se
www.vidvinkel.se
Er kompletta produktionspartner
www.investa.se
Komandå
www.fromells.se
Handlingskraft från
Handelskammaren
Vi är en näringspolitiskt obunden intresseorganisation som
arbetar för regionens tillväxt på uppdrag av våra medlemsföretag.
Vi är även en välkänd dörröppnare i internationella affärer.
I Jämtland och Västernorrland arbetar vi med följande fokusområden: infrastruktur, innovationer, kompetensförsörjning
och internationalisering.
Vi samlar våra medlemmars kraft och ger dem en stark
röst. Är ditt företag medlem? www.midchamber.se
16
– Ja, vi är
nyanställda!
Att anställa är lika svårt som det är viktigt. Men hur gör länets arbetsgivare för att hitta
klipporna som förstärker gänget? Och hur ökar man sina chanser att få drömjobbet?
Vi frågade tre företag: Vem är senast anställd och hur gjorde ni? text: Olof Axelsson
Foto: Kaltes Grafiska
Henrik Palmberg, digitaltryckare på Kaltes Grafiska i Sundsvall
Så tänkte företaget:
Kaltes, som har 12 anställda,
valde att sköta rekryteringen internt.
– Vi funderade först på en rekryteringsfirma eftersom det här tar mycket
tid och kraft. Men det är svårt när det
handlar om en specialiserad tjänst
inom produktion. Det finns mycket
smådetaljer i ansökningarna som
vi ville vara med och läsa av själva,
säger vd Helena Kalte Olsson.
”Det
”
funkar inte
att skriva att du
behöver ett jobb,
vilket som helst.”
Helena Kalte Olsson, vd kaltes grafiska
I
maj började Henrik Palmberg, 26 år, på Kaltes Grafiska.
Innan dess var han timanställd
som telefonist.
– Jag såg en annons i tidningen
och kände direkt att det passade
mig eftersom jag är högskoleutbildad i grafisk design och grafisk
produktionsledning.
Hur tänkte du när du skickade in
din ansökan?
– Jag tog chansen att göra en snygg
pdf i stället för att skicka in en
vanlig word-fil. Självklart mailade
jag från en seriös adress och inte
från någon tvivelaktig hotmailadress, vilket tydligen inte alls är så
ovanligt. Efter några dagar ringde
jag och kollade att de fått in min
ansökan, säger Henrik Palmberg.
Kaltes fick in ungefär 100 svar,
10 personer togs in på en första
intervju ett par veckor senare.
– Jag gick vidare till en andra
intervju och sedan tog det bara
någon vecka innan jag fick börja.
Nu är jag provanställd till mitten av
november och hoppas på en fortsättning, sådana här jobb växer inte
på trän, säger Henrik Palmberg.
Henriks
bästa tips:
– Försök hitta företagets
”dialekt” genom att kolla
på språket i annonsen
och på hemsidan. Är det
strikt och korrekt eller
mer nytt och modernt?
Försök använda den i
ditt personliga brev, eller
tänk åtminstone på vilken
”dialekt” du skriver på.
Hela processen från annons till anställning tog bara en månad.
– Vi körde intensivt med flera intervjuer per dag för att inte tappa fart.
Henrik var direkt intressant med sin
utbildning och erfarenhet, men även
hans ansökan stack ut.
Överhuvudtaget är det viktigt att
visa att man är intresserad av att
jobba i just det aktuella företaget,
menar Helena Kalte Olsson.
– Det funkar inte att skriva att du
behöver ett jobb, vilket som helst.
Tyvärr förekommer det ganska ofta.
Det som började med rekrytering
av en tjänst slutade med att Kaltes
anställde tre personer.
– Vi såg möjligheter för dem på
olika ställen i företaget och ville inte
tappa de två andra slutkandidaterna,
säger Helena Kalte Olsson.
Läs om hur Mikael och Nadine
fick jobb på nästa uppslag 
17
Foto: olof axelsson
Mikael Riippa, arbetsledare på Golvettan i Sundsvall
Så tänkte företaget:
Golvettan, som har 33 anställda,
valde att anlita ett rekryteringsföretag.
– Den tidigare arbetsledaren hade
slutat och vi behövde hitta en ny så
fort som möjligt.
Det är svårt och tidskrävande att
göra en bra sovring för den här typen
av tjänst. Många cv:s har lite väl
mycket ”guldkant” i sig och då behövs
proffs, säger vd Torsten Hådén.
”Att
”
anlita rekryteringsföretaget kostade två
månadslöner men det
ska relateras till att
en tjänsteman kostar
600-700 tusen kronor
om året. ”
Torsten Hådén, vd golvettan
I
mitten av september började
Mikael Riippa, 42 år, som arbetsledare för sex personer på
Golvettans keramikavdelning.
– Jag har drivet eget kakelsättarföretag i många år och kände att
det var dags att göra något nytt.
Det var nu eller aldrig.
Hur gjorde du för att få jobbet?
– När jag såg annonsen i tidningen
gick jag in till Kontorsfixarna, som
skötte rekryteringen. Jag är ingen
mail-kille så det kändes bättre att
ses ansikte mot ansikte. De hjälpte
mig att sätta ihop ett cv.
Kontorsfixarna fick in nio sökanden till tjänsten och valde sedan
ut tre kandidater som presenterades
för Golvettan.
– Det tog bara någon vecka
innan jag fick komma på två olika
intervjuer, sedan gick det snabbt att
få ett positivt besked. Det är en omställning att gå från egenföretagare
till anställd men hittills känns det
jättebra, säger Mikael Riippa.
Mikeals
bästa tips:
– Våga vara dig själv och
visa vem du är, annars
kommer det ändå aldrig
att fungera. Ha en bra attityd på anställningsintervjun och se till att du ser
bra ut. Första intrycket
är alltid viktigt.
Utifrån en kravprofil skötte Kontorsfixarna annonsering och presenterade
sedan tre kandidater.
– Vi träffade dem i ungefär en
timme och pratade mycket om vad
jobbet går ut på. Nästa steg var att
äta lunch med två av dessa, och då
handlade det mer om personen, att
känna på varandra.
Torsten Hådén betonar hur viktigt
det är att en rekrytering blir rätt.
– Vi måste veta vad vi får, det är ju
en jätteinvestering att anställa. Men
lika viktigt är att den sökande vet vad
han ger sig in på. Att anlita rekryteringsföretaget kostade två månadslöner men det ska relateras till att en
tjänsteman kostar 600-700 tusen
kronor om året.
Så rekryterar du: Fyra råd från experten
Petra Elf på bemannings- och rekryteringsföretaget Rutinera i Sundsvall har 15 års erfarenhet av branschen.
18
1. Förberedelse
2. Annonsen
3. Intervjun
4. Referenser
Gör en ordentlig beskrivning av
tjänsten: Arbetsuppgifter, befogenheter och ansvar, placering i
organisationen, utvecklingsmöjligheter, hel-/deltid, placeringsort, ungefärlig lönenivå. Vilka
krav finns på utbildning och
arbetslivserfarenhet? Data- och
språkkunskaper? Utgå alltid från
arbetsuppgifterna för att veta vilka
personliga egenskaper ni söker.
En platsannons ska vara
lockande men samtidigt
tydlig. De sökande ska få
ett proffsigt bemötande i
alla delar av rekryteringsprocessen, kandidaten ska
ju vilja ha er som arbetsgivare. Återkopplingen är
värdefull för kandidaten
oavsett om det är positivt
eller negativt.
Intervjutillfället är den
stund då det ska ”klicka”,
då pusselbitarna faller på
plats med både kompetens,
erfarenhet och personliga
egenskaper. Försök att få
ett avslappnat samtal, det
gör att den sökande känner
sig bekväm och på ett bra
sätt kan förmedla vem han/
hon är.
Stäm av betyg/intyg
samt gör en ordentlig
referenstagning där
du får fram såväl
styrkor som svagheter
samt om det finns
saker att anmärka
på. Vill referensgivaren rekommendera
personen till denna
tjänst?
Nadine Hollinger, laboratorieingenjör på More Research, Domsjö
Foto: more research
Så tänkte företaget:
More Research, som har 40
anställda, valde att rekrytera på
egen hand och sökte flera personer
samtidigt.
– Vår verksamhet växer och vi har
dessutom flera som går i pension
nästa år. Målet är att vara 50 anställda inom fem år, säger vd Stefan
Svensson.
I juli annonserade man i lokaltidningarna om att företaget sökte
civil- och laboratorieingenjörer, med
hänvisning till hemsidan.
– Vi valde bort att ha en detaljerad kravlista eftersom vi ville att folk
skulle surfa omkring och själva se var
i bolaget de passar in.
Det kom in drygt 30 ansökningar
I
september började Nadine
Hollinger, 32 år, som laboratorieingenjör med inriktning på
bioraffinaderi och viskos på More
Research. Nadine kommer från
Schweiz och flyttade till Sverige
2008.
– Jag och min man hade varit här
flera gånger och blivit förälskade i
landet. Det gäller att våga!
Hennes man är frilansande webbdesigner och kan arbeta på distans.
För Nadine, som är utbildad kemiingenjör, var det lite svårare. Men
redan efter ett halvår i Sverige fick
hon ett vikariat på ett kommunalt
kök.
Hur fick du jobb så snabbt
i Sverige?
– När jag läste svenska fick vi
besöka arbetsförmedlingen och
träffa arbetsgivare som sökte folk,
bland annat kommunen. Jag visade
intresse och fick börja vikariera
nästan direkt.
Planen var att fortsätta i köket,
efter två år som vikarie stod hon på
tur att få fast anställning. Men så
fick hon ett tips från sin handläggare på arbetsförmedlingen om att
Akzo Nobel sökte kemiingenjörer
och hon blev kallad på intervju.
– Jag var supernervös, det var
min första riktiga intervju på
svenska. Jag fick inte den tjänsten,
men två månader senare ringde de
från More Research och sa att de
hade fått tips om mig från Akzo.
En intervju följdes av en träff
med övriga anställda, och bara
några veckor senare började hon på
sitt nya jobb.
– Jag är öppen och positiv, det
ökar alltid chanserna att få jobb,
konstaterar Nadine Hollinger.
”Vi
” ville att folk skulle surfa omkring och
själva se var i bolaget de passar in.”
Stefan Svensson, vd more research
Nadines
bästa tips:
– Sök många jobb och
försök tänka positivt
även om du får nej,
tappa inte självförtroendet. Kom ihåg att det
finns hjälp att få hos
arbetsförmedlingen.
Som invandrare är det
viktigaste att lära sig
språket, själv gjorde jag
det genom att umgås
mycket med svenskar.
till tjänsterna som laboratorieingenjör.
Sex personer kallades till intervju i
september, fler intervjuer sker under
hösten. Två personer, varav Nadine
Hollinger alltså är en, är redan
anställda.
– När det gäller Nadine var det lite
speciellt. Jag hade fått ett personligt
tips om att hon fanns, men sedan
kom det aldrig någon ansökan. Därför
ringde jag själv upp henne och bad
henne söka.
Stefan Svensson valde att inte
anlita ett rekryteringsföretag.
– Vi söker så brett och risken är
uppenbar att en rekryteringsfirma kan
missa något som vi som verkligen vill
se. Och så gillar jag ju att träffa folk
och lyssna på dem. backmans.se
”Backmans har ett genuint engagemang som berör
För att använda ett Ö-viksuttryck:
och rör de egna hyresgästerna, men också hela
”Servicen håller världsklass!”
Örnsköldsvik. Det finns en långsiktighet i relationen
till oss som hyresgäster som vi känner oss trygga
med. Backmans tar exempelvis egna initiativ till att
förbättra bankkontorets inre och yttre miljö.
Ove Sigvardsson
Kontorschef, Nordea i Örnsköldsvik
Backmans förvaltning och utveckling
av fastigheter i Örnsköldsvik har bland
annat resulterat i galleriorna och mötesplatserna Oskargallerian och Magasinet.
Vårt arbete har uppmärksammats
med utmärkelser för framtidsinriktat
fastighetsägande både lokalt och
på riksplanet.
just nu! Ledig kontorslokal på Hamngatan 15, 190 kvm. Kontakta oss gärna via mail, info@backmans.se
Backmans Företags- & Fastighetsutveckling hyr ut och förvaltar ett antal bostäder, butiks- och kontorslokaler i
centrala Örnsköldsvik. Välkommen att kontakta oss: Telefon 0660-185 75 • www.backmans.se
19
Resia har gjort det igen!
Event,
konferens
& julbord!
Boka din affärsresa hos våra proffsiga
affärsresesäljare. Välkommen att
kontakta oss för mer information.
Tandemkörning
skraTT - barnkalas
föreTagsrace
hoppborg - maT
hinderbana - dryck
möhippor - kickoff
femkamp - Tjejkväll
sTallbacksvisning
Tjuvstarta firandet av årets största högtid med
familj eller medarbetare på Ulvön och avnjut
vårt stora julbord fyllt med delikatesser.
Pris: 815 SEK/pers inkl moms och t/r Köpmanholmen Ulvön t/r. Glögg & kaffe ingår, övriga drycker tillkommer.
Julbordet avnJuts: fredag 25 nov - onsdag 21 dec
0660-22 40 09
www.ulvohotell.se
Boka konferensen hos oss
heLDaGskonferens 189 :-/person
Kontakta Kenneth Eriksson på telefon 060-66 96 79 så
skräddarsyr vi ett arrangemang efter ert företags behov!
Egen restaurang med gourmet touch, hög teknisk
standard, möjlighet till webbsändning, datasal
och radiostudio. Bildkanoner, trådlöst ljud,
stora projektionsdukar och utbildade tekniker.
Obs! Tänk på att även boka julbord hos oss.
Välkommen till oss!
rik
tig
t.
kraMfors konferens CenTer
Boka 0612-77 18 70 Restaurang 0612-77 18 75
Katarina
Storgatan 11, Sundsvall
Gesällvägen 1, Birsta City
www.resia.se • 060-52 52 73
på ULVÖN
Välkommen till friheten
2011
PEDAL
JULBORD
Spara tid
och pengar!
Bästa
affärsresebyrå
på
rik
tig
t.
å
p
s
n
s re
n
e
e
foernf
n
o
KK
holakonferens.se
20
Hola
Konferens,
Hola Konferens, Prästmon 870 52, Nyland. Tel 0612-856 00 Fax
0612613 05Prästmon 870 52, Nyland. Tel 0612-856 00 Fax 0612- 613 05
E-post info@holakonferens.se Kolla även in våra utbildningar på
hola.se
E-post
info@holakonferens.se Kolla även in våra utbildningar på hola.se
Hockeybastu ocH
curling på gärde
lämpligt från
10 personer och
uppåt. curlingen
tar ca två
timmar.
I kombInatIon med vår Hockeybastu
kan du spela curlIng med dIna
kunder eller kollegor. passar det
Inte med en lIvematcH så sänder
vI även all övrIg Idrott på vår
storbIldsskärm I Hockeybastun.
Ring Roger Magnusson på Sundsvall Hockey
för vidare dialog, 070-310 29 01
Hallå där...
Traditionellt Julbord
på Knaust
... Mats Lundqvist, som den 12 augusti
registrerade Mats Lundqvist konsult AB.
Vem är du och vad har du för bakgrund?
bröllop
konferens
företagsfest
Missa inte
årets mest
fantastiska julbord
bo anrikt
mitt i city
www.elite.se
tel: 060-608 00 00 info.knaust@elite.se
Namnlöst-1 1
2010-10-08 16:14:06
– Jag är 52 år, född i Sundsvall men bosatt i Härnösand sedan jag
var nio år. Bor nu i villa och är singel med ett av två barn hemmaboende. Efter civilekonomexamen från högskolan i Sundsvall
arbetade jag fem år vid Ramviks sågverk. Sedan var jag tio år
hos Trygg Hansa i Sundsvall, Härnösand och Stockholm. Därpå
fem år hos SEB i Sundsvall och Härnösand. Senaste företaget var
Länsförsäkringar i Härnösand och då de tre sista åren dotterbolaget
Västernorrlandsfonden fram till i fjol höst när fonderna såldes.
Varför startade du eget?
– Investa Företagskapital är ett investmentbolag med ett trettiotal
ägare, bland andra Länsförsäkringar och statliga Industrifonden.
I december 2010 köpte Investa Västernorrlandsfondens sju onoterade bolag. Jag var då den ende som ”följde med” från Västernorrlandsfonden och Investa ville att jag skulle bli konsult. I mars
bildade jag enskild firma och nu i augusti aktiebolag. Jag sitter hos
Investa i Sundsvall.
Vad erbjuder du för produkter och tjänster?
Konferens • Hotell
Restaurang
Torpshammars Herrgård
Tel: 0691-205 80
info@torpshammar.com
torpshammar.com
– Affärsutveckling i tre steg: Analys vid investering i nya företag
där Investa blir delägare. Förädling av bolagen genom bland annat
styrelsearbete. Och slutligen försäljning av Investas andelar.
Vilka är kunderna?
– Det är de bolag Investa blir delägare i. Till 90 procent finns de i
Västernorrland och Jämtland men även i Gävleborg.
Hur kommer din verksamhet att utvecklas?
INTE BARA EN HOCKEYARENA UTAN EN
UTMÄRKT MÖTESPLATS FÖR FÖRETAG OCH ORGANISATIONER.
Arenan med dess faciliteter och unika läge har blivit mer attraktivt för allt från
det lilla mötet till mässor. Våra moderna konferenslokaler och vår populära
Företagshockey i kombination med vår goda mat gör att just ditt
arrangemang blir något utöver det vanliga.
KONTAKTA OSS FÖR PRISER OCH INFORMATION.
– Det är ett otroligt svårt men intressant arbete som ska ge avkastning om en sex år. Det känns stimulerande men det är svårt att
veta vilka bolag som kommer att lyckas. Jag ska hitta rätt
entreprenör och företag.
Har du någon förebild som företagare?
– Torbjörn Edmo i Härnösand som har byggt upp en stor verkstadsindustri och lyckats exportera från en liten ort. Jag gillar entreprenörer som inte ger upp.
Vilka är dina starka och svaga sidor som företagare?
restaurang@modohockey.se
0660-759 00
www.fjallravencenter.se
– Jag har bra drivkraft och är optimistiskt lagd. Jag gillar också
människor med alla deras olikheter. Men jag är väldigt otålig, allt
ska gå fort. Anders Hammarberg
21
Festival lyfter liten
Ett stort arrangemang på en liten ort kan bli en vitamininjektion för hela bygden.
Det är folk- och världsmusikfestivalen Urkult i Näsåker ett exempel på. Festivalen
har blivit ett varumärke som drar både turister och nya invånare till orten.
N
äsåker ligger 4,5 mil
från Sollefteå uppströms
Ångermanälven.
Under några dagar i början av
augusti varje år fylls den lilla orten av tusentals festivalbesökare.
Många återkommer år efter år.
– Vi kör samma koncept som
för sexton år sedan och det tror
jag är grunden till att vi blivit
ett så starkt varumärke. Folk vet
vad de får, det känns tryggt att
komma hit, säger Lars Enberg,
22
ordförande i Urkult.
En platt organisation med
hundratals frivilliga krafter och
en stark förankring i bygdens
föreningsliv gör att festivalen står
på en stabil grund.
Mellan 6 000 och 8 000 personer besöker årligen själva festivalen, medan många andra väljer
att bara mingla bland stånden
utanför festivalområdet – för att
shoppa eller delta i folklivet.
I vanliga fall rymmer central-
orten omkring 700 invånare
(cirka 1 200 om man räknar in
byarna runt om).
– Urkult är det bästa som hänt
Näsåker, säger Åke Näslund som
jobbar på bensinmacken.
Macken ligger vid ena infarten
av samhället, i andra änden ligger
själva festplatsen – något stenkast
från hembygdsgården och Näsåkers camping. Där emellan finns
Ingelas Café, Hotell Nämforsen,
Folk- och världsmusikfestivalen
Urkult i Näsåker har satt orten på
kartan och ökat inflyttningen.
Näsåkers Camping
Kent Lidström framför
Brandmannamuseets
nybygge som håller på att bli
verklighet tack vare intäkter
under Urkult.
”Vi
” kör samma
koncept som
för sjutton
år sedan och
det tror jag är
grunden till
att vi blivit ett
så starkt
varumärke.
Folk vet vad
de får, det
känns tryggt
att komma
hit”
Lars Enberg
ordförande i Urkult
Fakta: /Urkult
bygd
banken, Ica och Konsum och skola
och badhus. Och lite längre fram
kyrkan och församlingshemmet.
I princip alla aktörer har ett
större eller mindre uppsving
under festivaldagarna. Hotellet är
uppbokat för Urkults artister flera
år framåt. Butikerna förlänger
öppettiderna och Handelsbanken
har öppet hela veckan (i stället för
tre dagar). Konsum måste anlita en
ordningsvakt för att det inte ska bli
för fullt i butiken.
Föreningarna får också en skjuts
av festivalen; idrottsföreningen städar området och säljer hamburgare
till tre på nätterna. Ryttarklubben
sköter parkeringen. Brandman-
naklubben arrangerar en egen pub
för uthållig turism.
och får in pengar för att bygga ut
– En återkommande musikfestivsitt museum. Hem och Skola sköter al eller ett annat större kulturarmasslogin och får pengar till skolrangemang på en liten ort handlar
resor och annat.
egentligen om bägge delar, säger
– Intäkterna från Urkult är förMaarja Edman, projektledare för
eningens enda inkomst och innebär Visit Västernorrland.
att vi kan arrangera skolresor och
Att mäta ekonomiska eller andra
förbättra skolmiljön,
effekter av turism är
berättar ordföranden Keninte helt lätt. Det som
neth Modén.
mätts sedan länge är
– Vi är ömsesidigt beantalet gästnätter. Men
roende av varandra, säger
Visit Västernorrlands
Lars Enberg.
ambition är att göra
Festivalen skulle inte
fördjupade enkätunderfungera utan föreningarnas
sökningar kopplade
insatser.
till evenemangs- och
Intäkterna från
Ytterligare aktörer
upplevelseturism.
Urkultfestivalen
som ökar sin omsättning
– En bredare och
är jätteviktiga för
föreningslivet, säger
under festivaldagarna är
tydligare redovisning av
Kenneth Modén som
konsthantverkare och
var besökarna kommer
är aktiv i både Folkets
matproducenter. En del
ifrån, varför de kommer
Hus-föreningen,
idrottsklubben och
tillfälliga affärsverksamoch hur de spenderar
Hem och Skola.
heter uppstår också – som
sina pengar är en hjälp
enklare campingplatser.
för såväl arrangörer som entreprenörer, säger Maarja Edman.
Hon räknar också med att en
I decennier har Svenska Turistrådmer omfattande analys kommer att
et trummat in betydelsen av att
innebära att beslutsfattare i Västerpaketera olika besöksmål. Under
senare år har rådet (som i dag heter norrland ser besöksnäringen som en
basnäring.
Visit Sweden) lagt till varumärkesbyggande som en nödvändig faktor
Text och foto: Åsa Hedman
Urkult är en ideell förening med två anställda.
Urkultfestivalen arrangeras i Näsåker första
helgen i augusti varje år
sedan 1995. Artisterna
kommer från Sverige,
Norden och hela världen.
2010 omsatte Urkult
4,4 miljoner kronor.
Som mest arbetar uppåt
400 volontärer under
festivalen
Andra stora
arrangemang
på små orter
Skulefestivalen
i Docksta, Nordingrå
Musik- och visfestival
med mellan 5 000 och
7 000 besökare
Teater vid Döda
fallet i Ragunda
Över 8 000 besökare
såg ”En midsommarnattsdröm” i år och förra
året
Fäviken Gamefair
i Kall
Jakt- och fiskemässa
med omkring 35 000
besökare varje år
23
Köp
Köp
Toner
Toner
&&Bläckpatroner
&
Bläckpatroner
Köp
Toner
Bläckpatroner
hos
oss!
oss!
hoshos
oss!
Vi har länets
Vi harbredaste
länets bredaste
Vi
har
länets
bredaste
sortiment
sortiment
av toner,
av toner,
Bläckpatroner
sortiment
av
toner,
bläckpatroner
bläckpatroner
och tillbehör
och
tillbehör
bläckpatroner
tillbehör
till dina till
skrivare.
dinaoch
skrivare.
Vi har länets
bredaste
till
dina
skrivare.
Välkommen
Välkommen
in till
oss.
in till oss.
Köp Toner &
hos oss!
sortiment av toner,
Välkommen
bläckpatroner
och tillbehör in till oss.
tillÖppet
dina skrivare.
för
Öppet
alla!för alla!
Välkommen in till oss.
Öppet för alla!
Öppet för alla!
SUNDSVALL
SUNDSVALL
SUNDSVALL
Bultgatan 9 SUNDSVALL, Tel 060-64 54 70 | Hästmarksvägen 12 ÖRNSKÖLDSVIK, Tel 0660-26 55 80
www.kontorsvaruhuset.com
Bultgatan 9, Tel: 060-64
54 70, www.kontorsvaruhuset.com
Bultgatan 9,
Bultgatan
Tel: 060-64
9, Tel:
54060-64
70, www.kontorsvaruhuset.com
54 70, www.kontorsvaruhuset.com
SUNDSVALL
Bultgatan 9, Tel: 060-64 54 70, www.kontorsvaruhuset.com
Kan en kombi
vara annorlunda?
Vi på Skanska Direkt Sundsvall
bygger om och renoverar din
fastighet. Testa oss, vi lovar att
du blir nöjd.
Skanska Direkt
Tel 010-449 10 55
Kundtjänst 020-30 30 40
www.skanska.se/direkt
VI HAR HALLEN FÖR
BIL BÅT HUSVAGN HUSBIL MC!
www.hyundai.se
Provkör nya Hyundai
smarta lösningar.
med massor av
Lanseringspris från 214 900 kr
Förmånsvärde från 1 687 kr/mån netto
eller 2 169 kr/mån
Miljöbil från 234 900 kr
Leasingkostnad från 1 995 kr/mån
HALLAR CONTAINERFÖRRÅD VÄDERSKYDD PRESENNING
coverstore.se
Big or small we cover it all ... • Tel. 060 - 789 01 25
24
5 års Nybilsgaranti med fri körsträcka • 5 års Vägassistans • 5 års Serviceassistans
5 års Lackgaranti • 3 års Vagnskadegaranti • 12 års Rostskyddsgaranti
Bränsleförbr. vid bl. körning: (man/aut) 4,3–7,7 l/100 km, CO 2 113–179 g/km. Miljöbil enl. definition i förordning
2007:380. Bilen på bild är extrautrustad. Förmånsvärde netto vid 50% marginalskatt. Leasingavgiften är exkl.
moms och ex. på finansiering via Hyundai Finans i 36 mån. Första förhöjd hyra 21%, restvärde 50%.
060-64 18 60
www.hyundaisundsvall.se
Besök oss på webben
Din lokala leverantör av färDigutrustaDe entreprenaDmaskiner till rätt pris!
patrik 076-822 01 70 • peter 070-607 52 29 • www.pgmt.se
Anmäl dig till höstens program………
Agda PS
Ett lyft för länet
Revision, redovisning, skatt
och rådgivning
Tel 060-64 50 00
www.kpmg.se
ARTISTER - EVENEMANG - KONGRESSER - UNDERHÅLLNING
VI SKRÄDDARSYR DITT EVENEMANG
Östra Långgatan 17, Sundsvall
Tel: 060 - 17 17 66
www.programbolaget.com
info@westhagen.se - www.westhagen.se
Certifierad Projektledare
– det rollbaserade personalsystemet
Välkommen att kontakta oss på
Start i Sundsvall november 2008
och Umeå januari 2009
Ledarprogram
arne@lanets.nu
www.lanets.nu
Start i Telefon
Sundsvall
november
2008
060-13
88 56, www.agda.se
Ring Mikael Westerlund 060-169505
Tillsammans skapar vi nytta och effekt!
Vi har
060 - 17 83 40
www.westhagen.se
Vi utvecklar din kommunikation
– besök vår nya hemsida:
www.mediegruppen.com
Lokala lokaler.
f a s t i g h e t e r
060-13 95 60
na.se
www.norrlandspojkar
www.corvara.se
www.mpunkten.nu
060 12 96 96
JO BB
?
ÖP PET
Mejselvägen 11, Sundsvall
JOURNUMMER 060 -13 27 50
nya företag i länet
HÄRNÖSAND
Dala gårdsdestilleri AB
Dala 152, HÄRNÖSAND
Reg datum: 2011-09-30
Bolaget skall bedriva hantverksmässig tillverkning
och försäljning av alkoholhaltiga drycker, förvaltning och handel med värdepapper och fastigheter
samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot:
Jon Christian Hillgren
Döhäftigt AB
Köpmangatan 9, HÄRNÖSAND
Reg datum: 2011-09-28
Bolaget skall bedriva detaljhandel i butik och på
marknader av skämtartiklar, presentartiklar, leksaker och pyssel samt därmed förenlig verksamhet.
Styrelseledamot: Kerstin Helena Flodin
T Gannbäck Åkeri AB
Sörgården 392, HÄRNÖSAND
Reg datum: 2011-09-27
Bolaget skall bedriva åkerirörelse, virkestransporter,
entreprenadtjänster inom transporter och skog,
samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot:
Sven Tomas Gannbäck
Frölagret i Härnösand AB
Bofinksvägen 2, HÄRNÖSAND
Reg datum: 2011-09-19
Forts på sidan 27
Aktiebolaget ska bedriva produktion och handel
med skogsfrö och därmed jämförbar verksamhet.
Styrelseledamot: Bengt Anders Bylund
D. Jonsson Åkeri AB
Klefbomsvägen 7, HÄRNÖSAND
Reg datum: 2011-09-07
Bolaget skall bedriva åkeriverksamhet, lager
och godshantering, uthyrning av personal och
transportfordon, vidare skall bolaget äga, förvalta
och bedriva handel med värdepapper samt därmed
förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Dan Gunnar
Jonsson
Härnösands Stormarknad AB
Kaptensgatan 2, HÄRNÖSAND
Reg datum: 2011-09-05
Bolaget har till föremål för sin verksamhet att
bedriva detaljhandelsrörelse med dagligvaror inom
ICA-verksamheten i Sverige och annan därmed
förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Jan Roger
Jonsson, Bo Niklas Erik Danielsson, Annette Maria
Linder Jonsson, Johnny Hans-Erik Skoog
SUNDSVALL
Bättre Tider AB
Tvärgränd 5, SUNDSVALL
Reg datum: 2011-09-30
Aktiebolaget ska äga och förvalta värdepapper
och fastigheter samt därmed förenlig verksamhet.
Styrelseledamot: Hans Olof Tjernberg
C. Nordenvärn AB
Sidsjövägen 104, SUNDSVALL
Reg datum: 2011-09-29
Bolaget ska bedriva garageuthyrning samt därmed
förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Jan Christian
Nordenvärn
B Västernorrland AB
Box 270, SUNDSVALL
Reg datum: 2011-09-13
Bolaget skall bedriva förvaltning av lös egendom.
Styrelseledamot: Lars Anders Larsson
goLive Consulting AB
Frodevägen 23, SUNDSVALL
Reg datum: 2011-09-29
Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inom IT,
förvalta fastigheter, bedriva handel med värdepapper, samt leverera musikunderhållning och därmed
förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Erik Johnny
Leijding
Affärsutbildningar mellannorrland AB
Strandgatan 2, SUNDSVALL
Reg datum: 2011-09-27
Bolaget skall på franchisebasis bedriva utbildning,
och därmed relaterad verksamhet, inom affärsmannaskap, kommunikation, ledarskap, projekthantering och närliggande områden. Styrelseledamöter:
Jan Pontus Jämthag, Nils Anders Stefan Eriksson,
Lars Christer Fahlander
Karlsviks kaj Alnö AB
Skonertvägen 25, ALNÖ
Reg datum: 2011-09-19
Bolaget skall äga och förvalta fastigheter och värdepapper samt idka därmed förenlig verksamhet.
Styrelseledamot: Erik Roger Frändén
Frelinq AB
Åstavägen 21, MATFORS
Reg datum: 2011-09-29
Aktiebolaget ska äga och förvalta värdepapper
och fastigheter samt därmed förenlig verksamhet.
Styrelseledamot: Inger Agneta Qvick
Odd Rod AB
Stödevägen 59, STÖDE
Reg datum: 2011-09-16
Bolaget ska bedriva antikvariat och loppmarknad
samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot:
Rolf Uno Emanuel Davidsson
25
mitt i Kramfors?
Centralt belägna kontorslokaler
för uthyrning på Limstagatan.
Bra lokal mitt i Kramfors!
Guldkantade företag med högsta kreditrating
Det krävs alltid litet extra för att få högsta värdering. Trippel-A rating
är inget undantag. Det vet företagen som har fått AAA – den högsta
kreditratingen i Soliditets kreditvärderingssystem. Soliditet samlar ständigt
in fakta om alla företag i Sverige. Med hjälp av över 2 000 beslutsregler
görs en omfattande bedömning där agnarna skiljs från vetet. Kvar finns
en exklusiv skara företag. Av Sveriges alla aktiebolag är det endast ett
fåtal som har haft AAA i minst 12 månader*. Det är både små och
stora företag med vitt skilda verksamheter som alla har en välskött
ekonomi. Blomstrande företag helt enkelt som det är tryggt att göra
affärer med.
Besök oss på www.soliditet.se.
Fräscha kontorsytor beläget på
våning 2 centralt vid torget.
Exklusiva lägenheter
med hiss och inglasade balkonger
uthyres på Limstagatan 6
070-602 03 91
060-925 20
www.ysabytbehandling.com
Centralt belägna kontorslokaler för uthyrning på Limstagatan.
Fräscha kontorsytor beläget på våning 2 centralt vid torget.
Kontaktperson: Björn Eriksson
Telefon: 0612-711
410 Telefon: 0612-711 410,
Kontaktperson:
Björn Eriksson,
Mobil: 070-3445131
Mobil: 070-344
51 31, Mail: bjorn.eriksson@lebygg.com
E-postadress: bjorn.eriksson@lebygg.com
060-125000
www.tidningstransport.com
060-14 15 00
060-66 46 76
www.gummiverkstan.com
0771-45 68 00
www.ssg.se
www.tidningstransport.com
Byggservice och maskin-uthyrning:
Industrivägen 57 872 32 Kramfors Tel 0612-30485
www.amesto.se
Nordlings
El o Larm
060-53 81 70
060-17 48 25
www.linjegods.se
ÖSTEN
JONASSONS
ÅKERI AB
www.mekjouren.se
www.wintherbygg.se
Sundsvall 060-153830
Örnsköldsvik 0660-265530
060-409 99
www.mitstransport.se
* Under perioden 20100701 - 20110630
26
Transportlogistik i Nor rlan d AB
ingar
erbjuder transport och logistiklösn
ter
duk
pro
för kylda och frysta
060-57 12 85 • www.tln.se
Nu på 1 nytt ställe i Östersund och 6 nya ställen i Sundsvall!
Välkommen till vår
reklamkanal!
RAPPORTERING – LÖN –
– CRM – EKONOMI – BI –
LOGISTIK
Se alla
kunder på
webben!
–
PRODUKTION
– INKÖP – ANALYS
MPS
– ERP
Öka lönsamheten
med rätt
affärssystem!
– HR – E-HANDEL –
– EKONOMI – LÖN – CRM
ka maskiner”
www.amestosolutions.se
www.eyechannel.se
skiner används när det städas
tiker, restauranger, bilhallar,
n, lager, idrottsanläggningar,
sjukhus etc.
onny Westin för
mo: 070-681 06 06
Våra maskiner används när det
städas inom butiker, idrottsanläggningar, restauranger, billhallar,
industrin, lager, skolor, sjukhus etc.
94x61_SE gaselle.indd 1
18.08.2011 09:55:22
Ring Conny Westin för
en demo: 070-681 06 06
Tel: 060-12 91 00 • www.johans.se
Sundsvall: 060-12 91 00
Örnsköldsvik: 0660-12 910
www.johans.se
JO BB
?
ÖP PET
nya företag i länet
P & J Elf Konsult AB
Södra allén 13, SUNDSVALL
Reg datum: 2011-09-23
Konsultverksamhet inom HR, utbildning, ledarskap, rekrytering, jobbcoaching, ekonomi, finans,
riskhantering, affärsutveckling, analys. Styrelseledamot: Petra Cristina Elf
Vallsundet Fastighets AB
Heffnersvägen 1, SUNDSVALL
Reg datum: 2011-09-29
Föremålet för bolagets verksamhet är att äga och
förvalta fast och lös egendom och värdepapper
samt idka därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Yngve Lars Göran Bäckvall
Westerlunds Mekaniska & Trading AB
Riddargatan 19 B, SUNDSVALL
Reg datum: 2011-09-16
Bolaget skall bedriva handel med och tillverkning
av maskinutrustning till stålindustrin samt pappers- och massaindustrin, samt därmed förenlig
verksamhet. Styrelseledamot: Lars Åke Vesterlund
BL Sundsvall West AB
Köpmangatan 20, SUNDSVALL
Reg datum: 2011-09-12
Aktiebolaget ska bedriva restaurang- och cateringrörelse, handel med värdepapper, uppfödning,
träning och tävling med travhästar samt därmed
förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: John Rune
Patrik Helsing, Kent Per Ola Hermansson
Hans Kjellbergs Agenturer Aktiebolag
Backavägen 2 B, NJURUNDA
Reg datum: 2011-09-15
Bolaget ska bedriva agenturverksamhet och
marknadsföringsuppdrag inom området energieffektivisering, samt därmed förenlig verksamhet.
Styrelseledamot: Hans Tor Ingmar Kjellberg
Forts på sidan 29
Seniorkraft i Västernorrland AB
Allstavägen 13, SUNDSVALL
Reg datum: 2011-09-22
Bolaget ska tillhandahålla bemanningstjänster,
vidare skall bolaget bedriva uthyrning av företrädesvis material, verktyg och transportfordon inom
främst bygg, anläggning, städ och kontor samt
därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Erik
Martin Gidlund
T.L Consulting AB
Hissjön 135, STÖDE
Reg datum: 2011-09-12
Konstruktion, utveckling, tillverkning, service och
konsultverksamhet samt försäljning av egna och
förmedlade produkter inom processindustrin,
företrädelsevis inom stål- och cellulosaindustrin
samt handel med värdepapper och därmed förenlig
verksamhet. Styrelseledamot: Stig Thomas Löfgren
Matfors Industriservice Aktiebolag
Rude 179 A, MATFORS
Reg datum: 2011-09-13
Bolaget skall bedriva avhjälpande och förebyggande underhålls- service inom företrädesvis
massa-, pappers- och stålindustrin samt försäljning
av produkter avsedda för samma målgrupp samt
därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Lars
Göran Erik Bystedt
Örjan Fröjd AB
Tackelvägen 13, ALNÖ
Reg datum: 2011-09-16
Bolaget skall bedriva läkarkonsultverksamhet,
undervisning och personaluthyrning inom hälsa
och sjukvård samt därmed förenlig verksamhet.
Styrelseledamot: Örjan Patrik Emanuel Fröjd
Sundsvalls Citypost AB
Box 1043, SUNDSVALL
Reg datum: 2011-09-15
Distribution av post och gods samt därmed förenlig
verksamhet. Därtill verksamhet inom marknadsföring och direktreklam. Förvärva och äga aktier
och fastigheter samt därmed förenlig verksamhet.
Bedriva event och arrangemangsverksamhet.
Styrelseledamot: Jan Stefan Sundström
Såddgruppen Mittsverige AB
Storgatan 90, SUNDSVALL
Reg datum: 2011-09-12
Föremålet för bolagets verksamhet skall vara att
köpa, förvalta och försälja aktier och andelar i
bolag med högteknologiskt och - eller innovativ
verksamhet vilka befinner sig i tidiga utvecklingsskeden, för att därigenom medverka till en
framgångsrik utveckling av sådana bolag. Styrelseledamöter: Gunnar Svedberg, Hans Rune Berg,
Richard Stewart Brännström, Hans Stefan Gradin
Forsan Bil AB
Trädgårdsgatan 14, SUNDSVALL
Reg datum: 2011-09-05
Aktiebolaget ska bedriva bilförsäljning och därmed
förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Anton
Alexander Forsberg
Juste Design & Diversehandel Stenstan AB
Thulegatan 6, SUNDSVALL
Reg datum: 2011-09-09
Aktiebolaget ska bedriva detaljhandel, internethandel och konsultationer inom presentartiklar,
kläder, interiörartiklar och viss caféverksamhet
samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot:
Kerstin Christina Gabriella Boman
Quick Food Sverige AB
Krönvägen 27, SUNDSVALL
Reg datum: 2011-09-05
Bolaget ska bedriva restaurang och catering samt
annan därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Narinder Pal
Läktarproffs Event i Sundsvall AB
Bensinvägen 6, SUNDSVALL
Reg datum: 2011-09-09
Bolaget skall tillhandahålla och hyra ut mobila
läktarsystem och mobila restaurangkök. Bedriva
och arrangera event och festivalverksamhet samt
därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter:
Lisa Margareta Wallström, Carl Hendrik Olofsson
Nytauro AB
Solgårdsvägen 19, INDAL
Reg datum: 2011-09-09
Bolaget skall bedriva verksamhet med förmedling
och konsultation av industrikemikalier, partihandel
med sport och fritidsprodukter, partihandel med
industriprodukter, elektronikförsäljning och service,
friskvård och hälsa, förvaltning av fastigheter och
värdepapper samt därmed förenlig verksamhet.
Styrelseledamot: Nina Ingela Elisabeth Persson
UrOft AB
Segelvägen 39, SUNDSVALL
Reg datum: 2011-09-08
Företaget ska bedriva medicinsk konsultverksamhet, medicinsk forskning och undervisning,
artistisk verksamhet, konsulttjänst inom data samt
därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Elsa
Birgitta Ejdervik Lindblad
TIMRÅ
Timrå Gårdsbutik & Djurpensionat AB
Lilla Bandsjön 303, TIMRÅ
Reg datum: 2011-09-07
Bolaget skall företrädesvis idka försäljning av
presentartiklar och interiörprodukter. Vidare skall
bolaget bedriva caféverksamhet, djurpensionat
samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot:
Jan Stefan Lögdqvist
27
Lars Holmberg
0612-139 00, lars.h@ltck.se
läge för affärer
Terese Nordquist
060-16 35 73, terese.nordquist@almi.se
Anders Karlsson
063-57 11 11, anders.karlsson@almi.se
Teknikförfrågningar
Teknikerbjudanden
Storskalig utvinning av
Ny teknik för energisnål
råmaterial ur föroreningar torkning av avloppsslam
GIS-beräkning av optimal
solcellsmontering
Tillverkning av avgränsningsskydd i plast
Ett holländskt konsortium som
sysslar med återvinning av
förorenad olja och däck planerar
att bygga en storskalig anläggning
för utvinning av råmaterial såsom
kol, olja, gas och stål. För att
verksamheten ska bli ekonomiskt
lönsam förutsätts en hög procent
av fullvärdigt återvunna produkter.
Företaget söker samarbetspartner
som har know-how och teknik för
kontroll, styrning och optimering
av dylika processer.
Ref: 11 NL 60FI 3L7P
Ett tyskt universitet har utvecklat
ett GIS-baserat system som kan
beräkna var och hur en solcell/
ackumulator ska monteras
(exempelvis på ett tak) för att
få optimal effekt. Tekniken tar
hänsyn till alla givna data såsom
terräng, soleffektivitet, vinklar till
solhöjd med mera. Systemet är
klart för marknadsapplikation.
Universitetet söker partners för
utveckling av användarapplikation
och utvärdering.
Ref: 08 DE 1594 0JAL
En italiensk uppfinnare har
utvecklat ett avgränsningsskydd
som kan användas vid allehanda
utsatta arbetsplatser, exempelvis
vid vägarbeten. Skyddsbarriären
är väl synlig, stötabsorberande
och lätt att montera. Företag
inom plastindustrin sökes för
licenstillverkning och gemensamt
tekniskt samarbete.
Ref: 10 IT 54V8 3IEM
I Västernorrland samordnas arbetet av Almi
Företagspartner och Länstekniskt Centrum i
Kramfors, LTCK. Nätverket erbjuder innovativa
Ett stort amerikanskt företag söker
efter ny teknik för effektivare
och energisnålare torkning av
avloppsslam. Metoder som
utnyttjar spillvärme är av stort
intresse. Företaget är intresserat av
teknologi, utrustning, licensiering,
joint venture och gemensam
utveckling av tekniken.
Ref: 11 LU 87GA 3MBO
lösningar på tekniska eller administrativa
problem och visar på möjligheter till framtida
affärsrelationer. Vi kan även förmedla innova-
tioner och affärsmöjligheter från dig till nya
kontakter i Europa – några av dessa kan du
se här ovan. Företagskontakterna hanteras
givetvis konfidentiellt tills samarbetsavtal eller sekretessavtal
tecknats.
Skoterns dag: 29-30 oktober
Yamaha Apex X-TX
Yamaha Venture TF EPS
Yamaha FX Nytro X-ride 153
Servostyrning, över 163 Hk, Camoplast
Backcountry matta med 44 mm kammar.
Smartcheckpris 154 900:-
Servostyrning och extra lång matta med
flip-up funktion.
Smartcheckpris 129 900:-
Tuff utstrålning och justerbar styrhöjare,
388 cm matta med 567 mm kamhöjd
ger dig rätt grepp och driv.
Smartcheckpris 129 900:-
Ny nivå av prestanda!
Extra lång boogie!
Testa gränserna!
www.yamahacenter.com
Sundsvall, Marinvägen 1
060-641580
18
28
november
Örnsköldsvik, Sjögatan 8
0660-18200
Nästa nummer utkommer även i Jämtland!
Affärsnyckeln
2011
Normalbelopp per dag i SEK exklusive logi (urval)
Kina.................. 805
Kroatien..............503
Lettland............. 474
Mexiko............... 431
Monaco............. 797
Moldavien.......... 349
Nederländerna.... 641
Norge................ 787
Polen................. 563
Portugal............. 563
Rumänien.......... 402
Ryssland............ 684
Saudiarabien...... 631
Schweiz............. 802
Slovakien............670
Spanien............. 479
Storbritannien..... 804
Sydafrika............ 394
Sydkorea.......... 1034
Tjeckien............. 742
Turkiet............... 569
Tyskland............ 576
USA.................. 752
Österrike............ 476
Traktamenten: inrikes 2011
Heldagstraktamente........... 210 kr
Halvdagstraktamente......... 105 kr
?
ÖP PET
September 2011
Augusti 2011
Juli 2011
Juni 2011
Maj 2011
April 2011
1
0
Förändring av konsumentpriserna ett år bakåt.
Traktamenten: utrikes 2011
JO BB
2
Mars 2011
November
3,2
Februari 2011
14
3
Januari 2011
måndag
December 2010
Skattedeklarationen
ska finnas hos Skatteverket senast datumet
angivet till höger. Då
ska också pengarna
vara bokförda på
Skatteverkets bankgiro eller plusgiro.
4
November 2010
Skatt och moms
Australien........... 684
Belgien.............. 416
Bulgarien........... 419
Danmark............ 630
Estland.............. 432
Finland.............. 601
Frankrike............ 797
Grekland............ 757
Island................ 515
Italien................ 732
Japan.............. 1105
Kanada.............. 934
%5
Oktober 2010
Datum för
inbetalning av
inflationstakten
Traktamente efter 3 mån.... 147 kr
Schablon för natt............. ..105 kr
Representation
Bilersättning
Extern och intern:
90 kronor
+ moms. Vin
och sprit får
ingå i beloppet och är
avdragsgillt.
För bil i tjänsten, 18,50 kr/mil. Överskjutande belopp betraktas som löneförmån
och belastas med skatt och sociala avgifter.
90
KRAMFORS
Woodmood AB
Ållsta 157, BOLLSTABRUK
Reg datum: 2011-09-22
Bolaget ska bedriva avverkning samt drivning av
skogsprodukter och därmed förenlig verksamhet.
Styrelseledamot: Bengt Henrik Eriksson
Höga Kusten Mässan AB
Nyland 403, SKOG
Reg datum: 2011-09-27
Aktiebolaget ska bedriva mässor, konserter och
event. Förlagsverksamhet genom utgivning av
tidningar, böcker och trycksaker i elektronisk
och tryckt form. Bedriva egen försäljning av
jakt- utrustning, samt åta sig säljuppdrag. Bedriva
utbildning samt handel med aktier, värdepapper
och fastigheter. Förvaltning av annans och egen
fastighet samt idka därmed förenlig verksamhet.
Styrelseledamot: Axel Olov Gerry Olsson
SOLLEFTEÅ
Gullåsens Skogsvård Aktiebolag
Österflo 211, LÅNGSELE
Reg datum: 2011-09-27
Aktiebolaget ska bedriva skogsvård, skogsröjning,
plantering och huggning av kraftledningar. Styrelseledamot: Karl Olof Tommy Mickelsson
Finsnickeri Clas Bienitzer AB
Krånge 314, SOLLEFTEÅ
Reg datum: 2011-09-13
Bolagets verksamhet ska vara utbildning, finsnickeri och inredningsarbeten, handel med aktier och
värdepapper, förvaltning av fast och lös egendom
samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot:
Per-Niclas Clas Bienitzer
kronor/mil
Skattefria gåvor
Julgåva:............................................. 450 kr
Jubileumsgåva................................. 1 350 kr
Minnesgåva................................... 10 000 kr
kronor
+ moms
Allt inkl. moms
Referensränta (%)
Kostförmån
110701.........................................2,00
110101............................................1,50
100701............................................0,50
100101............................................0,50
090701............................................0,50
090101............................................2,00
080701............................................4,50
080101............................................4,00
Prisbasbelopp (SEK)
nya företag i länet
18,50
(Skattepliktig schablon)
Helt fri kost................................................................. 190 kr
Fri lunch....................................................................... 76 kr
Fri frukost...................................................................... 38 kr
2011........................42 800
2010........................42 400
2009........................42 800
2008........................41 000
2007....................... 40 300
2006....................... 39 700
Du hittar alla nya företag på www.naringsliv.to
Ubergs Hembakade Tunnbröd AB
Uberg 144, SKORPED
Reg datum: 2011-09-15
Föremålet för bolagets verksamhet är tillverkning
av bröd, främst specialiserad produktion av
tunnbröd och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Siv Ann-Marie Eriksson
ÅNGE
Sillre Kapell AB
Sillre Norra 336, ERIKSLUND
Reg datum: 2011-09-23
Musik-, ljud-, bild- och textproduktion, konsertverksamhet. Konsultverksamhet inom bygg- och
fastighetssektorn. Äga och förvalta fastigheter
Styrelseledamot: Lars Åke Mikaelsson
AB Simon Söderberg
Borrbodsvägen 47, LJUNGAVERK
Reg datum: 2011-09-08
Bolaget skall bedriva handelsträdgård, anläggning
och skötsel av trädgårdar, förvalta fastigheter samt
idka därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Ulf Simon Söderberg, Anna Erika Nilsson
Thermo Norr AB
Kyrkvägen 27, ÅNGE
Reg datum: 2011-09-09
Föremålet för bolagets verksamhet är att utföra biloch lastbilstransporter av gods med huvudinriktning på tempererade transporter, handel med
fordon, äga och förvalta fastigheter och därmed
förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Erik Christer
Eriksson
ÖRNSKÖLDSVIK
P8 Consult AB
Terminalvägen 11, ÖRNSKÖLDSVIK
Reg datum: 2011-09-27
Aktiebolaget ska bedriva marknadsföring och konsultationer inom livsmedelsbranschen, restaurangoch storköksbranschen, förvaltning av fast och
lös egendom samt därmed förenlig verksamhet.
Styrelseledamöter: Erik Roger Gunnar Larsson,
Jim Tore Angerstig, Erik Agne Blomqvist, Per Timo
Hedman, Ulf Åke Salomon Johnsson, Sven-Ove
Lindberg, Per Axel Göran Stengård
DFW Online AB
Skolgatan 3 A, ÖRNSKÖLDSVIK
Reg datum: 2011-09-29
Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva en
global informationsplattform för dutyfree-handel,
konsult- och marknadsföringsuppdrag inom denna
bransch samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Jan Roger Forsberg
Eric Persson Services AB
Hotellgatan 2, ÖRNSKÖLDSVIK
Reg datum: 2011-09-24
Bolaget skall bedriva varu- och persontransport, konsulttjänster och service för varu- och
persontransport och därmed förenlig verksamhet.
Styrelseledamöter: Björn Erik Persson, Kenneth
Antero Lindfors, Eric Alain Catirona Persson
Ö-vik Invest Pehåess AB
Hästmarksvägen 3, ÖRNSKÖLDSVIK
Reg datum: 2011-09-27
Bolaget ska bedriva fastighetsförvaltning samt
därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: PerHåkan Arne Mauritz Sundqvist
J & E Nylander AB
Trädgårdsvägen 12, KÖPMANHOLMEN
Reg datum: 2011-09-21
Bolaget skall bedriva rekrytering av personal samt
projektledning inom industri, turism, stat och
kommun och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Astrid Elisabeth Nylander, Johnny
Henning Nylander
Licens Svets Montage Ö-vik AB
Södra Doktorsgatan 52, DOMSJÖ
Reg datum: 2011-09-21
Svets- och monteringsarbeten. Köpa och förvalta
fastigheter. Styrelseledamot: Hans Arne Olsson
Lundquist Fastigheter i Örnsköldsvik AB
Västerbacke 143, MOLIDEN
Reg datum: 2011-09-19
Företaget ska äga och förvalta fastigheter. Försäljning och uthyrning av utrustning och tjänster för
byggverksamhet. Äga och förvalta värdepapper.
Styrelseledamot: Karl Magnus Lundquist
RME TrailerTransport AB
Bräcke 102, BJÄSTA
Reg datum: 2011-09-23
Åkeriverksamhet, godstransport. Styrelseledamöter:
Karin Maria Hellström, Rolf Roger Edholm
Tecnicon Byggkonsult AB
Storgatan 18 B, lgh 1101, ÖRNSKÖLDSVIK
Reg datum: 2011-09-19
Bolaget ska bedriva byggkonsultverksamhet,
besiktning och byggledning, äga och förvalta
fast egendom samt därmed förenlig verksamhet.
Styrelseledamöter: Lars Peder Sjöström, Jonas
Andreas Jonsson
29
Jonas Sandström är vd för
familjeföretaget KG Sandström
och kan stoltsera med Gloriastatyetten han fått som Årets
företagare i Sundsvall 2011.
Du prisas just för att ha lett
utvecklingen från analoga till
digitala färdskrivare som i dag
erbjuds med webblösningar.
– I och med en ny EU-förordning
2006 så stod hela branschen inför
ett tekniksskifte. Vi såg möjligheter
att på olika sätt bearbeta och ta
hand om de data som färdskrivarna
genererar och föredrog tidigt en
webbaserad lösning – och eftersom
det inte fanns på marknaden så fick
vi utveckla den själva, tillsammans
med duktiga samarbetspartners.
porträttet
Prisad tävlingsmänniska med
nya ess i rockärmen
Priset som Årets företagare i Sundsvall tog han hem för att han med framgång
lett familjeföretaget KG Sandström in i digitalåldern. Nu funderar Jonas
Sandström på nya utmaningar.
– Jag är fascinerad av de möjligheter som den nya tekniken ger, säger han.
Hur kändes att stå inför drygt 700
personer och ta emot priset som
Årets företagare i Sundsvall?
– Det var överraskande och omtumlande. Även om jag hade försökt
förbereda mig och tänka igenom
vad jag skulle säga om jag vann så
hann bara säga hälften. Men det
viktigaste kom med – min hyllning
till farsan som byggt upp företaget.
Ja, din far började redan på 70-talet att sälja färdskrivare för lastbilar. Du har tagit över vd-rollen
sedan några år. Var det givet att
du skulle gå in i familjeföretaget?
– Nej, jag pluggade ekonomi och
skulle bli revisor. Men jag började
med att ta hand om bokföringen.
Sedan blev det bara så att jag fort30
satte. Nu har jag lett företaget i ett
antal år men farsan finns fortfarande med och stöttar. Jag måste
säga att han är störtskön som låter
oss yngre köra hårt och utveckla
företaget.
Förutom dig själv jobbar din
syster och hennes man
i företaget. Och mamma och
pappa sitter i styrelsen.
– Ja, det är ett riktigt familjeföretag.
Många av våra anställda har också
varit med länge och det bidrar till
den familjära stämningen. Här finns
en trygghet och vi tar hand om
varandra. Det, tillsammans med vår
kompetens, är en stor tillgång för
företaget.
Fakta: Jonas
Sandström
Ålder: 43 år
Familj: Sambo och tre
barn, 5, 7 och 9 år
Aktuell: vd för KG Sandström med 22 anställda
och en omsättning på
33 mkr. Utsedd till Årets
företagare i Sundsvall
Bor: Villa i Nolby, Njurunda
Fritid: Åker skidor och
spelar golf
Drömmer om: Långledigt
”Många
”
av våra
anställda har också
varit med länge och
det bidrar till den
familjära stämningen.”
Jonas Sandström
Du hade en lovande karriär som
längdskidåkare och var i Sverigeeliten som junior?
– Ja, jag tävlade för Bergeforsen
och var klubbkompis med Henrik
”Hinken” Forsberg. Han var helt
överlägsen och kunde slå mig med
tio minuter på tremilen. Då förstod
jag att jag inte skulle ha något att
hämta mot Gunde Svan och grabbarna.
Är du en tävlingsmänniska?
– Ja, när jag började i familjeföretaget tänkte jag att färdskrivare är
väl ingen utmaning. Men tack vare
teknikutvecklingen finns ett driv
som jag är fascinerad av. Det går
även som litet företag att vara med
och konkurrera. Ett exempel är att
vi nu tillsammans med tre andra
små företag kan erbjuda ett brett
utbud av tjänster, vad gäller allt
från personaladministration och
fordonskontroll till fakturering och
affärsdata.
Vad händer i framtiden?
– Att använda tekniken för att
skapa nya tjänster sporrar mig och
vi har hittat luckor i utbudet som
kan leda till nya tjänster framöver,
även utanför vårt verksamhetsområde. Mer om det kan jag inte säga
i dagsläget.
Text och foto: Thomas Ekenberg
”
I vår bransch
får man inga
guldklockor.”
Bemanningsbranschen är snabbrörlig. Och det behöver den vara.
Därför är det tryggt att ha en stabil och erfaren partner som har varit
med från början.
Nu firar vi 25 år, men struntar i guldklockorna. För oss är enastående
service ett vanligt jobb.
KONTORSFIXARNA NORD AB
UNIVERSITETSALLÉN 8 • 852 34 SUNDSVALL • t: 060-15 46 00 • KONTORSFIXARNA.SE
FÖRETAGSFÖRSÄKRINGAR
MED OVANLIGT BRA
SKADEHANTERING.
ANDERS CARLSSON
060-633 54 25
JOAKIM ERIKSSON
060-633 54 98
ANDREAS WESTIN
060-633 54 10
ROGER SÄVÅKER
060-633 51 56
Vi har många nöjda företagskunder här i Västernorrland. Det beror förmodligen
på vår stora erfarenhet av att skräddarsy försäkringslösningar för olika företag
samt en ovanligt bra skadehantering. Slå bara en signal, så hittar vi den bästa
lösningen för just ditt företag.
www.if.se/foretag