1. No category

Lise Hedegaard Stevn,
chefsoptiker i Herning
YO U R J O U R N E Y TO PA R T N E R S H I P
Optometrist Partner
“Pathway är en bra utbildning som ger dina
medarbetare möjlighet att vidareutvecklas
inom Specsavers. Detta är ett stort plus
för verksamheten, eftersom kandidaten i
förväg känner till våra produkter och – inte
minst – kunderna. Vi kunde se att Rebecca
genom Pathway-programmet lyfte resultatet
i butiken som fick bättre siffror, och vi fick
en mer motiverad medarbetare som ville
vidareutveckla både sig själv och teamet”
Vill du veta mer?
Om du har frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post
eller telefon:
Daniel Åsberg - Head of Partner Recruitment Sweden
Tel: +46 702 614 650 | E-mail: daniel.asberg@specsavers.com
Om du vill att någon i ditt team ska gå Pathway kan de läsa mer
på www.spectrum-blog.eu
YO U R J O U R N E Y TO PA R T N E R S H I P
Öppnar dörrar för nya
och befintliga partners
Tack vare Specsavers företagsamhet har vi visat vägen i snart 30 år. Vår
partnerskapsmodell fortsätter att ge oss konkurrensfördelar på marknaden. Ändå
är det våra medarbetare som har gjort störst skillnad, genom att hjälpa oss att
bygga upp en global verksamhet där kunden är i fokus. Vårt mål är att utveckla de
bästa butiksteamen i världen och därför tar vi oss an denna utmaning snabbt och
dedicerat genom att göra som vi alltid gjort - att tänka på nya sätt.
För närvarande har vi över 2 000 partners över hela världen och vi är väldigt
stolta över de ömsesidiga fördelar som vår partnerskapsmodell ger. Pathway
hjälper oss att ligga steget före genom att bana väg för framtidens partners och
låta människor som har jobbat länge och hårt hos oss att ta del av, och investera
i, våra kommande framgångar. Pathway är ett banbrytande program – det första
i sitt slag inom optikbranschen – som öppnar dörrar för nya partners och som vi
alla vinner på:
• De som redan är partners kan förbereda sina mer erfarna medarbetare för att
eventuellt ta över butiken.
• Ambitiösa och erfarna butiksmedarbetare, butikschefer och optiker får
en kostnadsfri branschledande utbildning som förbereder dem inför en
framtid som partner.
• Våra kunder kommer att fortsätta få bästa möjliga vård och service
tack vare ett större engagemang från våra starkt motiverade Pathwaykandidater.
• Vi kommer att fortsätta att visa vägen och vara Europas mest pålitliga
pionjär inom optikbranschen – tack vare vår unika partnermodell.
Vad innebär Pathway för
nuvarande partners?
“Pathway är ett fantastiskt program som stakar ut vägen mot ett
partnerskap. Fördelen för butiker som har en Pathway-kandidat
är att de har en medarbetare som är motiverad och ambitiös, och
som strävar efter att både utvecklas personligen och att utveckla
verksamheten tillsammans med nuvarande partners. Pathwaykandidaternas entusiasm smittar lätt av sig på andra medarbetare,
vilket stärker såväl företagsandan som teamets engagemang.”
Någon gång under din karriär kommer en dag när du börjar fundera på nya
möjligheter, att utöka verksamheten eller kanske att dra dig tillbaka. När du har
arbetat hårt för att bygga upp en butik och överträffa kundernas förväntningar vill
du antagligen lämna över ditt verk i händerna på någon som kan hålla fanan lika
högt eller högre. Med Pathway kan du börja lägga upp en strategi och förbereda
en erfaren butiksmedarbetare, butikschef eller optiker för att axla den manteln.
Medarbetarna stärker inte bara sin ledarskapsförmåga: med vår rådgivning och
stöttning är de dessutom redo att investera ekonomiskt i en butik i framtiden.
– Riku Kuusisto, Country Director, Norway and Finland
Vad är Pathway?
Pathway är en KOSTNADSFRI intensivutbildning som sträcker sig över sex
månader. Det är en del i vår process för att rekrytera partners och ett sätt att
identifiera och förbereda framtida partners. Det här är en betydande investering
i dem som är redo att ta nästa steg. Pathway gör dem redo att axla ledarrollen,
aktivt ta del av våra framgångar och spela en avgörande roll för att verksamheten
ska växa och våra kunder ska få mervärde, service och kompetens på högsta nivå.
Vad ingår i Pathway?
• Introduktion
• Företagskultur och varumärke
• Ekonomi och affärsmedvetenhet
Pathway består av en serie utbildningstillfällen under en sexmånadersperiod där
kurs- och logikostnader bekostas av Specsavers.
• Ledarskap
• Projekt
• Bedömningsdag
“För oss handlar det om att vara en grogrund för bra
chefer. Det viktigaste är att våra medarbetare känner att de
kan utvecklas och hitta en karriär hos oss. Detta är A och O,
både för företaget och för medarbetarens motivation.”
- Erik Rodvang - Specsavers Elverum, Stange og Hamar
“Under den tid som Karolin deltagit i Pathway har jag som
ägare märkt ett ökat engagemang samt en större förståelse för
hur butiken fungerar.”
- Jonas Wagermark, franchisetagare i Eslöv som hade Karolin Kullman Åhström som
Pathwaydeltagare
Pathway är den interna är den interna metoden för att ansöka om partnerskap och
är tillgängligt för befintliga medarbetare som brinner för våra värderingar och vår
företagskultur. Alla kandidater stöttas av en Pathway-mentor och är även med i en
särskild LinkedIn-supportgrupp.