1. No category

Nursel Gündüz
hjälper föräldraSID 5
lösa barn
Maria Ros Jernberg: Stöd eget
hjälpprojekt SID 5
Johan Fägerblad:
Välj rätt mötesSID 8
metod
VINSTA VINNER
En
tidning från Vinsta Företagsgrupp
företagare i Hässelby och Vällingby
Medlemsblad
från VinstaförFöretagsgrupp
NrNr
1 • 2014
Årgång
19 • Pris 1519
kr
1 2014
Årgång
Vinn på
att göra
gott
sid 5
Möt Marie Engström, ordförande i Vinsta Företagsgrupp
sid 2–3
6
olika typer av
personligheter
på konferensen
sid 8
VINSTA VINNER
nr 2 • 2014
Hitta rätt:
VINSTA VINNER TESTAR
3 Restauranger
i Hässelby
NYFIKEN PÅ
4 Biståndsorganisationer
i Vinsta
NYFIKEN PÅ
5 Företagsprofilerig
genom bistånd
BRUSET
6 Konferensanläggningar
i Hässelby
BRUSET
7 Konferensanläggningar
i Hässelby
Två frågor om konferens
till Carina Stjernström
DET ULTIMATA MÖTET
8 Svenska Möten ger råd om hur du organiserar bästa konferensen
LUNCHFÖRELÄSNING
9 Mindfulness, medveten närvaro utan att döma
JOBBTORGET
10 Det viktiga samarbetet med företagarna
AKTUELLT OM VINSTA
FÖRETAGSGRUPP
11 Årsmötet 2014
ORDFÖRANDE HAR ORDET
På Framtidsmötet
lyssnade politikerna
J
ag var på ett möte, Framtidsmötet, ett möte arrangerat av Svenskt
Näringsliv. Syftet var att företagare
skulle få möta politiker och framföra sina
erfarenheter. Bland politikerna fanns
Mats Odell, Maria Abrahamson och Boel
Godner för att nämna några.
Tänk att vi företagare skapar 55 jobb
per dag i stockholm vilket i sin tur kan
bli 424 902 skolluncher (källa SCB).
Gå gärna in och gör en uträkning du
med, http://www.sverigetarmatchen.se/
en/tag-matchen.
Mitt lilla företag bidrar med 7 840
skolluncher på ett år enligt uträkningen.
”
Utan företagande
ingen välfärd! De utmaningar företagare runt
om i Stockholm ser som
en prövning är bristande
infrastruktur, brist på bostäder, kompetensbrist och
krångliga lagar och regler.
Skicka gärna en kopia av din pdf till
info@vinsta.com så kanske att vi kan
göra en sammanställning senare.
Utan företagande ingen välfärd! De
utmaningar företagare runt om i Stockholm ser som en prövning är bristande
infrastruktur, brist på bostäder, kompetensbrist och krångliga lagar och regler.
Det talades mest om krångliga lagar
och regler under dagen. Vi lever i mätandets tid där kontroll har skapat mången
byråkratisk process.
H
ur ser nyföretagandet ut här i Hässelby och Vällingby? Kan vi som
företagarförening bidra för ökat
företagande och för att minska gapen i
de utmaningar som vi står inför i vårt
närsamhälle? Svaret är tveklöst: Ja.
Jag vet att vi gör en hel del och givetvis
kan vi göra mer men allt börjar med att
2
Marie Engström
Ordförande,
Vinsta Företagsgrupp
det är människor som möts för att låta
lite fluffig. För mig är föreningens uppgift
att underlätta för er företagare i vårt
närområde. I det ingår också att vara en
länk till vår stadsförvaltning med sina
tjänstemän och våra politiker.
I
det här numret fokuserar vi på olika
sätt att bidra till förbättring och olika
sätt att mötas. Det är ju inte alltid det
som är störst som är bäst, även enkla och
små handlingar bidrar till förändring och
förbättring genom gemensam kraft.
Svenskt Näringslivs framtidsmöte
var ett välplanerat möte där man bytte
platser ofta, skrev på posti-it-lappar och
samtalet hade fått en central plats.
Med väldigt enkla medel kokades
många åsikter ner och det var uppenbart
när vi skildes åt, att vissa budskap verkligen hade gått fram. Om det också blir
handling återstår att se, det är ju valår.
Mötet och dagen avslutades med att alla
mötesdeltagarna fick sjunga i kör för att
symbolisera vad man kan göra tillsammans.
För den nyfikne, gå in på www.svensktnaringsliv.se och sök på framtidsmötet i
Stockholm så får du läsa mer.
N
ästa nummer av Vinsta Vinner
kommer strax innan valet. I det
kommer vi att ställa några frågor
till våra politiker och redovisa svaren i
tidningen.
Har Du en fråga som Du vill ha svar
på? Maila den till Thomas på kansliet!
För övrigt, ha en trevlig sommar så ses
vi till hösten!
V I N S TA V I N N E R T E S TA R
Här blir du mätt i Hässelby
”
Självklart skall
lunchen vara prisvärd och
jag gillar definitivt inte att
behöva stå i kö.
Allan är precis på väg till ett nytt
lunchställe, Nisses Restaurang vid
Hässelby Torg. Han arbetar som
hisskonsult och besöker i genomsnitt 5-8 nya lunchrestauranger i
månaden på sina ständiga resorna
inom Sverige.
– Antalet lunchbesök har gjort mig alltmer kräsen. Idag är tillagning, bemötande
och inspirerande salladsbuffé helt avgörande, säger Allan. Han är svag för det
indiska köket, men svensk husmanskost
vinner alltid i längden. Självklart skall lunchen vara prisvärd och jag gillar definitivt
inte att behöva stå i kö, menar han.
– Vad tycker du om lunchutbudet i Hässelby och Vällingby?
Lunchrestauranger i Hässelby
Namn
Adress
Platser
Meny
Ca pris
Frandis (lunchpris kl.10-14)
Sandviksvägen 111
18*
Pizza, grill, pasta, sallad 79 kr
H & K Sushi
Redskapsvägen
20
Asiatisk, dumplings
70-80 kr
Myntan Wok, Grill o Sushi Åkermyntan centrum
50*
Wok, sushi och grill
84 kr
Nisses Restaurang
Hässelby Torg 8-10
80
Pizzeria, husmanskost
70-90 kr
Restaurang Schamiran
Hässelby Torg 8-10
60
Pizzeria
70-90 kr
Top Wok Noodles
Persikogatan 12
0**
Thai, kinamat, sushi
65-97 kr
Åkermyntan Pizzeria
Åkermyntan Centrum 80*
Pizza, lasagne, kebab
80-90 kr
Samtliga erbjuder enklare sallad, kaffe och kaka efter maten (ej Top Wok). Möjlighet finns i Åkermyntan Pizzeria
att boka avskild sittning. *Sittplatser utomhus sommartid. **Hämtmat.
Hässelby Slott och Sthlm mat, se Vinsta Vinner nr 1, 2014.
– Det finns allt ifrån mindre bra snabblunchställen till bättre lunchserveringar.
Däremot kan jag tycka att det saknas en
riktigt bra lunchrestaurang för affärslunch
i Hässelby/Vällingby.
– Idag är det endast Hesselby Slott och
Sthlm mat som står för det lilla extra i
matupplevelse, säger Allan och försvinner
in på Nisses Restaurang.
Även pensionärer äter lunch ute
Gulli Gustafsson, pensionär, som lyssnat
på samtalet tillägger.
– Pensionärer är
ofta en bortglömd
grupp som lunchrestauranger inte
räknar med, men
även vi äter lunch
på restaurang.
Vi är 5-8 pensionärer som alltid går ut
och äter lunch på
Gulli Gustafsson äter
fredagarna.
fredagslunchen på
Liksom Allan
restaurang.
kan hon rekommendera Hesselby Slott för den härliga
miljön och Sthlm mat för den goda maten.
Thomas Windahl
Vinsta Företagsgrupp leds av en
erfaren fårklippare från Gotland
Dagen före julafton 1967, föddes
Marie Engström i Fleringe socken
på norra Gotland men hon har bott i
Stockholm sedan 1995.
Marie är utbildad beteendevetare
och entreprenör och har ett stort
intresse för samhällsfrågor, arbetsmarknad och näringsliv.
På hennes CV finns allt från fårklippare
till Stabs- och projektledare för utvecklingsprojekt i mångmiljonklassen. Största
projektet omfattade 310 projektmedlemmar.
I Vinsta finns Sequitur AB, ett välfärdsföretag som bland annat arbetar med
omställning och Sequitur LSS, daglig verksamhet med exempelvis spelutveckling
på programmet, hit hör också Vällingby
tryckeri, ekonomisk förening.
Skandinavisk El & Automation Kontroll AB
●
●
●
Konsultverksamhet
●
Den dagliga verksamheten riktar sig till
personer inom autismspektra med normalbegåvning.
Sequitur Consulting AB arbetar med
verksamhetsutveckling, handledning och
konflikthantering på konsultbasis.
Bland Maries intressen finns förutom
företagande så är det antikviteter, historia,
sjunga och skriva. Som avkoppling läser
hon gärna serier, som Kalle Anka.
●
Elektriska installationer för
fastigheter och industri
Inbrott och brandlarm
Automationslösningar
Intelligent styrning för fastigheter
Klimatkontroll
Kontakta oss för mer information
Siktgatan10, 162 50 Vällingby
08-38 83 22
www.seakab.se
Red.
3
N Y F I K E N P Å : O R G A N I S AT I O N E R S O M H J Ä L P E R
Biståndsorganisationer i Vinsta
Analfabeter som lär sig läsa, fattiga som får hjälp till självhjälp
och borrade brunnar som räddar
liv i torra områden. Detta kanske
låter som långt ifrån verkligheten i
företagarnas Vinsta men faktum är
att vårt område är utgångspunkten
för många biståndsinsatser i de fattigaste delarna av världen.
Ett bra läge mellan Stockholm city och
Arlanda och nära till kommunikationer,
liksom en bra prisnivå på lokalerna. Det
är anledningen till att Vinsta hyser fyra
organisationer med 90-konton.
Läkarmissionen, som också har second
hand-butiken i Vinsta, finansierar ett
”
Det finns 775 miljoner ungdomar och vuxna
som aldrig har fått chansen
att gå i skolan.
åttiotal olika insatser i fyra världsdelar.
Biståndet sker inom olika områden, från
självförsörjning och utbildning till sjukvård och stöd till katastrofdrabbade.
IAS, International Aid Services, finns
främst i Afrika.
Kärnverksamheten vatten och sanitet
har utökats med bland annat utbildning
xxxxx (Bildtext)
xxxx
12-åriga Rosa och 8-åriga Sonja har fått en ny familj genom det arbete som Mäklarringen och
Läkarmissionen stöder. Föräldrarna Rita och Joaqim Alberto är glada för sina flickor.
Fotograf: Hans-Jörgen Ramstedt.
och byutveckling. Folk&Språk arbetar för
att ge skriftlösa språkgrupper ett skriftspråk och möjlighet att lära sig läsa och
skriva.
– Det finns 775 miljoner ungdomar och
Vinstas biståndsorganisationer
Insamlade medel
Miljoner kronor, 2013
10,8 mkr
Folk&Språk
65 mkr
IAS
0,54 mkr
ALEF
130 mkr
Läkarmissionen
Utbetalat till ändamål
Miljoner kronor, 2013
7,7 mkr
Folk&Språk
60 mkr
IAS
0,65 mkr
ALEF, 240 tkr tillkom 2012
98,4 mkr
Läkarmissionen
Fakta: Vinstas biståndsorganisationer
4
vuxna som aldrig har fått chansen att gå
i skolan, säger Hélène Boëthius på ALEF,
Adult Learning and Empowerment Fund,
som också arbetar med alfabetisering.
Camilla Frödén
Vinsta Företagsgrupp
Vill du
bli medlem?
– ring Thomas!
08-739 24 80
Avgift endast
1 800:-/år
Thomas Windahl
Verksamhetsschef
N Y F I K E N P Å : F Ö R E TA G S P R O F I L E R I N G G E N O M B I S TÅ N D
Bidra med ett ”eget” projekt
Många företag profilerar sig med
sitt CSR-arbete. Vad ska man tänka
på ifall man som företag vill starta
ett samarbete med exempelvis en
biståndsorganisation?
Ett 90-konto utgör en extra garanti för att
hjälpen kommer fram till de utsatta.
– 90-kontoinnehavarna granskas regelbundet av Svensk Insamlingskontroll,
säger Maria Ros Jernberg, generalsekreterare för FRII, Frivilligorganisationernas
Insamlingsråd.
Generellt när man vill bidra ska man
utgå från sig själv och fundera över vilka
frågor som ligger en varmast om hjärtat
och vilket sätt som passar en bäst.
Skräddarsydda samarbeten
Som företagare är det viktigt att man först
funderar över vad man vill uppnå och hur
man vill bidra. Är det med pengar, kunskap eller kanske de anställdas tid? Vad
har företaget för behov? Först när man har
det klart för sig, är det dags att hitta rätt
organisation, menar Maria.
– Organisationen ska kunna kanalisera
det engagemang som företaget vill bidra
med. Det kan
vara allt från
att man går in
som företagsvän, skänker
pengar istället
för att köpa
julklappar
till kunder
och anställda,
sponsrar ett
evenemang,
erbjuder sina
anställda
Maria Ros Jernberg,
möjlighet att generalsekreterare för FRII.
volontärarbeta eller går in i ett större partnerskap kring
ett specifikt projekt.
De fyra biståndsorganisationerna i
Vinsta har goda erfarenheter av företagssamarbete och erbjuder många olika
möjligheter att bidra.
Modellen där ett företag har sitt ”eget”
projekt verkar vara omtyckt.
– Vi skräddarsyr våra samarbeten utifrån företagens CSR-behov, säger Henrik
Östman, som ansvarar för företagssamarbeten på Läkarmissionen.
Vad får då företagen ut av att bidra till
hjälparbete?
– Man får goodwill när man är med
och minskar världens fattigdom, menar
Helena Engkvist på Folk&Språk. Andreas Zetterlund på IAS framhåller hur
företagen får en konkret chans att visa sitt
CSR-arbete när de får åka ut och besöka
biståndsprojekten de stöttar.
– Företagens biståndssamarbete blir
något som känns bra att lyfta fram både
gentemot anställda och kunder.
Camilla Frödén
KO R T O M :
CSR
Corporate Social Responsibility:
har blivit den vedertagna termen
för företags ansvarstagande socialt,
ekonomiskt och miljömässigt.
Begreppet hållbarhet, används också
om företags och andra aktörers
samhällsansvar.
Mäklare ger nya hem till föräldralösa
Mäklarringens Vällingbykontor är
några av dem som på senare tid
tagit steget till att göra en insats.
– Det är värt varenda krona, säger
Nursel Gündüz, som äger och driver
kontoret.
Allt började på ett vanligt tisdagsmöte för
tre år sedan. Sedan länge hade mäklarna
tipsat sina kunder om att överblivna
möbler kan skänkas till Läkarmissionens
second hand-butik i Vinsta.
Nu föreslog en av mäklarna, Martina
Hultkrantz, att de skulle göra något mer.
Alla var positiva till att inleda ett samarbete med Läkarmissionen.
Idén om att skänka 500 kr av mäklararvodet vid varje försäljning blev snart
verklighet.
Utökat samarbete
Som motprestation visas kontorets bostadsobjekt upp i second hand-butiken.
Samarbetet som även skett kring mässor
och andra event, har nu utökats till att
omfatta hela Mäklarringen.
350 000 kr skänktes förra året
Förra året skänktes 350 000 kr till Läkarmissionens arbete för föräldralösa och
övergivna barn i Moçambique. Fosterfamiljer till barnen utväljs noga och stöttas
så att de verkligen blir barnens nya familj.
”
Våra kunder uppskattar det mer än man
tror, vi får väldigt positiva
reaktioner.
Nursels mäklarkontor i Vällingby har
bidragit med runt 60 000 kr per år.
– Det känns jättebra att kunna hjälpa de
här barnen, säger hon. Vi får väldigt positiva reaktioner av våra kunder. Bostadssäl-
jarna känner
att de har
varit med och
bidragit.
Den stora
vinsten med
samarbetet är
att det känns
bra, att vi
är med och
bidrar till en
bättre värld.
Vad vill du
ge för råd till Nursel Gündüz, Mäklarandra företa- ringens Vällingbykontor.
gare?
– Så fort
ens verksamhet går runt så att man klarar
sig kan man vara med och bidra.
Våga ta steget, med så stora behov i
världen ska man inte vara försiktig. Jag
kunde aldrig tro att vårt initiativ skulle
leda till något så stort.
Camilla Frödén
5
B R U S E T: KO N F E R E N S A N L ÄG G N I N G A R I H Ä S S E L BY
Välj plats för din nästa konferen
Konferens och möten är en viktig
faktor i ett företags framgång. Det
lilla företaget kanske inte alltid har
medel att lägga på möten men det
kan vara en utgift som betalar sig.
Det är lätt att glömma att också
det lilla företaget behöver nya miljöer för nya perspektiv.
Vi har samlat några olika alternativ för att
ge en bild av vilka möjligheter som finns
till varierande prisklasser här i vår del av
Stockholm.
Att planera och genomföra möten är
också en konst. Med lite kunskap och
fantasi kan man med ganska enkla medel
skapa förutsättningar för möten med
resultat. Nedan får du lite tips.
Vi frågade Robert på Riddersviks gård:
”Jag har alltid brunnit för att ge service genom
olika arbeten och har sen 4 år tillbaka fått chansen att driva ett eget företag tillsammans med
min familj vilket gör att vi gör något tillsammans
som i allra högsta grad är service.”
– Vi är en familjeägd konferensanläggning med närhet till Stockholm men ändå naturnära, säger Robert Ös
Konferens i Hässelby för stor eller liten plånbok
6
Konferensanläggning
Antal
konferens/
grupprum
Antal
pers.
Middag
Mat o
dryck
Pausaktiviteter
Övernattning
Spa
Pris
Hesselby
Slott
14
150
Ja
Ja
Ja, te x. musik. Populärast är
musikquiz och segway.
Ja
Spapaket
Dagpaket 795 kr
Rabatt vissa dagar till
Vinsta Företagsgrupp
Hälsovillan,
konferens &
utveckling
En stor sal,
4 grupprum
2-45
Ja, efter
överenskommelse
Ja
Ja, hälsoaktiviteter- och
andra aktiviter i naturskön
utemiljö
Nej
Kan
arrangeras
Dagkonferens
645 kr/pers
exkl. middag
Riddersviks
gård
6
2-60
Ja
Ja
Ja, boule, biljard, dart, krocket,
kubb, tipspromenad att låna,
Matlagningsaktivitet med
kockarna.
Ja,
24 rum
med 42
bäddar
Nej
Helpensionspaket
fr 2 045 kr
Dagpaket fr 695 kr
Vinsta
Företagsgrupp
Biosalong
se sid 9
160
Nej
Nej,
pentry
med
cafédel
Nej
Nej
Nej
Medlem i Vinsta
Företagsgrupp 0 kr
Icke medlem
1 500 kr ex moms
ns – i slott, villa eller biosalong
Hesselby Slott går i musikens tecken med charmiga grupprum och stora salonger som passar
både den stora och lilla konferensen.
sterdahl, här tillsammans med sin personal.
Hälsovillan, för mindre till medelstora konferenser där man vill vara för sig själv i en lugn och
kreativ miljö.
En vd:s önskelista på konferensplatsen
1 Vad minns du som bäst
efter att du varit på en
konferens?
Vi frågade Carina Stjernström, vd på Fru
Olsson och medlem i Vinsta Företagsgrupp.
– Helhetsupplevelsen är viktig och
det är också den som många gånger är
avgörande för hur mitt minne blir av konferensen. Jag vill från början känna mig
välkommen genom att mötas av trevlig
och tillmötesgående värd/personal.
– Har jag frågor och funderingar är det
viktigt att de kan ge mig svar eller lösa
mina problem. Kunniga och engagerade
värdar är därmed A och O när tiden är
knapp och när flera
parametrar skall
stämma överens
Det är viktigt att
den tekniska utrusningen, inte bara
är uppställd utan
även är provkörd
före start och att
samtliga funktioCarina Stjernström,
ner fungerar utan
vd Fru Olsson
problem.
– Jag vill även känna att dagen knyts
ihop på ett trevligt och smidigt sätt och att
logistiken vid ihop-plock och avslut flyter
på utan problem.
– En hjälpande hand från personal även
här är oerhört tacksamt.
2 Vad är viktigt för dig
som småföretagare i
ditt val av form och plats för
en konferens?
– Givetvis är det alltid trevligt med
inbjudande och fräscha lokaler.
– Rymd och luft ger mig och min personal god förutsättning att jobba effektivt
under de timmar vi finns på plats.
– Tillgång till teknik så som projektor,
stor duk på väggen samt ljudanläggning.
Marie Engström
7
D E T U LT I M ATA M Ö T E T
Experten: Lägg tid
på planeringen
Svenska Möten är ett bokningsbolag och medlemsorganisation för
mer än 130 utvalda konferensanläggningar runt hela Sverige.
De brinner för möten och konferenser och har 30 års branscherfarenhet.
Vi frågade Johan Fägerblad, vd för Svenska
Möten, varför ska man satsa på att konferera på en annan plats än sitt kontor?
– All erfarenhet och forskning tyder på
att det är både effektivt och mer produktivt att då och då lämna kontoret för vikti-
ga möten. Miljöombyte är dynamiskt och
störningsmoment försvinner. Det fysiska
mötet är ett mänskligt behov, teknologinkan inte ersätta detta, dvs digitala möten
är och förblir endast ett komplement.
– Har du några råd till småföretagare
som tvekar och är rädda för att kostnaden
inte ska leda till ökat resultat.
– Det vi menar är viktigast för alla som
planerar och leder möten är att stor vikt
skall läggas vid syfte, mål och innehåll i
mötet. Jobba med olika mötesmetoder,
möteseffektivitet och uppföljning. Svenska
Möten kan hjälpa till med detta och
– Det fysiska mötet är ett mänskligt behov,
menar Johan Fägerblad, vd Svenska Möten.
därmed säkra att avkastningen på ett möte
utanför kontoret blir mycket bättre.
– A&O är att man verkligen lägger krut
på planeringen och vilken plats man väljer
att ha sitt möte på. Använd proffs för detta
och mötet blir bättre.
Marie Engström
6 personlighetstyper att hantera
En faktaorienterad mötesdeltagare
tappar du bort om du inleder mötet
enbart med visioner, säger Johan
Fägerblad.
– Det ultimata mötet samlar alla
personlighetstyperna då de olika
perspektiven är lika värdefulla.
1
Den människoorienterade: vill att
alla ska trivas och känna sig delaktiga. Det gör inget om mötet blir långt så
länge det finns möjlighet till småprat.
För att engagera: för in sociala aspekter såsom fika eller grupparbete. Stannar
gärna kvar för att fortsätta samtal.
Vid ointresse: beklagar sig att det
viktigaste är att ha tid att umgås under
avslappnade former.
2
Den logiskt orienterade: prioriterar
tydlighet i kommunikation, före,
under och efter mötet. Gärna kortfattat,
sammanfattat i siffror och i flödesschema.
För att engagera: tydliga roller, tydliga
funktioner och tydlig målinriktning. Föredrar virtuella möten.
Vid ointresse: kan protestera och kalla
mötet flummigt, eller bli ironiska/sarkastiska på ett lågmält sätt.
8
3
Den reflektionsorienterade: före-
drar att lägga sig på en högre organisatorisk nivå, med långsiktiga strategier
istället för att koncentrera sig på nuläget.
För att engagera: eftersträva en lugn
atmosfär och gärna en annan plats än
kontoret, som en promenad med ett fåtal
personer. Sätt ett tydligt mål med mötet
och förbered genom att uppmana deltagarna att fundera kring något, till exempel
en text.
Vid ointresse: saknas perspektiv med
långsiktiga mål, ökar risken för strategiska
misstag.
4
Den faktaorienterade: vill ha alla
5
Den handlingsorienterade: är
fakta samlat inför mötet för att
sedan gå igenom allt punkt för punkt.
För att engagera: skicka fakta inför
mötet så att personen får god tid på sig att
sätta sig in i varje fråga. Finns punkt för
brainstorming på agendan är det viktigt
att informera om detta.
Vid ointresse: kan uppleva mötet som
flummigt och reagerar med att sitta med
armarna i kors.
effektiv och vill hålla mötet kort.
Här är det viktigt att vara tydlig med
mötets syfte; är det en rapport, ett koncept
eller formera arbetsgrupper.
För att engagera: sätt upp tydlig agenda
och tydliga mål, att-göra-listor med tydlig
ansvarsfördelning.
Vid ointresse: sitter med laptop och jobbar under mötet och kan beklaga sig över
”många onödiga möten”.
6
Den möjlighetsorienterade: går
igång på inspirerande visioner, vill
gärna diskutera hur man når tillväxt och
framgång de närmaste fem åren.
För att engagera: viktigt med en tydlig
mötesledare som ska ta första steget och
sätta ribban annars kommer inget att
hända. Storytelling, teater och rollbyten är
bra verktyg, liksom aktuella tidningar och
böcker om ämnet. Undvik sterila miljöer
för mötet.
Vid ointresse: kan bli ointresserad och
börja läsa mejl under bordet. I förlängning
söker sig personen bort från företaget.
De olika mötestyperna bygger på psykologen Carl Gustaf Ljungs personlighetsstilar
förenklat till sex grundstilar av Mattias
Östmar för Konferenstidningen Svenska
Möten #4 2013.
LUNCHFÖRELÄSNING
r förändras”
yste medlemmarna en förändring av
nns det en självkritisk insikt från förstyrelse om att en förändring behövs.
nte som tillräckligt relevant. Eller som
mulerade
det på föreningens utveckDet var härligt att se så många som
ändras . .kom
.” till Företagsgruppens första
Inspirerande lunch med mindfulness
fter år
sse för
ngens
e som
ant av
för
ng
s”
n förur förhövs.
behålr då
som
de
veckVilken
och i
snytta
eningengaett
poydligt
ngsris.
rdeDet
de
gativa
ydelse
att
förtveckförengheter,
finns
tioner
andlar
politiva
delnya
av
orsamtills
analy-
arbetet
rändra
kap
är
rframoch
nen
på
a förnehåll
Det är
klings, även
en har
erfekt.
blemmar
efadsderategi.
måste
ionära
sar
att
tsiktietrakörändI styvision
med
hyre
gång till lokaler, mark, arbetskraft
och övriga förutsättningar för ett näringsliv. Som ett första steg har föreningen tagit fram en analys av områdets drivande frågor i föreningens
Utvecklingsgrupp. Det handlar bl.a.
om områdets vakansgrad, konsekvenser av de tillfälliga bygglovens
stopdatum, ny skyltning i området,
Förbifarten och bevakningsfrågor. I
föreningens Framtidsgrupp diskuteras bl.a. medlemsnytta och hur den
framtida föreningen ska se ut och
dess uppdrag. Förändringsarbetet
berör alla medlemmar i en förening.
Vi är alla ambassadörer för ett lyckat
förändringsarbete.
Thomas Windahl
r
r
ör förbjuda
ne,23
dringby
retag.
0 30
od
till-
lunchseminarium
i hörsalen,
Krosstar sig som framgångsrika.
Föreninggatan 18, den 24 april.
ens uppdrag
blir attmark,
förmedla
ett pogång
till och
lokaler,
arbetskraft
”Stress
psykisk ohälsa
ökar
sitivt
budskap,
visa
hur
framgångsrioch
övriga
förutsättningar
för
etthar
näbland befolkningen, trots att vi
ka
företagarna
är,
vilket
mervärde
ringsliv.
Som
ett
första
steg
har
förbättre förutsättningar för vår hälsade
tillför
och
att
de har
stor betydelse
eningen
tagit
fram
en analys
av omän
tidigare”,
säger
Ulrika.
för områdets
ochfrågor
stadsdelens
utveckrådets
drivande
i föreningens
Ulrika
Olofsson
är
verksam
på
Västeling.
Det
är
så
vi
skapar
möjligheter,
Utvecklingsgrupp. Det handlar bl.a.
rorts
Yogacenter
och
har utbildning
i yoga
fungerande
och
hållbara
relationer
om
områdets
vakansgrad,
konsevid
utbrändhet
och
mindfulnessbaserad
med stadens
stadsdelens
politikvenser
av deoch
tillfälliga
bygglovens
stresshantering. Hon är leg sjukgymnast
ker
och
tjänstemän.
En
viktig
del av
stopdatum,
ny
skyltning
i
området,
med lång erfarenhet av stresshantering
förändringsarbetet
är
att
skapa
sam-I
Förbifarten
och
bevakningsfrågor.
och personlig utveckling.
syn
kring
omvärldsbilder
och
analyföreningens Framtidsgrupp diskuteMedveten
närvaro utan och
att döma
ser. bl.a. medlemsnytta
ras
hur den
Lösningen
kan
vara
medveten
framtida föreningen ska närvaro
se ut och
utan
att döma,om
vilket
är definitionen på
Ett beslut
förändring
dess
uppdrag.
Förändringsarbetet
mindfulness.
Det
viktiga
i styrelsensi ledarskap
är
berör
allaavmedlemmar
en
förening.
Många
oss önskar att vi
hade
mer tid
att
få
en
rörelse
och
förändring
framVi
ärsaker
alla ambassadörer
ettUlrika
lyckat
att få
och ting gjorda! för
Enligt
åt med
konkreta genomförbara
förförändringsarbete.
finns
det forskningsstudier
som visar att
slag som göra
området
är
mindfulness
meditation
kanbättre.
göraWindahl
attDet
mänThomas
niskor
att tiden
går långsammare
bättre upplever
att initiera
förändringar,
även
och
nuet. ut perfekt.
om med
det ökat
intefokus
alltidpå faller
Flera av föreningens medlemmar efMeditation
terlyser
en tydlig vision
Det
anmärkningsvärda
är attoch
manstrategi.
kan se
Likaväl
som
vi
behöver
visionära
den
effekten
efter
en
10-minuters
medita739 24 80  www.vinsta.com
mål bland
behöver
vi också
flera
kortsiktition
personer
som inte
hade
någon
tidigare
av mindfulness.
ga mål erfarenhet
som kan inspirera
till förändring och förändras med tiden. I styrelsens arbete finns en arbetsvision
”Vi företagare väljer Vinsta” med
förklarande innehåll.
BLI MEDLEM I VFG
Resultatet - Nya medlemmar
En av grundförutsättningarna för företagsområdet Vinsta är att erbjuda
goda förutsättningar för service, driva, etablera och utveckla företag.
Det innebär i sin tur krav på god till-
BLI MEDLEM I VFG
 www.vinsta.com
739Olofsson,
24 80Västerorts
Ulrika
Yogacenter, berättar om de goda effekterna av mindfulness.
Västerorts yoga bedriver bl.a. kurser i
mindfulness stresshantering som pågår
under åtta veckor och ger deltagarna möjlighet att lära sig lyssna på kroppen genom
olika insiktssteg.
Övning med kroppscanning
Vi fick tillfället att praktisera två övningar
bl.a. en övning med kroppscanning. Efter
Ulrikas seminarium fick jag en kort pratstund och tre tips för att öka medvetenheten i vardagen:
Ät närvarande – börja med att äta
med alla sinnen, se vilka förnimmelser som kommer fram utan att
tolka måltiden som god eller dålig.
Se på negativa tankar utan att döma,
då kommer ingen stressreaktion.
Känn empati för dig själv och andra,
det gynnar positiva tankegångar.
Thomas Windahl
t i l ldet lite
Nu
r a vi
iB dgör
enklare att vara
småföretagare.
En bättre värld
Paketerbjudandet Bättre Affärer ger
dig personlig service årets alla dagar
kl. 07 till 23.
t
Miljövänlig
handla smart
Fyndpriser
På swedbank.se/foretag får du veta
mer. Välkommen till något av våra
kontor i Spånga och Vällingby.
NuVerktyg
görochvimaskiner
det för
lite
proffs
enklare att vara
Nu med ny webbshop
småföretagare.
ZZZWRROFRPVH
Ulrikas tre tips
nk
Biståndstä
Öppet: ons-tors 10.00-18.00 | fre-lör 11.00-15.00
Ring ! Siktgatan 8, Vällingby | Vinsta industriområde
affa
och skEDBANK
W
0771-S
9 33 22
(0771-7
65)
Paketerbjudandet
Bättre Affärer ger
7HO
6RUWHUDUJDWDQ
dig personlig
service årets alla dagar
kl. 07 till 23.
På swedbank.se/foretag får du veta
mer. Välkommen till något av våra
kontor i Spånga och Vällingby.
7
9
ARBETSMARKNAD
Samarbete med företag ger arbetslösa jobb
Jobbtorg Stockholm möjliggjort för
över 17000 stockholmare att gå från
bidrag till egen försörjning.
-Våra viktigaste samarbetspartner
är företagen, säger Åsa Enrot, chef
för Jobbtorg Stockholm i Vällingby.
I mars var 390 personer inskrivna på Jobbtorg Stockholm i Vällingby. Målgruppen
är blandad, men gemensamt är att de får
försörjningsstöd för att de är arbetslösa.
– Stockholms stad startade Jobbtorg
Stockholm 2008 för att hjälpa arbetslösa
stockholmare att få arbete, säger Åsa
Enrot.
Goda resultat med rätt stöd
Förra året kunde 53 procent av de som
skrevs in på ett jobbtorg avslutas.
– Det är fantastiskt. Med rätt stöd och
bra matchning så hittar de flesta rätt – nytt
jobb eller studier. För många går det fort,
men vi har också förbättrat våra metoder
Jobbtorg Stockholm och i stort sett alla
har fått anställning, säger Agneta Folcker,
kassachef på City Gross.
Hon beskriver matcharen på jobbtorget,
Niklas Andersson, som en nyckelperson.
–Vi har specificerat vår kravprofil – personlighet är väldigt viktigt eftersom vi har
så många kundmöten. Han har träffat rätt
i stort sett varje gång, säger hon.
Praktikplatser ger arbete
Agneta Folcker, kassachef på City Gross och
Niklas Andersson, Jobbtorget
för att stödja dem som står längre från
arbetsmarknaden från början, säger Åsa.
En nyckel till framgång är att utgå från
varje persons förutsättningar och kompetenser så att matchningen blir bra från
början. City Gross i Bromma har anställt
flera personer från jobbtorget i Vällingby.
– Vi har haft ett 20-tal praktikanter från
Välkommen in i vår butik
och kolla vårt utbud. Vi ger
dig bra tips och råd när det
gäller kläder för friluftsliv eller kanske du vill kika på
ett fiskeset som julklapp till
din personal? Mvh/ Ribatex.se
Samarbetet med City Gross bygger på
praktikplatser. En erfarenhet för den som
varit arbetslös en period och möjlighet att
testa att arbeta i butik.
–Vi har haft praktikanter på lagret, ute
i butiken, i kassan – ja, överallt i butiken.
Jag är tydlig från början med att det är
viktigt att komma i tid och sköta sig, säger
Agneta Folcker.
Om du som företagare önskar få hjälp
av Jobbtorg Stockholm i Vällingby går det
bra att kontakta dem på 08-508 35 650.
Åsa Enrot
1RA0B%
ATT
öptillfälle
Gäller ett kis
n de av
mot uppv anons.
de n n a a n
SIKTGATAN 2 I VINSTA, 08-385400 / info@ribatex.se
10
A K T U E L LT O M V I N S TA F Ö R E TA G S G R U P P
Årsstämman 2014
Engagerade talare, rambudget för
2014, diskussion kring stadgeändring och ett tjugotal medlemsföretag som samlats. Det var intrycket från årets stämma.
Nyttan av ett aktivt närings- och föreningsliv var ständigt återkommande i
samtalet. Både vad gäller affärsmöjligheter med andra företag i Vinsta och att
medverka till att utveckla stadsdelens
näringsliv.
Som medlem i föreningen har vi ett
gemensamt intresse av att driva dessa
frågor vidare.
Ständig förnyelse är avgörande
Vår förmåga att vara i ständig förnyelse är
avgörande för Företagsgruppens framgång. Stämman antog också uttalande och
beslut i den andan.
Tina Petterson är företagsspecialist på
Posten. Hon beskrev hur e-handeln ritar
om kartbilden för företag.
Åsa Enroth, enhetschef för Jobbtorg
Vällingby Centrum berättade hur ett
samarbete kan se ut mellan Jobbtorg och
företag.
Marie Engström omvaldes enhälligt
Resten av årsmötet ägnades åt den mera
formella delen av mötet.
Marie Engström omvaldes enhälligt till
Vi finns i Vinsta –
och har plats för Dig!
Ekenman Fastighet AB hyr ut
lokaler i Vinsta. Här finns lokaler för
kontor, industri och hantverk.
ordförande för de
kommande två åren.
Tre nya ledamöter
Jeanette Teigland,
General Manager på
Hesselby Slott. Jeanette har en bakgrund
Johan Lilja, Läkarsom hotelldirektör
missionen.
för flera hotellverksamheter i Norge.
Johan Lilja, direktor på Läkarmissionen.
Johan har lång erfarenhet från chefspositioner i näringslivet b la. från Gunnebo
Industries.
Björn Andersson, vd på Atlasmuren
Fastigheter AB. Björn har tidigare varit
vd på Tyresö Bostäder AB och samtidigt
näringslivschef i Tyresö.
Ny kompetens och erfarenhet
”Med den förnyelsefas Vinsta Företagsgrupp befinner sig i samt den ambition vi
har med både med områdets och näringslivets utveckling i stadsdelen är det av
största vikt att även bredda styrelsearbetet
och tillföra ny kompetens och erfarenhet”,
säger ordförande Marie Engström.
Årsmötet avslutades med att AnnChristin Paul, vd på PP-Polymer AB,
tackade styrelsen för det goda arbetet som
lagts ned under det gångna året.
Thomas Windahl
Sorterargatan 23 A
162 50 VÄLLINGBY
Tel: 08-739 24 80
E-post: info@vinsta.com
Hemsida: www.vinsta.com
Org.nr: 802400-8503
Styrelse 2013/2014
Ordförande:
Marie Engström, Sequitur AB
Ledamöter:
Kajsen Hansson, Handelsbanken
Mats Heinonen, Coop Forum
LarsÅke Davidsson, LD Företagsstöd
Ulf Ekenman, Ekenman Fastighet AB,
Johan Lilja, Läkarmissionen
Jeanette Teigland, Hesselby Slott
Björn Andersson, Atlasmuren
Torsten Ljungbeck,
Arbetsförmedlingen Vällingby
Marie Janemar, Stadsdelsförvaltningen
Petra Dalunde, Stockholm Business
Region Development
Thomas Windahl, Vinsta Företagsgrupp
Revisorer:
Henrik Andersson,
Vällingby Redovisningsbyrå
Valberedning:
Tom Mellkvist, Ekenman Fastighet AB
Thomas Windahl, Vinsta Företagsgrupp
Bli medlem i
Vinsta Företagsgrupp
08-739 24 80 • www.vinsta.com
Vinsta Vinner 2 • 2014
Vinsta Företagsgrupp
Vill du
bli medlem?
– ring Thomas!
08-739 24 80
Bygger och förvaltar.
Hyr ut hotelllägenheter.
Krossgatan 38, 3 tr
162 50 Vällingby
www.ekenman.se
Tel 08-563 064 00, 08-563 064 60
Fax 08-563 064 30, 08-563 064 90
Vinsta Företagsgrupp
Redaktion
Marie Engström, Sequitur
Thomas Windahl, Vinsta Företagsgrupp
Alexandra Lindgren, Vällingby Tryckeri
Solveig Hellmark,
Grafiskform&Illustration
Camilla Frödén, Läkarmissionen
Utgivningsmånader
Mars, maj, september, december
Annonser
Vinsta Företagsgrupp tel. 08-739 24 80
Annonspriser, färg
Medlem 600–900:–
Icke medlem 990–1 400:–
Tryck och layout
Vällingby Tryckeri 2014
Upplaga: 2 000 ex.
Omslagsfoto: Oliver Lee
Thomas Windahl
Verksamhetsschef
11
DIN NÄRMSTA
XL-BYGG ANLÄGGNING
Packstensgränd 25, Vällingby • Mån-fre 06.00-18.00, Lör 10.00-14.00
Telefon: 08-44 55 200 • Fax: 08-44 55 209 • E-post: info@faringe.se