Download Report

Om rätten till
ledigheter av skilda slag
Du kan få skatta för privata
mobilsamtal på jobbtelefon
3IDAN
3IDAN
Välj rätt tjänstebil.
3IDAN
TILL FÖRETAGARE
FÖR FÖRETAGARE
¿RGÍNGs.UMMERs
-)44%.¾,63"/2'
Vad är politikernas vision?
Företagarnas styrelse i Alingsås vill ha svar från de
politiska partierna i kommunfullmäktige. I ett öppet
brev efterfrågar Företagarna visioner från partierna
när det gäller det lokala företagsklimatet.
Nystartade
Nystartade företag i Vårgårda och Alingsås
3IDORNA
På söndag är det val och i det öppna brevet efterfrågas också partiernas syn på E20:s framtid, utmaningsrätt och lagen om valfrihet.
Bland svaren ﬁnns både positiva och negativa åsik-
Lästips
Praktiskt om psykologi på jobbet och
ter om till exempel utmaningsrätten.
När det gäller visionen är samarbete ett nyckelord i
politikernas svar från båda de politiska blocken.
3IDAN
Forskningen
förändringsarbete.
3IDAN
Vad säger forskningen om studieresultat?
3IDAN
Det naturliga valet för dig och ditt företag.
Norra Strömgatan 5, 0322-785 00, lansforsakringar.se/alvsborg
Utgiven av AlingsåsKuriren, verksam sedan 1969
DEBATT TVÅ DAGAR FÖRE VALET
Öppet brev från Företagarna i Alingsås
Vilken vision har partierna för näringslivsklimatet?
DEN 14 SEPTEMBER är det riksdags-,
landstings- och kommunalval i Sverige.
Inför dessa val är det förvånansvärt hur
lite näringslivsfrågor lyfts fram, inte minst på
det lokala planet. När detta skrivs är det endast två av de etablerade partierna i Alingsås,
Fp och S, som i lokal media berört vad de vill
verka för när det gäller företagandet i Alingsås kommun de kommande åren.
Ett fungerande näringsliv är ett fundament i samhällets utveckling. Ett tecken på
det är att fyra av fem jobb genereras genom
små och medelstora företag. Självklart är
områden som till exempel jobb, vård, omsorg
och skola fokusområden, men en förutsättning för en positiv utveckling av dem är att
näringslivet fungerar i samverkan och samarbete med den kommunala politiken som förs.
Med anledning av det vill Företagarna
Alingsås ställa ett antal frågor till partierna
i Alingsås:
1. Vare sig i Vision 2019 eller i de 12 prio-
riterade målen för Alingsås nämns näringslivsutveckling.
Att Alingsås har fallit i Svenskt Näringslivs näringslivsrankning de senaste åren vittnar om att något gått fel.
Företagarna Alingsås genomförde tidigare i år ett djupintervjuprojekt med 25 av
våra medlemmar. Där riktades kritik mot bemötande, attityd, byråkrati och handläggning
från ett antal av de kommunala förvaltningar/
bolag som berör företagen.
Vilken vision har ni för näringslivsklimatet och hur vill ni verka för att utveckla samarbetet/samverkan mellan kommunen och
näringslivet?
vill vidta för att förbättra infrastrukturen i
syfte att underlätta och stimulera näringslivet
i kommunen?
4. Vilken är er uppfattning om utmaningsrät-
ten och lagen om valfrihet?
Företagarna Alingsås är Alingsås största
lokala intresseorganisation för företagare och
vi förväntar oss att de lokala partierna svarar
på ovanstående frågor och då gärna i de lokala media som ﬁnns.
2. Hur ser ni på E20-frågan?
STYRELSEN FÖRETAGARNA ALINGSÅS
3. Ge två exempel på lokala åtgärder som ni
Samtliga partier i kommunfullmäktige i Alingsås har beretts möjlighet att svara på insändaren. Nedan presenteras de svar som kommit in till tidningens redaktion.
Svar från Folkpartiet
1. Själklart ﬁnns det en ambition i det
andra av de tolv målen som säger att i
Alingsås (ska det)”ﬁnns goda möjligheter
till arbete och företagande”. Man kan naturligtvis uttrycka detta på olika sätt men
målet ﬁnns där.
Fp:s vision är en kraftigt förbättrad
ranking under kommande år. Vi vill naturligtvis komma så högt som möjligt men
det viktiga är att det sker en tydlig förbättring år för år. Vi har pekat på två saker
att börja med. Dels en utsträckt hand till
näringslivets organisationer i kommunen
som också innehåller ett ekonomiskt stöd
i någon form till insatser som görs för
kommunens utveckling.
För det andra tror vi att dialogen kan
förbättras genom att sätta upp ett mål för
kommunens politiker om 100 företagsbesök per år. Om många förtroendevalda tar
del av företagens utveckling och behov i
vardagen kommer det bidra till ökad förståelse och möjligheter till förbättringar
på bred front.
Vi är inte främmande för andra åtgärder som kan förbättra företagsklimatet i
Alingsås.
2. Kommunen bör i avvaktan på de besked som kan komma från Traﬁkverket ta
initiativ till en omstart för frågan. Denna
gång måste berörda fastighetsägare och
företag vara med från första början. Det
gäller bland annat hur området mellan
järnvägen och E20 (A+)liksom övriga
berörda områden kan utvecklas, hur sammanbindningen av staden skall ske, hur
Alingsås kan presenteras för traﬁkanterna
på både väg och järnväg och vi ser dessutom gärna ett nytt hotell på plats i bra läge
3. Fortsatta tågstopp på rimliga tider är
viktiga för förbindelserna till Stockholm
och Malmö/Köpenhamn när västkustbanan blir klar. Frågan måste bevakas.
Norra länken mellan E20 och v180
ser vi som viktig om vi skall kunna dra
nytta av vårt goda kommunikationsläge
vid E20.
I andra sammanhang pekar vi på objekt av en helt annan storlek men som kan
ha stor betydelse för berörda företag. Ett
sådant exempel är säker gångväg mellan
Svedplan och närmsta busshållplats på v
190.
4. Vi stödjer dem i kommunen. Tilllämpningen är relativt ny och därför får
man vara öppen för att det kan ﬁnnas erfarenheter att ta till vara och förbättringar
att göra.
FOLKPARTIET LIBERALERNA
EVA MATTSSON HILL
Svar från MIljöpartiet
1. Vi i MP vill ha ett bra näringslivsklimat och tror på dialog
och ömsesidig förståelse. Det ﬁnns
ett förbättringsarbete att göra när
det kommer till handläggningar
och kontakter mellan tjänstemän
och företagens företrädare och där
vill vi samarbeta om möjliga förbättringar.
2. Vi vill göra E20 säker och
framkomlig, såväl genom Alingsås
som norrut. En sexﬁlig motorväg
som skulle bli fallet genom Alingsås vill nog ingen ha. Fler över- och
underfarter för gång- och cykeltraﬁk minskar barriäreffekterna till en
bråkdel av priset. Pengar vi slipper ta från skola och omsorg om
vi medﬁnansierar, eller som staten
kan lägga på järnvägsutbyggnad.
3. Vi vill ha fortsatt bredbands-
utbyggnad på landsbygden, mer
kollektivtraﬁk och ﬂer järnvägsspår. Då minskar trycket på vägarna och den traﬁk som måste gå där,
får bättre plats.
4. Vår uppfattning är att verksamheter ska bedrivas med största
möjliga kvalitet i förhållande till
kostnad. Att splittra upp fungerande strukturer tror vi inte gynnar det.
Miljöpartiet är av uppfattningen att
ska man bedriva företag inom välfärdssektorn ska huvudmålet vara
utveckling av verksamhet och inte
vinst.
MILJÖPARTIET
JANINE ALM ERICSON
Svar från Socialdemokraterna
1) Alingsås har ett aktivt och samhällsengagerat
näringsliv. Nyföretagandet är starkt och vi har ett
lokalt kunnande i bland annat hållbart byggande.
Så grundförutsättningarna är mycket goda. Det
som saknas är ett politiskt ledarskap som är intresserad av samförstånd, samverkan och samarbete.
Vi socialdemokrater vill tillsammans med det lokala näringslivet återuppﬁnna den goda samverkan
som tidigare kännetecknade Alingsås under Futurums glansdagar. Det kräver ett genuint politiskt
intresse och ett politiskt ledarskap som ser näringslivet som det samhällsintresse det är och inte behandlar våra lokala företagare som ett särintresse.
Ska vi lyckas lyfta Alingsås och få ner arbetslösheten och nå göteborgsregionens lägsta ungdomsarbetslöshet som vi socialdemokrater vill,
så förutsätter det att vi gör det tillsammans. Vi
behöver en bättre struktur för etableringar av nya
företag, vi behöver samverkan för att stötta nyexportföretag, vi behöver ytterligare trimma våra
kommunala förvaltningars service för att nämna
några konkreta förbättringsområden. Arbetsformer och förhållningssätt är viktigt. Men det krävs
också att kommunen bidrar med mer resurser till
näringslivsarbetet, det är vi beredda att göra.
2) E20 är tillsammans med västra stambanan
vår viktigaste infrastruktur. i Det perspektivet är
det viktigt att E20 uppgraderas med högre kapacitet och framförallt högre traﬁksäkerhet. Avsnittet
som går rakt igenom staden Alingsås är en livsnerv
samtidigt som den utgör, precis som stambanan, en
barriär som delar staden.
Svar från Moderaterna
1. Företagarna utgår från att vi inte har politiskt uppsatta mål för utveckling av näringslivet, för ökat företagande
och ﬂer i arbete. Tack och lov är den utgångspunkten fel.
Redan i vårt andra prioriterade mål fastslås att det skall
ﬁnnas goda möjligheter till såväl arbete som företagande
i kommunen. Utöver detta ﬁnns även politiska mål om att
antalet företag och antalet arbetstillfällen skall bli ﬂer, att
vår självförsörjningsgrad skall öka och att vår näringslivsranking skall förbättras. Vårt mål är en topposition i alla
rankingar. Utifrån dessa politiska mål arbetar vår organisation varje dag. Vi tar ständigt till oss av konstruktiv kritik
i syfte att förbättra vår handläggning, vår service och vår
attityd gentemot företagare. För att uppnå våra mål krävs
samverkan med näringslivets olika organisationer och
detta arbete behöver ständigt utvecklas i takt med att omvärlden förändras. Vi är inriktade på att fortsätta det samarbete som vi har med bland annat Framtid Alingsås för att
ytterligare stärka Alingsås attraktivitet.
Oavsett hur vi tar oss an den frågan måste
fokus vara att minska barriäreffekterna och öka
framkomligheten, framförallt för gång och cykeltraﬁkanter. Men det måste vara en utformning som
passar in i Alingsås stadsmiljö och som stödjer
omvandlingen av området mellan E20 och järnvägen.
3) Utöver E20 så är den långsiktigt och absolut
viktigaste infrastruktursatsningen västra stambanan. Kommunen och den högsta politiska ledningen måste vara aktiv och tillsammans med övriga
kommuner i GR och i västra stambanegruppen driva på traﬁkverket och regering för en tidig satsning
på nya dubbelspår mellan Alingsås och Göteborg.
Den andra frågan är den så kallade norra länken,
som både hade förbättrat förutsättningarna för våra
industriföretag men också minskat den tunga traﬁken genom staden.
4) Vi tror inte på utmaningsrätten som arbetsmodell. Vill kommunen lägga ut verksamhet på
entreprenad kan man göra det. Men utmaningsrätten leder till ofta till onödig administration och utredningar och därmed kostnader på ﬂera områden
där kommunen sen inte är intresserade av att lägga
ut den utmanad verksamheten. Vi anser inte att lagen om valfrihet passar inom några ﬂer verksamheter än i hemtjänsten där den idag ﬁnns. Vi ser
gärna att det ﬁnns en valfrihet inom välfärden, men
vi vill att det ska vara kvalité och inte vinstintresset
som styr.
2. Vi ser positivt på ombyggnation av E20 och vi ser ett
antal problem som måste lösas. Under hösten och vintern
kommer vi tillsammans med alla krafter inom näringslivet
och Traﬁkverket att jobba vidare med frågan.
3. Utöver en mer traﬁksäker E20 och ﬂer spår på Västra
Stambanan utgör Norra Länken en viktig infrastrukturåtgärd inte bara för näringslivets utveckling utan även för
boende i Alingsås.
4. Utmaningsrätten skall vara kvar och Lagen om valfrihet är bland de bättre reformerna Alliansregeringen har
genomfört. Men det ﬁnns socialistiska partier som inget
hellre vill än att återkommunalisera allt som går och minska valfriheten och självbestämmandet för oss alingsåsare.
!FFËRSKURIRENI-ITTENËLVSBORGËRPRODUCERADAV!LINGSÍS+URIREN!"SEPTEMBERs!NSVARIGUTGIVARE!NNA+ARIN*ANSSON
Alingsås Kuriren AB, Södra Ringgatan 13, 441 30 Alingsås
4ELsRED ALINGSASKURIRENSEsWWWAFFARSKURIRENSE
2
Affärskuriren 2014
SOCIALDEMOKRATERNA
JOAKIM JÄRREBRING
MODERATERNA
DANIEL FILIPSSON
KK-242-05-2014
Affärsresor
Bästa
affärsresebyrå
2013
Maria
Petra
Spara tid
och pengar!
Karin
Nya tillväxtmöjligheter.
Genom landet över natten.
Boka din affärsresa hos våra proffsiga
affärsresesäljare. Välkommen att
kontakta oss för mer information.
Varje leverans vi gör handlar om mer än själva innehållet. Men vår
uppgift är alltid densamma. Att hjälpa dig att göra dina kunder nöjda.
Stora Torget, Alingsås
Vardagar 8–17
Affärsresor 0322-66 59 60
www.resia.se
bring.se/cargo
peugeot.se
PREMIÄR!
NYA PEUGEOT 308 SW
ÅRETS BIL 2014
DIN SAMARBETSPARTNER
NÄR DET GÄLLER TELEKOMMUNIKATION
NU SOM KOMBI
UPPLEV SJÄLV – KOM IN OCH PROVKÖR!
• Telefonväxlar
• Datanätverk
• Fast telefoni
NYA PEUGEOT 308 SW
ACTIVE 1,2 T PURETECH 110 HK S&S
INTRODUKTIONSPRIS
164.900 kr
KOSTNAD/MÅN
1.413 kr *
• Mobil telefoni
• Mobil data
• Fibernät
PureTech – VÅR NYA SNÅLA OCH EFFEKTIVA MOTOR
Peugeots nybilsgaranti inklusive Assistance gäller i 3 år eller 100.000 km – det som först inträffar. Bränsleförbrukning blandad körning: 4,8 l/100 km. Koldioxidutsläpp
CO2: 111 g/km. *Förmånlig ﬁnansiering genom Peugeot Finans. Grundar sig på 30% kontantbetalning, 48% i restvärde samt 4,95% ränta. Löptid 36 månader. Effektiv ränta
5,83%. Erbjudandet gäller t.o.m 30/9 2014. Ord.pris 186.900 kr. Vi reserverar oss för eventuella ändringar, avvikelser och feltryck. Bilen på bilden kan vara extrautrustad.
NYA PEUGEOT 308 SW
Kungegårdsgatan 8, Bolltorps industriområde Alingsås
8IP[[[LERWWSRFMPWI
Öppettider:1oR¯XSVW¯*VI¯0}VHEK¯
Mjölnaregatan 1, Alingsås.
Tel 0322 -66 55 00. Fax 0322 - 66 55 01.
Öppet vardagar 8–17. Välkomna!
info@pemakom.se • www.pemakom.se
Affärskuriren 2014
3
Nystartade företag i
Alingsås och Vårgårda
LILLA H, Vårgårda. Linda Carina Linnéa
Hultén. Skönhetssalong med bland
annan ögonfransförlängning.
JOHN & MIKE SWEDEN AB, Asklanda, Vårgårda. Gianmaria Mazzoleni.
Bolaget skall utföra framställning och
försäljning av glasögon, accessoarer
och kläder.
ENERGI & SILO SVERIGE AB, Vårgårda. Henrik Christian Nymann. Bolaget
skall bedriva projektering, försäljning,
service och montage av spannmålsutrustning och bioenergi. Bolaget
bedriver även konsultverksamhet inom
lantbruk.
BILASEMOH AB, Alingsås. Lasse Olavi
Heikura. Bolaget skall bedriva verksamhet inom catering och livsmedelsproduktion, projekt och konsultationer
inom IT och events.
JONAS SHARMA AB, Alingsås. Jonas
Prabin Sharma. Bolaget ska sälja konsulttjänster inom ﬁnans, informationsteknologi och matlagning. Utveckla och
bedriva webplatser för matlagning.
COPYROY AB, Alingsås. Andreas
Vilhelm Östling. Verksamheten skal
tillhandahålla elektroniska produkter
och tjänster för rättighetshantering och
royaltyberäkning, i första hand gentemot musikbranschen.
STREIF PARTIHANDEL, Alingsås. Kjell
Robert Joachim Hermansson. Verksamheten ska bedriva handel med patier av
konfektion.
LAHAKNOCK GÅRD HANDELSBOLAG,
Vårgårda. Charlotte Ilse Lundqvist.
Tävlingshästar, jordbruk och hästverksamhet.
SYLVÉNS SCHAKT, Vårgårda. Anton
Tomas Sylvén. Entreprenadverksamhet.
Grävning, snöröjning mm.
KORPÅS CONSULTING AB, Alingsås.
Martin Håkan Korpås. Föremålet för bolagets verksamhet är att tillhandahålla
konsulttjänster inom management och
Supply Chain.
ALVADOS AB, Ola Gunnar Svensson.
Aktiebolaget ska tillverka och sälja
drycker. Tillhandahålla konsulttjänster
inom ekonomi och fastighetsförvaltning.
RYMANS KLINIK AB, Alingsås. Martin
Olov Ryman. Företaget ska bedriva
osteopati och psykoterapi samt pedagogisk verksamhet med utbildning och
föreläsningar.
THOMAS REINHOLD AB, Alingsås.
Thomas Reinhold Fagerberg. Aktiebolaget ska bedriva produktion, utgivning
och försäljning av litterära verk.
REDOVISNINGSTJÄNST CL ANDERSSON AB, Alingsås. Olof Lennart
Andersson. Bolaget skall bedriva konsultverksamhet inom ekonomiområdet.
ATTRACTION HAIRSTYLE AB, Alingsås.
Maria Elisabeth Persson. Företaget ska
bedriva hårvård, försäljning av hår- och
skönhetsprodukter.
Rätt att vara ledig?
Det ﬁnns ﬂera tillfällen där anställda
har rätt att vara lediga - men det ﬁnns
också olika förutsättningar som måste
vara uppfyllda för att den anställde
kan kräva att få ledigheten beviljad.
Det är lätt att tro att man som anställd har möjlighet att kunna ta ledigt som man vill och som
arbetstagare kan det vara svårt att hålla reda på
de olika reglerna. I synnerhet som t ex tidningar skriver artiklar om hur semesterledigheten
kan förlängas eller hur man kan ta ledigt under
jul- och nyårshelgerna.
Flera av de lagar som ger anställda rätt till
ledighet reglerar i vilken situation och hur
länge en anställd kan vara ledig. Dessutom
kan det ﬁnnas regler om hur långt i förväg den
anställde ska begära ledigt.
Kollektivavtal har också regler om ledighet. Avtalen brukar också vara tydliga i vilka
sammanhang som en anställd kan begära ledigt. Glöm inte att det ändå är arbetsgivaren
som i slutändan avgör om arbetstagaren kan
vara ledig eller ej.
Dessutom kan företag ha egna regler för
hur man hanterar de anställdas ansökan om
ledighet och hur man beviljar ledighet.
SEMESTER
Semesterledighet är den vanligaste frånvarogrunden i och med att en anställd är skyldig att
ta ut sina betalda semesterdagar. Alla anställda
har rätt till 25 dagars semesterledighet, vare
sig dagarna är betalda eller obetalda.
En anställd kan kräva att få fyra veckor
sammanhängande semesterledighet under tiden juni-augusti. Under resterande del av året
kan arbetstagaren ta ut fem semesterdagar,
men kan inte kräva att få ut dessa vid någon
speciell tidpunkt.
En anställd kan inte heller kräva att få förlänga sin pågående semesterledighet. Att vädret blev bättre än beräknat är inget argument
för att få ytterligare semester beviljad.
FRÅNVARO VID SJUKDOM
För att kunna vara frånvarande på grund av
sjukdom krävs att arbetsförmågan är nedsatt
på grund av sjukdomen. Här är det alltså inte
tal om någon frånvaro som kan planeras i förväg eller på något vis användas för att förlänga
en ledighet.
Även vid ”vård av sjuka barn” krävs att
barnet faktiskt är sjukt eller att man ska besöka
läkare eller BVC.
FÖRÄLDRALEDIGHET
Föräldraledighetslagen ger föräldrar ﬂera olika möjligheter till ledighet för att ta hand om
sina barn. Lagen innehåller också ﬂera regler
som begränsar möjligheten för en förälder att
vara frånvarande från arbetet.
Till att börja med måste föräldern ansöka
om ledigheten minst två månader i förväg. Om
det inte är möjligt, förlossningen inträffar kanske tidigare än beräknat, ska anmälan ske så
snart som möjligt.
Annika Westergren, expert hos
Tholin & Larsson, utvecklar
regelverket kring ledigheter.
Vidare får varje förälder dela upp sin föräldraledighet på högst tre perioder på kalenderår. En period kan vara varje fredag det
närmaste halvåret. Kommer däremot arbetstagaren in vid tre tillfällen med en ansökan om
ledighet varje fredag den närmaste månaden
räknas det som tre tillfällen.
Så länge barnet är under 18 månader kan
föräldern ansöka om hel ledighet för att ta
hand om barnet. Har barnet fyllt 18 månader
krävs att föräldern samtidigt tar ut föräldrapenning från Försäkringskassan under ledigheten.
Vill arbetstagaren förkorta sin arbetstid
med upp till 25 % av normal arbetstid kan hon
göra det till dess att barnet fyller åtta år eller
gått ut första skolåret. Detta brukar kallas 6timmarsdag.
OLOVLIG FRÅNVARO
Om en anställd tar ledigt utan att ha fått ledigheten beviljad i förväg eller godkänd i efterhand är det fråga om olovlig frånvaro. Det räknas som allvarlig misskötsel och kan vara skäl
för uppsägning på grund av personliga skäl.
”KUNSKAPSINHÄMTNING” KRÄVS
En arbetstagare kan begära tjänstledighet för
studier. Studierna behöver inte ha koppling till
nuvarande eller kommande arbetsuppgifter eller till företagets verksamhet överhuvudtaget.
Det som krävs är att utbildningens syfte ska
vara att förmedla kunskaper i något avseende.
Det kan vara allmän utbildning, yrkesutbildning eller facklig kurs. Det får inte vara fråga
om hobbyinriktade studier eller opinionsbildning.
Det ﬁnns inte några regler i studieledighetslagen om hur långt i förväg en anställd
måste ansöka om ledigheten. Om en anställd
vill vara säker på att få studieledigheten beviljad bör en ansökan lämnas in så fort som
möjligt.
Lämnas ansökan in för nära inpå den önskade ledigheten kan det innebära att arbetsgivaren måste skjuta på ledigheten. Man hinner
till exempel inte anställa en vikarie eller ändra
på organisationen.
Det är möjligt att skjuta upp en studieledighet, men det är inte möjligt att helt neka
ledigheten.
TJÄNSTLEDIGHET
En anställd kan vilja vara ledig av någon orsak
som inte är reglerad i lag eller avtal. I sådana
fall är det arbetsgivaren som helt och hållet avgör om ledigheten kan beviljas.
En tjänstledighet för egna angelägenheter
kan vara allt från del av dag till ﬂera års ledighet.
FLER MÖJLIGHETER
Det ﬁnns ﬂer lagar som reglerar anställdas
möjlighet till ledighet. Även dessa innebär att
arbetstagaren måste uppfylla vissa villkor för
att ha rätt att vara frånvarande från sitt arbete.
Som exempel kan nämnas fackliga och offentliga förtroendeuppdrag samt arbete inom
försvaret.
HA FASTSTÄLLDA RUTINER
Se till att det ﬁnns fastställda rutiner på företaget när det gäller ledighet. Det kan vara allt
från att den anställde ska veta hur långt i förväg ansökan ska lämnas in, till vem ansökan
ska lämnas och hur lång tid företaget har på
sig att lämna besked om ansökan beviljats eller ej. Det är lämpligt att ha en särskild blankett för ledighetsansökan. Den anställde måste
också veta vilka uppgifter företaget vill ha in.
Gäller det studieledighet kan företaget vilja
veta vilka studier det är fråga om.
En arbetsgivare är alltså inte alltid skyldig
att godkänna önskad ledighet från de anställdas sida. Men om det passar på företaget är det
inget som hindrar att arbetsgivaren struntar i
de formella regler som ﬁnns. Är det t ex lugnt
på företaget för tillfället och det ﬁnns personal
som hinner med arbetet är det inget som hindrar att chefen beviljar ledigheten.
ANNIKA WESTERGREN
Vi är din hjälp i vardagen!
Tel: 0322-303 305
www.veteranpoolen.se
4
Affärskuriren 2014
Självklar plats för fest!
Guldkantat i festvåningen, mingelevent
i baren eller trivsamt i matsalen - vi har
alla möjligheter att skapa en festlig
tillställning för ert arrangemang.
FIRST HOTEL GRAND // ALINGSÅS
WWWGRANDHOTELALINGSASSEs
Behöver du hjälp
med svetsning?
4ILLVERKNINGs2EPARATIONs"EMANNING
Trappor, räcken, grindar – allt inom smide
Mångårig erfarenhet av licenssvetsning
cmb-svets.se
Det är enkelt att hyra
hos oss på Statoil
Hyr din personbil, lätta lastbil eller släpvagn hos oss.
Boka på Statoil.se eller ring oss direkt.
Välkommen in till oss!
Statoil Kristineholm
Tel. 0322 - 133 33
Affärskuriren 2014
5
30-å
Världens viktigaste rum
Valet av papper, dispenser och tillbehör till hygienutrymmet
är viktigare än du kanske tror. Med rätt papper i rätt
dispenser påverkar du förbrukningen, mängden avfall
och transporter – faktorer som direkt påverkar miljön.
Dessutom, god handhygien är rena friskvården. Med andra
ord är handtorkpapper från Katrin en god investering
– ett rent värdepapper.
+46 501 27 50 00
katrin@metsatissue.com
www.katrin.com
s 6IGÚRDETVIHETER
s 6ISKAPARGODARELATIONEROCH
VÍRAFFËRSIDÏBYGGERPÍ
FÚRTROENDE
s 6IËRETTFULLSERVICEFÚRETAG
INOMSTËDBRANSCHEN
s 3ERVICEËRVÍRTNYCKELORD
KVALITETSSÄKRAD STÄDNING SEDAN 1984
Rent & Fint grundades 1984 och är idag ett medelstort städföretag i Västsverige.
Vi samarbetar med tvåhundra kunder som återﬁnns inom så gott som alla branscher.
Rent & Fint är certiﬁerade enligt ISO Miljö: 14001:2004 samt ISO Kvalitet: 9001:2008.
Vi har blivit specialister på kontorsstädning med tillhörande extraarbeten.
6
Affärskuriren 2014
årsjubileum!
Tio anledningar
till varför man ska
välja Rent & Fint
som leverantör
Våra
tjänster
s+ONTORSSTËDNING s"UTIKSSTËDNING s)NDUSTRISTËDNING s4RAPPSTËDNING
s3KOLSTËDNING
s&ASTIGHETSSERVICE
s&ÚNSTERPUTS
s'OLVVÍRD
s"LOMSTERSKÚTSEL
s&ÚRBRUKNINGSMATERIAL
s5THYRNINGAVENTRÏMATTOR
s&LYTTSTËDNING
s(EMSTËDNING
s
s
s
s
s
s
s
&ÚRETAGETHARLÍNGERFARENHETOCH
ËRVËLETABLERAT
+OSTNADSEFFEKTIVAOCHMILJÚANPASSADE
SERVICETJËNSTER
+OMPETENTUTBILDADOCH
ENGAGERADPERSONAL
/RDNINGOCHREDA
!NSLUTNATILL3VENSKT.ËRINGSLIV
!LMEGAOCHHARKOLLEKTIVAVTALMED
&ASTIGHETSANSTËLLDAS&ÚRBUND
(ÚGTSËKERHETSTËNKANDE
3TËDNINGENBEDRIVSSÍATTSÍVËLPERSONAL
SOMBESÚKARESKALLKËNNATRIVSEL
s %NSTRËVANMOTKUNDTILLFREDSTËLLELSEOCH
STËNDIGAFÚRBËTTRINGAR
s +VALITETSSËKRINGENLIGT)3/
s -ILJÚSËKRINGENLIGT)3/
Välkommen att kontakta oss för en kostnadsfri offert!
Norrlandsgatan 7
Tel 0322-63 42 50
info@rent-ﬁnt.se
www.rent-ﬁnt.se
Affärskuriren 2014
7
Lästips
FÖRÄNDRINGENS HUS ÄR en bok som har
fokus på delaktighet och respekt. I boken får
du ta del av en praktisk modell och metoder för
förändringsarbete. Författarna tar dig med på en
vandring genom ett hus
med rum och trösklar
som du ska passera
tillsammans med dina
medarbetare. Med hjälp
av insikterna du får från
varje rum har du stor
möjlighet att förbättra
dina projektresultat.
s2ESPEKTERAOCHTA
hänsyn till de människor
som deltar och berörs av
förändringen.
s,ÍTVERKLIGKOMMUNIKA
tion och tydlighet ersätta
blanketter, hierarki och godtycke.
s,ÍT&ÚRËNDRINGENSHUSBLIRENBÚRJANPÍEN
förändringsresa för ditt eget ledarskap!
Förändringens hus : att leda
förändringsprojekt från idé till avslut
av Claes Beckman, Erik Alquist
Liber förlag 2014
PSYKOLOGI PÅ JOBBET ËRENPRAKTISKHAND
bok som ger dig vägledning och råd i en rad
olika arbetspsykologiska
frågor – allt från konﬂikter i
arbetsgruppen, krishantering
och rehabilitering efter en
längre tids sjukskrivning till
en mer proaktiv hantering
kring förändringsprocesser,
rekrytering och urval.
Psykologi på jobbet –handbok
för chefer och HR
Liber förlag 2014
EMI BACKADE TILL 58,1 FRÅN 61,2
DET INDIKERAR FORTSATT EXPANSION FÖR SVENSK EXPORT
EXPORTCHEFSINDEX – TOTALT
80
70
58,1
60
50
40
30
20
Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3
2007
2008
2009
Vi erbjuder tjänster och underhåll av allt inom
brand- och utrymningssäkerhet, såsom:
s3LËCKUTRUSTNING
s2ÚKGASVENTILATORER
s.ÚDLJUSOCHSKYLTSYSTEM
s5TRYMNINGSPLANER
s"RANDTËTNINGAR
s3"!SYSTEMATISKTBRANDSKYDDSARBETE
s&ÚRSTA(JËLPENUTRUSTNING
s(JËRTSTARTARE
s3PISVAKTARE
s"RANDUTBILDNING
s3ANERINGMM
Vår målsättning är ständig
kompetensutveckling med
fokus på kundens behov
och krav på ett kostnadseffektivt brandskydd.
Frågor?.ATURLIGTVIS
0727-15 50 60
Kenneth Johansson
Välkommen in och titta
på brandskydd
Mjölnaregatan 1
"ESÚKSÚPPET
måndagar
kl 15.30–
17.30
8
Affärskuriren 2014
2012
2013
2014
Lägre värde men ändå
fortsatt tillväxt
2014 inleddes uppåt för svensk export.
Fjolåret var ett av de sämre åren under
de senaste decennierna med negativ volymutveckling för svensk export. Första
kvartalet ökade exporten med tre procent i fasta priser jämfört med föregående år. Andra kvartalet dämpades dock
ökningstakten.
– Vi ﬁck endast en blygsam uppgång
från föregående kvartal och årsförändringen stannade vid 2,3 procent i fasta
priser. För varuexporten var utfallet betydligt lägre, tjänsteexporten drog upp
totalsiffrorna, säger Business Swedens
chefekonom Mauro Gozzo.
FÖR ATT MÄTA den aktuella exporttem-
peraturen har Business Sweden åter låtit
intervjua exportcheferna i alla större företag samt ett urval små och medelstora
företag. Intervjuerna har genomförts under augusti, vilket innebär att resultatet
kommer att vara rykande färskt.
– Exportchefsindex blev starka 61,2
i maj och förväntningarna om framtiden
drev då uppgången. Vi får nu se i vilken
utsträckning företagen tycker att förväntningarna har infriats och vad man
tror om den närmaste framtiden, säger
Mauro Gozzo.
I EXPORTCHEFSINDEX UTGÖR 50
ALINGSÅS BRANDSKYDD AB "OX!LINGSÍS
4ELs-OB
www.alingsas-brandskydd.se
info@alingsas-brandskydd.se
2011
Exportindex i augusti
Business Sweden presenterar
Exportchefsindex för tredje
kvartalet. Det visar den aktuella
exporttemperaturen hos svenska
företag. Den visar i augusti på
lägre värden, men ändå en tilltro
till fortsatt tillväxt.
Alingsås Brandskydd AB är ett företag med över 30
års erfarenhet inom branschen och många nöjda kunder
inom alla kategorier. Detta borgar för högsta kvalitet
på utfört arbete samt utrustning. Vi utför underhåll och
service till alla typer av kunder.
2010
gränsen mellan uppgång och nedgång.
Delindex för förväntningarna på tre månaders sikt var en rejäl bit över 50 i den
senaste mätningen.
Av särskilt intresse är också att se om
det sker något skifte i hur efterfrågan
fördelas mellan världens olika regioner.
I maj stärktes till exempel förväntningarna för Västeuropa.
Frågorna i Exportchefsindex avser
exportförsäljning och marginaler senaste kvartalet, exportorderstock och
leveranstider samt bedömning av marknadstillväxt per region, marginaler och
exportförsäljning kommande kvartal.
Respondenter är exportansvariga
i 225 företag. Alla stora företag ﬁnns
med i undersökningen, men hälften av
respondenterna har en exportförsäljning
under 250 miljoner SEK.
– Genom att vi intervjuar ett stort
antal företag med exportförsäljning under 250 miljoner kronor kan vi också
presentera en indikator för hur det går
för små och medelstora företag, säger
Mauro Gozzo.
EMI BASERAR SIG på informationen
från momsregistret och omfattar både
varuexport och tjänsteinkomster. Uppgifter för tjänsteexporten har ännu inte
publicerats. Resultatet presenteras av
EMI, som blev 58,1 vilket är något lägre
än i de två senaste mätningarna.
EMI prognos, alltså index för de
framåtblickande frågorna blev 58,2. Det
är det lägsta värdet sedan fjärde kvartalet 2012 men indikerar fortfarande tillväxt. Nulägesindex blev 58,0. Allt ﬂer
av företagen är alltså nöjda med hur det
går även om färre är optimistiska om
den närmaste tremånadersperioden jämfört med i de senaste mätningarna.
– När det gäller den förväntade utvecklingen per region har vi fortsatt en
positiv övervikt för samtliga regioner.
Länge har ﬂest företag sett Asien/Oceanien som den expansiva regionen. Nu
är det Nordamerika följt av Västeuropa
som ﬂest företag tror på ökande efterfrågan. För Sydamerika är utfallet neutralt.
Lika många företag tror på vikande som
på ökande efterfrågan.
En övervikt av företag är såväl nöjda
med den faktiska avkastningen som att
man tror på fortsatt förbättring. De ﬂesta
är dock neutrala.
– Sambandet mellan EMI och det
faktiska exportutfallet är relativt starkt.
Undersökningsresultatet pekar på att
exporttillväxten bör öka de närmaste
kvartalen.
Nästa exportchefsindex kommer att
presenteras 18 november 2014.
FAKTARUTA Exportcheﬁndex
Frågorna:
s(URBEDÚMERDUFÚRETAGETS
EXPORTFÚRSËLJNINGSENASTEMÍNA
derna?
s(URBEDÚMERDUSTORLEKENPÍ
företagets exportorderstock?
s(URBEDÚMERDUATTLÚNSAMHETENPÍ
exportförsäljningen är i nuläget?
s(URBEDÚMERDUATTEFTERFRÍGANPÍ
EXPORTMARKNADENKOMMERATTUTVECK
las de tre kommande månaderna?
s(URBEDÚMERDUATT
exportförsäljningen kommer att
UTVECKLASDETREKOMMANDEMÍNA
derna?
s(URBEDÚMERDUATTLÚNSAMHETENPÍ
exportförsäljningen kommer att
UTVECKLASDETREKOMMANDEMÍNA
derna?
s(URBEDÚMERDUATTFÚRETAGETS
LEVERANSTIDERPÍEXPORTKOMMERATTUT
vecklas de tre kommande månaderna?
Svaren på de tre första frågorna
bildar delindexet EMI nuläge. Svaren
på fråga 4–7 bildar delindexet EMI
prognos
-ËTNINGENGENOMFÚRDESnAU
gusti. Värden över 50 innebär att det
är ﬂer som tror på en förstärkning än
en försvagning och tvärtom.
2ESPONDENTERNADELASUPPISTORFÚRE
tag (>250 mkr exportvärde) samt små
och medelstora företag (exportvärde
25–
MKR2ESULTATETVIKTASMEDFÚRE
tagens exportvärde.
Vi underlättar vardagen
” För en levande
stadskärna med små
företag i centrum”
4A Redovisning AB erbjuder kompetent och effektiv ekonomiadministration till mindre företag, föreningar och organisationer.
Vi kan hjälpa till med
*0#!$"(%!!
*'!"($!&0$%$%"!&$
*&!!$
*&&" " %$&"!$
*"%'&
*-$%$"(%!!$
*0! !%&$&"!
*)$
*!$ !%&$&(&.!%&$
- Slopat sjuklöneansvar.
ű{³öìė²²ċ¿ÊėďÕÞħ²ċ²ħÕÞĿÊċŇ
Från strategiska vägval
till praktiskt genomförande:
*.$%#!
*$!%#!
*"!" %&)$!!
*$!%&"!%".$%'&(!
*"#!&0$&$
VÄLKOMMEN PÅ EN INFORMATIONSKVÄLL OM
FRAMTIDSUTSIKTER INOM LANTBRUKSNÄRINGEN
Datum och tid Torsdagen 2 oktober, klockan 18.30
Plats
Kulturen i Vårgårda
Program
Vi lyssnar på Lars-Erik Lundqvist, näringspolitisk expert, LRF, han informerar från sin horisont om ”Framtidsutsikter inom lantbruksnäringen”. Sparbanken informerar om banken
och verksamheten. LRF Konsult informerar om företagsskattekomittens betänkande vad
gäller neutral bolagsskatt, hur defenieras finansnettot, vad klassas som finansiella kostnader och hur beräknas finansieringsavdraget.
Vi lämnar gärna offert.
Anmälan senast
Anmälan senast 29 sept till telefonnummer 0322 786 00,
alternativt www.sparbankenalingsas.se/evenemang, Användare: lantbruk Lösen: vargarda
"(%!!
0$!&! !%/%
!!%%$%"$"(%!!%
Välkomna hälsar Sparbanken Alingsås och LRF Konsult
PROVA OSS I
TVÅ VECKOR!
BIL-NILSSON I ALINGSÅS INBJUDER TILL
MINIMÄSSA
FREDAG 19 SEPTEMBER KL 11.00-18.00
ENKLARE SOPPLUNCH KL 11-14, KAFFE & KAKA KL 14-18
STRÅHLES ALLÉ 6
Prova en Supremekorg utan kostnad
i två veckor och upplev den goda frukten!
ELOQLOVVRQFRP
Missa inte lanseringen av nya Renault Traﬁc!
PACKA - LASTA - FLYTTA! Nya Transit-familjen
ANMÄLAN SENAST ONSD 17/9
Sedan mars 2013 har Fruktbudet tagit över all
fruktabonnemangsverksamhet av Ornunga Frukt&Grönt.
Vi ser fram emot att fortsätta leverera färsk frukt till både
gamla och nya kunder med samma höga servicenivå.
NBSDVTQFSTTPO!CJMOJMTTPODPNt
Alingsås
VÅRA SAMARBETSPARTNERS
FINNS PÅ PLATS FÖR ATT VISA SINA ERBJUDANDEN:
Ring oss på 031-19 90 00
Välkommen till Fruktbudet!
Läs mer på www.fruktbudet.se
VÄLKOMMEN!
Affärskuriren 2014
9
Nya företag i Alingsås
och Vårgårda
NICLAS KUMLER FÖRVALTNING,
Alingsås. Kent-Ola Niclas Kumler.
Företaget ska bedriva förvaltning och
uthyrning av ersättningsetablering för
sjukgymnastik.
ITAELA PRODUKTION AB, Alingsås.
Mikaela Maria Sundqvist. Företaget
ska hjälpa små och medelstora företag
med produktion, konsultation samt
utbildning kring deras webnärvaro.
ALINGSÅS SERVICEBUTIK, Alingsås.
Ahmad Rzaz. Företaget skall driva
livsmedelsbutik och kiosk.
ACOUSTIC FACTS SCANDINAVIA
AB, Alingsås. Klas Göran Hagberg.
Bolaget ska bedriva verksamhet gällande ljudmiljöer och dess påverkan på
människor.
MJC MÅLERI AB, Alingsås. Rune
Christer Johansson. Aktiebolaget ska
bedriva målerirörelse.
HASIM TAXI I Vårgårda, Vårgårda.
Hasim Mehmeti. Bolaget ska utföra
persontransporter och bud med taxi.
JERRY S BYGG-MARINSERVICE AB,
Alingsås. Jerry Sivert Stolt. Bolaget ska
bedriva bygg- och marinservice.
MVG ALINGSÅS AB, Alingsås. Abdul
Wahab Zazai. Aktiebolaget ska bedriva
taxirörelse samt handel med och service av däck.
EBEN KOMPETENS AB, Alingsås.
Jenny Christin Eberlén. Företaget ska
bedriva utbildningsverksamhet och
konsultverksamhet.
JA GLAS & Montageteknik AB,
Alingsås. Jan Åke Peter Andersson.
Företaget ska driva montage, fogning
och konsultation med glas, glasbeslag,
proﬁler, dörrbeslagning, fönsterbeslagning, dörrautomatiker.
ANNELIES STÄD, Alingsås. Annelie
Kristina Johansson. Bolaget ska utföra
städtjänster.
MJÖRN KAKEL & Bygg, Alingsås. Cina
Anne Fredén. Bolaget äger hyresfastigheter med bostäder till uthyrning, samt
plattsättning för golv, kök och badrum.
TOMTEREDS BILSERVICE, Alingsås.
Olof Andreas Olsson. Reparation av
bilar samt däckförsäljning och maskinföraruthyrning.
STOREGÅRDENS SKOGSTJÄNSTER,
Töllsjö. Johan Bertil Malmberg. Skoglig
verksamhet som omfattar taxering,
stämpling samt inköp och försäljning av
skogsrelaterade produkter.
T&B FINANS AB, Alingsås. Jan Ola Nik-
las Jörby. Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inom byggbranschen.
ALINGSÅS ENTREPRENADMASKINER AB, Åskloster. Bo Anders Åberg.
Entreprenadverksamhet inom mark,
gräv och bygg.
PROHAB CHIROPRACTIC AB,
Alingsås. Lars Olof Joakim Andersson.
Aktiebolaget ska bedriva kiropraktorverksamhet, rehabilitering och förebyggande behandling av smärttillstånd och
skador i rörelseapparaten.
SANISO MANAGEMENT CONSULTING, Alingsås. Företaget ska bedriva
chefsrekrytering.
CS SLÄPET, Alingsås. Christian Lennart
Samuelsson. Kommer bedriva uthyrning av släpkärror.
10
Affärskuriren 2014
Skatt kan få
betalas på
privatsamtal
med
arbetsmobilen
Den som använder sin
tjänstemobil med fastprisabonnemang privat kan
få betala skatt för det. För
att slippa krävs att den
anställde är tillgänglig på
telefon även utanför ordinarie arbetstid.
Mobiltelefon är ett av de vanligaste arbetsredskapen som arbetsgivare tillhandahåller sina anställda. Ett arbetsredskap är en vara
eller tjänst som är av väsentlig
betydelse för att den anställde ska
kunna utföra sina arbetsuppgifter.
Den privata nyttan av redskapet
kan då vara skattefri.
En förutsättning för skattefrihet är dock att förmånen är av
begränsat värde för den anställde.
Det ska också vara svårt att särskilja förmånen från nyttan i arbetet.
Skatteverket har tidigare sagt
att en arbetsmobil med fast samtalsavgift är ett arbetsredskap
där privatanvändningen är svår
att särskilja från nyttan i arbetet.
Eventuella privatsamtal med en
sådan telefon är därför skattefria.
NU HAR SKATTEVERKET kommit med ett förtydligande vad gäller telefoner med mera med fastprisabonnemang. En uppdelning
ska nu göras vad gäller arbetsmo-
biler under ordinarie arbetstid och
arbetsmobiler utanför ordinarie
arbetstid.
– Detta är något helt nytt som
kan komma att ställa till problem
hos arbetsgivarna.
Enligt Skatteverket krävs –
för att telefonen ska vara skattefri – att den anställde har sådana
arbetsuppgifter som gör att han
behöver vara tillgänglig även efter ordinarie arbetstid. Detta bör
framgå någonstans, till exempel i
ett särskilt avtal.
OM TELEFONEN FÅR användas
privat även i andra fall, det vill
säga under tid när den anställde
inte behöver vara tillgänglig för
arbetsgivaren, har den anställde
fått en skattepliktig förmån. Den
anställde ska då beskattas för
marknadsvärdet av förmånen, vilket uppgår till kostnaden för att
själv teckna ett motsvarande privat abonnemang.
Observera att inte bara själva
privatanvändningen beaktas här,
utan också möjligheten att kunna
använda telefonen privat.
Samma resonemang som för
mobiltelefoni gäller även möjligheten att privat använda andra
tjänster under icke ordinarie arbetstid, till exempel SMS, MMS
och surf eller datatraﬁk.
Lennart Salomonsson, expert hos Tholin & Larsson, reder ut begreppen
kring regelverket att använda jobbmobilen privat.
SAMMANFATTNINGSVIS
ÄR
DET alltså viktigt att arbetsgi-
varna genom avtal styr upp den
privata användningen under icke
ordinarie arbetstid av elektronisk
utrustning med fastprisabonnemang – telefoner, surfplattor med
mera – som de anställda har som
arbetsredskap.
För att undvika beskattning av
den aktuella utrustningen under
tid den alltså inte är ett arbetsredskap, är det viktigt att det framgår
att den anställde då inte har möjlighet att använda utrustningen
privat.
För säkerhets skull bör arbetsgivaren och den anställde ha ett
avtal om utrustningen även när
den är ett arbetsredskap utanför
ordinarie arbetstid.
Frågan är om inte Skatteverkets resonemang om arbetsredskap under och utanför ordinarie
arbetstid i själva verket handlar
om att stävja en omfattande privatanvändning av tjänstemobilerna.
En annan fråga är om Skatteverket har stöd för sin uppfattning
i förarbetena till lagstiftningen.
LENNART SALOMONSSON
Forskningen om
utbildningsresultat
Bra lärare är viktigare än ﬂer lärare för att höja skolresultaten.
Erik Lakomaa, forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, har på
uppdrag av Svenskt Näringsliv sammanställt vad forskningen säger om
utbildningsresultat i skolan och lärarlöner.
Enligt den så kallade PISA-mätningen har de svenska utbildningsresultaten fallit under en längre tid. Vilka slutsatser går generellt att dra
kring utbildningsresultaten? Vilken betydelse har lärarna, skolan eller
andra mer övergripande systemeffekter? Vilken roll spelar lärarnas löner och hur ser de svenska lärarlönerna ut jämfört med lärarlönerna i
andra länder?
ÖVERLAG KONSTATERAS I rapporten att skolforskningen tillmäter
läraren en väldigt stor betydelse för utbildningsresultaten. En internationell jämförelse visar också att Sverige urskiljer sig från många andra
länder genom att ha ﬂer men sämre betalda lärare.
Lönespridningen är också väldigt låg bland de svenska lärarna, vilket medför sämre möjligheter att göra karriär.
De länder som presterar bra i PISA har ofta större klasser än Sverige
och högre topplöner för de bästa lärarna. En annan slutsats i rapporten
är att forskningen överlag ﬁnner positiva utbildningseffekter av konkurrens mellan olika skolor.
RAPPORTEN ÄR DEN andra av fem som släppts inom ramen för projektet Värde i välfärden. Den första rapporten, som publicerades i juni,
analyserar den bredare frågan om hur välfärden bättre kan organiseras.
Den aktuella rapporten avgränsas till skolans område.
Det övergripande syftet med projektet Värde i välfärden är att belysa
hur vi bättre kan använda våra skattemedel för att uppnå mer värde för
brukare, patienter och elever.
Välj rätt tjänstebil
AUDI Q3 2,0 TDI
JAGUAR XF SPORTBREAK 2,2 i4D
MERCEDES C-KLASS 220 BlueTEC
Bilkörning i jobbet kan vara en komplicerad historia.
Förutom att välja mellan tjänste- eller förmånsbil så
gäller det att komma fram till rätt modell, bränsle
och förbrukning.
TYSK STJÄRNSTATUS: MERCEDES C-KLASS 220 BlueTEC
KLASSISKA BILVALET: VOLVO V70 D4
Den fjärde generationens Mercedes C-klass är här och bilen
har växt med nio centimeter på längden, fyra på bredden och
har åtta centimeters större axelavstånd. Det betyder att nya Cklass nu är större än huvudkonkurrenterna Audi A4 och BMW
3-serie.
Volvo V70 blev återigen tjänstebilsförarnas förstahandsval under 2013. Det är inte alls märkligt då göteborgaren erbjuder
bra komfort, stora utrymmen och hög säkerhet. V70 D4 utsågs
dessutom till ”Årets Tjänstebil 2013” av Säljarnas Riksförbund.
Mest avgörande är dock förmånsvärdet och därmed kan det
löna sig att välja en laddhybrid eller elbil. Som tack för att du
kör miljösmart så rabatteras nämligen förmånsvärdet med upp
till 16 000 kronor om året. Det har aldrig funnits så många bra
tjänstebilar som nu och här är 10 favoriter.
Listpris:
Förmånsvärde:
Drift:
Koldioxidutsläpp:
338 900 kronor.
4 208 kr/mån.
0,40 liter diesel/mil.
103 gram/km.
Listpris:
Förmånsvärde:
Drift:
Koldioxidutsläpp:
RÄKNA UT FÖRMÅNSVÄRDET
Förmånsvärdet för en tjänstebil grundar sig på summan av tre
olika faktorer. Den första är 9% av nybilsvärdet, den andra
är 31,7% av basbeloppet (44 400:–) och den tredje är 75% av
statslåneräntan (1,97%) multiplicerat med nybilspriset.
LITEN MEN TUFF: RENAULT CLIO SPORT TOURER GT
SUV(ERÄN) I TJÄNSTEN: AUDI Q3 2,0 TDI
Listpris:
Förmånsvärde:
Drift:
Koldioxidutsläpp:
Audi Q3 är en utmärkt tjänstesuv för dom som inte stirrar sig
blinda på egenskaperna i terrängen, utan snarare på hur bilen
uppträder i storstadsdjungeln. Audin har kul design och är lika
rolig att köra.
Listpris:
Förmånsvärde:
Drift:
Koldioxidutsläpp:
295 200 kronor.
3 766 kr/mån.
0,52 liter diesel/mil.
137 gram/km.
FÖR NYTÄNKAREN: HYUNDAI i40 KOMBI 1.7 CRDi
Hyundai i40 är en praktisk och tilltalande korean. Med klassledande utrymmen, ett attraktivt pris och generöst garantipaket är
speciellt kombimodellen en utmärkt tjänstebil för nytänkaren.
Listpris:
Förmånsvärde:
Drift:
Koldioxidutsläpp:
229 900 kronor.
3 191 kr/mån.
0,43 liter diesel/mil.
113 gram/km.
DET UDDA VALET: JAGUAR XF SPORTBREAK 2,2 i4D
Lastvänlig, prisvärd och rymlig. Jo, det är sant. Vem kunde tro
det om en Jaguar för bara några år sedan? Spekulanter på Audi,
BMW och Mercedes borde deﬁnitivt provköra XF Sportbreak.
Listpris:
Förmånsvärde:
Drift:
Koldioxidutsläpp:
424 900 kronor.
5 750 kr/mån.
0,49 liter diesel/mil.
129 gram/km.
323 000 kronor.
4 016 kr/mån.
0,42 liter diesel/mil.
109 gram/km.
JOHANNES GARDELÖF
© CNP AB red@alingsaskuriren.se
Söker du en liten, kaxig tjänstebil med klara sportbilsambitioner? Tja, då är Renault Clio Sport Tourer GT något för dig.
Kombin är förlängd tjugo centimeter jämfört med sedanen och
lastar 430 liter.
196 900 kronor.
2 900 kr/mån.
0,53 liter bensin/mil.
120 gram/km.
VALUTA FÖR PENGARNA: SKODA SUPERB COMBI
(1,6 TDI GreenLine)
Ingen annan bil ger lika mycket utrymme för pengarna. Skoda
Superb Combi är inget annat än en 483 centimeter lång kombilimousine med fantastiska bensträckarmöjligheter.
Listpris:
Förmånsvärde:
Drift:
Koldioxidutsläpp:
265 800 kronor.
3 508 kr/mån.
0,43 liter diesel/mil.
113 gram/km.
VOLVO V70 D4
SÄTTER NY STANDARD: VW PASSAT SPORTSCOMBI 2,0 TDI
Volkswagen lanserar snart en ny Passat där verkligen allt är
nytt – från design till motorer. Axelavståndet har förlängts med
åtta cm och därmed har även kupéutrymmet förbättrats, trots
att längden minskat med två mm. En annan nyhet är att vi kan
glömma kombinamnet Variant. Nu är det Sportscombi som gäller!
Listpris:
Förmånsvärde:
Drift:
Koldioxidutsläpp:
298 000 kronor.
3 791 kr/mån.
0,41 liter diesel/mil.
108 gram/km.
SKODA SUPERB COMBI (1,6 TDI GreenLine)
RENAULT CLIO SPORT TOURER GT
HYUNDAI i40 KOMBI 1.7 CRDi
VW PASSAT SPORTSCOMBI 2,0 TDI
Affärskuriren 2014
11
TILL FÖRETAGARE
FÖR FÖRETAGARE
MITTENÄLVSBORG
Fleet Edition - Din nya tjänstebil
Nu utökar vi med ännu ﬂer välutrustade, sportiga och
ekonomiska tjänstebilar under 7,5 basbelopp
A 180 CDI FleetEdition
Erbjudande:
inkl. moms:
219 900 kr
Ord.pris 254 800 kr
Diesel 6-växlad manuell.
(G53<255*=<86*<>G?.55H-*&:872,4:
B 180 CDI FleetEdition
*,44*6.:*EA87.:;4526*<
*75G007270E*0*0.:=6;9*4.<
%G<.;486/8:<9*4.<E2?.787
;<:H54*;<*:.EFarthållare
Regnsensor
MILJÖ
BIL
Erbjudande:
inkl. moms:
244 200 kr
Ord.pris 295 150 kr
Diesel 6-växlad manuell.
(G53<255*=<86*<>G?.55H-*&:872,4:
5..<-2<287
*:<1H55*:.& #" &E.5@;7270;
8,1;24<9*4.<E*0*0.:=6;9*4.<
%G<.;486/8:<9*4.<E-*9<2>*
2?.787;<:H54*;<*:.E*,44*6.:*
Automatisk klimatanläggning
.,4.: ##"&7*>20*<287EG-.:
Erbjudande:
inkl. moms:
Ord.pris 404 000 kr
Diesel 6-växlad manuell.
(G53<255*=<86*<>G?.55H-*&:872,4:
G<<6.<*55/G50*:<=6
4<2>#*:4.:270;*;;2;<.7<2745
#$&$"!E%9.0.59*4.<
Adaptiva bi-xenonstrålkastare
Krompaket Sportpaket interiör
.,4.: ##"&7*>20*<287
Nyhet! Finns med
9 växlad automat E 220 BlueTec Kombi FleetEdition
C 220 BlueTec Sedan FleetEdition
Erbjudande:
inkl. moms:
333 000 kr
299 900 kr
Erbjudande:
inkl. moms:
349 000 kr
":-9:2;4:
":-9:2;4:
Diesel 6-växlad manuell.
(G53<255*=<86*<>G?.55H-*&:872,4:
Diesel 6-växlad manuel
(G53<255*=<86*<>G?.55H-*&:872,4:
Utöver den rikliga grundutrustningen* innehåller denna FleetEdition följande:
Utöver den rikliga grundutrustningen innehåller denna FleetEdition följande:
-*9<2>*/=55;<:H54*;<*:.6.--%27<.55520.7<5201<;@;<.6E4<2>9*:4.:270;*;;2;<.7<27459*:4<:872,
G<<6.<*55/G50*:F.4.:-.;207E*:6276*99258<7*>20*<287E7<.:2I:<+.5@;7270;9*4.<E%<I::.<*74
Förvaringspaket
-*9<2>*/=55;<:H54*;<*:.6.-%7<.5520.7<201<%@;<.6E#*:4<:872,9*:4.:270;13G59+H-./:*68,1+*4
2745=;2>.9*:4.:270;*;;2;<.7<E7<.:2I:9*7.5.:2*5=6272=6E =5<2487<=:;<85*:E<=6;/.6.4:*-.5G<<6.<*55/G50*:
.,4.: ##"&7*>20*<28nEBlueTooth
FIN NS SOM
MILJÖ
C 220 BlueTEC Kombi FleetEdition
Erbjudande:
inkl. moms:
Nyhet! Finns med
9 växlad automat E 220 BlueTec Sedan FleetEdition
BIL
312 900 kr
Erbjudande:
inkl. moms:
Ord.pris 390 000 kr
":-9:2;4:
Diesel 6-växlad manuell.
(G53<255*=<86*<>G?.55H-*&:872,4:
NYA C-Klass Kom
bi!
329 000 kr
Diesel 6-växlad manuell
(G53<255*=<86*<>G?.55H-*&:872,4:
Utöver den rikliga grundutrustningen* innehåller denna FleetEdition följande:
Utöver den rikliga grundutrustningen innehåller denna FleetEdition följande:
-*9<2>*/=55;<:H54*;<*:.6.--%27<.55520.7<5201<;@;<.6E4<2>9*:4.:270;*;;2;<.7<27459*:4<:872,
G<<6.<*55/G50*:F.4.:-.;207E*:6276*99258<7*>20*<287E7<.:2I:<+.5@;7270;9*4.<E%<I::.<*74
Förvaringspaket
-*9<2>*/=55;<:H54*;<*:.6.-%7<.5520.7<201<%@;<.6E#*:4<:872,9*:4.:270;13G59+H-./:*68,1+*42745=;2>.
parkeringsassistentE7<.:2I:9*7.5.:2*5=6272=6E =5<2487<=:;<85*:E<=6;/.6.4:*-.5G<<6.<*55/G50*:E.,4.:
##"&7*>20*<287EBlueTooth. Bilen ﬁnns även i utförandet E klass E220 BlueTEC Automat med 16” fälgar och är
då klassad som miljöbil och kostar 353 800:-
Erbjudandet gäller enbart juridisk person. Tekniska data: E 98 g-156 g CO2 /km E 3,8- 6 , 0 l / 100 km blandad körning. *Beräknat förmånsvärde netto per månad är baserad på 50% marginalskatt.
Erbjudandet gäller tom 31 augusti 2014 och är nettoprissatta modeller till juridisk person och kan inte kombineras med ytterligare ramavtalsrabatt eller andra erbjudanden. www.hedinbil.se
Peter Bengtsson
Platschef
0322-67 09 01
Kenneth Johansson
Säljare
0322-67 09 02
peter.bengtsson@hedinbil.se
kenneth.johansson@hedinbil.se
Magnus Olofsson
Säljare
0322-67 09 03
magnus.olofsson@hedinbil.se
Malmgatan 6, Alingsås Tel 0322-67 09 00
Måndag – fredag 9.00–18.00 · Lördag 11–15