1. No category

Nyhetsbrev nr 2
Nya Samverkanspartners
UMA har utökat antalet samverkanspartners inom Stockholms län med
följande kommuner och försäkringskassor:








Botkyrka kommun
Lidingö kommun
Upplands Väsby kommun
Vallentuna kommun
Salems kommun
FK Huddinge
FK Nacka-Södermalm
FK Sundbyberg
Idag har UMA samverkansavtal med
Stockholms stads stadsdelsförvaltningar, Enheten För Hemlösa och
ytterligare 10 kommuner samt 6
Försäkringskassekontor inom
Stockholms län.
Nya medarbetare
Eva Burman, UMA-coach,
Är socionom och certifierad coach
med spetskompetens inom arbetslivsinriktad rehabilitering med fokus
på stress och utmattning, kris- och
konflikthantering, kompetensinventering och arbetsrätt.
Johanna Nilsson, UMA-coach
Beteendevetare och certifierad
coach med spetskompetens i MI
alkohol/beroendekunskap. Hon har
tidigare erfarenhet som rehabiliteringshandledare och jobbcoach där
Johanna bland annat stöttat unga
arbetssökande mot deras mål.
2013 - nummer 2
Susanne Attling, UMA-coach i
Jobbteamet
Har lång och bred erfarenhet från
Arbetsförmedlingen som arbetsförmedlare. Susannes specialområden
är företagskontakter och rekrytering. Susanne ingår i UMA:s jobbteam för UMA-platser som arbetar
med arbetsgivarkontakter.
Lilian Wollroth, UMA-coach
Certifierad coach (NLP-Master) och
mental tränare (Ledarhögskolan
Örebro). Lilian har lång erfarenhet
som coach och har bland mycket
annat arbetat med personlig
utveckling till unga vuxna med
kriminellt förflutet. Hon har också
kunskap om personer med olika
funktionsnedsättningar. Specialområden är stresshantering och mental
träning.
Ban Azis, UMA-coach
Har lång erfarenhet av att arbeta
med att utveckla människor till
egen försörjning. Hon har arbetat på
Alma folkhögskola sedan 2009, både
som jobbcoach, aktivitetsledare och
datahandledare. Ban är certifierad
ECDL Test ledare samt har Folkbildningsnätets grundkurs. Sedan våren
2013 arbetar Ban som UMA-coach.
Kontaktuppgift till samtliga UMA:s
medarbetare finns på UMA:s
hemsida:
http://www.alma.fhsk.se/uma/kontakt/
I det här
numret:
Nya
Samverkanspartners
1
Nya medarbetare
1
Aktuellt i UMA
UMA-metoden
2
Inskrivning i UMA
Drop in på
fredagar
kl 14.00-15.00
2
UMA-deltagare—
Jag har nått mitt
mål!
3
Transnationellt
utbyte med
Tyskland
4
UMA
Inspirationsdag
gav mersmak
4
Välkommen till
4
UMA-adventsfika
Sida 2
Nyhetsbrev nr 2
Aktuellt i UMA
UMA ligger på ett deltagarantal runt
290 personer.
För närvarande är 80 deltagare ute
på en UMA-plats för arbetsträning/
praktik.
Hittills har 44 personer fått en
anställning eller påbörjat vidare
studier. Du kan läsa om några av dem
på sidan 3.
UMA–metoden följer en
arbetsprocess uppdelad i olika
faser:

Inskrivning/Introduktion

Uppbyggnadsfasen

Jobbredofasen

UMA platsfasen
UMA-metoden syftar till att stärka deltagarens möjligheter att finna, få och
kunna behålla ett arbete eller studera
vidare. En coach följer deltagaren från
inskrivning till utskrivning med hjälp av
en individuell handlingsplan som följs
upp och justeras under processens
gång.
Schemalagda aktiviteter är
utmärkande för UMA. Genom dessa ska
deltagaren utvecklas till sista fas.
Aktiviteterna är motiverande,
aktiverande och till viss del
rehabiliterande. Det är en kompletterande process till coachning, hemuppgifter och sist men inte minst UMAplatser i form av arbetsträning/
praktik.
En UMA-plats kännetecknas av ett stödjande team, ett samarbete i dialog
mellan deltagaren, handläggaren,
coachen och arbetsgivaren för arbetsträningen/praktiken.
Den individuella handlingsplanen följs
upp efter varje UMA-fas med hjälp av
ett antal checkpunkter, med syfte att
kunna beskriva var deltagaren befinner sig i sin Utveckling Mot Arbete.
Efter fullföljd handlingsplan för UMAplats görs en utvärdering och erfarenheter följs upp för att deltagaren ska
bli redo att söka jobb på egen hand,
påbörja en ny UMA-plats, få en anställning eller söka till vidare studier.
Utskrivning i UMA sker då deltagaren
har uppföljt målen med sin tid i UMA.
Ett trepartsmöte hålls vid utskrivning.
Inskrivning i UMA
Vi har löpande inskrivning till UMA.
En inskrivning sker alltid genom ett
trepartssamtal där deltagaren och dess
handläggare på kommun/FK samt ansvarig coach för inremittering träffas.
För mer information om inremittering:
Pernilla Melander 073—821 75 77
Susanne Holmberg 076-305 08 83
När deltagaren är inskriven kallas hon
eller han till Introduktions-träffar
med syfte att få bekanta sig med lokalerna och få klargjort vilka förutsättningar/möjligheter som finns att tillgå
i UMA-projektet på Alma folkhögskola.
Drop in på fredagar
Varje fredag har vi Informations– och
inspirationsträffar i Liljeholmen mellan
klockan 14.00-15.00 för intresserade
deltagare och handläggare.
Vi visar runt på Alma folkhögskola och
berättar hur vi arbetar med Utveckling Mot Arbete (UMA). Välkommen till
Liljeholmen, Årstaängsvägen 31 J, 6 tr.
Välkommen!
2013 - nummer 2
UMA-deltagare:
Jag har nått mitt mål!
Utbildning till D-körkort!
- Det tog 1,5 år men nu har jag har
nått mitt mål och min dröm!
I Irak körde jag lastbil. Nu har jag
kommit in på en betald utbildning i
ett bristyrke så jag ser ljust på
framtiden.
Jag har valt rehabiliterande och friskvårdande aktiviter i UMA samt aktiviteter där jag fått möjlighet att träna
min svenska.
Sedan april har jag varit på UMA-plats
med praktik på en pizzeria. Det
viktigaste för mig var att få komma in
och få erfarenhet av den svenska
arbetsmarknaden. Jag fick också
möjlighet att parallellt med UMA
platsen studera svenska på SFI.
- Med hjälp av min UMA-coach och
aktiviteterna “Från CV till intervju”
och ”Att skriva svenska” kunde jag
göra en bra ansökan till utbildningen.
Nu ska jag utbilda mig så jag kan få
jobb som chaufför igen!
Anställning som
Personlig assistent!
- Jag är 60 år och har fått mitt
första jobb!
Jag och min familj kommer från
Irak . Min mor är gammal och sjuk
och har tagit mycket av min tid och
kraft. I april 2012 började jag i UMA.
Jag valde aktiviteten ”Orientalisk
dans” för att komma igång och stärka
mig själv och min hälsa. Jag har
också haft språkstödjande aktiviteter
i UMA. Sen fick jag möjlighet att
komma ut på en UMA-plats med
arbetsträning som köksbiträde på en
restaurang.
Det var också ett bra sätt att träna
upp min svenska.
- Med hjälp av min UMA-coach
började jag tänka i nya banor. Vi
hade samtal, min coach och jag,
tillsammans med min läkare och
handläggare på Socialförvaltningen.
Det hela resulterade i en anställning
på halvtid som personlig assistent åt
min 90-åriga mor. Nu har jag lön för
ett arbete som jag gjort i många år
istället för försörjningsstöd. Jag är
mycket nöjd och glad.
Arbete med
hushållsnära tjänster!
- Jag hade varit sjukskriven i 10 år
när jag började i UMA i slutet av år
2012. Jag började med
aktiviteten Mindfulness, men det
gick trögt och jag var mycket sjuk.
När jag började på gruppcoachning
gick det lite bättre, men det var först
på våren 2013 som det började lossna
för mig när det var dags att gå ut på
en UMA-platspraktik. Jag gick
aktiviteten ”Förberedande praktikforum” och blev väldigt inspirerad.
Jag fick hjälp att formulera ett CV
och började söka alla tänkbara jobb
inom äldreomsorgen.
- Jag är utbildad undersköterska men
började tänka om när det gäller
möjliga jobb. I augusti fick jag
anställning i ett företag som arbetar
med hushållsnära tjänster där jag har
varierande arbetsuppgifter, men
också nytta av mina tidigare
erfarenheter.
Sida 3
Alma Folkhögskola
Besöksadress
Årstaängsvägen 31J
Postadress
Box 47 099
100 74 STOCKHOLM
Telefon: 08-462 11 00
Epost: info@alma.fhsk.se
Fax: 08-462 11 99
UMA visar vägen in
och vägen ut
Utveckling mot arbete
i egen takt
B ESÖK OSS PÅ NÄTET
HTTP: / / ALMA. FHSK. SE/
Transnationellt
samarbete i Tyskland
UMA Inspirationsdag
gav mersmak
Den 7-9 oktober reste en grupp
medarbetare från UMA till den
tyska staden Neuruppin. Syftet med
resan var att utbyta erfarenheter
kring metoder mellan tyska och
svenska ESF-projekt.
Fokus låg på hur en deltagare kan
utvecklas för att bli anställningsbar. De experter som var med från
UMA:s tyska samarbetsorganisation
Synapse-Weimar tyckte UMAmetoden var intressant inför framtida tyska ESF-projekt.
- Det finns också många likheter i
vårt sätt att arbeta med målgruppen, säger Anna Freiman, aktivitetsledare i UMA, som arrangerade
resan.
Den 6 september höll UMAprojektet öppet hus.
Med på resan var Jonas Ahlbom,
Susanne Attling och Lotta
Sverrehed från UMA:s jobbteam,
UMA-coacherna Leo Lindström och
Christoffer Ahlandsberg, Eva Fuchs,
aktivitetsledare/handledare/UMA:s
styrgrupp samt Brigitta Ingulfsson,
Samhall. Alma folkhögskolas
ledningsgrupp representerades av
Anna Ribbing.
UMA
HTTP: / FACEBOOK. COM/
UMAPROJEKTET
Ett 40-tal besökare, både
handläggare och nya intresserade
deltagare, kom till Alma
folkhögskola i Liljeholmen och
fick träffa coacher, aktivitetsledare, projektledning och UMAdeltagare.
UMA:s medarbetare berättade
om UMA-metoden, visade runt på
skolan och nya kontakter knöts.
Tack alla besökare för
givande samtal!
Välkommen till
UMA-adventsfika!
Fredag
den 6 december
klockan
14.00-15.30
UMA efter 2014 —
vill ni vara med?
Vi diskuterar
arbetssätt, samverkan
och implementering
inför framtiden
Anmäl dig och dina
kolleger till:
Lotta Trosell: 072-158 41 33
lotta.trosell.alma@folkbildning.net
Redaktör
Lotta Trosell
Anna Freiman berättar om UMA the working process.