Det gäller att få flyt i EQUAL SYSTEMET komma bort ifrån diskussionen där vi gör skillnad på kvinnors företagande och företagande. Forskning visar att det inte finns några större skillnader mellan kvinnor och män om vi tittar på företag som varit igång några år. De största skillnaderna finns bland nystartade företag och i grupper med personer som planerar att starta. I forskning kan vi konstatera att kvinnor har större behov av rådgivning i tidiga faser än män. För samhället skulle vinsten med ett mer jämställt regionalt tillväxtarbete innebära att fler personer startar företag. Vi behöver lyfta fram kvinnors företagande för att få ett mer varierat och dynamiskt näringsliv samt att vi skapar nya förebilder. Vår kultur och vårt samhälle styrs idag av mannen som norm. Bilden av företagaren är fortfarande en man, även om vi kan se en viss förändring av den stereotypen. Genom att främja kvinnors företagande kan vi bidra till att förän- BUSINESS av främjare och aktörer. Anna Kremel är egen företagare och doktorand inom industriell ekonomi vid Mälardalens högskola. I sitt avhandlingsarbete intresserar sig Anna Kremel för den lokala kontexten, jämställdhet och entreprenören. Anna Kremel är en av forskarna inom projektet Equal Business och håller där i en forskningscirkel. Anna har tidigare inte arbetat i eller forskat om förhållandena för entreprenörer och innovatörer i Sörmland, men tror inte att de hinder eller problem som kvinnor som är entreprenörer och/eller innovatörer stöter på i det regionala innovationssystemet här i länet skiljer sig speciellt mycket från förhållandena i andra län. Forskning visar att finansiering i tidiga skeden är ett stort hinder eller problem för innovatörer. Problemet är detsamma för både kvinnor och män, säger Anna Kremel. För de flesta, kvinnor som män, är det inte möjligt att satsa fullt ut på något som eventuellt kan bli vinstdrivande om fem år, eftersom man inte kan leva på luft. När det gäller innovationer i tidiga skeden är det avgörande om man kan få tag i kapital för att utveckla sin idé . Den största utmaningen när det gäller att förbättra kvinnors villkor i det regionala innovationssystemet i Sörmland och i andra regioner, är att få till en väl fungerande samverkan mellan de olika aktörerna och rådgivningsorganisationerna menar Anna Kremel. Det gäller att på något sätt få flyt i systemet av aktörer och främjare, så att kvinnor med idéer, i vilket stadium dringen går snabbare. För den enskilda kvinnan kan vinsten med ett eget företagande innebära frihet att välja hur hon själv vill disponera sin tid mellan arbete och fritid. “ Det gäller att på något sätt få flyt i systemet av aktörer och främjare, så att kvinnor med idéer, i vilket stadium de än är, kan få stöd för att vidareutveckla sin idé. “ Text och intervju: Cecilia Boström Textredigering: Sabina Dernelid Layout: Anna Berg de än är, kan få stöd för att vidareutveckla sin idé. Det är viktigt att kvinnor känner ett uppriktigt stöd under processen. ANNA KREMEL Ett gott exempel på hur man praktiskt kan göra för att förbättra kvinnors villkor i det regionala innovationssystemet finns i Västerbotten. Där har man i projekt EntreprenörCentrum Västerbotten sett till att anställa kvinnor som innovationsrådgivare, vilket lett till resultatet att fler kvinnor med idéer verkligen kommer igång och går vidare med att utveckla sin innovation till en färdig produkt eller tjänst. Det finns indikationer på att rådgivarens kön kan spela roll för för utfallet av antalet innovationer i regionen. “ För de flesta, kvinnor som män, är det inte möjligt att satsa fullt ut på något som eventuellt kan bli vinstdrivande om fem år, eftersom man inte kan leva på luft.” För att lyckas behöver de kvinnliga innovationsrådgivarna bland annat ha ett väl utvecklat nätverk och goda kontakter i länet, så att de till exempel kan få kapitalstarka regionala aktörer som vill bidra till att utveckla bygden, att satsa pengar på kvinnliga innovatörers idéer. Det finns flera vinster med ett mer jämställt tillväxtarbete, oavsett om det sker på regional eller nationell nivå. Ett mer jämställt regionalt tillväxtarbete innebär att vi på ett bättre sätt kan främja kvinnors företagande. Vi kan prata om företagare och företagande, och EQUAL BUSINESS En artikel producerad av Egual Business för att förändra kvinnors villkor i innovationssystemet. Ett projekt som finansieras av Tillväxtverket och drivs av Sisters of Sweden AB. För fler artiklar och mer information se www.sweetbusiness.se