Situationsanpassat ledarskap
m.m. nyhetsbrev 2010:1 ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• Situationsanpassat ledarskap Framgångrika företag och organisationer förstår vikten av att hjälpa människor att motivera och styra sig själva mot sina egna och organisationens mål. Situationsanpassat ledarskap är en väldokumenterad modell som hjälper dig och dina medarbetare att uppnå högsta prestationsnivå. Vi är glada att nu kunna erbjuda utbildning och träning i situationsanpassat ledarskap. forts . nästa sida Mindfulness – ett sätt att hantera nutidens vardag Kraven i dagens nutida vardag kan upplevas höga och nästan oöverkomliga. Vi vill ju så gärna vara dugliga och framgångsrika, så att vi får vara med och vara viktiga. Det leder ofta till stress och höga anspänningsnivåer. Många känner av stressrelaterade symptom beroende på att vi inte upplever oss klara av situationen på ett sätt vi tror omgivningen förväntar sig av oss. Några kanske slutar läsa här eftersom detta är smärtsamt att inse, men gör tvärtom och fortsätt att läsa hela artikeln. forts . sista sidan Seminarium med Daniel Pink den 22 mars Nu är det mindre än tre veckor till Daniel Pink anländer till Stockholm för att lansera sin nya bok på svenska, Drivkraft - Den överraskande sanningen om vad som motiverar oss. Boken har väckt uppmärksamhet i USA där den lanserades på nyårsafton 2009/2010 och den ligger redan på första plats bland management och ledarskapsböckerna på Amazon. Vill du möta mannen som påstår att det rätta sättet att skapa motivation bland dagens kunskapsarbetare inte är att höja bonusen. Det kan rent av vara kontraproduktivt. Skapande människor drivs av en inre motivation. Hur bidrar man till den? Följ regeln om att stödja självstyrning, mästerskap och mening i jobbet. Om du är nyfiken och vill höra mer kan du se ett framförande med Daniel på vår hemsida, www.bookhouse.se Sententia Management Sandgårdsgatan 19 Box 110 76 580 11 Linköping 013-31 19 00 www.sententia.se Välkommen Erik! Låt oss presentera vår nya medarbetare - Erik Bengtsson ”Att vara en del av människors och organisationers växande, samt att tillföra dem värde, är min största och starkaste drivkraft i yrkesrollen”. Erik är ledarskapscoach och utvecklingskonsult. Människointresset och utvecklingsviljan har löpt som en röd tråd genom yrkeslivet och från mars månad är Erik rykande färsk partner i Sententia. Erik är utbildad beteendevetare, samt certifierad coach enligt ICC standards. Med en bakgrund som officer, ledare och lärare, har Erik specialkompetens inom pedagogisk utveckling inom organisationer. – Allt växande handlar om lärande, ökad förståelse och medvetenhet. Att bidra till att människor tar vara på och utvecklar sin förmåga att lära, leda sig själva och växa, det är härligt, säger Erik. Med sin energi, kreativitet, engagemang, kommer Erik att bli ytterligare en stark spelare i vårt team. Läs gärna mer om Erik på vår hemsida under fliken kontakt. m.m. nyhetsbrev 2010:1 ••••• ••••• . ••••• ••••• ••••• Situationsanpassat ledarskap ••••• ••••• Paul Herseys ledarskapsmodell, situationsanpassat ledar- du få medarbetarna att växa med uppgiften, dvs. öka deras ••••• ••••• skap, är världens mest använda ledarskapsmodell. Att anpas- skicklighet, motivation och självförtroende samt förmåga att ••••• sa ledarskapet till individerna i en arbetsgrupp är en viktig anta större uppgifter och utmaningar. ••••• ••••• del av det situationsanpassade ledarskapet. ••••• syftar till att ge deltagarna kunskaper och fär••••• Utgångspunkten för denna ledarskapsmodell är att det inte Utbildningen digheter i hur man kan utveckla och motivera sina medarbe••••• ••••• finns någon ”bästa” ledarstil, utan att framgångsrikt ledar- tare och sig själva för att så effektivt som möjligt lösa uppgif••••• skap bygger på att ha en följsamhet till medarbetares olika ter och uppnå mål. Träningen är mycket praktiskt inriktad ••••• ••••• behov i olika situationer. och hjälper dig att direkt omsätta de nya kunskaperna i var••••• ••••• Vilken stil som skall användas avgörs utifrån vad medarbe- dagliga handlingar. ••••• ••••• tarna behöver i förhållande till den uppgift som ska utföras. Under utbildningen får deltagarna möjlighet att öva på att ••••• Den faktor som avgör medarbetarnas behov kallas i denna känna igen sina medarbetares behov och att anpassa sin ••••• ••••• modell kompetens. Kompetens definieras som förmåga (kun- ledarstil därefter. Var och en får dessutom göra en egen le••••• skaper, färdigheter och erfarenheter) och vilja (självförtro- darstilsanalys. Styrkor och potentialer i ledarstilsanalysen ••••• ••••• ende, engagemang och motivation). Med rätt ledarskap kan ligger till grund för individuella utvecklingsplaner. ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• Det slarvas med kompetensutvecklingen, enligt en under- Men många företag ser också vikten av kontinuerlig kompe••••• sökning utförd av Sveriges ingenjörer. tensutveckling. Vi gläder oss åt att ha några av dem som nya ••••• ••••• Inom privata företag är det bara fyra procent av medarbe- uppdragsgivare hos Sententia: ••••• Returpack, RUAG, Rimaster, Elekta Instrument ••••• tarna som anser att kompetensutvecklingen är bra. ••••• Motsvarande siffra inom offentlig sektor är tre procent. ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• Är du redo för nästa steg? ••••• ••••• ••••• Framgångrika företag och organisationer förstår vikten Utbildningen leds av ••••• av att hjälpa människor att motivera och styra sig själva Niklas Royson, ••••• mot sina egna och organisationens mål. ••••• certifierad handledare ••••• royson@sententia.se Situationsanpassat ledarskap är en väldokumenterad ••••• 0709-740 031 ••••• modell som hjälper dig och dina medarbetare att uppnå ••••• högsta prestationsnivå. För mer information gå in på ••••• www.sententia.se/tjanster ••••• utbildning i situationsanpassat ledarskap ••••• ••••• ••••• 15-16 april på Cloetta center ••••• ••••• ••••• ••••• Sententia Management Sandgårdsgatan 19 Box 110 76 580 11 Linköping 013-31 19 00 www.sententia.se forts från första sidan Nya uppdragsgivare m.m. nyhetsbrev 2010:1 ••••• . ••••• ••••• ••••• Mindfulness – ett sätt att hantera nutidens vardag ••••• ••••• ••••• Ett tusenårigt sätt att hantera vardagen är att höja acceptera det liv som finns just nu. Det skapar utrymme till ••••• medvetenheten av nuet, att kunna vara mer närvarande i att leva livet fullt ut. Jag kommer att våga njuta av de små ••••• ••••• stunden istället för bekymrad om historien eller oroad inför detaljerna i vardagen, ge utrymme för andra människor, ••••• framtiden. Det ger en upplevelse av frid och en befrielse från minska mina konflikter i relationer och ge tillgång till andra ••••• ••••• pressen av förväntningar och krav. framgångsrika konsekvenser i mitt liv. ••••• ••••• Begreppet mindfulness betyder i en direkt översättning till Mindfulness, och träningen i det, är alltså framgångsrikt för ••••• ••••• svenska ”aktgivande på”, eller ”ihågkommande av” vilket är den som vill träna sig i att sätta gränser för sina inre och ••••• en bra beskrivning av mindfulness, det vill säga att uppmärk- yttre krav, få tillgång till mer utrymme att göra det man vill, ••••• ••••• samheten ökas med aktgivande på det som pågår och ett kunna fokusera på nuet och njuta av det som pågår – att helt ••••• ihågkommande av den person jag är. Det ger en medvetenhet enkelt leva på ett mer kraftfullt sätt. ••••• ••••• av det som är och en acceptans av mig själv. Ett annat ord Gör som många elitidrottare och andra högpresterande ••••• som används flitigt, särskilt inom idrotten är ”flow”, vilket ••••• lär dig att vara i nuet, acceptera det som varit och ••••• också innebär att fullständigt vara uppslukat av det som personer; ••••• pågår och vara helt fokuserad på det. När en idrottare tappar dig själv och lev ditt liv fullt ut. Det är en nästan nödvändig ••••• för alla chefer och för dem som möter mycket ••••• fokus minskar prestationen. Genom att medvetandegöra träning människor i vardagen. ••••• mig själv i nuet och vad som pågår kan jag lära mig att ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• Våga leva livet fullt ut – chefskurs för framgång ••••• ••••• ••••• Ta chansen att gå en stimulerande utbildning under tre halvdagar där du lär dig konsten ••••• att våga leva livet fullt ut. Under kursen får du värdefull kompetens och konkreta verktyg ••••• varvat med praktisk träning som du kan använda direkti vardagen, både i din profession ••••• ••••• och i övriga livet. Kursledare är Cecilia Åkesdotter och Jörgen Kalmendal. ••••• ••••• inspirationsseminarium chefskurs ••••• Torsdag 29 april, kl. 16.00-18.00 Tre halvdagar 15, 17 och 22 juni, kl. 13.00-16.30 ••••• Plats: Missionskyrkan Plats: Missionskyrkan ••••• ••••• Drottninggatan 22, Linköping Drottninggatan 22, Linköping ••••• ••••• ••••• Kontakta oss för information och prisuppgifter. ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• ••••• Sententia Management Sandgårdsgatan 19 Box 110 76 580 11 Linköping 013-31 19 00 www.sententia.se forts från första sidan
© Copyright 2024