NR 2 - MARS 2011
PERSEN TIDNING FÖR PERSONAL VID LIVGARDET NR 2 - MARS 2011 Militärpoliser omsätter teori i praktik GMU – ny form av utbildning på LG Gruppchefsskolan övade i Stockholm Fler förslag efterlyses PERSEN NR 2 - 2011 LEDAREN Tack för 2010 års insatser Livgardister! Jag har under den senaste tiden deltagit i flera chefsmöten; ÖB – C PROD – AI. Ett samlat budskap från våra chefer är att vi genomförde 2010 på ett utmärkt sätt! Ett gott tecken är att det inte längre är en ”nyhet” att Försvarsmakten har kontroll på ekonomin, detta samtidigt som en ambitiös övningsverksamhet genomfördes. De högsta cheferna riktar samtliga ett tack för 2010 års insatser till alla medarbetare i Försvarsmakten. Bra jobbat! Under de senaste veckorna har medierna rapporterat en hel del kring omständigheterna runt kapten Palmlövs och löjtnant Anderssons dödsskjutning. Det lyfter fram många känslor, naturligtvis går våra tankar främst till de anhöriga och de som var inblandade. Här är det av vikt att regementet ger det stöd som behövs, vilket kan se mycket olika ut beroende på behov. Idrottsavdelningen genomförde tävlingen, som samtidigt var regionmästerskap, på ett utmärkt sätt. Den fysiska träningen utgör inte bara en grund för vår insatsförmåga, det är även en bas för välbefinnande samt en god livsoch arbetsmiljö. Jag fick i veckan se ett utmärkt exempel vid 15. MP-kompaniet: löjtnant Daniel Brodén som själv med sin grupp varje vecka kontrollerar hur snabbt en räddningsmanöver med en 90 kg tung person (en docka) genomförs! Bra jobbat! För egen del är jag glad att kapten Fredrik Majby hjälpte mig att rosta av förmågan att ta mig nedför höjder, Fjällgatan är en bra övningsplats ur många perspektiv. Nu bygger vi grunden för Livgardet i en förändrad Försvarsmakt, öka din fysiska status så tar du ansvar för att vi ökar vår insatsförmåga! Det känns riktigt bra att åter kunna köra till och från Kungsängen i dagsljus. Att vi närmar oss bytet till sommartid blir så mycket tydligare när snön fortsatt täcker regementets stora gräsytor. Snön skapade goda förutsättningar för årets första regementsmästerskap – skidor 15 km. Spåren var stenhårda och hjälpte fram specialisterna i stakning. Men jag hade hoppats på fler deltagare. Jag hoppas att se fler livgardister vid nästa RegM! UR INNEHÅLLET Ledaren Håkan Hedlund 2 Miitärpoliser omsätter teori i praktik 3 GMU på Livgardet 4-5 Gruppchefsskolan avslutades med övning i Stockholm 6-7 Livgardesgruppens rekryteringsutmaning 8 Fler förslag efterlyses 9 Hög tid att genomföra IT-utbildningar 10 RegM i skidor 11 Göran Mellblom ny chef AMK 11 Förvara mat på rätt sätt 12 Sveriges mästerkock på LG 13 Anslaget 15 Omslagsbild: Ett av momenten i Gruppchefsskolans avslutningövning var att fira sig ner utför en 25 meter hög bergvägg. Foto: Björn Westerdahl. RÄTTELSER: Inga fel har inrapporterats ________________________ Ansvarig utgivare Chefen Livgardet Redaktionen Katja Öberg Lundgren Björn Westerdahl Paula Levänen Annelie Englund (redigering/layout) Adress Livgardets informationsavdelning, 196 85 KUNGSÄNGEN www.forsvarsmakten.se/livgardet Håkan Hedlund Chef Livgardet Välkommen att lämna bidrag till PERSEN! Artiklar, åsikter, debatter, inlägg, annonser, anslag och meddelande Sänd manus via e-post till: g9-lg@mil.se PERSEN NR 2 - 2011 Militärpoliser omsätter teori i praktik När 15. Militärpoliskompaniet anställde sina första soldater hösten 2010 fick samtliga 50 börja med en grundläggande militärpolisutbildning. Nu är de i slutfasen av de övningar som omsätter utbildningens teoretiska delar i praktik. Under vecka 110 har militärpoliskompaniet genomfört en praktisk övning, som syftar till att repetera de kunskaper som den grundläggande militärpolisutbildningen gav. Det var under hösten 2010 som de nyanställda militärpoliserna genomförde en 12 veckor lång utbildning i regi av Växjö universitet. – Utbildningen är baserad på polisens grundutbildning där vi bland annat läser juridik, kriminalteknik, utredningsmetodik och förhörsteknik, säger kapten Gustav Carlsson, som är ansvarig för militärpolisutbildningen. – Det är en omfattande utbildning med högt studietempo. Under våren har soldaterna övat på att använda de teoretiska kunskaperna praktiskt. De har också haft annan utbildning, såsom strid, greppteknik, gripande av farliga personer, sjukvårdsutbildning och hantering av pepparsprej och batong. – Vi ser övningen Viking 11, som äger rum veckorna 114 och 115 som ett startskott för när vi går över från att öva till att verka, säger Gustav Carlsson. I den övningen är vi ett stöd till säkerhetsorganisationen. Vi ska skydda övningen mot yttre hot och upprätthålla ordningen inom övningen. Militärpolisen har en hög insatstakt, de ska finnas på plats i alla större insatser som Försvarsmakten genomför nationellt och internationellt. Just nu finns det militärpoliser i insats i Afghanistan, Kosovo och i Nordic Battlegroup. – Vi är ett skydd för egna förband där vi ska vara en polisiär funktion. Alla har rätt till en rättvis prövning, oavsett om man blivit utsatt för ett brott eller utfört ett brott, säger Gustav. Militärpolisen har varit involverade i att lösa många olika brott, till exempel stöld, sexuellt ofredande, våldsbrott med hot och misshandel, trafikbrott och annat felaktigt agerande. – Behovet och kunskapen om våra tjänster stiger inom Försvarsmakten, fler vill använda oss. Inte minst i utlandsmissioner där vi är de enda poliserna på plats. Vi är ett förband med många förmågor – vi kan många olika saker, säger Gustav Carlsson. Text och bild: Paula Levänen 5Kapten Gustav Carlsson har ordergivning för gruppcheferna under militärpolisens övning. 3Greppteknik ingår i självskyddsutbildningen 5Bästa läget för att mäta hastigheter i Tranbygge kan just nu vara en snödriva. 6Alkoholutandningskontroll ingår också i militärpolisens trafiksäkerhetsövervakning. 6Förhörsteknik och dokumentation är viktiga delar i utredningsarbetet. Anlitade skådespelare gör sitt bästa för att sätta nyutbildade militärpoliser på prov. PERSEN NR 2 - 2011 GMU Livgardet: 82 dagar – 106 mål Vi står inom kort för en ny form av utbildning på Livgardet i Kungsängen, GMU (grundläggande militär utbildning) som startar vecka 139. Den stora förändringen mot vad vi tidigare gjort är formen, inte så mycket innehållet. All den värnpliktsutbildning som vi lagt bakom oss påminner till del om detta nya koncept där man format en utbildning som ska vara så identisk som det bara är möjligt på alla utbildningsplatser runt om i Sverige. Sju projekt, fem strimmor, 106 mål GMU är uppbyggd på projekt, strimmor och mål. Alla veckor är uppdelade i sju projekt som ska genomföras i en förbestämd ordning och med ett förbestämt innehåll. Parallellt med detta går fem strimmor, vilka ska ge soldaten den kontinuerliga delen av till exempel träning, säkerhetstänkande, försvarsmaktskunskap med mera. Det blir med strimmor och projekt som man bygger utbildningen mot slutmålet. Projekten och strimmorna har sedan 106 utbildningsmål av vilka man examinerar ett tjugotal. Det blir naturligtvis krävande för utbildningsorganisationen att hålla ihop och hinna med allt detta, men även krävande för rekryten som ska hinna med att ta till sig all utbildning. Under de 15 veckorna är det i princip endast en vecka som är ägnad åt repetition och omexaminationer av missad eller ej godkänd utbildning. Laguppställningen Det är första gången jag har förmånen att jobba tillsammans med officerare från båda våra ”gamla” utbildningsbataljoner. Det blir en uppsättning av officerare från Livbataljon, 13.Säkbataljon och 7.bataljon som ska driva denna utbildning framåt. På grund av det som är nämnt ovan så är befälstätheten hög och det är fem officerare per Sju projekt bygger upp utbildningen i veckovisa block. Projekten kompletteras med fem strimmor som löper över hela utbildningen. PERSEN NR 2 - 2011 FAKTA samordning gmu Just nu pågår GMU-utbildning på Dalregementsgruppen, som utexaminerar sin första kull GMU-soldater den 15 april. Den 14 mars rycker 36 rekryter in på Gävleborggruppen för att genomföra GMU som avslutas den 10 juni. Livgardets GMU med 170 rekryter påbörjas den 26 september och avslutas den 16 december. Jonas Höglund, C GMU-kompaniet Foto: Paula Levänen. pluton som ser till att målen nås i slutändan. Det här är förhoppningsvis något som leder till hög kompetens men även närhet mellan rekryter-plutonslag-insatsförband. Om det blir som vi önskar får vi ta av dessa soldater när vi rekryterar till insatsförbanden under 2012 och vi kan dra nytta av närheten och förtroendet som officerslaget ger till rekryten när denne skall söka befattning i FM. PRIO, yrkesvägledare, terrängbokningar Rekryten ska naturligtvis beställa resor, få sin lön och annat genom PRIO. Eventuellt blir det med hjälp av en ”PRIO-handläggare” på respektive pluton. Varje rekryt ska tre veckor innan avslutningen välja en inriktning och söka en befattning. Detta ska göras med hjälp av en yrkesvägledare som coachar och handleder i denna process, en befattning som kräver cirka fyra timmar per pluton och vecka från en officer som inte är en av dem i det ordinarie plutonslaget. 170 soldater i fem plutoner ska under komprimerad tid passera skjutbanor, handgranatsbanor med mera samtidigt som IntutbE, Internationella Utbildningsenheten, genomför slutfasen av FS-utbildningen. Detta är några av de problem som vi just nu brottas med. Trots att mycket är styrt i genomförande så tillförs hela tiden nya saker till systemet och det ska synkro- Samordningsansvaret för GMUfrågor på Livgardet ligger på G7 och kapten Stefan Rönnqvist. niseras mot våra lokala förutsättningar. Det är roliga och intressanta utmaningar där vi gör allt för att hitta effektiva metoder för att detta inte ska påverka den positiva upplevelse som rekryten ska få av Livgardet och Försvarsmakten. Ett annat tankesätt När man sitter med kursbeskrivning och instruktioner för olika projekt och strimmor så är det enda tråkiga att allt är så i detaljstyrt. Att som vanligt ge sig på uppgifter genom ett bedömande där den ultimata planen tas fram för att lyckas med uppdraget finns det inte riktigt utrymme för denna gång. Samtidigt är det som med reglementen, det gäller att följa dem till punkt och pricka ett antal gånger för att upptäcka dess brister och därefter påverka nästa upplaga.På det sättet ger vi oss nu på uppgiften GMU och vi ska på 82 dagar bocka av alla 106 utbildningsmålen. Verksamheten för vår del har startat och jag hoppas att vi alla hjälps åt att göra utbildningen så effektiv och bra som möjligt. På kort tid ska vi utrusta, utbilda, inspirera och ge en så bra bild av vår verklighet att rekryterna som kommer hit vill fortsätta vid något av våra insatsförband efter utbildningen och följa våra officerare på någon av våra insatser. Kn Jonas Höglund C GMU-kompaniet Göran Mellblom ny chef AMK Sedan den 1 mars är Göran Mellblom ny chef för Arméns musikkår (AMK). – Jag är mycket musikalisk och har stor förståelse för musikverksamheten och deras speciella behov, säger Göran, som därmed lämnar tjänsten som ceremoniofficer på kavallerikasern. Stark insats av livgardister under vasaloppsveckan Per Bergh, Marcus Bergman och Malin Hjalmarson var tre av de livgardister som deltog i Vasaloppet och Öppet spår under vasaloppsveckan i Mora. Med en tid på 4.50 blev Per Bergh den snabbaste Livgardisten. Malin Hjalmarsson, som deltog både i Vasaloppet och Öppet spår, blev dessutom snabbaste tjej i Försvarsmakten under måndagens tävling med en tid på 5.47. – Det var kallare än vad jag hade vallat för, så det hade kunnat gå lite snabbare. Men det var roligt, säger Malin Hjalmarsson som totalt kom på tredje plats bland livgardisterna. Att först åka Öppet spår och sedan Vasaloppet var inte något problem för Malin. – Skidåkning är skonsamt för kroppen och det gick ganska bra med återhämtningen. Det är svårare att ladda om mentalt inför ett så långt lopp, säger Malin Hjalmarsson. Även Per Bergh, som använde tejp, är nöjd med veckans tävlingsinsats. – Jag har tränat mycket under hösten, säkert 50-60 mil på snö, och även styrketräning och rullskidor. Tekniken sitter bra och jag har god kondition. Nu känns det som att jag börjar kunna detta med skidåkning, säger han. Marcus Bergman kom på andra plats bland livgardisterna med en tid på 5.18. Säkerhet och sociala medier Försvarsmakten är positiv till att anställda använder sociala medier, som Facebook, bloggar eller microbloggar, för att fler ska få en större förståelse för hur det är att arbeta på Försvarsmakten. Men det gäller att använda dessa medier på ett smart sätt och vara medveten om riskerna så att värdefull information inte kommer i orätta händer. Tips och råd om vad du bör tänka på när du använder sociala medier finns i den nya broschyren ”Säkerhet och sociala medier”, som delas ut på respektive kompani. Den och ”Säkerhet och mobiltelefoner” finns också att hämta hos G9 i kanslihuset. PERSEN NR 2 - 2011 Under övningen användes figuranter (skådespelare) för att skapa realistiska scenarier. På bilden tränas skyddsvaktsmoment med en ”misstänkt” figurant. Gruppchefskolan avslutades med övning i Stockholm Strid i bebyggelse, sjukvård och skyddsvaktstjänst är några av de saker som gruppcheferna på Livbataljon har tränat de senaste veckorna. I torsdags förra veckan avslutades gruppchefsskolan med övningsmoment i centrala Stockholm. Bland annat fick gruppcheferna fira sig utför en 25 meter hög bergvägg, öva på att omhänderta skadade i en trafikolycka och visa prov på att de kan agera som skyddsvakter enligt skyddsvaktslagen. Gruppcheferna, som är provanställda på Livbataljon, kommer från och med våren att arbeta med statsceremonier, högvakt och andra bevakningsuppgifter i stockholmsområdet. Genom att träna på att agera i stadsmiljö förbereds gruppcheferna på den miljö som de senare Sergant Sofie Järvi och sergeant Katarina Randers ut- kommer att arbeta i. – Vi tränar gruppcheferna värderar sjukvårdsmomentet tillsammans med några av på saker som kan hända i degruppcheferna. ras jobb. Trafikolyckor är ett exempel eftersom det är mycket trafik runt slottet. Det är dessutom en bra övning eftersom det uppstår många olika typer av skador i en trafikolycka, sa förstesergeant Sofie Järvinen som ansvarade för övningens sjukvårdsmoment. Under övningen var de 36 gruppcheferna uppdelade i mindre grupper som rörde sig mellan olika övningsstationer i Stockholm. På en station fick de öva på att ta isär och sätta ihop utländska vapen. – Pistol 88, M16, AKM (AK47) och AK4 är exempel på vanligt förekommande vapen som de kan komma i kontakt med i framtiden. Jag visar en gång hur man plockar isär och sätter ihop. Sedan får gruppen hjälpas åt att göra samma sak, sa löjtnant Jonas Esplund som ansvarade för vapenstationen. PERSEN NR 2 - 2011 Överblicka situationen och prioritera, tillkalla hjälp, på med bandage, benet i högläge och värme underifrån. Det är mycket att tänka på vid en trafikolycka. Efter skyddsvaktsmomentet med omhändertagande skriver gruppcheferna en rapport där namn och personnummer, tid för omhändertagandet och andra viktiga fakta antecknas. Övningen var tänkt att avslutas med språngmarsch från Stureplan till kavallerikasern på Lidingövägen klockan 16.30, men eftersom gruppcheferna löste uppgifterna snabbare än förväntat fick övningen ett tidigare avslut. – Målen med övningen är nådda med råge. Livbataljons blivande gruppchefer överträffar ställda förväntningar i många fall. Det är en förmån för oss officerare att få ta hand om och utveckla våra nya kollegor, sa Joakim Friberg som var övningsledare. I mars nyanställer Livgardet ett hundratal soldater till Livbataljon och under 2011 har förbandet som inriktning att rekrytera ytterligare ett hundratal soldater som senare ska öva och arbeta i Stockholm tillsammans med sina gruppchefer. Text och foto: Björn Westerdahl Det är inte varje dag man har förmånen att få äta frystorkad mat med utsikt över kungliga slottet och riksdagshuset. Två gruppchefer tar isär och sätter ihop en M16. Att stå på kanten till ett 25-meters stup och luta sig bakåt kan kännas onaturligt och läskigt, men gruppchefen Johanna Hedström klarade uppgiften galant. På bilden syns även Dagen Nyheters fotograf. Övningen, som föregicks av ett pressmeddelande, fick positiv uppmärksamhet i DN, Aftonbladet, SVT ABC, TT och i Sveriges Radio Stockholm samt på Försvarsmaktens webbsida. PERSEN NR 2 - 2011 Livgardesgruppens rekryteringsutmaning så att allting registreras, alla får rätt utbildning och att vi klarar framförhållningen, så att dessa uppgifter genomförs på rätt sätt. I längden kan vi inte lita till ”magasinet” utan kommer att bli beroende av de soldater som kan tillföras Hemvärnet från GMU. Jag känner mig relativt säker på att vi kommer att få bra utdelning från kommande GMU. Under 2012 kommer vi sannolikt även att rekrytera till GMU. Livgardesgruppen står inför en stor uppgift under 2011 när det gäller personalförsörjning. Tre bataljoner ska bli fyra. Lars Stenström, som är rekryteringsansvarig på Livgardesgruppen, skriver om utmaningen. Omsättningen av hemvärnspersonal är regelmässigt stor i storstadsregionerna. Stockholm är inget undantag. När jag under min tid på Hemvärnets Stridsskola (HVSS) arbetade med en enkätundersökning, fick vi fram att den typiske hemvärnsaspiranten är en man mellan 20 och 27 år, som är bosatt på landsbygden och intresserad av sport och friluftsliv. Detta kan vara en förklaring till varför Livgardesgruppen har haft svårt att nå rätt person i storstadsregionen. Glädjande nog ser vi nu en markant ökning av intressenter, som kommer via hemvarnet.se. Dessa är som regel unga soldater som gjort sin grundutbildning i nutid och vill fortsätta i grönkläderna. Jag har även gjort en undersökning på inneliggande GSU- och GMU-soldater (grundläggande soldatutbildning; grundläggande militär utbildning). Den visar bland annat att försvarsviljan är stor i ål- Rekryteringsråd införs Lars Stenström är rekryteringsansvarig på Livgardesgruppen derskategorin 19-22 år. I vissa av GSUoch GMU-plutonerna har samtliga ansökt om att bli hemvärnsmän. Försök med telebearbetning I dagsläget rekryterar vi från ”magasinet”, det vill säga att vi söker bland individer i åldrarna 20 till 37 år som gjort värnplikt. Under 2010 genomförde vi ett antal försök med telebearbetning i HvSS regi. Dessa gav mycket bra resultat. Totalt rekryterades mer än 800 soldater till Hemvärnet med den metoden. År 2014 ska Livgardesgruppen omfatta fyra bataljoner med sammanlagt 2 200 hemvärnssoldater. Detta ska ställas i relation till att Sveriges Hemvärn 2014 ska omfatta 22 000 soldater. Vi har minst sagt en stor uppgift framför oss. Uppgiften ställer stora krav på alla medarbetare i Livgardesgruppen. Vi ska ju inte bara rekrytera, Under veckorna 5,6,7 och 8 genomförde Försvarsmakten, Hemvärnet, en Telebearbetningskampanj i Södertälje med omnejd. utan även gå i takt För att vi ska kunna åstadkomma kontinuitet i rekryteringsarbetet måste vi skapa ett rekryteringsråd. Vi kommer också att producera en informationsfolder för samtliga kompanier. Vi måste även snabbt utbilda ett antal fältrekryterare. Dessa ska utgöra stabiliteten i Rekryteringsrådet, det vill säga utföra den rekrytering som rådet anser vara nödvändig. Under tre veckor i februari/mars genomförde vi en telebearbetningskampanj i Taeliehusbataljonen. Det ser mycket lovande ut. När kampanjen är klar och alla uppföljningar är gjorda, räknar jag med att vi kommer att tillföra Taeliehus cirka 200 nya hemvärnssoldater, som bör var aktiva i bataljonen innan årets slut. I skrivande stund har vi mer än 400 intressenter. Vi planerar även att genomföra liknande kampanjer hos Attunda – och Järvabataljonerna efter sommaren. Alla publika evenemang som bataljonerna planerat ska genomföras. Vi kommer bland annat att vara med på Garnisonens dag på Karlberg tillsammans med Livgardet. Vi planerar även vara representerade på Pridefestivalen och Livgardets dag. Jag har en känsla av att vi lever kvar i ett gammalt tänkesätt, där var och en gör ”sin del” utan att se till helheten. Vi behöver åstadkomma nya vägar med nya möjligheter. Rekrytering är ingen ”one man show”, utan det är lagarbete, hårt lagarbete. Det finns inga genvägar, bara hårt arbete. Lars Stenström Rekryteringsansvarig Livgardesgruppen PERSEN NR 2 - 2011 Harald Ponders förslag gav 4 000 kronor. – Det är inte svårt att lämna förslag, man ska bara ta sig för med att göra det, säger han. Foto: Katja Öberg Lundgren Fler förslag efterlyses Det kan löna sig att föreslå förändringar på jobbet. Harald Ponder är en av dem som belönats för sina idéer. Han fick 4 000 kronor för sitt verktyg för hjulbyte. - Det är en löjligt enkel sak men ändå till så stor hjälp, säger han. Det finns många bra idéer bland anställda. Det är grundtanken med Livgardets förslagsverksamhet. Alla anställda inom plattformen, även FMLOG, kan lämna förslag till Livgardets förslagskommitté så länge de berör Livgardet som organisation. Det kommer in 15-20 förslag om året. – Med tanke på hur många anställda vi är så borde det kunna vara fler, säger Rickard Sellin, sekreterare i förslagskommittén. Därför efterlyses fler förslag. 2009 infördes ett nytt system som innebär en snabbare och mer verksamhetsnära beslutsprocess. Närmaste enhetschef kan bevilja förslag och ge ersättning på 500 kronor. Förslagen bedöms bland annat utifrån organisatoriska och ekonomiska vinster och ersättningen baseras på förslagsgivarens befattning. Enkelt uttryck kan man säga att förslag som ingår inom ramen för ordinarie arbetsuppgifter och ansvarsområde ger lägre ersättning. Något tak för ersättning finns inte. – Om det går att räkna ut vad vi tjänar på att införa förslaget så kan man få en viss procent av vinsten. Då kan det bli mycket pengar, säger Rickard Sellin. Löjtnant Harald Ponder fick 4 000 kronor för sitt förslag om verktyg för hjulbyte på Mercedes Geländewagen och Mercedes Sprinter. – Det är uppmuntrande att få uppskattning för sitt arbete. Det är inte svårt att lämna förslag, man ska bara ta sig för med att göra det. Det tar ju en stund, särskilt om man vill komma med ett genomarbetat förslag, säger han. Idén baseras på egen erfarenhet. Han hade själv upplevt det som tungt att skifta hjul på MB Geländewagen och MB Sprinter, inte minst för att hjulet sällan hänger kvar på navet då bultarna är demonterade. – Bort får man dem alltid men det är tyngre att montera dit dem, speciellt på tyngre fordon. Då är det smidigare om man kan hänga upp hjulet på verktyget. Det är en löjligt enkel sak men ändå till så stor hjälp, säger Harald Ponder. Verktyget som han tagit fram baseras på en civil variant och är bra ur arbetsmiljösynpunkt och skonar ryggen vid tunga lyft och obekväma arbetsställningar. Verktyget fästes i navet och sen hänger man upp hjulet på det så det sitter på plats. – Istället för att behöva hålla fast hjulet tills en hjulbult är iskruvad lyfter man bara på hjulet på verktyget en gång utan risk för att därefter tappa det, säger Harald Ponder. – Liknande verktyg finns i det civila men inte för den här fordonstypen, i Försvarsmakten eller i listorna. Förslaget är vidarebefordrat centralt för vidare bedömning. Vill du bidra till organisationens utveckling? Skriv ett förslagsärende och lämna till närmaste chef för skattning. Därefter går det vidare till Livgardets förslagskommitté. Text: Katja Öberg Lundgren Verktyget, en bult M14x1,5x100 där bultskallen har sågats av, fästs på navet och sen hänger man upp hjulet på det så det sitter på plats. Foto: Harald Ponder PERSEN NR 2 - 2011 10 Hög tid att genomföra grundläggande IT-utbildningar För alla En del av Försvarets säkerhetsarbete är att alla anställda genomgår en grundläggande säkerhetsutbildning som ska ges i samband med att man blir anställd och sedan upprepas årligen. Denna interaktiva utbildning heter grundläggande säkerhetsutbildning (M7745-739201) och du når den via emils startsida, snabbväg Säkutb & IS UNDSÄK. En kopia av provet som du gör i slutet av utbildningen ska skickas till G2, Mikael Björk. För nyanställda Emil startsida Du som är nyanställd ska också genomföra utbildningen FM grundläggande IT i direkt anslutning efter det att du fått login till systemen FM AP, FMG och FM LMS. Du som var eller blev anställd 2010 måste genomföra utbildningen senast den 31 mars. För att komma in på ADL-portalen, där du genomför utbildningen, klickar du dig fram enligt följande: Snabbväg/Interaktiv utbildning via Firefox. Logga in (användarnamn är ditt fm-id, lösen är ditt fm-id samt J!8). Utbildning FM grundläggande IT Registrera Starta Minnesskåp för Johan och Gunnar Om du får problem med ADL-portalen ska du ringa helpdesk på anknytning 40600. Text: Paula Levänen Måndagen den 7 februari uppmärksammades årsdagen av Johan Palmlöv, Gunnar Andersson och tolken Shabab Ajoubis tragiska bortgång. Anhöriga bjöds in för att minnas dagen ihop med kollegor och över 80 personer slöt upp för att dela minnet av de stupade. Dagen uppmärksammades också med ceremoni på MHS Karlberg och på Camp Northern Lights i Afghanistan. På Livgardet hölls tal av överste Håkan Hedlund och kollegor, där alla på sitt sätt belyste hur skört livet är och vikten av att ta hand om varandra. Ord som professionell, omtyckt, omtänksam, respekterad och god vän återkom i de personliga minnestalen. Officerskårerna har, genom subalternkårerna vid de båda bataljonerna, iordningsställt ett skåp på Granhammarsmässen där bilder och text om Johan och Gunnar finns upphängda. Skåpet ger varje medarbetare möjlighet att på sitt eget vis och när man vill, minnas dem. Minnet och hedrandet av Johan och Gunnar faller nu in i Försvarsmaktens årliga hedrande av stupade kollegor, den 29 maj. De kommer även att hedras vid högtider för respektive officerskår och bataljon, exempelvis 4 december och lillejul. Skåpet på Granhammarsmässen där bilder och text om Johan och Gunnar finns upphängda. Text och foto: Katja Öberg Lundgren PERSEN NR 2 - 2011 11 Flera lyckade skolbesök Livgardet får in allt fler förfrågningar om att komma Vi fokuserar på så kallade karriär-, eller yrkesdagar eftersom det är ett yrke vi representerar. Vi söker också aktivt upp skolor i närtill skolor och berätta om Försvarsmakten området eller som har utbildningar med koppling till Försvarsmaktens behov. Patrik Palmqvist på 7. bataljon fick en förfrågan från sin gamla skola, ett idrottsgymnasium i Arboga, om han ville komma och prata om soldatlivet under en arbetsmarknadsdag. Och det ville han. – Vi är många på 7. bataljon som tycker att rekrytering är viktigt; att vi får in rätt människor. Jag tycker absolut att det är värt att vara med på skolor och informera. Det var ett jättestort intresse för oss, vi hade flest besökare och vi fick svara på väldigt många frågor. Det var roligt att vi kunde svara på det mesta, säger Patrik, som fick sällskap av kollegan Fredrik Öberg till Arboga. – Det är kul att se att det finns ett intresse för Försvarsmakten. Vi kan berätta att det finns många som fyller en viktig roll inom FM, och att FM inte bara består av jägare. Man får mer insikt i det nya systemet själv också, när man träffar folk som ställer frågor, säger Fredrik. En del förband och enheter har nu anmält in intresserade yrkesinformatörer. Utbildning av dem kommer att ske lokalt senare i vår Karriärdag på Bromma gymnasium med fokus på yrken som kräver enligt ett centralt framtaget koncept. högskoleutbildning. Lt Sven Lundberg, LDK, svarade på frågor ihop med kadetter från MHS Karlberg om livet som officer. Foto: Katja Öberg Lundgren Text: Paula Levänen Soligt, blåsigt och isigt på RegM i skidor Spåren var isiga och snabba, solen sken och vinden gav ömsom motstånd och ömsom hjälp under RegM i skidor på Livgardet. I år var det första gången regementsmästerskapet kombinerades med regionsmästerskap i modern tid. Kombinationen av regements- och regionsmästerskap bidrog till att de 12 åkare som ställde upp från Livgardet fick möjlighet att tävla med åkare från högkvarteret och andra förband. Snabbast i tävlingen var Marcus Bergman från markverkstaden som åkte de 15 kilometrarna på 37 minuter blankt. Strax därefter kom några åkare från MHS K. – Det var underbart väder och bra spår och en trevlig inramning med brasa, sa C idrott, Thomas Berglund som hoppas på fler deltagare från Livgardet i nästa tävling. Efter tävlingen hölls prisutdelning i mäs�sen där överste Håkan Hedlund delade ut nytillverkade regementsmästerkapmedaljer med CG XVI inramat i lagerkrans. Text och foto: Björn Westerdahl Thomas Berglund framför en av de sensorer som registrerade tid under tävlingen. PERSEN NR 2 - 2011 12 4Såhär ska det se ut. För att undvika problem med ohyra ska torrvaror förvaras enligt följande modell: i kraftigt emballage och märkta med datum och namn. Foto: Paula Levänen Foto: Ulf Hilonen Förvara mat på rätt sätt Vid den senaste upprensningen i mikrorummet vid US-matsalen slängde kommendanten en stor mängd mat, som orsakat ohyra. Även ohyran slängdes ut. Dags för alla som använder gemensamma utrymmen för lagring av mat att skärpa sig så att ohyran inte kommer tillbaka och får fäste. Varannan fredag går kommendanten vid Granhammar igenom skåpen i mikrorum- Kör långsamt! Vägsök med hund på övningsfältet Under veckorna 12 och 13 kommer det att genomföras en kurs, vägsök med hund, inom ramen för NORDEFCO. Kursen genomförs i samarbete med norrmännens hundekipage och instruktörer. Hundar kommer att tränas i vägsök på Kungsängens övningsfält under dessa veckor vilket innebär att hundarna kommer att vara lösa och en lång bit framför sin hundförare. (10150 meter). Med anledning av detta är det viktigt att trafikanter KÖR LÅNGSAMT på övningsfältet så att ingen hund blir överkörd. Så länge trafikanterna håller nere hastigheten behöver det inte stängas av några vägar. För mer information eller frågor kontakta Susanne Bäck, C Utb/Utv Sekt, FHTE, 08-597 888 44, 070-2502445. met vid US-matsalen. Detta har visat sig vara nödvändigt eftersom alla som använder rummet inte följer de regler som gäller och därmed orsakar invasion av ohyra med jämna mellanrum. Förutom att det är äckligt med mat som blandas med fjärilar i olika utvecklingsstadier, kan detta utvecklas till ett problem som inte låter sig städas bort så enkelt och i värsta fall drabbar restaurangen intill. Text: Paula Levänen Såhär blir det om man förvarar mat oskyddat enligt ovan. Tunn plast är en bagatell för ohyra att tugga sig igenom. Locket på är det som gäller för att hålla ohyran stången. Foto: Paula Levänen Snabbköpet öppet som vanligt – hela 2011 Förberedelserna inför PRIO införande etapp 3 och 4 har påbörjats. Dessa berör områdena HR och logistik. Logistikdelen blir mycket omfattande och innebär stora förändringar avseende materielhantering inom Försvarsmakten. Bland annat påverkar det hanteringen av förbrukningsmateriel, som man nu har möjlighet att inhandla på snabbköpen, till exempel i Kungsängen och i Stockholm. När PRIO etapp 3 och 4 är införda kommer denna möjlighet inte längre att finnas, utan allt ska beställas via PRIO. Som du kan läsa på PRIO-portalen gäller detta tidigast från 1 januari 2012. – Tanken var att snabbköpen skulle börja avvecklas tidigare genom att införa ett tillfälligt system för beställning av varor, men så kommer det inte att bli, utan snabbköpen kommer att ha öppet som vanligt hela 2011, säger Claes Åkesson, chef Servicecenter Kungsängen. Sortimentet i snabbköpen kommer dock att ses över så att inga så kallade hyllvärmare ligger och samlar damm. Hela Försvarsmakten går mot en rikstäckande bassortimentslista. – Detta går parallellt med ett annat projekt på HKV där målet är att utveckla rationella metoder för att effektivisera materielhanteringen. Det kommer inte att finnas lika stora valmöjligheter framöver när det gäller förbrukningsmateriel till exempel. Syftet är att spara pengar och använda dem till annat, säger Claes Åkesson. När PRIO etapp 3 och 4 väl är införda är målbilden att man gör en enskild beställning i PRIO som går direkt till leverantören. Inom fem dagar ska beställt materiel levereras till godsmottagningen. Därefter kan det hämtas eller köras ut till beställarens leveransadress. Paula Levänen PERSEN NR 2 - 2011 13 Majorer i debatten Får Försvarsmaktens anställda och då i synnerhet våra officerare delta i samhällsdebatten? Frågan kan tyckas egendomlig men är inte en helt ovanlig fråga som ibland ställs till informationsstaben eller till chefer vid Högkvarteret. En sittning vid dukade bord blev ett gott avbrott i skjutövningen för nyinryckta på livskvadron när TV4 filmade ett avsnitt till programmet Sveriges Mästerkock vid Stålboda. Sveriges mästerkock på Livgardet Mitt i vinterstormen, den 23 november kom TV4 till Livgardet och spelade in avsnitt 9 för programmet Sveriges Mästerkock. Det är världens största matlagningstävling som nu har kommit till Sverige. fick äta av vardera kocklagets mat och fick sedan rösta om vilken som smakade bäst. – Det var ett skönt avbrott, sa rekryten Philip Påhlsson. Vi var förberedda på att tv skulle komma så jag såg fram emot att få äta något annat än ISO-kärl. Det var spännande och roligt. Kul att se hur det går till på riktigt när man gör tv. Det röda laget hade bäst mat. Originalformatet heter Masterchef och har Över förväntan för Adam gjort stor succé i flera länder, till exempel En av dem som ingick i det röda kocklaAustralien. I programmet tävlar ett antal get, som vann omröstningen bland rekrymatglada amatörkockar om att vinna juterna med siffrorna 29-21, var ryns gillande när det gäller Adam Frimodig. Adam arbesmak, uppläggning och pastar till vardags på FMLOG sion i köket. Res Insats, som hanterar resor – Det handlar mest om ”fine för soldater i insats och deras dining”, där deltagarna tävlar anhöriga. i matlagning på restauranger, – Tävlingen gick över förletar råvaror i saluhallar och väntan. Det var ungefär 1 700 så vidare. Men i det australispersoner som sökte till proka programmet har man även grammet. Det blev en otrolig tävlat på marinens fartyg. Så resa som gav mycket erfarenvi tänkte att vi anpassar det het om hur mycket jobb och till svenska förhållanden, sa Philip Påhlsson bytte film det går åt för att göra tv, en av producenterna om vargärna ut en dags ISO- säger Adam. för de ville filma på Livgar- mat mot mat lagad av – Jag är nöjd med min indet. proffsiga amatörer. sats. Klart att jag tyckte juryn hade fel ibland, men det var Nyinryckta fick rösta deras smaklökar som bestämde. Man kan Avsnitt 9 i tävlingen spelades således in bara göra sitt bästa och i slutet var det små vid Stålboda skjutbana, där de relativt nydetaljer som blev avgörande, säger Adam. inryckta på livskvadron var för att öva. Istället för ISO-lunch fick de testa och rösta på mästerkockarnas mat. Kockarna delades upp i två lag som lagade mat utifrån en buffé av råvaror som de valt bland. Rekryterna Text: Paula Levänen Foto: Linda Rosqvist Frågorna rör både om det är okej att använda sig av sin titel eller befattning samt om det överhuvudtaget är tillåtet för officerare att delta i debatten. Det finns därför anledning att redogöra för de råd vi ger våra anställda. Försvarsmaktens medarbetare, liksom övriga medborgare i Sverige, omfattas av såväl meddelar- som yttrandefrihet. Dessa friheter är särskilt viktiga för Försvarsmakten att slå vakt om med de uppdrag som riksdag och regering har gett oss. Försvarsmakten uppskattar en livaktig diskussion inom alla områden och ser gärna att Försvarsmaktens medarbetare eller frivilliga deltar i samhällsdebatten. I den allmänna diskussionen får en medarbetare underteckna med sin tjänstetitel, till exempel ”major” eller ”sakkunnig”. Detta även om det enbart är en privat uppfattning som framförs eller om uppfattningen är en del av en annan organisations meningsutbyte. En medarbetare bör dock undvika att ange andra uppgifter, exempelvis befattning, på ett sådant sätt att intryck ges av att det är Försvarsmaktens uppfattning som redovisas. Det är därför olämpligt att underteckna med till exempel ”förbandschef för förbandet” eller ”sakkunnig vid sektionen” om syftet är att framföra en privat eller annan organisations uppfattning. Angivande av befattning bör förbehållas situationer då det är Försvarsmaktens uppfattning som framförs. Enligt Försvarsmaktens arbetsordning är det informationsdirektören som är Försvarsmaktens talesperson och den som delegerar rätten att uttala sig för myndighetens räkning. Chef för förband, skola och centra har av informationsdirektören en stående delegering att uttala sig för sin enhets räkning. Rätten att bära uniform är generell men får inte användas vid politiska möten eller som företrädare för politiskt parti. Informationsdirektör Erik Lagersten PERSEN NR 2 - 2011 14 Lokal Livgar sökes! de sällska ts fotosöker p, LGFS, loka Livgar l inom det att stä lla upp för utrust s ninge tudion så sätt o lättare ch på ku stödja regem nna med f otogra entet feri LGFS-L G@ m ng. il.se Fotosällskapet har just nu en mindre utställning på tema Frost, som hänger i korridoren på Försvarshälsan. Livgardets fotosällskap • Möjlighet att nyttja föreningens studioutrustning, dator med Livgardets fotosällskap tar nya tag och vi vill förmedla olika redigeringsprogram och fotoskrivare. till alla våra nya och gamla anställda på Livgardet att Föreningen stöttar även bland annat informationsavdelningen, vi finns, och lite om vad vi gör. G9, med fotografering av till exempel ceremonier och lokala hänFotosällskapet är en intresseförening som är öppen för alla försvarsmaktsanställda som jobbar eller har jobbat vid Livgardet. Vi välkomnar alla som har ett fotointresse, från glada amatörer till proffs. För medlemmar erbjuder föreningen: • Utbildning i bland annat grundläggande fototeknik, studiofotografering, bildredigering och utskrift. • Föreläsningar, bland annat har vi haft Combat Camera på besök. • Arrangerade fotoutflykter, där vi utvecklar våra kunskaper med hjälp av olika teman. delser. Även andra avdelningar och enheter som vill ha hjälp med fotografering är välkomna att vända sig till oss. Vi har möjlighet att med vår fina studioutrustning stödja med till exempel porträttfotografering. Föreningen bidrar också gärna med bilder till era avdelningar, korridorer och kontor. Fotosällskapet har just nu en mindre utställning på tema Frost, som hänger i korridoren på Försvarshälsan. Mer information om föreningen finner du på emil under före_ ningar alternativt kan du kontakta oss via mail LGFS-LG@mil.se Text och bild: Linda Rosqvist Regionmästare: Livgardet Hockey Efter turneringsseger mot LedR (6-3) och Amf1 (4-3) är nu Livgardet Hockey mästare i region mitt. Det var två mycket bra matcher där Livgardet hade en tendens att spela upp sig allt mer ju längre matcherna gick och ju mer det gällde. Första pris, ett dagen till ära instiftat vandringspris, tilldelades Livgardet Hockey av den nyligen tillträdde C LedR, överste Thomas Nilsson. LG Hockey tackar LedR för ett fint arrangemang och ett STORT tack till de hängivna supportrarna på läktarplats! Med i det vinnande laget var: Peter Skogqvist, Ragnar Sävfors, Oscar Almgård, Tony Pedersen, Joakim Sunnhed, Peter Almendal, Mattias Spiik, Ted Lundberg, Anders Wilson, Johan Litorp, Orry Finnermark, Karl Gunnarsson, Victor Berglund, David Spetz, Robin Ardell. Fk Joakim Sunnhed Laguppställning i lånade matchtröjor. Tröjor är beställda och kommer att användas vid framtida matcher när vi ska försvara vår ”mästartitel”. PERSEN NR 2 - 2011 ANSLAGET Livgardets skytteförening årsmöte 23/3 Livgardets skytteföreing avhåller i samverkan med FMK LG årsmöte på mässen Kungsängen 2011-03-23 kl 1700. Svea livgardes Officerskårs ÅRSMÖTE 2011 med middag och samkväm 23/3 Onsdagen den 23 mars 2011 Är du intresserad av att arbeta för kåren? Anmäl ditt intresse till valberedningen genom Ulf Hilonen. Föranmälan : Anmäl deltagande till middagen senast onsdagen den 16 mars till officersmassen-lg@mil.se Förarbevisutbildning TREHUSBACKEN och Stora Sätra Måndag förmiddag vecka 112 och 114. Samling bom 52 (Trehusbacken) 08.30-09.30 samt 41a (Stora Sätra) 09.45-11.15 Ingen föranmälan krävs. Jag vill på detta sätt tacka alla ni som gjort vår reklamfilmsinspelning möjlig. Det har varit alltför kort varsel, snabba ändringar och ett isläge som ställt till det för oss och tvingat oss använda både B-plan och C-plan. Utan ert enorma engagemang och vilja hade det aldrig fungerat. Själv har jag dragit lärdomar hur vi ska bli bättre med framförhållning i detta – för vi kommer att spela in mer film i verkligheten framöver... I går var jag och såg en första klippning på filmerna och ni ska veta att det vi nu producerar är av världsklass. Det är riktigt, riktigt bra. Våra egna medarbetare/statister är professionella och väldigt trovärdiga i sina roller. Tyvärr har jag inget material att visa ännu men tids nog får ni ju se. Att göra reklamfilm i allmänhet och för Försvarsmakten i synnerlighet är riktigt svårt. Det är en ständig balansgång mellan olika syften och mål. Vi ska nå djupt in i vår primärmålgrupp, både ungdomar men också lite äldre för Hemvärnets räkning. Vi ska nå målgruppens föräldrar. Vi ska ge en balanserad bild mellan våra försvarsgrenar. Vi ska adressera genderfrågor. Vi ska säkerställa att man känner igen sig internt osv, osv. Om vi lyckas fullt ut denna gången får andra avgöra men jag tror att vi hamnar ganska rätt. Jag har själv inte alla adresser till de personer som medverkat som statister, besättningar i helikopter och svävare, minröjare med mera. Jag hoppas därför att ni kan vidarebefordra detta till dessa individer och á mina vägnar framföra ett varmt tack för att ni gjorde detta möjligt. Med vänliga hälsningar Fredrik Svahn, Marknadschef / FÖRSVARSMAKTEN 15 Dagens ros Till mina arbetskamrater på Försvarshälsan för all värme och ovärderligt stöd i samband med min dotters sjukdom. TACK! /Berit Wallin Vi vill ge en ros till vaktchef Anders Samuelsson för de fina marschallerna som lyser upp mörkret för oss när vi kommer till arbetet! /Försvarshälsan säljes Husvagn TEC 465, -82. Utmärkt skick invändigt, även väldigt fin utvändigt. Förtält ingår, även det i väldigt fint skick. 12000:För mer info: 073 558 45 46 Eva Giertz Hundartiklar Hundtäcke från Jokke som är sytt i ett helt vattenavvisande blått tyg. Rygglängd 50cm, ,fodrat med mjuk fleece. Bröstfliken låses på ryggen med kardborreband. Krage som går att vika upp med reflex på. nypris: 445.00 kr. Knappt använt. För stort för min hund. Pris= ca 150 kr/bud Uppblåsbar halskrage att användas vid skador, utslag/klåda eller vid operationer, för att förhindra att hunden eller katten slickar sig Märke:Pro-collar halsmått 46 cm eller större nypris: ca 300.00 kr , endast provad. För stor för min hund . Pris=ca 100 kr/bud Bastuväggar inkl. dörr från Bastuspecialisten. Nedmonterade. 9 sektioner varav en dörr samt en med ventilationslucka. Alla är 1920 mm höga. 2 st 612 mm breda, 1 st 936 mm bred, 1 st 917 mm bred, 1 st 920 mm bred, 2 st 118 mm breda, varav en med ventil, 1 st 1905 x 950 mm, luftspalt upptill på ca 20 mm, nertill 65 mm. Dörr: 1790 x 640 mm plus själva dörrkarmen.Tjocklek 70 mm inkl. isolering. Prisidé för allt: 7000 :För mer info: 073 558 45 46 Eva Giertz PERSEN NR 2 - 2011 16 MARINENS MUSIKKÅR Marininspektörens konsert ”East vs West” Tisdagen den 15 mars kl. 1900 Berwaldhallen, Stockholm Dirigent: Petter Sundkvist Pianosolist: Franciska Skoog Konferencier: Christopher O’Regan .DOODNULJHWVSROLWLVNDNOLPDWOHGGHYLGHWWÁHUWDOWLOOIlOOHQWLOO VSlQGDUHODWLRQHUPHOODQgVWRFK9lVW0DULQHQV0XVLNNnU OnWHUPHGPXVLNHQVNUDIWGHVVDWYnVXSHUPDNWHUI|UHQDVGlU U\VNWNlQVORVYDOOVWlOOVPRWDPHULNDQVNSDWULRWLVP Ur programmet: George Gershwin – Cuban Ouverture Aleksandr Borodin – Polovetsiska Danser ur Furst Igor George Gershwin – Rhapsody in Blue Dmitrij Sjostakovitj – Jazzsvit no. 2 Biljetter säljes via Berwaldhallen 08-784 18 00 samt Ticnet 077-170 70 70 Biljettpriser: Ordinarie 160 kr Pensionär 120 kr Barn/Studerande 100 kr Arrangörer: )|UVYDUVPDNWHQ 0DULQHQV0XVLNNnU www.forsvarsmakten.se/livgardet WWW.FORSVARSMAKTEN.SE/LIVGARDET
© Copyright 2024