LEDARSKAPSUTBILDNINGEN DÄR SKILLNADEN GÖR SKILLNAD NLP BUSINESS PRACTITIONER DEN MODERNA LEDARSKAPSUTBILDNINGEN DÄR DU ÄR I FOKUS; BUSINESS PRACTITIONER 16 DAGAR -‐ 2015 MED DITT LEDARSKAP I FOKUS –LÄR DU DIG... • • • • • • • • • • • Ledarbeteenden som påverkar resultat & lönsamhet Framgångsrik kommunikation Att leda i den här världen Att leda dig själv för att kunna leda andra Att förhålla dig till förväntningar och krav Att nå hela vägen från vision till förverkligande Att förhandla professionellt Att använda missförstånd förståndigt Att förstå missförstånd och använda dem missförståndigt Hur värderingar och attityder styr dig En strategi för att må och fungera så bra som möjligt NYA INSIKTER -‐ GER NYA MÖJLIGHETER www.iando.se LEDARSKAPSUTBILDNINGEN DÄR SKILLNADEN GÖR SKILLNAD NLP BUSINESS PRACTITIONER KOMMUNIKATION INNEHÅLL GRUNDANTAGANDEN Attityder och grundantagande som ger ett framgångsrikt ledarskap. FYRA GRUNDPELARE Nycklar till framgång som är grundbultarna i NLP Resultat & Mål Feedback – blir det här bra Uppmärksamhet -‐ var här o ch nu, använd sinnena Du – är du med och bekväm med d et som sker eller…. MÅL – RESULTAT – HANDLINGSPLANER Vart vill du nå? Specifikt preciserat? Arbeta fram handlingsplanen från NULÄGE – till ÖNSKAT läge FEEDBACK Att ge och ta emot synpunkter samt vara lyhörd huruvida det gagnar resultatet FLEXIBILITET Flexibilitet hjälper dig att tolka samma situation på olika sätt. Ju mer du vidgar ditt perspektiv ju fler valmöjligheter finner du. Trial and error ”om det du gör inte fungerar” testa något nytt. TILLSTÅND – SJÄLV LEDARSKAP Förmåga att kunna plocka fram bästa tänkbara tillstånd för den uppgift som ska utföras. Förmåga att kunna hjälpa andra att skifta tillstånd. RAPPORT Här lär d u dig att skapa bra relationer med andra o ch med d ig själv. Att ha bra relationer är en förutsättning för framgång. SINNENA SOM KOMMUNIKATIONSKANAL Du använder sinnena när du tar in, bearbetar och lämnar ifrån dig information. Detta varierar från person till person. Du lär dig att kommunicera tydligare. VERKTYG FÖR FRAMGÅNG ORGANISATIONS-‐ UTVECKLING – NÖHR-‐a m odellen Ett verktyg för att få tillstånd förändringar som involverar både medarbetarna och organisationen FÖRHANDLINGAR / KONFLIKTER Perceptuella positioner – att se på situationen utifrån olika synvinklar för att lyckas bättre på möten, vid konflikter och skapar ofta vinn vinna lösningar. KREATIVITET Disneystrategin är en pragmatisk utvecklingsprocess där man går igenom tre steg för en kreativ och pragmatisk utveckling. VÄRDERINGAR / ÖVERTYGELSER Våra värderingar styr vårt agerande och besluts-‐ fattande. Du lär dig använda värderingar för att skapa effektivitet. Du får möjlighet att selektera bort värderingar som stjälper dig och bygga på med värderingar som hjälper dig i ditt ledarskap. NYA INSIKTER -‐ GER NYA MÖJLIGHETER www.iando.se _______________________________________________________________________________________ NLP ger dig en möjlighet att nå personlig framgång. Bli din egen ledare och skapa de resultat som du önskar. Hur skulle det vara att göra det du inte trodde var möjligt? NLP står för Neuro Lingvistisk Programmering är ett verktyg bestående av olika modeller och metoder förklarar och utvecklar vår förmåga att kommunicera beroende på vilken mottagningsmönster lyssnaren har. Neuro åsyftar vår hjärna, hur vi tar in, bearbetar och hanterar den information som vi får. Lingvistiken handlar om hur vi använder språket. Hur vi kommunicerar med oss själva och med andra. Programmering handlar om hur våra tankar och våra beteenden har präglats av våra värderingar och våra föreställningar. De resultat vi skapat är en konsekvens av detta. Vill vi något annat måste vi tänka och bete oss annorlunda. som ledaranvändare av NLP lär du dig att leda dig själv och andra på ett okomplicerat och enkelt sätt. NLP har utvecklats genom studier om hur framgångsrika m änniskor skapade sina resultat. Verktygen används inom b la ledarskap, kommunikation, relationer, försäljning, coachning, utbildning och inte minst inom idrotten. Det är ett pragmatiskt innehåll med en mix av teori och praktik men med fokus på de resultat som du vill uppnå. ATT NÅ MÅL OCH SKAPA RESULTAT Undersökningar visar på att medarbetare i många organisationer inte känner sig delaktiga i centrala m ål och vet inte vad uppdraget består i på sin nivå. Att arbeta från vision till praktiska planer för att öka förståelsen för uppdraget. Du lär dig förmedla vision, m ål & uppdrag tydligare. KOMMUNIKATION – VÄGEN TILL RESULTAT Lika många m änniskor som där finns i ett rum, finns det uppfattningar kring vad som sagts och beslutats. Detta leder ofta till missförstånd som måste hanteras. ”Kartan är inte det samma som terrängen” Du lär dig att bli tydligare i din kommunikation genom att lyssna, förstå samt att vidga din kommunikationsstil och skapa gemensamma ”kartor” målbilder. FÖRTROENDEKAPITAL På samma sätt som man förvaltar pengar kan man förvalta förtroende. Du får lära dig hur du gör insättningar på andras emotionella konto. Detta är oftast en förutsättning för kommande uttag t ex vid organisatoriska förändringar. DET FINNS INGA MISSLYCKANDEN BARA FEEDBACKOm det jag gör inte fungerar måste jag göra något annat. Att ha en flexibel inställning till det som händer i vår omgivning minimerar vår stressnivå. Vi lever i en värld som ständigt förändras & det ligger oftast utanför vår kontroll. Det vi kan lära oss och kontrollera är vårt sätt att reagera på förändringar. FÖRESTÄLLNINGAR SOM HJÄLPER ELLER STJÄLPER Under delen ”Self leadership” får du möjligheten att utveckla dina tankeprocesser så att de stödjer din utveckling på det sätt som du önskar. Föreställningar är de tankar du har om hur du kan uppnå det du tycker är viktigt. T ex jag m åste satsa all tänkbar tid för att nå dit jag vill i karriären. Skulle det kunna vara möjligt att nå dit på andra sätt? Du får även syna dina mönster som består av dina erfarenheter, tankar och handlingar. SINNESTILLSTÅND Rätt sinnestillstånd för att nå dina resultat. Du kommer att upptäcka sambandet mellan dina tankar, känslor och dina resultat samt hur du kan förändra tankar och känslor för att nå andra resultat. LEDARSKAP Du kommer att bli en mästare på att leda dig själv för att i nästa skede leda andra. Nya insikter där olikheter blir till styrkor, där glädje och nyfikenhet blir en framgångsfaktor. Genom att skapa förtroende och byggs hållbara relationer får ett genomslag i ditt ledarskap. LIVSKVALITET / STRESSHANTERING Att medvetet vara närvarande i nuet för att minska stresspåslag. Att hushålla med vår energi och inte låta problem ta större plats än vad situationen kräver för att lösa den. En konsekvens av att vara närvarande nu är att det blir lättare att hålla många bollar i luften och samtidigt kan vi vara professionella och lugna i vårt ledarskap och beslutsfattande. VAD INGÅR I KURSEN…….. KOMMUNIKATIONS MODELLER ATT SKAPA OCH UPPRÄTTHÅLLA KONTAKT REPRESENTATIONSSYSTEMEN ETT COACHANDE FÖRHÅLLNINGSSÄTT SOM LEDARE OLIKA SPRÅKMÖNSTER FEEDBACK FÖRHANDLINGAR KONFLIKTHANTERING RESULTATMODELLER NÖHR-‐A TIDSLINJER OCH HANDLINGSPLANER MÅL & RESULTAT MÅLBILDSPROGRAMMERING FÖRÄNDRINGS V ERKTYG NEUROLOGISKA NIVÅER FRAMGÅNGSCIRKELN DISNEYSTRATEGIN ANKKRINGAR – KORRIGERINGAR AV MINNEN KONSEKVENSANALYSER STRATEGIER ATT BRYTA MÖNSTER HANDLINGSPLANER MODELLERA ANDRAS STRATEGIER TOTE – TEST – OPERATE – TEST –EXIT På Business Practitioner har du m öjlighet att fördjupa dig mer är på Business Diploma, denna utbildning ger också en möjlighet att gå vidare till nästa steg som är Business Master Practitioner Denna utbildning genomförs m ed de krav på kvalitet som fastställts av International NLP Trainer:s Association KONSEKVENSANALYS Vad kan d u förlora på att inte investera i dig själv och vad kan du vinna? Är det värt priset i form av engagemang, tid o ch pengar. På vår ledarskapsutbildning har vi fokus på att du får verktyg att leda och coacha både dig själv och andra. Du möts av professionalism och erfarenhet. ’ Huvudtränare Carina F echner är pedagog, beteendevetare och med 10 års erfarenhet som HR-‐ansvarig och 12 år som konsult. Till team Insight knytes andra NLP tränare som anpassas efter utbildningsgruppens behov. UTBILDNINGSTILLFÄLLEN 2015 MODUL 1 13 – 14 april MODUL 2 18 19 maj MODUL 3 8 – 9 juni MODUL 4 17 18 aug MODUL 5 28 -‐29 sep MODUL 6 26 -‐27 okt MODUL 7 23 – 24 nov MODUL 8 14 – 15 dec INVESTERING 49.700:-‐, ex.moms, inkl lunch och kursmaterial. FÖR ANMÄLAN Carina Fechner, tel 070-‐26 16 547, carina@iando.se, www.iando.se NÖJD KUND GARANTI Om du mot förmodan inte skulle vara nöjd får du naturligtvis pengarna tillbaka! VARMT VÄLKOMMEN! Carina Fechner NYA INSIKTER -‐ GER NYA MÖJLIGHETER www.iando.se ______________________________________________________________________________________________________________________________________________