החלה הספירה לאחור

‫ביטוח | פנסיה | פיננסים | ‪www.Anet.co.il‬‬
‫למנויים בלבד‬
‫עם ביטוח הנסיעות של ‪PassportCard‬‬
‫אין יותר טפסים‪ ,‬דו"חות או בירוקרטיה‬
‫הכל פשוט‪ ,‬מהיר ונוח!‬
‫הוועידה ה‪12-‬‬
‫‪ 17-16‬בדצמבר ‪,2012‬‬
‫לאונרדו סיטי טאואר‪ ,‬רמת גן‬
‫‪*9912‬‬
‫מכל טלפון בישראל‬
‫גיליון מס' ‪ | 705‬יום ד' | ח' בחשון התשע"ג | ‪24.10.2012‬‬
‫החלה הספירה‬
‫לאחור‬
‫‪www.passportcard.co.il‬‬
‫מאמרים‬
‫רפורמת‬
‫המקדמים המובטחים‬
‫חודשיים ל י י ול המ דמים ה וי ו גו ים מ הי ים י הם י ם ע ו ים‬
‫לשו החדש | הת ווה ה ח ו ה ה חי ות ש תח | " ם הע ייעמד על‬
‫ה גליים ה חו יות יתן יהיה לש ע ת ה ו לש ות ת עמדתו" עמ'‬
‫נמשך המאבק בין‬
‫הסוכנים לביטוח ישיר‬
‫מ לעתיד‬
‫ת ון י סי‬
‫י ל ומי‬
‫דן דו י‬
‫‪12‬‬
‫ות לדמי‬
‫לה ומעמד‬
‫העו ד סי ה‬
‫ה מ יין ה גדי של הלש ה סל‬
‫לשידו על ידי ה שות הש יה עמ' ‪7‬‬
‫עו"ד ם גו ודיס י‬
‫חו ים‬
‫ל לי שיי‬
‫גיבוש סופי של מתווה הפתרון יביא‬
‫להחלתו המיידית על הביטוח הסיעודי‬
‫הקולקטיבי‬
‫וו ת ה ו לג ש מתווה עד לסו הש ה | י וח ול י י שיי‬
‫ל י גי וש המתווה י ה למ ווח שימה למש ש ה וס ת עמ'‬
‫עובדי המדינה‬
‫בחרו בדקלה‬
‫ח ת ה י וח תמשי ל ח‬
‫ת ‪ 50‬ל העו דים י וחי‬
‫השי יים עמ'‬
‫עו"ד‬
‫ע תו‬
‫‪1‬‬
‫וליסות‬
‫ש י ו סון‬
‫‪14‬‬
‫ו‬
‫לקראת מכירה‪ :‬תהליך‬
‫השבחת כלל יוצא לדרך‬
‫לשמר את הערך הכלכלי‬
‫מי ויו של י י הן לת יד‬
‫המ "ל מסמן תחילתו של‬
‫וס חיי הח ה עמ' ‪2‬‬
‫י ד מתמודדים הסו ים‬
‫עם הת ג ות הע והי ידה‬
‫שיח עמ' ‪7‬‬
‫ה סות‬
‫ל חל שהו מהחומ ה לול עיתון‬
‫ו מ עי ל ו י ו י מ י ו ח‬
‫לד‬
‫ל ה ויות שמו ות ין לש ל להעתי ל לם לת גם ל חסן מ ג מידע לשד ו ל לו‬
‫עדי י וח ו סיה‪ .‬המידע ה לל עיתון ה הי ו חי ת ס י ה ללית ל ד ו י ו מהווה חוות דעת ו ייעו מש י‪ .‬המע ת י ה מח י ה ת י יד ו י ה ח ית לתו ן המודעות‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫| חדשות י וח‬
‫ג ל י ו ן‬
‫מ ס '‬
‫‪| 7 0 5‬‬
‫י ו ם‬
‫ד '‬
‫ח '‬
‫ח ש ו ן ן‬
‫ה ת ש ע " ג‬
‫|‬
‫‪2 4 . 1 0 . 2 0 1 2‬‬
‫לקראת מכירה‪ :‬תהליך השבחת כלל יוצא לדרך‬
‫מי ויו של י י הן לת יד מ "ל לל מסמן תחילתו של‬
‫ל ן יו יל המ "ל החדש ת הח ה עד למ י תה‬
‫בתום מספר שבועות במהלכן‬
‫סיום תפקידו של שי טלמון‬
‫כמנכ"ל כלל היה בגדר שמועות‬
‫בלבד‪ ,‬הודיעה השבוע החברה‬
‫על מינויו של איזי כהן תחתיו‪.‬‬
‫טלמון סיכם ‪ 5‬שנים בהן הוביל‬
‫את החברה בתנאים קשים ביותר‪,‬‬
‫על רקע המשבר הכלכלי ב‪2008-‬‬
‫ובעקבות השינויים הרגולטוריים‬
‫הרבים מבית היוצר של אגף שוק‬
‫ההון‪.‬‬
‫הרזומה של כהן (‪ )61‬מעוטר‬
‫בתפקידים בכירים רבים במשק‪,‬‬
‫ביניהם ‪ 10‬שנות כהונה כמנכ"ל‬
‫מגדל ועמידה בראש אפריקה‬
‫ישראל לאחר שגויס על ידי לב‬
‫לבייב להוביל את הסדר החוב‬
‫בקבוצה‪.‬‬
‫היותו מנהל מוערך ביותר בענף‬
‫הביאה את בעל השליטה בכלל‪,‬‬
‫נוחי דנקנר‪ ,‬לבחור בו על מנת‬
‫להעמיד את החברה על הרגליים‬
‫ולהביא להשבחתה לפני מכירתה‪.‬‬
‫המינוי החדש העלה סימני שאלה‬
‫רבים בקרב עובדי החברה‪ ,‬הן‬
‫הבכירים והן הזוטרים‪ .‬על מנת‬
‫לשקם את החברה יוטל על כהן‬
‫לבצע ארגון מחדש בהיקף נרחב‪,‬‬
‫שיתכן שיכלול מיזוג בין חברות‬
‫הבת וצמצום בכוח האדם‪ .‬בנוסף‪,‬‬
‫קיימת סבירות גבוהה שכהן‬
‫עורך ראשי עו ו י ל‬
‫מנהלת תוכן הדס ד ו‬
‫מנהל שיווק ומכירות‪ :‬מי י י ו ל‬
‫מערכת ליל ג יש ו ית ו‬
‫י יי ן יע שוו‬
‫ו י של י ג‬
‫שירות לקוחות ד י ה עדן ח ום‬
‫גלית ג יש‬
‫גרפיקה מי י סון‬
‫מו"ל עדי ת שו ת ע"מ‬
‫ה ו ן ‪ 12‬מוש מגשימים ‪5 10‬‬
‫טל ‪ 0 07 000‬פקס ‪0 07 001‬‬
‫דוא"ל ‪news@anet.co.il‬‬
‫ו ת ו ‪www.Anet.co.il‬‬
‫ירצה לרענן את השדרה הניהולית‬
‫על מנת להוביל את המהלך עם‬
‫מנהלים המוכרים לו‪ ,‬עמם הוא‬
‫מדבר בשפה אחת‪.‬‬
‫הגירעון העמוק בו מצויה אי‪.‬די‪.‬‬
‫בי‪ ,‬שאף הביא לקיומה של הערת‬
‫'עסק חי' בדוחות מטעמה‪ ,‬אילץ‬
‫וס‬
‫חיי הח ה |‬
‫את דנקנר לממש רבים מנכסיה‪.‬‬
‫עם זאת‪ ,‬יתכן שחילופי משמרות‬
‫בדרג הבכיר בכלל יוכלו להביא‬
‫עמם בשורה ולהעלות את ערכה‬
‫של כלל בצורה ניכרת‪ .‬במהלך‬
‫צפויה‬
‫הקרובים‬
‫החודשים‬
‫מליאת הכנסת לאשר בקריאה‬
‫שניה ושלישית את הצעת חוק‬
‫הריכוזיות‪ ,‬וכך יאלץ דנקנר למכור‬
‫את החברה בתוך ‪ 6‬שנים‪ .‬עד אז‪,‬‬
‫הוא מקווה‪ ,‬כלל תתאושש תחת‬
‫ידיו של כהן מהמהלומות הרבות‬
‫שספגה מפנים ומחוץ‪ ,‬וערכה יעלה‬
‫בהתאם‪.‬‬
‫משח ה יס ות‬
‫השינויים המתרחשים במגדל‪,‬‬
‫אליהו וכלל עשויים לרמז על‬
‫חילופי גברי שעתידים להתבצע‬
‫בתקופה הקרובה בענף‪ .‬העברת‬
‫הבעלות במגדל לידי אליהו‬
‫תגרור אחריה שינוי בהרכב‬
‫הדירקטוריון‪ ,‬בו ישתלבו נציגים‬
‫מטעמו‪.‬‬
‫אליהו לא צפוי אמנם להביא‬
‫לשינויים מהותיים בשדרה‬
‫הניהולית לאחר המיזוג‪ ,‬אך עם‬
‫זאת יתכן שתהליכי ייעול אותם‬
‫יוביל המנכ"ל הנוכחי‪ ,‬יונל כהן‪,‬‬
‫יגרמו לקיצוץ בכוח האדם‪.‬‬
‫כאן נכנסת לתמונה כלל‪ .‬סבירות‬
‫גבוהה שהסמיכות בזמנים בין‬
‫סגירתה הסופית של עסקת מגדל‬
‫לבין התחלת כהונתו של איזי כהן‬
‫כמנכ"ל כלל תגרום לזליגת מוחות‬
‫בין החברות‪ .‬כהן ירצה להקיף‬
‫עצמו באנשי אמונו מתקופת‬
‫כהונתו כמנכ"ל מגדל‪ ,‬חלקם כבר‬
‫מועסקים כיום בהפניקס‪ ,‬ויוכל‬
‫לנצל את חוסר הוודאות הקיים‬
‫בחברה על רקע המיזוג כדי לגייס‬
‫בכירים החוששים למקומם‪.‬‬
‫צעדים אחרונים לקראת מיזוג‬
‫י סגי ה סו ית | גיד‬
‫עס ת הע של מגדל ליהו עומדת‬
‫יש ל ליהו ח ה שיעו של ‪ 1 .4‬ממ יות ל ומי שיוח ו‬
‫שלמה אליהו יוכל להתהדר בקרוב‬
‫בהישג המשמעותי ביותר בחייו‬
‫המקצועיים‪ :‬רכישת השליטה‬
‫במגדל‪ .‬מחצית השנה חלפה‬
‫מאז נחתמה העסקה‪ ,‬במסגרתה‬
‫תועבר לאליהו ההחזקה ב‪69%-‬‬
‫ממניות חברת הביטוח הגדולה‬
‫בישראל‪ .‬במהלך פרק זמן זה‬
‫ידע ענף הביטוח ימים קשים‪,‬‬
‫שהביא את מגדל לאובדן כרבע‬
‫מערכה‪ .‬עם זאת‪ ,‬אליהו היה נחוש‬
‫בדעתו להביא למימוש העסקה‪,‬‬
‫ופעל במרץ רב להסרת החסמים‬
‫הרגולטוריים‪ ,‬ביניהם מכירת תיק‬
‫ביטוחי החיים לידי הראל והעברת‬
‫מניותיו בבנק איגוד ולאומי לידי‬
‫נאמן‪.‬‬
‫פרופ' סטנלי פישר‪ ,‬נגיד בנק‬
‫ישראל‪ ,‬התיר אתמול (ג') לאליהו‬
‫בשיעור‬
‫להחזיק‬
‫ולרעייתו‬
‫מקסימלי של ‪ 13.49%‬ממניות‬
‫לאומי‪ .‬האישור מרמז אף הוא‬
‫על כך שעסקת המיזוג קרובה‬
‫לקלוזינג סופי‪ .‬מדובר בשיעור‬
‫אחזקה בשווי ‪ 2.36‬מיליארד‬
‫שקלים‪ ,‬אשר ישמשו את אליהו‬
‫לממן את עסקת מגדל‪ .‬לפי תנאי‬
‫ההיתר שקבע פישר‪ ,‬המניות אותן‬
‫מחזיק כיום אליהו יועברו לידי‬
‫נאמן ויימכרו בתוך ‪ 3‬שנים‪ .‬עם‬
‫זאת‪ ,‬אליהו יורשה להחזיק כ‪5%-‬‬
‫מניות באמצעות מגדל‪ .‬נזכיר‬
‫כי הרקע להגבלת אחזקותיו של‬
‫אליהו בלאומי הוא בשל אחזקות‬
‫קיימות של מניות הבנק על ידי‬
‫מגדל‪ ,‬וחשש למתן כוח השפעה‬
‫בידי אליהו‪-‬מגדל על מדיניות‬
‫הבנק ועל החלטות הדירקטוריון‪.‬‬
‫כך צפויה מגדל לצאת לדרך חדשה‬
‫ב‪ ,2013-‬כשבראשה עומד אליהו‬
‫יש ל‬
‫מ ות‬
‫עם ניסיונו הרב וחושיו החדים‪.‬‬
‫כפי הנראה‪ ,‬אין בכוונתו לערוך‬
‫שינויים דרמטיים בחברה‪ ,‬ועובדת‬
‫רכישת החברה ללא בדיקת‬
‫נאותות מעידה על היכרותו‬
‫המעמיקה של אליהו עמה ועל‬
‫אמונתו בהמשך דרכה הנוכחית‪.‬‬
‫מסתמן כי יונל כהן‪ ,‬מנכ"ל מגדל‪,‬‬
‫ימשיך ליהנות מאמון הבעלים‬
‫כפי שנהנה ממרחב פעולה מטעם‬
‫ג'נרלי האיטלקית עד כה‪ ,‬והחברה‬
‫תמשיך לצעוד בהתאם לתכניות‬
‫העבודה פרי ידיו‪.‬‬
‫עם זאת‪ ,‬על פי ההערכות אין‬
‫בכוונת החברה הממוזגת להרחיב‬
‫את מצבת כוח האדם‪ ,‬ומכאן‬
‫שכחלק מתהליך התייעלות‪,‬‬
‫שרבות מחברות הביטוח נוקטות‬
‫בו בימים אלו‪ ,‬כמה מעובדי מגדל‬
‫ואליהו יאלצו לוותר על כיסאם‪.‬‬
‫ל חל שהו מהחומ ה לול עיתון‬
‫ו מ עי ל ו י ו י מ י ו ח‬
‫לד‬
‫ל ה ויות שמו ות ין לש ל להעתי ל לם לת גם ל חסן מ ג מידע לשד ו ל לו‬
‫עדי י וח ו סיה‪ .‬המידע ה לל עיתון ה הי ו חי ת ס י ה ללית ל ד ו י ו מהווה חוות דעת ו ייעו מש י‪ .‬המע ת י ה מח י ה ת י יד ו י ה ח ית לתו ן המודעות‪.‬‬
‫| חדשות י וח‬
‫ג ל י ו ן‬
‫מ ס '‬
‫‪| 7 0 5‬‬
‫י ו ם‬
‫ד '‬
‫ח '‬
‫ח ש ו ן ן‬
‫ה ת ש ע " ג‬
‫|‬
‫‪2 4 . 1 0 . 2 0 1 2‬‬
‫החלה הספירה לאחור‬
‫ההסד ה המו ה על י ול המ דמים וההיע ות לשו החדש עמדה מ ו‬
‫| ם הע ייעמד על ה גליים ה חו יות יתן יהיה לש ע‬
‫של ס‬
‫ת ה ג לש ות ת עמדתו‬
‫בכנס ‪ MDRT‬שהתקיים השבוע‬
‫נדונה בהרחבה כוונתו של המפקח‬
‫על הביטוח‪ ,‬פרופ' עודד שריג‪,‬‬
‫להורות על הגבלת שיווק מקדמי‬
‫הקצבה המובטחים החל מ‪2013-‬‬
‫למבוטחים שגילם עולה על ‪55‬‬
‫בלבד‪.‬‬
‫אריק יוגב‪ ,‬משנה למנכ"ל וראש‬
‫חטיבת לקוחות במגדל‪ ,‬אמר כי‬
‫הוראה זו מייצרת עולם פנסיוני‬
‫חדש‪" .‬בעוד כחודשיים תגיע‬
‫השנה לסיומה ועדיין קיימת אי‬
‫ודאות וכל הענף בסימן שאלה‬
‫לגבי המוצרים שניתן יהיה לשווק‬
‫ב‪ ."2013-‬יוגב סבור שבעקבות‬
‫ההוראה החשיפה לתיק עד‬
‫לסוף השנה תהא נמוכה יותר‪,‬‬
‫והיקף הניודים יהיה דומה לזה‬
‫שבמוצרים הוותיקים‪ ,‬בהם‬
‫התזוזה דלה‪" .‬החל מ‪ 2013-‬מוצר‬
‫הפנסיה יהיה המוצר המוביל‪,‬‬
‫ומדובר בשינוי דרמטי עבור‬
‫המפיצים והחברות"‪.‬‬
‫אורן אל‪-‬און‪ ,‬משנה למנכ"ל‬
‫ומנהל חטיבת לקוחות בהפניקס‪,‬‬
‫אמר כי לא קיים דיאלוג רציני‬
‫לגבי המוצר העתידי‪" .‬האוצר קבע‬
‫תנאים לגבי המוצר החדש שלא‬
‫ניתן לעמוד בהם‪ .‬לא ניתן להיערך‬
‫בתקופה כל כך קצרה ליציאה עם‬
‫מוצר חדש‪ .‬הצגנו בפני האוצר‬
‫כמה חלופות‪ ,‬אך באגף טוענים‬
‫שהחברות לא מביאות מספיק‬
‫יצירתיות"‪ .‬גם בהראל הלינו על כך‬
‫שלמרות שהציגו עשרות פתרונות‬
‫יצירתיים‪ ,‬האוצר דחה את כולם‪.‬‬
‫"האוצר לא מצייד אותנו בכלים‬
‫יעילים לבניית מוצרים חדשים‪,‬‬
‫אמר איציק בסון‪ ,‬מנהל אגף‬
‫ביטוח חיים בהראל‪.‬‬
‫שלמה אייזיק‪ ,‬מנכ"ל יונט וסגן‬
‫נשיא לה"ב‪ ,‬הוסיף שינואר ‪2013‬‬
‫הוא לא תאריך קדוש‪ ,‬ומאחר‬
‫שמדובר בתקופת בחירות‪ ,‬ניתן‬
‫לחבור יחדיו לכוח גדול ולהביא‬
‫לדחיית החלת הוראת ביטול‬
‫המקדמים‪.‬‬
‫"ביטול המקדמים המובטחים‬
‫נועד לכאורה להגן על יציבות‬
‫פיננסית של החברות‪ ,‬אך בפועל‬
‫מחזק את ידיהם של בתי השקעות‬
‫כיוון שהוא פותח את השוק לכל‬
‫הגופים שאינם מבטחים"‪ ,‬אמר‬
‫רמי דיין‪ ,‬משנה למנכ"ל וראש‬
‫חטיבת חיסכון ארוך טווח בכלל‬
‫ביטוח‪ ,‬אמר כי "האוצר קבע‬
‫סדרת כללים שמייצרים מגבלות‬
‫קשות שמתנגשים עם כללים‬
‫אחרים או יוצרים עיוותים לא‬
‫הוגנים‪ .‬מה יעלה בגורלו של בן‬
‫‪ ,54‬למשל‪ ,‬שיהיה מנוע מרכישת‬
‫מקדם מובטח‪ ,‬ולאחר שנה יהיה‬
‫מעוניין לרכשו? מהו יועץ הוגן‬
‫ו'הבסט אדוייס' הנכון עבורו?"‪.‬‬
‫דיין אמר כי האתגר של חברות‬
‫הביטוח החל מ‪ 2013-‬הוא לייצר‬
‫את הרובד המשלים של הפנסיה‪,‬‬
‫והוסיף כי האטרקטיביות של‬
‫הפנסיה תגדל מאחר שהעלייה‬
‫בתוחלת חיים מביאה להוזלת‬
‫ביטוח אובדן כושר עבודה‬
‫במסגרתה‪.‬‬
‫דני קהל‪ ,‬מנהל אגף חיסכון ארוך‬
‫טווח באיילון‪ ,‬מתח ביקורת‬
‫על הרגולציה על כך שננקט‬
‫מהלך רחב ורדיקלי ללא דיאלוג‬
‫והתייעצות עם אלו שיש להם‬
‫ניסיון בתחום‪ ,‬לשם השקיפות‪.‬‬
‫"אנו טועים בהתמודדות מול‬
‫האגף"‪ ,‬אמר‪" .‬אני לא חושב‬
‫שאפשר לצאת בינואר ‪ 2013‬בלי‬
‫שיהיה מקדם לכל הגילאים‪,‬‬
‫והמשוואה הזו של האוצר איננה‬
‫ניתנת ליישום‪ .‬לא ניתן למכור‬
‫את המקדם המובטח כרכיב נפרד‬
‫וכרובד משלים לפנסיה‪ ,‬כיוון‬
‫שההשקעות משתנות בין הקרנות‬
‫ולא ניתן לעשות את ההתאמה‪.‬‬
‫אם הענף ייעמד על הרגליים‬
‫האחוריות‪ ,‬ניתן יהיה לשכנע את‬
‫האגף לשנות את עמדתו‪ .‬בריסק‬
‫רפורמת‬
‫המקדמים המובטחים‬
‫אין מספיק רווח‪ ,‬ולכן הפתרון‬
‫הוא כמו בעבר‪ ,‬כלומר פרט עם‬
‫חיסכון"‪.‬‬
‫צ'יקו זכריה‪ ,‬משנה למנכ"ל‬
‫חטיבת לקוחות במגדל‪ ,‬הביע‬
‫חשש מכך שיהיה מוצר פנסיוני‬
‫אחד בלבד החל מ‪ ,2013-‬והטיל‬
‫ספק אף הוא ביכולת החברות‬
‫להתארגן לשיווק מוצר חדש בזמן‬
‫כה קצר‪" .‬מה שמתרחש בענף‬
‫הביטוח דומה למתרחש בחברות‬
‫הסלולר"‪ ,‬אמר זכריה‪" .‬זהו חלק‬
‫מהשינוי במדינה וכולם צריכים‬
‫ללמוד לשרוד"‪.‬‬
‫עקיבא קלימן‪ ,‬יו"ר הוועדה‬
‫לביטוח פנסיוני‪ ,‬טען כי קרן‬
‫פנסיה הינה מוצר נחות מביטוח‬
‫חיים פרטי‪ ,‬ושהסוכנים עוסקים‬
‫בטפל‪" .‬כיום אין לכך מודעות"‪,‬‬
‫אמר‪" .‬בדקתי את העניין עם‬
‫אקטואריים‪ ,‬והקצבה תהיה‬
‫בעתיד הרבה יותר נמוכה‪ .‬זהו‬
‫מוצר קיבוצי‪ ,‬ולא ידוע מה הולך‬
‫להיות"‪.‬‬
‫"הרגולציה האגרסיבית שמרה על הענף"‬
‫כ‪ 100-‬סוכנים השתתפו השבוע‬
‫בכנס ‪ ,MDRT‬במהלכו נדון‬
‫נושא החיסכון הפנסיוני על רקע‬
‫השינויים הרגולטוריים הרבים‬
‫שעתידים להתרחש במהלך‬
‫השנים הקרובות‪.‬‬
‫אריק יוגב‪ ,‬משנה למנכ"ל וראש‬
‫חטיבת לקוחות במגדל‪ ,‬הרצה‬
‫בפני הסוכנים על השלכות‬
‫הרגולציה על הביטוח הפנסיוני‪.‬‬
‫יוגב סקר את הגורמים המעצבים‬
‫את השינויים‪ ,‬ביניהם הריבית‬
‫הנמוכה שאינה מיטיבה עם‬
‫בוודאות‬
‫הצורך‬
‫החוסכים‪,‬‬
‫המדע‬
‫התפתחות‬
‫כלכלית‪,‬‬
‫והטכנולוגיה‪ ,‬השינויים הסוציו‪-‬‬
‫גיאוגרפיים בישראל והתרבות‬
‫הצרכנית‪" .‬כיום ישנם למעלה‬
‫מ‪ 760-‬אלף תושבים בישראל מעל‬
‫גיל ‪ ,65‬ובעוד שנה מספרם צפוי‬
‫להיות מוכפל ויש להביא זאת‬
‫בחשבון"‪ ,‬אמר יוגב‪" .‬צריך לזכור‬
‫שהרגולציה האגרסיבית שמרה על‬
‫הענף במידה מסוימת‪ .‬חלק נכבד‬
‫מהשינויים הם נכונים‪ ,‬כדוגמת‬
‫הבקרה‪,‬‬
‫השקיפות‪ ,‬הניידות‪,‬‬
‫וניהול הסיכונים"‪.‬‬
‫לדברי יוגב‪ ,‬לאחרונה החל‬
‫עניינים‬
‫להסדיר‬
‫הרגולטור‬
‫שבעבר נמנע מלהתערב בנוגע‬
‫להם‪ ,‬כדוגמת מערכת היחסים‬
‫בין יצרנים למשווקים ומערכות‬
‫התפעול‪" .‬עם זאת‪ ,‬לא תמיד‬
‫הרגולציה קשובה לצרכינו"‪,‬‬
‫המשיך‪" .‬ולכן על אף שאחת‬
‫ממטרותיה היא ליצור ודאות‪ ,‬אנו‬
‫מוצאים עצמנו במצב אי ודאות"‪.‬‬
‫המשך בעמ' ‪4‬‬
‫ל חל שהו מהחומ ה לול עיתון‬
‫ו מ עי ל ו י ו י מ י ו ח‬
‫לד‬
‫ל ה ויות שמו ות ין לש ל להעתי ל לם לת גם ל חסן מ ג מידע לשד ו ל לו‬
‫עדי י וח ו סיה‪ .‬המידע ה לל עיתון ה הי ו חי ת ס י ה ללית ל ד ו י ו מהווה חוות דעת ו ייעו מש י‪ .‬המע ת י ה מח י ה ת י יד ו י ה ח ית לתו ן המודעות‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫| חדשות י וח‬
‫ג ל י ו ן‬
‫מ ס '‬
‫‪| 7 0 5‬‬
‫י ו ם‬
‫ד '‬
‫ח '‬
‫ח ש ו ן ן‬
‫ה ת ש ע " ג‬
‫"הרגולציה האגרסיבית‬
‫שמרה על הענף"‪ -‬המשך מעמ' ‪3‬‬
‫יוגב הוסיף כי מחצית מתקציב‬
‫המיכון במגדל הוא עבור רגולציה‪,‬‬
‫והיתר מטרתו לתחזוקת המערכות‬
‫ושיעור נמוך ביותר לפיתוח‪ ,‬על אף‬
‫שמגדל ידועה כמובילה בתחום‬
‫הפיתוח‪" .‬הענף חי על רווחי העבר‪,‬‬
‫ואם לא נחשוב על העתיד נהיה‬
‫בבעיה"‪ .‬יוגב ציין כי במגדל הוחלט‬
‫להימנע משינוי המערכת כולה עבור‬
‫שנה אחת בלבד‪ ,‬וכך דמי הניהול‬
‫בקופות הגמל ובביטוחי החיים‬
‫יופחתו כבר ב‪ 2013-‬לשיעור של‬
‫‪ ,1.05%‬על אף שבאוצר נקבעה‬
‫דרגת ביניים למשך ‪ 2013‬בשיעור‬
‫של ‪.1.1%‬‬
‫במסגרת רבי שיח בנושא היערכות‬
‫הענף הפנסיוני לקראת השינויים‬
‫הרגולטוריים‪ ,‬רמי דיין‪ ,‬משנה‬
‫למנכ"ל וראש חטיבת חיסכון ארוך‬
‫טווח בכלל ביטוח‪ ,‬שיבח את לשכת‬
‫סוכני הביטוח על המהלך אותו‬
‫היא מקדמת לפיו סוכן הביטוח‬
‫יהיה רשאי לגבות עמלות מהלקוח‬
‫בגין שירות‪ .‬זאת‪ ,‬על אף שעמדתו‬
‫העקרונית של האוצר היא כי סוכן‬
‫רשאי להיות מתוגמל רק מחברות‬
‫הביטוח‪" .‬כל הענף צריך להתגייס‬
‫לטובת העניין ולהפעיל לחץ כדי‬
‫לאפשר זאת"‪ ,‬אמר דיין‪ .‬נזכיר‬
‫כי הנהגת הלשכה הצליחה לפני‬
‫מספר שנים להניא את אגף שוק‬
‫ההון מכוונתו לפרסם טיוטת חוזר‬
‫בנושא‪ ,‬האוסר על סוכן לגבות‬
‫עמלות מלקוח‪ .‬כך נותר הנושא‬
‫מעורפל‪.‬‬
‫שלמה אייזיק‪ ,‬מנכ"ל יונט וסגן‬
‫נשיא לה"ב‪ ,‬אמר כי הוא מעודד‬
‫את סוכני יונט לגבות תשלום‬
‫מהלקוח‪ ,‬הן כשכר טרחה על בסיס‬
‫ריטיינר והן כתשלום חד פעמי‪.‬‬
‫סוכן הביטוח ארז גוטמן התייחס‬
‫לדברים באומרו כי בפועל מצא‬
‫עצמו דורש כסף דווקא מהלקוחות‬
‫החלשים‪ ,‬כיוון שלא קיים קלף‬
‫מיקוח מול הלקוחות החזקים‪ .‬לכן‪,‬‬
‫אמר‪ ,‬החליט באופן גורף לא לדרוש‬
‫כסף כלל‪.‬‬
‫צביקה וינשטיין‪ ,‬מנכ"ל סוכנות‬
‫שחם‪ ,‬אמר שגם אם היה לגיטימי‬
‫לגבות תשלומים מלקוחות‪ -‬מאחר‬
‫שיש סוכנים שאינם עושים זאת‪,‬‬
‫הלקוחות הולכים אליהם ולכן הביע‬
‫פאסימיות לאפשרות זו‪ .‬איציק‬
‫בסון‪ ,‬מנהל אגף ביטוח חיים בהראל‪,‬‬
‫הוסיף כי להערכתו דמי הניהול‬
‫המינימליים החדשים שנקבעו בגמל‬
‫עשויים לגרום לסוכנים לדרוש דמי‬
‫ניהול מינימליים מהמבוטח‪.‬‬
‫דם חדש בענף‬
‫דני קהל‪ ,‬מנהל אגף חיסכון ארוך‬
‫טווח באיילון‪ ,‬הדגיש את חשיבות‬
‫הכשרת הדור הצעיר‪ ,‬והציע את‬
‫המודל הנהוג במשרדי עורכי דין‬
‫ורואי חשבון‪ ,‬לפיו יש לגייס צעירים‬
‫שמשתלבים לאחר מכן בעסק‪ ,‬היות‬
‫שלסוכן טרי קשה להתפרנס ללא‬
‫גב‪ .‬ויינשטיין ציין כי הכשירו דור‬
‫שלם של סוכנים שמחונכים לעבוד‬
‫בצורה הוליסטית‪ ,‬ומי שלא מוכר‬
‫את כל המוצרים הקיימים בענף‬
‫אינו מצליח להתקיים‪.‬‬
‫עקיבא קלימן‪ ,‬יו"ר הוועדה לביטוח‬
‫פנסיוני בלשכה‪ ,‬הוסיף כי התפתחות‬
‫בתחום הטכנולוגי היא המפתח‬
‫להגדלת המכירות‪" .‬הטכנולוגיה‬
‫צריכה לאפשר לסוכן כלי מכירה‬
‫טוב יותר‪ ,‬שיאפשר לנו להפוך את‬
‫הלקוחות להיות לכאורה פקידים‬
‫שלנו‪ ,‬כך שהם יבצעו באופן עצמאי‬
‫את הפעולות באמצעות האתר"‪,‬‬
‫אמר‪ .‬אייל גורן‪ ,‬מנכ"ל דוידוף‪ ,‬ציין‬
‫כי "סוכנויות הביטוח משקיעות‬
‫הון עתק בביטוח טכנולוגי‪ ,‬ולא‬
‫ניתן להתממשק בצורה‬
‫הגיוני שלא ַ‬
‫פשוטה אל המערכות הטכנולוגיות‬
‫של חברות הביטוח‪ .‬יש לדרוש מהן‬
‫לאפשר לעשות שימוש בכלים שלנו‬
‫כדי להתממשק איתן‪ ,‬כי הנושא‬
‫הפך להיות מורכב וסיזיפי"‪.‬‬
‫|‬
‫‪2 4 . 1 0 . 2 0 1 2‬‬
‫הוועידה ה‪12-‬‬
‫ול ורא‬
‫ב רי ‪ 2012‬ב ומי‬
‫הבי ו וה י ו‬
‫רו ה וו יוצ דר‬
‫די ממ י את מסורת‪ ,‬ו נ ת י ית ר י ות‪,‬‬
‫מסגרת יתונאי יטו י ראל ו רי את נ רי‬
‫נ ל ת יית יטו ‪ ,‬נסי ו יננסי‬
‫ון‬
‫יר ירמת רואי‬
‫נ מ טר ת לת לי‬
‫ניתו לתי תלוי ל‬
‫א רת‬
‫ו יי ו‬
‫נתוני מותיי מתיי סי לגו י מו מדי‬
‫טגורי רלוונטית‪,‬‬
‫נ מו מני ל יג את מו מדות‬
‫יר‬
‫ול יר נתוני י וו ל מ רי ת לי‬
‫ל סיס ניתו מותי ו רמטרי אי ותיי נוס י י ר‬
‫ל א ת מ טגוריות‬
‫וות ו טי את גו ו‬
‫מוצר‬
‫ה ה‬
‫מה‬
‫ה ה‬
‫בר‬
‫בי ו‬
‫ר‬
‫בי‬
‫הה עו‬
‫ה‬
‫יה‬
‫ו ו‬
‫הבי ו‬
‫בוצ‬
‫בי ו‬
‫ו‬
‫המ‬
‫מער‬
‫הייעו‬
‫הב י‬
‫ב רי ה ה‪,‬‬
‫ה ב רי יו ר ו ב‬
‫י יי בערב ה י ה ועיד עדי ה‪12-‬‬
‫ביו ‪ ,‬ה‪ 16 -‬בדצמבר ‪,2012‬‬
‫במ ו ו רדו י י ו ר ברמ ‪-‬‬
‫‪0 - 07601‬‬
‫ר י ו י‬
‫‪lilach@anet.co.il‬‬
‫דו‬
‫‪www.anet.co.il‬‬
‫ל חל שהו מהחומ ה לול עיתון‬
‫ו מ עי ל ו י ו י מ י ו ח‬
‫לד‬
‫ל ה ויות שמו ות ין לש ל להעתי ל לם לת גם ל חסן מ ג מידע לשד ו ל לו‬
‫עדי י וח ו סיה‪ .‬המידע ה לל עיתון ה הי ו חי ת ס י ה ללית ל ד ו י ו מהווה חוות דעת ו ייעו מש י‪ .‬המע ת י ה מח י ה ת י יד ו י ה ח ית לתו ן המודעות‪.‬‬
‫‪5‬‬
‫| תוכן שיווקי‬
‫ג ל י ו ן‬
‫מ ס '‬
‫‪| 7 0 5‬‬
‫י ו ם‬
‫ד '‬
‫ח '‬
‫ח ש ו ן ן‬
‫ה ת ש ע " ג‬
‫|‬
‫‪2 4 . 1 0 . 2 0 1 2‬‬
‫"כלל מטפחת את ציבור סוכניה ומעניקה‬
‫לנו ערכים מוספים"‬
‫סו ן ה י וח מי ו ג מסו ות ו ג יש מ יע על שהמ עים ה מ ים תחת עי ה ה וחה‬
‫של הת שו ת חות וחים לסו ים ומ יע על הית ו ות ש מועדון ' לל ה ל לול' גם לעו די הסו ות‬
‫"כסוכנים עצמאיים‪ ,‬כולנו כל‬
‫הזמן קוראים על מועדוני צרכנים‬
‫הטבות‬
‫שמייצרות‬
‫וחברות‬
‫לעובדיהן"‪ ,‬אומר סוכן הביטוח‬
‫אמיר אונגר‪ ,‬מסוכנות הביטוח‬
‫אונגר‪-‬פישר‪" .‬מערך המכירות‬
‫הארצי יסד את מועדון כלל הכל‬
‫כלול‪ ,‬אשר יצר סוג של קולקטיב‪.‬‬
‫לחברה יש כ‪ 1,500-2,000-‬סוכנים‬
‫ובזכות המועדון כלל הופכת אותנו‬
‫לסוג של כוח ‪ -‬יחד אנחנו יכולים‬
‫לקבל הנחות של תאגיד גדול‪ .‬ממש‬
‫כמו שיש ועד עובדים בטבע‪ ,‬דימו‬
‫אותנו לסוג של תאגיד‪ ,‬שמאפשר‬
‫לנו ולעובדי משרדינו לקבל שלל‬
‫הטבות‪ ,‬הנחות ואטרקציות‬
‫בתחומי התרבות‪ ,‬הפנאי‪ ,‬הספורט‬
‫והנופש‪ ,‬ואף לקנות תווי קנייה‬
‫בהנחה גדולה"‪.‬‬
‫האם אתה רואה בהטבה שינוי‬
‫משמעותי ביחסי חברות‪-‬סוכנים?‬
‫"במקרה הזה מערך המכירות‬
‫הארצי יזם מהלך בתחום שאיננו‬
‫חלק מהעסק האינטגרלי של כלל‬
‫עם הסוכנים‪ .‬כלל נותנת כאן לכל‬
‫סוכן שלה‪ ,‬מעצם העובדה שהוא‬
‫סוכן של החברה‪ ,‬הטבה ללא כל‬
‫התניה של עמידה במינימום כזה‬
‫או אחר"‪.‬‬
‫"הייתי רוצה לראות שעוד חברות‬
‫ידאגו לנושאים חשובים בחיים‬
‫שלנו ולאו דווקא ינסו לתעל את‬
‫הקשר לנושאים שפועלים לטובתן‪.‬‬
‫בדרך כלל בחברות הביטוח‬
‫ההטבות מותנות במבצע מכירות‬
‫כזה או אחר שהן מעוניינות‬
‫לקדם"‪.‬‬
‫האם מבנה ההטבות של המועדון‬
‫עשוי להשפיע על המבצעים‬
‫שהחברות מנהיגות?‬
‫"המבצעים היום באיזשהו מקום‬
‫הפכו ללא נוחים"‪ ,‬מציין אונגר‪.‬‬
‫"יש חוסר פרגון גדול בנושא‪,‬‬
‫במיוחד מצד העיתונות‪ ,‬ששמה‬
‫דגש על נושא זה‪ ,‬וזאת למרות‬
‫שהנושא קיים בכל ענף מכירות‪,‬‬
‫לאו דווקא בענף שלנו"‪.‬‬
‫"בעת הזו רצוי להשקיע את הכסף‬
‫באפיקים יותר סולידיים ופחות‬
‫הוועידה ה‪12-‬‬
‫מנקרי עיניים‪ .‬חברות הביטוח‬
‫תצטרכנה למצוא דרך לתגמל את‬
‫הסוכנים בדרך כלשהי ולא רק על‬
‫ידי מבצעים‪ .‬אין לי ספק שראוי‬
‫להפנות לסוכנים תקציבים ואנחנו‬
‫לא מתכוונים לוותר עליהם"‪.‬‬
‫"ההטבות במועדון הן פרטניות"‪,‬‬
‫מתייחס אונגר ליתרונות המועדון‪.‬‬
‫"לדוגמא‪ ,‬אם אני יוצא לנופש‬
‫באופן אישי‪ ,‬או רוכש מוצר‬
‫באופן אישי – אלו הטבות ברמה‬
‫הפרטנית ולכן אני חושב שמועדון‬
‫מהסוג הזה יטיב עם החברות‬
‫והסוכנים‪ ,‬ורצוי להרחיב אותן"‪.‬‬
‫"ברגע שזו הטבה פרטנית שאינה‬
‫מבוטאת כמבצע‪ ,‬זה מאפשר‬
‫לתגמל את הסוכנים בלי הדלפות‬
‫לעיתונות שיוצרות נזק"‪.‬‬
‫בנוסף מציין אונגר כי‪" :‬המועדון‬
‫גם לא יכול לפגום בקשר עם‬
‫הלקוחות‪ ,‬מאחר והנושא מנותק‬
‫לגמרי מהיבט המכירה"‪.‬‬
‫"גם העובדים שלי זוכים‬
‫לשדרוג"‬
‫בכלל מדגישים כי מועדון ההטבות‬
‫נבנה במיוחד עבור הסוכנים‬
‫במטרה לבטא את הכרת התודה‬
‫שלהם על שיתוף פעולה עסקי‬
‫רב שנים‪ .‬על מנת לפעול לחיזוק‬
‫גאוותם המקצועית של הסוכנים‬
‫גם כמעסיקים‪ ,‬הוחלט בכלל כי‬
‫נוסף לסוכנים‪ ,‬שבעבורם נוצרה‬
‫ההטבה‪ ,‬יכולים הסוכנים לצרף‬
‫את עובדיהם למועדון וליהנות‬
‫מכל ההטבות‪.‬‬
‫"כעסק ביטוח יש לי בסך הכל ‪35‬‬
‫עובדים‪ ,‬לא מדובר בכוח צרכני‬
‫גדול ולכן צירופם למיזם הוא‬
‫רעיון נחמד ביותר‪ .‬באופן הזה‬
‫גם העובדים שלי זוכים לסוג של‬
‫שדרוג"‪ ,‬מברך אונגר על המהלך‪.‬‬
‫"בעידן של היום כשהצרכנים‬
‫חכמים והשיווק נעשה באמצעות‬
‫קופונים והנחות אני מצליח‬
‫לתת לעובדים שלי הטבות‬
‫אטרקטיביות"‪.‬‬
‫האם אתה סבור שהמועדון מצביע‬
‫על שינוי מגמה?‬
‫"אני מאוד מקווה‪ .‬הייתי רוצה‬
‫שהמועדון יורחב לכמה שיותר‬
‫תחומים‪ .‬לאחרונה‪ ,‬גם בנק‬
‫הפועלים למשל‪ ,‬יצא בתוכנית‬
‫שמחזירה כסף ללקוחות האשראי‬
‫שלו – זה רעיון דומה‪ .‬גם שם‬
‫באו ואמרו 'נאגד את כל בעלי‬
‫הכרטיסים לקבלת הטבה כספית'‪.‬‬
‫בפעם הראשונה בענף הביטוח‬
‫מועדון כלל הכל כלול מציב את‬
‫הסוכנים ככוח קנייה חזק"‪.‬‬
‫‪ 17-16‬בדצמבר ‪,2012‬‬
‫לאונרדו סיטי טאואר‪ ,‬רמת גן‬
‫ל חל שהו מהחומ ה לול עיתון‬
‫ו מ עי ל ו י ו י מ י ו ח‬
‫לד‬
‫ל ה ויות שמו ות ין לש ל להעתי ל לם לת גם ל חסן מ ג מידע לשד ו ל לו‬
‫עדי י וח ו סיה‪ .‬המידע ה לל עיתון ה הי ו חי ת ס י ה ללית ל ד ו י ו מהווה חוות דעת ו ייעו מש י‪ .‬המע ת י ה מח י ה ת י יד ו י ה ח ית לתו ן המודעות‪.‬‬
‫| חדשות י וח‬
‫ג ל י ו ן‬
‫מ ס '‬
‫‪| 7 0 5‬‬
‫י ו ם‬
‫ד '‬
‫ח '‬
‫ח ש ו ן ן‬
‫ה ת ש ע " ג‬
‫|‬
‫‪2 4 . 1 0 . 2 0 1 2‬‬
‫גיבוש סופי של מתווה הפתרון יביא להחלתו המיידית‬
‫על הביטוח הסיעודי הקולקטיבי‬
‫וו ת ה ו לג ש מתווה עד לסו הש ה | י וח ול‬
‫למ ווח שימה למש ש ה וס ת‬
‫חלוף הזמן שהקצה אגף שוק‬
‫ההון ליצירת מתווה פתרון‬
‫עבור הגמלאים שביטוח הסיעוד‬
‫הקולקטיבי שלהם בוטל הביא את‬
‫האוצר להיערכות מחודשת‪.‬‬
‫לאגף לא נותרה ברירה אלא‬
‫להביא לדחייה נוספת של‬
‫החלת הוראת הביטול‪ ,‬לאחר‬
‫שהמאמצים למציאת פתרון‬
‫המקובל על חברות הביטוח העלו‬
‫חרס‪ .‬נציגי אגף שוק ההון נפגשו‬
‫לאחרונה עם התאחדות חברות‬
‫הביטוח על מנת להמשיך לדון‬
‫במתווה הפתרון המוצע על ידי‬
‫האגף‪ ,‬אך עדיין קיימים פערים‬
‫בין עמדות הצדדים‪.‬‬
‫"הבעיה העיקרית היא שהמתווה‬
‫עשוי להגיע לרמת הפסד גבוהה‬
‫שלשיטת האוצר על חברות‬
‫הביטוח לספוג"‪ ,‬מסביר בכיר‬
‫באחת בחברות הביטוח הגדולות‪.‬‬
‫"בנוסף‪ ,‬הנחות העבודה של‬
‫האגף והנחות העבודה של חברות‬
‫הביטוח אינן עולות בקנה אחד‪.‬‬
‫באגף סבורים שמתווה הפתרון‬
‫שיימצא יביא להמשך התקשרות‬
‫ישיר עם המבוטחים הקיימים‬
‫ללא יוצאים מן הכלל‪ ,‬אך אנו‬
‫מבקשים להביא בחשבון אפשרות‬
‫לפיה יהיו מבוטחים שיסרבו לקבל‬
‫על עצמם את המתווה החדש ולא‬
‫יהיו מעוניינים להמשיך בתכנית‬
‫הקולקטיב"‪ .‬לדבריו‪ ,‬גם עניין‬
‫הביטולים האפשריים במסגרת‬
‫המתווה החדש לא מחושב באגף‬
‫בצורה מדויקת‪ ,‬ויש בכל אלה‬
‫כדי להשפיע בצורה ניכרת על‬
‫התמחור‪.‬‬
‫"תמהיל המצטרפים אף הוא יש‬
‫בו כדי להוות שיקול משמעותי‬
‫בקביעת עלות המוצר‪ ,‬שהרי‬
‫החלטתם של אלו שגילם יחסית‬
‫נמוך שלא להצטרף למתווה החדש‬
‫עשויה להביא לשינוי בתמחור‪,‬‬
‫אותו יספגו חברות הביטוח"‪,‬‬
‫מוסיף הבכיר‪.‬‬
‫י י שיי‬
‫ע תו‬
‫באוצר נחושים להגיע להחלטה‬
‫סופית עד לסוף ‪ ,2012‬ובינתיים‬
‫ביטוחי סיעוד קולקטיביים‬
‫שתוקפם פוקע זוכים ליהנות מן‬
‫ההפקר‪ ,‬ומוארכים למשך שנה‬
‫נוספת‪ .‬במקרים חריגים יינתן‬
‫אישור מיוחד להארכתם עד‬
‫לאפריל ‪ .2014‬כך‪ ,‬גיבוש סופי של‬
‫המתווה יביא להחלתו המיידית‬
‫על קולקטיב שיש לחדשו‪.‬‬
‫באוצר מטילים על כל אחת‬
‫מחברות הביטוח לייצר מתווה‬
‫פתרון באופן עצמאי‪ ,‬על מנת‬
‫להתאימו למאפיינים הייחודיים‬
‫של חברי הקבוצה‪ .‬הגיל‬
‫האקטוארי בכל אחד מהביטוחים‬
‫הקבוצתיים הינו שונה‪ ,‬כדוגמת‬
‫שגילם‬
‫הפניקס‬
‫מבוטחי‬
‫האקטוארי נמוך יחסית לאלו של‬
‫כלל‪ ,‬ומכאן שתמחור הפוליסה‬
‫בצורה אחידה עבור כל החברות‬
‫הינו משימה ספק ישימה‪ ,‬על אף‬
‫ו ל י גי וש המתווה י ה‬
‫רצון האגף ליצור תמחור זהה‪.‬‬
‫בטיוטת חוזר האוצר שפורסמה‬
‫לאחרונה נקבעו הוראות מעבר‬
‫עבור אלו שיעברו מביטוח סיעודי‬
‫קבוצתי לביטוח פרט‪ .‬מהמסמך‬
‫עולה‪ ,‬כי תנאי הפוליסה במקרה‬
‫זה יהיו‪ ,‬בין השאר‪ ,‬כי סכום‬
‫הביטוח ותקופת תשלום תגמולי‬
‫הביטוח בפוליסת ההמשך לא‬
‫יפחתו מאלה הקבועים למבוטח‬
‫בפוליסה הקבוצתית אלא אם‬
‫כן ביקש זאת המבוטח‪ ,‬למעט‬
‫חריגים‪ .‬דמי הביטוח בפוליסת‬
‫ההמשך לא יהיו גבוהים מדמי‬
‫הביטוח שיהיו נהוגים במועד‬
‫המעבר למצטרפים חדשים‬
‫בפוליסת פרט דומה אצל חברת‬
‫הביטוח‪ ,‬בהתאם לגילם ולמינם‪.‬‬
‫בנוסף נקבע שבמעבר לפוליסת‬
‫ההמשך יינתן רצף ביטוחי ללא‬
‫בחינה מחודשת של מצב רפואי‬
‫קודם וללא תקופת אכשרה‪.‬‬
‫דקלה תמשיך לבטח את עובדי המדינה‬
‫בביטוחי השיניים‬
‫ח ת ה י וח ש תה מ‬
‫דקלה מקבוצת הראל תמשיך‬
‫לבטח במשך ‪ 5‬השנים הקרובות‬
‫את עובדי המדינה בביטוחי‬
‫שיניים‪ .‬לעדיף נודע כי בעוד‬
‫כשבוע יעודכנו כ‪ 50-‬אלף עובדי‬
‫מדינה בנוגע לזכייתה במכרז‬
‫מטעם החברה למפעלי כלכלה‬
‫ותרבות לעובדי המדינה הכפופה‬
‫לרשות החברות ולמשרד האוצר‪,‬‬
‫ומוחזקת במשותף ובאופן שווה‬
‫תמשי ל‬
‫ח‬
‫‪ 50‬ל עו דים ל ח שה חי ה ת ת י ה וליסה‬
‫על ידי המדינה וההסתדרות‪.‬‬
‫דקלה מבטחת את עובדי המדינה‬
‫בביטוחי שיניים כבר כ‪ 10-‬שנים‪,‬‬
‫ובמסגרת המכרז הנוכחי הודיעה‬
‫על הרחבת תנאי הפוליסה‪.‬‬
‫התנאי המרכזי הקבוע במכרז‬
‫היה כי חברת ביטוח המתמודדת‬
‫במכרז צריכה להוכיח ניסיון‬
‫בניהול כ‪ 50-‬אלף מבוטחים‬
‫בביטוחי שיניים‪ ,‬תנאי בו עומדות‬
‫רק הפניקס‪ ,‬הראל ודקלה‬
‫שבבעלותה‪.‬‬
‫מנורה מבטחים פנתה לחברה‬
‫למפעלי כלכלה על מנת לבקש‬
‫להקל את תנאי המכרז ולאפשר‬
‫לה להגיש מועמדותה‪ ,‬על אף‬
‫שהיא מבטחת כ‪ 25-‬אלף מבוטחי‬
‫שיניים בלבד‪ .‬כך קיבלה החברה‬
‫אישור מיוחד לאחר שהוכיחה‬
‫מסוגלות לעמוד בדרישות הביטוח‬
‫וברמת השירות הנדרשת‪ .‬החברות‬
‫המתמודדות נדרשו בתחילה‬
‫להגיש טפסים עד ל‪ 1-‬באוגוסט‪,‬‬
‫כאשר הביטוח היה אמור‬
‫להתחיל ב‪ 1-‬בספטמבר‪ ,‬אך לאור‬
‫הצטרפותה של מנורה למכרז‬
‫ההודעה בדבר זהות הזוכה נדחתה‬
‫עד כה‪.‬‬
‫ל חל שהו מהחומ ה לול עיתון‬
‫ו מ עי ל ו י ו י מ י ו ח‬
‫לד‬
‫ל ה ויות שמו ות ין לש ל להעתי ל לם לת גם ל חסן מ ג מידע לשד ו ל לו‬
‫עדי י וח ו סיה‪ .‬המידע ה לל עיתון ה הי ו חי ת ס י ה ללית ל ד ו י ו מהווה חוות דעת ו ייעו מש י‪ .‬המע ת י ה מח י ה ת י יד ו י ה ח ית לתו ן המודעות‪.‬‬
‫‪7‬‬
‫| חדשות י וח‬
‫ג ל י ו ן‬
‫מ ס '‬
‫‪| 7 0 5‬‬
‫י ו ם‬
‫ד '‬
‫ח '‬
‫ח ש ו ן ן‬
‫ה ת ש ע " ג‬
‫|‬
‫‪2 4 . 1 0 . 2 0 1 2‬‬
‫מיזוגים‪ ,‬רכישות ומה שביניהם‬
‫חשי ות הה ה של התו יות העומדות‬
‫בתקשורת הכללית ממהרים‬
‫להספיד את ענף סוכני הביטוח‬
‫וטוענים כי מדובר במקצוע שאיננו‬
‫נדרש עוד בשוק העבודה‪.‬‬
‫רב שיח מיזוגים ורכישות‬
‫שיפורסם במגזין עדיף הקרוב‪,‬‬
‫בוחן כיצד מתמודדים הסוכנים‬
‫עם התבגרות הענף והקושי‬
‫להכניס "דם חדש"‪ ,‬בד בבד עם‬
‫הירידה בהכנסות‪ .‬רב השיח סוקר‬
‫את ההיבטים והמשמעויות בבוא‬
‫הסוכן לבחון מיזוג או מכירה‬
‫של מפעל חייו ובעיקר כיצד יוכל‬
‫לשמר את הערך הכלכלי הטמון‬
‫בו‪.‬‬
‫הביטוח‬
‫בתחום‬
‫"עסקאות‬
‫מאופיינות במנגנון ליווי ארוך‪-‬‬
‫טווח‪ ,‬אשר נקשר למנגנון התאמה‬
‫ארוך"‪ ,‬אומר דני פינקשלטיין‪,‬‬
‫מנכ"ל גשר מיזוגים ורכישות‪.‬‬
‫"סוד ההצלחה הוא בהתאמה‬
‫בין הסוכן הרוכש והמוכר‪.‬‬
‫מיזוג מוצלח כולל מכלול של‬
‫אספקטים פיננסים ופסיכולוגים‪.‬‬
‫כאשר אפיון הלקוחות מתאים‬
‫והארגונים מדברים בשפה דומה‬
‫יש בסיס טוב להמשך תהליך‬
‫בדיקה"‪.‬‬
‫"נושא הערכיות הוא בעל חשיבות‬
‫ממדרגה ראשונה ולאורך כל‬
‫הדרך"‪ ,‬אומר טל לוינסון‪ ,‬סמנכ"ל‬
‫בית הסוכן אורלן‪ ,‬ומציין את אחת‬
‫הסיבות המרכזיות בגינה רכישת‬
‫סוכנות היא אטרקטיבית‪" :‬איזה‬
‫סיכוי יש לך לגייס ‪ 1,000‬לקוחות?‬
‫הרוכש מקדים את הסיטואציה‬
‫העכשווית שלו ב‪ 5-6 -‬שנים"‪.‬‬
‫המשתתפים הרחיבו על הערכים‬
‫הכלכליים של תיק הסוכן‪" .‬תיק‬
‫הביטוח מגלם בתוכו היבטים‬
‫בעלי משמעות כלכלית ברורים‬
‫כגון תזרים העמלות שמוזרם‬
‫י הסו ן הי המ תח למי וג ו ל ישה מו לחת‬
‫בייעוץ ההשקעות‪.‬‬
‫באופן שוטף והתזרים העתידי"‪,‬‬
‫אומר עו"ד עודד סלע‪ ,‬שותף‬
‫במשרד עו"ד זילברשץ סלע‬
‫ברנדס ומציין כי ישנם היבטים‬
‫נוספים בתיק אותם ניתן לתעל‪.‬‬
‫שלומית יהב‪ ,‬מנכ"ל מכללת עדיף‪,‬‬
‫התייחסה לסטיגמה השלילית‬
‫הנלווית לתחום וציינה כי גם בגינו‬
‫אין כניסה של דם חדש לענף‪ .‬עוד‬
‫אמרה כי‪" :‬הבחינות הנדרשות‬
‫כדי להיכנס לתחום הן הקשחה‬
‫מצד הרגולטור‪ .‬בעל רישיון‬
‫שרוצה להיות סוכן אלמנטרי‬
‫צריך לעבור ארבע בחינות"‪ ,‬זאת‬
‫בעוד הבנקים ניצלו את קיצור‬
‫הדרך שאיפשרה להם ועדת בכר‬
‫לשילוב מקצוע הייעוץ הפנסיוני‬
‫המשתתפים הסכימו כי במידה‬
‫והפיקוח על הביטוח לא יכנס‬
‫לפעולה הסטגנציה במקצוע תלך‬
‫ותתחזק עם הזמן‪ .‬קובי צרפתי‪,‬‬
‫מנכ"ל משותף בסוכנות אגוז‬
‫ויו"ר ועדת אלמנטר בלשכת סוכני‬
‫ביטוח‪ ,‬ציין כי מתפקידה של‬
‫הלשכה בקדנציה הבאה לפעול‬
‫להקלות בבחינות מול הפיקוח‪.‬‬
‫רב השיח המלא יפורסם במגזין‬
‫עדיף הקרוב‪ .‬נתונים נוספים יוצגו‬
‫במדריך מיזוגים ורכישות שייצא‬
‫לאור בקרוב על ידי עדיף תקשורת‬
‫בחסות גשר – מיזוגים‪ ,‬רכישות‬
‫והשקעות בעסקים‪.‬‬
‫נמשך המאבק בין הסוכנים לביטוח ישיר‬
‫ה מ יין ה גדי של הלש ה‬
‫הקמפיין של ביטוח ישיר‪,‬‬
‫בכיכובה של הקומיקאית שני‬
‫כהן‪ ,‬ממשיך לעורר את זעמם של‬
‫סוכני הביטוח ולהפיק קמפיינים‬
‫נגדיים‪ .‬הפעם הוחלט בלשכת‬
‫סוכני הביטוח על קמפיין הנושא‬
‫את הכותרת "באת בגלל המחיר‪,‬‬
‫בכית בגלל השירות"‪ .‬עם זאת‪,‬‬
‫ברדיו ברשות השניה הוחלט‬
‫לפסול את הקמפיין לשידור‬
‫"מכיוון שיש בו המעטת ערך של‬
‫מוצר מתחרה באופן שאינו עומד‬
‫בכללי האתיקה בפרסומות"‪.‬‬
‫הסוכנים הביעו את מורת רוחם‬
‫על ההחלטה‪ ,‬באומרם כי מדובר‬
‫בפגיעה בחופש המידע והעיסוק‪.‬‬
‫כעת בוחנים בלשכה את המשך‬
‫סל לשידו על ידי ה שות הש יה‬
‫הצעדים כנגד החברה‪ ,‬שגורמת‬
‫לדבריהם לפגיעה בשמם הטוב‪.‬‬
‫לא סוף פסוק‬
‫קמפיין הלשכה עלה כתגובת נגד‬
‫לקמפיין הפרסומי של ביטוח ישיר‪,‬‬
‫שיצא נגד העמלות המשולמות‬
‫לכאורה לסוכני הביטוח‪ ,‬וגורמות‬
‫לעלייה במחירי הביטוח‪.‬‬
‫תביעת הלשכה למתן צו מניעה‬
‫כנגד הפרסומת נדחתה אשתקד‬
‫בנימוק "כי אין בפרסומת כל‬
‫כוונה לפגוע באופן אישי בסוכן‬
‫ביטוח כזה או אחר‪ ,‬וכי עסקינן‬
‫ב'מלחמה כלכלית' שמנהלות‬
‫חברות הביטוח"‪.‬‬
‫במקביל ממשיכה פרשת כפל‬
‫המותגים של ביטוח ישיר‬
‫הכנסת‪.‬‬
‫במסדרונות‬
‫לידון‬
‫בעקבות דיון שנערך לפני כשלושה‬
‫חודשים בוועדת הכלכלה בנוגע‬
‫לטענת ניסיון ההטעיה לכאורה‬
‫מצד החברה בשימוש בשני מותגים‬
‫שונים‪ ,‬ביטוח ישיר ו‪ 9-‬מיליון‪,‬‬
‫הניח על שולחן הכנסת יו"ר‬
‫הוועדה‪ ,‬ח"כ כרמל שאמה‪-‬הכהן‪,‬‬
‫הצעת חוק שבנוסף על החובה‬
‫לציין מפורשות בפני המבוטח‬
‫את שם המבטח או הסוכן‪ ,‬ותקו‪,‬‬
‫הצטיינותו‪ ,‬המוניטין שלו‪ ,‬מצבו‬
‫הכספי והיקף עסקיו ‪ -‬תוטל‬
‫חובה לחשוף גם מידע בדבר‬
‫קיומם של חברות בנות וצדדים‬
‫וקיימים‪.‬‬
‫במידה‬
‫קשורים‪,‬‬
‫ל חל שהו מהחומ ה לול עיתון‬
‫ו מ עי ל ו י ו י מ י ו ח‬
‫לד‬
‫ל ה ויות שמו ות ין לש ל להעתי ל לם לת גם ל חסן מ ג מידע לשד ו ל לו‬
‫עדי י וח ו סיה‪ .‬המידע ה לל עיתון ה הי ו חי ת ס י ה ללית ל ד ו י ו מהווה חוות דעת ו ייעו מש י‪ .‬המע ת י ה מח י ה ת י יד ו י ה ח ית לתו ן המודעות‪.‬‬
‫| חדשות י וח‬
‫ג ל י ו ן‬
‫מ ס '‬
‫‪| 7 0 5‬‬
‫י ו ם‬
‫ד '‬
‫ח '‬
‫ח ש ו ן ן‬
‫ה ת ש ע " ג‬
‫|‬
‫‪2 4 . 1 0 . 2 0 1 2‬‬
‫מסתמן‪ :‬איציק אסטרייכר ינהל את דש‪-‬מיטב גמל‬
‫מ "לי תי ההש עות ו עלי השלי ה י‬
‫ית ההש עות הממו ג‬
‫בימים אלו מתקיימים מגעים‬
‫מתקדמים בין בכירי דש‪-‬‬
‫מיטב ובעלי השליטה בה לבין‬
‫איציק אסטרייכר‪ ,‬המכהן כיום‬
‫כמנכ"ל מיטב גמל ופנסיה‪ .‬על‬
‫פי הפרסומים‪ ,‬צפוי אסטרייכר‬
‫להמשיך לכהן בתפקיד זה בחברת‬
‫הגמל הממוזגת אשר תנהל נכסים‬
‫בהיקף של כ‪ 36-‬מיליארד שקלים‪.‬‬
‫אסטרייכר מביא אתו ניסיון עשיר‬
‫לו ש ועיים ה‬
‫בענף‪ ,‬וכיהן בעבר כמנכ"ל חברת‬
‫הגמל של בנק מרכנתיל‪ .‬מנכ"ל‬
‫חברת הגמל בדש הוא כיום דן‬
‫פנחסי‪ ,‬ששימש בעבר כמנכ"ל‬
‫חברת הגמל והפנסיה של כלל‪.‬‬
‫בעלי השליטה בבית ההשקעות‬
‫הממוזג‪ ,‬נוסף על מנכ"לי דש‬
‫ומיטב‪ ,‬עורכים פגישות עם‬
‫בכירים רבים בשתי החברות‬
‫על מנת להחליט מי יאייש את‬
‫המשרות הבכירות לאחר המיזוג‪,‬‬
‫ומי ייאלץ לוותר על תפקידו‪.‬‬
‫במהלך השבועיים הקרובים הם‬
‫צפויים להודיע על החלטותיהם‪.‬‬
‫ממיטב ודש נמסר כי "רק‬
‫באחרונה החלו פגישות היכרות‬
‫עם המנהלים הבכירים בשני‬
‫הצדדים‪ .‬חלק ניכר מהפגישות‬
‫טרם התקיימו‪ ,‬ולפיכך‪ ,‬ברור כי לא‬
‫ו ים החל ה‬
‫וגע ל הות השד ה ה יהולית‬
‫נתקבלה כל החלטה בעניין איוש‬
‫המשרות של החברה הממוזגת‪.‬‬
‫בשבועות הקרובים יוחלט על‬
‫הרכב ההנהלה של החברה‬
‫הממוזגת‪ ,‬ואולם ההחלטות‬
‫תימסרנה בראש ובראשונה‬
‫למנהלים עצמם‪ ,‬ורק לאחר מכן‬
‫לציבור ולתקשורת‪ ,‬ובכל מקרה‪,‬‬
‫כל החלטה כאמור תהיה בכפוף‬
‫לאישור הגבלים עסקיים למיזוג"‪.‬‬
‫רשות ני"ע תחייב את‬
‫מנהלי הקרנות להפחית דמי‬
‫ניהול לזמן קצוב‬
‫ועדת הכספים של הכנסת קיימה‬
‫השבוע דיון במהלכו הוחלט כי‬
‫יוזמת רשות ניירות ערך תיושם‬
‫באמצעות תיקון חקיקה שיובא‬
‫לאישור הכנסת במהלך השבוע‬
‫הבא ויקנה לה הסמכות הדרושה‬
‫לצורך חיוב מנהלי הקרנות‬
‫להפחתת דמי הניהול לפרק זמן‬
‫קצוב של חצי שנה במלוא גובה‬
‫סכום ההפחתה בעמלות ההפצה‬
‫שישלמו לבנקים לאחר התיקון‪.‬‬
‫ועדת הכספים דחתה את הדיון‬
‫בשבוע על מנת לתת לרשות את‬
‫הסמכות לקבוע גובה דמי ניהול‬
‫על מנת להבטיח את הפחתת דמי‬
‫הניהול למשקיעים‪.‬‬
‫הוועידה ה‪12-‬‬
‫מי יהיו ב רי ה ה‬
‫מוצר‬
‫ה ה‬
‫מה‬
‫ה ה‬
‫בוצ‬
‫בי ו‬
‫בר‬
‫בי ו‬
‫ה‬
‫ר‬
‫יה‬
‫ו‬
‫המ‬
‫ב רי ה ה‪ ,‬י יי בערב ה י ה‬
‫ה ב רי יו ר ו ב‬
‫יו ‪ 16 ,‬בדצמבר ‪ ,2012‬ו רדו י י ו ר‪ ,‬ברמ ‪-‬‬
‫בי‬
‫הה עו‬
‫ו ו‬
‫הבי ו‬
‫מער‬
‫הייעו‬
‫הב י‬
‫ועיד עדי ה‪12-‬‬
‫ל חל שהו מהחומ ה לול עיתון‬
‫ו מ עי ל ו י ו י מ י ו ח‬
‫לד‬
‫ל ה ויות שמו ות ין לש ל להעתי ל לם לת גם ל חסן מ ג מידע לשד ו ל לו‬
‫עדי י וח ו סיה‪ .‬המידע ה לל עיתון ה הי ו חי ת ס י ה ללית ל ד ו י ו מהווה חוות דעת ו ייעו מש י‪ .‬המע ת י ה מח י ה ת י יד ו י ה ח ית לתו ן המודעות‪.‬‬
‫| חדשות י וח‬
‫ג ל י ו ן‬
‫מ ס '‬
‫‪| 7 0 5‬‬
‫י ו ם‬
‫ד '‬
‫ח '‬
‫ח ש ו ן ן‬
‫ה ת ש ע " ג‬
‫|‬
‫‪2 4 . 1 0 . 2 0 1 2‬‬
‫האוצר מסמן יעדים‪ :‬פרסם את התכנית הלאומית‬
‫לקידום החינוך הפיננסי בישראל‬
‫ה י ו מו מן ל חת חל גי וש הת ית | ש יי י " חד הל חים העי‬
‫הו חשי ותם של החי ו וה ו יי ות ה י סיים"‬
‫משרד האוצר פרסם השבוע‬
‫מסמך להתייחסות הציבור‪,‬‬
‫בו מפורטת תכנית לאומית‬
‫לקידום חינוך פיננסי בישראל‪.‬‬
‫התכנית אושרה על ידי שר האוצר‪,‬‬
‫יובל שטייניץ וסגן השר‪ ,‬הרב‬
‫יצחק כהן‪ ,‬ותהווה במהלך החמש‬
‫השנים הקרובות מפת דרכים לכלל‬
‫הגורמים הפועלים לקידום חינוך‬
‫פיננסי‪ ,‬ובכלל זה הממשלה‪ .‬בשל‬
‫הצורך במעורבות הציבור ליישום‬
‫התכנית באופן מוצלח‪ ,‬מזמין‬
‫האוצר את השותפים לקידום‬
‫חינוך פיננסי ואת הציבור הרחב‬
‫לקחת חלק בגיבוש התכנית‪ .‬כ‪70-‬‬
‫תגובות נתקבלו באוצר לאחר‬
‫פרסום קול קורא במאי השנה‪.‬‬
‫מסקר שנערך על ידי הלשכה‬
‫המרכזית לסטטיסטיקה מטעם‬
‫המועצה הלאומית לכלכלה‬
‫ובשיתוף משרד האוצר ובנק‬
‫ישראל‪ ,‬עולה כי במהלך השנה‬
‫מבעלי‬
‫כמחצית‬
‫האחרונה‬
‫חשבון בנק היו במינוס וכ‪-‬‬
‫‪ 30%‬חרגו ממסגרת האשראי‬
‫שלהם‪ .‬עוד עולה מהסקר‬
‫כי כ‪ 20%-‬מבעלי החשבונות‬
‫נמצאים במינוס באופן קבוע‪.‬‬
‫רובד התכנית הראשון מיועד‬
‫לציבור כולו כטיפול חירום‪,‬‬
‫במטרה לאפשר קבלת החלטות‬
‫פשוטות ולמנוע טעויות קריטיות‪.‬‬
‫הרובד השני מיועד לאוכלוסייה‬
‫רחבה שרוצה להעמיק יותר‪,‬‬
‫כרפואה מונעת‪ ,‬במטרה לאפשר‬
‫קבלת החלטות מורכבות יותר‪.‬‬
‫באוצר מדגישים כי אין בכוונתם‬
‫לפעול ברובד השלישי‪ ,‬עבור‬
‫קבוצה מצומצמת המבקשת‬
‫להשיג תשואה עודפת בשוק ההון‪.‬‬
‫באוצר מסבירים כי "חינוך פיננסי‬
‫יים מהמש‬
‫יספק לציבור מודעות‪ ,‬ידע וכלים‬
‫שיעזרו לכל אדם לקבל החלטות‬
‫פיננסיות נבונות במהלך חייו‪.‬‬
‫התכנית האסטרטגית מתווה‬
‫תהליך ארוך טווח‪ ,‬שתחילתו‬
‫המשכו‬
‫מודעות‪,‬‬
‫בהעלאת‬
‫בהנגשת ידע והקניית מיומנויות‬
‫וסופו בשינוי דפוסי ההתנהלות‬
‫הפיננסית של הציבור‪ .‬בנוסף תינתן‬
‫התייחסות מיוחדת לאוכלוסיות‬
‫ומאפיינים‬
‫צרכים‬
‫בעלות‬
‫ייחודיים כדוגמת חרדים‪ ,‬עולים‬
‫חדשים‪ ,‬בני מיעוטים ואחרים"‪.‬‬
‫ה ל לי הגלו לי‬
‫בסוף ‪ 2011‬אישר הקבינט‬
‫החברתי‪-‬כלכלי את הצעתו של שר‬
‫האוצר להקמת מחלקה לחינוך‬
‫פיננסי באגף שוק ההון‪ ,‬ביטוח‬
‫וחיסכון‪ ,‬לאחר עבודה שנערכה‬
‫במועצה הלאומית לכלכלה‪,‬‬
‫בראשות פרופ' יוג'ין קנדל‬
‫על שוק ההון‪ ,‬ביטוח וחיסכון‪,‬‬
‫פרופ' עודד שריג‪ ,‬מונה לשמש‬
‫כאחראי על ריכוז וגיבוש מדיניות‬
‫לקידום החינוך הפיננסי עבור‬
‫ממשלת ישראל‪ ,‬על תיאום יישום‬
‫מדיניות זו ועל קידומה‪.‬‬
‫בית המשפט‪ :‬חברת הביטוח אינה אחראית‬
‫לפיגור בהפקדת כספי הפנסיה‬
‫דחתה שה ל ישו יי וגית‬
‫יחו מעסי ים ה דות‬
‫בית הדין האזורי לעבודה בתל‬
‫אביב דחה בקשה לאישור תובענה‬
‫כייצוגית של כ‪ 37-‬מיליון שקלים‬
‫אשר הוגשה בתחילת ‪ 2011‬נגד‬
‫מגדל חברה לביטוח ומגדל מקפת‪,‬‬
‫והורה על סילוקה על הסף‪.‬‬
‫התביעה הוגשה על ידי מבוטחת‬
‫בביטוח חיים במגדל ועמית‬
‫בקרן הפנסיה מקפת בטענה‬
‫לאי תשלום ריבית פיגורים‬
‫וגע ל ע ת י תשלום י ית יגו ים גין‬
‫בגין איחור מעסיקים בהפקדת‬
‫כספי ביטוח מנהלים או פנסיה‪.‬‬
‫בית הדין קבע כי "אם קיימת‬
‫טרוניה של המבקשים הרי שהיא‬
‫צריכה להיות מופנית למעבידיה‪.‬‬
‫העובדים בחרו להגיש תביעה‬
‫ייצוגית נגד חברות הביטוח‪,‬‬
‫האמיתיות‬
‫היריבות‬
‫שאינן‬
‫שלהן‪ ,‬בשל היותן 'כיס עמוק'‪.‬‬
‫אל לו לבית הדין לתת ידו‬
‫לאישור תביעות ייצוגיות ללא‬
‫כל ביסוס משפטי ועל מנת ליצור‬
‫'קיצורי דרך' להגשת תביעות‬
‫של עובדים כלפי מעבידיהם"‪.‬‬
‫בית הדין לעבודה חייב כל אחד‬
‫מהתובעים בהוצאות משפט‬
‫בסך ‪ 50‬אלף שקלים‪ ,‬ובסך‬
‫‪ 1,000‬שקלים הוצאות משפט‪.‬‬
‫לתובעים עומדת האפשרות‬
‫להגיש ערעור על ההחלטה‪.‬‬
‫ל חל שהו מהחומ ה לול עיתון‬
‫ו מ עי ל ו י ו י מ י ו ח‬
‫לד‬
‫ל ה ויות שמו ות ין לש ל להעתי ל לם לת גם ל חסן מ ג מידע לשד ו ל לו‬
‫עדי י וח ו סיה‪ .‬המידע ה לל עיתון ה הי ו חי ת ס י ה ללית ל ד ו י ו מהווה חוות דעת ו ייעו מש י‪ .‬המע ת י ה מח י ה ת י יד ו י ה ח ית לתו ן המודעות‪.‬‬
‫‪10‬‬
‫| תשו ות‬
‫ג ל י ו ן‬
‫מ ס '‬
‫‪| 7 0 5‬‬
‫י ו ם‬
‫ד '‬
‫ח '‬
‫ח ש ו ן ן‬
‫ה ת ש ע " ג‬
‫|‬
‫‪2 4 . 1 0 . 2 0 1 2‬‬
‫משתתפות ברווחים‪ :‬הפניקס מובילה בתשואות ספטמבר‬
‫מ ת יע‬
‫ת עדי‬
‫שוו‬
‫המשתתפות‬
‫הפוליסות‬
‫כל‬
‫ברווחים רשמו בספטמבר תשואות‬
‫נאות‪.‬‬
‫הפניקס מובילה את התשואות‬
‫בפוליסות החדשות עם תשואה של‬
‫‪.2.41%‬‬
‫"מגדל קרן י החדשה" הסתפקה‬
‫בספטמבר בתשואה של ‪,1.66%‬‬
‫הנמוכה בין הפוליסות החדשות‪.‬‬
‫"אליהו כללי ‪ "1‬רשמה את‬
‫בשנה‬
‫הגבוהות‬
‫התשואות‬
‫השנים‬
‫ובשלוש‬
‫האחרונה‬
‫האחרונות עם ‪ 13.87%‬ו‪,24.12% -‬‬
‫בהתאמה‪ .‬התשואה הגבוהה‬
‫בחמש השנים האחרונות שייכת‬
‫ל"הכשרה כללית" עם ‪.38.18%‬‬
‫התשואה הנמוכה בחמש השנים‬
‫על‪-‬ידי‬
‫נרשמה‬
‫האחרונות‬
‫"הפניקס כללי ‪ "1‬עם ‪.13.16%‬‬
‫פוליסות שהונפקו עד ‪2003‬‬
‫"הפניקס קרן י" מובילה גם‬
‫בפוליסות הוותיקות עם התשואה‬
‫הגבוהה ביותר בספטמבר בשיעור‬
‫של ‪.2.76%‬‬
‫את התשואה הנמוכה בספטמבר‬
‫רשמה מגדל קרן י עם ‪.1.72%‬‬
‫"אליהו קרן י'" רשמה את‬
‫בשנה‬
‫הגבוהות‬
‫התשואות‬
‫השנים‬
‫בשלוש‬
‫האחרונה‪,‬‬
‫השנים‬
‫ובחמש‬
‫האחרונות‬
‫האחרונות עם תשואות של‬
‫ו‪,35.56%-‬‬
‫‪23.63% ,12.41%‬‬
‫בהתאמה‪" .‬הפניקס קרן י" רשמה‬
‫את התשואות הנמוכות בשנה‬
‫האחרונה עם ‪ 8.67%‬ובחמש‬
‫השנים האחרונות עם תשואה‬
‫של ‪ .7.84%‬את התשואה הנמוכה‬
‫בשלוש השנים האחרונות רשמה‬
‫"איילון קרן י" עם ‪.14.91%‬‬
‫משתתפות ברווחים ‪ -‬ספטמבר ‪2012‬‬
‫תשו ה ‪12‬‬
‫וליסה‬
‫ה י ס ללי ‪1‬‬
‫מ ו ה ן י החדשה‬
‫לל ללי‬
‫ליהו ללי ‪1‬‬
‫יילון ן י החדשה‬
‫ה ל ללי ‪1‬‬
‫ה ש ה ללית‬
‫מגדל ן י החדשה‬
‫ה י ס‬
‫לל‬
‫מו ה‬
‫יילון‬
‫ליהו‬
‫ה ל‬
‫ה ש ה‬
‫מגדל‬
‫ןי‬
‫ןי‬
‫ןי‬
‫ןי‬
‫ןי‬
‫ןי‬
‫ןי‬
‫ןי‬
‫‪2.41%‬‬
‫‪2.39%‬‬
‫‪2.31%‬‬
‫‪2.24%‬‬
‫‪2.21%‬‬
‫‪2.19%‬‬
‫‪2.01%‬‬
‫‪1.66%‬‬
‫‪2.76%‬‬
‫‪2.45%‬‬
‫‪2.39%‬‬
‫‪2.35%‬‬
‫‪2.23%‬‬
‫‪2.00%‬‬
‫‪1.97%‬‬
‫‪1.72%‬‬
‫תשו ה ש‬
‫וליסות שהו‬
‫‪8.83%‬‬
‫‪10.35%‬‬
‫‪9.76%‬‬
‫‪13.87%‬‬
‫‪8.81%‬‬
‫‪12.05%‬‬
‫‪8.80%‬‬
‫‪10.29%‬‬
‫וליסות שהו‬
‫‪8.67%‬‬
‫‪9.83%‬‬
‫‪10.81%‬‬
‫‪9.21%‬‬
‫‪12.41%‬‬
‫‪11.61%‬‬
‫‪11.26%‬‬
‫‪10.99%‬‬
‫תשו ה ש ים‬
‫ה‬
‫ו מ ‪ 2004‬ו יל‬
‫‪16.93%‬‬
‫‪20.12%‬‬
‫‪19.33%‬‬
‫‪24.12%‬‬
‫‪14.96%‬‬
‫‪21.46%‬‬
‫‪18.88%‬‬
‫‪20.63%‬‬
‫ו עד ‪200‬‬
‫‪16.95%‬‬
‫‪19.56%‬‬
‫‪20.12%‬‬
‫‪14.31%‬‬
‫‪23.63%‬‬
‫‪21.37%‬‬
‫‪20.87%‬‬
‫‪22.97%‬‬
‫תשו ה ‪ 5‬ש ים‬
‫סים‬
‫מ שח‬
‫‪13.16%‬‬
‫‪22.55%‬‬
‫‪29.32%‬‬
‫‪31.36%‬‬
‫‪22.59%‬‬
‫‪26.95%‬‬
‫‪38.18%‬‬
‫‪29.45%‬‬
‫‪3,457‬‬
‫‪2,831‬‬
‫‪2,426‬‬
‫‪853‬‬
‫‪302‬‬
‫‪3,751‬‬
‫‪468‬‬
‫‪9,530‬‬
‫‪7.84%‬‬
‫‪26.49%‬‬
‫‪22.55%‬‬
‫‪21.84%‬‬
‫‪32.56%‬‬
‫‪25.91%‬‬
‫‪27.93%‬‬
‫‪29.23%‬‬
‫‪17,163‬‬
‫‪22,985‬‬
‫‪8,703‬‬
‫‪1,185‬‬
‫‪502‬‬
‫‪14,121‬‬
‫‪1,254‬‬
‫‪42,713‬‬
‫רוצה להרוויח יותר?‬
‫הכשרה מסייעת לך בבניית תיק מסולקות!‬
‫לפרטים נוספים‪:‬‬
‫זיו ורטהיימר מנהל תחום פיננסים ומערך ניודים‬
‫‪054-5785759‬‬
‫פתרון מושלם בשבילך!‬
‫חפשו אותנו גם ב‪-‬‬
‫הכשרה חברה לביטוח בע"מ‬
‫ל חל שהו מהחומ ה לול עיתון‬
‫ו מ עי ל ו י ו י מ י ו ח‬
‫לד‬
‫ל ה ויות שמו ות ין לש ל להעתי ל לם לת גם ל חסן מ ג מידע לשד ו ל לו‬
‫עדי י וח ו סיה‪ .‬המידע ה לל עיתון ה הי ו חי ת ס י ה ללית ל ד ו י ו מהווה חוות דעת ו ייעו מש י‪ .‬המע ת י ה מח י ה ת י יד ו י ה ח ית לתו ן המודעות‪.‬‬
‫‪11‬‬
‫| י וח ועולם‬
‫ג ל י ו ן‬
‫מ ס '‬
‫‪| 7 0 5‬‬
‫י ו ם‬
‫ד '‬
‫ח '‬
‫ח ש ו ן ן‬
‫ה ת ש ע " ג‬
‫|‬
‫‪2 4 . 1 0 . 2 0 1 2‬‬
‫ארה"ב‪ :‬שימוש חלקי במערכת הבנקאית‬
‫מ ת ו י של י ג‬
‫ת עדי‬
‫מחקר דו‪-‬שנתי מספק מבט מעמיק‬
‫להיקף השימוש שעושים בתי‬
‫האב בארה"ב במערכת הבנקאית‬
‫האמריקנית‪ ,‬אל מול השימוש‬
‫הנעשה בספקי שירותים פיננסיים‬
‫אלטרנטיביים‪.‬‬
‫המחקר‪FDIC National 2011 :‬‬
‫‪Survey of Unbanked and‬‬
‫‪ Underbanked Households‬נועד‬
‫להעריך את נתח בתי האב שאינם‬
‫משתתפים באופן מלא במערכת‬
‫הבנקאית האמריקנית‪ .‬המחקר‪,‬‬
‫שבוצע ביוני ‪ ,2011‬מתייחס לשנה‬
‫החולפת תוך איסוף מידע מכ‪-‬‬
‫‪ 45‬אלף בתי אב בארה"ב‪ .‬לשם‬
‫הבהרה‪ :‬בתי אב ללא כל פעילות‬
‫בנקאית הם אלו ללא כל חשבון‬
‫הפקדות כלשהו במוסד פיננסי בו‬
‫החשבונות המנוהלים מבוטחים‬
‫(חשבון הפקדות או חשבון שקים)‪.‬‬
‫מח‬
‫ה‬
‫השימוש שעושים ה מ י ים מע ת‬
‫דו ש תי מ תח ת הי‬
‫י יים‬
‫ית ו ס י שי ותים י סיים ל‬
‫בתי אב עם תת פעילות בנקאית הם‬
‫כאלו בעלי חשבון במוסד פיננסי‪ ,‬אך‬
‫הם סומכים גם על ספקי שירותים‬
‫פיננסיים אלטרנטיביים‪ .‬בתי אב‬
‫עם פעילות בנקאית מלאה הם אלו‬
‫שיש להם סוג כלשהו של חשבון בנק‬
‫ושלא הסתייעו לאחרונה בספקי‬
‫שירותים פיננסיים אחרים‪.‬‬
‫עיקרי הממצאים‪:‬‬
‫* יותר מבית אב אחד מתוך ארבעה‬
‫(‪ )28.3%‬בארה"ב הם בתי אב ללא‬
‫כל פעילות בנקאית או בתי אב עם‬
‫תת פעילות בנקאית המנהלים את‬
‫העסקאות הפיננסיות שלהם מחוץ‬
‫למערכת הבנקאית‪ .‬רבים מבתי‬
‫אב אלו סומכים על ספקי שירותים‬
‫פיננסיים אלטרנטיביים ואחרים‬
‫ומבססים את ההתנהלות שלהם‬
‫על מזומן או סידורים פיננסיים‬
‫אחרים‪.‬‬
‫* ‪ 8.2%‬מבתי האב בארה"ב הם בתי‬
‫אב ללא כל פעילות בנקאית‪ .‬עובדה‬
‫זו מייצגת אחד מתוך ‪ 12‬בתי אב‬
‫באומה האמריקנית או ‪ 10‬מיליון‬
‫בתי אב באופן מוחלט‪ .‬כ‪ 17-‬מיליון‬
‫אמריקנים בוגרים חיים בבתי אב‬
‫ללא כל פעילות בנקאית‪.‬‬
‫* הנתח של בתי אב ללא כל פעילות‬
‫בנקאית עלה קלות ב‪ 0.6%-‬מאז‬
‫המחקר הראשון‪ .‬עלייה זו מייצגת‬
‫תוספת של ‪ 821‬אלף בתי אב ללא כל‬
‫פעילות בנקאית‪.‬‬
‫* ‪ 20.1%‬מבתי האב בארה"ב הם‬
‫בתי אב עם תת פעילות בנקאית‪.‬‬
‫האמור מייצג בית אב אחד מתוך‬
‫חמישה או ‪ 24‬מיליון בתי אב עם‬
‫‪ 51‬מיליון בוגרים‪ .‬שיעור בתי האב‬
‫עם תת פעילות בנקאית בשנת ‪2011‬‬
‫גבוה ב‪ 18.2%-‬מזה של שנת ‪.2009‬‬
‫* ‪ 29.3%‬מבתי האב אינם בעל‬
‫חשבון חיסכון בעוד ש‪ 10%-‬מבתי‬
‫האב אינם בעלי חשבון ש'קים‪ .‬כשני‬
‫שליש מבתי האב בארה"ב הם גם‬
‫בעלי חשבון חיסכון וגם בעלי חשבון‬
‫שקיים‪.‬‬
‫* רבע מבתי האב בארה"ב השתמשו‬
‫לפחות במוצר אחד של ספקי‬
‫שירותים פיננסיים אלטרנטיביים‬
‫בשנה האחרונה‪ ,‬נכון למועד ביצוע‬
‫המחקר‪ .‬כמעט בית אב אחד מתוך‬
‫עשרה עשו שימוש בשני מוצרים או‬
‫יותר של ספקי שירותים פיננסיים‬
‫אלטרנטיביים‪ .‬בסה"כ‪ 12% ,‬מבתי‬
‫האב בארה"ב השתמשו במוצרים‬
‫של ספקי שירותים פיננסיים‬
‫הימים‬
‫ב‪30-‬‬
‫אלטרנטיביים‬
‫האחרונים למועד ביצוע המחקר‪,‬‬
‫כולל ארבעה מתוך עשרה בתי אב‬
‫ללא כל פעילות בנקאית ובתי אב‬
‫עם תת פעילות בנקאית‪.‬‬
‫המאגר הישראלי לביטוחי רכב ("הפול")‬
‫הזמנה להציע הצעות‬
‫המאגר הישראלי לביטוחי רכב ("הפול") מבקש לקבל מסוכנויות‬
‫וסוכני ביטוח הצעה לפתיחה וניהול סניף בחיפה לשם הנפקת‬
‫תעודות ביטוח רכב חובה בשם המאגר‪.‬‬
‫ההצעה צריכה להיות מוגשת עד ליום ‪ 14.11.12‬לפי פרטים אשר ניתן‬
‫לקבל בעקבות פניה בכתב בלבד לפקס ‪ .03-9424348‬בכל מקרה‪ ,‬אין‬
‫המאגר מחויב לקבל הצעה כלשהי והוא יהיה חופשי לנהל משא ומתן עם‬
‫מי מהמציעים מבלי להודיע על כך לשאר המציעים‪.‬‬
‫ל חל שהו מהחומ ה לול עיתון‬
‫ו מ עי ל ו י ו י מ י ו ח‬
‫לד‬
‫ל ה ויות שמו ות ין לש ל להעתי ל לם לת גם ל חסן מ ג מידע לשד ו ל לו‬
‫עדי י וח ו סיה‪ .‬המידע ה לל עיתון ה הי ו חי ת ס י ה ללית ל ד ו י ו מהווה חוות דעת ו ייעו מש י‪ .‬המע ת י ה מח י ה ת י יד ו י ה ח ית לתו ן המודעות‪.‬‬
‫‪12‬‬
‫| מ מ ים ודעות‬
‫ג ל י ו ן‬
‫מ ס '‬
‫‪| 7 0 5‬‬
‫י ו ם‬
‫ד '‬
‫ח '‬
‫ח ש ו ן ן‬
‫ה ת ש ע " ג‬
‫|‬
‫‪2 4 . 1 0 . 2 0 1 2‬‬
‫מבט לעתיד‪ :‬תכנון פיננסי בינלאומי‬
‫מ ת דן דו י‬
‫כל יום בו אנו מתעוררים‪ ,‬מיקומנו‬
‫בעולם הופך פחות ופחות חשוב‪.‬‬
‫בעבר אנשים חיו באזור מסוים‬
‫בעולם שהיה כל עולמם‪ .‬בשנים‬
‫האחרונות מיקומנו כבר אינו‬
‫מגביל אותנו ואנו חווים גם‬
‫את החוויות של יתרת העולם‪.‬‬
‫הסביבה בה אנו חיים משתנה כל‬
‫הזמן ‪ -‬התפתחויות המאפשרות‬
‫מערכות יחסים בין תרבויות‬
‫ומשפיעות על תנועת בני האדם‬
‫בעולם ועל הכלכלה‪.‬‬
‫קווית‪/‬אלחוטית‪,‬‬
‫תקשורת‬
‫חכמים‪,‬‬
‫ניידים‪/‬‬
‫טלפונים‬
‫מחשבים והחשוב מכל האינטרנט‬
‫מאפשרים לנו להשיג מידע חופשי‬
‫שכולנו שותפים לו ומכל העולם‪.‬‬
‫הנגישות למידע קלה ביותר‪ ,‬אך‬
‫יצרה בעיות רבות לחלק מאנשי‬
‫המקצוע‪ .‬לא מדובר באיום לאנשי‬
‫מקצוע שמתפרנסים ממידע בעל‬
‫ערך רב וייחודי להם‪.‬‬
‫דור חלוקת המידע‬
‫בעולם התכנון הפיננסי וניהול‬
‫העושר של לקוחות אנו חייבים‬
‫להיות ערים להתפתחויות אלה‬
‫ולהתאים את הצעת הערך שלנו‬
‫למציאות זו‪ .‬מוצרים פיננסים‬
‫שמטופלים על ידי אנשי המקצוע‬
‫כגון תכניות פנסיוניות ותיקי‬
‫ניירות ערך לא רק נסחרים‬
‫מו ים י סים המ ו לים על ידי שי המ וע חו ים ג ולות ו סח ים‬
‫ו ן גלו לי | ה עילים תחום ה י סי סיו י י וויחו ם י י ו ת המגמות‬
‫ה י ל ומיות ו ת המע ות ה י סיות וה סיו יות ש שימוש עולם‬
‫היום בתוך המדינה‪ ,‬אלא חוצים‬
‫גבולות ונסחרים באופן גלובלי‪.‬‬
‫בנוסף‪ ,‬הלקוחות מתחילים לצבור‬
‫נכסים במדינות רבות עקב ריבוי‬
‫הזדמנויות תעסוקה שיוצרים‬
‫מציאות שהם עוברים מחוץ‬
‫למדינות המקור לתקופה וצוברים‬
‫נכסים פנסיונים במשטרים‬
‫תרבותיים‪ .‬יש גם שיקולי מס‬
‫רבים ומגוונים שחייבים לקחת‬
‫בחשבון ולהבין‪ .‬מציאות זו‬
‫יצרה חובה למדינות להתחיל‬
‫לייצר חוקים ותקנות מס לטיפול‬
‫בנכסים פנסיונים ואחרים של‬
‫תושבים שעזבו את המדינה בה‬
‫צברו את הנכס ולשתף פעולה‬
‫בין משטרים ותרבויות בנושא‬
‫הפרישה של האדם הבודד‪.‬‬
‫העולם הפיננסי הבינלאומי‬
‫כיום‪ ,‬היכולת לחבר בין פתרונות‬
‫פיננסים בינלאומיים כגון מוצרי‬
‫פרישה ומוצרי ירושה הופכת‬
‫יותר ויותר חשובה‪ .‬אנשי מקצוע‬
‫שהידע שלהם מצומצם והניסיון‬
‫הבינלאומי שלהם מוגבל ביותר‬
‫לא ימשכו אליהם לקוחות‬
‫בעלי ערך‪ .‬על מנת להצליח הם‬
‫חייבים להיחשף לעולם הרחב‬
‫ולצבור ניסיון והבנה בשווקים‬
‫הבינלאומיים מעבר למומחיותם‬
‫בשוק המקומי‪ .‬עליהם להבין‬
‫במגמות בינלאומיות ולהבין את‬
‫המקבילה בארצם למוצר הפיננסי‬
‫הנתון במטרה לשרת אוכלוסייה‬
‫של בני אדם שמגיעים או הולכים‬
‫ממדינת המקור שלהם‪.‬‬
‫זה חשוב במיוחד במדינת ישראל‪,‬‬
‫מדינה של קיבוץ גלויות ויזמות‪.‬‬
‫מנתוני הסוכנות היהודית כ‪38%-‬‬
‫מכל מי שגר במדינת ישראל לא‬
‫נולד כאן (כ‪ 2.6 -‬מיליון משפחות)‬
‫ובכל שנה מגיעים לישראל כ‪20-‬‬
‫אלף עולים‪.‬‬
‫המדינות המובילות מהן עולים‬
‫לישראל‬
‫* רוסיה ומדינות ברית במועצות‬
‫לשעבר‪ :‬כ‪.8,000-‬‬
‫* צפון אמריקה‪ :‬כ‪4,000-‬‬
‫* צרפת‪ :‬כ‪2,000-‬‬
‫* אתיופיה‪ :‬כ‪1,600-‬‬
‫* דרום אמריקה‪ :‬כ‪1,500-‬‬
‫* בריטניה‪ :‬כ‪1,000-‬‬
‫* מדינות אירופה‪( :‬בעיקר בלגיה‪,‬‬
‫שוויץ‪ ,‬איטליה) כ‪1,000-‬‬
‫* אוסטרליה וניו זילנד‪ :‬כ‪300-‬‬
‫לכך יש להוסיף כמאה אלף‬
‫משפחות שעוברות להתגורר‬
‫ולעבוד בחו"ל (הולכים וחוזרים)‬
‫עקב הזדמנות עסקית‪ ,‬עלייה‬
‫חדה במדיניות המס בישראל‪,‬‬
‫או דרישות מקום העבודה (שרק‬
‫הולכות וגדלות מידי שנה)‪.‬‬
‫ניתן להבין שמדובר בנתח שוק‬
‫משמעותי ביותר שאינו מקבל שום‬
‫מענה לתכנון פיננסי שגם מסוגל‬
‫לטפל במציאות החיים שנוצרה‬
‫לו‪.‬‬
‫בנוסף‪ ,‬יש לקחת בחשבון‬
‫שלקוחות אלה בדרך כלל הם‬
‫אנשי מקצוע מוצלחים ולקוחות‬
‫שכל משרד ניהול עושר משפחתי‬
‫היה רוצה לראות בין לקוחותיו‪.‬‬
‫עלינו להיות ערים גם לשינויים‬
‫המשמעותיים בתוחלת החיים‬
‫והדרישה הגוברת מצד לקוחות‬
‫לאנשי מקצוע שמסוגלים לעזור‬
‫להם לתכנן לחיים ארוכים מאי‬
‫פעם‪ ,‬כאשר גורלם הפיננסי ורמת‬
‫החיים שהם יצליחו לממן נמצאים‬
‫באחריותם הבלעדית‪.‬‬
‫מכאן שלכל אדם הפועל בתעשייה‬
‫חייב להיות מידע זמין על מדינות‬
‫אחרות‪ .‬אין המדובר במידע‬
‫מצומצם ומוגבל ונדרש מאיש‬
‫המקצוע להיות מומחה כפי שהוא‬
‫מומחה במדינה שלו למדינות‬
‫רבות‪.‬‬
‫ידע בתחום הבינלאומי ישפר את‬
‫האטרקטיביות של העסק שלנו‪.‬‬
‫כל אדם הפועל בתחום הפיננסי‪-‬‬
‫פנסיוני ירוויח אם יבין את‬
‫המגמות הבינלאומיות ואת‬
‫המערכות הפיננסיות והפנסיוניות‬
‫בעולם כולו ובעיקר בשווקים‬
‫המרכזיים כגון צפון אמריקה‪,‬‬
‫אירופה ובריטניה‪ ,‬המזרח הרחוק‬
‫ואוסטרליה‪.‬‬
‫ניתן להיחשף למידע זה בקורסים‪,‬‬
‫באמצעות‬
‫וגם‬
‫סמינרים‪,‬‬
‫קמו‬
‫לאחרונה‬
‫האינטרנט‪.‬‬
‫בעולם רשתות של אנשי מקצוע‬
‫בינלאומיים כגון ‪.Global net‬‬
‫מידע זה יוסיף לכל מי שפועל‬
‫בתעשייה ויוסיף ערך אדיר‬
‫ללקוחות שחיים בארץ ויש להם‬
‫נכסים בחו"ל‪ ,‬להבין את היתרונות‬
‫והחסרונות של הפיזור הגלובלי‬
‫והשלכות המס בכל מקום בו הם‬
‫נמצאים‪.‬‬
‫איש מקצוע בתחום שמקבל על‬
‫עצמו את העובדה שאנו חיים‬
‫בעולם פיננסי בינלאומי יוכל‬
‫לתת ללקוחותיו פתרונות טובים‬
‫יותר וימשוך אל משרדו לקוחות‬
‫טובים שכל אחד מאתנו היה רוצה‬
‫בפורטפוליו שלו‪.‬‬
‫הכותב הינו יו"ר איגוד המתכננים הפיננסים‬
‫בישראל‪.‬‬
‫ל חל שהו מהחומ ה לול עיתון‬
‫ו מ עי ל ו י ו י מ י ו ח‬
‫לד‬
‫ל ה ויות שמו ות ין לש ל להעתי ל לם לת גם ל חסן מ ג מידע לשד ו ל לו‬
‫עדי י וח ו סיה‪ .‬המידע ה לל עיתון ה הי ו חי ת ס י ה ללית ל ד ו י ו מהווה חוות דעת ו ייעו מש י‪ .‬המע ת י ה מח י ה ת י יד ו י ה ח ית לתו ן המודעות‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫| סי ה‬
‫ג ל י ו ן‬
‫מ ס '‬
‫‪| 7 0 5‬‬
‫י ו ם‬
‫ד '‬
‫ח '‬
‫ח ש ו ן ן‬
‫ה ת ש ע " ג‬
‫|‬
‫‪2 4 . 1 0 . 2 0 1 2‬‬
‫ביהמ"ש‪ :‬צורת התשלום אינה קובעת את מהות‬
‫מערכת היחסים שבין עובד למעסיק‬
‫מ ת עו"ד ם גו ודיס י‬
‫גם לע מ י שע ד " גד חש ו ית" ודווח ע מ י יש‬
‫לה‬
‫עוד יצוין כי קיים קושי לעקוב‬
‫מתי עצמאי נותר מחוסר עבודה‪,‬‬
‫לקבוע תקופת אכשרה לעצמאי‬
‫וכן‪ ,‬לעשות הפרדה בין מה‬
‫שהעצמאי תורם בתור עובד לבין‬
‫תרומתו כבעל שליטה בחברה‪.‬‬
‫מעמד העובד בהתאם למבחני‬
‫הפסיקה‬
‫ענף ביטוח אבטלה נועד להגן על‬
‫ההכנסה ורמת החיים של המבוטח‬
‫ובני משפחתו בתקופה של אובדן‬
‫השתכרות עקב אבטלה‪ .‬כמו כן‪,‬‬
‫הוא נועד לתמוך זמנית במובטל‬
‫עד למציאת עבודה ומקור פרנסה‬
‫חדש‪ .‬עצמאים אינם מבוטחים‬
‫בביטוח אבטלה‪ ,‬בין היתר מתוך‬
‫ההנחה שלעצמאי יש אפשרות‬
‫לצבור במסגרת עבודתו משאבים‬
‫שונים שיכולים לעזור לו להסתדר‬
‫בתקופות קשות‪.‬‬
‫המקרה עוסק בתובע אשר הגיש‬
‫תביעה לדמי אבטלה‪ .‬התובע קיבל‬
‫מכתב דחייה עם הנימוק שלא צבר‬
‫ימי אכשרה כנדרש בחוק‪ .‬המוסד‬
‫לביטוח לאומי בבואו לבחון את‬
‫תקופת האכשרה של התובע‬
‫לא כלל את כל תקופת עבודתו‬
‫משום שלטענתו בתקופה מסוימת‬
‫התובע תיפקד כעצמאי‪ .‬התובע‬
‫טען כי לכל אורך תקופת העסקתו‬
‫התקיימו בינו ובין מעסיקתו יחסי‬
‫עובד ‪ -‬מעביד ומתכונת העסקתו‬
‫לא השתנתה‪ .‬למעט העובדה‬
‫שמשכורתו שולמה כנגד חשבוניות‬
‫מס‪ .‬השופטת מיכל פריימן חזרה‬
‫על הלכות קודמות בתחום דיני‬
‫עבודה‪ .‬מעמדו של אדם כעובד‬
‫הוא מעין סטטוס ואינו נקבע‬
‫בהתאם לכוונת הצדדים‪ .‬הוא‬
‫נבחן בהתאם למבחני הפסיקה;‬
‫מבחן מעורב הכולל בחובו את‬
‫מבחן ההשתלבות על הפן החיובי‬
‫והשלילי שבו‪ ,‬ומבחני עזר נוספים‪.‬‬
‫בחינת מהות מתכונת העבודה‬
‫בבואנו להחליט על מעמדו של‬
‫מבוטח יש לבחון כיצד ראו‬
‫הצדדים את היחסים ביניהם‬
‫וכיצד הוצגו היחסים כלפי צדדים‬
‫שלישיים‪ .‬כמו כן‪ ,‬הודגש בפסק‬
‫הדין כי צורת תשלום התמורה‬
‫אינה קובעת‪ ,‬כשלעצמה‪ ,‬את‬
‫מהות מערכת היחסים שבין‬
‫ש ות ל‬
‫ל דמי‬
‫הצדדים‪.‬‬
‫בעניינו‪ ,‬עולה בבירור כי התובע‬
‫המשיך לעבוד באותה מתכונת‬
‫כשכיר‪ .‬לא היה שינוי במהות‬
‫תפקידו‪ .‬ולשון החוזה הינה‬
‫ברורה‪ ,‬ממשיכים להתקיים יחסי‬
‫עובד‪-‬מעביד בין התובע למעסיקו‪.‬‬
‫דחייה של המוסד לביטוח לאומי‬
‫לתביעת דמי אבטלה בנימוק שלא‬
‫צבר מספיק ימי אכשרה כנדרש‬
‫מצריכה בדיקה איזו תקופת‬
‫אכשרה בחן המוסד ולראות‬
‫האם כלל בתוכה את כל תקופת‬
‫ההעסקה‪ .‬במידה וצורת ההעסקה‬
‫השתנתה במשך הזמן‪ ,‬עדיין יש‬
‫באפשרות הנישום להוכיח את‬
‫היותו עובד ולקבל דמי אבטלה‪.‬‬
‫הכותב הינו עו״ד ונוטריון‪ .‬שותף במשרד‬
‫עו״ד גורודיסקי ושות׳ העוסק בתביעות נגד‬
‫הביטוח הלאומי‪.‬‬
‫ל חל שהו מהחומ ה לול עיתון‬
‫ו מ עי ל ו י ו י מ י ו ח‬
‫לד‬
‫ל ה ויות שמו ות ין לש ל להעתי ל לם לת גם ל חסן מ ג מידע לשד ו ל לו‬
‫עדי י וח ו סיה‪ .‬המידע ה לל עיתון ה הי ו חי ת ס י ה ללית ל ד ו י ו מהווה חוות דעת ו ייעו מש י‪ .‬המע ת י ה מח י ה ת י יד ו י ה ח ית לתו ן המודעות‪.‬‬
‫‪14‬‬
‫| מ מ ים ודעות‬
‫ג ל י ו ן‬
‫מ ס '‬
‫‪| 7 0 5‬‬
‫י ו ם‬
‫ד '‬
‫ח '‬
‫ח ש ו ן ן‬
‫ה ת ש ע " ג‬
‫|‬
‫‪2 4 . 1 0 . 2 0 1 2‬‬
‫חורים בפוליסות לביטוח סירות ואופנועי‪-‬ים‬
‫מ ת עו"ד‬
‫י ן דומות לל ל וליסות‬
‫וליסות לי שיי ל י ה תג ית ו עלולי ס ו‬
‫| י ד מ עים מ יסוי י וחי חל י ו לו הי ים יש לשים דגש‬
‫י וח‬
‫עת ע י ת וליסות מסוג ה‬
‫ש י ו סון‬
‫הנזק האפשרי‪ ,‬ולעתים כלל אין‬
‫בה כיסוי‪.‬‬
‫פוליסה בכיסוי חלקי‬
‫סירות מהירות ואופנועי ים הם‬
‫כלים חזקים מהם הרוכבים‬
‫מפיקים הנאה באגם או בים‪.‬‬
‫משימוש‬
‫הנובעות‬
‫הסכנות‬
‫באופנועי ים וסירות סקי רבות‬
‫והפוליסות הקיימות בשוק‬
‫מכסות סכנות אלו באופן חלקי‪.‬‬
‫הסכנות בשימוש באופנועי ים‬
‫מתרבות‪ ,‬במיוחד כשהשימוש‬
‫בהם אינו לצרכי הגעה מנקודה‬
‫לנקודה‪ ,‬אלא לשם ביצוע פעלולי‬
‫ספורט והגעה למצבים קיצוניים‪.‬‬
‫החוק מחייב בעלים של כלי שייט‪,‬‬
‫אופנוע ים או סירה‪ ,‬לערוך ביטוח‪.‬‬
‫בעלי אופנועי הים והסירות אכן‬
‫רוכשים פוליסות ביטוח‪ ,‬אך האם‬
‫הם מודעים למגבלות הפוליסה?‬
‫רובם אינם יודעים שמדובר‬
‫בפוליסה חלקית מאוד‪ ,‬שבחלק‬
‫מהסעיפים‪ ,‬לא תכסה את מלוא‬
‫מ"ה‬
‫‪1424‬‬
‫הפוליסה שנמכרת בארץ אינה‬
‫מכסה נזק גוף לבעל הסירה או‬
‫אופנוע הים ואינה מכסה פציעה‬
‫של הבעלים או הרוכב על אופנוע‬
‫הים‪ .‬אנו רגילים שביטוח החובה‬
‫של הרכב שלנו מכסה גם פציעה‬
‫בתאונת דרכים‪ ,‬ולא מעלים על‬
‫דעתנו‪ ,‬שהפוליסה שרכשנו עבור‬
‫השימוש באופנוע ים‪ ,‬לא תכסה‪,‬‬
‫בדומה‪ ,‬מקרה של פציעה‪.‬‬
‫מה עושים? רוכשים פוליסת‬
‫תאונות אישיות‪ ,‬ומוודאים‬
‫שהפוליסה אינה מחריגה שימוש‬
‫באופנוע ים‪ ,‬תחביבים מסוכנים‪,‬‬
‫שימוש בכלי מנועי וכיוצא בזה‪.‬‬
‫בנוסף‪ ,‬פוליסה זו מכסה רק‬
‫באופן חלקי נזק גוף לצד ג'‪,‬‬
‫בעוד הסכנות לפציעה של מישהו‬
‫כתוצאה מפעילות של אופנוע‬
‫ים או סירת סקי‪ ,‬הינן רבות‪.‬‬
‫גולש סקי מים שנפצע במהלך‬
‫הגלישה מאחורי סירה או אופנוע‪,‬‬
‫מישהו שישב בסירה‪ ,‬נפצע או‬
‫טבע‪ ,‬פגיעה במתרחץ במים‪ ,‬כל‬
‫אלה אירועים שכבר התרחשו‪,‬‬
‫ולצערנו מתרחשים מעת לעת‪.‬‬
‫חלק מפוליסות הביטוח כלל אינן‬
‫מכסות פעילות של סקי מים‪ ,‬אם‬
‫עניין זה לא התבקש במפורש בעת‬
‫רכישת הפוליסה‪ .‬בפוליסות שכן‬
‫מכסות נזקי גוף‪ ,‬סכום הפיצוי‬
‫לצד ג' שנפגע בנזק גוף מוגבל‬
‫בדרך כלל ל‪ 250,000 -‬דולר‪.‬‬
‫מאופנועי הים מאוחסנים בחופים‬
‫המיועדים לפעילות ימית‪ ,‬הרבה‬
‫מהם סביב הכינרת‪ .‬מהו המצב‬
‫במקרה שסירה נשרפת בסככה‬
‫בעת אחסנתה באחד מחופי‬
‫הכינרת? מרבית פוליסות הביטוח‬
‫כוללות תנאים לגבי אופן האחסון‬
‫של הסירה או אופנוע הים‪ .‬כגון‬
‫גדר ושער נעולים‪ ,‬נעילה מוחלטת‬
‫של האזור מחוץ לשעות הפעילות‪,‬‬
‫שומר בלילה וכיוצא בזה‪ .‬אם‬
‫החברה שמתחזקת את החוף לא‬
‫קיימה תנאים אלה‪ ,‬דבר שאינו‬
‫תלוי כלל בבעלי הכלי‪ ,‬חברת‬
‫הביטוח עלולה לסרב לשלם נזק‬
‫לכלי השיט‪ ,‬אשר התרחש בעת‬
‫האחסנה‪ .‬כך המצב גם לגבי נזק‬
‫בעת גרירת הסירה מהסככה‬
‫לחוף‪ ,‬אם יתברר‪ ,‬לדוגמא‪,‬‬
‫שהטרקטור איננו בעל רישיון‬
‫תקף‪ ,‬או שלמפעיל הטרקטור לא‬
‫היה רישיון נהיגה מתאים בתוקף‪.‬‬
‫על בעלי כלי שיט להיות ערים‬
‫לסכנות‪ ,‬לנסות להימנע מהן‬
‫ולהשיט את הכלי בבטיחות‪ .‬עניין‬
‫מהותי הוא להכיר את כל תנאי‬
‫וסייגי הפוליסה‪.‬‬
‫כיסוי בעת אחסנה‬
‫הכותב הינו עו"ד מומחה בתביעות מורכבות‬
‫וגדולות בביטוח ונזיקין‪.‬‬
‫פוליסה לתקופה‬
‫ולא פר‪-‬מקרה‬
‫חישוב פשוט מעלה שאם הנפצע‬
‫הוא אדם צעיר‪ ,‬בעל משכורת‬
‫ממוצעת‪ ,‬הסכום הזה מהווה‬
‫כ‪ 25%-‬בלבד מסכום התביעה‬
‫שתוגש‪ .‬אם התביעה תתקבל‪,‬‬
‫יתרת הסכום‪ ,‬מיליוני שקלים‪,‬‬
‫יוטלו על בעל הסירה או האופנוע‪.‬‬
‫צריך גם לזכור‪ ,‬שסכום הפוליסה‬
‫הינו לא רק למקרה‪ ,‬אלא גם‬
‫לתקופה‪ .‬כלומר‪ ,‬אם בשנה‬
‫מסוימת‪ ,‬חברת הביטוח שילמה‬
‫את סכום הביטוח בגין תביעה‬
‫מסוימת‪ ,‬הרי שתביעה נוספת‬
‫באותה שנה‪ ,‬כבר לא תזכה לכיסוי‬
‫ביטוחי‪.‬‬
‫כמעט כל סירות הסקי וחלק‬
‫‪513765347-00000000001183-1424-000‬עד ‪ 10%‬מניות‬
‫פסגות השתלמות‬
‫*‬
‫מסלול השקעה כללי עם חשיפה של עד ‪ 10%‬למניות‪ .‬שאר נכסי הקופה ינוהלו בצורה גמישה‬
‫בין האפיקים השונים‪ :‬שקלי‪ ,‬צמוד‪ ,‬מט"ח וכיוצ"ב היקף נכסים ‪ 139,800‬אלפי ‪ ₪‬נכון ל‪31.8.12-‬‬
‫גליקמן נטלר סמסונוב‬
‫תשואה נומינלית ברוטו לפני ניכוי דמי ניהול‬
‫‪6.98%‬‬
‫ספט' ‪ - 2011‬אוג' ‪2012‬‬
‫‪5.82%‬‬
‫ממוצעת שנתית ספט' ‪ - 2009‬אוג' ‪2012‬‬
‫‪0‬‬
‫‪%‬‬
‫בית ההשקעות הגדול בישראל‬
‫לניהול השקעות וחיסכון פנסיוני‬
‫מרכז שירות לסוכנים ‪:‬‬
‫‪1-700-707-610‬‬
‫קרנות נאמנות ‪ /‬תעודות סל ‪ /‬ניהול תיקים ‪ /‬גמל‪ ,‬השתלמות ופנסיה ‪www.psagot.co.il /‬‬
‫*לשעבר "פסגות השתלמות ללא מניות" (עד ליום ‪ .)1.1.12‬נוסח מלא של מדיניות ההשקעה מופיע בתקנון הקרן המצוי באתר האינטרנט של החברה בכתובת‪ .www.psagot.co.il :‬אין‬
‫באמור לעיל כדי להוות תחליף לייעוץ‪/‬שיווק פנסיוני בידי יועץ‪/‬משווק פנסיוני בעל רישיון עפ“י דין המתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל אדם ‪.‬אין במידע על תשואות שהושגו‬
‫בעבר כדי להצביע על תשואות שתושגנה בעתיד‪ .‬חברת פסגות קופות גמל ופנסיה בע“מ עוסקת בשיווק פנסיוני (ולא בייעוץ פנסיוני) ולה זיקה למוצרים הפנסיונים המנוהלים על ידה‪.‬‬
‫ל חל שהו מהחומ ה לול עיתון‬
‫ו מ עי ל ו י ו י מ י ו ח‬
‫לד‬
‫ל ה ויות שמו ות ין לש ל להעתי ל לם לת גם ל חסן מ ג מידע לשד ו ל לו‬
‫עדי י וח ו סיה‪ .‬המידע ה לל עיתון ה הי ו חי ת ס י ה ללית ל ד ו י ו מהווה חוות דעת ו ייעו מש י‪ .‬המע ת י ה מח י ה ת י יד ו י ה ח ית לתו ן המודעות‪.‬‬
‫‪15‬‬
‫בקצרה‬
‫| חדשות י וח‬
‫ג ל י ו ן‬
‫בקצרה‬
‫מ ס '‬
‫בקצרה‬
‫‪| 7 0 5‬‬
‫י ו ם‬
‫בקצרה‬
‫ד '‬
‫ח '‬
‫בקצרה‬
‫ארבע מחברות הביטוח הגדולות הגישו לאחרונה‬
‫פיצויים‬
‫המחאות‬
‫זיוף‬
‫בגין‬
‫במשטרה‬
‫תלונה‬
‫ותגמולים‪ ,‬בעקבות גניבתן מתאי דואר של מבוטחים‪.‬‬
‫מדובר בכנופיה הפועלת בכל הארץ‪ ,‬ולאחר גניבת ההמחאות מזייפת את‬
‫שם המוטב ואת הסכום הנקוב בהן‪ .‬כך נגנבו מחברות הביטוח במהלך‬
‫החודשים האחרונים מאות אלפי שקלים‪.‬‬
‫בית המשפט לתביעות קטנות בקרית גת פסק כי על‬
‫הכשרה ביטוח לשלם לתובעת עבור ירידת ערך הרכב גם‬
‫במקרה בו לא תוקן‪ .‬בנוסף נקבע כי החברה חבה בהחזר הוצאות‬
‫שכר טרחת השמאי בגבול הסביר בלבד‪ ,‬נוסף על החזר מע"מ‪.‬‬
‫בית המשפט העליון קיבל את ערעורה של מבוטחת על פסיקת‬
‫המחוזי‪ ,‬והשית על חברת הביטוח הראל את הוצאות המומחה‬
‫הרפואי אשר מונה מטעם בית המשפט במסגרת תביעה בגין תאונת‬
‫דרכים שהתרחשה במסגרת העבודה‪.‬‬
‫סוכני הביטוח אורי פיינה ויואב קוטאי‪ ,‬נשיאי מועדון‬
‫‪ ,DOROTOP‬הכריזו על מבצע במסגרתו חבר מועדון שיגדיל‬
‫ריאלית את התפוקה במהלך אוקטובר עד דצמבר ביחס לתקופה‬
‫המקבילה אשתקד‪ -‬יזכה באייפון ‪ 5‬עם אפליקציות ייחודיות שפותחו‬
‫עבור הסוכנים‪.‬‬
‫ח ש ו ן ן‬
‫ה ת ש ע " ג‬
‫בקצרה‬
‫בקצרה‬
‫|‬
‫‪2 4 . 1 0 . 2 0 1 2‬‬
‫בקצרה‬
‫בקצרה‬
‫בקצרה‬
‫פתרון ה‪ CRM-‬של ‪ Salesforce‬המשווק קרנות‬
‫נאמנות ליועצי השקעות בבנקים מוטמע בימים‬
‫אלה בבית ההשקעות מנורה מבטחים‪ .‬הפרויקט התחיל‬
‫נובמבר‪.‬‬
‫בתחילת‬
‫לאוויר‬
‫לעלות‬
‫וצפוי‬
‫השנה‬
‫ביולי‬
‫ארגון עובדי דיסקונט החליט להעביר את כספי קופת התגמולים‬
‫של עובדי הבנק בסך מיליארד שקלים הנמצאים בהראל לניהול‬
‫בית ההשקעות פסגות‪ ,‬כך דווח בדה מרקר‪ .‬בארגון מסבירים כי מדובר‬
‫בהחלטה תפעולית שנועדה לשפר את תפעול הכספים של עובדי הבנק‬
‫באמצעות ריכוז ההשקעות בגוף פיננסי אחד‪.‬‬
‫יפעת ורדי אורן מונתה למנהלת השיווק של סוכנות הביטוח משגב‬
‫ירושלים‪ .‬בחמש השנים האחרונות עבדה ורדי אורן ב‪.AIG-‬‬
‫בתפקידה האחרון פעלה במחלקת השיווק של החברה‪.‬‬
‫"מכלל" מקבוצת כלל ביטוח קיימה בין החודשים מאי עד יולי‬
‫‪ 2012‬קורס להכשרת מנהלות משרד סוכני ביטוח בשיתוף עיריית‬
‫ירושלים‪ .‬בכלל מציינים כי חלק מבוגרות הקורס שולבו במשרדי סוכני‬
‫ביטוח וחלק נמצאות בימים אלו בתהליכי קליטה ‪ -‬מול סוכני הביטוח‪.‬‬
‫איגוד המוסכים ציין השבוע ‪ 70‬שנה בהיכל אושן שבגני התערוכה‬
‫בתל אביב‪ .‬האירוע היווה שלב מסכם לערב הגאלה שערך קודם‬
‫האיגוד בהשתתפות בכירי ענף הרכב בישראל‪.‬‬
‫צור שמיר אחזקות דיווחה לבורסה‪ ,‬כי דירקטוריון החברה הסמיך‬
‫את הנהלתה לבחון אפשרות להציע לבעלי המניות של חברת הבת‪,‬‬
‫ביטוח ישיר‪ ,‬להחליף את מניותיהם במניותיה של צור שמיר‪ .‬כיום‬
‫מהוות מניות אלו כ‪ 21%-‬מהון מניות החברה ומזכויות ההצבעה בה‪.‬‬
‫פמי פרימיום הטמיעה מערכת ‪ CRM‬חדשה של אורקל‪ .‬המערכת‬
‫מרכזת‪ ,‬ממיינת ומטפלת בכל שלבי ההתנהלות של החברה מול‬
‫חברות הביטוח ומשרדי הממשלה‪ ,‬ומתאימה לכל לקוח את נותן השירות‬
‫המיטבי עבורו‪ .‬בחברה מסבירים כי באמצעות המערכת החדשה יוכלו‬
‫הלקוחות ליהנות מערוצי שירות מגוונים‪ ,‬ביניהם פורטלי אינטרנט‬
‫והודעות טקסט שיעדכנו בזמן אמת על התקדמות הטיפול בפנייה‪.‬‬
‫הוועידה ה‪12-‬‬
‫‪ 17-16‬בדצמבר ‪,2012‬‬
‫לאונרדו סיטי טאואר‪ ,‬רמת גן‬
‫ל חל שהו מהחומ ה לול עיתון‬
‫ו מ עי ל ו י ו י מ י ו ח‬
‫לד‬
‫ל ה ויות שמו ות ין לש ל להעתי ל לם לת גם ל חסן מ ג מידע לשד ו ל לו‬
‫עדי י וח ו סיה‪ .‬המידע ה לל עיתון ה הי ו חי ת ס י ה ללית ל ד ו י ו מהווה חוות דעת ו ייעו מש י‪ .‬המע ת י ה מח י ה ת י יד ו י ה ח ית לתו ן המודעות‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫בקצרה‬
‫| חדשות י וח‬
‫ג ל י ו ן‬
‫בקצרה‬
‫מ ס '‬
‫בקצרה‬
‫‪| 7 0 5‬‬
‫י ו ם‬
‫בקצרה‬
‫ד '‬
‫ח '‬
‫בקצרה‬
‫חברת הביטוח הגרמנית הרמס הודיעה על סירובה להיות שותפה‬
‫במימון סלילת הרכבת המהירה לירושלים‪ ,‬לאחר שנודע לה שחלק‬
‫מתוואי המסילה מצוי מעבר לקו הירוק‪ .‬כך הודיע נציג חברת שפיר‬
‫הנדסה‪ ,‬המהנדס יניב זוהר‪ ,‬במהלך כנס שערך איגוד המהנדסים‪ .‬שפיר‬
‫הינה הזכיינית לסלילת קטע המסילה בין שער הגיא לעמק ארזים‪.‬‬
‫הפיקוח על הביטוח במדינת פנסילבניה אישר את ביצוע העסקה‬
‫למכירת מניות גארד לחברת ‪ NIC‬על ידי כלל בתמורה ל‪221-‬‬
‫מיליון שקלים‪.‬‬
‫כפיר סרוסי מונה לדירקטור חיצוני בענבל חברה לביטוח‪ .‬סרוסי‬
‫עוסק מזה ‪ 9‬שנים בליווי כלכלי ופיננסי לחברות ורשויות ושותף‬
‫בעטרת פז‪ ,‬סוכנות לביטוח פנסיוני‪.‬‬
‫אייל ליאור מונה לסמנכ"ל שיווק ומכירות בפנינסולה פיננסים‪,‬‬
‫חברת האשראי החוץ בנקאי לעסקים קטנים ובינוניים‪.‬‬
‫ליאור הצטרף לחברה ב‪ 2010-‬וניהל את תחומי מימון עסקאות‬
‫ומימון חוץ בנקאי דרך בנק הדואר‪ .‬לפני כן שימש כמנהל‬
‫מכירות ופיתוח עסקי של בנק אוף גיאורגיה בתל אביב‪.‬‬
‫ליאור שימש בעבר במספר תפקידי מכירות וניהול‬
‫נשואה‪.‬‬
‫ובאקסלנס‬
‫אלדובי‬
‫הלמן‬
‫בקבוצת‬
‫מכירות‬
‫מסקר אותו ערכה ביטוח ישיר באמצעות חברת הסקרים מרקט‬
‫ווטץ‪ ,‬עולה כי ‪ 78%‬מהישראלים חוששים מרעידת אדמה‪ .‬עוד‬
‫עולה מהסקר‪ ,‬בו השתתפו ‪ 504‬נשאלים מעל גיל ‪ ,18‬כי כ‪ 12%-‬חוששים‬
‫מאסונות טבע באופן כללי‪ ,‬כ‪ 2%-‬חוששים מצונאמי‪ 1.5% ,‬חוששים‬
‫מק ָרה‪.‬‬
‫מסופה חזקה‪ ,‬ו‪ 6%-‬חוששים ָ‬
‫לוח ד ושים‬
‫ח ש ו ן ן‬
‫ה ת ש ע " ג‬
‫בקצרה‬
‫בקצרה‬
‫|‬
‫‪2 4 . 1 0 . 2 0 1 2‬‬
‫בקצרה‬
‫בקצרה‬
‫בקצרה‬
‫תמורה חגגה בשבוע שעבר מלאת ‪ 25‬שנים להקמתה‪ 300 .‬עובדי‬
‫ומנהלי הסוכנות יצאו ליום גיבוש חברתי במיצד זוהר ליד ים‬
‫המלח‪ .‬בשעות הערב נערכה עבור העובדים ארוחת ערב חגיגית ומסיבת‬
‫ריקודים במצדה‪.‬‬
‫סקר מטעם המשרד לאזרחים ותיקים‪ ,‬שנערך על ידי חברת דיאלוג‬
‫בקרב ‪ 600‬מרואיינים‪ ,‬מתוכם ‪ 400‬גמלאים והשאר קרובים לגיל‬
‫הפרישה‪ ,‬מציג תמונה מפתיעה בנוגע להעדפותיהם להמשך עבודה בשכר‪.‬‬
‫כ‪ 90%-‬מהנשאלים סבורים שאין לכפות על עובד לעזוב את מקום‬
‫העבודה בהגיעו לגיל פרישה‪ .‬כ‪ 66%-‬מהנשאלים שפרשו לפנסיה וכ‪-‬‬
‫‪ 64%‬מהנשאלים שמצויים לקראת גיל פרישה השיבו כי לּו הבחירה‬
‫היתה ניתנת בידם ‪ -‬היו נשארים בעבודה בגיל פרישה‪ .‬עם זאת‪ ,‬מחצית‬
‫מהגמלאים שהשתתפו בסקר אינם מועסקים בעבודה בשכר‪ .‬יצוין כי‬
‫ממחקר שנערך ב‪ 2010-‬עולה‪ ,‬כי כ‪ 15%-‬מבני גיל הזהב שהיו בכוח‬
‫העבודה הועסקו גם לאחר גיל פרישה‪.‬‬
‫בית המשפט המחוזי בתל אביב אישר בקשת‬
‫ההסתלקות מוסכמת בנוגע לתובענה ובקשה לאישורה‬
‫כתובענה ייצוגית אשר הוגשה נגד מנורה מבטחים‪.‬‬
‫במרץ ‪ 2011‬הוגשה התובענה בטענה כי נמצאה טעות‬
‫בחישוב סך הצבירה בפוליסת ביטוח מנהלים (קרן י')‪.‬‬
‫בקשת ההסתלקות הוגשה‪ ,‬בין היתר‪ ,‬בשל סיכויי תביעה נמוכים‪,‬‬
‫ללא צו להוצאות‪ ,‬ללא פסיקת גמול למבקש וללא פסיקת שכר‬
‫טרחה לעורכי הדין מטעמו‪ ,‬ותוך דחיית התביעה האישית‪.‬‬
‫מאחר שמדובר בשלב מקדמי של ההליך המשפטי‪ ,‬אין בהסתלקותו של‬
‫התובע מהתביעה כדי להשפיע על תביעות עתידיות בעניין‪.‬‬
‫ניתן לקרוא את הידיעות בהרחבה באתר‪www.Anet.co.il :‬‬
‫סום מודעות חי ם לוח עדיף עד ‪ 15‬מילים‬
‫מודעות ללוח עדיף יתן להע י למייל ‪. .‬‬
‫ל המודעות ו ות לג ים ו שים חד‬
‫לחברת השמה מובילה בתחום הפיננסים והביטוח ביהוד‬
‫דרוש‪/‬ה יועצ‪/‬ת השמה דינאמית‪ ,‬שליטה באופיס‪ .‬הכשרה תינתן‬
‫למתאימ‪/‬ה‪ .‬קו"ח למשרה ‪debby@dr-jobs.co.il .2545‬‬
‫לאי‪.‬בי‪.‬אי‪ .‬בית השקעות דרוש ‪/‬ה נציג‪/‬ת קשרי לקוחות לחברת‬
‫הגמל‪.‬נדרשת היכרות קודמת בתחום הגמל‪.‬‬
‫קו"ח‪jobs1@ibi.co.il :‬‬
‫בעל ‪/‬ת תואר בכלכלה ‪ /‬מנע"ס? זו ההזדמנות שלך להצליח‬
‫ולפתח קריירה כסוכן‪/‬ת ביטוח אלמנטארי! מלגה להשלמת‬
‫הלימודים‪ ,‬התמחות וליווי מקצועי‪ .‬קו"ח לפקס ‪073-7966658‬‬
‫או למייל‪adif@adif-college.co.il :‬‬
‫לגוף פיננסי דרושים‪* :‬מנהל‪/‬ת פתוח עסקי‪ **.‬משווקים‪/‬ות‬
‫יועצים‪/‬ות פנסיוניים ופיננסיים‪ ***.‬ר"צ ‪ +‬עובדי‪/‬ות תפעול‬
‫חיים‪dr@dr-jobs.co.il 03-5612120 .‬‬
‫לסוכנות ביטוח בצפון ת"א דרושה פקידה למשרה מלאה עם ידע‬
‫בחיים רצוי גם אלמנטארי בעלת רקע בעבודה עם לקוחות עיסקים‬
‫בקיאות בתוכנת צל ושליטה בתוכנות שונות‪.‬‬
‫קו"ח‪info@ins4u.co.il :‬‬
‫לסוכנות בקריות דרוש‪/‬ה סוכן‪/‬ת ‪ +‬רישיון בעל‪/‬ת יכולת מכירה‬
‫מוכחת ‪ +‬טלמרקטינג להקמת יחידת מכירה‪.‬‬
‫לפניות ‪tali_st@netvision.net.il:‬‬
‫דרושים סוכני ביטוח כללי למסלול ייחודי המשלב הכשרה‬
‫ומלגות לבעלי תואר בכלכלה ‪ /‬מנהל עסקים ו‪/‬או הלומדים‬
‫במסלול ביטוח ועברו את בחינות היסודות של הרשות לניירות ערך‪.‬‬
‫קו"ח‪adif@adif-college.co.il :‬‬
‫לארגון קיים בעל מוניטין המונה אלפי לקוחות ‪ -‬למיזם חדשני‬
‫בתחום ביטוח בריאות‪/‬רפואה משלימה במרכז הארץ דרוש‪/‬ה‬
‫שותף משקיע ‪ -‬בעל רישיון סוכן ומומחה בבריאות‪ .‬ההשקעה הנדרשת‬
‫היא בגובה של כ‪ 600-‬אלפי שקלים‪ .‬נייד ‪.052-2786152‬‬
‫ל חל שהו מהחומ ה לול עיתון‬
‫ו מ עי ל ו י ו י מ י ו ח‬
‫לד‬
‫ל ה ויות שמו ות ין לש ל להעתי ל לם לת גם ל חסן מ ג מידע לשד ו ל לו‬
‫עדי י וח ו סיה‪ .‬המידע ה לל עיתון ה הי ו חי ת ס י ה ללית ל ד ו י ו מהווה חוות דעת ו ייעו מש י‪ .‬המע ת י ה מח י ה ת י יד ו י ה ח ית לתו ן המודעות‪.‬‬