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INSTITUTO SUPERIOR de educación PÚBLICO
“DE PICOTA”
2014
MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
(MOF)
PICOTA - PERÚ
2014
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN
PÚBLICO “DE PICOTA”
CREADO POR D.S. N° 0036-91-ED. DEL 21-11-1991
FORMANDO PROFESIONALES CON CALIDAD Y EQUIDAD
“AÑO DE LA PROMOCION DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO”
RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 0008-2014-DRE-SM-ISEP-P.
Picota, 17 de enero 2014.
Visto los documentos de Gestión Pedagógica, Institucional y
administrativa 2013, del Instituto Superior de Educación Público “De Picota”.
CONSIDERANDO:
Que, el MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES,
es un instrumento operativo, que orienta las Funciones específicas del personal
docente y administrativo del Instituto Superior de Educación Público “De Picota”,
para el normal desarrollo de las actividades educativas en el presente año.
De conformidad con la Ley General de Educación N°
28044, Ley N° 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y su
Reglamento de Ley, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2010- ED, Ley Orgánica
del Ministerio de Educación N° 25762, Decreto Legislativo Nº 276, Ley de la Carrera
Pública, Ley de la Reforma Magisterial Nº 29944 y el Reglamento Institucional
vigente del Instituto Superior de Educación Público “De Picota” y lo facultado por la
R.D.R. Nº 02585-2006-DRESM.
SE RESUELVE:
ARTÍCULO
1º:
APROBAR,
el
MANUAL
DE
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 2014 (MOF), del personal Docente y
Administrativo del Instituto Superior de Educación Público “De Picota”.
ARTÍCULO 2º: DISPONER, su aplicación para todos los
trabajadores del Instituto Superior de Educación Público “De Picota”.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y CUMPLASE.
TRT/DGISEP-P
Ppbv/SEC.II
CARRETERA PRESIDENTE FERNANDO BELAÚNDE TERRY SUR KM. 59 – PICOTA – SAN MARTÍN – PERÚ
TELÉFONO (042)799125 / E-mail: ispppicota@hotmail.com, ispppicota@yahoo.es Pág. Web: www.isepicota.edu.pe
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)
ÓRGANO DE DIRECCIÓN GENERAL.
El Director General es la máxima autoridad académica y representante legal del Instituto
Superior de Educación Público de Picota. Es responsable de la gestión en los ámbitos
académico, institucional y administrativo, y le corresponde, en lo que resulten aplicables, las
atribuciones y responsabilidades señaladas en la Ley General de Educación N° 28044.
Funciones:
a. Planificar, gestionar, supervisar y evaluar la marcha institucional con la participación de la
comunidad educativa.
b. Convocar para la elección de los representantes del Consejo Institucional, de conformidad con lo
establecido en el artículo 30º de la Ley.
c. Convocar a los Consejos Directivo, Institucional y Consultivo.
d. Firmar Convenios, con la previa opinión favorable del Consejo Directivo, con entidades,
organizaciones o agencias de cooperación internacional, siempre y cuando se respete la finalidad
formativa, la normatividad que rige a dichas entidades y redunde en beneficio de la formación
técnica y profesional que ofrece el ISEP-P.
e. Ejecutar las disposiciones emanadas del Consejo Directivo.
f. Elaborar en coordinación con el Consejo Directivo, el proyecto de presupuesto anual.
g. Dirigir la ejecución de los planes de desarrollo institucional y del presupuesto.
h. Dirimir en caso de empate, las decisiones adoptadas por el Consejo Directivo y el
Consejo institucional.
i. Planificar, organizar, coordinar, implementar y evaluar el desarrollo de las actividades de
gestión pedagógica, institucional y administrativas de la institución.
j. Propiciar las innovaciones científicas y tecnológicas, así como los estudios de la
problemática educativa estimulando el espíritu de investigación y participación de los
estudiantes
k. Suscribir acuerdos y convenios de cooperación, con instituciones locales, regionales y
órganos sectoriales para desarrollar acciones educativas de promoción cultural y social,
tendientes a mejorar la calidad educativa.
l. Garantizar la óptima calidad de los aprendizajes de los estudiantes así como su
motivación y compromiso con la carrera docente, orientado toda la actividad de
organización y procedimientos académicos y administrativos del ISEP-P a facilitar el logro
de estos resultados.
m. Seleccionar con el Consejo Directivo, al personal docente más idóneo y capacitado, para
su contrato según las necesidades de la institución y su disponibilidad presupuestaria,
comunicando a la D.R.E para efectos de la formalización.
n. Proponer ante la DRE, las licencias solicitadas cuando estas sean de 30 días a más,
seleccionar y designar al docente reemplazante por el tiempo que dure la licencia del
titular.
o. Encargar rotativamente por dos años a docentes titulares que no tenga proceso
administrativo, las Unidades y Áreas Académicas, con la finalidad de que el personal
docente imprima, liderazgo y creatividad en la gestión.
p. Planificar, organizar, monitorear, supervisar y evaluar las acciones académicas y
administrar los recursos humanos, materiales y financieros necesarios para el desarrollo
de las actividades educativas, priorizando la Práctica y la Investigación con la
participación de los diferentes agentes de la comunidad educativa.
q. Solicitar anualmente a la Dirección Regional de Educación de San Martín la meta de
ingresantes, según requerimiento de la oferta y la demanda educativa para carreras de
Formación Tecnológica.
r. Determinar con precisión las obligaciones de los trabajadores y garantizar la concurrencia
del personal a su cargo en los actos oficiales, los cuales participa la institución.
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s. Aprobar la matrícula de los estudiantes, Planos, Proyecto de Innovación Pedagógica,
PAT de la Institución PEI, PCI, PAT de la Dirección Académica, de las unidades
académicas y Áreas académicas correspondientes para optimizar los mismos.
t. Velar por la existencia y veracidad de los Libros de Actas, Contabilidad y otros que los
dispositivos legales vigentes ordenen llevar a la institución.
u. Formular el cuadro de necesidades de Bienes y Servicios, y el presupuesto anual del
ISEP-P.
v. Autorizar el traslado interno y externo, rectificación de nombres y apellidos de los
estudiantes en los documentos oficiales de acuerdo con las normas específicas
emanadas del Ministerio de Educación. DIGESUTP-DESP-DESTP.
w. Informar oportunamente los casos de maltrato físico, sicológico y de acoso en forma
oportuna a la DRESM y/o Fiscalía según el caso.
x. Realizar el Informe de Gestión Anual a todos los estamentos y órgano Intermedio
correspondiente.
y. Otros inherentes a su cargo.
ÓRGANO DE LÍNEA
De los órganos de Línea.
1. Jefe de la Unidad Académica. Depende del Director General
Funciones:
a) Planificar, supervisar y evaluar el desarrollo de las actividades académicas, en coordinación
con los Jefes de las Áreas Académicas.
b) Supervisar la aplicación de la normatividad técnico pedagógica correspondiente.
c) Promover el mejoramiento de la calidad profesional de los profesores de la institución.
d) Participa en la elaboración del presupuesto anual e implementación del PEI, PAT,
RI, PCI, PSM, incorporando acciones propias de su programa.
e) Proponer la distribución del cuadro de horas y el cuadro de oferta de los Programas
de Formación.
f) Elaborar, implementar y ejecutar el Plan Anual de Monitoreo y Supervisión del
personal docente.
g) Programar, monitorear y supervisar la práctica profesional.
h) Realizar la autoevaluación y la evaluación de la calidad de la oferta, ofrecida por los
Programas y Departamentos en función de la respectiva carrera.
i)
Monitorear y establecer criterios para las acciones de asesoramiento y orientación
al estudiante.
j)
La conducción y Coordinación con los responsables de las Áreas Académicas, el
avance curricular según el monitoreo, la planificación y ejecución de las prácticas
pre profesionales, la investigación y proyectos productivos.
k) Coordinar con el equipo de tutores y delegados de aula para evaluar el Plan de
Tutoría.
l) Coordinar con el Director General sobre los planes y programas a realizarse
durante los semestres académicos.
m) Participa en la administración, convocatoria de admisión y del personal.
2.
Jefes de las Áreas Académicas: Educación Inicial y Mòdulos Transversales
Contabilidad, Computación e Informática y Administración de Recursos
Forestales. Dependen del Director General y de la Unidad Académica
Funciones:
a.
b.
c.
Planificar, organizar, ejecutar, supervisar, monitorear y evaluar las actividades,
prácticas pre-profesionales y servicios académicos propios de la carrera y
programas a su cargo.
Aplicar la normatividad técnico - pedagógica correspondiente a la carrera.
Mejorar la calidad profesional del equipo de profesores a su cargo.
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d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
o.
p.
q.
Coordinar con el equipo de tutores y con delegados de aula.
Otras que señale el Reglamento Institucional.
Participar en la elaboración del presupuesto anual, PEI, PCI y PAT.
Elaborar, organizar, coordinar, ejecutar y evaluar el Plan de Trabajo Anual del
Programa a su cargo.
Asesorar y Monitorear los planes de trabajo educativo de los docentes que los
componen.
Elaborar y ejecutar el Plan de Monitoreo y Supervisión a nivel del personal docente
comprendido en las asignaturas, módulos o unidades didácticas (formación
tecnológica), áreas (Formación Pedagógica) a su cargo.
Asesorar, revisar y aprobar los sílabos de las áreas académicas y unidades
didácticas.
Brindar información profesional a los estudiantes
Diversificar la Estructura Curricular Básica, a las necesidades y características de la
provincia y región.
Elaborar materiales educativos en función al avance tecnológico, utilizando los
recursos que nos dan el medio como alternativa a la problemática provincial y
regional.
Desarrollar acciones de investigación educacional básica y aplicada.
Apoyar programas de actualización y perfeccionamiento permanente de los
docentes en servicio y estudiantes, así como cursos de complementación
académica en convenio con otras instituciones.
Desarrollar acciones de proyección educativa social, cívica y cultural.
Participar en la administración, convocatoria de admisión y del personal.
DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
1.
Del Consejo Institucional. Es el Órgano de Asesoramiento de la Dirección General.
Está integrado por:
a) El Director General, quien lo preside.
b) Jefe de la Unidad Académica.
c) Jefes de las Áreas Académicas de: Contabilidad, Administración de Recursos
Forestales, Computación e Informática.
d) Un representante de los estudiantes.
e) Un representante de los docentes.
La elección de los representantes del Consejo Institucional a excepción de los literales
a), b) y c), se hace democráticamente y por votación universal, secreta y obligatoria
entre los miembros de cada grupo representado. Dicha elección es por un periodo
bienal. No hay reelección inmediata. Las reglas del proceso de elección de los
representantes son aprobados por el Consejo Institucional.
Atribuciones del Consejo Institucional.
Las decisiones del Consejo Institucional no son vinculantes. Salvo lo establecido en los
literales a) y f) del presente artículo
Las atribuciones del Consejo Institucional son las siguientes:
a. Evaluar el Proyecto Educativo Institucional.
b. Opinar sobre los criterios de autoevaluación de la Institución Educativa.
c. Proponer al Consejo Directivo, la creación, fusión o supresión de carreras para la
tramitación correspondiente.
d. Proponer las adecuaciones y ajustes de las normas de organización interna y de los
lineamientos de política educativa institucional.
e. Proponer las comisiones de control, concursos y procesos.
f. Resolver en última instancia los procesos disciplinarios de los estudiantes y otros que
señale el Reglamento Institucional.
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2.- Del Consejo Consultivo. Es el órgano de asesoramiento del Consejo Directivo. had
honórem, integrado por miembros destacados de la sociedad civil, encargado de
asesorar al Consejo Directivo para la buena marcha de la Institución, lo preside el
Director General, quién convoca a reuniones por lo menos dos veces al año. Sus miembros lo
conforman:
a) El Director General del ISEP-P, quien lo preside.
b) Un representante de la Cámara de Comercio de la provincia.
c) Un docente de más alto Nivel Académico de la provincia de Picota.
d) Un representante del COPALE de la provincia de Picota.
DEL ÓRGANO DE APOYO
De los Órganos de Apoyo.
El Órgano de Apoyo, es el encargado de ejecutar las acciones de administración financiera,
personal, abastecimiento, actividades productivas y de servicios. Está conformado por la
Unidad de Administración a cargo de un jefe, área de biblioteca, área de laboratorio,
personal de servicio II: Guardianía – Chofer, área de servicio e impresiones y el área de
Producción y formación en servicios. Dependen del Director General.
1.
Unidad Administrativa. Está a cargo de un Jefe de la Unidad Administrativa, depende
del Director General.
Funciones:
 Proporcionar el apoyo logístico de las actividades académicas y administrativas del
instituto, recursos materiales y financieros necesarios para realizar el monitoreo de la
práctica docente.
 Tiene a su cargo al personal: Técnico de laboratorio, biblioteca, impresiones, de
servicios y guardianía.
 Trabajar en estrecha coordinación con el Consejo Directivo, Jefatura de la Unidad
Académica de Formación Continua y Formación Tecnológica.
 Tener al día el libro de caja.
 Mantener una cuenta corriente en el banco.
 Elaborar parte diario.
 Consolidar inventario de bienes y servicios.
 Controla al personal docente y administrativo
2.
Secretaría Académica. tiene por responsabilidad, en coordinación con la Dirección
General y Jefe de la Unidad Académica, las siguientes funciones:
 Organizar el proceso de Titulación Profesional y su tramitación.
 Organizar y administrar los servicios de registro académico y de evaluación del
estudiante.
 Elaborar y sistematizar la base de datos estadísticos sobre: Servicio de preparación
Académica, Postulantes, ingresantes, alumnos matriculados, alumnos retirados,
orden de mérito, número de titulados (por tipo de Investigación realizada), egresados;
profesores Nombrados, Contratados.
 Coordinar con los jefes de Área Académica.
 Brindar información al interesado referente al rendimiento académico al finalizar cada
semestre y de semestres anteriores.
Depende del jefe de la Unidad Académica.
3.
Área de Producción. Depende del Jefe de la Unidad de Administración y coordina
estrechamente con la Unidad Académica y con los jefes de las Áreas Académicas. Cumple las
siguientes funciones:
a. Promover la elaboración perfiles de proyectos productivos y empresariales.
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b. Coordinar con el comité de gestión de recursos propios y actividades productivas y
empresariales para formular el plan de actividades productivas y empresariales.
c. Programar, organizar, dirigir, controlar y supervisar la ejecución de las actividades productivas
y empresariales.
d. Supervisar y viabilizar el cumplimiento del control de calidad en los proyectos Productivos de
bienes o servicios.
e. Coordinar y apoyar las acciones de conservación, mantenimiento y reparación de equipos y
maquinarias del ISEP-P.
f. Informar sobre los avances y resultados de la ejecución de los proyectos de producción
empresariales y proceso de comercialización.
g. Gestionar la participación del personal en las actividades productivas y empresariales.
h. Remitir a la instancia correspondiente los requerimientos para la ejecución de las actividades
productivas y empresariales
i. Promover la transferencia tecnológica en las líneas de producción existentes en el ISEP-P.
4.
OTROS
Secretaría II: funciones:
a) Recepcionar y registrar la correspondencia dirigida al Director General.
b) Elaborar, digitar e imprimir los oficios, memorando y otros tipos de documentos que
disponga el Director General.
c) Recibir, registrar, clasificar, codificar y distribuir la documentación que ingresa al
ISEP-P.
d) Informar a los usuarios sobre el estado de trámite de sus expedientes.
e) Coordinar y controlar las acciones de trámite documentario de las diferentes
dependencias.
f) Lleva un cuaderno de cargo de la documentación entregada.
g) Entregar bajo cargo cualquier documentos oficial solicitado el Archivo, previa
autorización de su jefe inmediato.
h) Otras funciones que se le asigne.
Son funciones del Bibliotecario:
a) Organizar y atender el servicio de biblioteca del Instituto.
b) Atender el servicio de internet en coordinación con la Unidad Administrativa
c) Coordinar con el órgano de línea (Técnico-Pedagógico), el uso racional del acervo
bibliográfico y medios audiovisuales, así como el requerimiento específico del área.
d) Proporcionar acciones que incentiven el enriquecimiento de la biblioteca y los medios
audiovisuales.
e) Velar por el orden y la disciplina en la biblioteca.
f) Tener actualizado el inventario de libros, revistas y medios audiovisuales.
g) Promover, en el personal y alumnado en general el hábito de la lectura.
h) Capacitar, asesorar a los docentes en la creación, adecuación y aplicación de
metodologías, técnicas e instrumentos relacionados con el uso de la Biblioteca
proyectados con orientación al educando.
i) Brindar el servicio a los estudiantes y docentes de la zona de influencia del ISEP-P.
j) Responsable del Centro de Recursos Didácticos.
Son funciones del Personal de Servicio II:
GUARDIANÍA:
 Velar por la buena marcha institucional.
 Colaborar con el personal docente cuanto lo requiere.
 Apoyar las disposiciones emanadas de la Dirección General, el estamento de
docentes de algún departamento o programa, en alguna actividad o servicio.
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 Desempeñar su función con un alto espíritu de servicio.
 Apoyar las labores administrativas, pedagógicas y productivas solicitadas por algún
profesor y/o alumno para un mejor logro de los objetivos trazados.
 Presentar sugerencias a la Unidad Administrativa y Dirección General a fin de
mejorar algún servicio pedagógico o administrativo.
 Asistir a las ceremonias cívicas, patrióticas, culturales, etc., programadas por la
institución y las autoridades locales.
 Controlar e informar sobre los bienes (mobiliario, enseres, etc.) y servicios de la
institución a través de un cuaderno de cargo cuando alguien lo solicite.
 Informar de algún bien ó mueble su estado de deterioro a la Dirección Administrativa
para su reparación respectiva.
 Realizar la limpieza de los ambientes (Dirección, servicios higiénicos, aulas, etc.) de
la institución en forma diaria.
 Proporcionar el mantenimiento de un clima de cooperación, amistad y respeto entre
los agentes de la institución.
 Fomentar hábitos de disciplina, buenas costumbres, puntualidad, higiene con los
agentes de la institución y de la comunidad.
 Realizar otras funciones afines al cargo, que se asigne.
Son funciones del personal de servicios e Impresiones:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Mantener limpio los artefactos a su cargo.
Comunicar a la Dirección Administrativa sobre el deterioro del mimeógrafo y
fotocopiadora para la reparación inmediata.
Abstenerse a dar información a los alumnos sobre impresión de pruebas escritas, y
otros documentos de reserva.
Realizan control de ingresos y salida de materiales, muebles y enseres de este
Instituto.
Realizan la limpieza de las aulas, oficinas servicios higiénicos, muebles y equipos a
su cargo.
Verifican directamente el estado de seguridad de los ambientes y del local
reportando sobre cualquier incidencia.
Realiza trabajos de almacenamiento, embalaje y distribución de materiales.
Otras funciones que su jefe le asigne
Funciones del auxiliar de laboratorio de cómputo y del laboratorio del sistema de
información geográfica.
Depende de la Unidad Administrativa. Sus funciones son:
 Controlar el uso de equipos, materiales y reactivos del laboratorio.
 En concordancia con el profesor de Prácticas, hacer el listado de reactivos y
materiales para solicitarlos oportunamente al Área de Administración.
 Ambientar el Laboratorio según lo dispuesto por el profesor de práctica.
 Mantener limpio el ambiente y el material que se usa en las prácticas.
 Permanecer en el laboratorio durante las prácticas, para atender cualquier
eventualidad de emergencia.
 Distribuye las guías de prácticas.
 Habilita el material oportunamente.
 Realiza inventario de los materiales y equipos por semestre.
DEL LABORATORIO DE CÓMPUTO Y DEL LABORATORIO DEL SISTEMA DE
INFORMACIÓN GEOGRÁFICA
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El personal encargado de estas áreas tiene las siguientes funciones:
a) Ejecutar las actividades técnicas, docentes, de control, administración, funcionamiento
del mismo, sin perjuicio de cualquier otra que le atribuya la normativa interna de la
Institución.
b) Controlar, administrar y mantener en operación y buenas condiciones todo el equipo e
instalaciones asignadas para brindar el servicio para el que está destinado el
Laboratorio.
c) Vigilar la ejecución y observación de las normas del presente reglamento así como las
complementarias o transitorias que sean emitidas por alguna autoridad competente, así
mismo deberá aplicar las sanciones que sean derivadas de los reglamentos
mencionados.
d) Proporcionar los servicios para el desarrollo de las áreas y/o sub áreas que requieren el
uso de los recursos de cómputo, de acuerdo a los planes y programas de estudio
vigente.
e) Proporcionar el material, dispositivos y equipo de cómputo necesario para el acceso a
programas de software de uso general y de uso especializado, a bibliotecas y archivos
dentro del Laboratorio y legalmente adquirido por la Institución.
f) Organizar la formación docente y asesorías de acuerdo con las normas y planes de
estudio vigentes y la disponibilidad de tiempo.
g) Apoyar la enseñanza especializada y de información continua que en materia de
cómputo, informática o telecomunicaciones se le confiera y capacite.
h) Fomentar la renovación y actualización técnica y pedagógica de sus miembros.
i) Proporcionar apoyo a las actividades de la Dirección Académica que requieran
paqueterías y uso de instrumentos y herramientas propiedad de la institución para
salvaguardar la integridad y conservación de los mismos.
El Laboratorio de Cómputo ofrece los siguientes servicios a los usuarios:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Asesorías para el manejo de programas, aplicaciones, sistemas operativos, dispositivos
en general que correspondan a computación e informática y telecomunicaciones.
Servicios de impresión de acuerdo a los horarios disponibles.
Servicio Docente a docentes y personal institucional que así lo requiera, previa solicitud
por escrito, programándolo de acuerdo los requerimientos formales y los tiempos
disponibles del personal del propio Laboratorio.
Servicio de apoyo, actualización y/o capacitación sobre las materias o materiales de
cómputo, informática y telecomunicaciones que se programen en los períodos
Intersemestrales.
Brindar el apoyo técnico necesario para la instalación, uso y manejo de los equipos,
accesorios y dispositivos periféricos solicitados para apoyo académico.
Preparar los instrumentos necesarios para la utilización de los equipos por parte de los
usuarios, siempre en estricto apego a una buena planificación y a una solicitud por
escrito donde se especifique requerimientos y horario. Dicha petición estará sustentada
por la existencia del Hardware y/o Software con que cuente esta Institución.
DE LOS DERECHOS DE LOS USUARIOS
Son derechos de los usuarios de estas áreas, los siguientes:
a)
b)
c)
Tener acceso a los servicios del Laboratorio, los mismos que se proporcionarán de
acuerdo a los términos de este reglamento.
Ser atendido con cortesía y respeto por el personal del Laboratorio.
Recibir la información y orientación que requieran, por parte del personal del
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d)
e)
f)
g)
Laboratorio, con respecto a los servicios que brinda el mismo y en los términos del
presente reglamento.
Utilizar los recursos del Laboratorio, bajo los lineamientos y normas establecidas por el
presente reglamento.
Formular sugerencias que estimen oportunas para mejorar la calidad del servicio que se
brinda.
Ser informado sobre los horarios y planificación de uso, en medida de lo posible a través
de anuncios del Laboratorio.
Participar en las actividades organizadas con carácter general y académico.
DE LAS OBLIGACIONES DE LOS USUARIOS
Son obligaciones de los usuarios del Laboratorio de Cómputo y del sistema de
información geográfica, los siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
El conocimiento y cumplimiento del presente reglamento.
Tratar con cortesía y respeto al responsable, docentes, administrativos y demás
usuarios del Laboratorio.
Dar un uso adecuado al equipo y mobiliario del Laboratorio para evitar daños y/o
descomposturas.
Reponer el equipo, mobiliario o cualquier otro dispositivo en caso de deterioro, pérdida
total o parcial y que sean ocasionadas por el usuario, el cual deberá sustituirlos por
otros con las mismas características y marca.
Presentar en caso de que se requiera, credencial vigente de la Institución para ingresar
a las instalaciones del Laboratorio.
Cooperar con el personal del laboratorio de cómputo para la consecución de los fines de
servicio y conservación del equipo. Respetando las disposiciones de uso de los equipos
y espacios del mismo.
Al realizar su trabajo, deberá guardar su información para prevenir pérdidas de la
misma. Todo trabajo residente en el espacio de disco duro será eliminado
semanalmente cada viernes, para evitar virus y sobresaturación de espacio.
Registrarse en los sistemas de control vigentes para cada uno de los espacios a utilizar
como un requisito indispensable para tener derecho a hacer uso de los servicios del
Laboratorio.
Revisar la integridad de sus discos de trabajo, así como también del equipo a utilizar. En
caso de encontrar el equipo infectado de virus, deberá de reportarse de inmediato con
los encargados del Laboratorio.
NORMAS PARA EL DOCENTE
Son obligaciones de los docentes:
a)
b)
c)
d)
e)
Solicitar el apoyo del personal de Laboratorio cuando desconozca la utilización de
alguna herramienta de cómputo.
Contar con capacitación previa acerca del uso y manejo del equipo del Laboratorio de
Cómputo para evitar su descompostura o pérdida.
Mantener el orden y supervisar que los alumnos hagan uso adecuado de programas y
equipo de cómputo, en las sesiones reservadas para los cursos.
Respetar la tolerancia de 15 minutos para asistir a una sesión de clases programas,
transcurrido ese tiempo, el control del salón pasará al Laboratorio de Cómputo quien
podrá disponer del espacio y del equipo para asignarlo a otros usuarios.
Reportar inmediatamente cuando algún equipo de cómputo este trabajando mal, al
encargado de turno del Laboratorio de Cómputo, y evitar así se le responsabilice por el
uso inadecuado del equipo.
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f)
g)
h)
Solicitar que sus alumnos al término de su clase desalojen la sala para que los usuarios
de la siguiente sesión puedan trabajar. Así como verificar que todos y cada uno de los
componentes del equipo a él asignado estén completos.
Abstenerse el profesor y sus alumnos de intercambiar partes o componentes de los
equipos, sin previo aviso del responsable, ya que el será el único responsable de los
daños que ocurriesen a los equipos.
Permitir que el personal del laboratorio revise e inspeccione el estado y condición de los
equipos para la siguiente clase al menos con 5 minutos de anticipación, y así deslindar
responsabilidades.
NORMAS PARA EL ESTUDIANTE
Son obligaciones de los estudiantes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
Realizar la entrada en orden a las instalaciones del Laboratorio para evitar accidentes a
usuarios y equipos.
Evidenciar buen comportamiento y orden que no afecten la moral y las buenas
costumbres dentro de las instalaciones del Laboratorio de Cómputo, en especial las
parejas que demuestran su cariño en forma muy efusiva.
Ser considerado con los demás usuarios y utilizar el Internet y los equipos con un
máximo de 2 horas por usuario y sólo para fines académicos, en ningún caso podrá
utilizarse este recurso para fines de diversión o entretenimiento, salvo los ordenados por
docentes en casos grupales y estando presente el titular.
Permanecer en el Laboratorio de Cómputo el tiempo que tenga asignado y al término de
esto notificar al personal del mismo la terminación de la sesión de trabajo.
Abstenerse de utilizar los espacios del Laboratorio de Cómputo Académico como
lugares de tertulia, juegos o estudios ajenos al área, evitando permanecer en los
espacios de pasillos y corredores del área, ya que contribuyen a generar desorden.
Abstenerse de imprimir documentos personales y de parientes o amigos que no tengan
relación alguna con las materias que se cursan en esta institución, por ejemplo poemas,
artículos, moda, canciones, etc. Por tal motivo, el alumno en todo trabajo deberá incluir
una carátula donde resalte la asignatura, grupo y el nombre del docente.
Abstenerse de utilizar el equipo de cómputo como reproductor de discos compactos ya
que se desvirtúa el uso de esta herramienta de almacenamiento, además de que
propicia el deterioro del equipo y que en lo futuro su reparación resulte onerosa para la
institución.
Reportar cualquier anomalía que encuentre en el equipo o en los programas con el fin
de no ser señalado como responsable y ser sancionado.
Los últimos días de clase del semestre, quedará estrictamente prohibido usar Internet
para fines no académicos.
Al terminar de trabajar, todo usuario deberá cerrar la sesión para evitar que otro usuario
utilice el equipo y pueda ocasionar problemas, toda responsabilidad recaerá sobre el
usuario que haya dejado abierta la sesión.
Evitar el realizar impresiones que tengan gráficos o dibujos y que aumenten la densidad
de impresión de tonos grises y oscuros, deberán cubrir un costo mínimo de un Nuevo
Sol por cada hoja, ya que el tóner o tinta de las impresoras sufre un desgaste más
rápido por ese motivo, propiciando desperdicio de recursos y no poder imprimir aún más
trabajos.
Evitar el utilizar grabadoras, radio o equipo de sonido sin audífonos dentro de los
espacios del Laboratorio de Cómputo.
LA JUNTA DE DOCENTES
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La Junta de docentes, colaboran con el Órgano de Dirección en lo académico y en las
acciones en beneficio del desarrollo y progreso del ISEP - Picota. Cumple las siguientes
funciones:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Participar en la formulación, ejecución y evaluación del PEI, PCI y PAT a requerimiento
de la Dirección General.
Estudiar las medidas tendientes al mejoramiento de la marcha institucional.
Participar en la formulación de seminarios, simposios y otras actividades orientadas al
perfeccionamiento profesional.
Fomentar entre los docentes la más amplia colaboración, desarrollando una
permanente coordinación con las autoridades de la institución y otras.
Representar al los docentes ante la Dirección General y otros estamentos.
Auspiciar, coordinar y programar actividades que orienten a la tecnificación y el
desarrollo cultural, así como profesional, social y deportivo.
La Junta de formadores (profesores) se reunirá fuera del horario de clases, siendo
obligatoria la asistencia de sus miembros.
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