1. No category

NYHEDSBREV · September 2013
ØGET VALGFRIHED I DIP
NU KAN ALLE MEDLEMMER SIKRE DERES DEPOT OG VÆLGE EN FLEKSIBEL
BØRNEPENSION
DIP har gennemført to mærkbare produktændringer for medlemmer optaget
fra 1. januar 2011 på Regulativ 4. Medlemmer, der er omfattet af Regulativ
1-3, kan opnå samme valgmuligheder
ved at vælge sig over på Regulativ 4.
DEPOTSIKRING
Med en depotsikring kan du sikre en
udbetaling fra dine løbende pensioner
ved dødsfald. Det opsparede beløb udbetales til ”nærmeste pårørende”, hvis
du ikke har indsat en begunstiget.
Retten til depotsikring ophører,
når du fylder 65 år eller begynder at modtage alderspension.
BØRNEPENSION
På Regulativ 4 har du øget frihed i
forhold til fastsættelse af børnepension ved invaliditet og død. Du kan
vælge en børnepension i intervallet 0
til 10 % af alderspensionen. For obligatoriske medlemmer i offentlig ansæt
telse kan børnepensionen vælges i intervallet 1 til 10 % af alderspensionen.
Du kan læse om vilkårene for depotsikring og fleksibel børnepension i
Forsikringsbetingelser til Regulativ 4
på dip.dk
KONTAKT DIP
Hvis du ønsker en depotsikring
eller ændring af din børnedækning, så kontakt os.
BØRSEN: DIP BLANDT BRANCHENS LAVESTE OMKOSTNINGER
Prisen for at få administreret sin pensionsordning er meget
forskellig, afhængig af hvilket pensionsselskab man har
valgt. Det viser en analyse offentliggjort i Børsen den 5.
juni med omkostningsnøgletal, som de danske pensionsselskaber netop har offentliggjort. DIP har igen nogle af branchens absolut laveste omkostninger på blot 0,6 % i ÅOP
(Årlige Omkostninger i Procent). Det placerer pensions–
kassen som det næstbilligste selskab i undersøgelsen.
I DIP arbejder vi hele tiden for at holde omkostningerne på
et lavt niveau. Efter flere års tæt samarbejde valgte DIP og
JØP ved årsskiftet at lægge deres investeringsafdelinger
sammen. Fremover varetages DIP og JØP‘s investeringer
af én investeringsafdeling, der har til ansvar at investere
pensionsopsparinger for 85 mia. kr.
„Den større ak tivmasse vil resultere i betydelige bespar elser på inves ter ingssiden. A mbitionen er k lar
- nettoresultatet skal munde ud i et afkast blandt de
beds t e i br anchen t il ga v n f or DIP ‘s medlemmer,“
udtaler Søren Kolbye Sørensen, direktør i DIP.
Det logiske valg
Omkostninger
Selskab
Gns. rente
AP Pension
Danica Pension
Nordea Liv og Pension
PFA Pension
SEB
Skandia (samlet)
Top (samlet)
Arkitekternes Pensionskasse
Bankpension
DIP
Industriens Pension
Lærernes Pension
Magistrenes Pensionskasse
Pensam Liv
Pension Danmark
PKA (sygeplejersker)
Sampension
Børsen 5. juni 2013
Markedsrente Samlet
1,4%
1,3%
1,4%
1,5%
1,6%
1,5%
1,5%
1,7%
1,5%
1,4%
1,2%
1,4%
1,9% 1,2%1,7%
1,5%
1,8%
1,6%
1,4%
1,8%
1,5%
1,7%
1,7%
0,8%0,8%
0,6% 0,6%0,6%
0,4%
0,9%
0,9%
0,6%
0,6%
1,9%
1,9%
1,3%
1,3%
0,5%
0,6%
0,6%
0,9%
0,9%
0,5% 0,3%0,4%
OVERBLIK OVER
AFKAST I DIP
Frygten, for at perioden med ekstrem lempelig pengepolitik snart bliver udfaset, førte i slutningen af andet kvartal
til tab på de risikofyldte aktiver som aktier og volatile obligationer samt kraftige rentestigninger - især i USA - og i
mindre grad i Euro-området.
År til dato afkast pr. 15. aug. 2013
Likvide aktier
Stabile obligationer
Volatile obligationer
Ejendomme
Alternative investeringer
Uroen på de finansielle markeder over forsommeren blev
dog kortvarig, da centralbankerne valgte at berolige markederne, de økonomiske nøgletal særligt i USA og Europa overraskede positivt, og den politiske usikkerhed faldt markant.
100,0%
4,1%
SAMLET AFKAST FØR SKAT
Procent
8
6
4
INSPEKTION FRA
FINANSTILSYNET
DIP’S BESTYRELSE HAR
KONSTITUERET SIG
I marts 2013 meddelte Finanstilsynet DIP, at der ville
blive foretaget en ordinær inspek tion i pensionskassen. Inspektionen blev indledt i maj, og resultatet
vil i løbet af efteråret kunne læses på dip.dk
På generalforsamlingen den 18. april 2013 blev
Torben Arnbjerg-Nielsen genvalgt til bestyrelsen.
Bestyrelsen konstituerede sig efterfølgende med
Jens Hald Mortensen som formand og Peter Falkenham som næstformand.
Du kan læse referatet fra generalforsamlingen
på dip.dk
AUG 13
JUN 13
MAJ 13
APR 13
MAR 13
0
FEB 13
2
JAN 13
Den amerikanske økonomi er klart på vej op, Europa kan
efterhånden få øje på lyset for enden af tunellen, og solen
synes omsider at begynde at skinne på Japan. Dette forventes at føre til højere aktiekurser og højere renter.
Afkast
35,2%
12,0%
35,1%
-0,2%
17,9%
-0,9%
5,7%2,6%
6,1%
6,3%
I alt
DEC 12
DIP har den 15. august opnået et afkast på 4,1 %. Afkastet
skyldes primært Likvide aktier, som siden årsskiftet er
steget med 12 %. Dermed har aktier fortsat den flotte performance fra sidste år. Stabile og Volatile obligationer har
begge givet et svagt negativt afkast som følge af stigende
renter. Alternative investeringer fortsætter med at levere et
tilfredsstillende afkast på 6,3 %. Formålet med aktivklassen
er, at DIP spreder sine investeringer på flere risikokilder.
Aktuel andel i %
OPSPARINGSVÆKST GIVER
TILFREDSE MEDLEMMER
N y es t e t il f r edshedsunder søgelse
blandt kunderne i otte danske arbejdsmarkedspensionsselskaber viser igen
stor tilfredshed med DIP - især når det
gælder opsparingsvækst og orientering
om pensionsordningen.
Tilfredsheden blandt DIP’s medlemmer
i Aalunds AMP barometer er generelt
høj og placerer igen DIP på en førsteplads, når der måles på den overordnede tilfredshed. I DIP er vi glade
for den flotte opbakning og er helt klar
over, at det forpligter.
Undersøgelsen viser dog også, at
mange af DIP ’s medlemmer ønsker
flere muligheder for løbende tilpasning
af pensionsordningen. Dette er noget,
vi lytter til. Derfor kan du også i dette
nyhedsbrev læse mere om øget valgfrihed – nærmere bestemt muligheden
for at til- og fravælge børnepension og
depotsikring på din pensionsopsparing.
DIP ØNSKER INGENIØRERNE
I ISP HELD OG LYKKE
DIP har gennem årene arbejdet for én
fælles pensionskasse for ingeniører
men ønsker nu Pensionskassen for
teknikum- og diplomingeniører (ISP)
held og lykke efter AP Pensions overtagelse.
„Vi synes ISP og DIP skulle have udvidet
samarbejdet, og ISP‘s medlemmer har
altid været velkomne. Vi har set rigtig
mange muligheder i at samle ingeniørerne i én fælles pensionskasse. Men
vi ønsker ISP held og lykke med sam-
menlægningen med AP Pension. Vi anerkender naturligvis ISP‘s bestyrelses
ret til at gå en anden vej“, siger DIP‘s
bestyrelsesformand Jens Hald Mortensen.
AP Pensions overtagelse af ISP ændrer
ikke ved DIP’s overordnede strategi,
der har en målsætning om at konsolidere pensionskassen yderligere på
pensionsmarkedet. DIP har bl.a. skabt
tætte relationer til Juristernes og Økonomernes Pensionskasse (JØP), der
tidligere på året resulterede i etablering af en fælles investeringsafdeling. For at reducere de administrative omkostninger flyttede DIP og
JØP sidste år sammen med Lægernes
Pensionskasse i et kontorfællesskab
på Flintholm. DIP har i dag nogle af
de laveste omkostninger på pensionsmarkedet. Med en ÅOP på 0,6 % er
DIP’s omkostninger under halvdelen af
AP Pensions, der ligger på 1,4 %.
NYHEDSBREV · September 2013
DIP.DK
I NYT DESIGN
DIP har fået ny hjemmeside i et nyt
og forbedret design. Vores mål har
været at skabe en informativ hjemmeside, hvor nøgleordene er brugervenlighed og overskuelighed.
Oplever du problemer, eller har du
kommentarer til siden, er du velkommen til at kontakte os. God fornøjelse på det nye dip.dk
NÅR DU BLIVER GIFT
Når du bliver gift, eller der sker andre
ændringer i dit liv, bør du altid gennemgå dine forsikringer og pensionsordninger.
Sommeren, som er den periode, hvor
flest bliver gift, er ved at være forbi for
denne gang. Hvis du er en af de nygifte,
så har du og din ægtefælle måske allerede planlagt og disponeret jeres
fremtid sammen.
Hvis I endnu ikke er kommet så langt,
bør I gennemgå jeres forsikringer og
pensionsordninger. Der kan være ordninger, som nu er blevet relevante for jer.
Du kan se dine aktuelle dækninger på
Medlemsweb’en. Hvis du har spørgsmål
til din pensionsordning i DIP, er du velkommen til at kontakte os og eventuelt
aftale et møde.
MEDLEMSMØDER I DIP
I OKTOBER OG NOVEMBER INVITERER DIP TIL TO MEDLEMSMØDER
SENIORMØDE
FORSTÅ DIN PENSION
Er du fyldt 55 år og begyndt at planlægge overgangen til
pensionstilværelse, kan mødet være med til at give dig et
overblik over, hvad du skal være opmærksom på, når du
planlægger din overgang til efterløn eller pension. Kan du
fx opnå den levestandard, du ønsker, og hvordan er samspillet mellem efterløn og offentlig pension?
Er du ny i DIP, eller ønsker du at få overblik over din pensionsordning? Hvis ja, så tilbyder vi dig mulighed for at få styr
på din pensionsordning. Hvordan er du dækket, og hvad skal
du være opmærksom på? Hvordan er reglerne for betaling
af skat, og hvornår kan pensionerne udbetales? Alt dette
og meget mere vil vi gennemgå på dette møde.
Begge møder tilbydes i Ålborg, Århus og København og er
gratis. Der er begrænsede pladser. Du kan læse mere om
kurserne, tilmelding og afholdelse på dip.dk
Dirch Passers Allé 76
2000 Frederiksberg
Telefon 82 33 00 00
www.dip.dk
NYHEDSBREV · September 2013