1. No category

Vedtægt for
Ejendomsfunktionærernes Fagforening • København, i det efterfølgende benævnt
EFK
FORMÅLSPARAGRAF.
• EFKs formål er i samarbejde med Ejendom og Servicefunktionærernes
landssammenslutning (ESL) og Serviceforbundet
• at organisere alle der er beskæftiget med ejendomspasning eller serviceområder
beslægtet hermed på Sjælland, Lolland, Falster, Bornholm og omliggende øer.
• at arbejde for de bedst mulige samfunds- og arbejdsmæssige vilkår.
• at bistå medlemmerne med råd og vejledning vedrørende overenskomstmæssige
forhold i deres daglige arbejde.
• at bistå medlemmerne ved opståede uoverensstemmelser, tvister og konflikter med
arbejdsgiverne.
• at virke for oplysning og uddannelse blandt medlemmerne.
Medlemsrettigheder og pligter.
§1
Stk. 1 Som medlem af EFK optages enhver ejendomsfunktionær, der er helt eller
delvist beskæftiget med ejendomspasning eller hermed beslægtet arbejde og i øvrigt
opfylder betingelserne for medlemskab i Funktionærernes og Servicefagenes
Arbejdsløshedskasse og ikke har noget udestående med andre fagforeninger.
Stk. 2 Som fagforenings medlem kan optages helt eller delvist beskæftigede i henhold
til Serviceforbundets vedtægt.
Stk. 3 Som lærling kan optages heltids beskæftigede unglærlinge i henhold til
Serviceforbundet vedtægt og uddannelsesaftalen mellem ESL og Boligselskabernes
Landsforening.
Stk. 4 Når et medlem skifter arbejdsplads eller bopæl, skal dette omgående meddeles
til EFK.
Stk. 5 Overgår et medlem til andet arbejde, hvor der findes en statsanerkendt
arbejdsløshedskasse, foretages overflytning til vedkommende A-kasse efter gældende
regler.
Stk. 6 Et nyt medlem kan udmeldes af EFK med en frist på løbende måned + 1 mdr.
Stk. 7 EFK kan kun behandle sager for medlemmer af EFK.
§ 2.
Stk. 1 Ethvert medlem af EFK skal være forudbetalende med mindst een måneds
kontingent.
Stk. 2 Kontingentet kan reguleres hvert år med virkning fra 1. januar i op - eller
nedadgående retning.
Reguleringen af afdelingskontingentet sker på generalforsamlingen i forhold til
afdelingens budget. Reguleringsbeløbet rundes op eller ned til nærmeste hele
kronebeløb.
Stk. 3 Aldersmedlemmer er kontingentfrie.
Stk. 4 Restance ud over 1 måned med-fører tab af medlemsretten.
Stk. 5 Et medlem der slettes på grund af restance, eller overtræder afdelingens
vedtægt og bestemmelser vedrørende konfliktsager med arbejdsgiveren, har EFKs
bestyrelse ret til at offentliggøre med navn og bopæls nævnelse, uden at
vedkommende kan gøre indsigelser eller kræve erstatning.
Stk. 6 Et medlem, der er slettet for restance, kan kun optages igen som nyt medlem,
og kan pålægges at betale skyldig restance.
Stk. 7 Enhver ændring i medlemskabet sker i henhold til Serviceforbundets vedtægt.
Stk. 8 Uanbringelige kontingenter tilfalder EFKs hjælpefond.
§3
Stk. 1 Forslag, som ønskes behandlet på et bestyrelsesmøde, må være indgivet
skriftligt senest 8 dage før bestyrelsesmødet afholdes.
Faglige tvister.
§4
Stk. 1 Hvis et medlem arbejder sammen med folk der ikke er medlemmer af EFK, er
man forpligtiget til at meddele dette til EFK´s faglige afdeling.
Stk. 2 Hvis et medlem bryder en strejke eller indgår aftaler uden bestyrelsens
samtykke, når der er udsigt til konflikt, eller når der føres forhandlinger om løn- og
arbejdsforhold, skal han tilbagebetale al understøttelse, af hvad art nævnes kan, som
han har modtaget af EFK og Serviceforbundet.
Stk. 3 Medlemmer, der handler uhæderligt, ukollegialt eller i strid med bestående
vedtægt, kan ekskluderes på enhver generalforsamling med 2/3 majoritet af de
afgivne stemmer. Vedkommende har adgang til generalforsamlingen for at forsvare
sig mod anklagerne. Enhver eksklusion skal godkendes af Serviceforbundets
forretningsudvalg.
Stk. 4 Dersom EFK eller en gruppe medlemmer gør brud på foreliggende
overenskomst med arbejdsgiverne, derunder hovedaftalerne, og Service-forbundet i
den anledning lider dom på EFKs eller medlemmernes vegne, er hovedbestyrelsen
berettiget til, hvor det skete er foretaget uden EFKs sanktion, at kræve, at de, der har
gjort sig skyldig i overenskomstbruddet, selv skal betale de deraf følgende udgifter,
og EFK er forpligtet til på Serviceforbundets forlangende hos vedkommende
medlemmer, at opkræve den på disse medlemmer faldende part inden for den frist,
som forbundsledelsen efter samråd med EFKs ledelse måtte have bestemt.
Stk. 5 EFK er forpligtet til på Serviceforbundets forlangende at ekskludere de
medlemmer, der ikke rettidigt opfylder deres såkaldte pådragne forpligtelser.
Stk. 6 EFKs bestyrelse kan udelukke vedkommende medlem af EFK ved en med
simpel stemmeflerhed taget beslutningen.
§5
Stk. 1 Medlemmerne skal ved eventuelle konflikter med arbejdsgiverne, såsom
misligholdelse af overenskomster eller nægtelse af udbetaling af optjent løn eller
lignende, straks underrette EFK.
Stk. 2 EFK optager da forhandling med arbejdsgiveren. Såfremt der ikke opnås forlig,
indberettes sagen til ESL.
Stk. 3 Arbejdsnedlæggelser må ikke finde sted uden EFK bestyrelsens samtykke. Ved
arbejdsnedlæggelser, som finder sted uden bestyrelsens samtykke, tabes retten til
støtte eller hjælp fra EFK.
Stk. 4 Ingen arbejdsstandsning kan etableres eller opretholdes uden sanktion fra
Serviceforbundet.
Klubber.
§6
Stk. 1 Alle medlemmer af EFK skal, hvor der er oprettet en klub, være medlem af
denne. Klubkontingentet er sidestillet med fagligt kontingent.
Ved arbejdssted forstås enten overenskomstområder inden for EFK eller afsondret
arbejdsplads hos en arbejdsgiver.
Der kan efter forhandling med EFK og under forudsætning af Serviceforbundets
godkendelse etableres fælles klub til løsning af møde-, oplysnings- og
agitationsvirksomhed.
Stk. 2 Klubvedtægter skal godkendes af EFK
Stk. 3 Klubber kan ikke tillægges andre beføjelser end de i standardvedtægter for
klubber under EFK vedtagne og skal i øvrigt rette sig efter de af EFK til enhver tid
givne direktiver.
Stk. 4 EFK har ret til at lade sig repræsentere ved klubbernes møder og
generalforsamlinger.
Klubberne skal senest 8 dage før mødet eller generalforsamlingen afholdes, meddele
EFK hvor og hvornår mødet afholdes.
Generalforsamling - Myndighed og afholdelse.
§7
Stk. 1 Generalforsamlingen er EFKs højeste myndighed, og er, når den er lovlig
indvarslet, beslutningsdygtig uanset de fremmødtes antal.
Der kan ikke på en generalforsamling vedtages noget, der strider imod såvel
gældende lovgivning som Serviceforbundets vedtægt eller ESL’s vedtægt.
Stk. 2 Ordinær generalforsamling afholdes hvert år i første halvdel af oktober kvartal,
hvor beretningen om EFKs virke gives, og det reviderede regnskab forelægges.
I kongresår afholdes generalforsamlingen så betids, at der kan vælges delegerede til
delegeretmøde og kongres.
Stk. 3 Indvarsling til ordinær generalforsamling skal finde sted mindst 14 dage forud
ved avertering i ”Service”,
Stk. 4 På generalforsamlingen vælges et stemmeudvalg til optælling af stemmerne
ved afstemning, såvel ved håndsoprækning som ved skriftlig afstemning.
Stk. 5 Ændringer af og tilføjelse til vedtægten kan kun vedtages af en
generalforsamling, når 2/3 af de mødte medlemmer har stemt derfor.
På forlangende kan vedtægtsændringer kræves afgjort ved skriftlig afstemning.
Stk. 6 Forslag, som ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være indgivet
skriftligt senest 8 dage før generalforsamlingen afholdes.
Stk. 7 Ved personvalg og forslag i øvrigt, kan dette forlanges afgjort ved skriftlig
afstemning.
Stk. 8 Ekstraordinær generalforsamling skal indkaldes, når formanden eller mindst 4
bestyrelsesmedlemmer finder det
påkrævet, eller når mindst 15 % af medlemmerne skriftligt anmoder herom.
Skrivelsen skal indeholde motiveret dagsorden.
Ekstraordinær generalforsamling skal, med angivelse af dagsorden, indvarsles mindst
14 dage forud ved avertering i ”Service”, samt formidles til samtlige medlemmer
forud for generalforsamlingen.
Generalforsamling - Valg.
§8
Stk. 1 På den ordinære generalforsamling på ulige årstal vælges 3 repræsentanter
samt 1 suppleant.
På den ordinære generalforsamling på lige årstal vælges 4 repræsentanter samt 1
suppleant.
Alle valg gælder for 2 år. Ved afgang fra bestyrelsen i valgperioden tiltræder den
suppleant, der har samme valgperiode som den aftrådte.
Formand, faglig sekretær med ansvarsområde økonomi og den/de faglige sekretær(er)
vælges på den ordinære generalforsamling for en 4 årig periode.
Stk. 2 Alle forslag til personvalg kan gives på generalforsamlingen, dog undtaget
forslag vedrørende valg af valgte lønnede tillidsfolk, disse skal være indgivet
skriftligt senest 8 dage før generalforsamlingen afholdes.
Stk. 3 Der nedsættes på generalforsamlingen et bilags- og regnskabsudvalg bestående
af 3 personer.
Der vælges 2 personer efter indstilling fra generalforsamlingen.
Den sidste person konstitueres blandt bestyrelsens medlemmer på førstkommende
bestyrelsesmøde efter generalforsamlingen.
Der vælges personlige suppleanter for udvalgets medlemmer.
Valgperioden for såvel udvalgsmedlemmer som suppleanter er 2 år.
EFKs bestyrelse.
§9
Stk. 1 Bestyrelsen består af: 1 formand, 3 faglige sekretærer med ansvarsområderne
Økonomi, Uddannelse, Oplysning & Miljø, 7 repræsentanter samt 1 repræsentant
udpeget af klubberne under staten. Formand og faglig sekretær med ansvarsområde
økonomi og faglige sekretærer vælges direkte af generalforsamlingen. Bestyrelsen
konstituerer sig selv på førstkommende bestyrelsesmøde.
Det i EFK ansatte personale har ret til at lade sig repræsentere i bestyrelsen med 1
repræsentant.
Stk. 2 Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden.
Stk. 3 Bestyrelsesmøde afholdes så ofte formanden finder det nødvendigt, dog mindst
en gang i kvartalet eller når 2 bestyrelsesmedlemmer ønsker det. I sidste tilfælde skal
samtidig med skriftlig begæring om mødets afholdelse angives grunden hertil.
Stk. 4 Til at træffe de fornødne dispositioner mellem de ordinære bestyrelsesmøder
nedsættes et forretningsudvalg bestående af formand, næstformand, faglig sekretær
med ansvarsområde økonomi og 2 bestyrelsesmedlemmer.
Forretningsudvalget træder sammen efter behov.
Stk. 5 Der føres referat af EFKs generalforsamlinger og bestyrelsesmøder.
Stk. 6 Udebliver en repræsentant fra bestyrelsesmødet to på hinanden følgende gange
uden lovligt forfald, udtræder han af bestyrelsen, og en suppleant indkaldes i hans
sted.
Stk. 7 Når et medlem overgår til passivt medlemskab, skal han udtræde af EFKs
bestyrelse og nedlægge sine mandater inden for ESL og Serviceforbundet. EFKs
bestyrelse indstiller af sin midte en ny repræsentant til disse hverv.
Stk. 8 Formanden repræsenterer EFK overfor offentligheden og i alle forhold, hvor
EFK kun er repræsenteret ved 1 repræsentant. Faglig sekretær med ansvar for
økonomi, der er direkte valgt af generalforsamlingen, repræsenterer EFK i tilfælde af
formandens forfald.
Faglig sekretær med ansvar for økonomi viderefører formandens arbejde i forhold til
sædvanlige dispositioner frem til førstkommende generalforsamling i tilfælde af
varigt forfald hos formanden.
Stk. 9 Bestyrelsen kan indkalde til tillidsrepræsentantmøde efter behov.
Stk. 10 Til at forestå EFKs kontormæssige arbejde ansætter daglig ledelse personale i
det omfang, det anses for påkrævet.
§ 10
Stk. 1 En valgt tillidsrepræsentant som er genopstillet til valg for en ny periode har,
dersom han ikke genvælges, krav på fuld løn måneden ud, hvorefter
tillidsrepræsentanten
fratræder
i
henhold
til
gældende
tillidsrepræsentantsbestemmelser for Overenskomst for ejendomsservice mellem
Boligselskabernes Landsforening og ESL under Serviceforbundet.
Stk. 2 Valgte lønnede ophører automatisk med udgangen af den måned de opnår
pensionsalderen.
Stk. 3 Hvis en af afdelingens tillidsrepræsentanter beviseligt handler imod EFKs
interesse, kan tillidsrepræsentanten midlertidigt afsættes af bestyrelsen, når mindst
2/3 af denne stemmer derfor.
Stk. 4 Vedkommende skal da udlevere de sager, som tilhører EFK, og der skal straks
sammenkaldes til ekstraordinær generalforsamling, der tager stilling til bestyrelsens
handlemåde.
Stk. 5 Tillidsrepræsentanten, som eventuelt bliver suspenderet, har kun ret til løn for
den måned, hvor suspensionen har fundet sted.
Regnskab og revision.
§ 11
Stk. 1 EFKs pengemidler kan i intet tilfælde anvendes til andre formål end
administration,
agitation,
oplysningsvirksomhed
samt
lovlig
vedtagne
arbejdskonflikter, såsom strejke og lockout eller indgåede økonomiske forpligtelser i
samarbejde med de øvrige fagorganisationer.
Stk. 2 Regnskabet forelægges bestyrelsen hvert kvartal. EFKs midler, udover hvad
der medgår til administration, indsættes i Arbejdernes Landsbank m.fl. Enhver
regning skal forinden den udbetales anvist af faglig sekretær med ansvarsområde
økonomi. I tilfælde af faglig sekretær med ansvarsområde økonomi forfald anviser
formanden.
Efter forudgående vedtagelse i bestyrelsen, hæfter formand og faglig sekretær med
ansvarsområde økonomi samlet med deres underskrift i ethvert forhold overfor
offentlige myndigheder m.v.
Stk. 3 Faglig sekretær med ansvarsområde økonomi skal være til stede ved
revision/bilagskontrol. Regnskabet skal fremlægges i trykt stand til den ordinære
årlige generalforsamling.
De af generalforsamlingen og bestyrelsen valgte bilagskontrollanter, kontrollerer
bilag og regnskab mindst 4 gange årligt.
Stk. 4 Bestyrelsen har dog ret til i perioden mellem de ordinære generalforsamlinger,
at foretage bevillinger under ansvar overfor den ordinære generalforsamling.
Stk. 5 Udbetaling af diæter samt dækning af ”dokumenteret arbejdstab” følger de, til
enhver tid, gældende regler.
Stk. 6 Det enkelte medlem hæfter ikke for fagforeningens gældsforpligtigelser.
Stk. 7 Regnskabet skal revideres af anerkendt revisionsfirma, som er godkendt af
bestyrelsen.
§ 12
EFKs bestyrelse kan bevilge tilskud til aktiviteter for efterlønsmodtagere og
aldersmedlemmer.
EFKs ejendomme administreres af bestyrelsen, dog skal et salg besluttes på en
generalforsamling.
EFK yder begravelseshjælp efter følgende regler:
• • • Afgår et medlem ved døden, udbetales der til afdødes efterladte kr. 1.000,00
• • • Ved ægtefælles død udbetales der til medlemmet kr. 500,00
§ 13
Stk. 1 I øvrigt skal såvel EFK som dens medlemmer følge de for ESL og
Serviceforbundet til enhver tid gældende vedtægt og bestemmelser.
Således vedtaget på generalforsamlingen lørdag d. 8. juni 2013.
Ejendomsfunktionærernes
Fagforening • København
Helga Larsens Plads 10, 2720 Vanløse
Telefon: 38 77 70 60 • Telefax: 38 77 70 61
e-mail: efk@forbundet.dk • www.efk.dk
Arbejdernes Landsbank
Reg.: 5301 - Konto nr. 0512277
Personlig & telefonisk henvendelse:
Mandag, tirsdag, onsdag: kl. 9.00 - 15.00
Personlig henvendelse torsdag: kl. 9.00 - 17.00
Telefon torsdag: 13.00 - 17.00 / Fredag kl. 9.00 – 14.00