1. No category

PLS vejleder om:
04 PLS VEJEDER OM BARSEL
BARSEL
PLS • Pædagogstuderendes
Landssammenslutning
PLS • Pædagogstuderendes
Landssammenslutning
Bredgade 25 X Bredgade
• 1260 København
K •København
Tlf 3546 5880
25 X • 1260
K • •Tlfpls@pls.dk
3546 5880• •www.pls.dk
pls@pls.dk • www.pls.dk
04 PLS VEJEDER OM BARSEL
KÆRE PLS-MEDLEM
For at yde vores medlemmer den bedste vejledning og hjælp gennem studiet har
PLS lavet 9 forskellige ”PLS vejleder om ...”:
- alle vejledninger er at finde på vores hjemmeside www.pls.dk
Den vejledning du sidder med handler om barsel. Her kan der findes relevante
oplysninger, der har til hensigt at svare på spørgsmål i henhold til gældende barselsregler for studerende i praktik samt for studerende mens de er på studiet. I følgende
vejledning kan du blandt andet finde svar på spørgsmål angående: Barselsdagpenge,
varslingsregler, nyuddannedes barselsregler, på barsel med SU og fribeløb.
Vi håber at du i denne vejledning kan få svar på dine spørgsmål. Er der noget du er
i tvivl om er du velkommen til at kontakte PLS. Du kan skrive en mail til pls@pls.
dk eller ringe på telefon 35 46 58 80.
”PLS vejleder om...” er lavet for at give vores medlemmer den bedst mulige vejledning. Skulle det vise sig at du nu sidder med en vejledning og ikke er medlem
af PLS, vil vi opfordre dig til at melde dig ind i PLS - for ligesom mange andre
pædagogstuderende at drage nytte af de mange medlemsskabsfordele der er ved et
medlemskab.
Du kan læse mere om medlemsfordele samt melde dig ind på www.pls.dk Med venlig hilsen Pædagogstuderendes Landssammenslutning
INDHOLD
3 BARSELSDAGPENGE
3 FØR FØDSLEN
3 VARSLINGSREGLER
3 NYUDDANNET OG BARSELSPENGE
3 KOMMUNALE BARSELSREGLER
4 SU OG ØKONOMI
4 Du skal være mor
4 Du skal være far
4 Både mor og far går på en videregående uddannelse
4 Du kan ikke tage de ekstra klip med
4 Får du flere børn
5 Udbetaling af ekstra SU
5 1) Enkeltklip
5 2) Dobbeltklip
5 3) Miksklip
5 Forskellig udbetalingsmåde
5 Tillægsstipendium (forsørgertillæg)
6 Spørg din SU-vejleder på uddannelsesstedet
6 Du må tjene mere
6 Barselsorlov og barselsdagpenge
6 Barselsdagpenge
7 Nyuddannet på barsel
7 Barselsdagpenge og fødselsklip
8 Børnefamilieydelse
8 Børnetilskud
8 NYUDDANNET
Denne vejledning er opdateret den 1. oktober 2012
PLS • Pædagogstuderendes Landssammenslutning
Bredgade 25 X • 1260 København K • Tlf 3546 5880 • pls@pls.dk • www.pls.dk
04 PLS VEJEDER OM BARSEL
BARSELSDAGPENGE
De gældende regler om barselsdagpenge for pædagogstuderende er fastsat i barselsloven, hvilket betyder at studerende i praktik får udbetalt dagpenge af sin hjemkommune og ikke løn i barselsperioden. Desuden har pædagogstuderende ret til fravær
med dagpenge ved graviditetsundersøgelser samt ret til barselsorlov før termin, hvis
der opstår komplikationer i forbindelse med graviditeten.
Føder man midt i sin praktikperiode, så har man ret til at gennemføre den resterende del af barslen med barselsdagpenge udbetalt fra hjemkommunen. Det er dog
ikke muligt at ændre eller udskyde dele af sin barsel til et senere tidspunkt. Hele
barselsperioden skal således være et samlet forløb.
FØR FØDSLEN
Som kommende mor har du ret til at holde fri i op til fire uger før fødslen. Skønner
lægen imidlertid, at arbejdet vil medføre en risiko for moderen eller fostrets helbred, så kan barselsorloven begynde endnu tidligere.
VARSLINGSREGLER
En ansat skal give sin arbejdsgiver meddelelse om, at hun er gravid senest 3
måneder før forventet fødsel. Hun skal samtidig give besked om, hvornår hun
regner med at begynde sin orlov. Faderen skal give arbejdsgiveren et varsel på 4
uger om, hvornår han forventer at begynde orloven og om længden af fraværet.
Faderen har ret til orlov i 2 uger i sammenhæng i forbindelse med fødsel, også med
sædvanlig løn. Efter aftale med arbejdsgiveren kan disse uger lægges inden for de
første 14 uger efter fødslen. Det er ikke en pligt, at faderen lever sammen med moderen til barnet, men det forudsættes, at faderen er sammen med barnet i de 2 uger
som orloven finder sted.
Pædagogstuderende har ret til at gå på barselorlov med dagpenge 4 uger før forventet fødsel. Der foreligger mulighed for at gå på nedsatte dagpenge i disse 4 uger,
hvorved der fortsat kan arbejdes delvist. Øvrige regler om orlovens længde, faderens rettigheder og indtræden i den andens ret i fraværsaftalen bygger på lovgivningen.
NYUDDANNET OG BARSELSPENGE
For at få barselspenge fra kommunen, så skal du have afsluttet en erhvervsuddannelse af mindst 18 måneders varighed. Du er berettiget til barselspenge fra kommunen straks – også selv om du føder inden for den første måned efter den sidste
eksamen. Du behøver ikke at have haft beskæftigelse, men du får dagpenge på
dimittendsats, hvilket svarer til 82% af den almindelige dagpengesats.
KOMMUNALE BARSELSREGLER
Læs mere om de kommunale barselsregler via følgende www.borger.dk
3
PLS • Pædagogstuderendes Landssammenslutning
Bredgade 25 X • 1260 København K • Tlf 3546 5880 • pls@pls.dk • www.pls.dk
04 PLS VEJEDER OM BARSEL
SU OG ØKONOMI
Du skal være mor
Bliver du mor, mens du går på pædagoguddannelsen, kan du, selvom du ikke har
flere klip tilbage, få 12 måneders ekstra SU. Du kan tidligst søge om den ekstra SU
3-4 måneder før, og tidligst få udbetalt din ekstra SU fra 2 måneder før, din termin
eller adoptere dit barn. Dine ekstra klip eller tillæg behøver du ikke at få udbetalt
lige når barnet er født, men du kan vælge at vente til et senere tidspunkt under
denne og samme uddannelse. Du skal dog være studieaktiv i måneden inden udbetalingen.
Du skal være far
Bliver du far, mens du går på en pædagoguddannelsen, kan du få 6 måneders ekstra
SU. Det er ikke en betingelse, at barnets mor har ret til at få SU. Du kan først få
de ekstra klip udbetalt fra den måned, du får barnet. Du kan selv bestemme, hvornår i din uddannelse, du vil have den ekstra SU udbetalt. Du skal være studieaktiv i
måneden inden udbetalingen.
Både mor og far går på en videregående uddannelse
Moren kan vælge at overføre op til 6 måneder af den ekstra SU til barnets far. Det
vil sige at faren ud over sine 6 fødselsklip, får mulighed for at få op til 6 måneder af
moderens ekstra SU. På den måde kan du som far få op til 12 måneders ekstra SU i
forbindelse med, at du får et barn.
Det kræver dog, at I begge går på en videregående uddannelse og opfylder betingelserne for at kunne få SU til jeres uddannelse. Der kan ikke overførers noget af
farens ekstra SU til moderen.
Du kan ikke tage de ekstra klip med
Du skal bruge de ekstra klip i den uddannelse du er i gang med, når du får barnet,
det vil sige inden, du afbryder eller afslutter uddannelsen. Du kan ikke overføre den
ekstra SU til en ny uddannelse, heller ikke fra en bachelor til en kandidatuddannelse. Hvis du skifter til en ny uddannelse, har du mulighed for at søge ekstra klip
på samme vilkår, som hvis du fik barnet, inden du startede på en uddannelse. Får du
først barnet, når du har afsluttet din uddannelse, har du ikke mulighed for at få den
ekstra SU.
Får du flere børn
Får du mere end et barn, f.eks. tvillinger, får du samme antal ekstra klip, som hvis
du fik et barn, da den ekstra SU gives pr. fødsel. Men vær opmærksom på, at du
f.eks. må tjene mere ved siden af SU. Ekstra SU-klip tildeles altså pr. fødsel.
4
PLS • Pædagogstuderendes Landssammenslutning
Bredgade 25 X • 1260 København K • Tlf 3546 5880 • pls@pls.dk • www.pls.dk
04 PLS VEJEDER OM BARSEL
Udbetaling af ekstra SU
Der er 3 forskellige måder, du kan vælge at få den ekstra SU udbetalt på. Uanset
hvilken udbetalingsmåde du vælger, kan du i alt højst få udbetalt 2 klip pr. måned.
Du kan tidligst få den ekstra SU fra den måned du har afleveret ansøgning om udbetalingen til dit uddannelsessted.
1) Enkeltklip
Du kan vælge at få din ekstra SU udbetalt som enkeltklip. Det betyder, at du som
mor kan forlænge din pædagoguddannelse med 12 måneder og som far med 6
måneder. Vælger du denne udbetalingsmåde, behøver du ikke, at være studieaktiv i
perioden.
2) Dobbeltklip
Her får du den ekstra SU udbetalt som dobbeltklip. Det betyder, at du som mor kan
forlænge din pædagoguddannelse med 6 måneder og som far med 3 måneder. Du
behøver ikke være studieaktiv i perioden. Vælger du denne udbetalingsmåde, skal
du være opmærksom på, at du skattemæssigt stadig kun har ét fradrag pr. måned.
Får du SU-lån, bliver det også fordoblet i perioden.
3) Miksklip
Her udbetales den ekstra SU med ét klip om måneden sammen med et klip af din
almindelige SU. Derfor skal du være studieaktiv i perioden og du skal fortsat være
heltidsstuderende. Det er ikke tilstrækkeligt at være på nedsat tid, heller ikke selv
om uddannelsesstedet har tilrettelagt en særlig uddannelsesperiode på nedsat tid.
Som mor kan du få miksklip i 12 måneder og som far i 6 måneder. Udbetalingsmåden kræver at du stadig har mere af den almindelig SU tilbage i dit klippekort. Får
du SU-lån, bliver det også fordoblet i perioden.
Forskellig udbetalingsmåde
Du kan vælge mellem udbetalingsmåderne. Du behøver altså ikke at vælge samme
udbetalingsmåde for hele den ekstra SU. For eksempel kan du som mor vælge at
få enkeltklip i de første 6 måneder, hvorefter du de sidste 6 måneder kan vælge at få
miksklip, hvis du går i gang med pædagoguddannelsen igen.
Tillægsstipendium (forsørgertillæg)
Udover mulighed for supplerende studielån kan forsørgere i nogle tilfælde få tillægsstipendium/forsørgertillæg til SU.
•
•
• enlige forsørgere
• samboende forældre, hvor begge modtager SU
Det drejer sig om:
Tillægsstipendium kan ikke udbetales samtidig med fødselsklip.
Tillægsstipendium kan i nogle tilfælde modtages samtidig med særlige børnetilskud
5
PLS • Pædagogstuderendes Landssammenslutning
Bredgade 25 X • 1260 København K • Tlf 3546 5880 • pls@pls.dk • www.pls.dk
04 PLS VEJEDER OM BARSEL
til uddannelsessøgende fra kommunen.
Spørg din SU-vejleder på uddannelsesstedet
Uanset hvilken udbetalingsmåde, du vælger, er det en god idé at tale med uddannelsesstedet om det. På den måde kan du finde frem til den udbetalingsmåde, der
passer bedst til dit uddannelsesforløb.
Du må tjene mere
Når du har barn, må du have en større indtægt ved siden af din SU. Fribeløbet pr.
år stiger automatisk med et fast beløb for hvert barn du har under 18 år. Får du et
barn, men du læser, så bliver dit fribeløb forhøjet for hele året. Se mere her.
Barselsorlov og barselsdagpenge
Følgende afsnit om barselsdagpenge og barselsorlov fra erhvervsarbejde er kun
interessante for dig, hvis du har job sideløbende med din pædagoguddannelse, hvis
du har afsluttet uddannelsen eller er i lønnet praktik. Reglerne om udbetaling af
barselsdagpenge findes i Barselsloven. Reglerne om orlov i forbindelse med barsel
findes i Lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og
barselsorlov m.v.
Reglerne er udformet således, at du, når du har ret til barselsdagpenge, da også altid
har ret til orlov fra arbejdet i samme periode. Derimod har du ikke nødvendigvis ret
til barselsdagpenge, fordi du har ret til orlov.
Barselsdagpenge
Du har ret til barselsdagpenge, når:
1. Du har været tilknyttet arbejdsmarkedet uafbrudt i de sidste 13 uger før barselsorlovens
start og i denne periode har været beskæftiget i mindst 120 timer. Du må gerne have flere
ansættelsesforhold, men det er et krav, at du er beskæftiget umiddelbart op til orlovens
start. Betingelserne for at modtage barselsdagpenge skal være opfyldt senest ved fødslen,
eller
2. Du ville have været berettiget til arbejdsløshedsdagpenge, såfremt du ikke gik på barsel,
eller
3. Du inden for den seneste måned før fødslen har afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse
af mindst 18 måneders varighed, her er ingen krav om A-kasseindmelding, eller
4. Du afslutter en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed efter
fødslen, men inden for den almindelige barselsorlov (46 uger efter fødslen). Du har i dette
tilfælde ret til barselsdagpenge fra det tidspunkt, hvor du er dagpengeberettiget medlem
af en a-kasse og altså ville have modtaget arbejdsløshedsdagpenge, såfremt du ikke havde
fået barn, eller
5. Du er pædagogstuderende i lønnet praktik og dermed fritaget for at opfylde det almindelige krav om 13 ugers tilknytning til arbejdsmarkedet for at kunne modtage barselsdagpenge.
6
PLS • Pædagogstuderendes Landssammenslutning
Bredgade 25 X • 1260 København K • Tlf 3546 5880 • pls@pls.dk • www.pls.dk
04 PLS VEJEDER OM BARSEL
Du skal være opmærksom på, at hvis du modtager barselsdagpenge på grundlag af
lønnet praktik, vil du fortsat være berettiget til dagpenge efter praktikperiodens
ophør, såfremt du ikke deltager i undervisning eller genoptager arbejdet i barselsperioden.
Nyuddannet på barsel
Reglerne er komplicerede og individuelle, så tal med din kommune, der afgør sager
om barselsdagpenge. Søg svar på www.borger.dk
Såfremt du er medlem af én af de pædagogiske A-kasser, så kan du også søge svar
ved at kontakte enten www.bupl.dk eller www.sl.dk eller www.lfs.dk.
Barselsorlov fra erhvervsarbejde
Som kvindelig lønmodtager har du som minimum ret til fravær fra arbejdet på
grund af graviditet og barsel fra det tidspunkt, hvor der skønnes at være 4 uger til
fødslen.
I tilfælde hvor din læge skønner, at graviditeten har et forløb, der vil medføre risiko
for dig eller fosteret, hvis du arbejder frem til normal barselsorlov, vil du være
berettiget til barselsorlov allerede fra det tidspunkt. Det samme gælder, hvis arbejdets særlige karakter medfører risiko for fosteret, eller hvis du på grund af offentligt
fastsatte bestemmelser er forhindret i at varetage dit arbejde, og arbejdsgiveren ikke
kan anvise dig anden passende beskæftigelse.
Efter fødslen har moderen ret og pligt til fravær de første 2 uger efter en fødsel.
Herefter har hun ret til fravær i yderligere 12 uger. Faderen har ret til fravær i 2
sammenhængende uger efter fødslen eller efter modtagelse af barnet i hjemmet
eller efter aftale med arbejdsgiveren inden for de første 14 uger efter fødslen. Efter
den 14. uge efter fødslen har forældrene tilsammen ret til orlov i 32 uger med fulde
dagpenge.
Se skema nedenfor:
Før fødsel
Ugers ret til dagpenge
Efter fødsel
Mor
Mor
Far
Fælles
I alt
4
14
2
32
52
Der kan ikke stilles krav om, at du framelder dig uddannelsen eller tager orlov fra
denne for at modtage barselsdagpenge.
Barselsdagpenge og fødselsklip
Du kan ikke modtage barselsdagpenge og fødselsklip samtidig.
Ansøgningsfrist
Ansøgning om dagpenge ved graviditet og fødsel skal indgives til din kommune
inden 8 uger efter fødslen. Hvis ansøgningen ikke er indgivet inden denne frist,
bortfalder din ret til dagpenge. Det klogeste er dog, at du inden barselsorloven
kontakter kommunens dagpengekontor med henblik på at få udleveret ansøgnings7
PLS • Pædagogstuderendes Landssammenslutning
Bredgade 25 X • 1260 København K • Tlf 3546 5880 • pls@pls.dk • www.pls.dk
04 PLS VEJEDER OM BARSEL
skema og få afklaret beregningsgrundlaget, således at eventuelle tvistigheder herom
kan afklares, inden barselsperioden starter.
Børnefamilieydelse
Uden hensyn til indtægter udbetales en skattefri børnefamilieydelse.
Børnefamilieydelsen udbetales automatisk i det kvartal, som følger efter barnets
fødsel. Ydelsen udbetales til barnets mor, medmindre det kun er faderen, der har
forældremyndig- heden. Har I fælles forældremyndighed over barnet, og bor I ikke
sammen, udbetales ydelsen til den af jer, hvor barnet har sin folkeregisteradresse.
Børnetilskud
Der findes følgende 5 former for børnetilskud:
•
•
•
•
•
særligt børnetilskud til uddannelsessøgende
ordinært børnetilskud
ekstrabørnetilskud
flerbørnstilskud
særligt børnetilskud
Alle 5 former for børnetilskud er skattefri.
Børnetilskud kan ikke modregnes i eventuel kontanthjælp eller SU efter Aktivloven.
Du kan hente ansøgningsskemaer og yderligere oplysninger om børnetilskud i din
kommune eller på www.netborger.dk
NYUDDANNET
Hvis du føder, efter du har afsluttet din pædagoguddannelse, opnår du, umiddelbart
efter du har afsluttet din uddannelse, ret til barselsdagpenge, såfremt du er indmeldt
i en a-kasse. Barsels- dagpenge har samme størrelse som den arbejdsløshedsunderstøttelse, du ellers ville have været berettiget til (dimittendsats).
Husk at indmeldelse i a-kassen som nyuddannet skal ske senest 14 dage efter sidste
eksamen.
Den sædvanlige dagpengekarantæneregel gælder også vedrørende barselsdagpenge.
I praksis vil du dog umiddelbart være berettiget til barselsdagpenge i denne situation, idet du har ret til barselsdagpenge fra 4 uger før fødslen, såfremt du havde
opfyldt betingelserne for at modtage dagpenge.
Du skal være opmærksom på, at du fra det tidspunkt, du afslutter din uddannelse,
ikke længere er berettiget til SU-fødselsklip.
8
PLS • Pædagogstuderendes Landssammenslutning
Bredgade 25 X • 1260 København K • Tlf 3546 5880 • pls@pls.dk • www.pls.dk