1. No category

Håndbog for 1. Strib Gruppe, DDS.
Indhold:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Gruppens ledere
Gruppens bestyrelse
Økonomi
Hytte og grund
Principper
Sorgplan
Udviklingsplaner
Den røde tråd
Årets gang
Håndbogen er udarbejdet af gruppens ledere i samarbejde med bestyrelsen.
Arbejdet er færdiggjort januar 2013.
1. Gruppens ledere:
Gruppeleder:
Mette Christensen
50735054
Klanleder:
Morten Sten
60727668
Tropsleder:
Vincent Tofterup
28691735
Juniorleder:
Mette Christensen
50735054
Juniorassistent:
Nana Hanghøj Johansen 20292570
Juniorassistent:
Adam Tue Jespersen
42794492
Minileder:
Birgit Tofterup
29251735
Miniassistent:
Anya Tjørnlund
29465847
Miniassistent:
Thomas Kühne
30247275
Mikroleder:
Maitchen Kühne
29880375
Mikroassistent:
Lotte Berg
26646215
Fundraiser og webmaster:
Henrik Debel
31123384
Blå Vikarer: Lene Hansen, Kirsten Mikkelsen, Bente Hansen, Helle Sørensen,
Øvrige: Keld Christensen
2. Gruppens bestyrelse:
I 1. Strib gruppe er bestyrelsen sammensat således:
Forældrerepræsentanter
Formand: Har det overordnede ansvar for bestyrelsesmøderne, har løbende kontakt til
gruppeleder, korps, kommune, organisationer o.l. og repræsenterer bestyrelsen ved fx
grupperåd (generalforsamling).
Kasserer: Står for gruppens økonomi internt og eksternt, har ligeledes løbende kontakt til
gruppeleder, korps, kommune, organisationer o.l.
4 bestyrelsesmedlemmer: fordeler ansvaret for hytte og grund, sekretærfunktion, støtte- og
fondsansøgninger o.l. mellem sig efter kompetencer og interesse. Indgår i praktiske udvalg sammen med lederne om fx
hyttearbejdsdag o.l.
Lederrepræsentanter
1.Strib gruppe har valgt at alle ledere og assistenter samt ungemedlemmer deltager i
bestyrelsesmøderne. Ved en evt. afstemning stemmer dog kun grenlederne, gruppelederen og ungemedlemmerne. Vi lægger vægt på
at forældrerepræsentanter og
ledere har et godt samarbejde om det fælles projekt: at 1. Strib gruppe er en sund og
velfungerende spejdergruppe, hvor alle trives. Der er derfor tradition for at hele bestyrelsen og ægtefæller en gang om året afholder en
hyggelig fællesspisning, hvor der er tid til uformelt samvær, hvor man lærer hinanden godt at kende og derigennem styrker det gode
samarbejde.
Bestyrelsens forældrerepræsentanter valgt 2013:
Formand: Lene Kiel Jespersen
Kasserer: Arne Tofterup
Menigt medlem (sekretær):
Menigt medlem (hytteformand):
Menigt medlem: Susanne Elman Pedersen
Menigt medlem: Lene Glent-Madsen
Suppleant:
3. Gruppens økonomi:
1. Strib gruppes indtægter kommer fra kontingentet, som fastsættes årligt på grupperådsmødet, fra omdeling af vandværkssedler i
januar og fra salg af juletræer i december. Det daglige ansvar for regnskabet ligger hos kasseren, som er fast medlem af bestyrelsen.
Beslutninger om økonomi i løbet af året træffes af bestyrelsen og lederne i fællesskab. Før grupperådsmødet gennemgås budgettet og
regnskabet af to tilknyttede revisorer. På grupperådsmødet i februar gennemgås regnskab og budget for forældrene, og derefter
indsendes det til korpset.
4. Hytte og grund:
1. Strib har til huse Røjlemosevej og råder over en hytte med et stort og to mindre lokaler til hele gruppen, samt køkken, tekøkken,
toilet og vindfang. Derudover er der en depothytte med to aflåste rum og et mindre overdækket areal. På grunden, som er niveaudelt
og oplyst om aftenen, er der bålpladser, adgang til rafter og brænde, og borde og bænke til udendørs møder.
Vedligehold af hytte og grund sker i et samarbejde mellem bestyrelsen, lederne og forældrene. Der afholdes arbejdsdage efter behov.
Vedligehold og evt. udbygning finansieres indenfor budgettet, dvs. via indtægter fra aktiviteter i spejdergruppen.
Forslag til vedligehold, forbedringer eller forandringer kan stilles til bestyrelsens kontaktperson, eller til lederne.
Evt. særlige forælderkompetencer der kan komme hytte og grund til gode registreres ved spejdernes indmeldelse. Vi har altid brug for
en handyman ;0)
5. Principper
1. Strib gruppe er en del af DDS – det danske spejderkorps.
Det Dansk Spejderkorps har til formål at udvikle børn og unge til vågne, selvstændige mennesker, der er villige til efter bedste evne at
påtage sig et medmenneskeligt ansvar i det danske samfund og ude i verden. Korpset og de enkelte afdelinger tager ikke stilling i
partipolitiske anliggender. Derimod forventes det, at korpsets voksne medlemmer personligt tager stilling i samfundsmæssige, etiske
og religiøse spørgsmål.
1. Strib gruppes ledere og bestyrelse har i fællesskab udarbejdet principper på de væsentligste områder for spejderarbejdet i Strib.
Rummelighed overfor børn med handicaps:
1. Strib gruppe tager gerne imod børn med handicaps. Grenlederen og forældrene afklarer barnets særlige behov, og de
begrænsninger hytte og grund giver. Hvis barnets handicap er mere vidtgående end lederne i grenen kan klare, skal der følge en
personlig hjælper med. Grenlederen sørger for at de øvrige spejdere er velinformerede om barnets handicap.
Arbejdsfordeling mellem ledere og forældre:
Vi tilstræber at flest mulige forældre inddrages i arbejdet omkring vedligehold af hytte og grund, økonomi samt praktiske opgaver i
forbindelse med arrangementer og lejre. Vi inddrager forældre til mikrogrenen i de ugentlige møder. Vi opfordrer forældre til at deltage
som hjælpere på lejre hos mikro og mini-grenen.
Mobning:
I 1. Strib gruppe accepterer vi ikke mobning. Vi forebygger mobning ved at lederne gå foran som gode eksempler gennem adfærd og
sprog, og lederne griber ind så snart de oplever at spejderne ikke behandler hinanden med respekt. Lederne inddrager forældrene og
forventer også at forældrene henvender sig hvis et barn mistrives. I troppen og klanen, hvor møder og ture foregår i selvstyrende
patruljer har spejderne et stort ansvar for også at efterleve dette, og søge hjælp hos lederne efter behov. Ledergruppen støtter og
hjælper hinanden i dette.
Rygning, Rusmidler og Alkohol:
Hytte og grund er røgfrit område. Rusmidler tolereres hverken på møder, ture eller lejre. Spejdere under 16 år må ikke nyde alkohol på
hverken møder, ture eller lejre. Ledere og spejdere over 16 år må ikke nyde alkohol når de er sammen med spejdere under 16 år. Det
betyder at ledere og spejdere over 16 år gerne på lejre må nyde alkohol når yngre spejdere er gået til køjs. Ved særlige arrangementer
hvor forældrene deltager, og dermed har ansvaret for deres børn, må der gerne nydes alkohol (fx grillfesten, arbejdsdagene,
spejderfesten o.l.) Alkohol opbevares utilgængeligt for yngre spejdere på både ture, lejre og i hytten.
Kost:
I 1. Strib gruppe tilbyder vi på ture og lejre spejderne en kost baseret på de otte kostråd:
Kilde: www.altomkost.dk
Ad frugt og grønt: Børn under 10 år anbefales at spise 300-500 g frugt og grønt om dagen, mens børn og voksne anbefales mindst
600 g. Mindst halvdelen skal gerne være som grøntsager og variation anbefales til alle.
Ad fysisk aktivitet: Børn anbefales at være fysisk aktive mindst 60 min. om dagen, hvilket passer fint ind i mange spejderaktiviteter.
Voksne anbefales at være fysisk aktive mindst 30 min. om dagen.
Det betyder også at lederne opstiller regler for slik og snacks som skal overholdes af spejderne. På lejre med mulighed for at købe i
slikkiosk bestemmer lederne hvor tit og hvor meget. På andre ture og lejre sørger lederne for fælles kage o.l. eller afgrænser, hvornår
medbragt slik må nydes.
Til de ugentlige spejdermøder må der ikke medbringes slik og andre søde sager, medmindre det er aftalt med lederen. Lederne kan
lejlighedsvis vælge at uddele slik el.lign. f.eks. som præmier.
Seksuelle overgreb og vold:
I 1. Strib gruppe forebygger vi seksuelle overgreb ved at indhente børneattester på alle ledere hvert år i marts. Derudover tilstræber vi
at der er ledere af begge køn i grenene, særligt på lejre og ture. Vi accepterer ikke grænseoverskridende seksualiseret sprog eller
adfærd fra hverken børn eller voksne. Ledere anvender ikke telefon, sms eller chat til privat kontakt med spejdere.
På lejre og ture har den enkelte grenleder ansvaret for at hjælpe spejderne med at fordele sig i telte og sovesale så alle er trygge og
godt tilpas. Det er op til grenlederen at vurdere om kønnene skal sove adskilt eller sammen.
Ledere som får mistanke om at et barn er udsat for seksuelle overgreb eller vold i gruppens regi eller i andre sammenhænge har pligt
til at orientere gruppeleder og formand, som sørger for underretning til socialforvaltningen.
6. Sorgplan:
Om sorgplanen:
Denne plan skal opfattes som et "beredskab", der kan bruges, når "det, der ikke må ske, sker".
Når et barn dør.
Når en leder dør.
Når andre, som står barnet nær, dør.
Generelle forhold
Planen er bevidst så enkel og overskuelig, så det vigtigste står klart: - at der bliver gjort noget. At barnet, og den voksne for den sags
skyld, bliver synlig, at der bliver talt om det, og at de forfærdeligste ting bliver sagt højt. At der bliver taget hånd om barnet, både i den
akutte fase og senere.
Det er vigtigt, at der altid straks tages kontakt til gruppelederen, der vil sørge for planens ikrafttrædelse.
For at tage del kræves ikke et overmenneske - kun et medmenneske. Alligevel er det legalt ikke at kunne, bare man sikrer sig, at en
anden tager over.
Husk!
Det værste for en sørgende er, hvis folk omkring dem lader som
ingenting.
Det tager lang tid at komme over en sorg.
Planen findes på gruppens hjemmeside og i håndbogen så alle altid kan finde den, når der bliver brug for den.
Når et barn dør
Personen, der modtager besked om dødsfaldet/ulykken formidler det til grenlederen og gruppelederen.
Grenlederen orienterer skriftligt grenspejdernes forældre om dødsfaldet.
Der vælges en person, som er ansvarlig for kontakten til hjemmet, fx grenlederen eller gruppelederen.
Gruppelederen er ansvarlig for information af de øvrige grenledere og bestyrelsen.
Der flages evt. på halv stang både ved dødsfaldet og på begravelsesdagen.
Gruppen sender en buket eller krans til begravelsen.
Når en leder dør
Personen, der modtager besked om dødsfaldet/ulykken formidler det til formanden og gruppelederen.
Gruppelederen eller formanden er ansvarlig for information af de øvrige grenledere og bestyrelsen.
Gruppelederen eller formanden orienterer skriftligt alle spejdernes forældre om dødsfaldet.
Gruppen flager evt. på halv stang ved dødsfaldet og på begravelsesdagen.
Gruppen sender en buket eller krans til begravelsen.
Mindestunder
På førstkommende spejdermøde sættes tid af til at tale sammen og mindes afdøde. Grenlederen forbereder mindestunden med fx
levende lys, materialer til at tegne eller skrive om afdøde, flagning, et digt, en sang eller et fotografi samt informerer om forældrenes
evt. ønsker om kontakt efterfølgende. Afholdes mindestunden før begravelsen informeres her om forældrenes ønsker om evt.
deltagelse.
Det er vigtigt, at børnene placeres, så de kan se hinanden.
En voksen sætter mødet i gang, og en anden fungerer som observatør.
De voksne skal være opmærksomme på, hvordan børnene reagerer og om de har brug for hjælp og støtte.
gruppelederens opgave er at:
-
informere om situationen
give mulighed for tanker og reaktioner
holde egne meninger tilbage
lytte opmærksomt
acceptere, indgyde tillid.
Børnene må:
-
række hånden op for at få ordet
kun tale, når de har ordet
kun tale om den sag, der er taget op
ikke tale nedsættende om hinandens meninger
acceptere at det, der siges i mindestunden ikke bliver fortalt videre.
Det er tilladt ikke at sige noget, men alle skal have mulighed for at tale.
Begravelsen
Hvis afdødes familie ønsker det, kan børn og voksne fra gruppen deltage.
Børn, der deltager i begravelse eller bisættelse, bør have forældre med.
Gruppen sender en krans.
Når andre, som står barnet nær, dør
Personen som modtager besked om dødsfaldet/ulykken formidler det til grenlederen.
Grenlederen kontakter hjemmet for informationer om dødsfaldet og hvordan barnet har det. På førstkommende spejdermøde hjælper
grenlederen barnet med at fortælle om dødsfaldet efter aftale med forældrene og barnet selv. Grenlederen hjælper børnene med at
tale om hvordan det er at have mistet en man elsker. Grenlederen beder om hjælp til denne opgave hos gruppeleder eller bestyrelse
efter behov.
7. Udviklingsplaner:
1:
Spejderudfordring og spejderfastholdelse
Vi vil gerne sikre os at spejderne fra mikro til senior g ledere oplever sig udfordrede til spejdermøder, ture og lejre. Vi tror på at
udfordrende spejd vil kunne være med til at minimere frafaldet af spejdere fra mikro til senior.
Mål:
10% lavere frafald end DDS gennemsnitligt, samt at den gennemsnitlige spejdertid er minimum 3 år.
Metoder:
• Den røde tråd i spejderarbejdet.
• Opfølgende forældrekontakt efter ½ år v. nye spejdere.
• Trivselsmåling ½årligt
• Lederudvikling
• Se det enkelte barn
Ansvarlige:
Grenlederne
Grenlederne
Gruppelederen/Bestyrelsen
Grenlederne
Grenlederne
Periode:
August 2011-august 2013. Evalueres på førstkommende bestyrelsesmøde efter august 2013.
2:
Lederrekruttering og fastholdelse
Vi vil gerne sikre os mod udbrændte ledere ved at sørge for at der er ledere nok på alle grene, for dermed at forebygge pludseligt
frafald af ledere med ledermangel til følge. Vi tror på at en stor ledergruppe der trives, er det bedste fundament for en sund gruppe
med god tilgang af spejdere. Vi sætter lighedstegn mellem ledere og assistenter. Udover voksne ledere vil vi også gerne inddrage
ældre spejdere som hjælpere hos de yngste spejdere.
Mål:
1 leder pr. bande ved mikro-mini
3 ledere ved junior
3 ledere ved trop
1 gruppeleder uden anden lederfunktion.
1 selvstyrende klan.
Metoder:
• Forældreaktivering efter årsplan på mikromøder.
• Fælles spejderaktiviteter for forældre og børn.
• Klan og trop inddrages i projekter.
• Annoncering efter ledere.
• Lederfest med Bestyrelsen.
Ansvarlige:
Grenlederne
Grenlederne
Grenlederne
Bestyrelsen/Gruppelederen
Bestyrelsen
Periode: August 2011-august 2013. Evalueres på førstkommende bestyrelsesmøde efter august 2013.
3:
Økonomi
Vi vil gerne sikre gruppens økonomiske fundament gennem en stabil indtjening. Dels for at undgå for store kontingentstigninger og dels
for at undgå større økonomiske begrænsninger på gruppens udfoldelsesmuligheder, herunder aktiviteter, udstyr og hytte. Vi tror på at
en sund økonomi vil styrke mulighederne for udfordrende spejderarbejde.
Mål:
En fast indtægt på 35.000 kr. årligt suppleret af fundraising til projekter.
Metoder:
• Fundraisingsansvarlig forældregruppe.
• ”Nye Blå Vikarer” som tovholdere på indtjening
• Salg af juletræer og pyntegrønt ved Brugsen
Ansvarlige:
Gruppelederen/Bestyrelsen
Gruppelederen/Bestyrelsen
”Nye Blå Vikarer”
Periode: August 2011-august 2013. Evalueres på førstkommende bestyrelsesmøde efter august 2013.
8. Den røde tråd:
Færdighed
Kniv
Mikroer
Knive udleveret af gruppen
Bruges til træning
Har ikke selv kniv
Minier
Erhverve knivbevis
vi anbefaler juniordolk
Knivens historie samt
Kniven i hverdagen.
Økse
Sav
Madlavning
Prøve at lave bålmad med
hjælp fra ledere.
Bål
Opbygning af bål.
sikkerhed
Minier skal erhverve
savmærket. Her fokuseres
på sikkerhed, vedligeholdelse samt korrekt
savning.
Deltage i madlavning på
lejre - bålmad - med
hjælp fra lederne.
Bålmærke tages.
Sikkerhed
Opbygning af simpelt
pyramidebål -optænding
og vedligehold.
Juniorer
Erhverve knivbevis
lære at
vedligeholde egen kniv.
Trop
Erhverve knivbevis
og lære at vedligeholde egen
kniv.
Erhverve øksebevis
lære at
vedligeholde øksen. Ikke egne
Erhverve savbevis
lære at
vedligeholde saven.
Erhverve øksebevis
og lære at vedligeholde øksen.
Indgå i faste madhold på
ture/lejre. Det enkelte
madhold laver maden, mere
eller mindre selvstændigt
under vejledning fra en
leder.
- Etablering af bålplads.
- Bygge pyramide- og
pagodebål samt jægerild.
- Tænde bål med brug af
maks. 3 tændstikker uden
brug af tændvæske/blokke.
- Kunne lave
"stearinbomber" og
anvende disse som
"bålstarter".
- Anvende brændebesparende køkken.
Planlægge, indkøbe og selv
Mad på ture og over bål.
Med leder som konsulent
Erhverve savbevis og
lære at vedligeholde saven.
Primitiv båltænding
Gammelmandsild
Færdighed
Mikroer
Trangia køkken.
Minier
Får kendskab til trangia.
Under lederopsyn
Juniorer
- Efterleve sikkerhedsbestemmelser for bål.
Kunne opstille og tænde
køkken (sprit). Kunne lave
mindre måltider (primimad)
og varme vand m.m.
Trop
Brand
Sikkerhed med hensyn til
brugen af ild. Eks.
brandspande ved telt og
ingen brug af ildpinde
udenfor bålområde
Sikkerhed med hensyn til
brugen af ild. Eks.
brandspande ved telt og
ingen brug af ildpinde
udenfor bålområde.
Deltage i brandslukningtræning
Kunne forstå baggrund for
med juniorer
sikkerhedsafstande til åben
ild. Kunne slukke ild med
vand og branddasker. Vide
hvor slukningsmateriel er i en
lejr - brandspande og daskere. Besøg af brandfolk
Førstehjælp
Erhverve "Klar dig selv
mærket"
Kendskab til trinvis 1.
hjælp; stoppe udbredelse
af ulykke, tilkalde hjælp
og få ro på situationen.
Kunne trinvis førstehjælp.
Førstehjælp ved brandsår.
Anlægge plaster og enkel
trykforbinding, herunder
anvende tørklædet.
Lært om førstehjælp.
Vandring
Erhverve 5 km mærke.
Erhverve 10 km mærke.
Erhverve 20 km
Erhverve 30 km
Trafik
Erhverve "Klar dig selv
mærket" i trafik.
råbåndsknob
Binde sløjfe
Otte-tals knob
flagknob
Tømmerstik
Dobbelt halvstik
Pælestik
Flagknob
Dick turpin
Firknob-tørklæde
Behersker: Råbåndsknob
Dobbelt halvstik
Tømmerstik
Firknob (tørklæde)
Otte-tal, pælestik,
Tackle-trold
Mestre råbåndsknob, dobbelt
halvstik, tømmerstik, firknob,
takling.
Knob
Færdighed
Besnørringer
Mikroer
Pioner
Kort + kompas
Prøve at følge en rute
under brug af kort.
Verdenshjørner
Indianertegn
Introduktion til
kompas og kort
Minier
Vinkelbesnøring
krydsbesnøring
Juniorer
Behersker: ottetalsVinkel-,Kryds og
sadelmagerbesnørring.
Trop
Mestre japansk- og
filipinerbesnøring
Simpel pionering under
vejledning
Spise-køkkenbord
Omgang med tovværk
Pioner i teori/rafter
sikkerhed
Deltage i etablering af lejr,
herunder bygning af:
Spisebord (med hjælp fra
ledere). Opvaskebord.
Tørrestativ. Fedtfælde.
Bålplads. Huggeplads
Savbuk Kunne bygge efter
en tegning.
Simpelt brug af taljer
Tømmerflåde
Max højde to meter
Kulsøkonstruktion
Stor pioner
Pionerarbejder over to meter
Vedligeholde/
udvide
Verdenshjørner
Signaturer
Simpel pejling
Kortlæsning
Gps-kendskab
- Selvstændig orientering i Lært orientering med alle
terræn (ad stier og veje),
hjælpemidler. Krydspejling. Gps
under anvendelse af kort og
kompas. - Udpege
terrængenstande fra kort,
under anvendelse af kompas.
- Bestemme afstande i
terræn, under anvendelse af
kort og kompas. - kunne
bruge GPS.
Færdighed
Signalering og koder
Mikroer
- Kendskab til
morsenøglen. - Løse
morse-opgaver ud fra
nedskrevne morsekoder. Sportegn.
Minier
Morsenøglen Signalering
i forskellige varianter op
gennem historien.
Flagsignalering
Afsendelses og modtagelses opgaver.
Juniorer
Trop
- Kode og udkode ved brug
af morsenøglen. - Kendskab
til andre kodesystemer.
Udrustning
Erhverve "Klar dig selv
mærket" - pakning af
rygsæk.
Basislejrpakning og styring
af samme på lejre.
Kendskab til patruljens
udstyr
Overnatning
Sove i telt om sommeren.
Sove i hytte om vinteren.
Sove i telt om
sommeren. Sove i
bivuak og/eller shelter
om sommeren. Sove i
- Kan pakke egen rygsæk.
- Kontrol og pakning af
patruljens udstyr. Vedligeholdelse af
patruljens udstyr.
Sove i telt om sommeren.
Sove i bivuak og/eller
shelter om sommeren.
Sove i hytte om vinteren.
Deltage i hejk 20-30 km med
overnatning - vandre med
oppakning evt. kombi-neret
med kanosejlads.
Hejk
Lært at pakke til vandretur og
sommerlejr.
Planlægge og afholde en
patruljetur (uden ledere). Været på flere dages
vandretur (med ledere). -
Færdighed
Lejr
Patruljeliv
Spejderlov/løfte
Mikroer
Deltage i
gruppe/divisonslejre
Gennemføre flere egne
lejrture Deltagelse i
sommerlejr. Hygiejne
Teltorden. Simpel
Inddeling i bander
Honnør og til/framelding
på poster.
Minier
Deltage i
gruppe/divisionslejre
Gennemføre flere egne
lejrture Deltagelse i
sommerlejr. Hygiejne
Teltorden. Simpel
Til- og framelding udpeget
bandeleder og assistent.
Opgaveløsning i samme
Ømpoteoptagelse/navne
Juniorer
Deltage i
sommerlejr,
normalt varighed
7 dage.
Trop
Deltage i planlægning af
sommerlejr
Kan være både ind/ og udland
Udpeget PL og PA i alle
patruljer. Gennemfører
aktiviteter og løb i de faste
patruljer.
- Selv har planlagt møder. deltager i Årets Barske
Alle deltager i Sct.
Georgsdag og aflægger
spejderløftet
Spejderloven indarbejdes
og efterleves under alle
aktiviteter.
Spejderloven indarbejdes
og efterleves under alle
aktiviteter.
Alle deltager i Sct.
Georgsdag og aflægger
spejderløftet
Spejderloven indarbejdes i de
forskellige aktiviteter.
Alle deltager i Sct.
Georgsdag og aflægger
spejderløftet.
Alle deltager i Sct. Georgsdag og
aflægger spejderløftet
Spejderloven indarbejdes og
efterleves under alle aktiviteter.
Deltage i mini bl-ba
kurser
Deltage pl-pa kurser
Deltage i pl-pa division
PLAN og andre relevante kurser
Basis
Håndværk
Kommunikation
Leg og drama
Pioner
Sø og strand- udvidet
udeliv
Sø og strand ekspert
Uddannelse/kursus
Mærker
Basis
Klar dig selv
Kultur og samfund
Natur
Orientering
Sø og strand
9. Årets gang:
December
Uddele
aflæsningskort
sælge juletræer
Januar
Lederweekend
Bestyrelses
møde
Februar
Fastelavnstur
Generalforsamling
November
Spejderfest
Bestyrelse
smøde
Marts
Bestyrelses
møde
(Indhente
børneattester)
Oktober
PLAN-kurser
April
Sct.
Georgsdag
Divisionsturnering
Årshjul
1. Strib
September
Bestyrelses
møde /eva.
udviklingsplan
Hyttedag
Maj
Hytteudvalgs
møde
Hyttedag
Groggl-jagt
August
Gademarked
Oprykning
Juli
Sommerlejre
Juni
Bestyrelses
møde
Grill-aften
Her er en del af de faste tilbagevendende aktiviteter i 1. Strib gruppe. Blå skrift betyder at
forældrerepræsentanterne deltager, sort skrift betyder at det er en spejderaktivitet. Derudover
er der mange andre weekendtur og løb henover et år, for slet ikke at tale om alle de ugentlige
møder arrangeret af lederne eller spejderne selv. Hver gren har således sine egne traditioner
og aktiviteter oveni disse fælles traditioner.