1. No category

Ansatte i Odense Kommune logger på
med NemID
I Odense er det ikke kun borgerne, der skal betjene sig selv via
nettet. Kommunen har netop sat en ny fælles sikkerhedsløsning
i drift. Den giver adgang til NemID og betyder, at 18.000 medarbejdere har adgang til målrettede nyheder, relevante links og
hurtige genveje til fagsystemer på kommunens medarbejderportal. Den nye fælles, internet-baserede loginløsning bygger på
SafeWhere Identity-produktet, der både er koblet op mod NemID
(via NemLog-in) og Odenses interne Active Directory.
”Med FIOL får vi mødt kundernes,
forretningens og forvaltningens
behov og alligevel rationaliseret
så meget på tekniksiden, at det
ikke bliver dyrt.”
Allan Schiellerup Bager,
Digitaliseringschef,
Odense Kommune
Odense Kommunes medarbejderportal er
den første af Odenses mange applikationer, der bliver tilkoblet den fælles loginløsning, der kaldes FIOL (Fødereret Identitets- og OrganisationsLøsning). Hidtil
har det kun været de 5.000 administrative medarbejdere, som har kunnet bruge
medarbejderportalen.
tilgår typisk portalen fra en privat pc
eller en ekstern pc, fx på en konference.
Det var vigtigt, at brugerne uden for
vores netværk også kunne logge på
portalen. Men hvordan skulle adgange og
rettigheder styres?,” siger Allan Schiellerup Bager, digitaliseringschef i Odense
Kommune og fortsætter:
Med FIOL kan resten af de godt 13.000
medarbejdere, som ikke dagligt arbejder
ved en computer, eksempelvis SOSUassistenter, pædagogmedhjælpere og
dagplejere, logge på portalen med deres
private NemID-konto. De administrative
medarbejdere som i forvejen er logget på
kommunens netværk, logges automatisk
på, når de trykker på et link.
”Løsningen skulle fastslå, hvem brugerne
er, og hvad de ansatte måtte have adgang til af funktioner og data i forretningsapplikationerne. Kravet var tillige,
at løsningen skulle tilsluttes NemLog-in
for at efterleve kravene om at benytte
de fællesoffentlige komponenter.”
Digitaliseringen forventes at levere store effektiviseringsgevinster af de kommunale arbejdsgange og lette arbejdet
for de ansatte i Odense Kommune.
”Godt 13.000 medarbejdere er ikke koblet op til Odense Kommunes netværk og
Ét enkelt log-in til portalen
I samarbejde med konsulentvirksomheden Globeteam udviklede Odense Kommune sit eget identifikations- og sikkerhedssystem FIOL, som er koblet op mod
NemLog-in, og som sammen med brugerens NemID i dag gør det muligt for de
sidste 13.000 ansatte at logge på.
”Samarbejdet mellem Odense Kommune og Globeteam
har engagementsmæssigt været outstanding. I løbet
af 6 uger stod vi med en innovativ og fremtidssikker it
-løsning, som giver de ansatte i kommunen mulighed
for at logge på vores medarbejderportal med NemID.”
Allan Schiellerup Bager, digitaliseringschef i Odense Kommune
FIOL-løsningen er baseret på SafeWhere
Identify, som er et føderationsprodukt,
der bygger på industristandarder – først
og fremmest SAML 2.0 og WSFederation – og giver adgang til enkel
integration mellem applikationer samt
alle væsentlige typer af login, herunder
NemLog-in og NemID, som henholdsvis
agerer som nøglehul og digital nøgle til
selvbetjening på medarbejderportalen.
”Vi valgte SafeWhere Identify fra Globeteam, fordi føderationsproduktet ikke
bare opfylder vores kortsigtede krav til
løsningen, men også peger fremad. Udover fleksible muligheder for at tilkoble
login providers som NemID, er SafeWhere ikke bundet til Active Directory (AD),
og det betød, at vi ikke skulle oprette
13.000 ekstra brugere i vores AD, og
fordyre projektet i forhold til indkøb af
flere Microsoft-licenser,” siger it-arkitekt
Lars Nico Høgfeldt.
som også er it-arkitekt i Odense Kommune.
Sikker og personaliserede portal-profiler
Sikkerhedskravene til FIOL-løsningen er
høje. FIOL validerer først medarbejderens
NemID, og kommunens servere modtager herefter et CPR-nummer, som sammenlignes med CPR-numrene i APOS,
som er Odense Kommunes medarbejderdatabase og registrerer de ansattes
grundoplysninger og organisatoriske
placering.
”På den måde sikrer vi os, at brugeren er
medarbejder i Odense Kommune. Ellers
er der ingen adgang. Vi bruger også
APOS til at styre adgangsroller, og tilpasse portalens indhold efter hvilke rettigheder den enkelte bruger har. Det betyder, at alle medarbejdere møder en personlig forside, der er målrettet efter den
enkeltes behov for informationer, fortæller Lars Nico Høgfeldt og Peter Hauge Jensen supplerer:
andre systemer, som er tilsluttet Nemlog
-in føderationen, uden at skulle angive
sin private NemID-konto igen. Portalen
linker i dag direkte til den ansattes digitale postkasse på borger.dk. Det næste
system, som integreres inden årets udgang, er et uddannelsessystem, som
medarbejderne via FIOL også kan springe
direkte til fra portalen.”
FIOL-løsningen er koblet op til kommunens AD FS 2.0 (Active Directory Federation Services) på indersidenetværket, og
gør det muligt at skelne mellem en ADog en NemID-bruger. Dette sikkerhedslag forhindrer AD-brugere i at spadsere direkte videre over til et andet system, uden at logge på med sin private
NemID-konto.
”Når den ansatte er logget på med sin
NemID, kan vedkommende også gå direkte fra medarbejderportalen over i
”Men det nytter jo ikke at være innovative, hvis vi ikke har styr på driften. Og det
har vi. ServiceCentret kommer meget
fint ud i en benchmark analyse drevet af
Gartner - hvilket også er en af grundene
til, at vi tør være innovative og handle
proaktivt. Portalen har i øjeblikket gennemsnitligt mellem 7.000 AD-brugere og
10.000 NemID-brugere om dagen,” siger
Lars Holbech Sørensen fra ServiceCentret.
Situation
Løsning
Fordele
I forbindelse med relancering af kommunens
medarbejderportal skulle 13.000 ansatte, der
ikke dagligt arbejder ved en computer, have
adgang til portalen med NemID og gå videre
til andre systemer, kunne læse og tilgå data,
uden at angive sin private NemID-konto igen.
I samarbejde med Globeteam udviklede Odense
Kommune sit eget identifikations- og sikkerhedssystem FIOL (Fødereret Identitets- og OrganisationsLøsning), som er koblet op mod NemLog
-in, og som sammen med brugerens NemID, i dag
gør det muligt for de sidste 13.000 ansatte at
logge på. Løsningen er baseret på føderationsproduktet SafeWhere Identify, som udover at
være koblet op mod NemID (via NemLog-in), er
koblet op mod Odenses interne Active Directory.
18.000 ansatte i Odense Kommune kan med
NemID få adgang til målrettede nyheder,
relevante links og hurtige genveje til fagsystemer. Med FIOL-løsningen opnås effektiviseringsgevinster af de kommunale arbejdsgange og letter arbejdet for de ansatte i
Odense Kommune. Ligesom der opnås en
forenklet brugeradministration og support.
Og der var ikke langt fra tanke til handling:
”Fra vi sad med et blankt stykke papir, til
vi i samarbejde med Globeteam havde
udviklet FIOL-løsningen, og fået løsningen op at køre til alles tilfredshed, gik der
kun 6 uger,” siger Peter Hauge Jensen,
Globeteam A/S | Virumgårdsvej 17 A | 2830 Virum | T. + 45 70 26 29 70 | F. + 45 70 26 29 80 | info@globeteam.com | www.globeteam.com
”Når den ansatte er logget på med sin NemID, kan vedkommende også gå direkte fra medarbejderportalen
over i andre systemer, som er tilsluttet Nemlog-in føderationen, uden at skulle angive sin private NemIDkonto igen.”
Peter Hauge Jensen, it-arkitekt i Odense Kommune.
Fremtidssikker løsning
Med FIOL har Odense Kommune i dag en
enkel og fremtidssikker identitets- og
organisationsløsning.
”Vi har udviklet en løsning, som vi kan
tage ned af arkitekturhylden og dermed
undgå at stå tilbage med 17 forskellige
brugerstyringsløsninger. Vi får mødt
kundernes, forretningens og forvaltningens behov og alligevel rationaliseret så
meget på tekniksiden, at det ikke bliver
dyrt,” understreger digitaliseringschef
Allan Schiellerup Bager.
”Udgifterne til applikationerne bliver
mindre, fordi der ikke skal opbygges en
ny infrastruktur eller ny know how i
hvert enkelt projekt - og kravene til leverandører af applikationer, der skal indgå i
føderationen, er klare og simple. Integrationsløsningen giver rigtig mange oplysninger, som normalt skulle hentes fra
flere forskellige kilder, og det gør det
nemt og billigt for applikationsleverandørerne at implementere. FIOL’s overholdelse af fællesoffentlige standarder
betyder også, at vi har gode argumenter
for at stille kravene til leverandørerne,”
lyder det fra Peter Hauge Jensen.
Proaktive og innovative medarbejdere
De ansatte i Økonomi- og Organisationsudvikling, hvor både Digitalisering og
ServiceCentret hører hjemme, er drevet
af afdelingens mission og vision om at
understøtte, udvikle og forandre Odense
Kommune som én organisation: ”Vi vil
være et skridt foran! Vi vil være en professionel og forretningsorienteret organisation, hvor vi skaber resultater, og
som samarbejdspartner opleves som
innovativ og dialogorienteret,” fortæller
Allan Schiellerup Bager og refererer til
ledelsesgruppen for Økonomi og Organisationsudvikling og deres nyligt formulerede vision. Økonomi og Organisationsudvikling består af en tværgående enhed af Udbud, Organisation, Økonomi,
Finans, Digitalisering og ServiceCentret.
Kontakt:
Kristian Lykke
mobil 2633 1112
e-mail krl@globeteam.com
Morten Strunge Nielsen
mobil 2631 0200
e-mail msn@globeteam.com
”Med FIOL-løsningen har Digitalisering
og ServiceCentret i samarbejde med
Globeteam udviklet en operationel løsning og gjort den strategisk vigtig for
hele organisationen. Den nye it-løsning
kan også komme andre kommuner til
gavn, og har derfor været et indlæg på
en velbesøgt konference i Odense i juni
om standarder, ligesom vi i de forskellige
samarbejdsfora, vi deltager i, vil fortælle
om løsningen, ” slutter Allan Schiellerup
Bager.
Odense Kommune
Globeteam: Fagfolk står bag
IT-afdelingen i Odense Kommune har det
overordnede ansvar for, at kommunen udnytter de teknologiske muligheder, og at digitaliseringen sker i overensstemmelse med borgernes, virksomhedernes og kommunens
behov. Afdelingen varetager opgaver på
strategisk niveau, herunder proaktivt samspil
med direktørgruppen, Strategisk Lederforum
m.fl. i forbindelse med formulering og implementering af IT-strategiske indsatsområder.
Globeteams fokus på faglighed afspejler sig også
i virksomhedens ledelse. Det er vigtigt for Globeteam, at den ledelse, som løbende er i dialog med
kunder og konsulenter, selv har substantiel
indsigt. Både en konsulent og et bestyrelsesmedlem skal være i stand til at håndtere mødet
med kunden. Derfor kan kunder frit henvende sig
til såvel navngivne bestyrelsesmedlemmer som
konsulenter for vurdering af eventuelt samarbejde.
.
Vi er kendt for
Høj faglighed
Forretningsorienterede løsninger
Høj faglighed og respekt for kunden
Dedikerede og navngivne konsulenter
Stabilitet og soliditet
Altid opdateret på nyeste viden og teknologier
Globeteam A/S | Virumgårdsvej 17 A | 2830 Virum | T. + 45 70 26 29 70 | F. + 45 70 26 29 80 | info@globeteam.com | www.globeteam.com