1. No category

Ergonomi
Ergonomi er læren om, hvorledes man ved udformningen af
arbejdspladsen, skal tage fysiske og psykiske hensyn til det
enkelte menneske.
Arbejdsstillinger/ arbejdsteknik
Kroppens led og muskler påvirkes af den fysiske belastning, vi
udsætter os selv for i løbet af arbejdsdagen. Vores krop har
godt af at blive belastet, det styrker og vedligeholder.
Derimod er overbelastning skadeligt for kroppen og bør
undgås. Overbelastning kan få konsekvenser her og nu i form
af træthed, ømhed og smerter. Fortsætter overbelastningen,
kan skaderne og dermed generne blive mere eller mindre
permanente. Endelig kan overbelastning give pludseligt
opståede skader, der kræver lang behandling og mange
sygedage.
Den teknik vi anvender er ofte afgørende for, om arbejdet
belaster for meget. Vores valg af arbejdsstillinger og
arbejdsteknik er ofte bestemt af vaner. Det kan være
arbejdspladsens indretning, der er årsagen. Uanset hvad
årsagen er, er det vigtigt at afdække den og løse problemet.
Indretning af arbejdspladsen
Det er vigtigt, at arbejdspladsen er indrettet til den medarbejder, som skal udføre det pågældende arbejde.
Inventar, løftegrej, hæve/-sænkeborde eller andet godt
udstyr står ofte ubrugt hen. Måske fordi udstyret ikke er egnet
til opgaven eller fordi medarbejderen ikke kan se fordelene
ved at bruge det.
Med udgangspunkt i forebyggelse af skader i bevægeapparatet
kan jeg rådgive og vejlede i forbindelse med indretning af
arbejdspladsen og indkøb af eventuelle hjælpemidler, så
indretningen bliver mest hensigtsmæssig set i forhold til
medarbejderen og det arbejde, som vedkommende udfører.
Individuel vejledning
Ved en individuel vejledning kan jeg rådgive virksomheden og
den pågældende medarbejder om muligheder i forhold til at
nedbringe belastninger, så medarbejderen kan klare arbejdsdagen bedre.
Ofte vil vejledningen tage udgangspunkt i en konkret vurdering af arbejdet, arbejdspladsens indretning, arbejdets tilrettelæggelse og medarbejderens ressourcer.
Individuel vejledning tilbydes i forbindelse med:





Ønsket om at minimere belastningen ved arbejdet.
Arbejdsfastholdelse.
Flexjob.
Arbejdsprøvning.
Gravide medarbejdere.
Tilrettelæggelse af arbejdet
Selve tilrettelæggelsen af arbejdet har stor indflydelse på den
ergonomiske belastning i arbejdet.
Den ergonomiske belastning kan bl.a. afhænge af pauser,
tidsforbrug, variation, indflydelse på arbejdet, kompetence,
arbejdsevne, aflønning, m.m.
Konsekvensen af ergonomisk overbelastning ses typisk i form
af f.eks. nedslidning, belastningssymptomer, stress og forhøjet sygefravær.
Større omlægninger i arbejdet kan medføre modstand hos
medarbejderne, som føler sig utrygge med ændringerne.
Måden ændringerne gribes an på, har stor indflydelse på
succéssen af ændringerne og processen undervejs.
For yderligere oplysning
Lone Karlsson
Arbejdsmiljøkonsulent & Ergoterapeut
info@lk-ergomiljoe.dk
www.lk-ergomiljoe.dk
Ergonomi på
arbejdspladsen
Et tilbud om ergonomisk rådgivning
17 års erfaring
Jeg er uddannet ergoterapeut og har gennem de sidste 17 år
brugt min viden om anatomi og fysiologi samt om sundhed og
sygdom i mit arbejde som arbejdsmiljøkonsulent i en BST. Her
har jeg rådgivet mange private og offentlige virksomheder i
ergonomi og arbejdsmiljø.
Jeg har gennemført mange kurser og er bl.a. uddannet
indenfor forflytningsteknik som Durewall-instruktør og som
godkendt underviser på arbejdsmiljøuddannelsen.
I efteråret 2007 bestod jeg eksamen som international
godkendt NLP Practitioner i trivsel, kommunikation og
coaching.
Hvad tilbyder LK ErgoMiljø
Jeg tilbyder en målrettet rådgivning til ledere og medarbejdere, der tager udgangspunkt i netop din virksomhed.
Ring og hør nærmere på tlf. 40 57 30 69
Tlf.: 40 57 30 69