1. No category

Päivien aiheina: Mistä ja miten syntyy into ja innostus työhön?
Miten avoin toimintakulttuuri lisää oivalluksia, luo asiakastyytyväisyyttä
ja lisää tuottavuutta? Päivien aikana puhutaan myös sitouttamisesta
ja osaamisen johtamisesta.
1. päivä, torstai 29.1.2015
8.45 Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.15 Tervetuloa; puheenjohtaja Erja Suikkanen, SSTL Puhtausala ry
9.30 Miten innostaa ja innostua?
11.30
12.30
13.30
14.00
15.00
17.00
Mikä on tunteen ja motivaation merkitys työssä? Miten innostusta pystyy luomaan ja
ylläpitämään?
FT, PsL, psykoterapeutti Mikael Saarinen, Sensitiva Oy
Mikael Saarinen on kognitiivis-analyyttinen lyhytpsykoterapeutti ja tutkimusasiantuntija. Hän on kirjoittanut lukuisia tietokirjoja, viimeisimpänä Pauli Aalto-Setälän
kanssa ”Innostus – Myötämanipuloinnin aakkoset.”
Lounas
Avoin toimintakulttuuri onnistumisen mahdollistaja
Case Futurice Oy
Kulttuurijohtaja Hanno Nevanlinna, Futurice Oy
Helsinkiläinen IT-alan yritys Futurice voitti keväällä 2013 pienten ja keskisuurten yritysten sarjan jo toista kertaa peräkkäin eurooppalaisessa Great Place to Work arviossa.
Hanno Nevanlinna on yksi yhtiön perustajista. Hän toimii kulttuurijohtajana ja kertoo,
miten Futuricessa toimii avoimuus ja toimintatapa, jossa jokaisella on mahdollisuus
vaikuttaa.
Iltapäiväkahvi
Miten hyvä motivaatio syntyy arjessa?
Hyvä perehdytys on kaiken a ja o. Työn mielekkyys syntyy eri osapuolien yhteistyössä.
Toimivat työvälineet ja selkeät työohjeet tukevat.
Päivi Karinsivu, Arkean palveluesimies, vuoden 2013 Puhtausalan esimies
Päivi Karinsivu toimii palveluesimiehenä Turun Seudun Kiinteistöpalvelu Oy:ssä.
Päivin mielestä esimiehen tärkein tehtävä henkilöstön näkökulmasta on olla läsnä ja
kuunnella – siitä löytyy arkiselta tuntuvaan työhön yhteinen ilo.
Työpaja Puhtausalan tulevaisuus
Minkälainen on puhtausala 2020-luvulla?
Alustuspuheenvuoro
Harri Piiparinen, SSTL Puhtausala ry ja Maija Harsu, MH-Consulting
Ryhmätyöskentelyä
Päivä päättyy
19.00 Illallinen ja Puhtausalan esimies 2014 julkistaminen
Siivoussektori Oy
Puh. 040 766 0055
konttori@puhtausala.fi, www.puhtausala.fi
Haapaniemenkatu 7–9, 00530 Helsinki
Ilmoittautuminen
9.1.2015.mennessä.
Jos.osallistuminen.perutaan
ilmoittautumisajan.umpeuduttua,
perimme.50%.osallistumismaksusta.
Esimiehille,
puhtausalan asiantuntijatehtävissä,
markkinoinnissa ja myynnissä toimiville,
kouluttajille, yrittäjille
Tule myös vaikuttamaan ja kertomaan oma näkemyksesi yhteiseen työpajaan:
Minkälainen on puhtausala 2020-luvulla?
Ilmoittaudu viimeistään 9.1.2015 puhtausala.fi-verkkosivuilla.
2. päivä, perjantai 30.1.2015
8.45 Vain perjantaipäivään osallistuvien ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00 Edellispäivän päälöydökset ja ajankohtaista SSTL Puhtausala ry:stä
Toiminnanjohtaja Harri Piiparinen
9.30 Henkilöstön sitoutuminen ja motivaatio ISS:n kilpailukyvyn tekijänä
10.30
11.30
12.30
13.30
14.00
15.00
Sirpa Huuskonen, henkilöstöjohtaja, ISS Palvelut Oy
Sirpa Huuskonen on vastannut ISS Palveluiden Suomen organisaation HR:n johtamisesta ja kehittämisestä viimeisten 11 vuoden ajan. Hän on ISS Palveluiden johtoryhmän
jäsen ja hän osallistuu myös globaalin ISS:n kehittämiseen osana Nordic regional
HR directors´ tiimiä.
Talent Management – osaamisen johtamisen parhaat käytännöt
Mitä Talent Management on? Mikä merkitys palautteella ja palkitsemisella on?
Erilaiset urapolut.
Päivi Holmqvist, VTM, Vice President Human Resources and Administration, Analyse²
Päivi Holmqvistilla on vahva tausta päivittäistavarakaupan ja rahoitusalan henkilöstöhallinnosta.
Tällä hetkellä hän vastaa kaikista liiketoiminnan tukifunktioista päivittäistavarakaupan
valikoiman hallintaan erikoistuneessa ohjelmistotalossa Analyse²:ssa.
Lounas
Puhtaus ja siisteys kilpailutekijänä
Case Powerpark huvivaltio Härmässä
Anssi Latvala, CFO, hallituksen puheenjohtaja, Lillbacka Group
Anssi Latvala on toiminut yli 10 vuotta Lillbackan perheyhtiön palveluksessa,
nyt talous- ja rahoitusjohtajana. Hän toimii myös hallituksen puheenjohtajana Lillbackakonsernin yhtiöissä. Hänellä on pitkä kokemus rahoitusalalta ja esimiestehtävistä.
Kahvi
Innostava kuunteleminen
Mitä kuuntelemisella tarkoitetaan? Mihin hyvällä kuuntelemisella pyritään?
Virhetulkinnat ja asenteet kuuntelemisen esteinä.Kuunteleminen osallistamisena
ja innostamisena.
FT Jukka-Pekka Puro, lehtori Turun yliopisto, mediatutkimus
Jukka-Pekka Puro on Turun yliopiston viestinnän dosentti. Hän on tutkinut laajalti työviestinnän eri osa-alueita ja on toiminut etenkin julkishallinnon ja PK-yritysten moninaisissa valmennustehtävissä. Seminaaripuheenvuoron teemaa hän on käsitellyt etenkin
”Kuunteleva organisaatio" -teoksessaan.
Yhteenveto ja päivä päättyy
IIlmoittaudu viimeistään 9.1.2015 puhtausala.fi-verkkosivuilla.
Osallistumismaksu
530e,.jäsenhinta.480e,.sis..luennot,.ruokailut.ja.29.1..iltatilaisuus.
Vain.to.290e,.jäsenhinta,.270e,.sis..luennot,.lounas.ja.kahvit
Vain.pe.270e,.jäsenhinta.250e,..sis..aamukahvi,.luennot,.
lounas.ja.iltapäiväkahvi..Kaikkiin.hintoihin.lisätään.alv..
Hotellihinnat Sokos Hotel Vantaa
1-hengen.huone.100e.huone/vrk
2-hengen.huone.120e/huone/vrk
Huonekiintiö.Esimiespäivät.(purkautuu.15.1.2015)
Varaukset.Sokos.Hotels,.p..020.1234.600.tai.sales.helsinki@sok.fi.