1. No category

IHMISET
JA
ORGANISAATIOT
TERVETULOA VALTIONHALLINTOON! 7.6.
MARJAANA LAINE, VM
HENKILÖSTÖ TOIMINNOITTAIN (XII/2011)
Alue- ja ympäristöpalvelut
Elinkeinotoiminnan palvelut
Kulttuuripalvelut
Liikenne ja liikennepalvelut
Ministeriötason toiminta
Muut toiminnat
Oikeustoimi
Opetus- ja koulutuspalvelut
Sosiaali- ja terveyspalvelut
Turvallisuustoiminta
Tutkimustoiminta
Valtiovarainhoito sekä
rahoitus- ja vakuutuspalvelut
2.180
13.577
1.094
1.460
5.656
979
6.118
1.481
1.598
35.149
9.206
6.574
mukana koko UM, EK ja OKV
poliisi, tulli, raja, puolustus
STUK, GTK, VTT
Vero, VK
HYVÄ PITÄÄ MIELESSÄ MM.
Oikeustieteilijöitä
Valtiotieteilijöitä
Kauppatieteilijöitä
AMK-insinöörejä
DI-insinöörejä
Tradenomeja
Katso esite
4.700
1.750
1.850
2.500
2.800
2.700
Ylintä johtoa 130-160
As.tuntijoita ehkä 40.000
Esimiehiä ehkä 8.000
Tehtävänimikkeitä 4.000
IT-tehtävissä 2.400
Viestintätehtävissä 450
Työnantaja-organisaatioita
noin 120 kpl.
Lähde: VM 2012
http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/04_kuviot_ja_tilastot/06_valtio_tyonantajana/index.jsp
Lähde: VM 2012
http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/04_kuviot_ja_tilastot/06_valtio_tyonantajana/index.jsp
Lähde: VM 2012
http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/04_kuviot_ja_tilastot/06_valtio_tyonantajana/index.jsp
Budjettitalouden henkilöstön keskimääräiset
ansiot koulutusasteen mukaan 2011
Perusaste
2640
Keskiaste
2908
Alin korkeaaste
3146
Alempi
korkeak.
Lähde: VM 2012
http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut
_ja_asiakirjat/04_kuviot_ja_tilastot
/06_valtio_tyonantajana/index.jsp
3317
Ylempi
korkeak.
4404
5125
Tutkijakoulutus
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
5000
5500
Työhyvinvointipuu: motivoivat työtehtävät, työyhteisön hyvä toimivuus ja henkilöstön
kannustus, tukeminen ja luottamus luovat työn imua ja työhyvinvointia sekä lisäävät tuottavuutta
Intensiivinen
innostaminen,
tukeminen, kannustus,
luottamus, valtuutus
Myönteinen
huomioiminen ja
palaute, arvostus
Hyvän toimivuuden
ylläpito,
tärkeäksi koettu,
motivoiva työ
Työn imu,
innovatiivisuus,
tuottavuus,
hyvinvointi
Työhön keskittymisen,
työpanoksen ja tuottavuuden
paraneminen
Organisatorinen,
psykososiaalinen
ja fyysinen työympäristö
Organisaatio
Kaikki hyvin työssä? 2010
Työyhteisö
Yksilö
9
VALTIONHALLINNON
YHTEISIÄ OSAAMISIA
• KARTOITETTU JUURI YHDESSÄ
• OSAKSI KIEKU-TIETOJÄRJESTELMÄÄ
• NÄIDEN LISÄKSI VIRASTOJEN OMAT ,
TOIMINNASTA TULEVAT OSAAMISET
• LÖYTYVÄT VALTIOKONTTORIN
SIVUILTA:
http://www.valtiokonttori.fi/Public/default.aspx?contentid=41609&nodeid=15836
JOHTAMISOSAAMINEN
VIRKAMIESOSAAMINEN
TIETO- JA
VIESTINTÄTEKNIIKKA
VAIKUTTAVUUS- JA
KEHITTÄMISOSAAMINEN
HALLINNOLLINEN
OSAAMINEN
VIESTINTÄ
JA VUOROVAIKUTUS
STRATEGINEN
JOHTAMINEN
VIRKAMIESETIIKKA
TIETO- JA
VIESTINTÄTEKNOLOGIAN
HYÖDYNTÄM.
RISKIENHALLINTA
TALOUSHALLINTO
KIELITAITO
TIETOJOHTAMINEN
VALTIONHALLINNON
TOIMINTA
TIETOJÄRJESTELMÄKOKONAISUUKSIEN
HALLINTA
ENNAKOINTI
HENKILÖSTÖHALLINTO
KIRJALLINEN
VIESTINTÄ
TOIMINNAN JA
PROSESSIEN
JOHTAMINEN
VIRKAMIESSÄÄNNÖKSET
HANKE- JA
PROJEKTIOSAAMINEN
HANKINTAOSAAMINEN
VUOROVAIKUTUS
IHMISTEN
JOHTAMINEN
YHTEISET
TOIMINTATAVAT
JA
TYÖVÄLINEET
KEHITTÄMISOSAAMINEN
SIDOSRYHMÄTYÖN
JOHTAMINEN
TIETOTURVA
YMPÄRISTÖOSAAMINEN
KEHITTÄMISEN
JA INNOVAATIOIDEN
JOHTAMINEN
VERKOSTOT
11
KUINKA VARTEENOTETTAVA
TYÖNANTAJA VALTIO ON?
Panostettava pitkäjänteisesti niin todellisuuteen
eli arkeemme kuin siitä viestimiseen.
Työtehtävät keskiössä
Hakijoita riittänyt,
totuuden hetki
kun työ alkaa
Tutkimukset 2012:
KYLLÄ, KIINNOSTAMME
YHTEINEN TAHTOTILAMME:
VALTION TA- KUVAN PERUSVIESTIT
1. Valtion työpaikoilla tehdään merkityksellistä
työtä.
2. Työpaikkana on kehittyvä valtiokonserni.
3. Valtiolla voit vaikuttaa omaan uraasi ja
kehittymiseesi.
Nimitykset poliittisia? Paikat eivät ole oikeasti auki? Suhteilla sisään?
OSAAMINEN JA AKTIIVINEN OTE
RATKAISEVIA
•
TARVITTAVA OSAAMINEN HYVIN TEHTÄVÄKOHTAISTA, YHTEISIÄ TEKIJÖITÄKIN ON
•
“OSATA OTTAA PALLO KUIN PALLO KIINNI”
TAI “EMÄNNÄN / ISÄNNÄN OTE”
-> kiinnostus yhteiskunnallisiin asioihin
-> vastuun kanto ja halu oppia uutta
•
EI UNOHDETA KIELITAITOA, MYÖS RUOTSI
AMMATTI OPITAAN KUITENKIN TYÖSSÄ, KOKO AJAN
MITEN PAIKAT LÖYTYVÄT?
• HARJOITTELUN KAUTTA
JALKAA OVEN VÄLIIN
• VIRANHAKU JULKISTA
• SEURAA MOL.FI –SIVUSTOA JA ESIM.
VALTION YHTEISILMOITTELUA
• ERI TYÖNANTAJIEN KOTISIVUT, FB?
• ERITYISESTI KUITENKIN:
MIELIKUVILLASI ON MERKITYSTÄ
MITEN HYVIN SEURAAVAT SANAT KUVAAVAT
OMAA ORGANISAATIOTASI TYÖPAIKKANA?
HUONOSTI
ASIANTUNTEVA
EDELLÄKÄVIJÄ / UUDISTUVA
HAASTEELLISET TYÖTEHTÄVÄT
KANSAINVÄLINEN
KIINNOSTAVA TYÖNANTAJA
LUOTETTAVA
VASTUULLINEN
MENESTYVÄ
NYKYAIKAINEN
SUOMALAINEN
PALVELUHENKINEN / ASIAKASLÄHT.
HELPOSTI LÄHESTYTTÄVÄ
ERITTÄIN HYVIN
__________________________
__________________________
__________________________
__________________________
__________________________
__________________________
__________________________
__________________________
__________________________
__________________________
__________________________
_______________________
MITÄ MUITA ADJEKTIIVEJÄ?
MITKÄ OVAT SINULLE TÄRKEIMPIÄ? MIKSI?
KIITOS!
Marjaana.laine@vm.fi