4/2014 - Varsinais-Suomen Tietojenkäsittely
4/2014 VARSINAIS-SUOMEN TIETOJENKÄSITTELY-YHDISTYS RY Nostalgiakokous Turun yliopiston Technology Research Center Johtokunta 2015 PÄÄKIRJOITUS JULKAISIJA Varsinais - Suomen Tietojenkäsittely - yhdistys www.vstky.fi Kohti uusia haasteita Puheenjohtaja Anne Koskinen-Kannisto Sähköpostipuheenjohtaja@vstky.fi Päätoimittaja Pia Salopää Sähköpostitiedotus@vstky.fi Taitto Hanne Martelius ILMESTYMINEN Vuosi 2014 VSTKY:n riveissä on ollut mukavaa yhdessäoloa erilaisten jäsentilaisuuksien muodossa sekä tämän käsissäsi olevan lehden tekemisen parissa. Yhdistys tarjoaa mielenkiintoisia tilaisuuksia tavata samanhenkisiä ihmisiä myös Pääkirjoitus vuonna 2015 ja näistä suunnitelmista voit lukea lisää tässä numerossa olevasta tulevan vuoden toimintasuunnitelmasta. Vätskäri ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Ilmestymiskuukaudet : 2014: maalis- , kesä- ,syys- ja joulukuu. Toimikunnat kokoavat jo ensi vuoden rivejään ja puhkuvat intoa päästä suunnitteAlkaneena vuonna tiedotustoimikunta on Teron johdolla jo suunnitellut ja käyttöönottanut Holvi -verkkokaupparatkaisun selkeyttämään ja helpottamaan jäsentilaisuuksiin lemaan jäsenistölle mahtavia tilaisuuksia. PAINOPAIKKA Kevään kolkutellessa ovella ja herätellessä talviunilla olevia, on tiedotustoimikunta saanut melkoisen virtapiikin uusien toimikuntalaisten muodossa. Toimikunnan aktiivinen porukka Vuodenvaihde on yhdistykselle aikaa.kuukauden Alkava vuosi tarjoaa jälOlle, Pia, Tero, Tommi ja Jesseaina ovat uudistumisen kuluneiden muutaman aikana pyöräyttäneetmahdollisuudet koko paletin uusiksi perässä meinaa pysyä. leen rajattomat jasellaisella puhtaanvoimalla, pöydänettei tulevaa toimintaa ajatellen. ilmoittautumista. Vätskyn verkkokauppa onkin jo saanut ansaittua ihastelua osakseen ulkoasun ja helppokäyttöisyytensä vuoksi. Uusi uutiskirjejärjestelmä on otettu käyttöön Kutentäydentämään otsikkokin vihjaa, olen mediaan siirtymässä pois päätoimittajan paikalta kohti viime uusia sosiaaliseen painottuvaa viestintää sekä tietysti tukemaan vuonna uuden ja virkeänkohdallani ulkoasun saanutta Vätskäriä. Vätskäri itse on vuoden alusta haasteita ja yksi aikakausi on päättymässä. Olen kiitollinen saamastani saanut uuden osaavan taittajan, jonka kädenjälki näkyy tässä uunituoreessa lehdessä. luottamuksesta sekä ennen kaikkea mahdollisuudesta ja luovutan vastuun haikein tiedotustoimikunnan on aika hetkeksi rauhoittua miettimään tulevia mielinAlkurysäyksen seuraavalle jälkeen päätoimittajalle. asioita, sisäistämään uusia roolejaan ja tietysti tutustua toisiinsa. Vielä suunnitelmissa ja toiveissa on uudistaa ja modernisoida Vätskyn nettisivut, johon tämän hetkinen julkaisujärjestelmä ei enää jaksa taipua. Toivomuksia ja ideoita olisi vaikka millä mitalla, joten katsotaan mihin rahkeemme riittävät. Jäsentilaisuus - ja koulutustoimikunnat ovat niin ikään heränneet tohinalla auringon ensisäteisiin ja suunnitelleet tälle vuodelle todella mielenkiintoisia tapahtumia ja koulutuksia. Vauhdikas yhdistysvuosi siis tiedossa! ILMOITUSMYYNTI tiedotus@vstky.fi T. Nieminen Oy, Painotalo Painola Jousitie 2, 20760 Piispanristi www.painola.com Yhteyshenkilö Taisto Nieminen 02 274 9222 taisto.nieminen@painola.com AINEISTO Aineisto lähetetään yhtenä PDF-tiedostona, joka sisältää kaikki ilmoitukseen kuuluvat elementit (kuvat, grafiikat, teksti fontit) Kuvat CMYK-muodossa, resoluutio min. 300dpi Ilmoitus aineisto lähetetään sähköpostilla päätoimittajalle. Isot aineistot lähetetään ZIP -pakattuna. Deadline kaksi viikkoa ennen ilmestymiskuukauden alkua. Hyvää alkanutta kevättä kaikille lukijoille! REKLAMAATIOT Ilmoitusten painoasua koskevat muistutukset 14 vrk:n kuluessa lehden ilmestymisestä. Lehden vastuuvirheistä rajoittuu ainoastaan ilmoitushintaan. MAKSUN SAAJA Pia Satopää Saaja: VSTKY ry Pankkitili:Nordea FI45 2057 2100 0032 13 Päätoimittaja JAKELU JA PAINOS • • • • • 850 kpl Jäsenkunta Yhteistyökumppanit Oppilaitokset Erikois- ja liitenumerot sop.mukaan KANSIKUVA JA JOULUKUVAT Stockvault 2 Sisällys 4 6 Turun yliopiston Technology Research Center Puheenjohtajan tervehdys 8 10 Nostalgiakokous Kesätyönhaku 12 16 Toimintasuunnitelma johtokunta 2015 18 17 Pakina Vätskäri | 4/2014 Turun yliopiston Technology Research Center - yhteistä tuotekehitystä, yhdistettyä todellisuutta T trc.utu.fi Timo Korkalainen lisuuden sovelluksissa, kuten paloturvavarusteiden asennusten tarkastuksessa. Hanke jatkuu laajemman MARIN2-jatkoprojektin muodossa ainakin vuoden 2016 loppuun saakka. urun yliopiston Technology Research Center on monialainen, kansainvälisesti tunnustettu tekniikan alan tutkimusyksikkö. Teemme läheistä yhteistyötä elinkeinoelämän kanssa selkeänä tavoitteenamme siirtää tutkimustulokset yhteiskunnan hyödynnettäväksi. Toimintamme on jaettu kolmeen pääosaan: mikroelektroniikkaan, sulautettuihin ja yhdistetyn todellisuuden järjestelmiin sekä biomedikaalisen ja ympäristöalan ICT-sovellutuksiin. Lisättyyn todellisuuteen matkailuja kulttuuriympäristöissä keskittynyt Futuristic History-projekti puolestaan jatkuu kaksivuotisena MIRACLE-hankkeena, jossa ovat mukana mm. Tampereen ja Helsingin yliopistot, Tekniikan Tutkimuskeskus VTT sekä suuri joukko suomalaisia museo-ja matkailualan toimijoita. Projektin tavoitteena on luoda tuotantomalleja, jotka mahdollistavat hyvin kustannustehokkaasti toteutettuja, mutta näyttäviä ja sisällöltään laajoja mobiilisovelluksia kohteisiin, joihin se ei aikaisemmin ole ollut taloudellisesti kannattavaa. Näin on tarkoitus luoda uutta liiketoimintaa Suomeen uusien markkinoiden avautuessa hyvin monenlaisille sisällöntuotannon ja teknologisen toteuttamisen ammattilaisille. Hankkeessa tutkitaankin siis teknologisten näkökohtien ohella myös kokonaisen palvelukonseptin haasteita, kuten soveltuvia liiketoimintamalleja ja erilaiset ammattiryhmät saumattomasti yhdistäviä toimintatapoja. Etenkin lisätyn todellisuuden projektimme saivat vuonna 2014 paljon niin kotimaista kuin kansainvälistäkin huomiota mm. näyttävien pilottisovellustensa ja ainutlaatuisen tutkimuksensa ansiosta. Lisätyllä todellisuudella tarkoitetaan erilaisten virtuaalisen elementtien yhdistämistä interaktiivisesti todellisuuden kanssa esimerkiksi mobiililaitteen ruudulla. Yhdistetty, tai sekoitettu, todellisuus puolestaan kattaa laajemmin erilaiset välimuodot puhtaasti virtuaalisen ja “oikean” todellisuuden välillä. Merenkulun ja laivanrakennusteollisuuden tarpeisiin keskittyvä MARIN-hanke tutki lisätyn todellisuuden hyödyntämismahdollisuuksia haastavassa ja teknistä tarkkuutta vaativassa telakkaympäristössä. Projektin aikana havaittiin mahdollisuuksia tuottaa uusiin mobiiliteknologioihin perustuvia ratkaisuja esimerkiksi haasteisiin tiedonkulussa laivan rakentajien ja suunnittelijoiden välillä. Projektissa selvitettiin myös mm. miten laivan pohjapiirroksia voidaan hyödyntää suoraan erilaisissa yhdistetyn todel- Sekä MARIN että MIRACLE -projektien päärahoittaja on TEKES, osan rahoituksesta tullessa hankkeiden yhteistyötahoilta. Lisätietoja projekteista ja mm. niissä toteutuista pilottisovelluksista löytyy yhdistetyn todellisuuden tutkimusryhmämme verkkosivuilta osoitteesta http://ar.utu.fi ja muista projekteistamme osoitteesta http://trc.utu.fi. Huom! Luvassa Yhdistetty todellisuus -@fterwork 4.3.2015! Turku ICT Week –tapahtumaviikolla (2.3.-7.3.2015) luvassa @fterwork aiheesta yhdistetty todellisuus. Seuraa ilmoittelua niin VSTKY:n nettisivuilla kuin sosiaalisessa mediassa! 4 Asiantntija-artikkelit Vätskäri | 4/2014 Yhdistys tiedottaa Puheenjohtajan tervehdys On aika kääntää katseet Jouluun ja alkavaan uuteen vuoteen 2015. Se tarkoittaa että taas on yksi yhdistysvuotemme vierähtänyt eteenpäin ja uutta ollaan kovasti suunnittelemassa. Vuoden 2014 teemana on ollut “Yhdistys näkyväksi ja lähemmäksi jäsenistöä”. Teemaa pyrittiin toteuttamaan yhdistyksen kaikessa toiminnassa vuoden aikana. Kokeilimme vuoden aikana erilaisia tapahtumia, jotta jokaiselle löytyisi jotakin. Samalla pyrimme olemaan reaaliaikaisesti tiedottamassa erilaisista tapahtumista hyödyntäen sosiaalista mediaa. Toistakymmentä tilaisuutta suunniteltiin tälle vuodelle. Harmillisesti kaikkia ei pystytty toteuttamaan, mutta osoituksena tilaisuuksien monipuolisuudesta otettakoon esimerkkinä koko perheen talvirieha Mehukattimaassa, Rocky Horror Show kaupunginteatterissa, Score! Music from video games –pelimusiikkikonsertti Turun konserttitalolla sekä viininmaistelu Viinille -ravintolassa. Loppuvuodesta järjestetty Nostalgiakokous oli minulle henkilökohtaisesti yhdistysvuoden kohokohta. Se tarjosi mahdollisuuden suunnata katseet tulevaan kiitollisena ja tietoisena siitä historiasta, jonka kautta olemme yhdistyksenä olleet kaikki nämä vuodet integraattorina varsinaissuomalaisten IT-ammattilaisten välillä. Kokouksessa käydyt keskustelut antoivat entisestään kaikille osallistuneille aktiiveille lisäenergiaa ja tahdonvoimaa ylläpitää yhdistyksemme merkitystä ja vahvistaa asemaamme historiaamme kunnioittaen. Tosiasia on kuitenkin se että yhdistystoiminta kilpailee meidän kaikkien ajasta ja siksi on tärkeää että jokainen meistä tekee oman tärkeän osansa yhdistyksemme eteen – kuten ovat edeltäjämme tehneet aiempina vuosina ja vuosikymmeninä, ja jatkajamme tästä eteenpäin. On se panostus sitten tilaisuuksien ideointi, järjestäminen tai niihin osallistuminen. Kaikkia niitä tarvitaan. Tarvitsemme myös ennen kaikkea vuoropuhelua ja keskustelua siitä, missä olemme onnistuneet ja mitä voimme parantaa tulevaisuutta suunniteltaessa. 6 Aktiivit kokoontuvat perinteiselle suunnittelupäivälle taas tammikuussa ja jokainen vätskyläinen on lämpimästi tervetullut osallistumaan suunnitteluun. Ottakaa rohkeasti yhteyttä toimikuntiemme vetäjiin ja he kertovat, millä kaikilla tavoilla voitte vaikuttaa tulevan vuoden tapahtumiin. Vuoden 2015 teemana on syysyhdistyskokouksessa hyväksytyn toimintasuunnitelman mukaisesti historiamme kunnioittaminen, sen näkyvämmäksi tuominen sekä tulevaisuuden luonti ja turvaaminen. Teemavuoden mukaisesti tavoitteena on valmistautua vuoden 2017 virstanpylvääseen tekemällä näkyvämmäksi historiikkia ja verkostotoimintaa eri vuosikymmeniltä sekä luomalla rajapintaa uuden VSTKY-sukupolven kanssa. Yhtenä merkittävimpänä tapahtumana on syksyllä 2015 järjestettävä Innostu IT:stä seminaari, jonka järjestämiseen etsintäkuulutamme yhteistyökumppaneita koko Varsinais-Suomesta. Seminaari tulee olemaan loppuvuoden puhutuin IT-tapahtuma. Kiitollisin mielin kuljen kohti loppuvuotta. Kiitän vuoden 2014 johtokuntaa sekä kaikkia aktiiveja arvokkaasta panoksestanne tänä vuonna sekä tietysti sinua rakas vätskyläinen kuulumisestasi tähän upeaan yhteisöön. Samalla olen kiitollinen vuoden 2015 johtokunnasta ja aktiiveista, joiden kanssa teemme vuodesta 2015 ikimuistoisen. Kiitän myös saamastani luottamuksesta jatkaa vielä vuoden 2015 puheenjohtajana upean, uuden johtokunnan kanssa. Samalla haastan teidät kaikki rakkaat vätskyläiset tekemään uuden vuoden lupauksen, jolla tulette mukaan toimintaan omalla tyylillänne. On se sitten osallistumalla johonkin tilaisuuteen, liittymällä fb-ryhmäämme, suosittelemalla yhdistystämme esimerkiksi ystävällesi tai työkaverillesi. Tapoja on monia – löydä itsellesi sopivin ja toteuta se uutena vuonna. VSTKY – Varsinaissuomalaisen IT-ammattilaisen identiteettiä rakentamassa ja tukemassa jo vuodesta 1967. Rauhaisaa Joulun aikaa ja kaikkea hyvää uudelle vuodelle 2015, Anne TIVIA pikku-uutisia ICT-kanava TIVIAn jäsenetuihin kuuluu ICT-kanava kaikkiin lehdellisiin jäsenyyksiin. ICT-kanava on osa Summaa, joka on Talentumin digitaalinen uutispalvelu. Se kokoaa yhteen päivän tärkeimmät ICTpuheenaiheet ja -uutiset yhdeksästä Talentumin lehdestä. Mukana on ICT-lehtien lisäksi uutisia myös Arvopaperista, Talouselämästä ja muista Talentumin julkaisuista. Tämä normaalisti maksullinen palvelu on osa TIVIAn jäsenetujasi. Summa ja ICT-kanava ovat enemmän kuin lehti ja selkeästi monipuolisempia kuin ilmaisuutissivustot. Summa-palvelun ja ICT-kanavan saa käyttöön Talentumin lähettämällä viestillä (jokainen jäsen saanut henkilökohtaisen kirjautumislinkin) tai rekisteröitymällä osoitteessa summa.talentum.fi/tivia E-kirja veloituksetta! Mikäli et ole vielä tilannut ilmaista e-kirjaa, tämä etu kannattaa hyödyntää ennen vuodenvaihdetta! Henkilöjäsen voi ladata veloituksetta yhden ICT-aiheisen e-kirjan ennalta määritellystä valikoimasta Summa-palvelusta. Valitse päänavigaatiosta Kirjat -> Näytä kaikki. Jäsenetukirjat on merkitty ”Valitse”-nappulalla eikä veloituksettomissa kirjoissa näy hintatietoa. Etu on hyödynnettävissä 31.12.2014 saakka. Vätskäri | 4/2014 Nostalgiakokous 24.10.2014 Rentoa yhdessäoloa, muistelmia, naurua, hyvää mieltä ja nostalgista tunnelmaa. Näitä kaikkia oli Nostalgiakokous 24.10.2014 Lämmin kiitos kaikille Nostalgiakokoukseen osallistuneille. Teitte illasta ikimuistoisen! Alkuillasta johtokunnan Nostalgiakokouksessa ja erityisesti perustajajäsenille kiitoksenosoituksena järjestettävässä cocktail-tilaisuudessa saimme kuulla innostavia tarinoita ja muisteloita menneiltä vuosikymmeniltä. Tavoitteenamme oli nostalgisella juhlalla kunnioittaa ja kiittää kaikkia teitä tekemästänne työstä yhdistyksemme eteen alkutaipaleelta eri vuosikymmeninä aina tähän vuoteen saakka. Teidän kaikkien ansiosta yhdistyksemme on kehittynyt ja mennyt eteenpäin kaikki nämä vuodet ja vuosikymmenet. Oli upeaa nostaa malja yhdistyksellemme ja meille! Kippis! Illan aikana muistelimme useampaan otteeseen yhdistyksemme hauskoja hetkiä, mutta keskusteluissa tuli esille myös huoli jatkuvuudesta ja tulevaisuudennäkymistä. Keskustelua syntyi paljon siitä, mihin yhdistyksemme ja alamme on menossa ja miten voimme jatkossakin auttaa ja tukea jäsenistöämme ja olla jäsenyyksien arvoinen. Ohjelmanumerot takasivat sen, että historia oli läsnä ja toimintaa riitti kokouksen avaamisesta aina kokouksen päättämiseen saakka. On selvää että nykypäivän elämänrytmiin yhdistystoiminnan yhdistäminen ei ole itsestäänselvyys. Samoin ei yhdistyksemme- 8 kään asema ja rooli ole ollut koskaan itsestään selvä. Se on muuttunut ja muuttuu edelleen ja sitä on täsmennetty kulloistenkin muuttuneiden olosuhteiden mukaan. Tähän liittyen saimme juhlavierailta illan aikana saatesanoja tulevien vuosien johtokunnille, mihin suuntaan yhdistyksemme tulisi suunnata, jotta voimme jatkossakin tukea jäsenistöämme ja olla heidän arvoisensa. Keskusteluissa nousi esille historiamme kunnioittaminen ja vahvemmin esille tuonti, samoin merkittävien seminaarityyppisten tilaisuuksien järjestäminen unohtamatta tämänkaltaisia juhlallisuuksia. Tilaisuudessa saimme myös terveiset Aleksi Rantaselta, joka on ollut kiinnostunut pro gradu tutkielmansa osana tutkimaan yhdistyksemme historiaa ja erilaisia vaiheita. Aleksi haastatteli myös illan aikana eri aikakausina toimineita puheenjohtajia, koska teidän kokemuksenne ja näkemyksenne ovat äärimmäisen tärkeitä huomioita osaksi yhdistyksemme historiikkia. Gradun myötä historiamme aina vuoteen 2014 saakka saadaan vihdoin yksiin kansiin ja illan aikana käydyt keskustelut tukevat omalta osaltaan historiikin syntyä – kiitos myös siitä kaikille historiikkihaastatteluihin osallistuneille. Nostalgiakokous ja kaikki te rakkaat vätskyläiset olette esimerkki siitä yhdistävästä integraation roolista, mitä tällainen yhdistystoiminta voi parhaimmillaan olla. Lämmin kiitos näistä kuluneista vuosista ja menestystä yhdistyksellemme seuraavat vuosikymmenet. Nostalgiaterveisin, Anne Tommi Ranta Vätskäri | 4/2014 OPISKELIJA, VALMIINA KESÄTYÖHAKUUN? Sonja Nylander Nyt on se aika vuodesta, kun kesätyöhaku on kuumimmillaan. Ohessa vinkkejä, miten valmistautua hakemiseen ja varmistaa ensimmäinen oman alan työpaikka. Mistä aloittaa? • • Mieti mitkä ovat vahvuuksiasi ja mikä on osaamisesi tällä hetkellä ja mitä haluaisit tehdä tulevaisuudessa. Haetko vain kesätöitä, vai kiinnostaisiko myös osa-aikatyön mahdollisuus lukuvuoden aikana? Oletko jo LinkedInissä? Jos et, liity. LinkedInissä ilmoitellaan paljon työpaikoista, jotka eivät tule hakuun muualle. Jos sinulla on kiinnostava profiili ja osaat tuoda itseäsi ammattimaisesti esille, olet kiinnostava yritysten mielestä. Myös se, ketä tunnet ja millaiset verkostot sinulla on, kiinnostaa yrityksiä. Miten erottautua muista hakijoista? • • • • Mistä tietoa työpaikoista? • • • • • 10 LinkedIn, Twitter, Facebook, Pinterest... Sosiaalisen median kautta ilmoitetaan paljon työpaikoista, joista ei saa tietoa muualta. Fokusoidu seuraamaan tiettyjä kanavia ja etsi yritykset, joista olisit kiinnostunut. Olethan jo opiskelija-ainejärjestöjen sähköpostilistoilla? Entäpä onko Aarresaari, Monster.fi tai Oikotie tuttuja? Vain murto-osa työpaikoista on löydettävissä Mol.fi:stä. Verkostoidu. Esimerkiksi VSTKY:n tilaisuuksissa tapaa alueen alan ammattilaisia ja eri tapahtumat ovat rento tapa luoda uusia tuttavuuksia. Osallistu korkeakoulujen työelämäprojekteihin. Vaikka esim. 2op kuulostaa vähäiseltä saaliilta, saattaa hyvin toteutettu projekti poikia hyviä suositteluja sekä kontakteja ja ehkäpä jopa työpaikan. Älä myöskään unohda erilaisia rekrymessuja. Katso etukäteen mitä yrityksiä paikalle on tulossa ja pohdi, olisiko jotain mitä haluaisit kysyä yrityksen edustajilta. Käytä CV:si esimerkiksi korkeakoulujen työelämäpalveluiden CV-klinikassa arvioitavana tai pyydä kavereita antamaan palautetta. Tutustu hyvin työhakemukseen sekä itse työnantajaan. Älä tuuttaa samaa tekstiä jokaiseen paikkaan, vaan pyri aina personoimaan hakemuksesi juuri ko. yritykselle. Hakukirje on ensivaikutelmasi – panosta siihen. Digitaalinen jalanjälki kunnossa, aktiivinen somessa? Pistä hakemukseen myös linkki esimerkiksi LinkedIn-profiiliisi tai Twitteriin. Muista kertoa, jos olet osallistunut esimerkiksi erilaisiin vapaa-ajan alan tapahtumiin. Työnantajat arvostavat hakijoita, jotka ovat aktiivisesti etsineet tietoa ja kehittäneet itseään ammattilaisena. Todellisuudessa tutkintonimikkeet harvoin kiinnostavat työnantajaa, mutta omat projektit kyllä. Mitä sitten kun yrityksestä soitetaan haastatteluun? • • • • Olethan säilyttänyt kopiot hakuilmoituksesta sekä yritykseen lähettämästäsi työhakemuksesta? Hienoa, kaiva ne esiin. Harjoittele etukäteen erilaisiin haastattelukysymyksiin vastaamisia. Vinkkejä löytyy paljon netistä. Harjoittele myös niin sanottu hissipuhe itsestäsi: Osaa lyhyesti kertoa kuka olet, mitä teet ja mistä asioista olet kiinnostunut. Klassiset asiat: Ole ajoissa, siisti ja muista ottaa kaikki tarvittavat paperit mukaan, vaikkei niitä pyydettäisikään. Osassa työpaikoista saattaa olla myös esimerkiksi ohjelmointitehtävä osana rekrytointiprosessia, valmistaudu siihenkin mahdollisuuteen. Paljon työpaikan saamisessa on kiinni verkostoista ja omasta aktiivisuudesta. Tsemppiä kaikille työpaikan hakuun! Asiantuntija-artikkelit Esimerkkejä uran alkuun Vaihtoehtona ura yliopistolla Nimi, titteli 1. Ohjelmistotekniikan diplomi-insinööri 2009, siitä suoraan tohtorikoulutettavaksi. Väitös joulukuussa 2014. Kysymykset: 1. Opiskelutausta? 2. Miten päätyi ensimmäiseen alan työpaikkaan? 3. Minkälaisia työtehtäviä on tehnyt uran aikana? 4. Mistä on nähnyt olevan eniten hyötyä uuden työpaikan löytämiseen ja saamiseen? 5. Mikä olisi tärkein vinkki, minkä antaisi nuorelle osaajalle työnhakuun? Verkostojen kautta ensimmäiseen työpaikkaan Sami, tohtorikoulutettava 2. Opiskelukaveri suositteli esimiehelleen vapaana olevaa kehittäjää. 3. Tutkimuksesta opetukseen, projektinhakemisesta tapahtumajärjestejään, julkisesta vaikuttamisesta konsultointiin. Työtehtävät ovat vaihdelleet huomattavasti uran aikana, jopa saman yrityksen sisällä. 4. Verkostoituminen ja ihmisten tunteminen. 5. Eri työpaikkoihin kannattaa hakea ennakkoluulottomasti ja rohkeasti. Tutustu alan ihmisiin paikkakunnalla ja rakenna henkilökohtainen verkosto. Kaikenlaisesta osaamisesta voi olla hyötyä uralla. Trainee-ohjelmasta vauhtia uralle Iiro, Software specialist Maija, Trainee 2. Muutama opiskelukaveri oli samassa samassa työpaikassa ennestään. Lopulta firmasta otettiin yhteyttä ja pyydettiin lähettämään hakemus. 2. Sain tiedekunnan harjoittelutuen ja sen avulla pääsin kolmen kuukauden ajaksi tutkimusavustajaksi. 1. Tietojenkäsittelytieteen FM-tutkinto kesken. 3. Pääosin ohjelmointia ja ylläpitotehtäviä erilaisissa projekteissa. Asiakkaiden kanssa olen tekemisissä käytännössä jatkuvasti. 4. Kontaktit ja halu oppia. Eri tekniikoiden osaaminen on toki tärkeää, mutta käytännössä joka työpaikalla on omat vaatimuksensa ja harva täyttää niitä kaikkia. 5. Kannattaa aina hakea, vaikka tuntuisikin ettei täytä kaikkia työpaikan vaatimuksia. Tekemällä oppii yllättävän nopeasti. Yritykset eivät myöskään välttämättä aina ilmoita avoimista paikoista, vaikka sellaisia olisikin. 1. Tietojenkäsittelytieteen pääaineopiskelija, kauppatieteet ja aikuiskasvatustiede sivuaineina 3. Tein usean vuoden ajan tarjoilijan ja siivoojan töitä. Kolmannen opiskeluvuoden jälkeen sain nykyisen työpaikkani, jossa teen projektinhallinnan tehtäviä omaisuudenhallintajärjestelmän julkaisussa. Työskentelen myös asiakkaiden kanssa päivittäin. 4. Kannattaa olla aktiivinen ja kiinnostunut omasta alastaan kurssien ulkopuolella. Etsiä omaa alaa kehittävää ja opiskeluja tukevaa vapaaehtoistoimintaa tai hankkia näkyvyyttä verkossa. Myös verkostoituminen, suosittelijat ja suhteet auttavat. 5. Hakuprosessit ovat eri työnantajilla hyvin erilaisia, toiset haluavat aktiivisia hakijoita ja toiset taas käsittelevät hakemuksia prosessin rajoissa. CV:n ja hakemuskirjeen pitäisi vastata työnkuvausta, joten kannataa tarkistuttaa hakemus mahdollisuuksien mukaan CV-klinikalla. Vätskäri | 4/2014 Yhdistys tiedottaa VSTKY:n toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Anne Koskinen-Kannisto V arsinais-Suomen tietojenkäsittely-yhdistys ry on aatteellinen ja puolueeton yhdistys. Sen tarkoituksena on ylläpitää ja kehittää jäsenistönsä ammatillista ja tietotaidollista osaamista tieto- ja viestintäteknologia-aloilla (ICT). Se toimii jäsenistönsä omana alueellisena yhdyssiteenä. Yhdistyksen toiminta-alue on Varsinais-Suomi. Jäsenistö koostuu tätä nykyä n. 650 henkilöjäsenestä sekä n. 25 yritysjäsenestä. Jäsenmäärä on ollut laskeva vuodesta 2001 saakka. Huippuunsa, yli 1.750 jäseneen, se kasvoi 1990-luvun loppupuolella. Osaltaan tähän vaikuttivat tuolloin alan voimakas globaali kasvu, vuosituhannen vaihde IT-haasteena sekä samanaikaiset uudet teknologiset innovaatiot. Yhdistys on perustettu vuonna 1967 ja se kuuluu alayhdistyksenä valtakunnalliseen Tieto- ja viestintätekniikan ammattilaiset ry:een (Tivia). Toiminnan päämuodot jäsenistölle ovat va- 12 kiintuneet aiempien vuosien aikana. Toimintaa suunnittelee ja koordinoi yhdistyksen johtokunta. Erilaisia jäsentilaisuuksia järjestävät 1970-luvun lopulla perustetut koulutus- ja jäsentilaisuustoimikunnat. Tiedotuksesta yhdistyksen jäsenkunnalle vastaa tiedotustoimikunta. Se julkaisee yhdistyksen omaa Vätskäri-nimistä jäsenlehteä, vastaa internet-kotisivujen ylläpidosta, sähköpostitiedotteista jäsenille sekä muiden tiedotteiden julkaisemisesta Tieto- ja viestintätekniikan ammattilaiset ry:n (Tivia) tarjoamissa viestintäkanavissa. Muutosajatuksia vuodelle 2015 ICT:n toimintaympäristö ja -tavat ovat muuttuneet merkittävästi vuosituhanteen vaihteen jälkeen. Yritykset ja eri organisaatiot toimivat tänään voimakkaasti globalisoituneessa ympäristössä ja ulkoistavat esim. perustietotekniikkapalvelujaan sekä kansallisille että kansainvälisille organisaatioille. IT-alan palveluja hankitaan monista eri kanavista ja palveluntuottajilta, usein kilpailutusten kautta. IT:n vaikuttavuus korostuu kiristyvässä kilpailutilanteessa, jossa tiedolla johtaminen on tärkeää. Informaatioteknologia koskee nyky-yhteiskunnassamme kaikkia kansalaisia vapaa-aikana, työympäristöissä sekä monissa palveluissa. Yritykset, organisaatiot ja valtiohallinto pyrkii jatkuvasti kehittämään toimintojaan nimenomaisesti sähköisten palveluiden osalta. Näin ollen IT-palvelut ja teknologia eivät ole pelkästään IT-ammattilaisten omaisuutta, vaan käyttäjärajapinta tulee päivä päivältä lähemmäs toimintakenttäämme. Aikaisempina vuosina yhdistyksellä on ollut tarve yhdistää IT-ammattilaiset ja toimia integraattorina sekä yhdyssiteenä. Nykyinen tehtävä ja tarve ovat entistä haasteellisempia. Sen lisäksi että pitäisi yhdistää nykyiset ja tulevaisuuden IT-ammattilaisen tarpeet sekä jo työelämässä olevien ja valmistuneiden välillä, pitäisi vuoropuhelua käydä myös IT:n kuuluvuudesta ja oikeudesta jokaisen kansalaisen perusoikeuksiin. Uudet haasteet ja yhdistyskulttuurin muutos synnyttävät paineen myös pohtia, millä tavalla yhdistyksemme voi tukea varsinaissuomalaisten IT-ammattilaisten ammatti-identiteettiä ja verkostoitumista muuttuneessa tilanteessa. Jäsenistömme on vuosi vuodelta pienentynyt ja useista ponnisteluista huolimatta jäsenkatoa ei ole saatu kokonaan pysäytettyä ja käännettyä positiiviseksi. Monia keinoja on yritetty, mutta on ollut vaikeaa löytää sitä oikeaa tapaa puhutella jäsenistöä, joka aktivoisi enemmän osallistujia. Työllisyystilanne tuntuu olevan monelle haaste ja pääkaupunkiseudun kutsuessa myös siteet Varsinais-Suomeen vähenevät ja roolimme muuttuu merkityksettömäksi näiden ihmisten osalta. Meidän tulisi kyetä avoimempaan ja rakentavampaan keskusteluun alan opiskelijoiden ja nykyisten työelämän konkareiden välillä. Pitäisi löytää keinoja tavoittaa myös tavallisia käyttäjiä, yrityksiä, yrittäjiä, yhdistyksiä ja julkista sektoria, ja saada sitäkin kautta levitettyä IT-tietoutta ja -henkisyyyttä eteenpäin kaikkien organisaatiotasojen lävitse. Tietotyö ja tietotekniikka sekä IT-ratkaisut vaikuttavat kaikissa organisaatioissa käyttäjätasolta aina ylimpään johtoon. Mutta paitsi tekniikka, myös itse johtaminen on tänä päivänä muutoksessa. Eri organisaatioissa toimivien ICT-alan eri ammattilaisten koulutus, motivoiminen ja keskinäinen toiminta - usein näkymättömän loppuasiakkaan tarpeisiin - vaativat uudenlaista kokonaisvaltaista näkemystä sekä monikulttuurista osaamista. Ei riitä, että hallitsee oman teknisen alansa, vaan pitää osata myös yhteistoiminnan eri tasot ja muodot. Näistä syistä myös yhdistyksen toimintaa ja sen suuntaviivoja on harkittava nyt uudelleen. Toimintaa on pyrittävä muuttamaan niin, että se vastaa paremmin näköpiirissämme oleviin haasteisiin: Jäsenistömme koostuu laajakirjoisesta joukosta IT-ammattilaisia, joiden koulutukselliset tarpeet ovat erilaiset, ja siitä syytä yhdistyksemme rooli koulutuksen järjestäjänä on kyseenalainen. Tämän vuoksi olemme jo aiempina vuosina tehneet yhteistyötä erilaisten IT-koulutusta tuottavien tahojen sekä Tivian kanssa, jotta voimme tarjota mahdollisuuksia osallistua erilaisiin koulutuksiin jäsenhintaan sekä erilaisissa yhteistyökoulutuksissa sen sijaan että itse järjestäisimme koulutusta. Painotus näyttääkin olevan enemmän järkevää kohdentaa vapaa-ajan aktiviteetteihin ja järjestämään tilaisuuksia, joihin muutoin jäsenistöllä ei olisi mahdollisuutta osallistua. Samoin erilaiset seminaarit ja juhlat ovat sellaisia, jotka erityisyydellään saavat kiitettävästi osallistujia. Yhdistyksen johtokunta Yhdistyksen johtokunnan rooli on johtaa yhdistyksen toimintaa, koordinoida toimikuntien työskentelyä sekä hyväksyä eri tilaisuuksien ja tapahtumien talousarviot ja toteutumat vuosittaisten talousarvioiden puitteissa. Johtokunta pyrkii myös aktiivisesti kehittämään yhdistyksen toimintaa ja luomaan uusia kontakteja alan eri sidosryhmiin. Johtokuntaan kuuluvat puheenjohtaja, sihteeri, jäsenasioiden hoitaja, taloudenhoitaja sekä toimikuntien puheenjohtajat, yhteensä 5 – 6 henkilöä. Johtokunnan jäsen valitaan toimeensa vuodeksi, kuitenkin enintään kolmeksi vuodeksi yhtäjaksoisesti. Johtokunta kokoontuu vuoden aikana noin kahdeksan kertaa. Näiden lisäksi se kokoontuu joulukuussa-tammikuussa ns. johtokuntien vaihtokokoukseen, jolloin kunakin vuonna erovuorossa olevat tai eroavat johtokunnan jäsenet luovuttavat toimensa yhdistyksen syyskokouksessa valituille uusille jäsenille. Johtokunta järjestää myös kaikkien toimikuntien yhteisen suunnittelukokouksen kahdesti vuodessa. Niissä keskustellaan ja suunnitellaan jäsentapahtumia yleisten toimintalinjojen mukaisesti. Näihin tilaisuuksiin kutsutaan mukaan myös yhdistyksen varsinaiset ja varatilintarkastajat sekä liittokokousedustajat. Toimikunnat Yhdistyksen toimikuntina ovat toimineet 1970-luvun lopulta lähtien jäsentilaisuus-, koulutus- ja tiedotustoimikunnat. Vuonna 2015 niiden rakennetta ja toimenkuvia uudistetaan vastaamaan edellä mainittuihin haasteisiin. Vuonna 2015 Jäsentilaisuustoimikunta ja Koulutustoimikunta yhdistetään yhden vetovastuun alle. Tämä sen vuoksi että aktiivien määrä on laskenut ja on ollut haasteellista saada tarpeeksi johtokuntaan henkilöitä, joilla olisi ajallisesti resursseja sitoutua toimintaan. Jäsentilaisuustoimikunta keskittyy nimensä mukaisesti sekä jäsenille kohdistettujen erilaisten hyvinvointia ja hyvää oloa tuottavien vapaa-ajantilaisuuksien tuottamiseen Vätskäri | 4/2014 paljon sisällöntuotantoa tilaisuuksiin myös muiden yhdistysten ja organisaatioiden kautta. Tällöin toimikunnan päätehtäväksi muodostuu yhteistyö, ideoiden jalostaminen, tilaisuuden toteutuksen suunnittelu sekä tarvittaessa erilaiset käytännön järjestelyt. Toimikunnan tavoitteena on järjestää vuodessa pari suurempaa tilaisuutta/seminaaria, jotka toteutetaan yhteistyössä muiden järjestöjen ja toimijoiden kanssa. Muut toimikunnan järjestämät tilaisuudet ovat suppeammalle kohderyhmälle suunnattuja tilaisuuksia ajankohtaisista ICT-teknologiaan, sen soveltamiseen tai kouluttamiseen liittyvistä aiheista. Aiheita Kunkin toimikunnan tarkemmat kuvaukset ja painopistealueet voivat myös olla mm. ICT-projektitoimintaan, johtamiseen sekä esitetään edempänä. Yhteistä kaikille toimikunnille on rekrytoityössä jaksamiseen ja/tai itsensä kehittämiseen liittyvät aiheet. da uusia aktiivisia toimikuntien jäseniä sekä turvata sitä kautta Näitä tilaisuuksia pidetään esimerkiksi keväällä ja syksyllä. toimintaa pitkälle tulevaisuuteen. Vuonna 2014 oli tavoitteena Jäsentilaisuustoimikunnalla on vepysäyttää jäsenkato ja saada jäsetäjä, joka huolehtii tilaisuuksien nistöä aktiivisesti osallistumaan suunnittelusta ja toteutuksesta toimintaan ja kertomaan toiveisyhdessä tiimiläisten kanssa ja vartaan. Tavoitteisiin päästiin, mutPuheenjohtaja mistaa ajantasaisten tiedot johtota vuosi 2015 ei tule olemaan kunnalle budjettien ja toteumien edellistä vuotta yhtään helpompi. muodossa. Aktiivien vähyys ja tehtävien kasautuminen pienen ydinryhmän Tapahtumien järjestämiseen liitvaraan uhkaa yhdistyksen jatkuTalous ja jäsenasiat Sihteeri tyen yhteistyössä on luonnollisesti vuuden ja perinteiden säilyvyytmukana myös tiedotustoimikunta, tä. mahdollistaen näin aktiivisen tiedottamisen tilaisuuksista ja muisTämän vuoksi vuoden 2015 kanErillisprojek1t ta ajankohtaisista aiheista jäsenistavana teemana tulee olemaan tölle. historiamme kunnioittaminen, sen näkyvämmäksi tuominen Yhtenä suurena yhteisenä tapahsekä tulevaisuuden luonti ja turtumana on syksyyn suunnitteilla vaaminen. Tämä pyritään tekeJäsen-‐ ja Tiedo5aminen oleva Innostu IT:stä -seminaari, mään konkreettiseksi niin järkoulutus1laisuudet jonka tarkoituksena on yhdistää jestettävissä tilaisuuksissa kuin Varsinaissuomalaiset IT-osaajat ja yhdistyksen kaikessa muussakin saada yhdistyksellemme lisää jäsetoiminnassa vuoden aikana painiä ja näkyvyyttä ajankohtaisten ainottaen tiedottamisen ja yhdisheiden ja puhujien kautta. tyksen tarkoituksen viestimises- Johtokunnan kokoonpano sä. Kriittisin tehtävä vuoden 2015 osalta on tiedottamisessa myös uusien aktiivien sitouttaminen Tiedottaminen ja jäsenhankinta yhdistyksen tulevaisuuden turvaamiseksi. Jäsentiedottamisen kanavien hyödyntäminen jatkuu vuonna 2014 syksyllä järjestetyssä nostalgiajohtokunnan kokouksessa 2015 samoilla periaatteilla kuin aiempinakin vuosina. Jäsenlehti nostettiin esille 50-vuotisjuhliin valmistautuminen ja historian Vätskäri ilmestyy perinteisesti neljä kertaa vuodessa. Lehden merkitys. Teemavuoden mukaisesti tavoitteena on valmistautua sisältöä ja ulkoasua pyritään kehittämään edelleen ja varmistavuoden 2017 virstanpylvääseen tekemällä näkyvämmäksi histomaan runsassisältöiset ja ajankohtaiset lukupaketit jäsenistölle. riikkia ja verkostotoimintaa eri vuosikymmeniltä sekä luomalla Jäsenlehden ulkoasu ja tyyli uudistettiin vuonna 2013, vuodelle rajapintaa uuden VSTKY-sukupolven kanssa. 2015 tavoitteena on saada enemmän sisällöntuotantoa ja turvata lehden julkaisuvarmuus. Lehden mainostilan myynnissä toimikunta tekee aktiivista yhteistyötä koko muun johtokunnan ja Jäsentilaisuuksien ja koulutustilaisuuksien toteuttatoimikuntien kanssa. minen että toimimaan yhteistyössä erilaisten yhteistyötahojen kanssa koulutusten järjestämisessä sekä seminaaritoiminnan tukemisessa. Tiedotustoimikunta keskittyy aiemman vuoden mukaisesti Vätskäri-lehden toimittamiseen sekä sosiaalisen median, sähköpostituksen ja kotisivujen kautta jäsenistön tavoittamiseen. Vuonna 2015 otetaan erillisprojektiksi syksyn seminaari Innostu IT:stä, jonka vetovastuu annetaan yhdelle johtokunnan jäsenelle erillisprojektina. 14 Jäsentilaisuustoimikunta tuottaa jäsenistölle perinteisiä tilaisuuksia, jotka painottuvat viihteellisyyteen ja rentoon yhdessä oloon. Toimikunta tuottaa jäsenistölle myös enemmän ammatilliseen kehittymiseen liittyviä tilaisuuksia aikaisemman yhteistyöverkoston onnistuneiden luomien verkostojen ja kontaktien avulla. Tavoitteena on edelleen saada jatkossa mahdollisimman Tiedotustoimikunta laatii viestintäsuunnitelman, joka koostuu Vätskärin aikataulujen lisäksi Tivia:n tarjoamien kanavien aikatauluista. Toimikuntien tapahtumien suunnittelu ajoitetaan siten, että käytettävissä olevat viestikanavat ovat mahdollisimman tehokkaasti hyödynnettävissä. Yhdistyksen nettisivustoa pyritään pitämään jatkuvasti ajankohtaisena, uutisrikkaana sekä mielenkiintoisena. Sivujen käyttöoikeutta ja samalla myös päivitysvastuuta pyritään hajaannuttamaan nykyistä laajemmalle kaikkiin toimikuntiin ja johtokuntaan. Vuonna 2014 haasteita loi nettisivuston käytettävyys ja tiedotuksen kehittämisen yhtenä kohteena on ratkaista käytettävyys ja tietojen ajantasaisuus-haasteet tulevaisuutta ajatellen. Tavoitteena on saada toimikuntaan pysyvyyttä ja asiantuntijuutta, jotta pystytään ratkaisemaan käytettävyyden ja ajantasaisuuden haasteet nettisivuston osalta. Tarkoituksena on pyrkiä siirtymään enenevässä määrin sähköpostin käyttöön tilaisuuksien markkinoinnissa. Kaikki toimikunnat johtokunta mukaan lukien voivat myös pyrkiä hyödyntämään entistä paremmin eri sosiaalisia medioita - Facebook, Twitter ja ammatillisempi LinkedIn - jäsenistön tavoittamisessa ja yhdistyksen näkyvyyden lisäämisessä. Vuonna 2014 sosiaalista mediaa hyödynnettiin huomattavasti enemmän aikaisempiin vuosiin verrattuna ja siitä muodostuikin merkittävin tiedotuskanava jäsenistölle. Sosiaalisen median hyödyntämistä pyritään kehittämään ja jalostamaan entistäkin enemmän, jotta jäsenistö saisi mahdollisimman reaaliaikaisen tiedon tilaisuuksista ja ajankohtaisista asioista. Tavoitteena twiittaukset ja fb-postitukset jo suoraan tilaisuuksista, jotta jäsenistömme saa ajankohtaisesti tiedon, millaisia tapahtumia on käynnissä. Ajantasaisuus on vapaaehtoistyössä haaste, mistä saadaan riittävästi henkilöitä aktiivisesti päivittämään sosiaalisen median kanaviin jäsenistölle mielenkiintoa ylläpitäviä tietoja, haasteen ratkaiseminen on yksi tiedotuksen kehittämistiimin tehtävistä. Yhteistyökumppanit Yhdistyksen tärkeimpiä yhteistyökumppaneita ovat Tivia:n ohella seuraavat valtakunnalliset teemayhdistykset sekä varsinaissuomalaiset yritykset ja organisaatiot. Varsinaissuomessa toimivat oppilaitokset ja heidän kanssaan tehtävä yhteistyö on kriittistä opiskelijoiden siirtymiseksi työelämälähtöisesti myös yhdistyksemme jäseniksi. Tähän teimme vuonna 2014 linjauksen, että tuemme opiskelijoiden siirtymistä yhdistyksemme jäseniksi kolmen vuoden ilmaisella liittymisellä. Vuosisuunnittelu ja painopistealueet vuosina 2015 2016 Johtokunta ja toimikunnat kokoontuvat vuoden 2015 aikana kaksi kertaa kaikkien luottamushenkilöiden yhteisiin suunnittelutilaisuuksiin. Aktiivijäsenten lisäksi niihin kutsutaan myös varsinaiset tilintarkastajat, varatilintarkastajat sekä liittokokousedustajat. Näissä kevät- ja syyssuunnittelukokouksissa suunnitellaan tarkemmin yhdistyksen seuraavan puolivuotiskauden toimintaa sekä koordinoidaan yhteistyötä yli toimikuntarajojen. Niissä hahmotellaan myös uusia mahdollisuuksia aktivoida jäsenkuntaa osallistumaan yhdistyksen toimintaan. Eräänä mahdollisuutena olisi esimerkiksi tarkastella suunnittelukokouksien laajentamista avoimiksi keskustelufoorumeiksi, jolloin myös jäsenistöllä olisi mahdollisuus osallistua suunnitteluun. Vuosien 2015 ja 2016 aikana päätavoitteenamme on luoda uudenlaista toiminta- ja yhteistyökulttuuria omien toimikuntien ja eri yhteistyötahojen kanssa. Yhteistyöllä tavoittelemme uudenlaisia, yhteisöllisiä ja laadukkaita tapahtumia ja tilaisuuksia jäsenistöllemme ja yhteistyökumppaneillemme. Samalla pyrimme turvaamaan jäsenmäärän ja lisäämään aktiivien osuutta toiminnassa keskittyen tiedottamisen kehittämiseen. Muuta toimintaa Yhdistys myöntää vuosittain harkintansa mukaan yhdelle taikka useammalle ansioituneelle, paikallisessa korkeakoulussa valmistuneen opinnäytetyön tekijälle stipendin. Vätskäri | 4/2014 Yhdistys tiedottaa JOHTOKUNTA VUONNA 2015 Minulla on ilo esitellä syysyhdistyskokouksessa 20.11.2014 vahvistettu johtokunta seuraavalle vuodelle. Minun kanssani ensi vuoden toimintaa on luomassa porukka, joka on hyvä sekoitus kokemusta ja uutta näkemystä. Osa johtokuntalaisista tarvitsee vielä lisää uusia aktiiveja toimikuntatyöskentelyyn, jotta saamme upeita tilaisuuksia myös ensi vuonna toteutettua. Antti Tuomisto toimii jäsentilaisuuksien ja koulutustilaisuuksien vetäjänä. Tavoitat Antin seuraavasti: antti.tuomisto@utu.fi tai 040 737 1533. ”Tavoitteena on puhuttelevien tilaisuuksien järjestäminen yhteistyössä muiden yhdistysten ja toimijoiden kanssa. VSTKY:n alueellisuutta korostetaan, hieman vastavoimana alati pienenevälle maailmalle. Mutta me olemme täällä, joten tiedätkö sen hyvän tyypin ihan naapurissa… Tervetuloa joukkoon rakentamaan luottamukseen, sosiaaliseen pääomaan ja yhteistoimintaan perustuvaa ikinuorta yhdistystä.” Elina Toivanen toimii tiedotuksen vetäjänä. Elinan tavoitat seuraavasti: tiedotus@vstky.fi tai 050 363 4567. ”Miltä VSTKY näyttää ulospäin? Me tiedotustoimikunnassa saamme VSTKYn näkymään ja muiden aktiivien työn tulokset esille! Tahdotko purkautumiskanavan graafisille kyvyillesi, markkinoijan taidoillesi tai kirkkaille ajatuksillesi kirjallisessa muodossa? Ehkä palat halusta päästä uudistamaan VSTKYn some- ja www-viestin- 16 tää... Tervetuloa mukaan toteuttamaan visioitasi yhdessä meidän muiden vätskyläisten kanssa!” Sari Knuutila toimii erillisprojektivastaavana Innostu IT:stä -seminaarin vetovastuullisena. Sarin tavoitat parhaiten sähköpostitse osoitteella: sari.knuutila@fi.fujitsu.com. ”Tarvitsemme ideoitsijoita, visionäärejä sekä seminaarien järjestämisestä innostuneita aktiiveja seminaaritalkoisiin. Tule mukaan toteuttamaan vuoden puhutuin IT-tapahtuma yhdessä! ” Lisäksi johtokunnassamme taloudesta ja hallinnosta vastaavat: Sonja Nylander toimii taloudesta ja jäsenasioista vastaavana. Sonjan tavoitat parhaiten sähköpostitse osoitteella: jasenasiat@ vstky.fi tai talous@vstky.fi. Aleksi Rantanen toimii sihteerinä. Aleksin tavoitat parhaiten sähköpostitse osoitteella: aleksi1rantanen@gmail.com. Tällä upealla porukalla toteutetaan mahtava vuosi 2015. Tule sinäkin mukaan! Anne Pakina Pimeän aineen kutsu Maailmankaikkeus on kammottava, pelottava paikka, jonka todellista luonnetta ihminen ei voi koskaan ymmärtää. Se oli amerikkalaisen kauhukirjailija H. P. Lovecraftin lähtökohta kautta koko hänen tuotantonsa, jonka tunnetuin hahmo epäilemättä on merenpohjassa uinuva muinainen jumaluus Cthulhu. Lovecraftin novelleissa kaikenlaiset kosmiset kauhut kumpusivat yön ja avaruuden toisella puolen sijaitsevista mustista kuiluista, joiden fysiikka ja aika olivat kokonaan toisenlaiset kuin meidän maailmankaikkeudessamme. Hän myös osoitti, kerta toisensa jälkeen, että mitä laajemman kuvan ihminen todellisuuden luonteesta saa, sitä enemmän hän suistuu järjiltään. Linnunradan käsikirja liftareille taas tietää kertoa, että jos joku joskus saa selville syyn maailmankaikkeuden olemassaoloon, maailmankaikkeus lakkaa olemasta ja sen tilalle syntyy jotain vielä vaikeammin käsitettävää. Joidenkin mukaan näin on jo tapahtunut. Einsteinilaiseen maailmankuvaan tottuneelle luonnontieteilijälle moiset visiot näyttäytyvät jokseenkin eriskummallisessa valossa. Mittaamalla suureita voimme saada selville mitä vain. Suunnattomien teleskooppien avulla voimme kurkistaa kauas universumin historian alkulähteille kenenkään romahtamatta kuolaavaksi hourupääksi. Maailmankaikkeus levittäytyy eteemme vähemmän outona ja pelottavana kuin mitä kummakirjailijoiden mielikuvituksellisen villit visiot vihjaavat. Vaan mitenkä on? Perinteinen fysiikka ja niin sanottu maalaisjärki tussahtavat hyödyttömäksi tomuksi kvanttien astuessa peliin. Youngin kaksoisrakokoe todistaa valon käyttäytyvän yhtä aikaa hiukkasen ja aallon tavoin, mikä nojatuolista huudellen kuulostaa mahdottomalta. Valo myöskin käyttäytyy eri tavoin riippuen siitä, tarkkaillaanko kokeen järjestelyjä koehetkellä vai ei. Toisin sanoen, kvantit viipottavat kaikissa mahdollisissa paikoissa yhtä aikaa, kunnes joku tarkistaa tilanteen, jolloin ne näyttävät seisoskelevan yhdessä tietyssä paikassa ja viheltelevät viattomasti. Itse asiassa koko kvanttimekaniikka vilauttaa ihmisen luontaiselle ymmärrykselle keskisormea. Maailmankaikkeuden ehdottomasti yleisin asia, 68,3% universumin energiatiheydestä Wikipedian mukaan, on pimeä energia. Kukaan ei varmuudella tiedä, mitä se on. Pimeää ainetta taas on 26,8%, mikä jättää tavalliselle, meidän näkemällemme aineelle vaivaiset 4,9%. Myöskään pimeän aineen luonteesta ei ole mitään varmuutta. Näin ollen rapiat 95% kaikesta olevasta on jotain, mitä me emme näe emmekä edes ymmärrä. Valonnopeus on maksimi. Sitä nopeammin ei mikään liiku eikä informaatio välity. Miksi? Pienin mahdollinen pituus on Planckin pituus, sitä lyhyempää matkaa ei meidän maailmankaikkeudessamme ole. Jälleen, miksi? Noille rajoille ei ole muuta hyvää selitystä kuin että ne nyt vain ovat, ja jos tiede joutuu vastaamaan kysymykseen “miksi” hiekkalaatikon perusargumentilla “siksi”, voidaanko sanoa todellisuudessa olevan todellista järkeä? Toisaalta on olemassa teoria, joka selittää nämä seikat sekä monet muut, kuten pimeän energian ja kvanttilomittumisen. Sen sijaan, että universumimme olisi aidosti olemassa, se onkin vain tietokonesimulaatio, joka pyörii jonkin toisen ulottuvuuden Blackberryssä joutilaana tausta-ajona. Olemme olemassa, koska jokin taho tutkii mahdollisten maailmankaikkeuksien parametrejä. Mitä syvemmälle näihin juttuihin kaivautuu, sitä todennäköisemmältä Douglas Adamsin liftarimainen ehdotus tuntuu, ja maailmankaikkeus iteroituu kohti käsittämätöntä. Tai ehkä Lovecraft olikin oikeassa ja ihmiskunnan merkityksettömyys kosmisella mittapuulla lopulta syöksee meidät lajina järjettömyyteen. Tai eihän näiden mahdollisuuksien tarvitse edes sulkea toisiaan pois. Näitä minä mietin, kun panen maata. Nukkukaa tekin hyvin. Shimo Suntila, vain kuiskaus pimeässä itsekin Vätskäri | 4/2014 TIVIA-yhteisön koulutuskalenteri tammi-maaliskuu 2015 18 2015 Tammikuu - January 2015 Helmikuu - February Windows Server 2012 R2 Expert Features 15.01.2015-16.01.2015 Helsinki Virtualisointitekniikoiden ja pilvipalveluiden hyödyntäminen Windows-infrassa 15.01.2015-16.01.2015 Oulu Leading SAFe -kurssi 20.01.2015-21.01.2015 Kalevankatu 3, Helsinki Järjestelmätyön tulosjohtaminen – Scope Manager -sertifiointiin valmistava koulutus (TIVIA) 20.01.2015-03.03.2015 Stella Business Park, Lars Sonckin kaari 10–16, 02600 Espoo ICT Ladies -verkoston vuoden avaus (ICT Ladies, Hetky) 21.01.2015 Kanban ja Lean -koulutus (TIVIA) 22.01.2015-23.01.2015 Stella Business Park, Lars Sonckin kaari 10–16, 02600 Espoo Virtualisointitekniikoiden ja pilvipalveluiden hyödyntäminen Windows-infrassa 22.01.2015-23.01.2015 Helsinki MDOP- ja Sysinternals-apuohjelmien hyödyntäminen Windows-infran hallinnassa 23.01.2015 Helsinki Windows Server 2012/2012 R2 -tietojen päivitys 26.01.2015-28.01.2015 Turku SAFe ScrumXP -kurssi 27.01.2015-28.01.2015 Kalevankatu 3, Helsinki Windows Server 2012/2012 R2 -tietojen päivitys 28.01.2015-30.01.2015 Helsinki Tietosuojan ABC: Kuluttajaliiketoiminnan henkilötietojenkäsittely (TIVIA) 04.02.2015 Stella Business Park, Lars Sonckin kaari 10–16, 02600 Espoo Data Vault Data Modeler (CDVDM) certification 05.02.2015-06.02.2015 Atomitie 2, Helsinki Projektin työmäärän arviointi (TIVIA) 09.02.2015-10.02.2015 Stella Business Park, Lars Sonckin kaari 10–16, 02600 Espoo Markkinointiviestinnän erikoisammattitutkinto 12.02.2015 Helsinki Master Data Management -perusteet 12.02.2015 Atomitie 2, Helsinki Katso lisätiedot ja ilmoittautumiset: http://www.tivia.fi/koulutukset/tivia-yhteison-tapahtumakalenteri 2015 Maaliskuu - March SAFe Product Manager / Product Owner -kurssi 03.03.2015-04.03.2015 Kalevankatu 3, Helsinki Onnistumisen eväät tietojärjestelmän hankintaan (TIVIA) 05.03.2015-06.03.2015 Stella Business Park, Lars Sonckin kaari 10–16, 02600 Espoo Ketterät laadunhallinnan tekniikat (TIVIA) 10.03.2015 Stella Business Park, Lars Sonckin kaari 10–16, 02600 Espoo Pilvipalvelujen tietoturva -seminaari 11.03.2015 Pääposti, Helsinki Microsoft SharePoint 2013 sisällöntuottajille 19.03.2015 Atomitie 2, Helsinki Yhdistys tiedottaa Tivi-lehdelle sovellus! Tivi-lehti on nyt pitkän odotuksen jälkeen luettavissa digitaalisesti myös omalla iOS-sovelluksella. Sovelluksen löytää App Storesta helpoimmin hakusanoilla “tietoviikko”, “tietokone” tai ”tivi”. Sovellus Android-laitteille saapuu myöhemmin syksyllä. Sovelluksesta voi lukea myös vanhempia numeroita. Tässä vaiheessa saatavana ovat Tietoviikon numerot vuoden 2013 alusta, Tietokoneen numerot vuoden 2014 alusta sekä luonnollisesti kaikki Tivi-lehdet. Käyttö on maksutonta tilaajille. Tunnukset ovat samat kuin Tivin Summa-palvelussa. Mikäli haluat lukea Tivi-lehteä sovelluksen kautta, mutta et ole vielä aktivoinut Summa-palvelua, voit tehdä sen helposti osoitteessa summa.talentum.fi/tivia. Vätskäri | 4/2014 Hyvää Joulua ja Onnellista Uutta Vuotta!
© Copyright 2024