KOULUTTAA TYÖOIKEUDEN KOULUTUSSARJA Tavoite Lähtökohtana on työoikeuden yleinen teoreettinen tuntemus, jonka perusteella opiskelija voi tunnistaa oikeusturvan tarpeet työelämässä, pelkistää tosiasioista oikeudellisesti merkittävät seikat, perustella ratkaisuja oikeudellisin normein ja tunnistaa työelämän oikeusturvan kehittämistarpeita. Kohderyhmä Liittojen sopimusosastojen ja aluetoimistojen henkilöstö, ay-toimihenkilötutkintoa suorittavat sekä kaikki, jotka haluavat perehtyä työoikeuteen tai päivittää työoikeuden osaamistaan. Koulutus sopii myös esimiehille. Koulutussarjan sisältö 1. jakso: Työoikeuden perusteet 19.3.2013 klo 9 – 16.00 (Huom. uusi aika, ei 26.3.) Kouluttaja Katarina Murto, vastaava työehtoasiantuntija, SAK ry Sisältöjä          Työoikeuden luonne ja periaatteet Individuaalinen ja kollektiivinen työoikeus Työsuhteen tunnusmerkistö Työsuhteen ehtojen määräytyminen Työsuhteen ehtojen muuttaminen Erilaiset työsuhteet (ns. normaalityösuhde ja epätyypillinen työ) Häirintä ja epäasiallinen kohtelu Yt-menettely Oikeuskäytäntöä 2. jakso: Työsuhdeturva 29.4.2015 klo 9 – 16.00 Kouluttajina lakimiehet Juha Jakonen ja Jukka Heikkerö Sisältöjä   Yksilöperusteinen irtisanomissuoja - Työsopimuslain säännökset - Katsaus oikeuskäytäntöön Kollekgiivinen työsuhdeturva - Lomauttaminen ja ulkoistaminen (liikkeen luovutus, alihankinta, vuokratyö) - Erityisryhmät (luottamusmiehet, vanhempainvapaat) SAK:n Kehittämiskeskus p. 09 276 251 Kotorannantie 49 www.kiljavanopisto.fi 05250 Kiljava KOULUTTAA 3. jakso: Työaikalaki ja vuosilomalaki 20.5.2015 klo 9 – 16.00 Kouluttajina lakimiehet Jukka Heikkerö ja Juha Jakonen Sisältöjä            Työaikasuojelun kehitys Työaikalain luonne Työaikalain pakottavuudesta ja sopimuksenvaraisuudesta Työajaksi luettava aika Säännöllinen työaika (laki, tes) Paikallisesti sovittu säännöllinen työaika (järjestäytynyt yritys, järjestäytymätön) Yö- ja vuorotyö, sunnuntaityö Lepoajat Ylityö Työaika-asiakirjat, valvonta ja erimielisyyksien ratkaiseminen Vuosilomalaki - vuosilomalain ansaintasäännöt - vuosilomapalkka ja lomakorvaus - vuosiloma antaminen - vuosiloman erinäiset säännökset 4. jakso: Tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja tasapuolinen kohtelu työyhteisössä 22.9.2015 klo 9 – 16.00 Kouluttaja Anu-Tuija Lehto, lakimies, SAK ry Sisältöjä       Mitä on tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja tasapuolinen kohtelu? Milloin työntekijöitä voidaan laittaa eri asemaan toistensa kanssa? Miten tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja tasapuolinen kohtelu on otettava huomioon työntekomuodoissa (pätkätyöt, vuokratyö)? Miten tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja tasapuolista kohtelua voidaan konkreettisesti edistää ja valvoa työpaikalla? Millaista oikeuskäytäntöä asiasta on? Miten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslait ovat muuttumassa? 5. jakso: Paikallinen sopiminen 21.10.2015 klo 9 – 16.00 Kouluttajat ekonomisti Erkki Laukkanen ja lakimies Minna Tanska, SAK ry SAK:n Kehittämiskeskus p. 09 276 251 Kotorannantie 49 www.kiljavanopisto.fi 05250 Kiljava KOULUTTAA Sisältöjä Paikallista sopimista koskevia tutkimustuloksia - Katsaus alan kirjallisuuteen - Suomessa tehty tutkimus - Paikallinen sopiminen ja soveltamisongelmat Paikallisen sopimisen juridiikkaa - Mitä on paikallinen sopiminen? - Mihin sopiminen perustuu? - Paikallisen sopimisen ulottuvuus ja sisältö - Luottamushenkilön valta ja vastuu Paikka Kaikki koulutuspäivät pidetään Helsingissä Hotel Arthurissa. Hinta 320 euroa/jakso/hlö tai 1530 euroa koko koulutussarja/hlö (sisältää opetuksen, materiaalit, kahvit ja lounaan/jakso) ILMOITTAUTUMISET koulutukseen sarjan ensimmäiselle jaksolle/koko sarjaan 23.2. mennessä ja muille yksittäisille jaksoille kolme viikkoa ennen ko. jaksoa: kurssisihteeri Riitta Karjalainen, riitta.karjalainen@kio.fi, puh. 09 2762 748 tai netin kautta www.kiljavanopisto.fi -> Kehittämiskeskus -> Ilmoittaudu henkilöstökoulutukseen SAK:n Kehittämiskeskus p. 09 276 251 Kotorannantie 49 www.kiljavanopisto.fi 05250 Kiljava