1. No category

TYKY-KUNTOSETELIN,
TYKY-ONLINEN JA
SPORTTORIN
ASIAKASLEHTI 2015
HENKILÖSTÖVASTAAVALLE
TYKY-KUNTOSETELI 10 VUOTTA
NOUSUKUNTO
JATKUU
TAUKOJUMPPAA
JA TYKY-ONLINE
VACON OYJ S. 3
ENEMMÄN KUIN
ELOKUVIA
FINNKINO S. 5
AMMATTILAISET
TYÖMATKASI VARRELLA
HELSINGIN BUSSILIIKENNE S. 6
UUSIA TUULIA
VERKKOKAUPPAAN
SPORTTORI S. 7
PÄÄKIRJOITUS
RJ-Kuntoiluseteli Oy:n asiakaslehti
2015
Sisällys
Pääkirjoitus............................................2
Vacon.....................................................3
Vaasan Tennis Center........................... 4
Finnkino.................................................5
Helsingin Bussiliikenne........................ 6
Sporttori.................................................7
Select Wellness......................................7
Verottajan ohjeistukset..........................7
Tyky-Kuntoseteli.....................................8
Julkaisija
RJ-Kuntoiluseteli Oy
Tuotanto
7am Oy
Paino
UPC Print, Vaasa
Painosmäärä
125 000 kpl
Yhteystiedot
Käyntiosoite
Hovioikeudenpuistikko 23 B,
65100 VAASA
Puhelinnumerot
Info: 0440 646 363, 0440 646 361
Sähköpostiosoite
info@tyky-kuntoseteli.fi
Y-tunnus
1965186-6
www.tyky-kuntoseteli.fi
www.facebook.com/tykykuntoseteli
Käyttöpaikkaverkosto
Tyky-Kuntosetelin
verkostossa
yli 6000
käyttöpaikkaa
ympäri Suomen!
Kymmenen
vuoden
välitilinpäätös
Tulevan talven aikana tulee täyteen 10 vuotta RJ-Kuntoiluseteli
Oy:n perustamisesta.
Jukka Seikkula
Toimitusjohtaja, RJ-Kuntoiluseteli Oy
L
ähtölaukauksena uudelle yritykselle toi- tarjottu etu käytetään. Kohdennetulla makmi tuolloin lähinnä liikuntasetelien kal- suvälineellä tulee voida maksaa vain hyväkleus liikuntapaikan kannalta. Alalle oli syttyjä harrasteita, ei oheistuotteita, ja vain
saatava varteenotettavaa kilpailua, jotta käyt- perehdytetyissä sopimuskäyttökohteissa. Tytöpaikkojen maksama komissio saataisiin in- ky-Kuntoseteleissä ja Tyky-Onlinessa nämä
himilliselle tasolle. Nyt kymmenen vuotta työnantajien arvostamat perusarvot toteutumyöhemmin voidaan todeta, että tässä tavoit- vat täysin. Verotuettu kohdennettu maksuväliteessa on onnistuttu.
ne ei ole vain termi, vaan sen on toteuduttava
Onnistuttu on paljon muussakin. Vuosien myös käytännössä. Meillä tämä on aina otetaikana RJ-Kuntoilusetelin tuotteiden liike- tu vakavasti ja onneksemme tyytyväiset asiakvaihto on noussut jo 8 miljoonaan.
kaammekin ovat tämän oivaltaneet.
Suurin osa liikevaihdosta muoValitettavasti markkinoilla on
dostuu edelleen Tyky-Kuntomyös tuotteita, joissa nämä peseteleistä ja niihin liittyvisrusasiat ja verottajan ohjeis”Työnantajalle
tä palveluista, mutta kovaa
tukset eivät toteudu.
sähköisissä
vauhtia on nousemassa valTulevakin vuosi on haasmaksuvälineissä
takunnan turvallisin sähteita täynnä. Suomen talous
laatu on määräävä
köinen maksuväline Tykykyntää edelleen ja uhkakutekijä.”
Online.
via on taivaanrannalla enemTyky-Online on saanut palmän kuin maamme alamaissa
jon kiitosta kustannustehokkuuoleva talous kaipaisi. Joihinkin
destaan ja käyttöturvallisuudestaan,
uhkiin, kuten Ukrainan kriisin aija markkinoiden ainoa kuvallisen tunnistamiheuttamaan Venäjän viennin alamäkeen, ei
sen mahdollistava maksuväline kasvattaakin voida vaikuttaa yritystasolla. On vain pakko
markkinaosuuttaan räjähdysmäisesti. Tavoit- sopeutua olemassaolevaan tilanteeseen ja peteenamme onkin olla sähköisten kohdennet- lata niillä pelimerkeillä, jotka ovat käytettävistujen työkyvyn maksuvälineiden markkina- sä. Toivottavasti kuitenkin yritykset silti ajatjohtaja.
televat siten, että niitä pelimerkkejä käyttää
Uskomme aidosti, että työnantajalle säh- ja hyödyntää hyvinvoiva ja virkeä henkilöstö.
köisissä maksuvälineissä laatu on määräävä
Erittäin loistavaa loppuvuotta ja toiveikasta
tekijä. Työnantajalle on väliä, miten ja missä alkavaa vuotta 2015!
Tykkää Tykystä
Facebookissa!
Tilaa uusimmat käyttöpaikat, työhyvinvointialan uutiset ynnä muuta hyödyllistä tietoa suoraan uutisvirtaasi:
www.facebook.com/tykykuntoseteli
2
LIIKU & VIIHDY 1/2015
Asiakasesittelyssä Vacon
Vaconin taajuusmuuttajat säätelevät joka hetki miljoonia
sähkömoottoreita laivoissa, hisseissä, ilmastointilaitteissa ja
vesipumpuissa eri puolilla maailmaa. Yrityksen henkilöstön
rattaat pitää pyörimässä ja rasvattuna Tyky-Online.
V
acon Oyj on suomalaisen energiateollisuuden kirkkaimpia menestystarinoita.
Vaasassa vuonna 1993 perustettu yritys
on kasvanut 1600 työntekijää työllistäväksi pörssiyhtiöksi, jolla on tehtaita kolmella mantereella
ja edustajat lähes 90 maassa. Suomessa henkilöstöä on noin 800 Vaasan, Vantaan ja Tampereen toimipisteissä.
Vaconin menestyksen takana ovat taajuusmuuttajat, jotka säätelevät sähkömoottoreiden
pyörimisnopeutta prosessin todellisen tarpeen
mukaan. Yhtiö on laskenut, että sen tuotteiden
avulla säästettiin viime vuonna 55 TWh, mikä
vastaa 12 miljoonan kotitalouden vuotuista taloussähkön kulutusta.
Turvallisin ja kustannustehokkain
ratkaisu voitti
Vacon aloitti henkilöstönsä työkyvyn tukemisen perinteisellä tavalla: tekemällä suoria sopimuksia uimahallien ja kuntosalien kanssa.
Eri puolilla maata asuvan ja paljon matkustelevan henkilöstön kanssa se ei suinkaan ollut helppoa.
”Käytimme henkilöstöosastolla sopimusten
hallinnointiin paljon aikaa ja jouduimme tekemään rajauksia, mitkä liikuntapaikat ovat tarpeeksi suosittuja mukaan otettavaksi”, muistelee
HR Specialist Tuija Koski.
VACON OYJ
Energinen
taajuusmuuttajavalmistaja
Vuonna 2013 oli aika ottaa uusi askel eteen- Virkistäytymistä yksilöllisesti ja yhdessä
päin, jotta koko Vaconin henkilöstö Suomessa Henkilöstön työhyvinvoinnin tukeminen on saapääsisi tasa-arvoisesti edun piiriin. Edun hal- nut hyvää palautetta Vaconin työtyytyväisyyskylinnointi haluttiin siirtää pilvipalveluun, jossa selyissä. Yhtiölle on tärkeää, että henkilöstöllä
käyttäjäsaldot ovat aina ajan tasalla ja palvelu- on mahdollisuus ”ladata akkuja” säännöllisesjen kysynnästä on saatavilla tilastotietoa. Vacon ti – esimerkiksi liikunnan tai kulttuurin parissa.
vertaili markkinoilla olevat ratkaisut tarkasti ja Kaikki tämä antaa voimia työssä jaksamiselle.
Valtakunnallinen Tyky-Online ei ole korvanpäätyi Tyky-Onlineen.
”Tyky-Onlinessa oli kiinnitetty huomio- nut yhteishenkeä kohottavia ryhmäliikuntata tietoturvaan ja väärinkäytösten estämiseen. muotoja vaan täydentää niitä: työnantaja tukee
Kaikista työntekijöistämme on järjestelmässä edelleen yhteisiä liikuntapäiviä, salibandyporukan kenttävuoroja ja valittujen juoksunimen lisäksi valokuva, jolla he tunnisym. tapahtumien osallistumismaktautuvat harrastuksia maksaessaan.
Henkilöstöedun
suja. Mainitsemisen arvoinen
Lisäksi sähköinen älyseteli on
esimerkki henkilöstön innosvaivattomampi kuin fyysinen
käyttö on
tuksesta liikuntaan on taukokortti, joita kaikilla on taskut
jumppa. Tuotannosta löytyy
täynnä”, Koski listaa valintajoka tiimistä taukoliikunnan
perusteita.
pitämiseen koulutettuja työnSatojen käyttäjäprofiilien
Tyky-Onlinen
tekijöitä, jotka vetävät 10 miperustaminen ja uuteen palvemyötä.
nuuttia jumppaa päivittäin.
luun totuttelu vaati tietysti oman
Suorien sopimusten aikakaudelaikansa, mutta Vaconilla ollaan
la vain noin 15 prosenttia vaconilaisistyytyväisiä projektiin ja RJ-Kuntoiluta hyödynsi työnantajan tarjoamaa virkistäytyseteliltä saatuun tukeen.
”Antti-Pekka Seikkula opetti järjestelmän misetua. Tällä hetkellä Tyky-Onlinea käyttää
käytön meille kädestä pitäen ja vastaili henki- jo 68 prosenttia henkilöstöstä ja luku kasvaa talöstön kysymyksiin infotilaisuudessa. Jos jokin saisesti neljännesvuosittain, kun Koski tiedottaa
toivottu käyttöpaikka ei vielä vastaanottanut intranetissä edun olemassaolosta ja uusista käyttöpaikoista.
Online-etua, pyrkivät he järjestämään asian.”
lähes viisinkertaistunut
TYKY-ONLINE
Turvallinen ja käytössä joustava, aidosti sähköinen maksutapa. Ei sidottu fyysisiin välineisiin, kuten muovikortteihin. Mahdollistaa ainoana käyttäjän kuvallisen tunnistamisen. Monipuolinen raportointi edun käytöstä. Tilauseräkohtainen tai ainoana aidosti
käytönmukainen jälkilaskutus toteutuneen käytön mukaan. Lopputulos on kaikille osapuolille vaivattomin sähköinen liikunta- ja
kulttuurietu, joka on samalla markkinoiden edullisin. Innovatiivista sähköisen työsuhde-edun tarjoamista vuodesta 2011.
3
JARI HINDSTRÖM/VASTAVALO.FI
Käyttöpaikkaesittelyssä Vaasan Tennis Center
Pohjanmaan
monipuolisin
palloilukeskus
Vaasan Tennis Center
Tyky-Kuntoseteleiden
ensimmäinen käyttökohde
avasi latua myös TykyOnlinen menestykselle.
S
yksy 2004 alkoi Pohjanmaan kannalta toteutus kuitenkin ontui
monipuolisimmassa liikunta- pahasti. Luottokorttityylinen makkeskusksessa, Vaasan Tennis simissaan muutaman prosentin
Centerissä, kuten syksyt aina aiem- suuruinen provisio olisi ollut kohminkin. Harrastajat palailivat kesä- tuullinen, mutta kymmentä prolaitumilta sisäpelien pariin ja yri- senttia lähentelevä ei.
tykset varailivat kiivaaseen tahtiin
Provisiot laskuun
vuoroja työntekijöilleen, joten hallissa riitti tungosta. Samaan aikaan Tennis Centerissä liikuntaseteleistä pidätettäviä provisioita
liikuntasetelit alkoivat
pidettiin liian kalliina.
yleistymään firmaliiHalliyhdistys, jokunnan maksuväLähes
hon Tennis Cenlineenä. Jopa 30
terkin kuului,
% kaikesta yrihaki muutosta
tysmyynnistä tuli
jopa siihen pisliikuntasetelien
oli kohtuuton kulu
teeseen asti, että
kautta.
liikuntapaikoille.
liikuntasetelitoiAjatuksenahan
mittajalle laadittiin
liikuntaseteli oli
yhteinen kirje provisiloistava. Mikä on paon laskemiseksi. Vaikutusrempi henkilökunnan motivoija kuin käsinkosketeltava seteli ta sillä kuitenkaan ei ollut. Provisilompakossa valmiina kuittaamaan ot pysyivät samana.
Syksy 2004 jatkui näennäisesti
harrastusmaksut. Yritykset myös
pitivät siitä, että vanha suorasopi- normaalisti. Hallissa riitti pelaamusmallinen hallinnointi helpot- jia, mutta yhä useammasta eurostui huomattavasti. Liikuntapaikan ta piti maksaa kohtuutonta pro-
10 prosentin
provisio
visiota kolmannelle osapuolelle.
Tämä huolestutti Tennis Centeriä. Tilanne oli vielä kipurajalla,
mutta mitä jos jonain päivänä yli
puolet yritysmyynnistä menisi kolmannen osapuolen kautta? Millä
varmistettaisiin, että provisiot pysyvät kohtuullisella tasolla? Liikuntaseteliähän oli käytännössä pakko
vastaanottaa. koska niin moni asiakasyritys niitä käytti.
Nopeasti ymmärrettiin, että hintoja pitää kurissa vain kilpailu eikä
monopoliasemaa saa kenellekään
suoda. Kilpailua oli siis pakko järjestää. Tästä tuli alkusysäys TykyKuntosetelille.
Se on tasaraha!
Aluksi ajatus oli liikuntapaikoilta
perittävän provision kohtuullistaminen, mutta kun asiaa lähdettiin
tutkimaan tarkemmin, huomattiin
myös itse maksuvälineen kaipaavan
päivitystä. Ehkä suurin ongelma oli
yhden nimellisarvon suuruinen seteli. Toisin kuin käteisessä rahassa,
TYKY-KUNTOSETELI
Henkilöstön aktiiviliikunnan tukemiseen tarkoitettu liikuntaseteli jo vuodesta 2005. Edunsaajalla vapaus valita laji, aika
ja paikka. Henkilökohtaisia seteleitä on kahta eri nimellisarvoa: 2 € ja 4 €. Eriarvoiset setelit helpottavat budjetointia ja
maksun täsmäyttämistä kassalla. Tuhansia käyttökohteita ympäri Suomen. Setelit käyvät maksuna koko arvostaan.
4
näistä maksuvälineistä ei saa antaa
käyttäjälleen vaihtorahaa. Tällä
varmistetaan se, että verotuettua
seteliä käytetään vain siiihen, mihin se on tarkoitettu, eli liikuntaan.
Ongelmana kuitenkin oli, että
monessa liikuntapaikassa kertamaksu oli ja on yhä pienempi kuin setelin arvo. Tästä aiheutui käyttäjälle
turhaa tappiota. Markkinatutkimuksella selvitettiin työnantajilta, olisiko
tarvetta myös pienempiarvoiselle setelille, jolla edunsaaja saisi täsmäytettyä summan maksutilanteessa ilman tappiota. Viesti oli selkeä ja
tarvetta kahden euron arvoiselle setelille oli. Näin Tyky-Kuntosetelien
arvoksi määräytyi 2 ja 4 euroa.
Kulttuuritarjonta mukaan
Vuodet vierivät ja Tyky-Kuntosetelit yleistyivät. Provisioita oli kilpailun luomisella painettu alaspäin ja
käyttäjät olivat tyytyväisiä. Vuonna 2009 mukaan haluttiin myös
kulttuuri. Koska setelien tarkoitus
oli motivoida henkilökuntaa pitä-
mään huolta omasta työkyvystään Verottaja ohjeistaa
ja kannustaa kokeilemaan uusia la- Koska ruutukoodi mahdollisti
jeja ja harrasteita, tarvittiin mak- myös työnantajalle kattavan raporsuväline jolla pystyisi maksamaan toinnin eikä siihen sisältynyt muoliikunnan ohella myös kulttuuria. visia kortteja, niiden valmistusta
Näin syntyi Suomen ensimmäi- tai logistiikkaa, oli päätös helppo.
nen sekä liikuntaan että kulttuuriin Markkinoiden ainoa Verohallintarkoitettu yhdistelmämaksuväline non ohjeistukset mielestämme jopa
ylittävä maksuväline, Tyky-Online,
Tyky-Kuntoseteli+.
Samoihin aikoihin mietittiin oli syntynyt.
Toiset vaihtoehdot olisivat olmyös jo setelin sähköistämistä.
Vaihtoehtoja tekniselle toteutuk- leet helpompia toteuttaa, mutta emme missään
selle selviteltiin ja
tapauksessa haensimmäisenä arVaasan Tennis Center
lunneet asiakkailvioitiin korttimakKävijöitä yli 300 000
lemme tilannetta,
sutapoja. Ratkaisu
vuodessa
jossa käytössä ollut
olisi ollut helpoin
Lajit
Tennis, sulkamaksuväline olisi
toteuttaa, mutta
pallo, squash,
verottajan taholsiihen liittyi palsalibandy,
ta saatettu todeta
jon ratkaistavia
futsal, golf,
ohjeistusten vasongelmia, joista
kuntosali, spintaiseksi. Tuolloin
suurimpana edun
ning, biljardi
jaettu etu katsottaikohdentaminen
Netissä
www.vaasansiin osaksi palkkaa
oikealle käyttäjältenniscenter.
jopa takautuvasti,
le. Koska kortticom
jolloin maksajakmaksuvälineet laisi joutuu edunsaatetaan etälukijaan,
ei käyttöpaikan kassahenkilö tule ja eli työntekijä. Tämä huolimatta
tietoiseksi siitä, maksetaanko har- siitä, että maksuvälineen liikkeelleraste kohdennetulla maksuväli- laskija olisi markkinoinut tuotteenneellä. Verotuetun maksuvälineen sa alan ohjeistukset täyttäväksi.
käyttö ei olisi ollut sille asetetun Kärsijänä on loppukäyttäjä ja tieluonteen mukainen. Oli siis etsittä- tenkin myös työnantaja: palkkaanvä muita toteutustapoja, sillä työn- han liittyy tuloverojen ohella muiantajan kannalta olennaisinta on takin kuluja.
Jos Vaasan Tennis Center oli
se, että maksuvälinettä käyttää se
Suomen ensimmäinen käyttöpaikhenkilö, jolle etu on osoitettu.
ka, jossa Tyky-Kuntosetelit kävivät
Tyky-Online syntyy!
maksuvälineenä, oli se sitä myös
Lähtökohtaisesti haluttiin luoda Tyky-Onlinen suhteen. Pilottikotyönantajan kannalta täysin au- keilu aloitettiin Tennis Centerissä.
koton tukimuoto. Sen saavuttami- Kassahenkilöt voivat usein epäillä
sessa tärkeintä oli saada kassahen- uusia toimintatapoja, mutta Tykilö – olipa hän sitten uimahallin, ky-Onlinen osalta skeptisyys haihkuntosalin, teatterin tai konsertin tui ensimmäisen kokeilun jälkeen.
lipunmyyjä – tietoiseksi siitä, että Helpompaa tapaa ei ole.
tähän maksuvälineeseen liittyy tietTyö jatkuu
tyjä rajoituksia, jotta verovähennyskelpoisuus toteutuu. Korttivaih- Kehitystyö ei lopu koskaan. Uusia ominaisuuksia kehitellään koko
toehto tuli näin poissuljetuksi.
Maailmalla oli jo käytetty mo- ajan ja maksuvälineet tulevat entisniin erilaisiin tarkkaan rajattuihin tä tehokkaammiksi. Alan vaikeimtarkoituksiin ns. 2D- eli ruutukoo- pia tehtäviä on riittävän käyttödia, ja lähdettiinkin selvittämään kohdeverkoston luominen. Isoilla
sen toteutuskelpoisuutta maksuvä- työnantajilla voi olla henkilökuntaa
lineenä. Nopeasti tuli selväksi, että ympäri Suomen ja kaikille heille on
tämä maksuväline täyttää ne vaa- tarjottava riittävästi valinnanvaraa.
timukset, joita työnantajien kanssa
Tyky-Online käy jo tuhansissa
haettiinkin. Kassahenkilön eteen käyttökohteissa maksuvälineenä
tulee veloituksessa käyttäjän tiedot ympäri Suomen ja verkostoa laajopa kuvan kera. Samalla joka kerta jennetaan edelleen asiakasohjautietojen avautuessa tulee ilmoitus, tuvasti. Tyky-Kuntoseteli+ taas
että Tyky-Online on Verohallinnon omaa alan laajimman käyttökohohjeistusten mukainen maksuväline deverkoston. Tyky-maksuvälineivain liikunnan ja kulttuurin maksa- den tarina alkoi yli 6000 käyttömiseen ja sillä saa asiakas maksaa kohdetta sitten Tennis Centeristä
vain omia harrasteitaan.
ja jatkuu edelleen.
Käyttöpaikkaesittelyssä Finnkino
WARNER BROS. ENTERTAINMENT INC. & METRO-GOLDWYN-MAYER PICTURES INC.
LIIKU & VIIHDY 1/2015
Joulukuussa ensi-iltaan tulevan Hobitin odotetaan täyttävän
Finnkinon teattereiden katsomot kautta maan.
Elokuvia ja
yhteisiä elämyksiä
Finnkino kulkee mieluummin kehityksen kärjessä kuin jarruttaa sitä. Sen teattereissa katsellaankin elokuvien lisäksi rock-konsertteja,
oopperaa ja urheilua suorina lähetyksinä.
Nykymuotoinen Finnkino Oy perustettiin vuonna 1986, kun 34
suomalaista elokuva-alan yritystä
yhdisti voimansa. Yrityksen juuret
johtavat kuitenkin aina 1960-luvulle
saakka, jolloin suomalainen elokuva tarvitsi levitysapua. Finnkino on
14 teatterillaan ja yli 5 miljoonalla
vuosittaisella katsojalla suomalaisten elokuvateatterien ylivoimainen
markkinajohtaja.
lista esitystekniikkaa että monipuolisia palveluita”, kertoo Finnkinon
projektipäällikkö Reijo Jämes.
Teattereissa tapahtuu
Mitäpä jos valkokankaalla pyörisikin ensi kerralla suora lähetys loppuunmyydystä konsertista? Aivan
kuten elokuvat, myös keikat ovat
parhaimmillaan, kun ne koetaan
yhdessä perheen, kaveriporukan tai
treffikumppanin kanssa. Ns. Event
Kamppailu kotisohvaa
Cinema -sisällöt ovat voimakkaimvastaan
min kasvava elokuvateatteritoiminDigitalisoituminen ja nettilevitys nan osa-alue.
”Elokuvateatterissa voi mainiosti
ovat aiheuttaneet monelle viihdeteollisuuden haaralle harmaita hiuk- esittää esimerkiksi urheilua, taidenäyttelyitä tai pelisia, mutta elokumaailmaa”, Jämes
vateatterit ovat itse
Finnkino
visioi.
asiassa hyötyneet
Perustettu
1967
Finnkino on jo
siitä. SuurkaupunTeattereita
14
muutaman vuogit ja pienet pitäjät
Valkokankaita
96
den ajan esittänyt
saavat nykyisin uuKatsojia (2013)
5,4 milj.
erikoissisältöjä, ja
tuudet yhtä aikaa
Jämes ennustaa
ohjelmistoonsa,
kun fyysisten filmikelojen rajallinen niiden lyövän lopullisesti läpi lähimäärä ei sitä estä. Elokuvia voi- vuosina.
daan myös esittää lukumäärällisesti
Yhdistelmäseteli Tyky-Kuntoseteli+
enemmän.
Samaan aikaan kuitenkin myös ja sähköinen älyseteli Tyky-Online
koteihin tilattavissa oleva viihdesi- käyvät maksuvälineenä Finnkinon
toimipisteissä Espoossa, Helsinsältö kehittyy.
“Meidän on pidettävä huolta sii- gissä, Jyväskylässä, Kuopiossa,
tä, että elokuvissa käynti pysyy yli- Lahdessa, Oulussa, Porissa, Tamvertaisena elämyksenä kotisohvaan pereella, Turussa ja Vantaalla. Severrattuna. Siihen tarvitaan sekä uu- teleitä voi käyttää elokuvien ja kultsimpia elokuvia ja parasta mahdol- tuuritapahtumien lippuihin.
5
HELSINGIN SEUDUN LIIKENNE
Asiakasesittelyssä Helsingin Bussiliikenne
Turvallisesti, bussilla
HelB:n
bussit kuljettivat
viime vuonna
60 miljoonaa
matkustajaa.
Miljoonan pääkaupunkiseutulaisen työ-, koulu- ja vapaaajan matkat riippuvat siitä, että Helsingin Bussiliikenteen
kuljettajat tulevat huomennakin terveinä ja virkeinä töihin.
H
elsingin Bussiliikenne Oy on yksi neljästä suuresta HSL-kuntayhtymän joukkoliikennevuoroja ajavasta liikennöitsijästä. Se perustettiin vuonna 2005 yhdistämällä
Helsingin kaupungin liikennelaitoksen bussiyksikkö ja Suomen Turistiauto Oy. Tänä päivänä
yhtiöllä on noin 380 linja-autoa ja tuhatkunta
kuljettajaa.
Vastuullinen ja yksinäinen ammatti
Bussinkuljettajan työ kuormittaa sekä fyysisesti
että henkisesti. Ison auton ratissa istutaan tuntikausia kerrallaan eikä huomio saa herpaantua
hetkeksikään. Vuorotyö koettelee ruokailu- ja
unirytmejä ja kiireestä huolimatta on muistettava
olla ystävällinen asiakaspalvelija. HelB:n henkilöstön tyypillisimpiä vaivoja ovat vastaavan työnjohtajan Ulla-Maija Lapin mukaan tuki- ja liikuntaelinsairaudet sekä univaikeudet.
Koska työ tehdään suurimmaksi osaksi yksin,
vastuu oman kunnon seuraamisesta on suuri.
Tukea saa työnjohtajilta, henkilöstötyönjohdosta ja työterveyshuollosta. Nykyisin sitä myös osataan pyytää.
”Tukipalveluissa työntekijät huomioidaan entistä paremmin yksilöinä. Kynnys omista vaivoista kertomiseen on sen ansiosta madaltunut”,
vuonna 1996 liikennelaitoksessa kuljettajana
aloittanut Lappi arvioi työhyvinvointitoiminnan kehitystä.
”Työterveyshuolto voi esimerkiksi tarjota kuljettajalle henkilökohtaisen tarpeen mukaan Aslak-, Tyky- tai kuntoremonttikoulutusta.”
Lukemattomia
harrastusmahdollisuuksia
Helsingin Bussiliikenteen henkilöstön uratarinoista tuskin löytyy kahta samanlaista. Ratin
takana on pikkupojasta asti
ammattiautoilijaksi tähdänneitä, aikuisena uudelle alalle kouluttautuneita sekä paljon
maahanmuuttajia, joille työ on tärkeä kotoutumisreitti suomalaiseen yhteiskuntaan. Kaikille yhteisen työkykyä kohottavan
toiminnan järjestäminen on lähes mahdotonta,
sillä bussit kulkevat vuoden jokaisena päivänä ja
aina jonkun on oltava töissä. Siksi HelB on käyttänyt Tyky-Kuntoseteleitä henkilöstönsä virkistämiseen jo vuodesta 2008. Tykyn yli 6000:sta
käyttöpaikasta lähes 1000 sijaitsee pääkaupunkiseudulla ja sen lähikunnissa, joten jokaiselle
riittää taatusti mielekästä harrastettavaa.
”Sekä työntekijät että johto ovat samaa mieltä siitä, että setelit ovat hyvä investointi työssä
jaksamiseen. En muista kuulleeni ainuttakaan
negatiivista mielipidettä järjestelmästä”, Lappi kertoo.
Työntekijät saavat Tyky-Kuntoseteli+ -yhdistelmäseteleitä kolmesti vuodessa, yhteensä 120
eurolla. HelB aikoo pysyä perinteisissä seteleissä, sillä niiden jakamiseen liittyvissä paperitöissä
on positiivinenkin puolensa:
”Seteleiden luovutus on mukava pieni henkilökohtainen tapaaminen, jossa ehtii samalla
vaihtaa muutaman sanan.”
TYKY-KUNTOSETELI+
Kulttuurin ja liikunnan tukemiseen tarkoitettu markkinoiden ensimmäinen yhdistelmäseteli. Seteleitä kahta eri arvoa (2
€ ja 4 €). Tyky-Kuntosetelin plus-ominaisuudella takaat edun tasapuolisuuden ja huomioit jokaisen harrastusmieltymykset. Liikuntaa, kulttuuria tai molempia – te päätätte! Tyky-Kuntoseteli+ syntyi kulttuurin verovapauden astuttua voimaan
vuonna 2009. Alan laajin käyttökohdeverkosto.
6
LIIKU & VIIHDY 1/2015
Sporttori • Select Wellness • Verottajan ohjeistukset
Uusia tuulia verkkokauppaan
Joulukuussa 2014 avataan uusi vapaa-ajan verkkokauppa Sporttori.
S
porttori tarjoaa laadukkaat vapaa-ajan
asusteet ja varusteet markkinoiden kilpailukykyisimpään hintaan, nopeasti ja luotettavasti. Ammattitaitoinen ja lajituntemuksen
omaava henkilökuntamme valitsee valikoimiinsa asiakkaan kannalta hinta-laatusuhteeltaan
parhaat tuotteet ja merkit monipuolisiin harrastuksiin.
”Pyrimme kehittymään asiakkaidemme harrastamisen mukana valitsemalla aina alan innovatiivisimmat tuotteet volyymituotteita unohtamatta. Koko kansan verkkokauppamme on
rakennettu siten, että tuotteiden vertailu, valinta ja ostotapahtuma ovat asiakkaalle aina myönteisiä kokemuksia. Valikoimissamme on mm.
Nike-, Puma- ja Wilson-tuotemerkit”, kertoo
myyntijohtaja Krister Järvenpää.
Avajaisten kunniaksi tarjoamme joulukuun
ajan kaikki tilaukset ilman toimituskuluja. Tervetuloa ostoksille!
Verkkokauppa
palvelee osoitteessa
www.sporttori.fi
Tervetuloa
ostoksille!
Sporttori on osa Suomen suosituimpia Tyky-maksu­
välineitä tarjoavaa RJ-Kuntoiluseteli Oy:tä.
Askelkilpailusta toiminnalliseen harjoitteluun
Vuonna 1999 Select Wellness lanseerasi ensimmäisen arkiliikuntaa kohottavan Steg! -kampanjan Ruotsissa. Leikkimieliset työnantajien ja tiimien väliset kilpailut ovat liikuttaneet jo yli puolta
miljoonaa työikäistä.
Suomessakin Askeleet-kampanja on järjestetty
jo 14 kertaa. Vuodesta 2014 lähtien Askeleet on
järjestetty yhteistyössä Tyky-Kuntosetelin kanssa.
Tyky-Kuntoseteli haluaa mukanaolollaan innostaa
suomalaisia ylläpitämään kuntoaan hauskasti
ja motivoivasti: yhdeksän kymmenestä osallistuneesta ilmoittaakin jatkavansa liikuntaa myös
kampanjan jälkeen.
Select Wellness tarjoaa kampanjoita myös
mm. juoksun, hiihdon sekä pyöräilyn saroilla.
Vuonna 2015 yhdessä Tyky-Kuntosetelin kanssa
Suosittu ruotsalainen
juontaja, luennoitsija ja
entinen ammattinyrkkeilijä
Paolo Roberto valmentaa
työpaikkaliikkujia netin
välityksellä.
pyritään tuomaan Suomen markkinoille myös
toiminnallisen harjoittelun kampanja.
.”Vartti Paolon kanssa on kuten Askeleet -kampanja, mutta toiminnallisena kiertoharjoitteluna.
Ruotsissa ohjelma on ollut perustamisestaan
lähtien erittäin suosittu ja kaikki voivat osallistua siihen, iästä ja treenihistoriasta riippumatta.
Odotamme innolla, että pääsemme syventämään
yhteistyötä Tyky-Kuntosetelin kanssa ja lanseeraamaan palvelun Suomessa”, kertoo toimitusjohtaja Magnus Häggström Select Wellnessistä.
Kampanjassa treenaat päivittäin 15 minuutin
ajan entisen ammattinyrkkeilijä Paolo Roberton
opastamana videoiden ja netin välityksellä. Kaikki
kilpailevat toisiaan vastaan, mutta omilla ehdoillaan!
Verohallinto kutsui koolle
maksuvälinetoimijat ja selvensi
alan viimeisimpiä ohjeistuksia
Verottajan tiukka linja verotuettujen kohdennettujen maksuvälineiden kohtelussa on pysynyt
voimassa olevien ohjeiden mukaisena. Kaikkien
annettujen teknisten vaatimusten on edelleenkin täytyttävä, jotta kohdennettua maksuvälinettä voidaan kohdella verotuettuna. Vuodesta
2014 voimassa olleilla syventävillä ja tarkennetuilla ohjeistuksilla pyrittiin luomaan selkeä
listaus, jonka teknisiä ja prosessiedellytyksiä
noudattamalla maksuväline saavuttaa kohdennetun verotuetun maksuvälineen statuksen. Esimerkiksi vapaasti maksuvälineinä käyvät kortit
eivät ole kohdennettuja maksuvälineitä.
Ohjeen tarkoituksena on ehkäistä tilanteet,
joissa työnantajalle ja työntekijälle aiheutuu
jälkikäteisiä veroseuraamuksia siitä, että maksuväline ei täytä kohdennettavuuden edellytyksiä. Näitä ovat mm.
•. maksukortin rajoittamaton käyttö yleisissä
maksupäätteissä ja ilman kassahenkilön riittävää kontrollia
• maksuvälineen käyminen
sopimuksettomissa käytAiheesta lisää
tökohteissa (olematon tai
Verohallinnon
vaillinainen henkilöstön
verkkopalvelussa:
perehdytys) ja riski, että
http://goo.gl/cy8Kyj kohdennetulla
maksuvälineellä
hankitaan
oheishyödykkeitä (juomat,
patukat jne)
7
YLI 4000 TYÖNANTAJAA ON VALINNUT
HENKILÖKUNTANSA TUKEMISEEN HELPOT
TYKY-MAKSUVÄLINEET
PERINTEISINÄ
TAI SÄHKÖISINÄ
SETELEINÄ
– SINÄ PÄÄTÄT!
Verovapaat Tyky-Kuntosetelit tarjoavat
työnantajalle vaivattoman keinon yllä­pitää
henkilöstön työkykyä. Tyky-Kuntoseteleiden
6000 käyttöpaikan laaja verkosto tarjoaa
jokaiselle työntekijälle mahdollisuuden
löytää oma lempiharrastuksensa sekä
avaimet säännöllisen liikunnan ja kulttuurin
harrastamiseen.
Mietittepä sitten ympärivuotista tukea
henkilöstönne työkykyyn ja -hyvinvointiin
tai vaikkapa terveellistä ja mieltä
virkistävää lahjaideaa, valitkaa TykyKuntoseteli+ ja pysytte budjetissa.
TUTUSTU
TYKYKUNTOSETELIIN
Helpolla ja kustannustehokkaalla
Tyky-Kuntosetelillä palkitset henkilöstösi,
panostat tulevaisuuteen ja samalla huomioit
eriävät harrastusmieltymykset: yhdellä
kontaktilla 6000 käyttökohdetta!
Joulukuun tilaukset
1.–23.12.2014 ilman
toimituskuluja!
WWW.TYKY-KUNTOSETELI.FI
RJ-KUNTOILUSETELI OY
Hovioikeudenpuistikko 23 B, 65100 Vaasa
Puh. 0440 646 363, 0440 646 361
E-mail info@tyky-kuntoseteli.fi
Muista myös markkinoiden edullisin sähköinen maksutapa Tyky-Online:
• Tuhansia liikunta- ja kulttuurikohteita kätevästi sähköisellä setelillä
• Markkinoiden turvallisin, monipuolinen raportointi edun käytöstä
• Helppo ja nopea käyttöönotto: kysy lisää asiakaspäälliköiltämme