Kutsu Motivire hyvinvoinnin aamiaiselle Tampereen Holiday Inn hotelliin 10.12. klo 8-10 Yliopistonkatu 44, 33100 TAMPERE Aamiaistapahtuma on suunnattu työyhteisön hyvinvoinnista päättäville. Aamun tavoitteena on tarjota osallistujille laadukas, monipuolinen sekä herättävä infopaketti oman ja työyhteisön hyvinvoinnin kehittämiseksi. Aamun matalakynnyksinen kunnon mittaus ja niihin liittyvä yhteispalaute avaavat konkreettisesti Motivire-palvelun keinoja hyvinvoinnin eteenpäinviemiseen. Aamun ohjelma noin 2h • Leppoisa kunnon-mittaus Motiviren tapaan InBody-720 kehonkoostumusmittaus tehdään vaatteet päällä, etkä myöskään tarvitse liikunta-asustusta. Mittauksen kesto on vain 2-3 minuuttia eli mittauksiin osallistuminen on vaivatonta, nopeaa ja luotettavaa. Mittauksista saat lisätietoa www.inbody.fi • Aamiainen ja yhteispalaute Mittauksista osallistujat saavat henkilökohtaisen raportin InBody kunnonmittauksesta. Raportista osallistujat saavat omasta kehostaan noin 50 mittaustulosta. Yhteispalautteessa hyvinvointiohjaaja kertoo miten osallistujat voivat vaikuttaa omaan hyvinvointiinsa. • Motivire-palvelu Mitä palvelu tarjoaa työyhteisölle Mitä palvelu tarjoaa työntekijälle Miten asiakkaat ovat onnistuneet Mitä palvelun aloitus vaatii, palvelun kustannukset ja säästöt Kysymyksiä ja vastauksia Hyvinvoinnin aamiaisella mukana seuraavat Motiviren hyvinvoinnin ammattilaiset: Tuukka Nieminen Markus Hytti on Motivaatioverkko Oy:n toimitusjohtaja ja toimii yrityksen Motivire-palvelun hyvinvointivalmentajana, luennoitsijana sekä ravinto-ohjaajana. on Motivire-palvelun avainasiakaspäällikkö. Markus toimii Motivire-palvelun hyvinvointivalmentajana ja kouluttajana Ilmoittautumiset: markus.hytti@motivire.fi Motivire on yritysten työhyvinvointipalveluita tuottava yritys, joka on toiminut hyvinvoinnin kannustajana ja valmentajana jo yli 120 yrityksessä yli 3500 henkilölle. Motivire yhdistää palvelukonsepteissaan motivoivaa hyvinvointivalmennusta sekä laadukkaita kuntomittauksia ja henkilökohtaista ohjausta. www.motivire.fi
© Copyright 2025