YrittäjäTIEDOTE 1/2013 Nuoret ja yrittäjät kohtasivat Nuorta Työtä -messuilla Teemana nuoret ja työ Nuorta työtä -messut tarjosivat mahdollisuuksia s. 6 Pian Lelupuoti erikoistuu kehittäviin leluihin ja peleihin s. 7 1 ASIANAJOTOIMISTO J. RAJAMÄKI OY Tuusula - Järvenpää - Mäntsälä Yrityskaupat ja sopimukset Sukupolvenvaihdokset Riita- ja työsuhdeasiat Vahingonkorvausja yhtiöoikeus Sibeliuksenkatu 15 B, JÄRVENPÄÄ Puh. (09) 271 5507 Fax (09) 271 0523 Keskustie 4 B, MÄNTSÄLÄ Puh. (019) 687 1670 asianajotoimisto@rajamakico.fi KAUPUNGIN SILMÄT HYVINKÄÄ NURMIJÄRVI JÄRVENPÄÄ TUUSULA KERAVA Ilmoitusmarkkinointi: VARTTI KESKI-UUSIMAA (Järvenpää, Kerava, Tuusula) Anne Helander .................................040 527 2381 Matti Hänninen................................040 512 7880 Helena Kalske ..................................040 709 6294 2 VARTTI NURMIJÄRVI Jaana Martiskainen ........................0400 497 732 VARTTI HYVINKÄÄ Birgitta Yli-Seppälä ........................0400 775 226 Pääkirjoitus Järvenpääläisille yrityksille lisää kauppaa Järvenpään Yrittäjien keskeisimpänä tavoitteena vuodelle 2013 on kehittää jäsenistön ja muiden yrittäjien keskinäistä kaupankäyntiä. Kaupankäyntiä ja palvelujen tuottamista Järvenpään kaupungin kanssa pyritään tehostamaan entisestään. Yrittäjien hallitus kokoontui vuoden alussa uuden ja vanhan hallituksen kanssa vaihtokokoukseen, jossa täsmensimme toimintasuunnitelman mukaiset tavoitteet. Hallituksen lisäksi kokoukseen osallistuivat kaupungin kehitysjohtaja Minna Karhunen ja yrityspalvelujohtaja Olli Keto-Tokoi. Voimme olla tyytyväisiä kaupungin panokseen kokouksen onnistumisessa. Viikonlopun aikana kävimme tiiviissä yhteistyössä läpi kaupungin hankinta-asioita ja yrittäjien mahdollisuutta tarjota tuotteitaan ja palvelujaan kaupungille. Karhunen ja Keto-Tokoi näkivät paikallisen elinkeinotoiminnan tukemisen erittäin tärkeäksi kaupungin kehittymisen kannalta. Paikallisuutta täytyy tukea kaikin lain sallimin keinoin. Hankintalaissa määriteltyjen kynnysarvon alittavien hankintojen osalta tämä koskettaa eniten pienyrittäjiä. Yrittäjien hallitus ja kaupungin toimialajohtajat ovat päättäneet tarttua asiaan mahdollisimman tehokkaasti. Kehitysjohtaja Minna Karhunen esitteli asian johtoryhmässään. Asian tärkeys on sisäistetty myös siellä. Jatkossa käymme läpi, kuinka huomioida paikalliset yrittäjät hankinnoissa. Tärkeää on selvittää jo ennakkoon, minkä verran hankintoja on tulossa eri toimialoille. Pyrimme löytämään entistä parempia keinoja siihen, miten saada konkreettisesti tarjouskyselyt jäsenistön tietoon, ja millaisilla kriteereillä kynnysarvon ylittäviä painotetaan. Näitä kriteerejä voivat olla edullisen hinnan lisäksi esim. laatu, toimitusaika ja palvelun saatavuus. Kehitämme yhteistyön sellaiselle tasolle, että kaikki jäsenyrityksemme voisivat saada itselleen lisäkauppaa. Järvenpään Yrittäjien vpj. Jari Mäkinen Markkinoi palveluitasi muille jäsenyrittäjille! Järvenpään Yrittäjien nettisivuilla www.jarvenpaanyrittajat.fi on etusivulla osio ”Yrittäjäpankki” jonne jäsenyrittäjät voivat käydä laittamassa tarjouksia tms. etuja muille jäsenille. Käytä hyväksesi! Myös tähän kädessäsi olevaan tiedotteeseen myydän ilmoitustilaa ympäri vuoden. Huom! Myös esim. kolmen ilmoituksen sarjasta saat toistoedun. Kysy lisää Heli puh. 050 3555 554 / heli@evenbetter.fi. Mediakortti löytyy nettisivuiltamme. Tässä numerossa: s. 4 Nuorta työtä -messut onnistuivat Puheenvuoro: Sari Hämäläinen s. 8 s. 6 Kesätyöllistämisvinkkejä Juha Saurama: Työ ehkäisee nuorten syrjäytymistä s. 10 s. 7 Uusi jäsen: Pian Lelupuoti Toimintasuunnitelma vuodelle 2013 s. 13 YrittäjäTIEDOTE Julkaisija: Järvenpään Yrittäjät ry Toimitus: Järvenpään Yrittäjien hallituksen jäsenet / tiedottaja Heli Tiensuu Suunnittelu ja taitto: EvenBetter graphic design / Heli Tiensuu Paino: Savion kirjapaino Ilmoitusvaraukset: puh. 050 3555 554 / heli@evenbetter.fi Kannen kuva: Jani Kääriäinen / Hemmon kuvat 3 Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskus eli Mahdollisuuksien talo oli hyvin esillä. Kelloseppäopiskelijoiden työnäytös oli kiinnostavaa katseltavaa. KV Scootin Ville Kylander otti messuille mukaan nuoria scoottaajia. Lajissa menestyksekkäästi kilpailevat Aki Jääskeläinen (vas.), Sami Hahto ja Mirko Kangro. Nuorta työtä -messut kokosi jo toisen kerran Järvenpää-talolle mittavan tapaamisen: nuoret ja työelämä kohtasivat. Mukana oli paljon myös Järvenpään Yrittäjien jäseniä esittelemässä toimintaansa, ammattiin kouluttautumista sekä kertomassa työ- ja harjoittelupaikkatarjonnasta. Messusihteeri Eveliina Karjalainen on jo toisen kerran tehnyt melkoisen urakan. Se, että 7. helmikuuta järjestetyillä Nuorta työtä -messuilla oli niin paljon väkeä, ei tule ihan itsestään. Takana on paljon työtä. – Monia asioita oltiin saatu palautteiden ansiosta onnistuneesti kehitettyä tälle vuodelle, Eveliina toteaa. Näytteilleasettajien täyttämien urapolkujen ja opintoohjaajien opiskelijoille monistamien tehtäväpaperien ansiosta nuorten ja yrittäjien välillä syntyi enemmän keskustelua, kun nuoret eivät voineet vain kävellä messuja läpi karkkia napsien. Myös kohderyhmän hieman vanhempiin keskittäminen oli hyvä päätös. Kiinnostuksen taso oli selvästi korkeampi. Työnäytöksiä ja toimintaa Näytteilleasettajia oli viime vuotta enemmän ja näytteilleasettajat olivat panostaneet messupöytiinsä. Mahdollisuuksien talon ja Keudan järjestämät työnäytökset osoittautuivat erinomaiseksi lisäksi messuille. Vasta 15-vuotiaat kellokoskelaiset Daniel Koch ja Jere Nissi ovat täyttä häkää yrityksen perustamistoimissa. Webbies on poikien oma palvelu. 4 Järvenpään Yrittäjien hallituksen jäsen DataSkyn Sauli Kauppinen löysi harjoittelijan nuorisokeskuksesta Riia Venholan avulla. Riku Koponen (oik.) ehti ammattikoulun jälkeen olla työttömänä kaksi eri jaksoa, armeijan molemmin puolin. Nuori yrittäjyys -messut olivat ”kainalossa” ensimmäistä kertaa, ja hyvän kombinaation ansiosta yhteistyötä harkitaan myös tulevaisuudessa. Messusihteeri Eveliina Karjalainen (vas.) keskusteli Järvenpään Yrittäjien varapuheenjohtaja Jari Mäkisen kanssa. Pentisolin osastolla olivat myös Pentisoliin etsivän nuorisotyön kautta tiensä löytänyt SamuTarmola ja Keudasta puolen vuoden harjoittelussa oleva Tinja Törmälä. Sibelius-salin ohjelmasta tunnuttiin pitävän kovasti ja erityisesti kouluttaja Juhana Helmenkalastaja (kuva ylh. vas.) sai yleisön nauramaan vedet silmissä. Helmenkalastaja kävi läpi ulkoisen olemuksen vaikutusta eri tilanteissa. Myös stand-up-koomikko Marko Kämäräinen (kuva ylh. oik.) pisti yleisön nauruhermot lujille. Lukiolaiset Risto Päivärinta ja Otto Jahnukainen olivat paikalla kuvaamassa. Lukuvuonna 2013-2014 Järvenpään lukiossa aloitetaan talouden ja yrittäjyyden suuntautusmisvaihtoehto. Ensi vuonna taas? Järvenpään Yrittäjien jäseniä paikalla oli silmin nähden paljon, ja monilla oli tarjolla mm. kesätyöpaikkoja. Myös Järvenpään kaupunki avasi messuilla kesätyöpaikkahaun. Työllisyysyksikkö ja nuorisokeskus esittäytyivät näyttävästi. Messuilla oli useammankin pöydän takana nuorisokeskuksen työn hedelmiä; monet ovat löytäneet harjoittelijoita ja työntekijöitä etsivän nuorisotyön kautta. Nämä kanavat ovat muodostuneet tärkeiksi – ja toimiviksi. Messupäällikkö Juha Saurama kannattaa ehdottomasti messujen vuosittaista järjestämistä. Nyt messut jalostuivat kaikilla osa-alueilla; kävijöitä oli noin tuhat enemmän, messuosastoja enemmän sekä tietysti Nuori yrittäjyys -messut. Kävijöitä ohjattiin oikeisiin kohteisiin paremmin ja 8-luokkalaiset oli rajattu pois. Nuori Yrittäjyys -osastolla oli mukana myös Kahvila Pauliggi yrittäjinään Keuda Sipoon liiketalouden opiskelijoita. Kahvila toimii oikeastikin, Keudan tiloissa. Tulevia messuja Messuelämä Järvenpäässä on muodostumassa varsin eloisaksi. 9.3. Järvenpää-talo täyttyy perinteisistä Naisten messuista, ja syksyllä tavataan Nastan Fiiliksen merkeissä. Yrittäjien omista messuista tärkeä on niin ikään syksyllä järjestettävä Firmatori, jonne ollaan kehittämässä myös oheisohjelmaa. Järvenpään kaupungin työllisyysyksikkö oli mukana värikkäällä ilmeellä. Etualalla nuorisokeskuksen osasto. Tässä ollaan jo messujen päätöstunnelmissa eli antoisa messupäivä alkoi olla takana. Työllisyysyksikössä vietettiin avointen ovien päivää Ystävänpäivänä 14.2. Nuori Yrittäjyys -messujen 2. asteen parhaan yrityksen palkinnon sai Eurodivari (IJKK). Tuomaristossa oli myös Järvenpään Yrittäjien hallituksessa mukana ollut Olavi Ruohomaa (toinen oik.). Nuori Yrittäjyys -messujen palkittujen joukossa oli myös mainion oman tuotekehityksen johdosta Eko Teko. Yritys oli kehittänyt ekologisen sytykkeen. Järvenpään Yrittäjien hallituksen jäsen Miia Karhu ihastelee. 5 Sanssi-kortti Kesätyöhenkeä madaltaa kynnystä haastekampanjalla Sanssi-kortti on työ- ja elinkeinotoimiston myöntämä työllistämisseteli. Sanssi-kortti voidaan myöntää nuorelle, vastavalmistuneelle työnhakijalle.Sanssi-kortti osoittaa työnantajalle, että kyseisen nuoren palkkakustannuksiin voidaan myöntää palkkatukea.Palkkatuen saamiseksi työnantajan pitää tehdä hakemus palkkatuesta TE-toimistoon hyvissä ajoin ennen suunniteltua työn aloittamista. Kesäduuni Uudellamaalla 2013 on hyvän mielen haastekampanja, joka kannustaa uusmaalaisia työnantajia tarjoamaan ensimmäisen kesätyöpaikan maakunnan nuorille tulevana kesänä. Kampanja tarjoaa hyvää mieltä ja mainetta. Nuoret saavat kosketuksen työelämään ja oppivat työelämän pelisääntöjä. Työnantajat saavat puolestaan tulevaisuuden osaajia. Mukaan ilmoittautunut työnantaja voi rohkaista omalla esimerkillään myös muita työnantajia kesätyötalkoisiin. • Tuki on korkeintaan 700 euroa kuukaudessa enintään kymmeneksi kuukaudeksi. Summan suuruus kuukaudessa riippuu tehtyjen työpäivien määrästä. Vuonna 2013 tuki on 32,46 euroa päivässä, jos työaika on vähintään 85 prosenttia alan säännöllisestä työajasta.Tukea maksetaan enintään viideltä päivältä kalenteriviikossa. • Palkkatuki on tuen saaneelle työnantajalle (kotitaloutta lukuun ottamatta) veronalaista tuloa. • Maksettuihin palkkoihin liittyvät samat työnantajavelvollisuudet kuin muihinkin palkkoihin. • Nuorelle maksettavan palkan pitää olla työehtosopimuksen mukainen. Mukaan voi liittyä kampanjan verkkosivuilla www.kesaduuniuudellamaalla.fi. Tarjottavien kesätyöpaikkojen määrälle tai kestolle ei ole rajoituksia. Mukaan liittyneen työnantajan nimi ja työnantajan tarjoamien kesätyöpaikkojen määrä julkaistaan kampanjan verkkosivuilla. Kampanjaan liittynyt voi myös haastaa muita työnantajia talkoisiin. Yksikin työpaikka tai lyhytkin työkokemus on arvokas. Lisätietoja TE-toimistosta tai www.mol.fi / työnantajan palvelut / palkkatuki ja muut tuet. Mekin k a n a kesaduuniuude RATKAISUJEN AAMIAINEN Yritystoiminta ja sen ympäristö muuttuvat halusimme tai emme. Aamiaistilaisuudessa tuomme esiin yrittäjän ja hänen perheenjäsentensä turvaan vaikuttavia asioita, joilla välttää karikoita ja sudenkuoppia riittävän ajoissa. Nauti aamiaisesta ja tapaa toisia yrittäjäkollegoita. Tule hyödyntämään jäsenyytesi edut ja kuulemaan kumppaniemme palveluista. Tilaisuus on maksuton. Järvenpää, Kallio-Kuninkala, Sibelius-Akatemian kurssikeskus, Ristinummentie 6, 04400 JÄRVENPÄÄ Aamiainen keskiviikkona 3.4. klo 8.00–8.30 Puheenvuorot klo 8.30–9.15 Uudenmaan Yrittäjät, toimitusjohtaja Petri Graeffe: Yrittäjien tervehdys Fennia: Yrittäjän parhaat ratkaisut. Suomen Yrittäjien työttömyyskassa, kassanjohtaja Merja Jokinen: Työttömyysvakuutus – helppoa riskienhallintaa Puheenvuorojen jälkeen mahdollisuus jatkaa keskustelua. Sitova ilmoittautuminen www.uudenmaanyrittajat.fi/tapahtumakalenteri viimeistään 27.3.2013. 6 lla. -k aa u u n i la K es ä dm aal Uudellaampanjassa fi u o le m m e m ll a m Uusi jäsen Yrittäjä: Pia Jalo Yritys: Pian Lelupuoti Prismakeskus, Järvenpää Lelupuoti muutti Järvenpäähän Yrittäjä Pia Jalo perusti vuoden 2009 marraskuussa Hyrylän keskustaan lelukaupan, Pian Lelupuodin. Hän oli katsellut jo jonkin aikaa tilaa kauppakeskus Hyrrässä, ja miettinyt yrittäjäksi ryhtymistä. Takana oli pitkä työputki puhelinoperaattoreiden palveluksessa, monissa eri tehtävissä. Mielessä käväisi myös luontaistuotekauppa, mutta pidemmän korren veti toinen kiinnostuksen kohde, lelut. Syntyi Pian Lelupuoti. Samassa rakennuksessa sijaitsi ruokakauppa, K-Supermarket Hyrrä, joten tilavalinta herätti toiveita. Tila tuntui aika pian kuitenkin liian suurelta. Nyt tila on löytynyt, ja Pian Lelupuoti on muuttanut Järvenpäähän – ja muuttanut muutakin. Nyt lelupuodin tarjonnassa ei enää ole trendileluja, vaan tarkoin valikoituja kehittäviä leluja. Kokemus lelualan yrittäjänä on opettanut jo paljon siitä, miten markettien ja isojen ketjujen rinnalla kannattaa toimia. Lelupuotihan sijaitsee nyt myös leluja myyvän Prisman kainalossa. – Lelupuodin valkoima on erilainen kuin Prismassa, Pia Jalo sanoo. Valikoiman opettavaiset lelut ovat kestäviä ja ekologisia. Puulelujen ohella toinen päätuoteryhmä on logistiikka- ja älypelit. Molempia löytyy eri ikäisille lapsille. Pia Jalon on toki myymiinsä tuotteisiin tutustuttava itsekin, joten älypelit ovat tulleet tutuksi. Testiryhmään kuuluu myös 8-vuotias tytär. Pia Jalo suosittelee kehittäviä Smart Games -pelejä. Taustalla Plan Toysin kestäviä puuleluja. Pian Lelupuoti erikoistuu kehittäviin ja opettavaisiin leluihin ja peleihin. Laadukkaat puulelut, joita Lelupuoti myy, eivät ole suomalaisia, vaikka täällä metsien keskellä asutaankin. – Suomessa on vähän tekijöitä ja tuotannot niin pieniä, että hinnat nousevat kaksinkertaisiksi näihin nyt myynnissä oleviin nähden. Lelujen suhteen kokemukseni on, että kipuraja kulkee siinä 25 euron kohdalla. Pelejen kohdalla maksetaan vähän enemmän. Esimerkiksi Smart Games -pelit ovat erittäin suosittuja ja niitä haetaan usein uudelleen, koska lapset todella ottavat niiden tarjoamat haasteet vastaan, ja valikoimaa riittää eri ikäisille. Kauppakeskus on elävä paikka Yrittäjä on tyytyväinen muutosta kauppakeskukseen. Täällä kun ihmiset viettävät aikaa ja shoppailevat, eivätkä vain pyrähdä ruokakassia hakemassa. Lauantai on täällä vilkkain päivä. – Tuusulasta käy paljon väkeä Vantaan Jumbon lisäksi myös Järvenpään Prismakeskuksessa ostoksilla, yrittäjä tietää. Nyt avuksi on löytynyt myös työntekijä. Uudet jäsenet 24.11.2012 - 12.2.2013 liittyneet JV Keikkatyöt Järvenpään Kuljetuspalvelu Oy Järvenpään Ykkösasunnot Oy Vispilänkauppa Puusepänliike Eero Toropainen tmi Tuusulanjärven Paja Jyrki Eklund tmi Maalaus & Saneeraus Harri Kasittula Oy JHa erotujoukosta.fi Luonto ja erä Hotti Finnhumus Oy Pekka Tukonen tmi Spring IT Kari Palmu tmi Esimerkiksi Voilán puiset leivosvadit, kakut, pizzat ja muut tuotteet ovat löytäneet tiensä lastenhuoneisiin. Moni ostaa lapselle mielummin puulelun kuin muovisen. Lelupuodilla on myös verkkokauppa. Käsinuket kuuluvat myös Lelupuodin valikoimaan. Nuohousliike Puumalainen Raimo MiinuTar tmi Petran ILOFIILIS Raimo Savander tmi Pian Lelupuoti Autokorjaamo Kanerva Oy Tea Parkkonen tmi Mecsalo Oy Riitan koti- ja siivouspalvelu Oy Bodybow Oy Auto-Nipu Oy Avaintaidot tmi AA Maalausliike Oy Nea Asikanius tmi TTM Sales Canelican Corridor Garantor Oy Rakennusapu Lunnas tmi Tervetuoa mukaan toimintaan! 7 Puheenvuoro Sari Hämäläinen oli Järvenpään Yrittäjien hallitustyössä mukana yhteensä yli 10 vuotta. Hän jätti hallitustyön vuoden vaihteessa hallitusvirkailijan toimesta. Yrittäjyyden elämyksiä Nuoret haluavat kuulla kokemuksen ääntä Minulla on ollut ilo ja kunnia olla mukana Järvenpään Yrittäjien hallituksessa reilut 10 vuotta. Toiminta on kehittynyt koko ajan ja hallituksessa on ollut eräänlainen näköalapaikka paikkakuntamme yrityksiin ja toimintaan. Tämän paikan kautta pääsin myös tekemään yhteistyötä järvenpääläisten oppilaitosten, Järvenpään kaupungin työllisyyspalveluiden ja nuorisokeskuksen sekä Työ- ja elinkeinotoimiston kanssa. Järvenpään Yrittäjät on tärkeä yhteistyökumppani näille tahoille, ja nämä tahot vielä tärkeämpiä meille yrittäjille ja työnantajille. Se, että yhdistyksemme on aktiivisesti ollut mukana miettimässä ja kehittämässä yrittäjyyskasvatusta ja työelämätietoutta on tuottanut myös hedelmää. Hallituksemme jäsenet – ja uskon, että monet muutkin yhdistyksemme jäsenet – käyvät esimerkiksi yläkouluissa kertomassa omasta yritystoiminnastaan. Mitä yritys tekee, mitä koulutusta vaaditaan ja mitä uudelta työntekijältä odotetaan, ovat asioita, jotka ehkä yläkoululaisesta tuntuvat kaukaisilta – mutta laittavat kuitenkin uteliaisuuden siemenen itämään. Yläkoulujen TET- jaksot ovat ponnahduslautoja työelämään. Toisen asteen oppilaitokset, kuten Keuda Järvenpää ja Järvenpään lukio ovat hyviä yhteistyökumppaneitamme. Järvenpään lukio kehittää aktiivisesti yrittäjyyskasvatusta. Olemme mukana lukion yrittäjäpaneeleissa sekä 24-H yrittäjäkursseilla. Keuda tarjoaa ammatillista koulutusta ja moni nuori löytääkin harjoittelupaikan paikkakuntamme yrityksistä. Haluammekin kiittää kaikkia järvenpääläisiä yrittäjiä, jotka ottavat oman paikkakuntamme nuoria työharjoitteluun, tätä kautta kesätöihin ja ehkä jopa valmistumisen jälkeen vakituiseen työsuhteeseen. Kaupunkimme ja yritystemme etu on, että saamme paikkakuntamme nuoret jäämään Järvenpäähän, perustamaan perheen ja luomaan tulevaisuuden täällä. Järvenpään Yrittäjien hallituksen jäsenenä pääsin tekemään yhteistyötä myös Järvenpään kaupungin työllisyysyksikön, nuorisokeskuksen ja Työ- ja elinkeinotoimiston kanssa. Se kuinka paljon nämä tahot tekevät työtä syrjäytymisen ennaltaehkäisemiseksi ja nuorten työllistymisen eteen avautui itsellenikin Yrittäjien hallituksen kautta. Yksi yhteistyöprojektimme on ollut Duuni Buumi ja Buumilla Duuniin. Se, että on päässyt tutustumaan oikeisiin tekijöihin, on helpottanut myös tiedon saantia ja kulkua. Tätä tietoa olemme pyrkineet jakamaan aktiivisesti tiedotteissa ja muissa yhteyksissä, aina kun on ollut mahdollista. Keudan oppisopimuskeskus on auttanut kaikissa oppisopimusasioissa. Myös moni yrittäjä on lähtenyt kehittämään omaa osaamistaan hankkimalla tutkinnon – työskentelemällä omassa yrityksessään. Oppisopimusasioista on järjestetty meille yrittäjille suunnattuja aamiaistilaisuuksia Sibeliuksenväylän koulutusyksikössä. Suosittelen lämpimästi olemaan yhteydessä, mikäli yrittäjänä haluat kehittää itseäsi tai haluat tarjota työntekijällesi lisäkoulutusta. Oppisopimus on myös mainio väylä työelämään. Nyt kun olen jäänyt pois yrittäjäyhdistyksen hallituksesta, on olo pikkaisen haikea – tehtävästä tuli itselleni mieluinen harrastus. Mutta onneksi Järvenpään Yrittäjät ry mahdollistaa mukana olon. Meillä on huippuhallitus, joka vie asioita eteenpäin aina vain tehokkaammin, meidän kaikkien eduksi. Tässä joukossa on ilo olla mukana. Sari Hämäläinen yrittäjä, MaSari Oy 8 vuotta UY:llä juhlavuosi Tänä vuonna Uudenmaan Yrittäjät viettää 75-vuotisjuhlavuotta teemalla “Yrittäjyyden elämyksiä 75-vuotta”. Vuoden huipennuksena on uudella Askola-Areenalla järjestettävä Uusmaalainen Yrittäjäjuhla 16. marraskuuta. Uusmaalainen Yrittäjäjuhla lauantai 16.11.2013 Varaa päivämäärä kalenteriisi! Yrittäjäpankki avattiin www.yrittajapankki.fi on nyt osoite, josta löytää yrittäjyyskasvatuksesta innostuneet yrittäjät Uudellamaalla. Mukaan lähti jo ennen verkkosivun julkaisua yli 80 yrittäjää, jotka haluavat antaa oman panoksensa lasten ja nuorten yrittäjyyskasvatukseen. YRITTÄJÄ pankki Oppisopimusinfo Kun yrityksessä työskentelee oppisopimusopiskelija, työnantaja saa: • nuoren työntekijän, jolla on takanaan kahden vuoden ammattiopinnot. • koulutuskorvausta opiskelijan ohjaamisesta työpaikalla (tällä alueella pääsääntöisesti 300 €/kk). • työnantaja voi myös täsmäkouluttaa oppisopimusopiskelijaa alan työtehtäviin. Lisätietoja Keudan oppisopimuskeskus Koulutustarkastaja Vesa Riekki 050 547 8001 vesa.riekki@keuda.fi KUNTOKESKUS SALUS ON HYVÄN OLON KUNTOKESKUS Alhotie 14 04430 JÄRVENPÄÄ Sinulle joka haluat huolehtia terveydestäsi ja sijoittaa hyvään oloon. Meiltä löydät samoista tiloista monipuoliset ryhmäliikuntatunnit, kuntosalin, fysioterapeutin, ravintoterapeutin ja Personal Trainer -palvelut. Lisätiedot: puh. 09 271 3008 tai jarvenpaa@kuntosalus.fi Neuvontatapahtumia vuonna 2012 yli 3000 KEUKE NEUVOI LÄHES TUHATTA KESKIUUSMAALAISTA YRITYSTÄ Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy (Keuke) neuvoi vuonna 2012 kaikkiaan 961 yritystä. Edelliseen vuoteen verrattuna palvelun parissa olevien yritysten määrä kasvoi kolmella sadalla. Yksittäisiä neuvontatapahtumia Keuken asiakasjärjestelmään kirjattiin 3267 kappaletta, mikä sekin on 1200 kappaletta edellisvuotta enemmän. – Vahvistimme osaamistamme ja palvelujamme viime vuonna rekrytoinneilla. Olemme myös panostaneet palveluista tiedottamiseen, toteaa Keuken toimitusjohtaja Elina Pekkarinen. Neuvontatoimenpiteissä tehtiin liiketoiminnan arviointeja kaikkiaan 430 kappaletta. Noin 50 yritykselle tehtiin uutta liiketoimintasuunnitelmaa ja 85 yritykselle markkinointisuunnitelmaa. Tuotekehitys oli ajankohtaista 34 yritykselle. Tuloslaskelmia ja -suunnitelmia kirjattiin 123 kappaletta. Keuken neuvontapalveluiden tuloksena keskiuusmaalaiset yritykset laittoivat vireille rahoitushakemuksia yli yhdeksän miljoonan euron edestä. Investointisuunnitelmia tehtiin yli 14 miljoonan euron edestä. – Myös Keuken järjestämät erilaiset teema- ja infotapahtumat olivat suosittuja. Viime vuonna järjestämiimme tilaisuuksiin osallistui 610 asiakasta. Tilaisuudet ovat ajankohtaisen tiedon lisäksi erinomainen paikka verkostoitua ja jakaa ajatuksia, Pekkarinen sanoo. HAUTOMOYRITYKSET TYÖLLISTÄVÄT Keuken nuorille yritykselle tarkoitettu Yrityshautomopalvelu kiinnosti vuonna 2012 ennätysmäärää yrittäjiä. Vuoden 2013 loppuun asti kestävän hautomokauden tavoite 130 yritystä tuli melkein täyteen jo viime vuoden aikana. Tällä hetkellä hautomoyrittäjiä on 120 kappaletta. – Hautomoyritykset ovat myös työllistäneet tavoitetta huomattavasti enemmän. Hautomoyrityksissä työskentelee tällä hetkellä noin 250 henkilöä. Keuke tuottaa maksuttomia yritysneuvontapalveluja Järvenpään, Karkkilan, Keravan, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten, Tuusulan, Sipoon ja Vihdin alueilla toimiville yrityksille. Perusneuvonnan lisäksi Keuken tehtäviin kuuluu luoda edellytyksiä uudelle elinkeinotoiminnalle. Asiakasyrityksilleen Keuke tarjoaa laajan asiantuntijaverkoston mahdollisuudet ja palvelut sekä oikeat kontaktit yrittämiseen. Keuke tutki viime vuonna myös asiakkaittensa tyytyväisyyttä. Viime kesänä toteutettuun asiakastyytyväisyyskyselyyn vastanneista jopa 86 prosenttia suosittelisi Keuken palveluja toiselle yritykselle. – Neuvontatapahtumien kappalemäärät eivät yksinään kerro koko totuutta, mutta asiakastyytyväisyyskysely osoitti, että yrittäjät arvostavat Keuken osaamista ja asiantuntijuutta, ja pitävät saamiaan neuvoja tärkeinä, kertoo Elina Pekkarinen. – Olemme edelleen vahvistaneet palvelujamme. Tämän vuoden alussa aloitti kaksi uutta yritysneuvojaa Keuken palveluksessa. Nyt Keuke palvelee keskiuusmaalaisia yrityksiä kahdeksan asiantuntijan voimin. AJANVARAUS Keuke, Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy Yritysneuvontaa järvenpääläisille yrityksille. ma-pe 9.00-15.00 Puhelin: 050 341 3210 Soitamme tarvittaessa takaisin. Ajan voi varata myös sähköpostitse keuke@keuke.fi. www.keuke.fi 9 Järvenpään kaupunki Työ ehkäisee nuorten syrjäytymistä Tärkein syy nuorisotyöttömyyteen ja nuorten syrjäytymiseen on heikko koulutus. Tämän päivän työmarkkinoista enää noin 17 % on sellaista työtä, jota tehdään pelkällä perusasteen koulutuksella. Kouluttamattomat nuoret kohtaavat siis todennäköisesti hyvin kilpaillut työmarkkinat, jollei kilpailluimmat sellaiset. Huolestuttavaa on myös se, että viidennes työttömistä nuorista kokee terveydentilansa olevan esteenä työllistymiseen. Vielä huolestuttavampaa on, että vain perusasteen suorittaneiden tyttöjen työura jää keskimäärin 22 vuoteen ja poikien 26 vuoteen. Peruskoulun jälkeisellä tutkintoon johtavalla koulutuksella voitaisiin pidentää työuraa keskimäärin kuusi - yhdeksän vuotta. Riskiryhmässä olevia nuoria ovat mm. mielenterveys- ja päihdeongelmaiset, nuoret joiden elämänhallinta ja toimintakyky on alentunut sosiaalisista syistä, pitkään ilman työtä olleet sekä osin maahanmuuttajat sekä etniset vähemmistöt. Koulutuksen ulkopuolelle ja sitä kautta työmarkkinoilta syrjäytymisen syitä ovat mm. lapsiperheiden ongelmat ja suoranainen köyhyys, vanhemmuuden vaikeudet kaikilla tulotasoilla, vanhempien alhainen oma koulutustaso, yksinhuoltajaperheiden haasteet sekä nuoren oma väärä sosiaalinen verkosto. Nuorella peruskoulussa tapahtuneet epäonnistumiset johtavat usein koulutehtävien välttelyyn ja kiinnostuksen opintoihin vähenemiseen sekä epäonnistumisen pelkoon. Tämä kierre johtaa heikkoon koulumenestykseen, vääriin ikätoverivalintoihin, ongelmakäyttäytymiseen sekä masennukseen ja päihteiden käyttöön. Työn ulkopuolelle jääminen aiheuttaa nuorelle luonnollisesti taloudellisia haasteita ja samalla aktiivinen osallisuus vähenee. Koulutuksen ulkopuolelle jäänyt nuori myös kokee 10 elävänsä kovassa, laskelmoinnin leimaavassa maailmassa. Tällöin nuori kokee myös usein joutuvansa loukkaaviin sosiaalisiin elämäntilanteisiin ja sitä kautta vähemmän luottaa toisiin ihmisiin. Koulutuksen ulkopuolelle jääneitä nuoria on ollut aina ennenkin. Aikaisemmin kuitenkin työmarkkinat tunsivat runsaasti kouluttamattomien työpaikkoja ja itse työ kuntoutti monet vaivat pois. Työ toi taloudellista vakautta, sosiaalisia suhteita ja merkitystä sekä tavoitteita elämään. Tässä suhteessa ollaan nyt haastavassa tilanteessa. Tänä päivänä on paljon reippaita nuoria, jotka ovat ns. hyviä duunareita mutta eivät saa työtä koulutuksen sekä työkokemuksen puuttuessa. Koulu-uralta putoaminen ja koulutuksen ulkopuolelle jääminen ennustaa tiettyjä aikuiselämän piirteitä, kuten heikkoa työmarkkina-asemaa ja alhaista tulotasoa sekä naisilla usein yksinhuoltajuutta. Ulkopuolelle jäämistä voidaan kuitenkin ehkäistä. Keskeisiä periaatteita ovat nuoren myönteisen minäkuvan ja ajattelun vahvistaminen sekä nuoren integroituminen yhteiskuntaan uusien koulutussuunnitelmien, uratavoitteiden, oikein kohdennettujen moniammatillisten tukitoimien kautta sekä onnistuneen viranomaisverkoston ohjaustoiminnan avulla. Järvenpään kaupungin Nuorisokeskus/työpajat pyrkii osaltaan vastaamaan tähän haasteeseen. Juha Saurama Päällikkö Nuorisokeskus Järvenpään kaupunki Ajankohtaista tietoa nuorten kesätyöllistämisen tuesta Oletko Järvenpäässä toimiva yrittäjä ja mietit nuoren palkkaamista kesätöihin? Tiesitkö, että sinulla voi olla mahdollisuus saada Järvenpään kaupungilta tukea palkkakuluihin? Järvenpään kaupunki tarjoaa tukea yrittäjälle, joka työllistää 15–18 -vuotiaan järvenpääläisen nuoren kesätöihin 1.6.–3.8.2013 välisenä aikana. Tuen suuruus on 200 euroa/työllistetty nuori. Tukea myönnetään neljän viikon ajalle. Työssäoloajan ei tarvitse olla yhtäjaksoinen. Tietoa kesätyöllistämisen tuesta jaetaan myös aktiivisesti nuorille, jako alkoi Nuorta työtä-messuilla Järvenpäätalolla 7.2.2013. Tiedottamista nuorille jatketaan kevään mittaan, sillä toivomme, että myös nuoret markkinoivat aktiivisesti itseään kesätöihin järvenpääläisiin yrityksiin tukeen vedoten. Voi siis hyvin olla, että luoksesi tulee nuori alla oleva kortti kädessään. Lisätietoja tuen hakemisesta saat Järvenpään kaupungin Työllisyysyksiköstä. Tietoa ja hakulomakkeita voit pyytää Meija Kankaalta puh. (09) 315 2791 tai sähköpostitse. Sähköpostiosoite on muotoa etunimi.sukunimi@ jarvenpaa.fi. Kauppakeskus Aalloppi Myllytie 1, 04410 Järvenpää OSAAMME ELISAN YRITYSPALVELUT TERVETULOA ASIAKKAAKSI Puh. 010 3965 115 www.thinkit.fi info@thinkit.fi Olisiko sinulla tarvetta muutamille lisäkäsille? Nuorisotakuuinfo 1.1.2013 voimaan astunut nuorisotakuu on valtakunnallinen kokonaisuus, johon kuuluu työllisyystakuun lisäksi koulutustakuu, etsivä nuorisotyö, työpajatoiminta ja nuorten aikuisten osaamisohjelma. Nuorisotakuun tavoitteena on - tarjota alle 25-vuotiaille sekä alle 30-vuotiaille vastavalmistuneille koulutus-, työkokeilu-, työpaja- tai työpaikka kolmen kuukauden sisällä työttömäksi ilmoittautumisesta. - lisätä nuorten osallisuutta ja täysivaltaista kansalaisuutta. estää nuoren työttömyyden pitkittyminen. - tukea nuorten polkuja koulutukseen ja työhön. Työllisyystakuusta päävastuun kantaa työ- ja elinkeinotoimisto, mutta yhteistyötä tehdään tiiviisti kaupungin Nuorisokeskuksen ja Työllisyysyksikön kanssa. Koulutustakuun toteuttamisessa tehdään monialaista yhteistyötä alueen toisen asteen koulutuksen järjestäjien kuten Keudan, Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskuksen, Seurakuntaopiston ja Järvenpään lukion kanssa. Järvenpäässä Nuorisokeskus on keskeinen Nuorisotakuuta toteuttava palvelukeskus. 11 Koe hyvää oloa! STUDIO 123 Ylpeänä esittää: Ammattilainen lähellä Sinua Terholan Kauneushoitola 5-vuotta Uutuutena hoitolassa Ditelle Cav -hoitolaite, joka on ainutlaatuinen 2-taajuinen ultraääni-, stimulaatio-, kavitaatio- ja RF-hoitolaite vartalonmuokkaukseen ja selluliitin hoitoon. Erikoistarjouksena noin tunnin kestävät sarjahoidot vain 150 €/kerta. Juhlavuoden kunniaksi kevään aikana paljon hoitotarjouksia. Keväällä valmistuvan opiskelijan hoidot -20%. Yrittäjien jäsenille normaalihintaiset hoidot ja tuotteet -10%. To 21.3.2013 klo 18.00 Royal ballet: PRINSESSA RUUSUNEN Terholan Kauneushoitola, Impoonkatu 15 A, Järvenpää p.050 3242 836 | www.terholankauneushoitola.fi | facebook To 18.4.2013 klo 18.00 Royal opera: Yritysten sähköistäjä tarjoaa Järvenpään Yrittäjien jäsenille normaalihintaisista tuotteista – 15 % Nyt myös verkkokauppa! sähkötalo.fi • • • • • • • RIGOLETTO To 16.5.2013 klo 18.00 Royal opera: TOSCA Liput kaikkii näytöksiin 25€ sisältää väliaikatarjoilun Varaukset sähköpostitse: miia.karhu@studiot123.com jäsenkortilla myymälästä Asennukset Sähkötarvikkeet Valaisimet Ilmalämpöpumput Projektiurakointi Huolto ja kunnossapito Data- ja kuitukaapelointi TILIMYYNTI YRITYKSILLE Avoinna ark 8.00–17.00 ke 8.00–18.00 la 9.00 –14.00 SÄHKÖTALO Laurilantie 4• 04410 Järvenpää www.sahkotalo.f i www.facebook.com/sahkotalo Myymälä: (09) 2797 0222 Vaihde: (09) 2797 020 myynti@sahkotalo.fi OLETKO IT-HAASTEIDEN KANSSA YKSIN? EI HÄTÄÄ, ME AUTAMME! KAIKKI ALAAMME LIITTYVÄT TARVIKKEET NOPEALLA TOIMITUKSELLA! HUOLLAMME, ASENNAMME, YLLÄPIDÄMME JA MYYMME • TIETOKONEET • PUHELIMET • TULOSTIMET JÄRVENPÄÄ Mannilantie 51 (Apteekkia vastapäätä) 12 Kaikki IT-palvelut samasta numerosta: Puh. 010 820 9920 Avoinna arkisin 9–17 Järvenpään Yrittäjät ry TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 Järvenpään Yrittäjät ry:n toiminnan tarkoituksena on edistää jäsentensä ja muiden järvenpääläisten yrittäjien toimintaedellytyksiä Järvenpään kaupungissa. TOIMINNAN PÄÄTEEMAT VUONNA 2013 Yleistä Tämän toimintasuunnitelman tarkoituksena on määritellä ne pääteemat, joihin yhdistyksen syyskokouksessa vuonna 2012 valittu hallitus sitoutuu. Pääteemat vastaavat osittain Uudenmaan Yrittäjät ry:n vuoden 2013 painopistealueita. Jäsenistön liiketoiminnan edistäminen Jäsenistön merkittävänä toiveena on tullut esiin se, että Järvenpään Yrittäjät toimisivat jäsenistönsä liiketoimintaa edistävänä organisaationa. Tähän tehtävään on jo perinteisesti panostettu, mutta tavoitteena on toimia tässä asiassa voimakkaammin kuin aiemmin. Käytännössä tullaan panostamaan tapahtumiin, joissa yrittäjät voivat kehittää liiketoimintaansa toistensa, uusien asiakkaiden sekä kaupungin kanssa. Yhdistyksen 35. juhlavuosi Järvenpään Yrittäjät viettää 35. juhlavuotta vuonna 2013. Käytännössä teemaa tuodaan esiin eri tilaisuuksissa sekä tiedottamisessa. Teema hyödynnetään myös jäsenistön palkitsemisessa. Kuntavaikuttaminen Yhdistyksen hallitus ja Järvenpään kaupungin kaupunginjohtaja, kaupunginhallitus sekä virkamiehet tapaavat yhteisissä kokouksissa 1–2 kertaa vuodessa. Yhteistyö kaupungin eri toimialojen kanssa jatkuu edelleen. Nuorisotyöllisyys Nuorten työllisyys ja työttömyys ovat edelleen ajankohtaisia. Järvenpään yrittäjät jatkaa yhteistyötä kaupungin kanssa tiedottamalla aktiivisesti eri tapahtumista jotka liittyvät aiheeseen. Jäsenhankinta Aktiivinen jäsenhankinta jatkuu edelleen Uudenmaan Yrittäjien toimesta keskitetysti. Paikallisyhdistyksessä keskitytään erityisesti olemassa olevan jäsenkunnan pysyvyyteen. Myös seniorijäsenyyttä tarjotaan aktiivisesti yrittämisestä luopuville yrittäjille. Seniorijäsen aktivointi Yhdistyksen jäsenistöstä on poistumassa eläkkeelle suuri määrä suurten ikäluokkien jäseniä. Suomen Yrittäjät mahdollistavat yli 55-vuotiaille jäsenille erillisen seniorijäsenyyden. Tavoitteemme on pitää heidät jäseninä jatkossakin. Suunnittelemme tätä varten erillisen ohjelman. Oppilaitosyhteistyö Vaihtoehtona yrittäjyys -tapahtuma on vakiinnuttanut paikkansa yhtenä yhdistyksemme tärkeimmistä vuosittaisista tapahtumista. Tapahtumaa jatketaan ja etsitään keinoja sen uudistamiseksi. Yrittäjäyhdistyksen aktiivisuutta alueen kouluihin pidetään edelleen yllä, mm. yrittäjäpaneelilla ja muilla tilaisuuksilla. Yhteistyössä työvoimatoimiston, kaupungin ja oppilaitosten kanssa haetaan mahdollisuuksia lisätä nuorten työssäoppimista ja työhönsijoittumista. Tiedottaminen Tiedotustoiminnassa keskitytään kolmeen osa-alueeseen: 1.1 Sähköiset kanavat: Nettisivuja päivitetään riittävän usein. Tapahtumatiedote lähetetään jäsenistölle kuukausittain sähköpostilla. Tekstiviestitiedote toimii tapahtumien muistuttajana ja pikaviestinä silloin kun tarvitaan nopeampaa tiedottamista. 1.2 Julkaistaan painettua Yrittäjätiedotetta, joka jaetaan kaikkiin yrityksiin Järvenpäässä. Yrittäjätiedote ilmestyy neljä kertaa vuodessa. 1.3 Osallistutaan Keski-Uusimaa -Iehdessä kuukausittain julkaistavaan Yrittäjäkalenteriin. Kerran viikossa Vartti-lehdessä ilmestyy yhdistyksen tapahtumailmoitus. Yhteydenpitoa paikallislehtiin parannetaan. 1.4 Päivitetään ja ylläpidetään Jär- venpään Yrittäjien Facebook-sivustoa aktiivisesti. Yrittäjän hyvinvointi Yhdistys järjestää tapahtumia, jotka edistävät jäsenistön hyvinvointia ja yrittäjän työssäjaksamista, esim. luentoja ja liikuntatapahtumia. Yrittämisen toimintaolosuhteiden parantaminen Kunta- ja oppilaitosyhteistyön kautta etsitään keinoja ammattitaitoisen työvoiman saannin turvaamiseksi. Yhdistys pyrkii luomaan mahdollisuudet hyvälle jäsentensä väliselle verkostoitumiselle ja yhteistyölle. Jäsenpalvelut Jäsenpalvelun tarkoituksena on tuoda vastinetta jäsenmaksulIe: neuvontaa, koulutusta, tiedonvälitystä, tapahtumia, yhdessäoloa hyödyn ja hauskanpidon merkeissä. Yhdistyksen hallitus vastaa siitä, että palvelut jäsenistölle ovat hyödyllisiä ja niihin pitää voida osallistua kohtuullisin kustannuksin. Tapahtumista tiedotetaan riittävällä volyymilla ja oikea-aikaisesti sekä tapahtumien järjestelyt hoidetaan asiallisesti. Hallinto Yhdistyksen vuosikokous pidetään sääntöjen määrittelemänä ajankohtana. Hallituksen tammikuun kokous on hallituksen vaihtokokous, jolloin rakennetaan konkreettinen toimintasuunnitelma ja toimintakalenteri vuoden 2013 tapahtumista. Hallitus kokoontuu kuukausittain sekä tarpeen vaatiessa. 13 Arvoisa yrittäjä, saisiko olla: Asiakkaan korttimaksu sellaisenaan tilille – nopeasti. Lue lisää op.fi/korttitilitys Kun asiakas ei maksa... www.tehoperinta.fi Perintatoimisto Tehoperinta Oy info@tehoperinta.fi, puh. 0207 280 150 Mikael Siren • lehdet, esitteet • rollupit puh. 050 911 0222 • suurkuvatulosteet • käyntikortit mikael.siren@seroprint.fi • canvas-taulut • lomakkeet • kirjekuoret • tarrat ••• kysy lisää! • folderit Ota yhteyttä: • flyerit mikael.siren@seroprint.fi www.seroprint.fi 050 911 0222 V UOKRALLE TARJOTAAN Toimistotyöpisteitä 1–15 henkilölle alkaen á 180,-/kk + alv Vuokraan sisältyy sähkö, vesi ja laajakaistayhteys Tiedustelut mieluiten sähköpostitse ismo.nojd@elisanet.fi Kalliotie 1 04400 JÄRVENPÄÄ puh. (09) 292 3813 14 Puh. (09) 29 111 80 Raija 040 5881 588 Hermanni 040 5800 580 www.pitomer.fi • asiakaspalvelu@pitomer.fi 4 2 1 5 8 10 3 6 Hallitus 2013 ja päävastuut. 9 Jäsen Vastuualue Jari Mäkinen Kuntavaikuttaminen (kaupallinen) Firmatori Huvitoimikunta Hyvinvointi 1 Varapuheenjohtaja 7 Pentisol Oy Puh. 041 4401 665 jari.makinen@pentisol.fi Kuntavaikuttaminen (poliittinen) Varapuheenjohtaja Kodinkonehuolto Urpo Ranta Ky Nuorkauppakamariyhteistyö Puh. (09) 288 709 mikko.ranta@kodinkonehuoltoranta.fi 2 Mikko Ranta 3 Minja Tuominen Varapuheenjohtaja Pilates Studio Hyväolo Puh. 0400 818 368 minja.tuominen@elisanet.fi Vuoden Yrittäjäjuhla Hyvinvointi Tapahtumat Nuori yrittäjyys Huvitoimikunta Sähkötalo Oy Y-paneeli Puh. 0400 558 888 tuomas.raejarvi@sahkotalo.fi UY jäsen (NY) Y-blues 5 Jarkko Åström Aamukahvit Hallitusvirkailija Kuntavaikuttaminen Foral Design Oy (poliittinen) Puh. 040 5126 181 Tiedottaminen (tekninen) jarkko.astrom@foral.fi Srk-yhteistyö Oppilaitosyhteistyö Sauli Kauppinen 6 Kuntavaikuttaminen DataSky Oy (kaupallinen) Puh. 050 584 3407 sauli.kauppinen@datasky.fi Firmatori UY tapahtumat 7 Miia Karhu Vuoden Yrittäjäjuhla Järvenpään Studiot Oy Vuoden Yrittäjä Puh. 040 533 9711 Yrittäjäviikko miia.karhu@studiot123.com Sykettä ja Sinfoniaa 4 Tuomas Raejärvi Virkailijat 9 Jussi Mäkelä 10 Leena Fennia Puh. 0400 218 322 jussi.makela@fennia.fi Sihteeri Henri Ulán (ei kuvassa) Rekola-Nieminen Rahastonhoitaja Rantalainen & Rekola-Nieminen Oy Puh. (09) 2790 730 leena.rekola-nieminen@rantalainen.fi Uusyrityskeskuksen hallitus, UY:n talousvaliokunta Olemme myös Facebookissa, www.facebook.com/jarvenpaanyrittajat Liity jäseneksi Puheenjohtaja (vastuualueita hoitavat tällä hetkellä vpj:t) Lehdistöyhteistyö Kuntavaikuttaminen (poliittinen) Kaupunginhallituksen tapaaminen UY:n hallitus Y-blues Yrityskummit 8 Heli Tiensuu www.jarvenpaanyrittajat.fi EvenBetter graphic design Puh. 050 3555 554 heli@evenbetter.fi Tiedotus Yrittäjätiedote Lumovoima Tulevia tapahtumia Tule Iltako Tule YrittäjänPirjo Tule Yrittäjän Iltakouluun! kertoo yrittäjätari Iltakouluun! Tule Yrittäjän Pirjo Suhonen Pirjo Suhonen Iltakouluun! kertoo yrittäjätarinastaan! kertoo yrittäjätarinastaan! 3.3. klo 10.00–14.00 Hanki ja sydän -hyväntekeväisyystapahtuma Järvenpään Rantapuistossa. 8.3. klo 7.30–10.00 Yrittäjäaamiainen Pajalan K-Supermarketilla. Huom! paikka. 9.3. klo 10.00–16.00 Naistenpäivämessut Järvenpää-talolla. 14.3. klo 17.30 Yrittäjän iltakoulu Järvenpää-talon Juhani Aho -salissa. www.uudenmaanyrittajat.fi/tapahtumakalenteri 3.4. klo 8.00–9.15 Ratkaisujen aamiainen Kallio-Kuninkalassa. www.uudenmaanyrittajat.fi/tapahtumakalenteri 5.4. klo 7.30–10.00 Yrittäjäaamiainen Lounaskahvila Tyynissä, yhteistyössä Ajan Näkö. 12.4. klo 20.00 Jukka Perko Streamline Jazztet Järvenpää-talossa. Kevätjazzia! Liput Lippupisteestä. www.jarvenpaatalo.fi Tänä vuonna Yrittäjien itse järjestäminä tapahtumina jatkavat Firmatori, Y-blues ja Kuutamojuoksu. RokRok jää tänä vuonna pois. " " """& * +&( "& Pirjo Suhonen kertoo yrittäjätarinastaan! Yhteistyössä: %.1&0&/ % % %.1&0&/-.0.4%0- % ($)$4$ " " %.1&0&/-.0.4%0- % $$&-1-231-/2"""& % ($)$4$ $($&-.-/0.0-2/ " " * +&( % $$&-1-231-/2"""& $($&-.-/0.0-2/ "& !!!&&' * +&( "& !!!&&' Yhteistyössä: Yhteistyössä: " " """& * +&( "& %.1&0&/-.0.4%0% ($)$4$ % $$&-1-231-/2$($&-.-/0.0-2/ !!!&&' 15 MUKANA YRITTÄJYYDEN VAIHEISSA! MUKANAKAIKISSA YRITTÄJYYDEN KAIKISSA VAIHEISSA YRITTÄJYYTEEN LIITTYVÄÄ ASIANTUNTEMUSTA! Jäsenenä saat asiantuntijan apua sosiaaliturvassa, yritysju- joiden lisäksi käytössäsi on sadan ulkopuolisen ammattilai- ridiikassa, sopimusasioissa, verotuksessa, markkina-, teollis- sen verkosto sekä alueelliset neuvojat, jotka tavoitat aluejär- ja kilpailuoikeusasioissa, työelämän juridiikassa, ympäristö- jestösi kautta. Soita maksuttomaan neuvontapalveluumme asioissa, maksuliikenteessä, koulutusasioissa, sukupolven- ja arkisin klo 9–16 puh. 09 229 221. Puhelusi yhdistetään asian- omistajanvaihdoksissa. Suomen Yrittäjien omien asiantunti- tuntijalle. AINUTLAATUISET VALTAKUNNALLISET JÄSENEDUT 2013! 16 Yhteistyökumppanimme haluavat olla mukana yrittäjien kinointiin, majoitus- ja kokouspalveluihin, rekrytointiin, säh- menestystarinoissa. Käytä edut hyväksesi. Saat alennuksia ja köön, postitus- ja tietotekniikkapalveluihin sekä säästöä polt- etuja mm. vakuutusturvaan, laivamatkustukseen, matkavies- toainekuluihin. Muista myös oman aluejärjestösi jäsenilleen tintään, autopesuun, autonvuokraukseen, myyntiin ja mark- neuvottelemat edut. Katso lisää www.yrittajat. /jasenedut VARMISTA JÄSENYYTESI JATKOSSAKIN JA TAKAA ETUSI MYÖS ENSI VUONNA. YRITTAJAT.FI