Oulun seutu 2/2013 Ammattiliitto Pro Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry ja Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöt Pro ry Kuulumisia pääkonttorista 30.4.2013 Hyvät Pro Oulun Seutu -lehden lukijat. Edellisen lehden ilmestyessä oli esillä kolme koulutuspäivää ja yli 55-vuotiaiden mahdollisuus käyttää näitä päiviä myös työhyvinvoinnin ylläpitoon. Keskusjärjestöt STTK, SAK ja AKAVA neuvottelivat tiiviisti EK:n edustajien kanssa asian ratkaisemiseksi ja neuvottelutulos saatiin aikaiseksi 7. maaliskuuta. Asia on ollut paljon esillä mediassa, joten ei siitä sen enempää. Hyvä että sopu löytyi. Seuraavana päivänä, 8. maaliskuuta, tuli julkisuuteen tieto EK:n halusta avata keskustelut palkansaajajärjestöjen kanssa mahdollisuudesta löytää keskitetty työmarkkinaratkaisu vielä kevään aikana. Kartoittaa erimielisyydet ja käydä läpi ne asiat mistä ollaan samaa mieltä. Suurimmaksi esteeksi yhteisen ratkaisun löytämiseksi nousi kuitenkin EK:n esitys palkankorotusten nollalinjasta. Tämä ei Oulun seutu 2 käynyt STTK:lle eikä myöskään ammattiliitto Prolle, saman totesivat myös muiden ammattiliittojen ja keskusjärjestöjen edustajat, joten syvällisempi pohdinta tekstikysymyksistä, ratkaisun kattavuudesta ja valtiovallan mukaan tulosta kehysriiheen veroratkaisuin ei päässyt edes käyntiin. Keskitetyn ratkaisun kaaduttua tuli tieto 4,5 prosentin suuruisesta yhteisöveron laskusta, jonka tarkoituksen oli ja on ilmeisesti edelleenkin kannustaa yrityksiä työllistämään. Nähtäväksi jää mihin laariin tämän päätöksen sato korjataan. Uutiset vain ovat olleet kovin mollivoittoisia viimeaikoina työllisyyden näkökulmasta, kun katsotaan hyvääkin tulosta tekevien yhtiöiden uutisointia käynnissä olevien tai jo päättyneiden yhteistoimintaneuvottelujen osalta. Tai kun seuraa eri yhtiöiden ilmoituksia säästöohjelmista ja toimintojen uudelleenjärjestelyistä. Huhtikuun puolenvälin jälkeen olin mukana paperi- ja teknologiateollisuuden luottamusmiestapaamisessa Vantaalla. Paikalla oli hiukan yli sata luottamusmiestä, kuuntelemassa ja keskustelemassa ajankohtaisista työmarkkina-asioista. Päällimmäisen asiana oli Oy Suomi Ab:n talous, maaliskuun kehysriihen ratkaisut sekä syksyn työehtosopimusneuvottelut ja niihin valmistautuminen. Myös muiden alojen osalta kuten mm. Rahoitusalan, Suunnittelu- ja konsultointialan, Taloushallinnon, Veikkauksen ja yleisradion teknisten toimihenkilöiden työehtosopimukset ovat päättymässä vuoden 2013 loppupuolella. Myös näiden sopimuksien osalta on käyty alustavia keskusteluja tulevan neuvottelukierroksen tavoitteista. Tavoitteet tarkentu- Päätoimittaja: Henri Ukonaho tiedotus@ost.fi Puh. 045 658 8112 vat ja selviävät syksyllä, kun tiedetään varmuudella onko keskitetyn työmarkkinaratkaisun osalta tie kuljettu loppuun ja edessä liittokohtaiset neuvottelut. Pron edustajisto kokoontui 26.4.2013 Majvikissa. Edustajisto linjasi tavoitteet tulevalle neuvottelukierrokselle seuraavasti: ”Pro tavoittelee neuvottelukierroksella euromääräisiä tai vähintään sekalinjaisia palkankorotuksia, jotka turvaavat ostovoimaa kaikkien, mutta erityisesti pienipalkkaisten palkansaajien osalta. Työehdoista ja minimiansiokehityksestä on sovittava myös jatkossa kattavilla työehtosopimuksilla.” Hyvä näin, sillä nyt työnantajilla on selkeästi tiedossa se, ettei nollaratkaisu ja työehdoista sopiminen työpaikkatasolla ole niitä asioita, joilla neuvottelukierroksella päästään eteenpäin. Valmistautuminen tuleviin neuvotteluihin on alkanut jo monen neuvottelukunnan osalta. Neuvottelukuntien jäsenet tekevät tällä hetkellä tärkeää, vaikkakin näkymätöntä työtä vielä tässä vaiheessa. Neuvotteluihin valmistaudutaan käymällä läpi jäseniltä tulleita parannusesityksiä niin työehtojen kuin palkkauksen osalta. Neuvottelukierroksesta tulee varmasti haastava, eikä ratkaisut synny helpolla. Nyt on kuitenkin aika kääntää katseet kohti kesää ja tulevia kesälomia, jolloin on aika ladata akkuja, levätä ja tehdä niitä asioita missä itse nauttii. Hyvää kesää toivottaen! Pasi Heikkinen Pro hallitus Toimituskunta: Tarja Närhi Tuula Rämet Ulla Väätäjä Jäsenlehti Uusikatu 40 B 5, 90100 OULU Toimitus varaa oikeuden lyhentää ja muokata tekstejä. Kansikuva: Henri Ukonaho, Kuhinaa Liminganlahdella, Liminka Painopaikka: Erweko Oy, Oulu Puh. (08) 537 7700 Levikki: 2500 kpl Puheenjohtajan palsta Se taitaa olla kesä nyt. Istun parvekkeella ilta-auringossa kirjoittamassa ja ihmettelen kuinka lämmintä on vielä tähän aikaan. On se hienoa, että kylmän kevään jälkeen vihdoin lämpenee. Yhdistysasioissa on kevään aikana ollut mukavasti toimintaa. Tietysti tärkeimpänä oli vuosikokous, jossa valittiin uusi hallitus. Kokoonpano löytyy tästä lehdestä sivulta 13. Osa jäsenistä jatkaa pestiään ja pari uutta hallituksen jäsentä aloitti toimintansa. Olivat sen verran aktiivisia, että heti järjestäytymiskokouksessa Eeva Laurila valittiin jäsensihteeriksi ja Raija Mäntylä-Haapala taloudenhoitajaksi. Tuula Rämet jatkaa sihteeri / tiedotussihteerinä ja Pentti Räisänen varapuheenjohtajana. Toivotan onnea kaikille valituille vielä kerran. Omasta puolestani kiitän luottamuksesta puheenjohtajaksi valinnasta. Jatkan samalla intensiivisyydellä tehtävän hoitamista kuin tähänkin saakka. Ja mikäpä se on hoitaessa hienon ja aktiivisen porukan kanssa. Yhdessä tekeminen on sitä vahvuutta. Pääsiäisen tienoilla yhdistyksen jäseniä oli Teatrialla Jeesus Kristus Superstar rock-konsertissa. Minäkin olin mukana. Ensin ajatteli, että onko tämä nyt tällaiselle keski-ikäiselle naishenkilölle sopiva tilaisuus. Siellähän pitää vielä seisoa. Onneksi nuoruudesta tuttu kappale Maria Magdalenan ” I don`t know how to love him” houkutteli minut lähtemään mukaan. Eikä kaduta. Oli todella upea show, hienoja sooloesityksiä, useita kuoroosuuksia ja tanssikoreografioita. Eniten minua säväytti Maria Magdalenan ja Pietarin duetto. Koskaan ei voi puhua liikaa työhyvinvoinnista. Yhdistyksessä on järjestetty useita työhyvinvointi koulutuksia ja tälle keväälle niitä oli kaksi. Puheeksiottovalmennus maaliskuussa ja työhyvinvointikorttikoulutus toukokuussa. Työstä saa nauttia. Hyvinvointi työssä antaa voimia myös vapaa-aikaan perheen kanssa. Jatkuvat YT-neuvottelut ja organisaatiomuutokset rasittavat työpaikoilla ja ilmapiirikin saattaa olla koetuksella. Aikaisemmista koulutuksista tuttu Olavi Haataja piti tärkeänä, että työpaikoilla puhutaan myös vaikeista asioista. Varsinkin silloin, kun on epävarmuutta olosuhteissa. Pitkä puhumattomuus saattaa johtaa suurempiin ongelmiin työyhteisössä ja vievät turhaa energiaa työltä. Oli hienoa todeta, että voimme oppia puhumaan hankalista asioista, kunhan tahtoa riittää. Harjoitus tekee mestarin tässäkin. Myös positiivisen palautteen antaminen työkaverille on tärkeää. Jokainen tarvitsee myönteistä huomiota. Paras palaute Haatajan mukaan on se , että henkilö kuulee, että häntä on kiitetty ja kehuttu sellaisessa tilanteessa , jossa itse ei ole ollut läsnä. ”Puhukaa siis toistenne selän takana, mutta puhukaa vain hyvää”. Pro liitto on järjestänyt kolme Proaktiivi tilaisuutta Majvikissa kevään aikana. Tavoitteena jäsenhankinnan tehostaminen ja samalla on tarkoitus ottaa uudenlainen toimintatapa käyttöön. Osallistuin itse maaliskuussa ensimmäiseen koulutukseen. Oli mielenkiintoista pysähtyä miettimään sekä omaa historiaa ay-aktiivina että yhdistyksen ja liiton tilannetta tarinoiden kautta. Etsittiin historiasta työpaikkatoiminnan onnistumisia ja karikoita. Oli hienoa kirjoittaa paperille meidän yhdistyksemme onnistumisia. Mieleeni muistui onnistumiset Stora Enson tulospalkkio- ja TES seisokkikorvauskiistat. Olemme vieneet onnistuneesti tasaarvosuunnitelman valmistumista eteenpäin muutamia vuosia sitten ja paljon muuta. Nämäkään asiat eivät olisi menneet eteenpäin ilman aktiivisia jäseniä ja meidän loistavia luottamusmiehiämme. Minulla on melkein yhtä pitkä historia ay-toimijana kuin yhdistyksellä. Oulun Metsäteollisuuden ”emoyhdistys” Oulu Osakeyhtiön Tekniset r.y. perustettiin 4.10.1974 ja minä liityin yhdistyksen jäseneksi 1.6.1975. Yhdistyksellä on ensi vuonna 40. juhlavuosi. Olisi hienoa pitää historia-ilta, jossa voisimme yhdessä muistella onnistumisia. Niin usein unohtuu mikä ay-liikkeen perimmäinen tarkoitus on. Meillä on tärkeä tehtävä, mikään ei ole itsestään selvää. Kesälomat lähestyvät, mutta ennen kuin lähdette kesälaitumille, kannattaa ilmoittautua elokuun Jari Sillanpään konserttiin ja Syyspäiville Leville. Ilmoitukset löytyvät tästä lehdestä. Toivotan teille ja perheellenne oikein ihanaa aurinkoista kesää. Itse suunnittelen purjehdusmatkaa Itämerelle, tästä lisää seuraavassa lehdessä. Tarja Närhi, Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöt Pro puheenjohtaja Seuraava Pro Oulun seutu ilmestyy syys-lokakuun vaihteessa. Aineisto lehteen 15.9. mennessä! tiedotus@ost.fi Oulun metsäteollisuuden toimihenkilöt Pro ry omttpro@gmail.com 3 ProAktiivi? ProAktiivisessa työpaikassa työnantaja ja kaikki työntekijät ovat järjestäytyneitä oman alansa liittoon. Jokaiselta työpaikalta löytyy tällöin työsuojeluvaltuutetut ja luottamusmiehet. Tärkeää on, että työnantaja antaa mahdollisuuden luottamustehtävien hoitamiseen eikä lyö kapuloita rattaisiin. Kun työpaikkatoiminta on aktiivista, niin asioista keskustellaan avoimesti yhdessä kaikkien yhteistyöryhmien välillä. Keskustelujen vetäjinä toimivat normaalisti vahvat uskallikot, kuten Pro-klubien vetäjät ja luottamushenkilöt. Keskusteluissa kannattaa puhua yhteisistä työsuhteen ongelmista, kuten palkoista ja huomatuista epäkohdista. Näin syntyy pohja ”Me hengelle”, yhdessä olemisella ja tekemisellä. Kun kaikki tietävät omat oikeutensa ja velvollisuutensa, sujuu työelämäkin jouhevasti. Kun sanomaa keskusteluista viedään luottamushenkilöiden tietoon, niin he voivat viedä asiaa eteenpäin anonyymisti työnantajalle päin. Ammattiyhdistysten imago on muuttunut vuosien saatossa paljon. Vanhat käsitykset kuitenkin ovat monien mielessä ja tätä kuvaa on hankalaa saada karistettua mielestä. Imagon muuttamisessa yksi tärkeimmistä muutoksen edelläkävijöistä on työpaikan luottamushenkilö. Luottamushenkilö luo oman brändinsä ulospäin ja toimii esimerkkinä edustamilleen henkilöille. Luottamustoimen hyvin hoitaminen tuo edustetuille turvallisuuden tunnetta, hänestä ja hänen eduistaan huolehtii joku. Tiedottamal- 4 la ytimekkäästi ja säännöllisesti pidetään edustetut työntekijät ajanhermolla. Luottamushenkilön kannattaa jalkautua työpaikalle ajoittain kohtaamaan edustamansa henkilöt henkilökohtaisesti. Tällöin luottamushenkilö pystyy kartoittamaan työpaikan nykytilannetta jäsenhankinnan lomassa ja suunnittelemaan toimintaansa. Luottamushenkilön on hyvä luoda itselleen omat toimintamallinsa ja pelisäännöt työpaikalla. Hänen on myös hy- vä pitää itsensä ajan tasalla. Tähän paras keino on jatkuva kouluttautuminen ja tietojen hankkiminen. Kun pitää huolen siitä, että tietää mitä työnantajan puolella suunnitellaan, luottamushenkilö on koko ajan valmiina pieniin yllätyksiinkin työnantajan puolelta. Kaikkeen voi aina valmistautua etukäteen, yllätyksiinkin. Luottamushenkilön tärkein pääoma on hänen takanansa seisovat järjestäytyneet toimihenkilöt. Kun edustetut henkilöt tietävät mitä järjestäytymisellä saavutetaan, niin se tuo joukkovoimaa asioiden eteenpäin viemiselle. Tämän vuoksi luottamushenkilön tulee pitää yhteistyöverkostonsa kunnossa. Luottamushenkilön kannattaa olla säännöllisesti yhteydessä yhdistykseensä, joka huolehtii paikallisesta toiminnasta jäsenille. Alueasiamiehet huolehtivat tiedonvälityksestä liiton ja luottamushenkilön välillä sekä avustavat vaikeissakin tilanteissa luottamushenkilöä. Luottamushenkilön hyviin neuvotteluedellytyksiin kuuluvat hyvät neuvottelusuhteet työnantajaan päin. Neuvottelut eivät suju vanhanaikaisella vastakkainasettelulla, kuten riidan haastamisella. Kun aloitetaan huutaminen, niin samalla loppuu myös järjen käyttäminen. Järjestettyjä tapahtumia kArtiNG tAPAHtUMA 20.3.2013 Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry järjesti keskiviikkona 20.03.2013 Oulun Sports Karting Centerillä toistamiseen karting kisat. Kisat sujuivat todella hienosti, vaikka vauhti oli hurjaa mitään isompia törmäyksiä ei sattunut. Kaikki kolmisenkymmentä Prolaista selvisivät maaliin asti voittajina. Kärkimiesten sijoitukset ja heidän A-finaalin parhaimmat kierrosajat: 1. Kari Murtomäki, 27.377s 2. Olli Ylikörkkö, 28.238s 3. Jari Tuovinen, 28.204s Mukana oli myös Pron sopimusala-asiamies Taisto Palola. Kaikki halukkaat pääsivät häneltä kysymään ammattiliiton asioista syömisen ja saunomisen yhteydessä. Kiitokset kaikille osallistujille ja Sports Karting Centerin henkilökunnalle. Hyvää alkavaa kesää toivottaa, OST Nuorisovastaava Jari Nikula tYÖHYviNvoiNtikoULUtUS 13.4.2013 Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry ja Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöt Pro ry järjestivät jäsenilleen puheeksiottovalmennuksen kiusallisten ja vaikeiden asioiden puheeksi ottamisesta työyhteisössä. Erityisesti luottamushenkilöt, työsuojeluvaltuutetut ja -asiamiehet sekä esimiehet joutuvat ottamaan puheeksi arkaluontoisiakin asioita työyhteisöissä. Tuolloin on tärkeää osata tehdä se tavalla, joka johtaa positiiviseen asian käsittelyyn. Toisaalta monilta työyhteisökonflikteilta vältyttäisiin, jos ihmiset malttaisivat ottaa työkavereidensa kanssa arkaluontoiset ja kiusalliset asiat riittävän aikaisin puheeksi tahdikkaasti eikä odotettaisi niin kauan, että kuppi läikähtää yli ja asia tulee otetuksi puheeksi ärsyttävällä tai loukkaavalla tavalla. Ajankohtaista työpaikoilla on nyt mm. ns. varhaisen välittämisen mallien käyttöön otot ja niissäkin näkyy piilevän mahdollisuuksia loukkaantua kun esim. poissaoloihin puututaan varhaisessa vaiheessa. Tarkoi- tus siinäkin on pelkästään hyvä, mutta väärinymmärryksiä ja -tulkintoja näkyy sattuvan, jos koetaan että puheeksi ottamisen tavat eivät ole olleet mieluisia. Kouluttajana toimi Olavi Haataja Koulutusavain Oy:stä. 5 Järjestettyjä tapahtumia LUottAMUSHENkiLÖtAPAAMiNEN 18.4.2013 Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry järjesti luottamushenkilötapaamisen torstaina 18.4.2013. Tapahtumaan olivat tervetulleita luottamusmiehet, varaluottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut, varatyösuojeluvaltuutetut sekä Pro-vastaavat. Keskustelimme ruokailun ohessa ajankohtaisista asioista edunvalvontavastaava Sauli Broströmin johdolla. Tilaisuuteen saimme mukaan Kerttu Mömmön Ammattiliitto Pron Oulun aluekeskukselta. Tapahtuma oli erittäin onnistunut ja tulemme järjestämään vastaavia tilaisuuksia jatkossakin. Illan päätteeksi kävimme katsomassa elokuvan Vuoden se kestää. Tapahtuma poiki heti Pro-klubitoiminnan avustushakemuksia yhdistyksellemme. Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry tukee anomuksesta työpaikkatoimintaa 25 €/ jäsen/vuosi. NAiStEN tYYLi-iLtA 23.4.2013 Tyyli-iltaan saapui 70 Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry:n ja OSEA Toimihenkilöt Pro ry:n jäsentä. Ilta aloitettiin Pro-infolla ja tutustumalla Proplussaan. Infotilaisuuden piti Kerttu Mömmö Pron Oulun aluekeskukselta. Näytteilleasettelijoina illassa oli PikkuRiikka, joka toi tilaisuuteen kevään muotia sekä Jörö-Jukka kampauksineen. Iltaan saatiin mukaan myös kosmetologimaskeeraaja, silmälasi- sekä korumuotia. tYÖHYviNvoiNtikorttikoULUtUS 4.5.2013 Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry järjesti Työhyvinvointikorttikoulutuksen yhdistysten hallituksille yhteistyössä Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöt Pro ry:n ja OSEA Toimihenkilöt Pro ry:n kanssa. Koulutuksen vetäjänä toimi Kerttu Mömmö Ammattiliitto Pron aluekeskukselta. Tilaisuuteen osallistui 20 yhdistysten hallitusten jäsentä. Koulutuksessa käsiteltiin työhyvinvoinnin näkökulmia, työhyvinvointia johtamisessa, työyhteisön toimintaa sekä terveyttä ja työkykyä. Koulutuksen päätteeksi osallistujat suorittivat työhyvinvointikorttitentin. 6 Järjestettyjä tapahtumia LiNtUrEtki LiMiNkAAN 11.5.2013 Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry ja OSEA Toimihenkilöt Pro ry järjestivät koko perheen opastetun linturetken Liminganlahden luontokeskukseen ja lintutornille. Tilaisuuteen osallistui 43 aamuvirkeää lintubongaria kiikareineen. Retken päätteeksi, makkaranpaiston lomassa grillikatoksella, keskusteltiin päivän polttavista aiheista työpaikoilla. JESUS CHriSt SUPErStAr 27.3.2012 Oulun Metsäteollisuuden toimihenkilöt Pro ry:n jäseniä puolisoineen nautti todella upeasta rock konsertista Teatrialla pääsiäisen alla. Esitys oli ainutlaatuinen ja useiden eri toimijoiden yhteistyönä rakennettu uskomaton show. Musiikkijuhlien taiteellinen johtaja ja teoksen kapellimestari Jaakko Kuusisto. Produktion ohjauksesta vastasi Marietta Tevajärvi. Solisteina nähdään Hannu Lepola (Jeesus), Sami Hintsanen (Juudas), Saara Aalto (Maria Magdalena), Tuukka Haapaniemi (Kaifas), Marzi Nyman (Herodes) ja Anssi Valikainen (Pilatus). Orkesterina on Oulu Sinfonia vahvistettuna kuusihenkisellä rock-yhtyeellä. 7 Tulevia tapahtumia AMMAttiLiitto ProN PoHJoiSPoHJANMAAN, kAiNUUN JA LAPiN ALUEiDEN YHtEiSEt SYYSPÄivÄt 27-29.9.2013 Hotelli Levitunturi, Levi Majoitus n. 300 henkilölle, Hotelli Levitunturi. Matkustaminen tapahtuu linja-autoilla. Aikataulut ilmoitetaan osanottajille syyskuussa. Suunniteltuja lähtöpaikkoja ovat: Raahe – Oulu - Kajaani - Kemi – Tornio - Rovaniemi – Kemijärvi PAKETTIHINNAT LEVILLÄ PRO:n ja SKL:n jäsenten alennettu perhekohtainen (= sama osoite) pakettihinta PRO JÄSEN / EI JÄSEN Standard huone 165 kpl 180,40 € / 274,00 €/2 vrk/hlö, kun huoneessa yksi aikuinen 112,00 € / 160,00 €/2 vrk/hlö, kun huoneessa kaksi aikuista 102,40 € / 144,00 €/2 vrk/hlö, kun huoneessa kolme aikuista 96,40 € / 134,00 €/2 vrk/hlö, kun huoneessa neljä aikuista 56,00 € / 80,00 €/2 vrk/ lapsi 6–14 v, kun huoneessa majoittuu väh. 1 aikuinen alle 6 v. lapset veloituksetta Superior 30 kpl 217,60 € / 336,00 €/2 vrk/hlö, kun huoneessa yksi aikuinen 149,20 € / 222,00 €/2 vrk/hlö, kun huoneessa kaksi aikuista Junior sviitti 18 kpl 253,60 € / 396,00 €/2 vrk/hlö, kun huoneessa yksi aikuinen 167,20 € / 252,00 €/2 vrk/hlö, kun huoneessa kaksi aikuista 142,00 € / 210,00 €/2 vrk/hlö, kun huoneessa kolme aikuista (lisävuodesohva) Muut liitot MDU, TEHY, STHL, TTT, -50% hlökohtainen alennus, SKL -50% perhekohtainen alennus, Paperi ja PAM -30% alennus Kylpylähoidot arkihinnoin, varaukset suoraan hotellista www.hotellilevitunturi.fi Paketti sisältää Bussimatkat Majoittumisen perjantai – sunnuntai Lauantain aamiainen, lounasbuffet, päiväkahvit sekä ohjelman Lauantain päivällinen buffeesta klo 17–20 Sisäänpääsyn ravintolamaailmaan (ei sis. naulakkomaksua 3 €) Avajaiset n. 2 tuntia arpajaisineen Keilaradat varattu. Keilailun mahdollisuus (n. 90 hlöä) Mahdollisuus saada ohjeet rentoutukseen luennon ja harjoituksen muodossa (n. 100 hlöä) Sunnuntaina aamiainen Huom! sunnuntain lounas ei sisälly hintaan. Elämyskylpylän ja sauna- ja allasosaston sekä kuntosalin käytön Lapsille Lasten maailman sisäänpääsyn Klo 10.30–11.30 opastettu kiertoajelu (n. 120 hlöä) Kotimatkalle lähdemme klo 12 huoneiden luovutuksen jälkeen. SYYSPÄiviEN iLMoittAUtUMiSEt Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry Sitovat ilmoittautumiset 2.6.2013 mennessä virkistysvastaava@ost.fi. Ilmoita nimi, kotiosoite, liitto ja jäsennumero, majoituspaketti 1hh/2hh/3hh/4hh ja erikoisruokavalio. Jos et majoitu yksin, ilmoita huonekaverisi. Alla olevista jäsenhinnoista yhdistys tukee jäseniään 100 €:lla. Erotus tulee maksaa yhdistyksen tilille kesäkuun loppuun mennessä matkavahvistuksen saatuaan POP-pankki FI3547443020010044. Oulun metsäteollisuuden toimihenkilöt Pro ry Sitovat ilmoittautumiset 19.6.2013 mennessä tuula.ramet@storaenso.com tai puh 040 672 5571. Ilmoita nimi, kotiosoite, liitto ja jäsennumero, majoituspaketti 2hh/3hh/4hh ja erikoisruokavalio. Jos et majoitu yksin, ilmoita huonekaverisi. Yhdistyksemme tukee jäseniään niin, että omakustannushinnaksi jäsenelle jää 40 euroa (2, 3 tai 4 hh). Kuljetus kuuluu samaan hintaan. koko PErHEEN rEtki rokUALLE!! Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry järjestää jäsenilleen perinteisen suositun syysretken Rokualle, lauantaina 21.9.2013. Retki maksaa jäsenelle 10 €, avec 15 €, lapset (alle 17 v.) ilmaiseksi mukaan. Hintaan sisältyy bussikuljetukset, herkullinen lounasbuffet ja kylpylän käyttö. Aikataulu: 9.00 Lähtö Oulun linja-autoaseman tilausliikennepysäkiltä 10.00 Pro-info auditoriossa 11.30–13.00 Lounas tarjolla 13.00–15.45 Sienestystä, marjastusta, uintia, kukin mielensä mukaan 16.00 Paluumatka Ouluun alkaa 17.00 Takaisin Oulun linja-autoasemalla Sieniretkelle lähtee mukaan sieniasiantuntija. Ilmoittautumiset virkistysvastaava@ost.fi 31.8. mennessä. Mukaan mahtuu sata nopeinta! Maksu yhdistyksen tilille FI3547443020010044, sen jälkeen kun olet saanut vahvistuksen, jotta mahduit mukaan, viitteeksi Rokua. Maksu pitää olla tilillä viimeistään 6.9.2013. Kylpylälippuja varten ilmoita myös haluatko käydä kylpylässä. 8 Pron edustajiston kokous pidettiin 26.4. Kokouksessa oli mukana Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry:stä puheenjohtaja Ulla Väätäjä ja Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöt Pro ry:stä puheenjohtaja Tarja Närhi. ProN EDUStAJiSto: korotUkSEt EUroiNA JA kAikkiEN tASkUUN Työmarkkinoille kaivataan vakautta ja kasvua vastapainona EK:n lietsomalle epävarmuudelle. Ammattiliitto Pron edustajisto näkee ajankohtaisen työmarkkinatilanteen erittäin vaikeana. Syksyn neuvottelukierroksen lähestyessä yleisen taloustilanteen epävarmuus jatkuu ja työnantajapuoli näyttää lukkiutuneen entistä syvemmälle ideologisiin pyrkimyksiinsä. Pro tavoittelee neuvottelukierroksella euromääräisiä tai vähintään sekalinjaisia palkankorotuksia, jotka turvaavat ostovoimaa kaikkien, mutta erityisesti pienipalkkaisten palkansaajien osalta. Työehdoista ja minimiansiokehityksestä on sovittava myös jatkossa kattavilla työehtosopimuksilla. Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n edustajat ovat kerta toisensa jälkeen tyrmänneet niin taloutta vakauttavat koordinoidut työmarkkinaratkaisut kuin kaikkien palkansaajien asemaa turvaavat yleiskorotuksetkin. Palkansaajien ostovoiman myönteinen kehittyminen on ensiarvoisen tärkeää koko Suomen talouden kannalta. Kun vienti suomalaisyritysten päämarkkinaalueelle Eurooppaan ei jatkuvien talousvaikeuksien vuoksi vedä, on talouden pinnalla pysyminen korostuneesti kotimaisen kulutuksen varassa. Pron edustajisto vaatii työnantajia arvioimaan uudelleen nykyistä kestämätöntä ja kansantalouden näkökulmasta haitallista linjaansa. Työnantajien on oltava val- miita aitoihin neuvotteluihin, joissa huomioidaan molempien osapuolten tarpeet. Mahdollisuuksia keskitettyyn työmarkkinaratkaisuun talouden ja työmarkkinoiden vakauden turvaamiseksi on yhä etsittävä, mikäli myös muilta osapuolilta löytyy tähän todellista tahtoa. Pro valmistautuu syksyyn asettaen neuvottelutavoitteensa jäsentensä esiintuomien tarpeiden ja näkemysten pohjalta. Jos valmiutta vastuunkantamiseen suomalaisen yhteiskunnan kehittämiseksi ei työnantajilta muuten löydy, ovat myös työtaistelut alkavalla neuvottelukierroksella mahdollisia. Jorma Malinen, edustajiston puheenjohtaja Antti Rinne, puheenjohtaja, Ammattiliitto Pro Luottamushenkilön vuosikello tYÖPAikAN MUiStiLiStA toiSELLE PUoLivUotiSkAUDELLE KESÄKUU Luottamusmies • Tarkista kesätyöntekijöiden työsopimukset. Työsuojeluvaltuutettu • Työpaikan hellerajat. • Kesätyöntekijöiden vastaanotto. Klubivastaava • Klubi-ilta kesätyöntekijöille. HEINÄKUU Hauskaa kesää! ELOKUU Luottamusmies • Jäsenhankinta: tapaa työpaikan uusia toimihenkilöitä. Tarjolla jäsenyys Prossa ja Pro-kassassa. • Perintäsopimuksen valvonta: ta:lta selvitys alkuvuodelta. Työsuojeluvaltuutettu • Jäsenhankinta luottamusmiehen ja klubivastaavan kanssa. Klubivastaava • Jäsenhankinta luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun kanssa. SYYSKUU Luottamusmies • Tiedot yrityksen taloudellisesta tilanteesta. • Tasa-arvo-, henkilöstö- ja koulutussuunnitelmat. Työsuojeluvaltuutettu • Toimihenkilöryhmien työsuojelutavoitteet. • Varmista työsuojeluohjelma. Klubivastaava • Klubi-ilta uusille toimihenkilöille. LOKAKUU Luottamusmies • Jäsenhankinta työsuojeluvaltuutetun ja klubivastaavan kanssa. Työsuojeluvaltuutettu • Kartoita toimihenkilöiden työsuojelukoulutuksen tarve Klubivastaava • Jäsenhankinta luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun kanssa. MARRASKUU Luottamusmies • Luottamusmiesvalinnat. • Palkankorotusten tarkistus Työsuojeluvaltuutettu • Seuraavan vuoden työsuojelun toimintasuunnitelma • Työsuojeluvaalit Klubivastaava • Tarkista jäsenlistat luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun kanssa. • Pro-klubin pikkujoulu. JOULUKUU Luottamusmies • Ilmoita luottamusmiesvalinnat työnantajalle ja Prolle. • Luottamusmiesten osaamissuunnitelma. Työsuojeluvaltuutettu • Ilmoita työsuojeluvaltuutettujen valinnat työnantajalle ja Prohon. työnantaja ilmoittaa Työturvallisuuskeskukseen. Klubivastaava • Jäsenhankintasuunnitelmat luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun kanssa / hyödynnä jäsenlistoja. 9 Teksti: Markku Kainulainen Kuva: Sanna Puhakan arkisto AY-toiMiNNASSA MUkANA koko AJAN Sanna Puhakka, 38 vuotias markkinahoitaja, työskentelee Stora Enson Nuottasaaren tehtaiden myynti- ja markkinointiosastolla. Hän on perheellinen, ja hän on hoitanut Proliiton osaston luottamusmiehen tehtävää kuusi vuotta. Takana ovat kolmet yt-neuvottelut sekä muutamia ulosmarsseja ja yksi lakko. Sanna Puhakka liittyi ammattiliiton jäseneksi heti mennessään töihin. Hän haluaa innostaa nuoria rohkeasti ja uteliaasti mukaan ay-toimintaan. Luottamusmiehen tehtävät ovat olleet haasteellisia. Ihmiset vaihtavat työpaikkaa ja tehtäviä ja muutenkin koko ajan tapahtuu. Työpaikan työntekijöistä hieman yli puolet on järjestäytynyt, nuoret aktiivisemmin kuin keski-ikäiset toimihenkilöt. Luottamusmiehenä Sanna Puhakka ottaa yhteyttä jokaiseen uuteen työntekijään ja tarjoaa mahdollisuutta liittyä mukaan ammattiosastoon. Proliiton järjestämä (Aktiivi-instituutin) ay-tutkintokoulutus antoi valmiuksia ja keinoja arvioida ja analysoida yhteiskunnan ja työpaikan tapahtumia. työelämässä tapahtuu Työntekijöiden asioiden hoito on monipuolista, eikä missään tapauksessa tylsää. Toiminta liittyy pääasiassa työsuhteen kysymyksiin, mutta on hieman henkilökohtaisiakin keskusteluja. Sanna Puhakan mielestä naisten asema työelämässä kaipaa parannusta. Nyt kaikki lasten syntymiseen liittyvät kulut jäävät lähes kokonaan naisen työnantajan vastuulle. Kustannukset pitäisi jakaa uudelleen puolisoiden työnantajien kesken. Nykyisin työtekijöiden määrä laskee saneerausten myötä, mutta työt säilyvät lähes ennallaan. Huomaa, kuinka niin sanottu hiljainen tieto välillä katoaa ja sen muodostuminen vie aikaa. Sanna Puhakan työpaikalla on tulospalkkiojärjestelmä ja tulospalkkioita kertyy vuoden tuloksen mukaan, joskus kertyy ja joskus ei. Nykyaikainen työpaikka Nuorille Sanna Puhakka haluaa korostaa kielitaidon merkitystä, jos haluaa töihin nykyaikaisen teollisuuden palvelukseen. Lisäksi monipuolinen koulutus ja muuntautumiskyky ovat eduksi. Stora Enson Oulun tehtaat antavat työtä noin 680 työtekijälle. Toiminta on varsin kansainvälistä, ja Oulun tehtaan tuotannosta menee vietiin noin 98 prosenttia. Pääasialliset kohdemaat ovat Eurooppa ja Venäjä. Työssä on työkavereita ollut eripuolilta maailmaa ja lisäksi Sanna Puhakka on työskennellyt Saksassa. Kokemuksia on sekä viennistä EU-maihin että kaukomaihin ja toisaalta viennistä Venäjälle. Sanna Puhakan mielestä Oulussa pitää muistaa antaa arvoa vientiteollisuudelle ja tukea sitä, koska vientiteollisuus on nykyisin ensiarvoisen tärkeää. oulun Metsäteollisuuden toimihenkilöt Pro ry jäsenille ja puolisoille JAri SiLLANPÄÄN koNSErtti toPPiLAN MÖLJÄLLÄ 17.8.2013 klo 19.00 Omavastuu lipusta 10 euroa. Lippuvaraukset Tuula Rämet puh. 040 672 5571 tai tuula.ramet@storaenso.com 15.6.2013 mennessä Jari Sillanpää saapuu perinteiseen tapaan elokuussa esiintymään Meri Ouluun la 17.8.2013! Illan aloittaa Anita Hirvonen & La Strada. 10 JÄSENHANkiNtA oN tÄrkEÄÄ JA ArvokAStA Prota ei olisi ilman jäseniä. Ammattiliiton mahdollisuus toimia jäsentensä eduksi, sen neuvotteluvoima ja vaikutusvalta tulevat suuresta jäsenmäärästä; siitä, että mahdollisimman moni toimihenkilö edustamiltamme aloilta kuuluu Prohon. Hyviä palkkoja ja työehtoja – työehtosopimuksia – ei neuvotella eikä asioihin vaikuteta ilman laajaa jäsenjoukkoa. Siksi jäsenhankinta on tärkeää ja kuuluu oleellisesti Pron toimintaan. Jäsenhankinta • on luonnollinen, oleellinen ja tärkeä osa Pron toimintaa • turvaa toimintakykymme ja on sijoitus tulevaisuuteen • teemme sitä Prossa joka päivä ympäri vuoden, määrätietoisesti ja pitkäjänteisesti • hankkimalla jäseniä teet arvokasta työtä ja palveluksen itsellesikin. Luottamusmiehen tehtäviin kuuluu jäsenhankinta, samoin kaikissa prolaisissa luottamustehtävissä toimivat ovat jäsenhankinnan suhteen avainhenkilöitä. Työpaikoilla toimivissa Pro-klubeissa kannattaa miettiä yhdessä, miten jäseniä hankittaisiin ja jäsenyyttä suositellaan. Tärkeitä ovat myös kaikki muut jäsenet: jokainen prolainen saa hankkia uusia jäseniä. Usein on luontevaa, että läheinen työtoveri kertoo Prosta. Tai henkilö joka perehdyttää työtehtäviin. Jäseniä hankkimalla toimit omaksi ja yhteiseksi eduksi. Teet arvokkaan teon, jolla on suuri merkitys ja vaikutus. Niin henkilölle, jolle tarjoat jäsenyyttä, kuin sinulle itsellesi ja meille kaikille prolaisille yhdessä. Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry w w w. o s t . f i koLME ProLAiStA tYÖPAikALLA, HYvÄ SYY vALitA LUottAMUSMiES! Milloin yrityksessä tai sen työpaikalla on useampia toimihenkilöitä (vähintään kolme), valitsevat nämä keskuudestaan itselleen luottamusmiehen, varaluottamusmiehen ja osastoluottamusmiehet. Luottamusmiehet valitaan myös niihin yrityksiin tai toimipaikkoihin, joissa työnantaja ei kuulu mihinkään työnantajaliittoon (järjestäytymättömät työnantajat). Jokaiseen työpaikkaan tulee siis valita luottamusmies. Se on toimihenkilöiden oikeus ja velvollisuus. 1. Keskustele asiasta työkavereiden kanssa. 2. Selvitä työpaikkasi Pron jäsenet. 3. Kutsu kaikki työpaikkakokoukseen. 4. Tee kokouksesta pöytäkirja. Työpaikan kaikilla Ammattiliitto Pron jäsenillä on oikeus äänestää ja asettua ehdolle luottamusmiesvaaleissa. Huolehdithan, että tieto tavoittaa heistä jokaisen. 11 Pro+ – AMMAttiLiitto ProN UUDEt JÄSENPALvELUSivUt Ammattiliitto Pron uusi sähköinen jäsenpalvelu tarjoaa jäsenten käyttöön oman edunvalvonnan perustyökalut. Proplus-palvelu tunnistaa sinut kirjautumisesi jälkeen. Omat tietosi perustuvat Pron jäsenrekisterissä oleviin tietoihin. Jokainen jäsen on perusasetukseltaan palvelussa anonyymi. Voit siis tutustua palveluun, seurata ryhmien keskustelua ja tiedonvirtaa anonyymisti. Keskusteluihin osallistuminen ja palvelun aktiivinen käyttäminen edellyttävät, että jäsen julkaisee nimensä näkyväksi Proplussan muille käyttäjille. Uudet jäsenpalvelusivut löytyvät kirjautumalla Ammattiliitto Pro+:n sivuille http://www.proplus.fi/. Ensikirjautumisohje Kirjauduttuasi Pro+ sivuille, avautuvat ensin henkilökohtaiset sivut, joilta löydät sinuun liittyvää tietoa. Voit tarkistaa liiton järjestelmässä olevat omat tietosi ja jos havaitset niissä virheitä, ne korjataan Oma Pro sivustolla. Nimi- ja yhteystiedot voit päivittää Päivitä jäsentietosi kentässä klikkaamalla linkkiä Siirry jäsentietoihisi. Virheelliset työpaikka- tai yhdistystiedot oikaistaan pyynnöstäsi Pron jäsenpalvelussa, kun lähetät sähköpostilla oikeat tiedot. 12 Oman profiilisi löydät yläpalkin oikeasta reunasta kohdasta Oma profiili. Tuolta löytyy myös Kirjaudu ulos painike. Kohdasta Omat tietosi löydät seuraavat tiedot: Omat jäsentiedot, Työnantajatiedot, Työpaikan yhteyshenkilöt, Pron palvelukanavat ja Vaihda salasana. Klikkaamalla yläpalkissa olevaa tekstiä Pro Dokumenttipalkki tai Pro Tietopankki pääset liiton tietopalveluihin. Pro+ sivuston käyttöohjeet avautuvat klikkaamalla tekstiä Käyttöohjeet. Hallitukset oulun seudun toimihenkilöt Pro ry oulun metsäteollisuuden toimihenkilöt Pro ry Puheenjohtaja Ulla Väätäjä Puh. 040 733 7942 puheenjohtaja@ost.fi Taloudenhoitaja Seija Rousti 045 675 2745 taloudenhoitaja@ost.fi Puheenjohtaja Tarja Närhi, Puh. 040 5854512 narhi.tarja@gmail.com jäsensihteeri Eeva Laurila Puh. 040 506 6065 eeva.laurila@storaenso.com Varapuheenjohtaja/ Tiedotusvastaava Henri Ukonaho 045 658 8112 varapuheenjohtaja@ost.fi tiedotus@ost.fi Koulutussihteeri Seppo Laakkonen 040 581 5746 koulutus@ost.fi Varapuheenjohtaja Pentti Räisänen työ 0403413373 koti 0400 167 845 pentti.raisanen@azchem.co Taloudenhoitaja Raija Mäntylä-Haapala Puh. 0408446794 rmhaapala@gmail.com Sihteeri Teija Leppivuori 050 335 6904 sihteeri@ost.fi Jäsensihteeri Jarkko Pikkarainen 040 510 9798 jasensihteeri@ost.fi Virkistysvastaava Mari Luukinen 045 631 2847 virkistysvastaava@ost.fi Työpaikkatoimintavastaava Sauli Broström 050 531 8207 edunvalvonta@ost.fi Nuorisovastaava Jari Nikula 050 593 7094 nuorisovastaava@ost.fi Sihteeri / tiedotussihteeri Tuula Rämet Puh.040 672 5571 tuula.ramet@storaenso.com Pekka Lappeteläinen Puh. 040 5934317 veli-pekka.lappetelainen@pp.inet.fi pekka.lappetelainen@storaenso.com Kari Neuvonen Puh. 0401353710 kari.neuvonen@efora.fi Toini Luotola, Puh. 040 5633 549 toini.luotola@storaenso.com Jouko Filpus Puh. 040 5132395, jouko.filpus@efora.fi 13 Lukijan kynästä Luonnontuotekouluttaja Annikka Kujala MoNtA SYYtÄ viLLiiNtYÄ viLLiviHANNEkSiStA Päivien piteneminen herättää huomaamaan, että kesä uusine satoineen lähestyy. Ja pakastimessa on vielä edelliskauden marjoja ja sieniä yllin kyllin jäljellä. Alkaa pakastimen tehotyhjennys. Apua haetaan ruokaohjekirjoista ja internetin leivontapalstoilta. Ja kyllä ne innostavatkin. Marjoja uppoaa jälkiruokaaineksiksi milloin piirakkaan, milloin marjarahkaan. Sienet löytävät tiensä ruokapöytään keitoissa, kastikkeissa, munakkaissa ja risotoissa. Pakastimestani löytyy lisäksi vihreitä nyyttejä. Niissä on edelliskesän vihersatoa, villivihanneksia eli hortaa. Nyyttien nimilaput tuovat mieleen kesäisen niityn: maitohorsma, voikukka, vuohenputki, nokkonen ja poimulehti. Kesän kauneus muuttuu talven terveellisiksi herkuiksi. Nokkonen maustaa sämpylätaikinan, vuohenputki perunamuusin. Horsmasta voi tehdä lisukkeen kalalle ja poimulehteä käyttää vaikkapa broilerikastikkeen keventäjänä. Kuivakaapista löytyvät mesiangervo, koivunlehti ja apilankukka päätyvät maustamaan leivonnaisia, taikka ainesosaksi terveelliseen teekupposeen. 14 Innostukseni hortailuun sai alkunsa sienestysharrastuksesta. Olen sienestänyt pienestä pitäen ja vuosien saatossa siitä kasvoi intohimo. Syksyisin sato oli monipuolinen ja runsas, mutta keväisin tuo ainoa kerättävä herkku, korvasieni, osasi piilotella turhan hyvin. Usein löysin täydellisen näköisen hakkuuaukean, jonka kaikkien oppien mukaan olisi pitä- nyt olla korvasieniä pullollaan. Mutta ei. Ei löytynyt ruskeita poimulakkeja. Sen sijaan hakkuut tulvivat maitohorsmaa. Olin tuolloin jo jostain kuullut, että horsmaa voi syödä. Keräilyvietti ja harmitus tyhjästä korista voittivat epäluulot ja keräsin horsman versoja. Olipa jotain kotiin vietävää. Maitohorsmalle käsittely-, säilöntäja käyttöohjeita kaivatessani turvauduin kirjoihin. Kirjat kiehtoivat ja veivät mukanaan. Horsman lisäksi monet monituiset tutut kasvit esiteltiin terveellisinä ja herkullisina ruoka-aineksina monipuolisine käyttömahdollisuuksineen. Kokeiluinto heräsi ja lajivalikoima kasvoi vuosi vuodelta. Samalla kasvoivat syyt jatkaa villivihanneksiin tutustumista. Kerääminen antaa hyvän motivaation lähteä ulkoilemaan. Kumartelu ja kyykkiminen jumppauttaa selkä- ja reisilihaksia. Alkukesän ihana luonto tarjoaa elämyksiä kaikille aisteille, irrottaa työasioista ja hoitaa mieltä. Oppiipa keruureissuilla aina jotain uutta muustakin luonnosta. Rahaakin säästyy ruokamenoista. Lähihortailun voi aloittaa omalta takapihalta. Kurkun ja tomaatin sijaan leivän voi päällystää voikukalla tai poi- mulehdellä, eikä tällöin tarvitse kulkea punnitusvaa´an saati kassan kautta. Kipollinen itse kerättyä aitoa ruokaa tyydyttää muinaisajoista henkiin herännyttä keräilyviettiä aivan toisella tasolla, kuin mihin marketin kauppakorin täyttäminen koskaan pystyy. Monta hyvää asiaa hortailija saa siis jo ennen varsinaista ruoaksi valmistusta. Sitten vasta päästäänkin nauttimaan. Parhaimmat maut villivihanneksista irtoaa vasta-alkajalle valmiita ruokaohjeita seuraamalla. Luonnonyrttikirjoja löytyy nykyään joka lähtöön, ja ruoka-ohjeita on niin helpon ja nopean ystäville kuin gourmet-kokkaajillekin. Pian ohjeita oppii soveltamaan ja villiä vihreää heittelemään rennosti ruokaan kuin ruokaan. Villivihanneksista koottu ateria antaa lisäpalkkioksi sen jo lähes unohtuneen hyvänolon tunteen, minkä saa kun on itse nähnyt vaivaa ruokansa eteen. Ravintoarvoissa villivihannekset päihittävät monet viljellyt vastineensa. Nokkonen voittaa ylivoimaisesti pinaatin kuidun, C-vitamiinin ja kivennäisaineiden määrässä. Voikukanlehti sisältää moninkertaisesti proteiinia, kalsiumia, rautaa ja vitamiineja jäävuorisalaattiin verrattuna. Maitohorsma vie useimmilta ravintoarvoiltaan voiton parsasta. Ja kuitenkin tiedämme nuo viljellyt kasvitkin terveellisiksi. Luonnon anteliaisuus ravintoarvoissa on ylenpalttinen. Ravitsevuuden lisäksi vanha kansa on käyttänyt villivihanneksia rohtoina moniin vaivoihin. Esimerkiksi maitohorsman uskottiin lisäävän lehmien maidon tuotantoa, ja samassa tarkoituksessa sitä saivat myös imettävät äidit. Monelle lääkinnälliselle vaikutuk- selle on nykytiede pystynyt löytämään perustelut, osan vaikutus puolestaan lienee perustunut lähinnä lujaan luottamukseen. Lääkettä tai ei, terveellisyyttä villivihanneksista saa niin kerätessä kuin syödessäkin. Pistän pääni pakastimeen. Ottaisinkohan huomiseksi sulamaan nokkosnyytin vai piharatamopussukan. Onneksi uusi sato jo odottaa. LUKIJAN KYNÄSTÄ Nyt sinulla on mahdollisuus julkaista pöytälaatikkokirjoituksiasi seuraavissa Pro Oulun Seutu lehdissä sekä yhdistyksen nettisivuilla. Lähetä kirjoituksesi osoitteeseen tiedotus@ost.fi Word-tiedostona. Pidätämme oikeudet sivujen tiivistykseen. Kirjoittajien kesken arvotaan kolme kappaletta 50 €:n lahjakortteja kirjakauppaan. Julkaistuista teksteistä maksetaan 20 €:n palkkio. 15 JOUKKOKIRJE Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry Uusikatu 40 B 5, 90100 OULU QStoCk – fEStivAALi oULUN kUUSiSAArESSA 26-27.7.2013. Ensimmäinen Qstock -festivaali juhlittiin vuonna 2003. Pienimuotoiseksi kaavailtu tapahtuma keräsi yli 7000 kävijää odotetun 3000 sijaan. Seuraavassa kolmessa vuodessa festivaalista kasvoi n. 20 000 kävijää vuosittain keräävä tapahtuma. Vuonna 2012 Qstock saavutti kaikkien aikojen ennätysyleisönsä n. 28 000 juhlijaa kahden päivän aikana. Tänä vuonna esiintyjäkaartiin kuuluu mm. Within Temptation, PMMP, Elokuu, Turmion Kätilöt, HIM, Cheek, Haloo Helsinki, Stig, Laura Närhi, Eppu Normaali ja Michael Monroe. Lisätietoa esiintyjistä löydät osoitteessa www.qstock.fi. Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry tukee jäsentensä kahden päivän pääsylippua 30€/jäsen. Tuki annetaan 100:lle ensimmäiselle. Tukea voit hakea yhdistyksen toimistolta Uusikatu 40 B 5 perjantaina 28.6. kello 16-18. Tuki maksetaan suoraan pankkitilillesi. Muistathan ottaa mukaan QStock lippusi ja Ammattiliitto Pron jäsenkorttisi. kesäteatteri ”PokkA PitÄÄ” 28.7.2013 kLo 14.00 Hupisaarten valtaa kesäteatterin kynttiläillallisten ja hyvien tapojen ehdoton kuningatar Hyacinth Bucket (lausutaan ”Bukee”), kun Sari Ohinmaa ohjaa Roy Clarken komedian Pokka pitää. Näyttämöllä nähdään Hyacinthin lisäksi monta muuta tv-sarjasta tunnettua hahmoa, kun paikallinen teatteriyhdistys yrittää harjoitella jännitysnäytelmää ja Hyacinth pyynnöistä huolimatta päättää kantaa taiteellisen panoksensa thalian temppelin alttarille niin kuin vain hän osaa. Ilmoittautumiset 19.6.2013 mennessä virkistysvastaava@ost.fi. Liput: jäsen 2 € ja avec 8 €. Liput maksetaan yhdistyksen toimistolla Uusikatu 40 B 5 torstaina 27.6. kello 16-18, jolloin jäsen myös kirjoittaa osoitteensa lippujen postituskuoreen.